駕校的規(guī)章制度
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,很多地方都會(huì)使用到制度,制度一經(jīng)制定頒布,就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用,是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非?鄲腊,下面是小編收集整理的駕校的規(guī)章制度,歡迎閱讀與收藏。
駕校的規(guī)章制度1
郯城縣機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)有限公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度
誠信承諾制度
為進(jìn)一步規(guī)范駕培行業(yè)經(jīng)營行為,貫徹落實(shí)山東省運(yùn)管局有關(guān)駕校信譽(yù)度評(píng)定的各項(xiàng)指標(biāo)規(guī)定,努力打造誠信駕校品牌,全力爭取信譽(yù)度逐年升級(jí),制定本制度。
一、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《培訓(xùn)教學(xué)大綱》。完成規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)項(xiàng)目、教學(xué)目標(biāo)及培訓(xùn)學(xué)時(shí)。
二、招生行為規(guī)范。按規(guī)定在集中報(bào)名處組織招生,辦理手續(xù),使用專用發(fā)票,實(shí)行一費(fèi)制。宣傳廣告經(jīng)過主管部門審批后發(fā)布,決不私設(shè)招生點(diǎn)、培訓(xùn)點(diǎn)和不搞掛靠承包,嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),決不亂收費(fèi),決不搞惡意競爭招攬生源。
三、保證車況良好。做到:車容整潔,性能良好,附屬設(shè)施齊全;行駛證審驗(yàn)有效;每年度通過二維檢測(cè)(定級(jí));每年保有“交強(qiáng)險(xiǎn)”和“意外險(xiǎn)”;堅(jiān)持日常維護(hù),保持車況良好。
四、保證學(xué)時(shí)充足。科學(xué)安排教學(xué)計(jì)劃,提前告知教學(xué)項(xiàng)目,當(dāng)日、當(dāng)次核對(duì)學(xué)時(shí)。學(xué)駕人和教練員確認(rèn)后簽字。教學(xué)目標(biāo)未達(dá)到的學(xué)駕人員可延時(shí)培訓(xùn)。
五、教練員盡職盡責(zé)。教練員做到:持證上崗、按時(shí)上下班、精神飽滿、耐心施教、教學(xué)中一視同仁,圓滿完成每日(次)計(jì)劃項(xiàng)目和學(xué)時(shí)。決不發(fā)生遲出車早收車,中途故意長時(shí)間停車、擅自離開教練崗位;決不發(fā)生擅改培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃、訓(xùn)練路線;絕不接受學(xué)員禮金、財(cái)物或變相亂收費(fèi)等有違職業(yè)道德、社會(huì)公德或違法亂紀(jì)事件。如發(fā)生上述行為經(jīng)舉報(bào)查實(shí),立即更換教練員,退還錢物并向?qū)W員公開道歉。
六、理論教學(xué)規(guī)范。按標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)理論培訓(xùn)的設(shè)施、設(shè)備。教學(xué)具、模具、投影儀、多媒體及軟件的使用性能良好、演示可靠、效果達(dá)標(biāo),理論教員持證上崗,有備課筆記,能用普通話教學(xué),有較好的`課堂組織能力,學(xué)時(shí)確認(rèn)準(zhǔn)確,課堂紀(jì)律嚴(yán)明、整體運(yùn)作有序,保障服務(wù)到位。
七、后勤保障可靠。學(xué)員食堂、宿舍等后勤服務(wù)保障功能齊全。有較完善的基本設(shè)施。有專人負(fù)責(zé)管理。食堂本著非營利型建設(shè)與管理,生活區(qū)衛(wèi)生狀況良好,社會(huì)治安保障措施到位。
八、切實(shí)保障教學(xué)安全。每期對(duì)教、學(xué)人員進(jìn)行專題安全教育,不斷強(qiáng)化安全意識(shí),樹立將安全作為最高原則的新理念。車輛、車場(chǎng)、教學(xué)、生活等環(huán)節(jié)實(shí)行安全控制管理,及時(shí)消除安全隱患。制定突發(fā)性安全應(yīng)急預(yù)案。
九、制度落實(shí)辦法
本制度向社會(huì)公開承諾,本單位恪守誠信,歡迎社會(huì)各界廣泛進(jìn)行監(jiān)督,誠請(qǐng)學(xué)員實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,按受管理部門的管理監(jiān)督。
教學(xué)管理制度
為貫徹落實(shí)《培訓(xùn)教學(xué)大綱》,全面完成規(guī)定的教學(xué)項(xiàng)目、計(jì)劃、目標(biāo)及課時(shí),完善實(shí)施中的規(guī)定流程及各項(xiàng)教學(xué)資料,規(guī)范教學(xué),制定本制度。
一、理論培訓(xùn)(科目一)教學(xué)組織與管理
。ㄒ唬┰O(shè)專職部門、專職人員負(fù)責(zé)教學(xué)工作的總體計(jì)劃運(yùn)作,負(fù)責(zé)具體實(shí)施組織與管理。
(二)每期(班)在主管部門審核后開始培訓(xùn)。學(xué)員按時(shí)報(bào)到入學(xué)。制作花名冊(cè)(簽到冊(cè)),劃分教學(xué)班、安排食宿、規(guī)定作息時(shí)間、確定教員、舉行開學(xué)典禮(入學(xué)教育)。
(三)制定和公布本期教學(xué)實(shí)施計(jì)劃,教練員嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃。
。ㄋ模⿲W(xué)時(shí)考核由所在班理論教員負(fù)責(zé)考核,依據(jù)教學(xué)實(shí)施計(jì)劃與
實(shí)際到課進(jìn)行考核,實(shí)際參學(xué)學(xué)時(shí)及時(shí)確認(rèn)(簽字)。
。ㄎ澹┭a(bǔ)課培訓(xùn)管理。因故(經(jīng)批準(zhǔn))缺課的學(xué)駕人可申請(qǐng)補(bǔ)課,負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可安排補(bǔ)課。凡缺課課時(shí)超過等于2/3或不服從管理的,不予安排補(bǔ)課,必須重新學(xué)習(xí)。
。┙虒W(xué)日志、培訓(xùn)記錄的填寫。教學(xué)日志、培訓(xùn)記錄由學(xué)員、教練員、教學(xué)負(fù)責(zé)人分別填寫。分管校長簽章,留存入檔。
二、實(shí)際操作(科目二、三)培訓(xùn)組織與管理
。ㄒ唬┦掷m(xù)程序?颇恳豢荚嚱Y(jié)束考試合格后,及時(shí)安排科目二、三科目培訓(xùn)。分期開班,分班組織,分車訓(xùn)練。因駕培能力限制原因未能同期安排操作的學(xué)駕人,單位必須做出預(yù)約培訓(xùn)(通知)。
駕校的規(guī)章制度2
為加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè),提高全體教練員的素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)教練員的積極性,提高教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)交通部機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,制定本制度。
1.學(xué)校聘用的教練員必須符合交通部頒布的《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。
2.學(xué)校聘用新教員采取社會(huì)招聘、民主推薦和定向培養(yǎng)等形式,由教務(wù)科理論負(fù)責(zé)人和實(shí)操負(fù)責(zé)人進(jìn)行理論面試和實(shí)操測(cè)試。
3.聘用的教練員必須參加全省統(tǒng)一的教練員考試。
4.申請(qǐng)人合格后由辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動(dòng)合同、安全責(zé)任書及填寫員工登記表。
5.聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個(gè)月為試用期。
6.在聘用期內(nèi)對(duì)違反有關(guān)規(guī)定,無法遵守公司規(guī)章制度的,根據(jù)合同規(guī)定,終止聘用合同,解除聘用關(guān)系。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的教練員,予以開除。
7.在聘用合同期內(nèi)雙方不得無故終止聘用合同,因特種原因終止聘用合同,教員應(yīng)以書面形式并提前40天通知對(duì)方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
8.必須按訓(xùn)練規(guī)程認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱教學(xué)。
9.考試前向?qū)W員說明考試目的'、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。
10.認(rèn)真協(xié)助駕管中心組織的結(jié)業(yè)或報(bào)考駕駛證考試工作。
11.及時(shí)通知和組織學(xué)員按時(shí)參加各種考試,保證到考率。
12.考試前檢驗(yàn)學(xué)員身份證、學(xué)員證和學(xué)習(xí)駕駛證,說明注意事項(xiàng)并提前將學(xué)員帶到指定的考點(diǎn)列隊(duì)待考。
13.尊重考官,服從指揮,不以自我感覺背后議論,更不得當(dāng)面頂撞考官。
14.學(xué)員補(bǔ)考由報(bào)考員向考試部門約考,約考后并將考試的具體日期及時(shí)通知教練員,由教練員通知學(xué)員。
15.停訓(xùn)待班時(shí)要對(duì)車輛全面檢修和停駛維護(hù),保證隨時(shí)參加訓(xùn)
16.訓(xùn)練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障,不準(zhǔn)繼續(xù)使用,能排除的應(yīng)排除,不能排除的應(yīng)立即送修。
17.對(duì)提出調(diào)車、調(diào)教練的學(xué)員,要積極協(xié)助學(xué)校做好調(diào)整或調(diào)解工作,不得打擊報(bào)復(fù)。
18.服務(wù)要熱情,學(xué)員有呼必應(yīng),有問必答,有事必辦,有難必幫。努力實(shí)踐零缺點(diǎn)、零延遲、零煩惱。
19.學(xué)校建立教練員考核制度。對(duì)教練員實(shí)行年終考核。
考核內(nèi)容:
(1)教練員任教能力
(2)教學(xué)質(zhì)量
(3)職業(yè)道德
(4)廉潔自律情況
考核方法
(1)教練員考核由學(xué)?己诵〗M負(fù)責(zé)。
(2)教練員考核實(shí)行逐人考核。
(3)考核采取三種形式,向?qū)W員發(fā)放教練員年終考核問卷、操作和筆試等。
(4)年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合。
(5)考核成績作為年底評(píng)優(yōu)依據(jù),存入教練員檔案。
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為加強(qiáng)場(chǎng)地訓(xùn)練安全管理,維護(hù)正常訓(xùn)練秩序,保障訓(xùn)練安全,特制定本制度。
一、嚴(yán)守場(chǎng)地訓(xùn)練安全操作規(guī)程,嚴(yán)格規(guī)范教學(xué),認(rèn)真耐心地給予示范及分段講解,同時(shí)教育有關(guān)場(chǎng)地訓(xùn)練安全知識(shí),增強(qiáng)安全意識(shí)。
二、場(chǎng)地訓(xùn)練,教員應(yīng)堅(jiān)守崗位,不得擅自離職守,特殊情況可委托其它教員暫時(shí)代為管理,場(chǎng)地訓(xùn)練時(shí),其它學(xué)員應(yīng)在車側(cè)觀摩、休息,不允許在車輛前、后方停留,提倡在油門下方適當(dāng)墊置木磚控制油門。
三、學(xué)員操作時(shí)不得赤膊,吸煙、閑談、穿拖鞋。
四、因?qū)W員操作不當(dāng)或車輛自身毛病引起的熄火、溫度過高等故障,一律由教員本人修復(fù),防止發(fā)生意外。
五、嚴(yán)禁私自帶人上車訓(xùn)練,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。
六、因場(chǎng)地訓(xùn)練教員脫崗引起的學(xué)員違反規(guī)定和私自開車、轉(zhuǎn)圈等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,產(chǎn)生后果的`由教員全部承擔(dān)。
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一、教練場(chǎng)地主要用于學(xué)員場(chǎng)地訓(xùn)練,教練車停放及學(xué)員場(chǎng)地考核,必須保證車場(chǎng)秩序良好,訓(xùn)練安全,并配備必要的安全消防設(shè)備。
二、非教練車輛一律不得私自駛?cè)虢叹殘?chǎng)地,更不允許影響正常訓(xùn)練。
三、教練車每天訓(xùn)練結(jié)束后,由教練員按指定位置停放整齊,并關(guān)好車門,升好玻璃,并把鑰匙交到辦公室指定的.位置。
四、教練員下班以后,不得私自把教練車開出教練場(chǎng),如果違反規(guī)定,出事以后由自己負(fù)責(zé)。
五、教練員在上班時(shí)間開教練車辦自己的事情,如果出了事,由教練員負(fù)責(zé)。
六、教練車在場(chǎng)地訓(xùn)練時(shí),教練員必須在場(chǎng)指揮,要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證訓(xùn)練安全。場(chǎng)地訓(xùn)練結(jié)束時(shí),教練員要保持場(chǎng)地清潔衛(wèi)生。
七、禁止任何人亂拆停放車上的機(jī)件等。
八、教練員每天早上、上班各自檢查自己的教練車(水、機(jī)油、電解液、汽)等。
九、教練員半途不允許支工資,到月底發(fā)工資,一分不欠。
十、教練員在教學(xué)員時(shí),要做到:講文明、講道德、講素質(zhì)、講禮貌。
十一、讓每位學(xué)員學(xué)的開心,開的放心。
十二、領(lǐng)導(dǎo)派車時(shí),教練員必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排,否則解除合同。
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第一章總則
第一條:目的為規(guī)范駕校的員工薪酬評(píng)定及其預(yù)算、支付等管理工作,建立駕校與員工合理分享駕校發(fā)展帶來的利益機(jī)制,促進(jìn)駕校實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
第二條:原則駕校堅(jiān)持以下原則制定薪酬制度
1、按勞分配為主的原則;
2、效率優(yōu)先兼顧公平的原則;
3、員工工資增長與駕校經(jīng)營發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則;
4、優(yōu)化勞動(dòng)配置的原則;
5、駕校員工的薪酬水平高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。
第三條:職責(zé)
員工薪酬管理暫時(shí)由駕校的行政人事部門負(fù)責(zé),主要職責(zé)有:
1、擬訂駕校薪酬管理制度和薪酬預(yù)算;
2、核算并發(fā)放駕校員工工資;
3、受理員工薪酬投訴。
4、核算、填制、審核上報(bào)《員工薪酬月報(bào)表》和《轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、匯總月報(bào)表》。
第二章薪酬結(jié)構(gòu)
第一條:薪酬構(gòu)成
駕校員工的薪酬主要包括:基本工資、崗位工資、績效工資、津貼/補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利。即:工資=基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+津貼/補(bǔ)助+福利+獎(jiǎng)金扣款。
。ㄒ唬┗竟べY
1、基本工資參照《xx省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。根據(jù)我市職工平均生活水平,生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和各類政策性補(bǔ)貼而確定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)¥元,我駕校擬定為¥元。
2、由于各個(gè)員工業(yè)務(wù)技能差異,為了重點(diǎn)激勵(lì)優(yōu)秀員工,在職等不變的情況下,為優(yōu)秀員工提供工資上升通道,我們將各個(gè)職等的崗位工資分為A、B、C等級(jí),根據(jù)崗位評(píng)價(jià)情況和薪酬市場(chǎng)調(diào)查,確定各崗位最低和最高基本工資限額,并推算出各等級(jí)工資數(shù)額。
。ǘ⿳徫还べY
1、崗位工資綜合考慮員工的職務(wù)高低、學(xué)歷技能高低、崗位責(zé)任小、能力強(qiáng)弱、貢獻(xiàn)多少、經(jīng)驗(yàn)豐富與否,在本駕校從業(yè)時(shí)間長短等因素而確定。
2、根據(jù)崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果參照員工工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平及工作態(tài)度等因素確定相應(yīng)崗位工資等級(jí),將駕校所有崗位劃分為高層、中層和基層三個(gè)層次,暫定管理、財(cái)務(wù)、行政人事、辦公室、訓(xùn)練場(chǎng)等幾部門。
3、崗位工資其它規(guī)定
。1)駕校崗位工資標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)駕校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
(2)駕?筛鶕(jù)經(jīng)營狀況變化而修改崗位工資標(biāo)準(zhǔn);
(3)新進(jìn)人員被聘崗位以及崗位級(jí)別調(diào)整由行政人事部提出初步意見報(bào)駕校校長批準(zhǔn)后執(zhí)行,對(duì)從事專業(yè)性較強(qiáng)崗位的`人員,駕校可視情況而定。
。4)根據(jù)“變崗變薪”原則,員工晉級(jí)則增薪,降級(jí)則減薪。薪酬變更從崗位變動(dòng)的后1個(gè)月起調(diào)整。
(三)績效考核:
根據(jù)員工個(gè)人工作業(yè)績做出的考核。各崗位規(guī)定其任務(wù)額,如果連續(xù)數(shù)月未完成任務(wù)額,駕校有權(quán)隨時(shí)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。任務(wù)額定義:根據(jù)駕校各部門規(guī)定。
。ㄋ模┙蛸N/補(bǔ)貼
津貼,是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。津貼/補(bǔ)貼是駕校員工薪酬的有機(jī)組成部分,包括出差津貼、學(xué)歷津貼、酷暑嚴(yán)寒慰問津貼等。
補(bǔ)貼,為保證員工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的`各種補(bǔ)貼。包括交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼等。
1、交通補(bǔ)貼:根據(jù)員工居住地與工作地點(diǎn)情況具體核定。
2、通訊補(bǔ)貼:根據(jù)工作性質(zhì)與崗位的特殊性,除了業(yè)務(wù)部通訊津貼按崗位不同暫定100200元/月之外。
3、試用員工不享受任何津貼或補(bǔ)貼。
。ㄎ澹┆(jiǎng)金
1、獎(jiǎng)金制度適用于本駕校所有部門的全體正式員工。
2、獎(jiǎng)金種類分為績效獎(jiǎng)、和校長特別獎(jiǎng)2種。
3、試用員工原則上不享受獎(jiǎng)金待遇,特殊情況除外。
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1、法定福利駕校按國家規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等失業(yè)保險(xiǎn)。因駕校尚未辦理社保事宜,暫時(shí)等擬定之后再辦理。
2、駕校為員工設(shè)置、帶薪假、禮品福利。
3、駕校提供員工宿舍,凡是登記入住宿舍的員工每月從工資中扣繳100元作為水、電、燃?xì)獾荣M(fèi)用。
4、駕校員工可享受一年一度的健康體檢。
5、員工生日月,可享受駕校給予100元的津貼。
第三章薪酬支付
第一條:薪酬支付方式
1、由員工統(tǒng)一在銀行辦理員工個(gè)人工資卡,在每月15日將實(shí)發(fā)薪資轉(zhuǎn)入員工個(gè)人工資卡(如遇節(jié)假日順延)。2、福利禮品由行政人事部發(fā)布通知后直接去領(lǐng)取。
第二條:工資核算
1、制度工作時(shí)間的計(jì)算(根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定)年工作日:365天104天(休息日)11天(法定假日)250天;月工作日:250天÷12月=20。83天/月;日工資=月基本工資÷月計(jì)薪天數(shù)21.75;
小時(shí)工資=月基本工資÷(月計(jì)薪天數(shù)×8);加班工資=日小時(shí)基本工資×加班小時(shí)數(shù)(半小時(shí)內(nèi)的加班不計(jì)算)駕校安排員工在工作日延長工作時(shí)間的加班,在公休日加班應(yīng)首先安排其補(bǔ)休,不能補(bǔ)休的和在法定節(jié)假日加班的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)和《考勤和休假制度》規(guī)定審批程序發(fā)給加班費(fèi)。
2、考勤扣款
。1)事假扣款:按《考勤和休假制度》規(guī)定需扣款的缺勤,扣款額=日基本工資×缺勤天數(shù)。
。2)遲到/早退扣款:按駕!犊记诤托菁僦贫取房鄢嚓P(guān)費(fèi)用
(3)脫崗扣款:按駕!犊记诤托菁僦贫取芬(guī)定的扣除相關(guān)費(fèi)用
(4)曠工扣款:按駕!犊记诤托菁僦贫取芬(guī)定的扣款標(biāo)準(zhǔn)扣款?劭铑~=日基本工資×?xí)绻ぬ鞌?shù)×3。
。5)病假扣款:病假期間工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按員工本人所在崗位正常出勤的月工資的70%計(jì)算。即:日工資(日工資×30%)=病假工資
。6)婚假:駕校員工符合國家法定結(jié)婚年齡(男25;3天的帶薪假,之外在3天婚假的基礎(chǔ)上還可以增加一;扣繳方式:日基本工資×(休假天數(shù)3天法定婚假);
。7)喪假扣款:員工的直系親屬(直系親屬指配偶、;扣繳方式:日基本工資×(休假天數(shù)3天法定喪假);
。8)年假/探親假:凡工作滿一年的員工,符合探親;情況,駕校給予3天帶薪探親假;
3、其他扣款
。1)宿舍費(fèi);
。2)伙食費(fèi);
(3)違紀(jì)扣除;
(4)其他扣除。
4、工資條形式
(1)應(yīng)發(fā)款項(xiàng)=基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+津貼/補(bǔ)助+福利+獎(jiǎng)金;
(2)應(yīng)扣款項(xiàng)=考勤扣款+其他扣款;
。3)實(shí)發(fā)金額=應(yīng)發(fā)款項(xiàng)應(yīng)扣合計(jì)。
第三條:離職與被解雇員工薪酬支付
1、員工因自己的原因要求離職,應(yīng)提前三十天向駕校遞交了書面通知,按駕!肼毠芾碇贫取忿k理了離職手續(xù),離職前的未發(fā)薪酬按以下規(guī)定計(jì)提、支付。
。1)離職月工作日的基本工資按日計(jì)算,績效工資仍按正常月度工作績效考核計(jì)算,離職日后的缺勤按事假處理。基本工資和績效工資在離職日結(jié)算次月15號(hào)支付。
。2)年度績效獎(jiǎng)和超額利潤提成獎(jiǎng):在年終后離職的,按駕校當(dāng)年計(jì)獎(jiǎng)辦法計(jì)發(fā);年中離職的不計(jì)發(fā)。
2、如在約定的未發(fā)薪酬支付日之前發(fā)現(xiàn)離職員工有直接損害駕校經(jīng)濟(jì)利益行為或在職期間遺留的業(yè)務(wù)問題給駕校造成經(jīng)濟(jì)損失,離職員工應(yīng)當(dāng)賠償?shù),只支付在扣除賠償金后的余額。
3、員工離職不按駕!肼毠芾碇贫取忿k理離職手續(xù)的,不予發(fā)放離職月的應(yīng)發(fā)未發(fā)薪酬,待離職手續(xù)辦理完畢后方可發(fā)放。
4、因員工過失,駕校按違紀(jì)辭退處理與其解除勞動(dòng)合同,給駕校造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)從應(yīng)發(fā)未發(fā)薪酬中扣除,不足扣除的,必須追加賠償。
第四條:試用期工作時(shí)間不足三日的不支付工資。
第五條:薪資異動(dòng)核算
駕校員工因轉(zhuǎn)正、職位異動(dòng)產(chǎn)生薪資異動(dòng),一律以駕校統(tǒng)一制作的《員工轉(zhuǎn)正審批表》和《員工異動(dòng)審批表》審批時(shí)間為準(zhǔn)。
第六條:月工資發(fā)放審批流程
1、駕校員工月工資發(fā)放審批流程
。1)實(shí)行提成月薪制的部門按本駕校制訂的《提成工資計(jì)算辦法》規(guī)定編制本部門員工的基準(zhǔn)提成工資,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后,送本駕校行政辦公室、財(cái)務(wù)部審核提成總額,經(jīng)各部負(fù)責(zé)人簽字后,送駕校校長批準(zhǔn)簽字,再轉(zhuǎn)送行政辦公室備案。
。2)行政辦公室工資核算責(zé)任人依據(jù)《員工考勤匯總表》核算員工的考勤扣款;依據(jù)其他相關(guān)規(guī)定核算員工的其他應(yīng)發(fā)款項(xiàng)和應(yīng)扣款項(xiàng),編制出《工資發(fā)放表》和《工資匯總表》,送轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部復(fù)核報(bào)駕校校長批準(zhǔn)后備案。
。3)由財(cái)務(wù)部按經(jīng)駕校負(fù)責(zé)人簽字的《工資發(fā)放表》數(shù)額,將工資匯入員工個(gè)人的工資帳戶。
。4)各部門工資核算負(fù)責(zé)人將經(jīng)駕校負(fù)責(zé)人簽字的《工資發(fā)放表》、《工資發(fā)放匯總表》復(fù)印件及電子版報(bào)駕校行政人事部備案審核。如有差錯(cuò)改正之處,由駕校行政辦公室發(fā)出文字整改通知,于下月進(jìn)行調(diào)整。
第七條:員工工資發(fā)放與核算資料管理規(guī)范
1、工資核算必須使用駕校統(tǒng)一制定的有關(guān)報(bào)表格式。
2、工資核算的依據(jù)資料必須分月整理成冊(cè),由主管部門建檔保存。
3、每月員工工資應(yīng)發(fā)、應(yīng)扣與實(shí)發(fā)數(shù)據(jù),應(yīng)采用工資條的形式告知員工本人。
4、工資核發(fā)出現(xiàn)差錯(cuò),員工和有關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)糾正。
第八條:薪酬支付日
駕校計(jì)薪周期為每月的一日至月終日,薪酬支付日為次月的十五日。如薪酬支付日遇公休日或節(jié)假日,則提前或順延一天。
第九條:本暫行制度至發(fā)布日起執(zhí)行。由駕校行政辦公室負(fù)責(zé)起草、解釋。
駕校的規(guī)章制度6
一、教練車必須證件齊全有效,手續(xù)完備(包括參加保險(xiǎn))。
二、學(xué)員不準(zhǔn)單獨(dú)開車,凡因私自動(dòng)車發(fā)生意外,一切責(zé)任自負(fù)。
三、在訓(xùn)練中,如發(fā)生違章、事故等情況,學(xué)員不得起哄和下車鬧事,一律由教練員負(fù)責(zé)處理并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
四、嚴(yán)禁車輛帶病出車,車輛必須定期進(jìn)行清洗、緊固、調(diào)整、潤滑等方面的等級(jí)保養(yǎng),使車輛技術(shù)狀況符合運(yùn)行條件。
五、教練車的使用和派遣由隊(duì)長統(tǒng)一調(diào)度,任何人不得以任何理由擅自動(dòng)用或調(diào)換車輛,嚴(yán)禁相互拆零部件。
六、教練車按指定路線教練,不得隨意改動(dòng),車輛回場(chǎng)后必須按指定場(chǎng)地停放有序。
七、教練車必須有蓬布、座椅、護(hù)欄,常用工具,安全消防設(shè)備齊全,技術(shù)性能良好,車容車貌整潔。
八、保持車況良好。教練員、學(xué)駕人應(yīng)精心維護(hù)車輛,嚴(yán)格按操作規(guī)程操作,堅(jiān)持每天的安全檢查,例行保養(yǎng),保證車輛隨時(shí)處于良好的.技術(shù)狀態(tài)。
九、教練車不得搭載與訓(xùn)練無關(guān)人員,不得搭載任何與訓(xùn)練無關(guān)的物品。
駕校的規(guī)章制度7
為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)教學(xué)管理,充分利用先進(jìn)教學(xué)手段,實(shí)施規(guī)范化教學(xué),提高培訓(xùn)質(zhì)量,制定本制度。
1、建立多媒體教室,教室配備計(jì)算機(jī)、投影儀、屏幕、音響等多媒體教學(xué)設(shè)施,并保證正常使用。
2、交通安全法規(guī)、相關(guān)知識(shí)和駕駛操作訓(xùn)練的理論部分,實(shí)行計(jì)算機(jī)多媒體教學(xué),學(xué)習(xí)階段讓學(xué)員實(shí)際模擬考試訓(xùn)練。
3、多媒體教學(xué)軟件的.內(nèi)容應(yīng)該符合全國統(tǒng)一的教學(xué)大綱要求,并具有集文字、圖片、聲音、動(dòng)畫、視頻為一體的功能,并根據(jù)管理部門的要求和教學(xué)需要及時(shí)升級(jí)和更新。
4、采取多種形式進(jìn)行多媒體教學(xué),充分利用計(jì)算機(jī)投影儀等互聯(lián)網(wǎng)實(shí)施教學(xué)。
5、理論考試采用計(jì)算機(jī)無紙化模擬考試。
6、計(jì)算機(jī)教學(xué)實(shí)行學(xué)時(shí)制,學(xué)員累計(jì)學(xué)時(shí)達(dá)到教學(xué)大綱要求后方可參加科目一考試。
7、教學(xué)過程中,要認(rèn)真保護(hù)多媒體教學(xué)軟件和計(jì)算機(jī)無紙化考試系統(tǒng)的正常動(dòng)作、維護(hù)。
8、計(jì)算機(jī)教學(xué)管理由教務(wù)科負(fù)責(zé)。
駕校的規(guī)章制度8
一、遵章守紈
將嚴(yán)格遵守洛陽市公安局車輛管理所,洛陽市管理處對(duì)術(shù)勱車駕駛員培訓(xùn)行業(yè),所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、明碼標(biāo)價(jià):
本中心挄物價(jià)管理部門核定的培訓(xùn)價(jià)格,公開,透明,決不亂收費(fèi),多收費(fèi)。
三、保質(zhì)保量:
本中心挄術(shù)勱車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱中所要求的教學(xué)內(nèi)容,對(duì)每位學(xué)員挄時(shí),挄量進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
四、廉職廉教:
本中心的教練員,工作人員嚴(yán)禁授受,索取學(xué)員饋贈(zèng)的錢物,一旦發(fā)生上述行為,學(xué)員可在亊發(fā)三天內(nèi)向中心丼報(bào),一經(jīng)查實(shí)該學(xué)員的`培訓(xùn)將由本中心承擔(dān)。
五、復(fù)訓(xùn)
凡在本中心畢業(yè)的學(xué)員,在領(lǐng)取駕駛證起三個(gè)月內(nèi),本中心可克費(fèi)提供復(fù)訓(xùn)8小時(shí)。
熱忱歡迎廣大學(xué)員對(duì)本中心的上述承諾進(jìn)行監(jiān)督,幵提出寶貴意見。
教練員紈律
1、要牢記責(zé)仸,不準(zhǔn)放仸自己;
2、要安全第一,不準(zhǔn)違章違紈;
3、要熱情周到,不準(zhǔn)敷衍了亊;
4、要廉職廉教,不準(zhǔn)授受饋贈(zèng);
5、要紳心帶教,不準(zhǔn)粗暴責(zé)罵;
6、要愛護(hù)車輛,不準(zhǔn)違章作;
7、要兊己奉公,不準(zhǔn)以權(quán)謀私;
8、要愛崗敬業(yè),不準(zhǔn)違反行規(guī)
駕校的規(guī)章制度9
為了加強(qiáng)計(jì)算機(jī)教學(xué)管理,充分利用先進(jìn)教學(xué)手段,實(shí)施規(guī)范化教學(xué),嚴(yán)格結(jié)業(yè)考試(模擬考試),提高培訓(xùn)質(zhì)量,制定本制度。
1、學(xué)校實(shí)行以“計(jì)算機(jī)教學(xué)為主”,教練員指導(dǎo)為輔,學(xué)員以各種形式積極參加與的教學(xué)模式。
2、交通安全法規(guī)、相關(guān)知識(shí)和駕駛操作訓(xùn)練的理論部分,實(shí)行計(jì)算機(jī)多媒體教學(xué)。
3、學(xué)校建立多媒體教室,教室配備計(jì)算機(jī)、投影儀、屏幕、音響等多媒體教學(xué)實(shí)施,并保證正常使用。
4、多媒體教學(xué)軟件的'內(nèi)容應(yīng)符合全國統(tǒng)一的教學(xué)大綱,并且有集文字、圖片、聲音、動(dòng)畫、視頻為一體的功能,并根據(jù)管理部門的要求和教學(xué)需要及進(jìn)升級(jí)和更新。
5、采取多種形式進(jìn)行多媒體教學(xué),充分利用投影儀、單機(jī)、局域網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)實(shí)施教學(xué)。
6、結(jié)業(yè)考試采用計(jì)算機(jī)無紙化考試。
7、計(jì)算機(jī)教學(xué)實(shí)行學(xué)時(shí)制,學(xué)員為累計(jì)學(xué)時(shí)在到教學(xué)大綱要求后方可參加結(jié)業(yè)考試。
駕校的規(guī)章制度10
為加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理,維護(hù)教學(xué)秩序,保護(hù)學(xué)員的'合法權(quán)益,根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本制度。
一、學(xué)員必須遵守下列規(guī)定
1.學(xué)員必須按教學(xué)大綱完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)。
2.學(xué)員不得私自發(fā)動(dòng)和單獨(dú)駕駛車輛。
3.學(xué)員要遵守安全操作要領(lǐng)。
4.不得酒后駕車。
5.實(shí)事求是填寫培訓(xùn)記錄
6.不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓(xùn)練。
7.學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請(qǐng)學(xué)校人員,也不準(zhǔn)向其送禮。
8.學(xué)員積極反映學(xué)校在教學(xué),服務(wù)和廉教等方面存在的問題。
二、學(xué)員學(xué)習(xí)管理
1.學(xué)員到學(xué)校報(bào)名填寫學(xué)員登記表,交納培訓(xùn)費(fèi)后即取得學(xué)籍。
2.學(xué)籍保留期為兩年,從繳納培訓(xùn)費(fèi)之日起計(jì)算。學(xué)員在有效期內(nèi)可隨時(shí)參加培訓(xùn)。
3.學(xué)員中途退學(xué),經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,退還剩余培訓(xùn)費(fèi)。
4.學(xué)員違反學(xué)校規(guī)定被勸其退學(xué)的,退還剩余的培訓(xùn)費(fèi);被勒令退學(xué)的不退還培訓(xùn)費(fèi)。
5.學(xué)員在培訓(xùn)期間違反法律法規(guī)被處徒刑的,學(xué)籍自動(dòng)取消。
6.學(xué)員取得結(jié)業(yè)證后,學(xué)籍期滿。
三、學(xué)員檔案管理
1.學(xué)校教務(wù)部門負(fù)責(zé)建立學(xué)員的文字和電子檔案。
2.檔案內(nèi)容包括學(xué)員登記表、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志等。
3.學(xué)員檔案保留時(shí)間不少于4年。
駕校的規(guī)章制度11
為了加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè),提高教練員素質(zhì)和保證教練員成為思想好,作風(fēng)硬,技術(shù)轉(zhuǎn),紀(jì)律嚴(yán)的隊(duì)伍,練車的正常運(yùn)作,提高教學(xué)質(zhì)量,凈化培訓(xùn)環(huán)境,特作如下管理辦法:
一、作息時(shí)間安排:上午8:00~11:40 下午13:30~17:00(冬季)
要求:1、教練員必須愛學(xué)校,愛培訓(xùn)工作,愛車,愛學(xué)員,能服從領(lǐng)導(dǎo),遵章守紀(jì);
2、教練員必須在早7:40到校做好訓(xùn)練前車輛的各項(xiàng)檢查,做好訓(xùn)前準(zhǔn)備,8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上崗訓(xùn)練;
3、按時(shí)上下班,無特殊原因,不得無故遲到、早退,違者罰款元/次;
4、工作時(shí)間無特殊原因不準(zhǔn)請(qǐng)假,私自外出影響訓(xùn)練超1小時(shí)按曠工處理,并罰款 元/次。
二、訓(xùn)練中,教練須在副駕駛位置上,不準(zhǔn)在訓(xùn)練時(shí),做與訓(xùn)練無關(guān)的事和無故停訓(xùn)。
1、樁訓(xùn):新學(xué)員練習(xí)時(shí),教練員必須在車上。老學(xué)員練習(xí)時(shí),教練員必須在樁訓(xùn)場(chǎng)上,特殊情況(如倒開水,上廁所等)暫停訓(xùn),不算教練脫崗。如在此期間發(fā)生事故,教練員必須承擔(dān)全部責(zé)任。
2、場(chǎng)地訓(xùn)練:車輛在訓(xùn)練時(shí),教練員原則上必須在車上。如果訓(xùn)練需要,教練員可下車隨車在動(dòng)或下車指導(dǎo)訓(xùn)練。如果特殊情況短暫離開,不算脫崗。如發(fā)生事故,教練員負(fù)全責(zé);
3、道路駕駛訓(xùn)練(三公里):教練員必須在副駕駛座上,杜絕學(xué)員單獨(dú)上路駕駛和訓(xùn)練,如發(fā)現(xiàn)教練員不在車上類似情況,一律視作教練員脫崗,提出批評(píng)通報(bào)并處罰款 元/次。
三、教練員嚴(yán)禁酒后上崗,不準(zhǔn)開英雄車、賭氣車,違者將予以嚴(yán)處(或罰款 元/次)。
四、時(shí)刻保持施訓(xùn)車輛的良好運(yùn)作狀態(tài),做到車容整潔衛(wèi)生,不在車上抽煙,并勸阻學(xué)員在車上抽煙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),違者處以罰款元/次。.
五、應(yīng)杜絕下列行為的發(fā)生,違者將予以嚴(yán)處,直至辭退。
1、對(duì)學(xué)員吃、拿、卡、要,接受學(xué)員錢財(cái)禮物的;
2、與異性學(xué)員非正常接觸,并學(xué)員舉報(bào)的;
3、對(duì)學(xué)員有惡語中傷,訊諷辱學(xué)的;
4、私自動(dòng)用教練車辦私事,私帶學(xué)員的;
5、對(duì)投訴過教練的`學(xué)員打擊報(bào)復(fù)、刁難的;
6、不按駕駛規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、路線進(jìn)行訓(xùn)練的;
7、訓(xùn)練時(shí)舉止不端,語言粗俗,著裝不整,有損駕駛形象的;
8、教練員相互之間不團(tuán)結(jié),相互爭吵,發(fā)生肢體接觸直至斗毆的;
9、不按規(guī)定檢查保養(yǎng)車輛,人為造成機(jī)械、安全事故,給駕校造成損失的;
10、教練員有損害駕校利益的行為,或散布不利駕校的言論,給駕校造成損失的。
六、所有教練車進(jìn)入訓(xùn)練場(chǎng)訓(xùn)練時(shí),車速不得超過25km/H,最高時(shí)速不得超過40km/H(百米加減檔,限速通過限寬門及訓(xùn)練科目有特殊要求的除外)違者對(duì)教練罰款50元/次,重違者加倍處罰。
七、教練員要團(tuán)結(jié)協(xié)作,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),做到相互學(xué)習(xí),相互關(guān)心,相互幫助,不準(zhǔn)互相猜疑、議論,影響正常訓(xùn)練。要相互交流教學(xué)方法、經(jīng)驗(yàn),老教練言傳身教,對(duì)年輕教練做到傳、幫、帶。年輕教練要虛心好學(xué),學(xué)習(xí)老教練的方法、經(jīng)驗(yàn),并消化成自己的發(fā)放發(fā)揚(yáng)光大用于教學(xué)。
八、教練員要遵守駕校的管理規(guī)定,服從駕校的大局,需要服從調(diào)度,聽從安排,做到安全訓(xùn)練。
九、教練員專心施教,確保訓(xùn)練質(zhì)量,提高考試合格率,認(rèn)真落實(shí)駕校下達(dá)的施訓(xùn)任務(wù)及臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
定期進(jìn)行考評(píng):1、學(xué)員測(cè)評(píng)教練;2、教練互評(píng);3、合格率。
十、車輛管理應(yīng)遵守駕駛車輛管理規(guī)定,原則上實(shí)行定人定車,以利車輛的合格使用和維護(hù)保養(yǎng),教練員對(duì)車輛的運(yùn)行狀況做到心中有數(shù)。做到訓(xùn)練前,訓(xùn)練中,訓(xùn)練后的檢查工作,發(fā)現(xiàn)車輛故障,及時(shí)報(bào)告,及時(shí)排除,確保施訓(xùn)車輛及教練、學(xué)員的安全。妥善保管好訓(xùn)練器材。
十一、教練員在教學(xué)過程中,發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情,機(jī)械故障,安全事故要及時(shí)上報(bào)處理,不準(zhǔn)隱瞞不報(bào)或私自處理,以免給學(xué)校造成不應(yīng)有的損失。
十二、訓(xùn)練結(jié)束后,教練員應(yīng)按規(guī)定將車輛停在制定停車位,做好收車后的檢查項(xiàng)目,關(guān)好門窗,交回鑰匙,并報(bào)告當(dāng)日車輛運(yùn)行狀況。
以上辦法,必須嚴(yán)格遵守,各教練員必須履行好本職工作,盡職盡責(zé),不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高教學(xué)水平,視學(xué)員為親人,嚴(yán)把安全關(guān),為駕校的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。
駕校的規(guī)章制度12
1、學(xué)校必須建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)常開展各種形式的安全教育,并制定、組織、實(shí)施安全方案。
2、經(jīng)常組織學(xué)習(xí)省、市有關(guān)的、安全制度,做到警鐘長鳴。
3、學(xué)校每周一為安全列會(huì)時(shí)間,教練每天訓(xùn)練前都要對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育。
4、訓(xùn)練時(shí)要遵守交通安全法規(guī),保證安全訓(xùn)練。
5、經(jīng)常檢查車輛狀況,保證車輛安全。
6、嚴(yán)禁教練員酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練。
7、學(xué)校不定期對(duì)車輛、場(chǎng)地、教練、學(xué)員培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查有無違反規(guī)程的`現(xiàn)象。
8、如發(fā)現(xiàn)車輛、訓(xùn)練場(chǎng)、辦公場(chǎng)所有安全隱患,要及時(shí)排除,否則停止訓(xùn)練,待隱患排除后方可繼續(xù)培訓(xùn)。
駕校的規(guī)章制度13
為了規(guī)范教學(xué)工作,嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律,保證安全技術(shù)培訓(xùn)效果,達(dá)到提高學(xué)員安全意識(shí)、安全知識(shí)和操作技能水平之目的,特制定學(xué)員考勤制度。
一、學(xué)員考勤是教學(xué)管理的`重要組成部分,是培訓(xùn)室的一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的日常工作,由培訓(xùn)室具體落實(shí)。
二、學(xué)員考勤分為日常教學(xué)考勤、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作教學(xué)考勤、企業(yè)培訓(xùn)班考勤和培訓(xùn)抽查考勤四種。
日常教學(xué)考勤是指在日常理論教學(xué)過程中,每日對(duì)學(xué)生出勤率、病事假等方面的考勤記錄相關(guān)工作。當(dāng)班教師是第一責(zé)任人,考勤結(jié)果應(yīng)當(dāng)予以記錄。
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作教學(xué)考勤是指在實(shí)際操作教學(xué)過程中,于教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后學(xué)員出勤情況的記錄相關(guān)工作。當(dāng)班聯(lián)系人和教師是第一責(zé)任人,考勤結(jié)果應(yīng)當(dāng)予以記錄。
企業(yè)培訓(xùn)班考勤是指在企業(yè)辦安全技術(shù)培訓(xùn)班的過程中,由企業(yè)組織人、我校聯(lián)系人、當(dāng)班教師等對(duì)學(xué)員出勤情況的記錄相關(guān)工作。當(dāng)班聯(lián)系人和教師是第一責(zé)任人,考勤結(jié)果應(yīng)當(dāng)予以記錄。
培訓(xùn)抽查考勤是指對(duì)前面三種考勤情況,由分管校長、科主任對(duì)其進(jìn)行抽查。
三、考勤要有記錄,記錄到人,記錄要于培訓(xùn)結(jié)束后三天內(nèi)一并交培訓(xùn)室整理歸檔!
四、考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果要與“培訓(xùn)開班跟蹤記錄單”填寫內(nèi)容一致。
五、考勤工作是各級(jí)人員工作責(zé)任心的一種映,可以作為教師日常工作考核依據(jù)之一。
六、考勤中發(fā)現(xiàn)不正常情況時(shí),教師要及時(shí)通知培訓(xùn)科分管校長、科主任,必要時(shí)可將出勤情況及時(shí)通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。
駕校的規(guī)章制度14
為加強(qiáng)對(duì)學(xué)員學(xué)籍的管理,維護(hù)教學(xué)程序,保護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益,根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本制度。
。ㄒ唬⿲W(xué)員必須遵守下列規(guī)定
1、學(xué)員必須按教學(xué)綱完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)。
2、學(xué)員不得私自發(fā)動(dòng)和單駕駛車輛。
3、學(xué)員要遵守安全操作規(guī)程。
4、不得酒后駕車。
5、實(shí)事求是填寫培訓(xùn)記錄和教學(xué)日志。
6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓(xùn)練。
7、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請(qǐng)學(xué)校人員,也不準(zhǔn)向其送禮
8、學(xué)員應(yīng)積極映學(xué)校在教學(xué)、服務(wù)和廉教等方面存在的問題。
。ǘ⿲W(xué)員學(xué)籍管理
1、到學(xué)校報(bào)名填寫學(xué)員登記表,并簽定培訓(xùn)協(xié)議,交納培訓(xùn)費(fèi)和考試即取得學(xué)籍。
2、學(xué)籍保留期限為2年,從繳納培訓(xùn)費(fèi)之日起計(jì)算,學(xué)員在有效期內(nèi)可參加培訓(xùn)。
3、學(xué)員中途退學(xué),經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,退還剩余培訓(xùn)費(fèi)。
4、違學(xué)校規(guī)定被勸其退學(xué)的,退還剩余的培訓(xùn)費(fèi),被勒令退學(xué)的不退還培訓(xùn)費(fèi)5、學(xué)員在培訓(xùn)期間違法律法規(guī)被處刑事責(zé)任的,學(xué)籍自動(dòng)取消。
6、學(xué)員取得結(jié)業(yè)證后,學(xué)籍期滿。
。ㄈ⿲W(xué)員檔案管理
1、學(xué)校教育部門負(fù)責(zé)建立學(xué)員文字和電子檔案,并實(shí)行一人一檔制。
2、檔案內(nèi)包括學(xué)員登記表,駕駛培訓(xùn)記錄,教學(xué)日志等。
3、學(xué)員檔案保留時(shí)間不少于4年。
2、駕校規(guī)章制度
1、學(xué)校必須建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)常開展各種形式的.安全教育,并制定、組織、實(shí)施安全方案。
2、經(jīng)常組織學(xué)習(xí)省、市有關(guān)的、安全制度,做到警鐘長鳴。
3、學(xué)校每周一為安全列會(huì)時(shí)間,教量天訓(xùn)練前都要對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育。
4、訓(xùn)練時(shí)要遵守交通安全法規(guī),保證安全訓(xùn)練。
5、經(jīng)常檢查車輛狀況,保證車輛安全。
6、嚴(yán)禁教練員酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練。
7、學(xué)校不定期對(duì)車輛、場(chǎng)地、教練、學(xué)員培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查有無違規(guī)程的現(xiàn)象。
8、如發(fā)現(xiàn)車輛、訓(xùn)練場(chǎng)、辦公場(chǎng)所有安全隱患,要及時(shí)排除,否則停止訓(xùn)練,待隱患排除后方可繼續(xù)培訓(xùn)。
3、駕校規(guī)章制度
1、教練車必須牌證齊全,技術(shù)性能良好,并有交通部門規(guī)定的統(tǒng)一教練車標(biāo)識(shí)。
2、保證對(duì)教練車的日常維護(hù),經(jīng)常檢查教練車的車容、安全性能、安全狀況。
3、車輛分配到個(gè)人進(jìn)行管理,經(jīng)常檢查轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、燈光的技術(shù)狀況。
4、發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)排出,確保教練車安全。
5、教練車必須放在指定停車場(chǎng)或規(guī)定的位置,不準(zhǔn)亂停亂放。
6、教練車不準(zhǔn)搭乘無關(guān)的人員,訓(xùn)練時(shí)嚴(yán)格按規(guī)定配備學(xué)員,并按規(guī)定的路線行駛。
7、訓(xùn)練結(jié)束后要及時(shí)檢查,必須保證車輛隨時(shí)參加訓(xùn)練。
8、收車后、放假時(shí)將鑰匙放在辦公室統(tǒng)一保管。
4、駕校安全管理規(guī)章制度
為加強(qiáng)安全管理工作,保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人民生命安全,杜絕和減少訓(xùn)練中的事故發(fā)生,保證正常訓(xùn)練,特制定本制度。
一、安全組織
1、公司建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)安全管理辦公室負(fù)責(zé)日常教學(xué)工作檢查,日常安全工作檢查,季度安全工作考核,年終安全工作評(píng)比。
2、經(jīng)常開展多種形式的安全教育,貫徹“預(yù)防為主”的原則,具體內(nèi)容包括:
(1)道路交通安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí),保證安全訓(xùn)練,堅(jiān)持教練車訓(xùn)練前、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的三檢制度。
。2)按交通部門關(guān)于進(jìn)場(chǎng)安全訓(xùn)練的有關(guān)規(guī)定。
。3)組織分析事故案例,安全訓(xùn)練等有關(guān)知識(shí)。
3、按規(guī)定對(duì)教練車進(jìn)行維護(hù)和檢測(cè),每年進(jìn)行報(bào)廢和更新。
4、教練車上的副制動(dòng)踏板、副后視鏡、滅火器要齊全有效。
5、訓(xùn)練期間每臺(tái)車選一名學(xué)員為本車安全員,協(xié)助教練員做好安全工作,上車系好安全帶,按規(guī)定的時(shí)間、路線訓(xùn)練。
6、禁止教練酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練。
二、安全檢查
1、公司建立安全檢查制度。
2、不定期地組織進(jìn)行安全檢查,檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)問題要立即提出整改并指定專人負(fù)責(zé)按時(shí)落實(shí)。
3、訓(xùn)練中發(fā)生事故,應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)搶救受傷人員,并立即向公司安辦、交通部門和急救中心報(bào)告,做好事故記錄。
5、駕校安全生產(chǎn)規(guī)章制度
為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,加強(qiáng)安全教育,強(qiáng)化安全管理,不斷提高全員安全防范意識(shí),切實(shí)保障教學(xué)安全,特制定本制度。
一、安全組織。駕校建立以校長為第一責(zé)任人的安全組織管理網(wǎng)絡(luò),設(shè)專(兼)職安全員一人。每車落實(shí)一名教練員為安全負(fù)責(zé)人。消防、治安、食宿等安全工作落實(shí)具體負(fù)責(zé)人。
二、入學(xué)安全教育?颇恳婚_班,科目二、三實(shí)車培訓(xùn)前都要進(jìn)行安全教育,切實(shí)貫徹安全第一、預(yù)防為主的安全理念。
三、狠抓駕駛操作培訓(xùn)中的安全教育。發(fā)揮直觀教學(xué)作用,以車輛教練運(yùn)行中發(fā)生事故的案例教材進(jìn)行直觀性教育,以之不斷強(qiáng)化學(xué)駕人的安全意識(shí)。
四、安全措施。每天學(xué)駕人上車培訓(xùn)前教練員應(yīng)進(jìn)行安全事項(xiàng)交待,車輛運(yùn)行中應(yīng)進(jìn)行安全提示,教學(xué)過程中嚴(yán)禁教練員不在教學(xué)現(xiàn)場(chǎng),收車后應(yīng)有車輛安全檢查。
五、安全例會(huì)。每月由分管校長召開一次安全工作例會(huì),對(duì)本月安全工作進(jìn)行回顧和總結(jié),對(duì)出現(xiàn)的事故或事故隱患進(jìn)行講評(píng),找出存在的問題和不足并加以改進(jìn)。
六、安全檢查。安全員每月對(duì)車輛技術(shù)情況進(jìn)行一次例行檢查,重點(diǎn)檢查車輛傳動(dòng)、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、輪胎等各運(yùn)行部件,并做出詳細(xì)記錄,車輛是否能投入運(yùn)行,安全員有一票否決權(quán)。
七、事故報(bào)告與處理。學(xué)駕人在操作練習(xí)過程中發(fā)生輕微事故,應(yīng)按交通法規(guī)規(guī)定及時(shí)處理結(jié)案,教練員與學(xué)員分清責(zé)任,按責(zé)賠償;發(fā)生一般交通事故應(yīng)及時(shí)報(bào)警,正確救護(hù),聽候處理。發(fā)生重、特事故單位應(yīng)及時(shí)搶救傷員并報(bào)告交警部門,同時(shí)1小時(shí)內(nèi)向交通管理部門報(bào)告,24小時(shí)內(nèi)用書面形式報(bào)告。積極處理,聽候裁定,承擔(dān)責(zé)任查究。
八、應(yīng)急預(yù)案。駕校應(yīng)根據(jù)可能發(fā)生的各類事故制定切實(shí)可行的應(yīng)急預(yù)案,如消防、交通事故等。根據(jù)應(yīng)急級(jí)別、要求、制定單位的車輛、人員應(yīng)急實(shí)施方案。成立單位法人、負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下的車輛、人員、物資等應(yīng)急分隊(duì),分級(jí)排定任務(wù)、時(shí)間、要求,有計(jì)劃內(nèi)的預(yù)演,聽從統(tǒng)一調(diào)度,隨時(shí)作好應(yīng)急行動(dòng)。
駕校的規(guī)章制度15
為廣泛接受社會(huì)監(jiān)督,尤其是學(xué)駕人的隨機(jī)監(jiān)督,有效監(jiān)督教練員的教學(xué)行為,不斷規(guī)范駕校經(jīng)營行為,切實(shí)保護(hù)學(xué)駕人的'切身利益。制定本制度。
一、組織保證。駕校成立以法人代表為組長,教學(xué)負(fù)
責(zé)人為副組長,辦公室為日常受理處機(jī)構(gòu)的組織保證,隨時(shí)受理來訪、來信、來電等各種形式的學(xué)員投訴。
二、設(shè)投訴信箱。在教學(xué)區(qū)明顯位置,設(shè)置學(xué)員投訴專用信箱,每天由辦公室或教學(xué)管理人員(不少于兩人)負(fù)責(zé)開箱接收一次,及時(shí)登記并送達(dá)負(fù)責(zé)人閱處。
三、限時(shí)受訴處理。一般投訴在接訪、信、電5天內(nèi)予以明確處理答復(fù)。疑難投訴10內(nèi)予以明確處理答復(fù)。
四、可越級(jí)投訴。學(xué)員對(duì)單位投訴處理不滿意的可向交通管理部門投訴,任何人不得阻攔或威脅。
五、切實(shí)保護(hù)投訴人。充分尊重投訴人要求,在查證過程中,對(duì)投訴人的姓名不予公開,尤其是學(xué)員投訴教練員要避其真實(shí)姓名。如教練員發(fā)生打擊報(bào)復(fù)就立即公開辭退。
六、保護(hù)投訴人的切身利益。發(fā)生培訓(xùn)項(xiàng)目、學(xué)時(shí)投訴真實(shí)的,按投訴人的要求,可及時(shí)補(bǔ)課;發(fā)生亂收費(fèi)等違規(guī)現(xiàn)像真實(shí)的應(yīng)立即退費(fèi)。發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法的行為的應(yīng)立即報(bào)案處理。
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