有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)通知模板合集五篇
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,各種通知頻頻出現(xiàn),通知是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu),所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,以下是小編為大家整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知5篇,歡迎閱讀與收藏。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1
院屬各部門:
學(xué)院20xx年上半年工作已經(jīng)結(jié)束,學(xué)院績效考核辦已對(duì)各部門績效完成情況進(jìn)行了檢查。經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)20xx年7月9日研究決定,發(fā)放20xx年上半年考勤獎(jiǎng)和目標(biāo)績效考核獎(jiǎng),為激勵(lì)優(yōu)秀教職員工,體現(xiàn)多勞多得的原則,請(qǐng)各部門嚴(yán)格按照評(píng)定條件和比例,在20xx年7月17日前將本部門發(fā)放考勤獎(jiǎng)和目標(biāo)考核獎(jiǎng)報(bào)人事處,評(píng)定條件可參照以下幾個(gè)方面:
一、評(píng)定的條件
1、行政人員:本學(xué)期完成的工作情況及出勤率;
2、專職教師:本學(xué)期教學(xué)工作量、教學(xué)效果及出勤率;
3、學(xué)院的'編外聘用人員績效獎(jiǎng)按在職人員額度計(jì)發(fā),各部門需對(duì)本部門的編外聘用人員進(jìn)行工作實(shí)績考核和等級(jí)劃分。
注:出勤率包括產(chǎn)假、病事假、部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及開會(huì)出勤情況
二、發(fā)放形式
1、考勤獎(jiǎng):500元,以20xx年上半年的實(shí)際出勤率作為依據(jù);
2、目標(biāo)績效獎(jiǎng):見下表
人事處
20xx年7月10日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,人才需求量增大。為使公司人力需求得到及時(shí)的.滿足,同時(shí)縮短招聘時(shí)間,提高招聘效率,現(xiàn)鼓勵(lì)公司內(nèi)員工介紹有意向人員入職者,特?cái)M定本通知,具體如下:
一、 適用對(duì)象:
公司全體員工
二、招聘崗位
公司內(nèi)各工種(詳見招錄清單),其中XX類崗位缺額較大,歡迎大家踴躍推薦。
三、錄用條件:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、無基礎(chǔ)者,如有志于在XX領(lǐng)域?qū)W習(xí)發(fā)展的,公司愿意提供一個(gè)學(xué)習(xí)成長的平臺(tái);
3、必須符合公司招募新員工的基本標(biāo)準(zhǔn)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):
凡介紹對(duì)象經(jīng)面試合格被錄用,且在公司工作滿三個(gè)月(期間請(qǐng)假不得超過十天),公司 給予介紹人200元/名的獎(jiǎng)勵(lì);
五、具體操作流程:
人事部門推薦備案→簡(jiǎn)歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續(xù)→三個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金 特別提醒:推薦人需在被薦人面試前到人事部門備案,否則此次推薦會(huì)被視作無效。
六、附則:
1、本通知自簽發(fā)日起執(zhí)行,廢止日期另行書面公告。
2、相關(guān)細(xì)則如有疑義,請(qǐng)咨詢?nèi)耸虏块T。如執(zhí)行過程中有爭(zhēng)議,最終由總經(jīng)理裁定。
人事部
20xx年x月x日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)客戶服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金300元。
望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭(zhēng)取好成績,再創(chuàng)佳績!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4
各村(社區(qū))黨支部、村(居)委會(huì),鄉(xiāng)直各單位:
在各級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下,通過全鄉(xiāng)干部職工和廣大黨員群眾的.共同努力,20xx年,珠坑鄉(xiāng)各項(xiàng)工作取得了良好的成效,涌現(xiàn)了一批先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人。
根據(jù)中共珠坑鄉(xiāng)委員會(huì)、珠坑鄉(xiāng)人民政府目標(biāo)管理考評(píng)的相關(guān)文件精神,經(jīng)考評(píng)組考評(píng),并報(bào)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會(huì)議通過,現(xiàn)表彰如下:
一、先進(jìn)單位
綜合目標(biāo)管理考評(píng)第一名坳背村,獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金人民幣5000元和獎(jiǎng)狀。
綜合目標(biāo)管理考評(píng)第二名珠坑村,獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金人民幣3000元和獎(jiǎng)狀。
綜合目標(biāo)管理考評(píng)第三名高璣村,獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金人民幣20xx元和獎(jiǎng)狀。
二、優(yōu)秀鄉(xiāng)干部
表彰20xx年優(yōu)秀鄉(xiāng)干部李勝、黃凱、溫輪山、賴翔、賴才松五名同志,分別獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金600元和榮譽(yù)證書。
三、優(yōu)秀村干部
表彰20xx年優(yōu)秀村干部張永紅、伍小紅、張金亮、魏連榮、賴國華、陳上泉、孔祥林、陳元玖、張明華、羅東流十名同志,分別獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金600元和榮譽(yù)證書。
希望受到表彰的單位和個(gè)人,戒驕戒躁,再接再厲,再創(chuàng)輝煌;其他未收到表彰的單位和個(gè)人,強(qiáng)化措施,迎頭趕上,勇爭(zhēng)先進(jìn)。全鄉(xiāng)上下團(tuán)結(jié)一心,爭(zhēng)取20xx年再創(chuàng)輝煌。
中共珠坑鄉(xiāng)委員會(huì) 珠坑鄉(xiāng)人民政府
20xx年2月13日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5
各部門及全體員工:
生產(chǎn)部xx自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的`工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評(píng)選xx 為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。 公司號(hào)召全體員工以他為榜樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知
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