【精品】協(xié)會規(guī)章制度
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編收集整理的協(xié)會規(guī)章制度，希望對大家有所幫助。
協(xié)會規(guī)章制度1
一、組織部的任務(wù)
組織部的工作，對于協(xié)會各項活動的開展工作是重要的籌劃部門之一，關(guān)系著活動的整個過程能否順利、有效地進行，同時更加注重活動的組織性以及協(xié)調(diào)性。
二、組織部日常具體工作安排
1．負責組織協(xié)會各項活動、培訓(xùn)、講座等的具體策劃；
2．組織開展協(xié)會各項活動。
3．協(xié)調(diào)協(xié)會各部門工作；；
4．召集會員參加協(xié)會各項活動；
5．總結(jié)協(xié)會各項活動的運作情況；
6．每月至少舉行一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
7．在各項活動進行中，做好各項工作的具體指導(dǎo)。
8．每次活動后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)交給負責該部門的秘書整理，并將情況匯報給負責該部門的副會長、會長。
三、工作要求
1．有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4．各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。
5．學(xué)會隨機應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。
6．發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的'精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評處理）。
7．要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，對其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。
8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
9．要有團隊的團結(jié)精神，也要有善于自我總結(jié)的良好習(xí)慣。
四、辭職管理制度
1．部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；
2．經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門的秘書負責）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1．獎勵方面
�。�1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。
（2）按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分。
�。�3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動者，視實際情況加10—15分。
2．懲罰方面
�。�1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10—15分。
（4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
（6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門總結(jié)上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）
1．獎勵
�。�1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚
（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚
�。�3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵
2．懲罰
�。�1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。
（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。
本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會規(guī)章制度2
第一章 總則
第一條：球隊的目標——響應(yīng)學(xué)校號召，加強學(xué)生身體素質(zhì)，為教學(xué)奠定堅實的基礎(chǔ)。
第二條：球隊的宗旨——堅持以球會友，促進隊員籃球水平的提高，在不影響生活、工作的`情況下，盡情的享受快樂籃球。
第三條：協(xié)會組成——籃球協(xié)會是由籃球愛好者在蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院社團聯(lián)合會號召下共同發(fā)起組成的，協(xié)會將作為非專業(yè)團體開展活動，為球員提供比賽組織、娛樂活動、策劃宣傳等方面的服務(wù)。
第四條：成員應(yīng)遵守協(xié)會章程、社會公德和體育道德，維護球隊榮譽。
第五條：隊員之間一律平等，不得因球技水平、個人背景等因素歧視隊友，不得以言行表現(xiàn)對球員進行指責；不準通過打架斗毆來解決隊員之間的矛盾，一經(jīng)發(fā)生，將給予開除會籍處理。
第六條：隊員之間應(yīng)相互尊重，友好相處，相互幫助，應(yīng)做到一方有難，八方支援。
第七條：積極參加各類各項比賽活動，不得隨意遲到、早退和無故缺席。不論比賽還是訓(xùn)練，或其他活動，不能到場參加的隊員應(yīng)事先請假，訓(xùn)練及比賽中應(yīng)服從安排和指揮。
第二章 協(xié)會成員管理制度
一、籃球協(xié)會干部考核制度
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籃球協(xié)會干部
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1、會議
1）會議必須依照預(yù)定的時間準時召開，每次會議不得缺席、遲到，如有特殊情況，必須事先給會長或副會長請假；
2）注意會議紀律，提前關(guān)掉通訊工具；
3）每次會議到會人員必須帶好會議記錄本和階段工作情況匯報材料。
2、匯報及傳達
1）各部部長必須在學(xué)期開始前制定出可行的工作計劃；
2）每月月末，各部門應(yīng)有書面工作總結(jié)，并及時提交秘書處，每學(xué)期末各部部長總結(jié)一學(xué)期的工作情況；
3）各部長就部內(nèi)的意見或建議，客觀真實地反饋給會長，直接對會長負責；
4）部長會議后，各部長應(yīng)及時準確地給會員傳達會議精神和會議內(nèi)容。
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1、協(xié)會采取月度和期末整體考察的方式進行考核評比；
2、由會長和副會長進行考核。考核對象為：秘書處、宣傳部、紀檢部、裁判組各部副部級以上；
3、考核結(jié)果將公布于全體協(xié)會成員，并記入人事檔案，作為評優(yōu)依據(jù)。
二、籃球球協(xié)會會員干事納入、考核制度
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籃球協(xié)會所有會員、干事。
（二）考核內(nèi)容
會員干事考核分月度考核與學(xué)期考核兩部分。月度考核主要包括會員干事例會出勤、工作效率、貢獻率等；
1、工作態(tài)度：例會出勤、活動及工作參與度、對工作重視和負責狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀校規(guī)及協(xié)會各項制度情況等；
2、工作能力：工作效率、任務(wù)完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)或提出問題意見及建議等。
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各部門部長對所屬干事進行考核，每月一次。同時應(yīng)本著客觀公正、實事求是的原則對干事進行綜合全面評價，并提交至協(xié)會秘書處備案，由秘書處負責記錄，并將結(jié)果存入?yún)f(xié)會人事檔案。
（四）協(xié)會會員干事納入制度
1、每學(xué)年開學(xué)初由協(xié)會主要針對大一進行納新；
2、對象：有意愿加入?yún)f(xié)會者。
第三章 會員獎罰制度
一、干部激勵與懲處
1、每學(xué)期評選出先進部長，并以光榮榜的形式通報給全院學(xué)生；
2、每月考核結(jié)果將作為評選每學(xué)期優(yōu)秀部長以及晉升的主要依據(jù)；
3、將協(xié)會優(yōu)秀部長登記材料送學(xué)生社團聯(lián)合會主席團，作為社聯(lián)主席團考核依據(jù)；
4、對于考核不合格的部長，視情況予以內(nèi)部批評、降職或者辭退；
5、在職期間，嚴重損害協(xié)會形象及利益者，直接予以辭退。
協(xié)會規(guī)章制度3
第一章總則
第一條協(xié)會的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會是院團委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團總會具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。
第二條協(xié)會的宗旨：以球會友，促進團結(jié)，展現(xiàn)國球風采，豐富校園生活。
第三條協(xié)會由全院志愿加入?yún)f(xié)會的乒乓球愛好者共同組成。
第四條本會堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。
第五條本會的基本義務(wù)。
1．積極組織開展乒乓球活動，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會員參與各類活動、比賽。
2．與其它高校的乒協(xié)開展交流活動，切磋球技，增進友誼，共同提高。
3．加強和完善本會的建設(shè)和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會得到發(fā)展與壯大。
4．組織會員認真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識，提高會員的綜合水平。
第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法
第一條協(xié)會每學(xué)期召開兩次全體大會，聽取審議常委會的學(xué)期工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會委員。
第二條協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是委員會，運行機構(gòu)是各部門。
第三條協(xié)會由正副會長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡(luò)部部長組成委員會；本會設(shè)會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會；秘書長、副秘書長組成秘書處；會長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會工作超過一年以上，責任心強。
第四條常委會的職能：負責協(xié)會基本方針的制定，負責協(xié)會的內(nèi)部管理和大型活動的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負責協(xié)會經(jīng)費的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項活動的'開展，評議由會員提出的獎懲建議，選派會員參加各類活動，召集主持社團內(nèi)部全體會議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。
第五條常委的工作安排。
1．會長是協(xié)會的最高負責人，全面負責協(xié)會工作；學(xué)期開始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結(jié)；舉行大型活動，會長具有最終決定權(quán)，活動計劃須經(jīng)會長同意，由委員會表決通過方可執(zhí)行；對各部工作進行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進各部的合作。
2．副會長協(xié)助會長管理會內(nèi)事務(wù)，對會長直接負責。
3．秘書處對本處工作進行具體安排，協(xié)助會長做好內(nèi)部工作，并向會長匯報工作情況，對會長直接負責。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對社團財務(wù)進行管理，做到帳務(wù)清晰。
第六條常委會的任期
1．會長任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。
2．其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個學(xué)期。第七條各部門的組成與職能：常委會下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個部門為協(xié)會的運行機構(gòu)。
1．外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動的正常進行，與社會各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會資金問題。
2．宣傳部：負責協(xié)會對外形象設(shè)計，負責協(xié)會活動的校內(nèi)宣傳工作，積極擴大協(xié)會的影響力。
3．組織部：負責組織協(xié)會的各項活動，維持活動紀律，對各部門工作進行監(jiān)督。
4．技術(shù)部：負責對會員的日常訓(xùn)練，組織會員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會員球技與整體實力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負責各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓(xùn)。
5．網(wǎng)絡(luò)部：負責通過網(wǎng)絡(luò)，向同學(xué)們宣傳協(xié)會的工作，通過維護本協(xié)會的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會與同學(xué)們之間的距離。
第三章會員
第一條本協(xié)會面向全院各院系、專業(yè)。研究生及老師招收會員。
第二條會員要求有較好的球風和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，在不影響學(xué)習(xí)、工作的情況下積極主動參加社團各項活動。
第三條會員入會須填寫會員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會手續(xù)，交納會員費，上報院社團總會和院團委審批通過，即取得會員資格。
第四條會員的權(quán)利和義務(wù)。
1．有權(quán)參加本會開展的各項活動；有本會內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。
2．有權(quán)對本會的工作提出批評、建議；有權(quán)對本會負責人進行監(jiān)督。
3．有熱愛本協(xié)會，遵守學(xué)院的規(guī)章制度及本會的章程，積極參加本會組織的活動，繳納會員費的義務(wù)；
4．有執(zhí)行本會決議，完成協(xié)會安排的工作，自覺維護協(xié)會聲譽的權(quán)利和義務(wù)。
5．會員應(yīng)刻苦訓(xùn)練，認真學(xué)習(xí)乒乓球理論，進行研討，努力提高球技。
第五條會員管理制度
1．會員以乒協(xié)名義進行的一切活動必須經(jīng)過常委會的批準。
2．凡是會員均發(fā)給會員證；對嚴重違反本章程的會員，撤銷其會員資格。
第四章經(jīng)費來源、管理及使用
第一條社團經(jīng)費來源于：會員所繳納的會費；院團委的社團活動經(jīng)費；協(xié)會舉行各類活動爭取的社會贊助；其它合法收入。
第二條本會經(jīng)費由秘書處管理，由常委會統(tǒng)一安排使用，定期公布收支情況。
第三條本會經(jīng)費用于會員活動；用于本會的外聯(lián)、宣傳、訓(xùn)練等活動；用于本會的其他正常開支。
第五章活動內(nèi)容
第一條一般在周末集中會員進行訓(xùn)練，邀請院內(nèi)外有較高水平的老師和同學(xué)進行指導(dǎo)。
第二條會員利用課余時間相互切磋乒乓球技術(shù)、第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。
第六章獎勵與懲罰
第一條獎勵
1．對在各類乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會員給予獎勵；
2．每年度對在會內(nèi)工作積極，有顯著成績的優(yōu)秀會員，給予優(yōu)秀社團會員的榮譽稱號，并給予表揚。
3．獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵結(jié)合，以精神獎勵為主的辦法。
第二條懲罰
1．對作出損害本會名譽的會員，給予嚴厲批評。
2．對不執(zhí)行本會決議，違反本會章程的會員進行嚴肅批評教育；對屢勸不改的會員，嚴重者，則考慮退會除名。
協(xié)會規(guī)章制度4
第一章人際交往協(xié)會章程 (4) 第二章例會制度 (6) 第三章協(xié)會物品管理條例 (7) 第四章經(jīng)費管理制度 (8) 第五章檔案管理制度 (9) 第六章干部考核制度 (10) 前言
制度建設(shè)是一個組織管理水平的基礎(chǔ)性工作。自本學(xué)期開學(xué)以來，安徽文達學(xué)院人際交往協(xié)會理事會著重對協(xié)會的制度進行了整改和匯編，修改了一些以前不完善的規(guī)章制度并制定了一些新的制度，更加完善了協(xié)會的規(guī)章制度體系。經(jīng)過各部門成員的共同努力，現(xiàn)在已將建立了比較完善的制度體系。為了進一步推進協(xié)會的制度化、規(guī)范化、和科學(xué)化的進程，形成有規(guī)可循、按章辦事、規(guī)范高效的管理體制，為實現(xiàn)建設(shè)高水平服務(wù)的隊伍提供制度保障，充分體現(xiàn)本協(xié)會的服務(wù)理念、服務(wù)特色，現(xiàn)將安徽文達學(xué)院人際交往協(xié)會制度編輯成冊，用以指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)會的'各項工作，便于對協(xié)會進行有效的管理。
按照各項制度的內(nèi)容可分為兩部分：第一部分為協(xié)會章程，第二部分為各項制度（例會制度、協(xié)會物品管理條例、經(jīng)費管理制度、檔案管理制度、干部考核制度）分類輯成，便于查閱和學(xué)習(xí)。
本匯編力求詳細明了、體現(xiàn)思想，其中閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并接受了一些干部的相關(guān)意見。希望以后各屆理事會可以認真領(lǐng)會認真貫徹，在此基礎(chǔ)上按照實際逐步修善。爭取將本協(xié)會的各項工作做的圓滿和成功。
本匯編在編輯的過程中，得到了相關(guān)部門的大力支持和幫助，在此表示由衷的感謝！本冊內(nèi)容的來源多是在以前的基礎(chǔ)上進行的添加和改動，由于編寫時間有限以及參與的人員有限，匯編內(nèi)容難免存在疏漏或不妥當之處，望批評指正。
安徽文達學(xué)院人際交往協(xié)會
二0一二年九月
第一章人際交往協(xié)會章程
一總綱
第一條通過努力把本協(xié)會建設(shè)成為學(xué)院里一級社團。本組織的名稱為安徽文達學(xué)院人際交往協(xié)會。本協(xié)會在校團委的指導(dǎo)下，組織活動，統(tǒng)一行動。
第二條本協(xié)會以“交流與溝通”為口號，通過組織一系列有意義的活動活動，倡導(dǎo)集體主義精神，積極推動我校良好的校風的形成，促進人與人之間的交往，使大學(xué)生活豐富多彩，促進和諧校園的建設(shè)。
第三條協(xié)會奉行“溝通無處不在”原則，結(jié)合大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃的實施，積極開展各項有意義有實踐性的活動。
二任務(wù)
第四條促進不同性格人群之間的相互交流，提高其交流能力，學(xué)會交往技能，擴展人際圈。
第五條培養(yǎng)在校大學(xué)生奉獻精神和服務(wù)能力，促進在校大學(xué)生健康成長。
第六條通過舉辦一系列活動豐富在校大學(xué)生的業(yè)余生活，在實踐中提高自我認識，提高自己的實踐能力。
第七條開展和加強與兄弟學(xué)校人際交往協(xié)會的交流與合作。 第八條面向全校大學(xué)生公開招募新會員，培養(yǎng)有能力有才能的協(xié)會管理者，建立一批由協(xié)會組織管理的人際交往服務(wù)隊伍，更好的開展有關(guān)人際交往的活動。
三會員
第十條所有安徽文達學(xué)院在校學(xué)生均可成為本會會員。 第十一條承認本協(xié)會章程，向本協(xié)會遞交入會申請者，經(jīng)本協(xié)會委員會審查通過，填寫個人資料登記注冊，即可成為本協(xié)會會員。
第十二條會員的權(quán)利
�。ㄒ唬┯羞x舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 （二）有參加一切人際交往活動的權(quán)利。
（三）有對本協(xié)會工作提出建議，批評和進行監(jiān)督的權(quán)利。 （四）有請求本協(xié)會維護合法權(quán)益的權(quán)利。 （五）相關(guān)法律法規(guī)賦予的其它權(quán)利。 （六）入會自愿、退會自由。
第十三條會員的義務(wù)
（一）遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議。 （二）參加本協(xié)會活動，完成本協(xié)會布置的任務(wù)。 （三）向本協(xié)會報告活動情況。
�。ㄋ模┚S護本協(xié)會聲譽及合法權(quán)益。
第十四條會員退會需向協(xié)會負責人提出書面申請。 第十五條會員有違反本協(xié)會章程的行為，若有三次或三次以上無故不參加本協(xié)會活動者，由負責人決定撤銷其會員資格。
第十六條本協(xié)會將對成績突出的會員及集體給予物質(zhì)上的獎勵。
四組織
第十七條協(xié)會組織機構(gòu)實行民主集中制原則。協(xié)會設(shè)會長一名，副會長一名、各部部長若干。各級協(xié)會團體會員的第一負責人均為本協(xié)會會長。并根據(jù)實際活動開展需要設(shè)立外聯(lián)部、策劃部、宣傳部、活動部、文藝部、紀檢部，院人際交往協(xié)會各部門職責如下：
外聯(lián)部主要負責活動經(jīng)費的籌集，與本校其他協(xié)會溝通聯(lián)系；加強校際交流；代表協(xié)會對外聯(lián)系學(xué)院其他社團。
協(xié)會規(guī)章制度5
為了加強xx市陽光義工協(xié)會的管理，使協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強會員紀律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定本制度。作為對《xx市陽光義工協(xié)會章程》的補充，如有沖突，以章程為準。
第一條會員管理
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會允許未進行申請注冊前參與體驗志愿服務(wù)，但不得超過3次。
�。ǘ┤鐚嵦顚憽稌䥺T申請表》及個人資料，日后上述資料如有變更時，需及時通知理事會。如發(fā)現(xiàn)會員所填寫的資料是虛假時，將即時取消會員身份。
�。ㄈ╊A(yù)備會員以加入六個月內(nèi)服務(wù)次數(shù)不少于6次為基本標準，考核期后由理事會進行評審，工作稱職者轉(zhuǎn)為正式會員身份。正式會員每年需通過年終考核，以每年服務(wù)次數(shù)不少于72小時為基本標準，工作不稱職者轉(zhuǎn)為預(yù)備會員身份，表現(xiàn)優(yōu)異者進行表彰。
（四）會員因故無法參加活動時，請假以三個月為期限，超過者須申請暫停志會員身份，將來可隨時重新申請加入。如在未請假的前提下超過三個月沒有進行陽光義工協(xié)會的任何志愿工作者，以及請假超過三個月沒有申請暫停會員身份者，則被視為不辭而別，將被終止其會員資格，且對其日后重新申請時作嚴格的審核。
第二條會員退會程序
�。ㄒ唬⿻䥺T退會應(yīng)書面通知理事會，并交回證件及標志；
�。ǘ╅L期不履行本章程義務(wù)或服務(wù)次數(shù)達不到規(guī)定，將喪失會員資格；
�。ㄈ⿻䥺T出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)會將按其情節(jié)輕重，由理事會決定予以警告，嚴重警告或開除會籍的處分。如觸犯法律法規(guī)，承擔相應(yīng)的民事責任和刑事責任：
1）擅自接受任何來自媒體、官方和其他機構(gòu)的邀請、訪談、采訪或代表本協(xié)會向媒體公布任何有關(guān)本協(xié)會的新聞或報導(dǎo)；
2）擅自利用本協(xié)會名義進行任何營利性活動；
3）擅自對外宣稱自己代表本協(xié)會進行活動，組織或邀請陽光義工協(xié)會成員參加活動；
4）擅自承諾接收任何單位或個人的求助，或私自將慈善資源分派給任何單位和個人；
5）擅自利用在本協(xié)會中取得的任何資料用于非陽光義工協(xié)會的活動；
6）泄露陽光義工任何資料，包括其它會員的非公開的個人資料；
7）不服從正常工作安排、管理，造成服務(wù)對象損失或影響志愿服務(wù)活動成效，做出損害本協(xié)會聲譽的行為；
�。ㄋ模⿻䥺T被勸退或除名，理事會須索回其會員證件及標志，或在公眾平臺進行掛失。退會后仍需對其在加入陽光義工協(xié)會時取得的資料保密，不得泄露給第三方。
�。ㄎ澹⿻䥺T理當積極完成其承諾的志愿工作，如因故無法從事志愿工作時，須履行請假手續(xù)，并交接正在從事的工作和相關(guān)資料。
第三條組織架構(gòu)與職能劃分
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會采用職能機構(gòu)與項目服務(wù)機構(gòu)并行的組織架構(gòu)。會長、副會長、秘書長履行章程規(guī)定的職權(quán)；同時設(shè)有服務(wù)部、后勤部及財物部三個職能部門。
（二）各職能部門設(shè)置人員由理事會直接任命（可由理事兼任），以下為各部門人員設(shè)置及職能劃分：
1）服務(wù)部：執(zhí)行策劃方案，組織日常活動，提供技術(shù)支持及協(xié)調(diào)參與隊員的工作分配。
x干事：登記報名人員及活動簽到，安排常規(guī)活動的領(lǐng)隊及現(xiàn)場活動細節(jié)，對活動進行立項、調(diào)查和檔案整理。
x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務(wù)。
2）財物部：保管、分配團隊財物（包括受捐物資），采購用于團隊運轉(zhuǎn)及活動的物資，建立透明的財務(wù)出入明細，及時公布每月財務(wù)報表和年終財務(wù)報告。
x干事：根據(jù)財務(wù)制度管理團隊公共用品和受捐物品，采購用于協(xié)會運轉(zhuǎn)及救助物資，負責標志的發(fā)放及回收。維持總計帳表，審核每月帳單，完成財務(wù)報表并及時公布。
x會計：登記出入明細，行使會計核算和監(jiān)督的基本職能。
x出納：負責現(xiàn)金存取、支出及報銷等工作，保管各種帳單憑據(jù)和財務(wù)章，行使出納收付、反映、監(jiān)督和管理的基本職能。
3）后勤部：制訂活動方案，籌劃前期準備工作，協(xié)調(diào)團隊各個部門，保障后勤，使方案得到執(zhí)行。
x干事：主持策劃方案，管理檔案，飛信通知負責網(wǎng)絡(luò)事務(wù)（包括博客、陽光總?cè)杭白稍內(nèi)旱墓芾恚?/p>
x助理：由干事直接任命，協(xié)助干事處理其職能事務(wù)。
第四條常規(guī)紀律及工作要求
�。ㄒ唬﹫猿址止ず献髟瓌t，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作。對工作中出現(xiàn)的意見或糾紛，應(yīng)該在協(xié)會內(nèi)解決，并盡量避免擴大化及減少負面影響。非工作中出現(xiàn)的意見或糾紛，不列入本協(xié)會解決范圍。
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，開展工作；
�。ㄈ┐_定工作目標，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結(jié)；
�。ㄋ模┗顒忧�，準備參加活動的會員應(yīng)提前報名，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；
（五）活動時，按通知內(nèi)容，在活動前穿戴好標志和證件。按照方案認真、細致實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果。要有強烈的`時間觀念，活動開始后十分鐘，遲到者應(yīng)與活動負責人聯(lián)系，否則不得擅自前往活動地點；
（六）活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
�。ㄆ撸┗顒雍螅顒迂撠熑思皶r組織者進行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料;
第五條開會要求
一、在會議召開前五分鐘清點人數(shù)，會議進行過程中，與會人員均應(yīng)自覺將隨身攜帶的通訊工具關(guān)閉或調(diào)為靜音狀態(tài)，以保證會議正常進行不被打擾。
二、會議鼓勵自由發(fā)言，但要嚴肅認真，切實有效，言簡意賅。
三、與會者需簽到，不得無故缺席、遲到，對無故缺席或遲到者進行記錄。有事需向會長請假、批準，未進行請假的一律做缺席處理。
四、所有會議均由專人記錄，由會長查閱后進行整理、存檔。
第六條免責聲明
1）陽光義工協(xié)會采取自愿參加、自由組合、風險自擔、責任自負、費用自理的原則；入會者自愿接受并遵守活動發(fā)布內(nèi)容中的規(guī)則和事項。
2）活動應(yīng)遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，符合積極向上的社會道德風尚。一切因會員直接或間接引起的法律責任由會員自行獨自承擔。
3）會員已確認自己有充分的身體、心理和物質(zhì)上的準備而參加陽光義工協(xié)會的活動；對活動中的一切風險及導(dǎo)致的各種后果均自我負責和承擔，并承諾在活動中發(fā)生的一切有關(guān)自己人身、財產(chǎn)和精神的損失均不會向陽光義工協(xié)會追究法律上的責任。
4）陽光義工協(xié)會建議各位會員參加、購買相關(guān)保險。
5）陽光義工協(xié)會在發(fā)布活動內(nèi)容中的一切說明和安排均為設(shè)想，不排除在活動報名開始后因受人為或自然因素影響導(dǎo)致的對原計劃的變更和取消；本協(xié)會僅保證在取消活動或變更相關(guān)內(nèi)容前，盡可能通知報名參與者，并說明原因,但不負責承擔由此給會員造成的人身、財產(chǎn)和精神上的損失。
6）陽光義工協(xié)會理應(yīng)發(fā)揚團結(jié)互助、助人為樂的精神，在力所能及的范圍內(nèi)盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構(gòu)成法律上的義務(wù)，更不構(gòu)成對其他參與者的損失或責任法律上分擔的根據(jù)。
7）會員報名參加活動時應(yīng)詳細、認真閱讀本《免責聲明》，所有報名者均被視為同意并自愿遵守《免責聲明》之內(nèi)容。
第七條以上條例的未盡事宜，陽光義工協(xié)會保留對各條例的解釋權(quán)和修改權(quán)。
協(xié)會規(guī)章制度6
第一章：章程總則
1 為了豐富同學(xué)課余生活,發(fā)展校園籃球事業(yè)，為籃球愛好者提供一個交流平臺，特成立花式籃球社團。結(jié)合實際情況,制定本章程。
2 社團活動在學(xué)校管理制度范圍內(nèi)開展；社團成員必須嚴格遵守校紀校規(guī)，遵守本章程。
3 宗旨：友誼第一，比賽第二；鍛煉身體，增進友誼。
4 花式籃球基本任務(wù)
（1）配合學(xué)校工作，廣泛開展生動，活潑，健康有益的活動，營造良好氛圍。
�。�2）經(jīng)驗交流，加強合作，增進友誼。樹立良好校風。
5 成員必須聽從組織安排，聽從老師指揮，大家共同開展社團的工作。
第二章:社團的規(guī)章制度
1成員基本條件：具有良好的思想品質(zhì)，較強的上進心和責任心，并能積極參加社團組織的各項活動。
2 社團成員的權(quán)利：
�。�1）在社團享有平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對社團工作有討論、批評、建議和監(jiān)督的權(quán)利。
�。�2）參加本社團組織的各項活動的'權(quán)利。
3 成員須履行的義務(wù)：
�。�1）遵守國家法律法規(guī)，遵守校紀校規(guī)，遵守社團章程，執(zhí)行本社團決議。
�。�2）自覺維護社團權(quán)益不受侵害，自覺維護社團名譽不受損害。
（3）積極參加本社團或與本社團聯(lián)合舉辦的各項活動，以自身行動實踐籃球運動和精神運動。
�。�4）遵守社團有關(guān)制度規(guī)章，服從社團安排。
（5）維護社團利益和名譽，全心全意為社團服務(wù)。
4 對于在活動中表現(xiàn)較差的或不服從安排的成員，社團將給予批評教育。成員有以下情況之一者，撤消其成員資格：
（1）違反國家法律法規(guī)；
違反社會公德道德；觸犯校紀校規(guī)。
（2）違反章程，無故不履行義務(wù)，惡意損害社團名譽。
第三章 組織設(shè)置及職責
1社團設(shè)會長1名，副會長2名，聯(lián)絡(luò)員2名，各班推選代表1名。會長，副會長負責處理會內(nèi)大小事物，聯(lián)絡(luò)員負責有活動時通知各班，每班代表負責將信息通知每一名成員。
2 所有成員必須認真貫徹社團方針，完成社團的工作部署，同時，應(yīng)根據(jù)各自的實際情況開展其他工作
協(xié)會規(guī)章制度7
第一條 為規(guī)范廣東省電力行業(yè)協(xié)會經(jīng)費的使用，使協(xié)會的各項經(jīng)濟活動有章可循，依據(jù)《廣東省社會團體財務(wù)管理辦法》和《廣東省電力行業(yè)協(xié)會章程》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條 本會是獨立社團法人，經(jīng)費獨立，不與其它任何單位混管。
第三條 本協(xié)會財務(wù)工作職責和管理。
(一)協(xié)會的財務(wù)工作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行國家財政部《民間非營利組織會計制度》以及《廣東省社會團體財務(wù)管理辦法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)及政策的規(guī)定。
(二)負責編制協(xié)會年度預(yù)算，經(jīng)會長同意后，提交理事會審定，并組織貫徹執(zhí)行。
(三)負責固定資產(chǎn)增減變動的會計核算和監(jiān)督以及固定資產(chǎn)的清查盤點工作，全面反映和監(jiān)督固定資產(chǎn)的增、減值和變動情況。
(四)根據(jù)協(xié)會的收支情況，按月、季編制財務(wù)報表。月財務(wù)報表分別報會長、秘書長;半年財務(wù)報表報理事會，年度財務(wù)報表報社團登記管理機關(guān)。
(五)負責應(yīng)收、應(yīng)付款和現(xiàn)金、銀行存款的管理，以及日常經(jīng)費報銷工作，并做好清算拖欠款及催收工作，保證資金的完整、安全。
(六)接受財稅機關(guān)和上級主管部門對財務(wù)工作的檢查、監(jiān)督和財務(wù)審計工作，接受監(jiān)事對協(xié)會財務(wù)和會計資料的檢查。
(七)負責保管會計檔案以及固定資產(chǎn)等資料，負責電算化系統(tǒng)的'開發(fā)、建立和管理。
第四條 本會經(jīng)費的管理。
(一) 收入管理
本會經(jīng)費收入主要包括：
1、按本會章程規(guī)定的會費收入;
2、社會捐贈;
3、政府或企事業(yè)單位的資助;
4、在章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，開展活動的服務(wù)收入;
5、利息收入;
6、其它合法收入。
(二) 支出管理
1、本會經(jīng)費開支管理的原則
本會必須遵守國家財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，本著合理使用、勤儉節(jié)約、收支平衡，有利于事業(yè)發(fā)展的原則合理安排支出。并依據(jù)上年度預(yù)算執(zhí)行情況，結(jié)合下年度計劃情況編制預(yù)算。本會的經(jīng)費必須用于本會章程規(guī)定的業(yè)務(wù)活動。
2、本會經(jīng)費支出主要包括：
(1)辦公費。日常辦公低值易耗品、會議費、郵電通訊費、旅差費、車輛購置費及維修費、業(yè)務(wù)接待費以及開展捐贈、資助和獎勵活動等費用。
(2)業(yè)務(wù)活動費。指本會開展技術(shù)開發(fā)、咨詢服務(wù)、人才培訓(xùn)、承擔委托業(yè)務(wù)、舉辦宣傳展覽等業(yè)務(wù)活動的費用。
(3)由本會主辦或參加的學(xué)術(shù)研討、講座、展覽會、教育培訓(xùn)等費用。
(4)資料費。印刷、訂購專業(yè)報刊書籍、學(xué)術(shù)資料、編印發(fā)行經(jīng)有關(guān)部門批準的專業(yè)刊物等。
(5)本會聘用的工作人員工資、保險、福利補貼等。
(6)其他合理開支。
第五條 費用報銷的規(guī)定
(一)報銷手續(xù)。凡一切合法報銷憑證必須由經(jīng)辦人、證明人簽名，并注明原因及用途，經(jīng)會計人員審核后報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
(二)審批權(quán)限。協(xié)會日常開支在1萬元及以下的由副秘書長審批，10萬元及以下的由秘書長審批，10萬元以上的由秘書長審核后報會長審批。
(三)因公出差等需借款的，審批權(quán)限同本制度第五條第(二)點規(guī)定。
第六條 本協(xié)會人員工資及福利
(一)非會員單位派出的協(xié)會本部專職人員的工資及福利參照國家對事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定并依照《廣東省電力行業(yè)協(xié)會人力資源管理暫行規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行。
(二)協(xié)會聘用專家的聘金參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)臨時聘用人員的聘金參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，由秘書長建議報會長批準。
第七條 本協(xié)會固定資產(chǎn)的管理。
(一)固定資產(chǎn)管理的內(nèi)容包括購置、維修與調(diào)撥、移交、報廢、處置及盤點等。
(二)理事會工作部是固定資產(chǎn)實物管理部門，負責固定資產(chǎn)的購置和安全等方面的日常管理工作，具體包括：編制固定資產(chǎn)目錄，設(shè)立固定資產(chǎn)卡片，辦理固定資產(chǎn)的申購、驗收、移交、報廢、處置等手續(xù)，組織固定資產(chǎn)的清查盤點，定期與財務(wù)人員進行固定資產(chǎn)核算，確保固定資產(chǎn)賬、卡、物相符。
(三)固定資產(chǎn)的使用部門是固定資產(chǎn)使用、保管、維護的直接責任者，應(yīng)嚴格遵守設(shè)備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度，合理使用固定資產(chǎn)，避免人為損失。
第八條 本協(xié)會旅差費用的規(guī)定
(一)非部門負責人以上人員出差需乘坐飛機者，須經(jīng)秘書長批準。
(二)專職人員出差住宿費須憑住宿正式發(fā)票，在規(guī)定標準范圍內(nèi)以實際天數(shù)計算報銷。
(三)專職人員出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標準為：一般地區(qū)30元，經(jīng)濟特區(qū)50元。
(四)專職人員在出差地所發(fā)生的非公務(wù)方面的支出，均由本人自理。
(五)因公出差的專職人員，必須在計劃期間內(nèi)完成任務(wù)，按時返回。在返回原單位后，如有借款者應(yīng)在2個工作日內(nèi)到財務(wù)部門辦理報銷手續(xù)，逾期者財務(wù)人員有權(quán)從本人工資中扣回借款。
第九條 本協(xié)會書籍購置由各部門根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出計劃，由理事會工作部匯總報秘書長批準后訂購。
第十條 財務(wù)管理與監(jiān)督
(一)本會依照有關(guān)規(guī)定辦理稅務(wù)登記，使用稅務(wù)部門監(jiān)制的發(fā)票，并依法納稅。
(二)本會必須加強財務(wù)管理，建立和健全各規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行財政紀律，接受會員大會、理事會和監(jiān)事的監(jiān)督。
(三)對違反國家的財政、財務(wù)、會計制度的財務(wù)收支，財務(wù)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，必要時應(yīng)當向有關(guān)部門如實反映。
(四)對違反國家財經(jīng)法規(guī)或有經(jīng)濟犯罪行為的本會工作人員，按照國家有關(guān)規(guī)定依法處理。
第十一條 按有關(guān)規(guī)定，本會更換法定代表人時，必須聘請有關(guān)中介部門進行財務(wù)審計，并將審計情況如實報社會團體登記管理機關(guān)。
第十二條 本會自行終止、注銷的，應(yīng)在有關(guān)機關(guān)監(jiān)督指導(dǎo)下做好清理債權(quán)債務(wù)工作。本會終止后，剩余資產(chǎn)在社會團體登記管理機關(guān)的監(jiān)督下按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本會宗旨相關(guān)的事業(yè)。
第十三條 本制度由常務(wù)理事會審定、解釋。
協(xié)會規(guī)章制度8
篇一：攝影協(xié)會管理規(guī)章制度
第一條攝影協(xié)會是在三峽電力職業(yè)學(xué)院組宣部導(dǎo)下的學(xué)生社團組織。它是由愛好攝影的在大學(xué)生組成。
第二條攝影協(xié)會以服務(wù)廣大教職工，豐富廣大學(xué)生們業(yè)余文化生活，提大家的素質(zhì)和生活質(zhì)量為前提，以倡導(dǎo)教職工對攝影藝術(shù)的追求為目的。為反映我校風貌、豐富學(xué)習(xí)生活、促進學(xué)生精神文明建設(shè)而努力。
第三條攝影協(xié)會組織全體會員學(xué)習(xí)攝影知識，探索攝影藝術(shù)，開展攝影活動，進行攝影創(chuàng)作。攝影協(xié)會圍繞攝影中心工作開展活動，通過活動鍛煉會員的工作能力和攝影技巧以及培養(yǎng)高尚的情操和良好的品質(zhì)。為了嚴肅本協(xié)會紀律，活躍學(xué)生課余生活，促進協(xié)會的發(fā)展，現(xiàn)制定本章程。
第四條會員入會后簽發(fā)會員證，會員證證明會員身份。會員可持證參加協(xié)會組織的各項活動，并可在一定的公開場所進行正當?shù)臄z影活動，但不可持證進行違法、違背協(xié)會章程及違反學(xué)校紀律的活動。
第五條會員有遵守章程、執(zhí)行決議、繳納會費、參加活動、承擔和完成協(xié)會委托任務(wù)的義務(wù)。
第六條本協(xié)會會員享有的權(quán)利：
1、享有參加協(xié)會舉辦的各項活動的攝影權(quán)利。
2、對本協(xié)會的工作提出建議或倡議，為協(xié)會發(fā)展出謀劃策。
3、協(xié)會會員的優(yōu)秀作品有向協(xié)會外推薦，取得獎勵的權(quán)利。
第七條 本協(xié)會會員享有的義務(wù)：
1、嚴格遵守協(xié)會內(nèi)的有關(guān)制度，服從協(xié)會內(nèi)的安排，按時高質(zhì)量的.完成協(xié)會分配的任務(wù)。
2、積極參加本協(xié)會的各類活動，有事須事先請假，由秘書長批準。不得無故缺席，無故缺席三次者，做自動退會處理。
第八條 會員有退會的自由，退會不退費。
第九條 協(xié)會設(shè)會長一名，副會長三名，秘書長一名，并請有攝影經(jīng)驗的老師指導(dǎo)。
第十條 會長負責全面工作，制定協(xié)會工作計劃，并組織各部實施。貫徹落實上級指示和任務(wù)。副會長和秘書長負責協(xié)助會長開展工作，并負責協(xié)會日常工作，并可行使會長委托的職權(quán)。
篇二：攝影協(xié)會管理規(guī)章制度
協(xié)會實行會長責任制，設(shè)副會長兩名，協(xié)會由攝影部、宣傳部、財務(wù)部和日常管理部四個部門組成，每個部門設(shè)部長一到兩名。協(xié)會主要管理者實行聘任制，經(jīng)過全體會民主選舉產(chǎn)生。
第一章 會員
第一條 凡承認本協(xié)會章程，主動承擔宗旨規(guī)定的責任，對攝影有興趣并能積極參加本協(xié)會組織的各項活動的本校學(xué)生，經(jīng)過申請，并登記入會者，均可成為本協(xié)會成員，積極鼓勵一些能力出眾、工作熱情的成員承擔協(xié)會中的職務(wù)。
第二條 會員必須履行以下義務(wù)：
1、攝影協(xié)會的所有會員，均須遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)、學(xué)校的一切規(guī)章制度及本協(xié)會的有關(guān)規(guī)章管理制度。
2、維護本協(xié)會的利益，積極參加協(xié)會的各項活動，按期提交攝影作品。
3、會員應(yīng)向廣大干部、老師介紹、宣傳有關(guān)攝影的知識和本協(xié)會的宗旨。
4、不得妨礙其他會員行使權(quán)利和義務(wù)。
5、未經(jīng)攝影協(xié)會許可，不得以攝影協(xié)會名義組織、參加任何活動，后果自行負責。個人行為與攝影協(xié)會無關(guān)。
6、對學(xué)校、對協(xié)會負有嚴格的保密義務(wù)。
第三條 會員在認真履行義務(wù)的同時，享有以下權(quán)利：
1、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有對協(xié)會工作進行監(jiān)督、批評和建議的`權(quán)利。
2、有參加本協(xié)會組織的各項活動的權(quán)利，包括采風活動、各種攝影比賽或攝影展。
3、有及時了解本協(xié)會的有關(guān)的變動和參與協(xié)會建設(shè)的權(quán)利。
4、會員入會自愿，有退出協(xié)會的自由。
第四條 凡出現(xiàn)重大違規(guī)、違紀現(xiàn)象，攝影協(xié)會有權(quán)取消其會員資格。
第五條 本協(xié)會對積極進取，努力提高自身攝影水平，工作認真，負責的會員給予鼓勵。
第二章 組織機構(gòu)
第六條 本協(xié)會由全體會員共同組成，協(xié)會中設(shè)立的一些管理職位、職務(wù)由全體參與精選的選手經(jīng)團委老師與突圍主席團批準產(chǎn)生。
第七條 本協(xié)會實行會長責任制，設(shè)副會長兩名（其中之一兼任社團團支書一職），協(xié)會下設(shè)秘書處，協(xié)會主要管理者實行聘任制，經(jīng)過學(xué)院團委選舉產(chǎn)生。BT要求協(xié)會所有成員集思廣益，人人能夠以主人翁的態(tài)度奉獻于BT，服務(wù)于大眾，爭取自己的聰明才智為本協(xié)會的進一步發(fā)展錦上添花。
1、會長：
主持協(xié)會的全面工作，制定在任職期間的工作計劃，組織協(xié)調(diào)、落實各部門的工作，完成協(xié)會和會員申請審核工作任務(wù)，定期向?qū)W院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、校社聯(lián)匯報工作，并取得學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的廣泛支持。
2、副會長：
協(xié)助、配合會長開展工作，會長不在時需暫代替會長完成相應(yīng)工作，并具體負責協(xié)會各項具體工作，特別要負責本協(xié)會成員技術(shù)指導(dǎo)以及提高各會員的攝影技術(shù)水平工作。
3、秘書處：
協(xié)助會長、副會長管理協(xié)會，保證協(xié)會日常行政工作的正常進行。對會員檔案、活動經(jīng)費的使用及其帳目進行管理。配合學(xué)院相關(guān)其它部門，對協(xié)會的工作和活動進行推動并及時宣傳，并使本協(xié)會在廣大員工中產(chǎn)生影響。負責協(xié)會的對外宣傳、聯(lián)絡(luò)工作，組織協(xié)會外出活動。處理會員反映的具體問題，并且和會長，副會長負責與贊助商的溝通和交流。秘書處由正副秘書長和成員構(gòu)成。
第三章 經(jīng)費
第八條 本協(xié)會活動經(jīng)費由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準下?lián)�、協(xié)會自籌等。
第四章 獎懲
第九條 協(xié)會設(shè)立若干獎項，根據(jù)會員參加活動及攝影、登期情況評出獲獎名次，由學(xué)院團委頒發(fā)榮譽證書，并給予獎勵。
第十條 凡違反協(xié)會章程，無正當理由不能按時參加協(xié)會組織的活動，不能認真履行會員職責的，經(jīng)會長，副會長協(xié)商批準可取消會員資格。對會員有破壞協(xié)會聲譽的行為，由會長，副會長協(xié)商決定勸其退出或開除。
第五章 附則
第十一條 本章程自協(xié)會成立之日起生效。
第十二條 本章程的修改權(quán)、最終解釋權(quán)歸屬xx科技大學(xué)能源與安全工程學(xué)院BT攝影協(xié)會。
協(xié)會規(guī)章制度9
一、宣傳部的任務(wù)
宣傳部承擔著本協(xié)會的宣傳的準備工作，為推廣本協(xié)會的各項活動實行最廣度、最有效的宣傳，是本協(xié)會在各項活動中不可或缺的部門。
二、宣傳部日常具體工作安排
1．負責協(xié)會各項活動的海報、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。
2．負責活動現(xiàn)場的布置策劃。
3．負責活動進行中的拍照、照片整理工作。
4．每月至少召開一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
5．每次活動后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)匯總上交負責該部門的秘書部人員，并將情況匯報給負責該部門的副會長、會長。
三、工作要求
1．有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4．各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。
5．學(xué)會隨機應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的`，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。
6．發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評處理）。
7．要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，對其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。
8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
9．要有團隊的團結(jié)精神，也要有善于自我總結(jié)的良好習(xí)慣。
四、辭職管理制度
1．部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長以及部長同意；
2．經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門的秘書負責）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1．獎勵方面
�。�1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。
（2）按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
�。�3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。
2．懲罰方面
�。�1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。
�。�4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門總結(jié)上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）
1．獎勵
�。�1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚
（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚
�。�3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵
2．懲罰
（1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。
�。�2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。
七、本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會規(guī)章制度10
1、凡是學(xué)院各個系部在籍的學(xué)生，并且對書法有濃厚興趣的學(xué)生都可以申請加入我協(xié)會
2、凡是本協(xié)會成員，必須嚴格守各項規(guī)章制度，愛協(xié)會，護協(xié)會。
3、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會議者，必須事先以書面形式向會長請假，如有急事可口頭情況但事后必須補上請假條。
4、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。
5、會議發(fā)言須起立，當有人發(fā)言時其他人不得打斷。
6、協(xié)會成員必須履行的`義務(wù)
�。�1）任何一名協(xié)會成員必須有強烈的責任感和義務(wù)感。自覺維護本協(xié)會的名譽和利益。認真學(xué)習(xí)書法的相關(guān)知識。
�。�3）遵守協(xié)會的規(guī)章制度。
（4）積極參加協(xié)會的活動，聽從協(xié)會的安排。每次開會不得無故缺席。
�。�5）積級為我協(xié)會提出可行的策略，謀求長遠的發(fā)展。
�。�6）會員中途退出，需向管理部門遞交申請、說明緣由，如果會員不來上課多次并沒理由的況課者，也按規(guī)定取銷注冊等這些情況已繳納的費都按規(guī)定不予退回。
xx
20xx年xx月xx日
協(xié)會規(guī)章制度11
第一章總則
第一條：本組織定名為xx鎮(zhèn)xx村老年人協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)
第二條：協(xié)會是老年人自我管理、自我服務(wù)、自我保護、自我教育的老年群眾自我組合的非盈性老年群眾組織，協(xié)會在社區(qū)黨支部居委會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)工作接受上級老齡工作部門的指導(dǎo)。
第三條：協(xié)會在憲法和法律法規(guī)及國家政
策允許的范圍內(nèi)開展工作。
第四條：協(xié)會的宗旨是圍繞黨和政府的中心工作，開展有利于"和諧"建設(shè)，有益于老年人身心健康，適合老年人特點的活動。發(fā)揮老年人的作用，維護老年人的.合法權(quán)益，反映老年人的呼聲，團結(jié)廣大老年人努力實現(xiàn)"老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)、老有所學(xué)，老有所教，老有所為，老有所樂"的奮斗目標，使老年人與全社會成員共享全面建設(shè)小康社會的發(fā)展成果。
第五條：本協(xié)會的辦公場所設(shè)在社區(qū)老年活動中心。
第二章業(yè)務(wù)范圍
第六條：協(xié)會的業(yè)務(wù)范圍
1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和的方針政策，貫徹落實【中華人民共和國老年人權(quán)益保障法】、【xx省老年人優(yōu)待辦法】和【xx區(qū)老年人優(yōu)待辦法】等法規(guī)條例維護老年人的合法權(quán)益。
2、及時向社區(qū)和上級老齡工作部門反映老年人的意見和要求，協(xié)助社區(qū)黨支部，居委會解決老年人的實際困難，開展為老年人服務(wù)活動。
3、組織老年人開展適合老年人特點，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂活動，引導(dǎo)老年人積極參加社會主意物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會貢獻力量。
4、研究和探索新形式下老年人遇到的新情況、新問題、協(xié)助社區(qū)黨支部，居委會做好老年群體的各項工作、發(fā)揮老齡主管部門的助手，橋梁和紐帶作用，完成社區(qū)黨支部、居委會和上級老齡主管部門交辦的老齡工作。
第三章會員
第七條：凡居住在本社區(qū)，年滿60周歲以上的老年人承認本章程，均可自愿申請入會。
第八條：會員權(quán)利
1、參加協(xié)會組織的各項活動。
2、具有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
3、對協(xié)會工作及活動有提出意見，建議和批評、監(jiān)督要求答復(fù)，和堅決所提出的問題的權(quán)利。
4、有入會自愿退會自由的權(quán)利。
第九條：會員應(yīng)履行的義務(wù)
1、自覺遵守國家法律，法規(guī)維護社會公德，自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策。
2、遵守協(xié)會章程和有關(guān)制度，執(zhí)行協(xié)會決議，完成協(xié)會交辦的各項工作任務(wù)。
3、積極參加協(xié)會組織的各項活動。
4、宣傳協(xié)會章程及宗旨，發(fā)展會員。
5、向協(xié)會匯報工作，反映情況，提供有關(guān)資料。
第四章組織機構(gòu)
第十條：協(xié)會最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是會員大會。會員大會每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開。其職責是報告工作，修改章程，選舉協(xié)會委員會。
第十一條：協(xié)會委員會設(shè)委員五人，其中會長一人，副會長一人，理事三人。會長、副會長、理事構(gòu)成要有廣泛代表性，特別的婦女代表，協(xié)會可根據(jù)居住條件在劃分出若干小組，組長由委員會任命。
第十二條：協(xié)會委員因變故需增補時，由全體委員討論決定，并提請下屆會員代表大會追任。
第五章經(jīng)費
第十三條：經(jīng)費來源
1、會員會費
2、社會各方面的資助或捐贈
3、通過合法途徑的創(chuàng)收收入
4、老年人自愿捐獻
第十四條：經(jīng)費必須用于協(xié)會開展各項事業(yè)活動的支出。
第十五條：經(jīng)費要有專人管理，�？顚Ｓ茫ㄆ诠际罩闆r，接受全體會員的監(jiān)督。
第六章附則
第十六條：本章程自公布之日起試行。
第十七條：本章程解釋權(quán)屬本協(xié)會。
協(xié)會規(guī)章制度12
跆拳道館是練習(xí)跆拳道技藝的場所，為有效地管理跆拳道館，特制定以下制度：
1.遵紀守法、言行愛國、尊師重道、進出道館要向國旗敬禮。
2.隊員進入或離開道館，須向國旗行鞠躬禮、向教練行鞠躬禮，必須竭盡所能遵守跆拳道精神，遵守道館制度和教練的管理。
3.參加跆拳道訓(xùn)練必須穿道服訓(xùn)練，佩戴腰帶，上課訓(xùn)練時禁止佩戴飾物（例如手表、戒指、項鏈等），并保持道服整潔。
4.訓(xùn)練時嚴格按教練指令練習(xí)，精神飽滿、氣勢高昂，實戰(zhàn)必須在教練指導(dǎo)下進行，并注意不要踢到同伴沒有保護的.部位。
5.合理使用館內(nèi)器材，愛護館內(nèi)設(shè)施，器材使用后整齊地放回原處。
6.注意保持衛(wèi)生，不準在道館內(nèi)吃零食，亂扔垃圾。
7.隊員禁止染發(fā)、描眉、涂手腳指甲，否則教練有權(quán)終止其訓(xùn)練。
8.因身體原因需中斷訓(xùn)練的隊員，可在場外休息，不得干擾其他隊員訓(xùn)練，隊員之間要互幫互助，不得惡意嘲弄、謾罵及打架。
9.隊員訓(xùn)練前必須摘掉眼鏡，如因摘掉眼鏡視力不清，請務(wù)必配好隱形眼鏡再來上課。隊員在訓(xùn)練中因佩戴眼鏡及無視教練要求自行訓(xùn)練不當造成的損害，后果自負。
10.教練與隊員應(yīng)提前5分鐘到場、熱身，做好上課準備。嚴格遵守本館訓(xùn)練時間，隊員不允許無故遲到、曠課。
海南大學(xué)應(yīng)用科技學(xué)院（儋州校區(qū)）跆拳道協(xié)會
協(xié)會規(guī)章制度13
第一章總則
第一條：街舞舞協(xié)會是由廣大街舞愛好者共同組成的自發(fā)性群眾團體，是為繁榮本市文化事業(yè)而設(shè)置的群眾組織，并在遵守憲法和法律的前提下，按照舞協(xié)自身特點開展活動，促進全市精神文明建設(shè)。
第二條：本協(xié)會的宗旨為發(fā)揚舞蹈文化，傳播舞蹈技能。豐富廣大群眾的文化知識，提高身體素質(zhì)及藝術(shù)欣賞能力，改善群眾的身體形態(tài)及外在氣質(zhì)，提高群眾的個人欣賞和利用身體語言的能力，從而建立良好的群眾文化活動和社區(qū)藝術(shù)文化氛圍。
第二章設(shè)立和任務(wù)
第三條：街舞舞協(xié)會依據(jù)法律、法規(guī)及本章程，維護會員的正當權(quán)益。
第四條：本協(xié)會注重思想性、知識性、實踐性，堅持團結(jié)，積極創(chuàng)新。崇尚“以街舞會友”的精神，在學(xué)街舞，練街舞的過程中人們的才能、興趣和個性得以充分的發(fā)揮與增強，釋放生活壓力，鍛煉身心。讓更多的人了解街舞，為本市文化生活再添一道風景線。
第三章會員
第五條：會員的`特點與義務(wù)
�。ㄒ唬┳窦o守法、品格端正，有意致力于協(xié)會的發(fā)展和壯大的廣大人民群眾。
�。ǘ┏姓J本協(xié)會的章程和組織，按本協(xié)會的決議，配合本會搞好各種活動。
（三）參與活動積極主動，自覺準時，關(guān)心未參加本會的街舞愛好者。
（四）舞協(xié)對申請加入者將進行審核，凡符合本協(xié)會條件可成為正式會員，建立會籍，同時予以公布。
第六條：會員的權(quán)利
1.有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2.有權(quán)獲得舞協(xié)提供的有關(guān)藝術(shù)交流的信息和服務(wù)。
3.有權(quán)對本協(xié)會的工作和領(lǐng)導(dǎo)人提出建議，批評和監(jiān)督。
4.有權(quán)享受本協(xié)會舉辦的各種有關(guān)的專業(yè)講座，參加本協(xié)會組織的各項文藝活動。
第七條：會員退會應(yīng)向組織機構(gòu)提出申請。
第八條：本協(xié)會會員如嚴重違反本協(xié)會章程或長期不參加本會的活動，違反法律觸犯刑法，本協(xié)會將停止或取消其會員資格。
第四章組織和職權(quán)
第九條：街舞協(xié)會設(shè)會長一名，秘書長一名，理事若干名和會員若干名。理事會有權(quán)審批和決定協(xié)會會員及各項工作，決定其它重大事項。
第十條：舞協(xié)會長為本協(xié)會最高管理者，有權(quán)對本協(xié)會的主要成員進行監(jiān)督，決定本協(xié)會的重大事項。
第十一條：會長職責
會長負責主持舞協(xié)整體工作，制定舞協(xié)發(fā)展規(guī)劃，組織開展培訓(xùn)和各項活動。
第十二條：秘書長職責
�。ㄒ唬⿺M制舞協(xié)工作計劃，聯(lián)系活動地點、總結(jié)，綜合全部工作情況，請示匯報有關(guān)問題。
�。ǘ┕芾砗捅９茇斘铩�
第十三條：舞協(xié)會議由會長決定召開，秘書長負責召集。
第五章協(xié)會活動
第十四條街舞協(xié)會主要以在內(nèi)部開展活動為主，活動形式主要有：街舞知識講座，組織各種街舞比賽活動，定期對會員進行基礎(chǔ)培訓(xùn)，匯報演出，及對外交流等。
第六章附則
第十五條：本章程解釋權(quán)街舞協(xié)會理事會。
第十六條：本章程修改須經(jīng)三分之二會員同意。
第十七條：街舞協(xié)會章程，自宣布成立之日起實施
協(xié)會規(guī)章制度14
為了你我能更好的修練跆拳道運動，與你共同享受成功的挑戰(zhàn)，本著互尊、互敬、友愛的尚武精神，同時使自己得到更好的鍛煉，請你遵守本協(xié)會的各項規(guī)章制度，爭取做一名合格的，優(yōu)秀的學(xué)員，本協(xié)會規(guī)章制度如下：
一：遵守跆拳道“以禮始，以禮終”的訓(xùn)練宗旨。
二：學(xué)員開始訓(xùn)練時，以端正姿勢依次向教練、會長敬禮。最后學(xué)員間相互敬禮。
三：學(xué)員必須身著跆拳道服訓(xùn)練，并嚴格遵守訓(xùn)練時間，不許遲到、早退、曠課。
四：訓(xùn)練期間，不得打電話，聽電話，同時注意語言文明。
五：注意場地衛(wèi)生，訓(xùn)練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。
六：學(xué)員在訓(xùn)練過程中須自始至終保持精神飽滿，氣合響亮，訓(xùn)練時嚴格按教練或負責人的指令去訓(xùn)練。
七：訓(xùn)練過程中學(xué)員應(yīng)做到相互尊敬、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互保護、共同進步，不可以大欺小，以高欺低。
八：如果在當天的訓(xùn)練時間里，學(xué)員有任務(wù)或要做班級任務(wù)、上課不能來訓(xùn)練必須向會長或教練請假，任務(wù)完成后應(yīng)馬上歸隊訓(xùn)練。
九：凡本協(xié)會的學(xué)員當中有打架，挑釁鬧事等惡劣行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出開除。
十：訓(xùn)練期間，若有訓(xùn)練態(tài)度極端不認真，紀律特別散漫的學(xué)員，經(jīng)教練或會長多次教育仍不改者，將作出開除處理。
十一：訓(xùn)練時間``````````````````````````````不可遲到，有事不能來訓(xùn)練的要提前向教練或會長請假，遲到者依情節(jié)給于體質(zhì)懲罰，無特殊原因五次不參加訓(xùn)練的開除處理。
希望所有的'學(xué)員能嚴格遵守本協(xié)會的各項規(guī)章制度爭取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒，同時祝愿所有學(xué)員能在本協(xié)會得到更好的發(fā)展。
協(xié)會規(guī)章制度15
�。ㄒ唬﹨f(xié)會干部任免制度
1，招聘程序：
部長、理事：個人報名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用
2，人員離任
根據(jù)協(xié)會內(nèi)部人員個人選擇自由，學(xué)習(xí)成績或其它私人原因需要離職的協(xié)會理事，由會長以及所在部門的部長討論通過后，表決通過。部長及副會長要求離職需提交申請，并由部長級會議討論決定。
3，監(jiān)督考核
協(xié)會干事一經(jīng)聘任，應(yīng)在工作中自覺遵守協(xié)會的規(guī)章制度，服從協(xié)會會長的安排。協(xié)會部長、理事一經(jīng)聘任，其工作受會長副會長、各部長監(jiān)督，每學(xué)期進行綜合評定、考核。
�。ǘ﹨f(xié)會例會制度
1、協(xié)會部長級會議
協(xié)會部長級會議原則上每個周召開一次，討論活動開展及常規(guī)事宜。參加人員有：會長及副會長、各部門部長。
2、協(xié)會各部門會議：
協(xié)會各部例會可由部長自行決定，安排討論各自部門的任務(wù)。要求把握好會議的內(nèi)容以及頻率。會議由部長召集并主持，并定期向秘書處上交會議記錄。
3、全體會員大會：
全體會員大會由會長發(fā)起并經(jīng)部長會議決定開展，每學(xué)期舉行1-2次。對于積極性較高的會員或理事予以表彰，會員可提升至理事職位。對于違反規(guī)章制度的人員進行通報批評。
3、會議記錄制度：
協(xié)會部長會議由秘書處對每次會議做嚴格細致的考勤并記入檔案。各部例會由各部自己負責記錄，由秘書處定期檢查，學(xué)期末統(tǒng)一上交協(xié)會統(tǒng)計。
�。ㄈ⿻h考勤制度：
1、協(xié)會部長，理事，會員每學(xué)期應(yīng)出席的會議，無故缺席不得超過三次，請假或者遲到不得超過五次。（部長會議請假者需要有正當理由，要求提前半天以上向會長說明情況，不得無故缺席。）
2、每學(xué)期召開兩次會員大會無故不到者，予以開除協(xié)會；
3、凡是無故不參加活動2-3次者，在全體會員大會上通報批評，如再次不參加者，予以開除協(xié)會；
4、會議制度的日常監(jiān)督工作由秘書處負責，如不合格者可辭退其職務(wù)或取消聘書發(fā)放。
5、三次不參加列會者視為自動退出協(xié)會、
�。ㄋ模﹨f(xié)會檔案管理制度
1、檔案管理的內(nèi)容：各種具有保留和實用價值的材料，包括會議記錄、會員檔案、外來函件、財務(wù)簿冊、照片、各部活動、獎懲情況等內(nèi)容；根據(jù)各職能部門的內(nèi)部分工，材料可由該部門人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書處查驗。
2、檔案收集在日常工作中，秘書處應(yīng)聯(lián)系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應(yīng)自覺將需存檔的材料交到秘書處，由秘書處統(tǒng)一審查核實后及時存檔。
3、檔案管理：秘書處在負責日常檔案管理工作過程中，應(yīng)特別注意檔案的準確性，存檔的材料要按時整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。
4、檔案利用：協(xié)會所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息。
5、檔案的交接：協(xié)會換屆后，在辦秘書處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，秘書處負責人應(yīng)向下一負責人說明檔案的`詳細結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實保證其連續(xù)性。
�。ㄎ澹┎块L、理事獎懲制度
1、協(xié)會根據(jù)各部成員日常工作表現(xiàn)以及各部日常記錄，本著公平、合理的原則，每學(xué)期評定一定量的優(yōu)秀部長、理事事并加以獎勵。
2、對工作極不負責或犯有嚴重錯誤的部門成員隨時給予必要的內(nèi)部批評，直至協(xié)事會通報并執(zhí)行解職。
4、對于協(xié)會組織的各種活動和會議協(xié)會干部必須做到：無故缺席不得三次，請假不得超過五次。對于違反者，免去其在協(xié)會中擔任的職務(wù)，直至開除出協(xié)會。
5、協(xié)會部長、理事要處理好工作，對于無法完成正常工作者，應(yīng)自動辭去在協(xié)會擔任的職務(wù)。
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