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第一次擔(dān)任班主任工作總結(jié)

時間:2020-12-28 10:21:44 教師總結(jié) 我要投稿

第一次擔(dān)任班主任工作總結(jié)范文

  第一次擔(dān)任班主任工作,自我感覺就像摸著石頭過河,雖然有旁人的指導(dǎo),但個中的門路、方法、決竅還是只能靠自己摸索。有人戲稱:天下主任唯班主任最小。但是當(dāng)好這個班主任亦不是一件輕松的事;貞浧疬@個學(xué)期,曾無數(shù)次面對各種大大小小的事務(wù)陷入茫然。摸著石頭過河不是一件容易的事,常常有摸不著石頭掉下水的時候,但是也有摸著了石頭順利淌過了河,那種成功對我來說是最大的收獲。

第一次擔(dān)任班主任工作總結(jié)范文

  臨近期末,這條河也搖搖擺擺地淌到了盡頭。再回過頭觀望,我看到了自己的成長,同時也看到了班級在我這個新手的打理下取得了一定的進步,欣喜大于失望。

  下面我來談一談自己在這個學(xué)期所做的工作以及在一些方面的體會。

  一、班干部培養(yǎng)是首要。

  班干部培養(yǎng)是首要,這一觀點是針對性本班的實際情況提出的。我一直認為一個班級能不能成為一個優(yōu)秀的班級關(guān)鍵在于是否有一支優(yōu)秀的班干部隊伍。班級瑣碎的事那么多,只有通過班干部的管理才能將班級各方面的工作處理好。

  剛接手這個班的時候,不了解班級情況,為了不影響正常的班級秩序。我將原先的班干部人員照搬而上。然而不到第二周各種各樣的情況都浮出了水面:早讀沒人領(lǐng)讀,值日沒人管理,地上都是廢紙,學(xué)生用了東西亂丟……班級管理陷入了困境。

  透過一切現(xiàn)象,我看到了本質(zhì):這批班干部都不管理:有的不愿管理,有的不會管理。缺乏管理的意識與能力。于是我從班級的實際情況出發(fā),把培養(yǎng)班干部的管理意識與管理能力作為本學(xué)期工作的首要任務(wù)。

  首先我從樹立班干部的管理意識入手。我在班干部中間開了一個會議,指出:沒有發(fā)揮管理作用的班干部將要被撤職,讓會管理的同學(xué)擔(dān)任。這一招馬上喚起了一些班干部的'管理意識。接著,通過一周的觀察,撤換了一批不管理的班干部。第三步,發(fā)放班干部標志及制定了班干部獎懲措施,以此來激勵班干部的管理信心。

  在班干部的管理意識提高后,我就從班干部管理能力方面著手培養(yǎng)。(1)授于管理方法(2)制定了《班干部責(zé)任表》,明確分工(3)選出五個有管理能力的人組成班委會,一方面處理班級事務(wù),另一方面每周每人定期負責(zé)一天。

  班干部培養(yǎng)這項工作用了半個多學(xué)期的時間,終于取得了一定的收獲。班級的各項工作基本上做到了有專人負責(zé),并能順利地開展。遇到突發(fā)情況,五個人組成的班委會能夠代行班主任的職權(quán)進行處理。而且在班干部中展開了競爭,實行獎勵措施,調(diào)動了班干部工作的積極性?梢哉f班級工作已進入了軌道。

  二、緊抓日常行為規(guī)范

  一個班級形成一個良好的班級風(fēng)貌它的前提是具有良好的日常行為規(guī)范。這個班級第二個薄弱的地方便是學(xué)生沒有良好的日常行為規(guī)范。因此,培養(yǎng)班級良好的日常行為習(xí)慣便是我這個學(xué)期工作的第二個任務(wù)。

  這是一項繁瑣而細致的工作。如何在最短的時間內(nèi)有最大的收效呢?為此我采取了一些有效的措施。比如,在改正亂丟垃圾,桌椅不整齊方面,由衛(wèi)生監(jiān)督員打分,小組長負責(zé),小組展開競賽等。眼操不認真,值日不認真的同學(xué)上紅燈角,進行處罰等。

  此外,我將班容布置和班級日常行為常規(guī)教育結(jié)合起來。讓班容布置為常規(guī)教育服務(wù)。比如,我設(shè)制了“提醒角”“一周一班訓(xùn)”,用來提醒學(xué)生在日常行為規(guī)范上要注意的地方,“紅燈角”負責(zé)處理各種懲罰性的事件,“綠燈角”表揚一些在日常行為規(guī)范中有進步的同學(xué)。通過這幾塊班容布置,有效地落實了班級常規(guī)教育。

  上面提到的兩點是本學(xué)期我的班主任工作的重點?梢钥闯龃蟛糠致鋵嵲“管理”方面。因而,在一些活動競賽,班隊會的開展,以及中隊活動的特色方面有所忽略,這是我在本學(xué)期班主任工作中不足的地方,這也是因班級實際情況所致,下個學(xué)期,我會在這些方面有所加強,力圖讓我的班主任工作再上一個臺階。

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