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員工獎勵通知書怎么寫
在學習、工作生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，各種類型的通知各有不同的寫法。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的員工獎勵通知書怎么寫，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工獎勵通知書怎么寫1
各位同事：
根據(jù)公司現(xiàn)階段生產(chǎn)用工需要，為快速緩解分廠用工壓力，公司決定對8月份啟動的生產(chǎn)工人獎勵推薦工作延長到9月底，具體通知如下：
一、接受推薦時間：20xx年9月17日—20xx年9月30日。
二、接受推薦的崗位：生產(chǎn)分廠一線工人。
三、推薦者條件：珠海格力電器總部所有在職員工。
四、報名地點：格力電器9號門員工接待室（公司9號門旁，即正門往康樂園方向直行300米）
五、報名咨詢電話：
六、被推薦人員需符合以下條件
1、初中及以上學歷，18周歲至40周歲，男女不限。
2、身體健康，二代身份證真實、有效。
3、服從公司崗位安排，工作積極主動，能適應加班、倒班。
七、推薦應聘流程
推薦人填寫《格力電器內(nèi)部推薦普工面試申請表》（附件）第一部分并簽名確認，再轉交給求職者（即被推薦人），由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及復印件到在公司9號門接待室進行面試（面試時間：每個工作日上午9：00—11：30及下午14：00—16：30）。
八、內(nèi)部推薦獎勵條件及標準
1、推薦人截止到獎勵發(fā)放日時，仍為公司的`在職員工，且無申請離職。
2、被推薦人入職滿15天，獎勵推薦人100元/人；被推薦人入職滿2個月，再獎勵推薦人200元/人（前后合計獎勵300元/人）。
人力資源部
20xx年xx月xx日
員工獎勵通知書怎么寫2
公司全體員工：
為激勵公司員工推薦新員工加入我公司，現(xiàn)經(jīng)公司研究決定，制訂本臨時獎勵辦法，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：
一、推薦員工原則：
1、被推薦人員的基本條件要符合公司對人員招聘的.基本要求；
2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實，不能有任何隱瞞和偽造；
3、被推薦員工在公司有離職記錄者沒有資格申請此獎項。
二、推薦獎勵：
被推薦人在公司工作滿1個月，且工作表現(xiàn)良好，公司將獎勵推薦人100元；獎金在次月工資中發(fā)放，介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發(fā)放。
人力資源部
20xx年xx月xx日
員工獎勵通知書怎么寫3
親愛的各位同事：
為鼓勵在職員工通過個人關系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作，增強新進員工留廠工作的意愿，電源事業(yè)部將對春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工進行獎勵，具體招聘條件及獎勵政策如下：
一、招聘條件
1、身體健康，能吃苦耐勞，服從安排；
2、初中或以上學歷；
3、年齡要求：18—35周歲，男女不限，需提供有效身份證。
二、獎勵政策：
1、每介紹一位員工入廠，需通過公司筆試，面試等正常招聘流程，干滿1個月（過年放假時間除外），獎勵介紹人100元/人，干滿3個月（過年放假時間除外），再獎勵介紹人100元/人，（獎勵在次月發(fā)放，若介紹人已離職，則獎勵給被介紹員工）。
2、內(nèi)部介紹新員工的.有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9點在大門崗處招聘，請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處，并請注明介紹人部門，工號，姓名。
希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產(chǎn)員工，在此，感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持
人力資源部
20xx年xx月xx日
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