協(xié)會規(guī)章制度經典【15篇】
在不斷進步的時代，大家逐漸認識到制度的重要性，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的協(xié)會規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
協(xié)會規(guī)章制度1
一、理事會組成制度
1、會長一名，副會長兩到三名，各部部長各一名。
2、協(xié)會下設秘書處、禮儀培訓部、模特部、宣傳部、外聯(lián)部和禮儀模特部。
二、理事會競選制度
1、禮協(xié)會長由競選產生，評定標準由本學年各項表現和團委老師的意見綜合評定。
2、副會長由會長按學年綜合表現推薦人選，最后再由團委老師評定產生。
3、各部部長由副部競選產生，評定標準參照本學年各項表現和個人能力。
4、環(huán)節(jié)競選時間定于每學年第二學期的期末。
三、理事會納新制度
1、納新人員分為各部干事和禮儀模特部成員。
2、干事協(xié)助各部副部負責協(xié)會日常工作安排，禮儀模特部成員負責禮儀服務和模特表演。
3、干事要求辦事負責，勤快積極，能力強；禮儀模特部成員要求具備一定的身高、形象條件。
四、協(xié)會獎懲制度
1、協(xié)會例會、集體活動無正當理由不參加者，自動除名。半學期統(tǒng)計處理一次。
2、每學期制定日常禮儀服務名單，由禮儀模特部成員輪流出禮儀。輪到的同學如無正當理由不參加服務達兩次者，取消評定優(yōu)秀會員的資格。
3、重要禮儀服務活動的人員由團委老師制定，如有事（經核實情況屬實）不能參加，親自找老師請假，一學期無正當理由不參加服務達兩次者，自動除名。
4、協(xié)會考勤由秘書處負責現場記錄。
2禮儀協(xié)會規(guī)章制度
第一章總則
第一條禮儀協(xié)會以塑造學院學生健康形象為宗旨，以提高學院學生綜合素質為目的，向學校展示風采。
第二條禮儀協(xié)會隸屬于旅游專業(yè)部。
第二章工作要求
第三條禮儀協(xié)會承擔學院下達的禮儀接待工作。代表學院學生形象，參加大型活動的公關和接待工作。
第四條旅游部定期指導禮儀協(xié)會進行培訓，培訓由專業(yè)指導老師講授。第五條禮儀協(xié)會成員要求有良好的`精神面貌，較好的素質文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態(tài)端正，時刻謹記自己代表學生形象。
第六條禮儀協(xié)會成員要有強烈的責任心，積極主動的工作熱情，和正確的工作態(tài)度（工作時，不許遲到，早退。工作時必須認真負責，不得打鬧，嬉戲。不得把個人的情緒帶到工作中影響到工作的進度）。凡有活動，分配到的工作者無論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。
第七條禮儀協(xié)會成員要求在活動開始前三十分鐘，完成著裝和化妝，各自就位。
第八條每次禮儀活動必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現整齊劃一的基礎上，展現個人風采。
第九條禮儀協(xié)會代表學生形象，個人如在校外接到工作，均以個人名義參與，不得以學院禮儀協(xié)會名義參與；參與校外活動的隊員必須在國家允許的各項規(guī)章制度下開展工作并對自身安全負責。
第十條工作精神
1、團結合作：強調團隊精神，協(xié)同合作。要求隊員行動整齊劃一，即服裝整齊，行動統(tǒng)一，活動準時。
2、務實創(chuàng)新：積極作好本職工作，并在此基礎上根據禮儀協(xié)會特點進行自我完善，作為學院一大亮點并不斷創(chuàng)新。
3、精品概念：每一次活動即是一次演出，每一個隊員都是主角，每一個崗位都是第一線，必須認真對待。
第十一條禮儀協(xié)會物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統(tǒng)一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來如有添加，管理制度同前。
第十二條其他部門借用禮儀協(xié)會物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門的公章。
第十三條禮儀協(xié)會成員參加活動使用服裝必須經由禮儀協(xié)會隊長同意，方可取用�；顒咏Y束后，必須在三天內，清洗后歸還。若出現物品損壞、遺失現象則應按情節(jié)性質追究相關人員的責任，并做出相應的賠償。
第三章禮儀協(xié)會獎懲制度
第十四條禮儀協(xié)會隊員根據工作情況加相應的個人量化分（10分制。態(tài)度3分、表現4分、儀表3分）。由負責人負責工作情況登記，每學期末統(tǒng)一交到旅游部負責人處。
第十五條對于活動不積極者，或無故缺席工作任務兩次或以上者，經其他隊員或隊長反映，由旅游部審查確實后予以解聘。
第十六條按照出勤和工作的情況，每個學期根據綜合情況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵，在例會上予以公報和頒獎。
3大學生社交禮儀協(xié)會規(guī)章制度
無規(guī)矩，不成方圓。為規(guī)范甘肅政法學院大學生社交禮儀協(xié)會會議的召開及活動的開展，調動協(xié)會成員參與活動的積極性，建立正常大學生社交禮儀協(xié)會活動秩序，健全本協(xié)會辦公制度，提高工作效率，使協(xié)會會議的召開和活動的開展規(guī)范化、制度化，增強協(xié)會內部干部的紀律，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《甘肅政法學院大學生社交禮儀協(xié)會》，請各成員務必遵守。
一、會員基本條件和要求
�。ㄒ唬┮杂X遵守學校的各項規(guī)章制度；
（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
�。ㄈ┮袌F結互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；
二、常規(guī)紀律及工作要求
（一）會議規(guī)定：
�。�1）召開例會或開展活動時，協(xié)會各成員必須按時到場并簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會或開展活動時提前十分鐘到會場或活動現場簽到，秘書處做好考勤記錄；
�。�2）在會議和活動期間，與會成員應自覺遵守相關規(guī)定，認真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場，手機調到震動或者靜音狀態(tài)；不得接打電話或做其他與會議無關的事情；如有特殊情況，請舉手示意。情節(jié)嚴重且屢次不改者，可開除出會；
�。�3）活動中必須積極主動，不得推三阻四，否則寫500字以上的自我檢討，屢教不改者，開除出協(xié)會。
�。�4）活動策劃時必須由大家一起完成，提高辦事效率，認真履行自己的義務和職責。
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�。�1）因故不能到席者，應在事前向部長請假。征得部長同意后方可缺席，相關部長在會議前將請假人員名單及原因交至秘書部；
（2）若開會或活動時間與協(xié)會成員的上課、考試時間沖突，該成員在事先說明，則不予追究；
�。�3）如有特殊情況并已向輔導員請假，則需出示請假條以作證明；
（4）協(xié)會成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發(fā)現，一經查實，即自動退會；
（5）協(xié)會成員遲到5次以上，請假6次以上，曠會5次以上則視為自動退會。
�。ㄗⅲ豪硎聲蓡T無故曠會2次開除出本協(xié)會。）
協(xié)會規(guī)章制度2
總則
青年教師隊伍的素質直接關系到學校教育教學的質量和未來的持續(xù)發(fā)展，加強青年教師隊伍建設以適應素質教育的需要勢在必行。在學校黨委直接領導下，在黨政辦、工會、教務處、教育處、總務處、教科室、團委的具體指導下，我校青年教師自愿組織成立青年教師協(xié)會。協(xié)會將以學習、交流、競賽等方式，通過“三年成長、五年成熟、八年成名”工程的實施，著力培養(yǎng)造就一批南周中學教育教學的中流砥柱。
第一章、組織機構及選舉制度
青年教師協(xié)會聘請校長、黨委書記為顧問，在教務處、教育處、團委的指導下開展工作。協(xié)會設會長一名，副會長三名，秘書長一名，副秘書長兩名，理事若干名，共同組成協(xié)會領導機構。領導機構由成員本著公平、公正的原則，通過投票選舉產生，領導成員以競選形式競爭職務，獲多數票者當選。領導機構對顧問、教務處、教育處、團委及協(xié)會負責。
第二章、協(xié)會干部設置及職責
協(xié)會干部必須具備較強的教育教學和組織領導能力、工作扎實，能認真組織開展協(xié)會的各項活動。機構領導成員要講團結、講學習、講正氣，帶好頭，服好務，自覺接受全體會員監(jiān)督，要廣泛聽取各方面意見，及時改進工作中的不足。
南周中學第一屆青年教師協(xié)會組織機構：
會長：z
副會長：z
秘書長：z
副秘書長：z
從第二屆開始，組織機構由全體成員競選投票產生
一、會長職責
負責主持協(xié)會全面工作。
負責協(xié)會年度計劃的制定，組織監(jiān)督各項活動的落實，做好活動總結。
關心會員的工作生活以及思想動態(tài)，協(xié)調好領導與干部的關系、會員與會員的關系、會員與學校其他部門的關系，構建和諧的人際關系。
二、副會長職責
協(xié)助會長搞好整體規(guī)劃和發(fā)展，組織各項活動的開展。
協(xié)助會長開展工作。
三、秘書長職責
負責會議活動的記錄。
協(xié)助會長做好會員工作考核評估工作。
整理協(xié)會資料。
宣傳、上網工作。
四、副秘書長、秘書職責
協(xié)助秘書長開展工作、管理協(xié)會經費。
第三章、會員權利
會員是協(xié)會的組成因子，必須嚴格遵守《教師法》和協(xié)會章程。積極參加協(xié)會組織的活動，在活動中成長、成熟、成名，為學校教育事業(yè)奉獻青春和智慧。
一、年齡在35歲以下的'在校教師為本協(xié)會會員。
二、會員原則上每學年調整一次，超過35歲的青年教師提出申請可繼續(xù)留在本協(xié)會。
三、會員實行會員制管理，會員在協(xié)會的表現都將如實載入會員檔案。
四、會員享有學習、培訓、競賽、參與協(xié)會活動的權利。
五、會員享有監(jiān)督權，選舉權和被選舉權，可對協(xié)會事務提出建設性意見。
六、會員入會自愿。
第四章、會員義務
一、遵守協(xié)會章程，執(zhí)行協(xié)會決議。
二、完成協(xié)會交辦的各項工作，積極參加協(xié)會組織的各類活動。
三、主動提供和交流各地教育信息，積極宣傳、推廣和應用教改成果。
四、及時對協(xié)會提出建設性意見，各盡所能，為協(xié)會建設服務。
第五章、考核條例
一、會員在協(xié)會的表現情況由秘書長負責記錄，與學校年終考核直接掛鉤。
二、會員因正當理由不能參加協(xié)會活動必須嚴格履行請假手續(xù)。副秘書長處填寫請假條方能生效。無故不參加協(xié)會活動兩次者，協(xié)會年度考核降等。
三、會員在競賽活動中表現出色者協(xié)會年度考核加等。
四、協(xié)會年終評選優(yōu)秀小組、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀會員，給予精神和物質獎勵。
第六章、經費及管理
一、協(xié)會的經費主要來源于學校行政撥款和個人繳納會費。
二、協(xié)會經費用于協(xié)會的日�；顒印M由秘書處管理，每期公布一次，接受會員監(jiān)督。
章程是協(xié)會各項活動得以順利實施的根本保障，協(xié)會成員必須嚴格遵守，自我約束，自我發(fā)展，力爭成為業(yè)務精良，師德高尚的學習型、科研型、教育家型教師，為南周教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，作出積極的更大貢獻。
協(xié)會規(guī)章制度3
一、性質
本社是鄭州市第五十一中學充滿愛心的在校學生自發(fā)組成的面向校園和社會進行各種愛心公益活動的非營利性學生機構；接受校團委的領導
二、目的
盡中學生力所能及，向校園和社會上各階層需要幫助的弱勢群體提供必要的幫助；促進中學生道德修養(yǎng)，推進學校精神文明建設；宣傳愛心事業(yè)，弘揚愛心文化，爭取更多人士參與愛心事業(yè)，讓愛心之花撒滿世界。
三、宗旨：
奉獻友愛互助進步
四、成員組成：
鄭州市第五十一中學所有志愿服務于本社的在讀學生。
五、入社條件
擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，遵守學校的各項規(guī)章制度，承認本社《規(guī)章制度》，品質優(yōu)良，有愛心有熱情，自愿加入本社，并支持本社開展工作，服從安排的學生，經申請、面試合格后可成為社員。
六、組織機構及職能
（1）組織機構
三層管理組織機構以及四個執(zhí)行部門：設社長一名、副社長兩名、組長若干名，組織部長、秘書部長、宣傳部長、文藝部長。
�。�2）職能
社長：負責領導和監(jiān)督本社的日常工作，協(xié)調各部門的工作，代表本社處理各項對外事務
副社長：協(xié)助社長進行工作的'統(tǒng)籌和管理，并分管各個年級。
組織部：負責各項活動的具體策劃，安排及執(zhí)行
秘書部：負責會議考勤、通知及記錄，并負責資料的整理
宣傳部：負責宣傳社團宗旨、策劃社團形象以及各項活動開展的宣傳。
文藝部：負責組織舉行活動中的文娛表演
七：權利和義務
�。�1）權利
1、有參加社團內部評優(yōu)的權利
2、有參加本社開展的各項公益活動的權利
3、有權討論和參與本社重大事務
4、有權監(jiān)督和質詢本社工作，對本社工作提出意見和建議
5、有權對理事會成員和其他社員進行監(jiān)督
6、有權推薦本社優(yōu)秀社員擔任本社干部成員，推薦本校優(yōu)秀學員成為本社社員；
（2）義務
1、遵守社團規(guī)章制度，執(zhí)行本社決議，服從本社領導，積極完成職責人的各項工作；
2、不能無故缺席本社的會議，因故不能參加者須提前請假，或事后補假；
3、維護本社利益，維護學校聲譽，維護社會公共利益；
4、全員社員積極提供自己所了解到的社會公益活動資料和特困群體信息，提出自己的想法和打算，為本社發(fā)展出謀劃策。
5、積極參加社團組織的活動，臨時不參加要及時告知組長或指導老師。
6、按時上交社團所規(guī)定的各種材料。
八、獎懲機制：
根據每位會員實際表現，社團于每次活動和每學期末將評選若干優(yōu)秀小組、優(yōu)秀社員、優(yōu)秀社團干部。在全體社團大會上，頒發(fā)獎章及榮譽獎狀。
九：社員退社和社員資格的撤銷
1、社員于九年級上半學期末退社儀式中，自動退出社團；
2、根據本人自愿原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出社團，取消社員資格
3、違背本社宗旨和嚴重損害社團聲譽，違反校規(guī)校紀、嚴重損害學校聲譽的予以撤銷社員資格；
4、社員未參加社團會議，并未主動進行請假的社員，予以勸退；每學期未參加社團活動超過兩次者，予以勸退；
5、不服從安排，不遵守社團紀律的成員，經社團研究可予以勸退；
十：附則
1、本社全員會議有權對本規(guī)章制度作出適當修改；
2、本規(guī)章制度解釋權歸鄭州市第五十一中學星火愛心社；
3、本《規(guī)章制度》自即日起施行。
協(xié)會規(guī)章制度4
第一條 為加強協(xié)會的財務管理，規(guī)范本會經費的使用，嚴格財經紀律，使協(xié)會的各項經濟活動有章可循，依據財政部《民間非營利組織會計制度》和《泰安市攝影家協(xié)會章程》等有關規(guī)定，制定本制度。
第二條 收入管理：
一、本會為非贏利性社團組織，不得從事任何超出協(xié)會章程業(yè)務范圍的商業(yè)經營活動，其經費來源主要包括：
(一)會員入會會費和年度會員會費。
(二)政府或有關單位資助收入、實物及其它有價藝術作品等。
(三)在核準的業(yè)務范圍內開展活動或有償服務取得的收入。
(四)利息。
(五)其他合法收入。
二、協(xié)會應在國家政策和協(xié)會章程允許的前提下，積極籌措、合理組織資金來源。
三、協(xié)會收取會費的標準，應依照本次會員代表大會表決通過，并報登記管理機關及有關部門備案后生效的泰安市攝影家協(xié)會《會費標準和管理辦法》進行收取。
四、協(xié)會接受社會各界捐贈和資助必須符合章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務范圍，不得與捐贈和資助方有任何違背協(xié)會宗旨和有損國家利益的交換條件，協(xié)會在開展重大活動需要有關企業(yè)事業(yè)單位給予資助時，應遵循自愿原則，禁止各種攤派。
五、協(xié)會開展有償服務的收費，應按照國家和省有關部門核定的標準辦理。
第三條 支出管理
一、協(xié)會應遵守國家有關財務制度和財經紀律，本著勤儉節(jié)約、合理使用、收支平衡、略有節(jié)余、有利于事業(yè)發(fā)展的原則合理安排支出，不得在會員中進行分配。
二、協(xié)會經費支出主要包括：
(一)業(yè)務經費支出：
1、協(xié)會開展各項業(yè)務活動、業(yè)務廣告、業(yè)務宣傳、訂購專業(yè)書籍，以及開展捐贈、資助和獎勵活動等需要支出的費用。
2、協(xié)會邀請國內外專家、學者作咨詢講課等活動費用和酬勞。
3、協(xié)會開展學術交流、咨詢服務、人才培訓、舉辦宣傳展覽活動、出版發(fā)行等有償服務的成本支出。
(二)管理費用支出
1、協(xié)會專職和聘用的工作人員的工資、福利、勞務報酬等方面的費用。
2、協(xié)會租用辦公場所;購置辦公設備、辦公用品;會議費、接待費、通信費、差旅費等費用。
3、其它合理支出。
三、接待費、通信費、差旅費、會議費的開支范圍和標準，參照國家有關規(guī)定，結合本會的實際情況制定具體實施細則。
第四條 協(xié)會財務工作職責和管理
一、協(xié)會建立嚴格的財務制度，保證會計資金合法、真實、準確、完整。
二、協(xié)會應配備具有上崗資格的專(兼)職財務人員，實行會計核算，會計、出納分設，賬、錢、物分人管理。
三、協(xié)會的財務工作人員應嚴格執(zhí)行《會計法》、《民間非營利組織會計制度》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》、協(xié)會《章程》等有關法律法規(guī)及政策。
四、協(xié)會秘書處負責編制協(xié)會年度收支計劃，經協(xié)會主席辦公會同意后，提交常務理事會審定，并組織貫徹執(zhí)行。
五、協(xié)會秘書處負責固定資產增減變動的會計核算和監(jiān)督以及固定資產的清查盤點工作，全面反映和監(jiān)督固定資產的增、減值和變動情況。
六、協(xié)會財務應嚴格按照國家有關財務管理規(guī)定和協(xié)會的收支情況，按月、季編制財務報表;協(xié)會秘書處應按照規(guī)定及時編報年度財務決算，月財務報表分別報主席長、秘書長;半年由分管財務領導向常務理事會匯報協(xié)會財務收支情況，年度財務報表經協(xié)會常務理事會和監(jiān)事會審查后，向會員代表大會報告財務工作，提交審計報告，并報社團登記管理機關。
七、協(xié)會會計檔案的保管、銷毀均按《會計檔案管理辦法》執(zhí)行。
八、財務管理人員應定期參加例會，匯報財務收支情況，對未經審核簽字的支出有責任提出異議并及時上報協(xié)會主席或主席團。
九、財務管理人員按照統(tǒng)一的格式要求填寫協(xié)會的財務賬目，必須按時記錄收支的明細情況，此賬簿為財務審查的唯一有效記賬簿，現金及所有報銷憑證、帳簿由秘書處封存保管。
十、協(xié)會秘書處負責應收、應付款和現金銀行存款的管理，以及日常經費報銷工作，并做好清算拖欠款及催收工作，保證資金的完整、安全。
十一、接受協(xié)會監(jiān)事會、常務理事會的監(jiān)督檢查，以及財稅機關和上級主管部門對財務工作的檢查、監(jiān)督和財務審計工作。
十二、負責保管會計檔案以及固定資產等資料，負責電算化系統(tǒng)的開發(fā)、建立和管理。
十三、財務人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)，協(xié)會換屆或更換法定代表人之前，必須接受財務審計。
第五條 協(xié)會經費的管理與監(jiān)督
一、協(xié)會經費必須用于本協(xié)會章程規(guī)定的業(yè)務范圍，不得在會員中分配;協(xié)會的財產、物資屬于本協(xié)會的集體所有，任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。任何謊報經費、任意侵占、私分和挪用者，由主席團做出處理意見，情節(jié)嚴重者，移交司法機關處理。
二、實行帳務公開制度，建立明確的財務帳目，所有帳目需及時入帳，財務應每月小結財務收支情況，交主席辦公會審議。定期編制財務收支清單，向協(xié)會內外公布，以加強各方面監(jiān)督。每個會計年度終結后，委托合法的.會(審)計師事務所進行審計。
三、協(xié)會經費收支必須使用正式發(fā)票，年終上交報表及發(fā)票，報表上的項目需與發(fā)票一致，做到帳目細致明朗。
四、協(xié)會經費開支按照預算在先、開支在后的原則進行。每年的費用開支情況須向常務理事會報告。
五、審批權限。協(xié)會各項開支嚴格按照國家有關財務管理制度和財務開支標準執(zhí)行，資金運作實行統(tǒng)一管理、分級負責的財務簽報制度。大宗開支由秘書處事前提交簽報，主席辦公會審核同意，主席簽字審批，日常開支由主席簽字審批。協(xié)會日常開支在 5000 元以下的，經辦人報部門負責人審批簽字后由主席審批;5000 元以上的由秘書長審核后報主席審批;10000 元以上的秘書處提交簽報，主席辦公會議三分之二成員審核同意，主席簽字審批。
六、報銷程序：
1、經辦人應填寫報銷單，一律憑有效憑證(發(fā)票)由當事人到協(xié)會財務報銷，凡一切合法報銷憑證必須由經辦人、證明人簽名，并注明原因及用途(包括：名稱、單價、數量、金額、日期、印章、領導簽字等內容必須齊全)。
2、經辦人簽字后，按規(guī)定交由相關人員和領導審核并簽字同意后，財務方可報銷。
3、經辦人在經辦過程中如不能開具正式發(fā)票的，應提前向協(xié)會分管領導匯報并同意，再由買賣雙方當事人簽字，以及相關知情人簽字證明，經相關領導審核并簽字同意后，方可報銷。
4、一般性支出實行先墊支后報銷的方式，特殊情況或必須大額資金支出時，經主席簽字批準，可向財務以借款的方式申請預支，完成后要及時結算，借款由主席簽字生效。
七、在批準的業(yè)務活動和服務的范圍內取得的合理收入，必須全數上交，及時轉入協(xié)會專用賬戶，并由秘書長向主席辦公會匯報，同時，協(xié)會財務收到資金后必須開具《社會團體會費統(tǒng)一收據》，業(yè)務活動收入不得作任何形式的扣除、挪用。
八、協(xié)會接受的捐贈或贊助費及使用情況，必須定期向常務理事會、監(jiān)事會和會員代表公開。
第六條 協(xié)會工作人員的聘用
一、協(xié)會工作人員一般不對外招聘，由本協(xié)會會員自愿參加，義務貢獻，協(xié)會不予支付任何費用。
二、因協(xié)會工作需要，協(xié)會秘書處確需臨時聘用專職人員的，由秘書處擬定后報主席辦公會研究批準。專職人員的聘金參照國家有關規(guī)定，結合協(xié)會的具體情況確定。
三、簽訂聘用合同或勞動合同的專職工作人員按照勞社部發(fā)[20xx]11 號文件要求參加職工養(yǎng)老保險。
第七條 協(xié)會固定資產的管理 (一)固定資產管理的內容包括購置、維修與改良、調撥、移交、報廢、處置及盤點等。
(二)協(xié)會秘書處是固定資產實物管理部門，負責固定資產的購置和安全等方面的日常管理工作，具體包括：編制固定資產目錄，設立固定資產卡片，辦理固定資產的申購、驗收、移交、報廢、處置等手續(xù)，組織固定資產的清查盤點，定期與財務人員進行固定資產核算，確保固定資產賬、卡、物相符。
(三)固定資產的使用部門是固定資產使用、保管、維護的直接責任者，應嚴格遵守設備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度，合理使用固定資產，避免人為損失。
第八條 協(xié)會旅差費用的管理參見第三條第三款：參照國家有關規(guī)定，結合本會的實際情況制定具體實施細則。
第九條 本協(xié)會書籍報刊訂閱應由秘書處統(tǒng)一作出計劃，報主席批準后訂購;書籍購置由各部門根據業(yè)務需要提出計劃，報主席批準后訂購。
第十條 本制度自 20xx 年 2 月 14 日泰安市攝影家協(xié)會第二屆會員代表大會表決通過之日起生效，由協(xié)會常務理事會解釋。
協(xié)會規(guī)章制度5
無規(guī)矩，不成方圓。為規(guī)范xxxx籃球協(xié)會會議的召開及活動的開展，調動協(xié)會成員參與活動的積極性，建立正常的籃球協(xié)會活動秩序，健全籃球協(xié)會辦公制度，提高工作效率，使協(xié)會會議的召開和活動的開展規(guī)范化、制度化，增強協(xié)會內部干部的`紀律，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《xxxxx籃球協(xié)會規(guī)章制度》，希望大家務必遵守。
一、會員基本條件和要求
（一）要自覺遵守學校的各項規(guī)章制度；
（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
�。ㄈ┮袌F結互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。
�。ㄋ模┓e極參加社團的集體活動，按時訓練和比賽，因故不能參加者需提前請假。
�。ㄎ澹┌从柧氂媱潎栏裼柧殻粩嗵岣吒偧妓�。
�。┙M員之間要處理好關系,不得將個人糾紛和不良情緒帶到比賽和訓練場上。
�。ㄆ撸┙M員應自覺維護籃球社團的名譽和形象,遵守籃球社團的規(guī)章制度,任何時候不得做有損聲譽和形象的事情,一經發(fā)現將做退會處理.
二、常規(guī)紀律及工作要求
�。ㄒ唬⿻h規(guī)定:
�。�1）召開例會或開展活動時，協(xié)會各成員必須按時到場并簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會或開展活動時提前十分鐘到會場或活動現場簽到，做好考勤記錄；
（2）在會議和活動期間，與會成員應自覺遵守相關規(guī)定，認真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場，手機調到震動或者靜音狀態(tài)；不得接打電話或做其他與會議無關的事情；如有特殊情況，請舉手示意。情節(jié)嚴重且屢次不改者，可開除出會；
（3）活動中必須積極主動，不得推三阻四，否則寫500字以上的自我檢討；
�。�4）活動策劃時必須由大家一起完成，提高辦事效率，認真履行自己的義務和職責。
（二）請假制度：
�。�1）因故不能到席者，應在事前向部長請假。征得部長同意后方可缺席，相關部長在會議前將請假人員名單及原因交至秘書部;
�。�2）若開會或活動時間與協(xié)會成員的上課、考試時間沖突，該成員在事先說明，則不予追究;
（3）如有特殊情況并已向輔導員請假，則需出示請假條以作證明;
�。�4）協(xié)會成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發(fā)現，一經查實，即自動退會;
（5）協(xié)會成員遲到3次以上，請假3次以上，曠會2次以上則視為自動退會。
三、執(zhí)行與監(jiān)督:
（1）每次開會或活動時，秘書部要嚴格按照本制度做好考勤記錄，所有記錄將作為期末的優(yōu)干評選依據，并存于協(xié)會內各成員的檔案中；
�。�2）本制度在執(zhí)行過程中由主席團和協(xié)會各成員加以監(jiān)督。
�。�3）定期評估組員的表現，對違反組規(guī)或表現不良者視情況處以警告、乃至開除協(xié)會。
（注：本制度如有不足，望協(xié)會各成員提出意見，將其完善并正式施行。）
協(xié)會規(guī)章制度6
協(xié)會所有的財產均為協(xié)會全體成員的共同所有，它必須用于服務本協(xié)會的會員，開展本社團的活動以及發(fā)展社團之所用。為加強本協(xié)會的財務管理，建立規(guī)范合理的財務管理方法，提供財務工作水平和財務使用的透明度。依據社團聯(lián)合會及本協(xié)會原有相關文件規(guī)定先修訂條例如下：
一、經費來源：
�。ㄒ唬⿻䥺T繳納的會費
�。ǘ┥鐣ㄖ饕瞧髽I(yè)公司）贊助
�。ㄈ⿲W校資助
（四）其他合法收入
二、經費使用
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會舉辦活動的費用
（二）本協(xié)會日常管理所需費用
�。ㄈ┢渌敽侠淼拈_支
三、財務審批
本協(xié)會的財務使用實行嚴格的管理、分層逐級審批制
�。ㄒ唬└鞑块T財務報銷，必須持有相關的合法的正規(guī)國家統(tǒng)一發(fā)票，特殊情況應向理事會（董事長）通報后根據收據報賬。發(fā)票和收據必須有經手人的簽字，并注明相關時間、地點及使用事項。
�。ǘ└鞑块T經費使用必須首先經過部門負責人審批，報賬時需負責人簽字核實，最終上報理事會（董事長），經財務處報銷。
�。ㄈ┏^預算的經費報銷，需事先向本部門負責人匯報，然后上報至理事會（董事長）。理事會審議后再經財務處核實報賬。
四、財務（產）管理
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會財務使用需嚴格遵守相關的管理制度并有理事會及全體成員給予監(jiān)督，做到經費使用合理，真實，透明；管理和監(jiān)督要求嚴格執(zhí)相關財務條列，按章辦事。
�。ǘ﹨f(xié)會經費開支定期以公開形式向會員報告，并上報社聯(lián)，再由社聯(lián)向校團委老師匯報。
（三）所有部門在報賬時，除出示相關發(fā)票及收據外，還需另附一分詳細的經費使用明細表報財務處，接受理事會的監(jiān)督核實。
�。ㄋ模﹨f(xié)會換屆時，協(xié)會財務有本屆財務負責人移交給新一屆財務負責人，并出具年度財務清單。同時需在換屆大會上做本屆的財務匯報，向廣大的會員說明協(xié)會財務使用狀況。
（五）協(xié)會所有財產為協(xié)會集體公共所遇，任何人不的隨意占有或挪用，一經發(fā)現將予以嚴懲。
（六）經費使用要從實際出發(fā)，講求實效，力求節(jié)儉。并定期公布經費使用情況。
五、財務處職責：
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會財務以董事長為主的`理事會處理相關事宜。
�。ǘ┴攧仗幮鑷栏癜殃P各級部門的經費使用，嚴格控制經費使用范圍，掌握開支情況，并及時的做出合理調整和調度。
（三）財務處需嚴格的審查各級部門的財務報告，真實無誤的登記財務使用情況，并記錄在冊、存檔。
�。ㄋ模┴攧仗庁攧杖藛T，應大公無私，公平的對待各級部門的經費使用申請。不得出現提供虛假的財務報告、報假賬，貪污、挪用公款等系列違規(guī)現象，一經發(fā)現，必將嚴懲。
協(xié)會規(guī)章制度7
第一章：章程總則
1 為了豐富同學課余生活,發(fā)展校園籃球事業(yè)，為籃球愛好者提供一個交流平臺，特成立花式籃球社團。結合實際情況,制定本章程。
2 社團活動在學校管理制度范圍內開展；社團成員必須嚴格遵守校紀校規(guī)，遵守本章程。
3 宗旨：友誼第一，比賽第二；鍛煉身體，增進友誼。
4 花式籃球基本任務
�。�1）配合學校工作，廣泛開展生動，活潑，健康有益的活動，營造良好氛圍。
�。�2）經驗交流，加強合作，增進友誼。樹立良好校風。
5 成員必須聽從組織安排，聽從老師指揮，大家共同開展社團的工作。
第二章:社團的規(guī)章制度
1成員基本條件：具有良好的思想品質，較強的上進心和責任心，并能積極參加社團組織的各項活動。
2 社團成員的權利：
�。�1）在社團享有平等的選舉權和被選舉權，對社團工作有討論、批評、建議和監(jiān)督的權利。
�。�2）參加本社團組織的各項活動的權利。
3 成員須履行的義務：
（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守校紀校規(guī)，遵守社團章程，執(zhí)行本社團決議。
�。�2）自覺維護社團權益不受侵害，自覺維護社團名譽不受損害。
�。�3）積極參加本社團或與本社團聯(lián)合舉辦的各項活動，以自身行動實踐籃球運動和精神運動。
�。�4）遵守社團有關制度規(guī)章，服從社團安排。
（5）維護社團利益和名譽，全心全意為社團服務。
4 對于在活動中表現較差的`或不服從安排的成員，社團將給予批評教育。成員有以下情況之一者，撤消其成員資格：
�。�1）違反國家法律法規(guī)；
違反社會公德道德；觸犯校紀校規(guī)。
�。�2）違反章程，無故不履行義務，惡意損害社團名譽。
第三章 組織設置及職責
1社團設會長1名，副會長2名，聯(lián)絡員2名，各班推選代表1名。會長，副會長負責處理會內大小事物，聯(lián)絡員負責有活動時通知各班，每班代表負責將信息通知每一名成員。
2 所有成員必須認真貫徹社團方針，完成社團的工作部署，同時，應根據各自的實際情況開展其他工作
協(xié)會規(guī)章制度8
一.協(xié)會組織架構
部門工作安排
秘書處主管財務，負責對協(xié)會內部資料——會員檔案，會議記錄，調查報告，照片、文字資料等的搜集、記錄、整理及保存，負責撰寫活動計劃書、活動總結、學年工作總結等工作。
策劃部主要負責策劃開展各項活動，并做到活動新穎有趣有意義，同時保證活動順利進行；負責每次活動場地的申請，工作人員的安排等一些前期工作的準備及搞好活動后期工作。
宣傳部主要負責協(xié)會的對外形象設計，宣傳協(xié)會的特色，擴大協(xié)會的影響；負責每次活動對內對外的宣傳工作；協(xié)助網絡信息部搞好本協(xié)會的網上宣傳工作。
外聯(lián)部與校外機關單位、尤其是企業(yè)單位及商家取得聯(lián)系，建立合作關系，解決協(xié)會重大活動的經費問題；與兄弟社團溝通，建立友誼。
技能部負責搜集和整理手工藝的有關資料。對會員進行手工藝技能的培訓。
1.紙藝部負責傳授相關紙藝品的制作方法，例如三角插、小禮品盒、各種花朵的折法
2.編織部主要教授一些簡單編織，比如中國結、圍巾、鉤針和各種小織品
3.絲藝部主要傳授絲網花的制作方法和各種插花藝術
二會議制度
1.每兩周各部門要開一次部門會議。由各部門自行組織召開，地點及形式自定。
2.每三周開一次部長會議。由幾位會長組織召開。
3.每次活動開展之前要開工作會議以明確各自的工作任務。
4.每次會議都由秘書處作會議記錄，要真實記錄會議的時間，地點，所講的內容，出勤人數以及會議的氛圍。記錄時各個部門要分開，不能混在一起寫。
5.會議內容要包括總結近期工作，分配任務等。
�。ㄏＭc會人員能夠自備筆記本，把重要內容記錄下來）
三獎勵制度
1.每學期評選兩個優(yōu)秀部門。這兩個部門將得到協(xié)會的獎賞。評分將會參考秘書處的會議記錄，活動記錄。各部門平時的每項工作將由秘書處派人員進行記錄和評分，分為優(yōu)秀，良好，一般，差共四個等級，分數對應為2，1，0，-1分，到學期末進行累加評出得平均分高的兩個部門。綜合幾項標準最終評出優(yōu)秀部門。
2.每學期評選六名優(yōu)秀干事。先由各部門內部推選兩名左右的候選人，再由干事大會投票決定。這將成為日后評會長或部長助理候選人的標準之一，并由協(xié)會頒發(fā)優(yōu)秀紀念品。
3.每個學期還評出一個優(yōu)秀小組。評判標準包括小組出勤率，小組提交作品的質量，小組成員對協(xié)會活動的參與度，小組的精神面貌等。
（評優(yōu)工作將由幾位會長做出最終評審）
四責任制度
1.每個干事都對若干名會員負責，會員可以通過他們反映自己的意愿。干事要及時向對應的會員發(fā)出協(xié)會的通知。對長期不來參加活動的會員，相應的干事要積極與他們聯(lián)系，了解他們不來的原因并記錄下來交給秘書處統(tǒng)計處理。
2.各個部門的部長，副部長要對該部門的工作負責。要熟悉該部門的工作，主動承擔自己的工作而不能被動的等待分配任務。要指導干事把該部門的工作做好。各部門的部長，副部長在每次部長會議中都要對自己部門的`工作進行總結。
3.兩位副部長分別管理三個部門，起領導，監(jiān)督，協(xié)調作用，并及時反映存在的問題。
4.我們會把會員按照他們的意愿分成紙藝組，編織組，拓展組三個組。把創(chuàng)作部和創(chuàng)作精英團隊的成員分配到三個小組組成領導團。領導團要對所在會員負責，向會員教導相應的手工藝。同時會員要對該小組負責。每個小組每四周要以小組的名義向協(xié)會提交一份手工藝作品。協(xié)會各種手工藝大賽各小組都要有人參與。
5.每次協(xié)會的活動都要求協(xié)會的全體管理人員到場。并由秘書處做好出勤記錄。
五．協(xié)會的工作運作問題
由幾位會長.經商討定下工作任務與工作目標，并分解目標將其落實到各個部門，然后在工作會議上發(fā)布工作并做好安排，部長了解工作任務以后發(fā)揮各自的職能，把工作做到最好 六．協(xié)會的人文精神
我們之所以相聚在手工藝，是由于我們都有共同的興趣愛好，都有一槍為協(xié)會作出自己的努力的熱情。因為我們應該為自己擁有那么多的知音而高興。我們應該互相關愛，互相支持，使協(xié)會成為一個溫暖的大家庭。
七．成員必須熟悉和了解的內容
1.協(xié)會的名稱手工藝術協(xié)會
2.協(xié)會的宗旨:學習手工技藝，提高創(chuàng)新能力，了解工藝文化，陶冶藝術情操
3.協(xié)會的追求心巧，手巧，生活精巧事美，物美，人生純美
4.協(xié)會的口號魅力手工，美麗生活
5.協(xié)會的標志我心飛翔
6.協(xié)會的文化以美動人。以美感動自己，以美感動他人 4。手工藝社團管理規(guī)章制度
第一條:會員、會干
(一)協(xié)會會員的產生
凡有志愿的在校大學生均可報名參加，經本人提交一份簡歷進行面試，再由協(xié)會理事會
共同審核后轉交指導老師及顧問審核(必要時再經校團委審核)批準。可
申請為預備會員，經考核通過后，可成為正式會員并發(fā)會員證。
(二)協(xié)會會干的產生
1、會長、秘書長由老師審核并直接委任。
2、各部門部長由全體會干、會員代表選舉產生。
3、換屆時由各會干必須經會員大會投票選舉才能進入審核階段。 4、采取公平、公正、公開的選舉。
(三)會員、會干的權利
1、會員能以本協(xié)會設有的部門其中之一作為主要學習對象，其他為自由學習。
2、會員享有接受培訓，與其他會員技術切磋，監(jiān)督協(xié)會會干的權利。
3、會員有了解本協(xié)會的章程，組織機構和財務情況，有權對協(xié)會管理和活動提出建議和咨詢。
4、會員有選舉和被選舉的權利。
5、會員和會干都享有評優(yōu)權。
(四)會員、會干的義務
1、會員必須遵守協(xié)會的章程，執(zhí)行協(xié)會的決定，按時注冊和交納會費，并按時參加活動，完成協(xié)會交給的任務。
2、遵守學校各項規(guī)章制度，思想進步，擁護協(xié)會的章程，執(zhí)行協(xié)會的決議。
3、會員在各項賽事中要遵守賽場的規(guī)則，尊重監(jiān)考人員，尊重對手，遵守賽場秩序
4、爭做文明會員、會干，不斷加強自身修養(yǎng)的義務。
5、維護協(xié)會團結與進取的義務
(五)對會長及秘書長的罷免:
1、因工作，學習等方面的原因本人自己申請退出會干的，在申請之后再由全體會員大會的三分之二通過后才能上報有關部門。
2、對紀律性特差，影響極壞的會干，經理事會決議之后，報會員大會經會員大會三分之二通過后上報有關部門審批。
第二條:獎罰條例
1、維護協(xié)會利益，對協(xié)會的發(fā)展做出重大貢獻的給予適當獎勵加分。
2、在作品創(chuàng)作上有獨特見解，富有創(chuàng)新的給予適當加分。
3、嚴格遵守學校紀律，協(xié)會管理的，沒有遲到早退現象的給予適當加分。
4、在開會干、會員會議，不允許有遲到的現象，遲到者給予警告處分，3次無故不參加會議者，上報給理事會并給予退會處理。
5、協(xié)會舉行的各種學習、培訓、外聯(lián)交流活動無故缺席3次以上者，取消其會員資格，并給予退會處理。
6、對違反本協(xié)會章程，損害本協(xié)會榮譽者，視情節(jié)輕重依次給予警告、取消會員資格，并作退會處理等處分
7、會員、會干參加活動，如有事應向會長或副會長及部長請假，無故請假超過兩次者給予點名批評。
8、會員、會干不得謊報，以參加本協(xié)會為由無故曠課或離校，一經發(fā)現立即除名，情節(jié)嚴重者，由本協(xié)會交到學生會處理。
9、有違法、違紀，被警告以上(含警告)處分者，取消會員資格，收回會員證并作退會處理。
10、其他具體情況具體處理。
第三條:協(xié)會活動管理制度
1、為維護協(xié)會的利益?zhèn)�別同學想加入協(xié)會某個部門但與特長又不一致，協(xié)會理事會可以調節(jié)安排其加入其特長的部門。
2、對表現特別突出的同學可免面試直接入會。
3、對工作態(tài)度極差的同學可直接作退會處理。
4、申請刊載自己本協(xié)會的會刊、網站。
5、開展本協(xié)會有利于會員各方面提高的競賽活動。
6、以各種知識專題講座及板報宣傳等形式，促進會員之間交流，增強團隊精神、提高會員操作技能和文化水平。
7、舉行有利于會員提高知識競答活動。
8、設立協(xié)會的建議箱，同時加強與各班學習委員的交流。
9、創(chuàng)辦并開展有關全校性的醫(yī)學技能比賽等活動。 10、與其他兄弟學校舉辦、聯(lián)誼交流活動。
11、每個學期召開2次全體會員會議，內容只要包括總結上學期工作情況和初步安排下學期的工作任務。
12、組織各部門協(xié)助學校的工作。
13、每個學期至少組織2~3次社會實踐活動。
14、如有突發(fā)情況視情況而定做出合理安排
15、協(xié)會材料必須經過會長或技術部長或財務部長中的一人同意才可取用。
16、每次會議或集體活動必須按時到場，并配戴會牌，若有事不能參加會議，必須向紀檢部長出示書面請假條，不得口頭請假，否則視為缺席。
17、每次會議必須衣冠整齊，不得穿拖鞋，會議時不得喧嘩。
協(xié)會規(guī)章制度9
一、開會及活動制度：
1、開會不得遲到早退,必須在規(guī)定時間內到達會場,如遲到次數過多，不予以提干。
2、協(xié)會成員不得利用職務之便破壞學校的規(guī)章制度,如有此類事件發(fā)生(包括被其他同學舉報),.違紀會員將被退出協(xié)會。
3、未經協(xié)會允許,擅自舉行活動或組織成員集會,擾亂學校秩序,產生不良影響的會員，請自動退出本協(xié)會。
4、協(xié)會領導成員一月開兩次大會，對本月所舉辦的活動予以總結，并安排下月活動。
5、協(xié)會各項活動由主要領導人員商討實施。
6、活動過程中，各干部、會員應積極主動配合工作，各盡其責，齊心協(xié)力，每個人都要有集體主義精神。
7、活動中，協(xié)會成員不得與相關活動單位人士發(fā)生矛盾，不得隨意動用其物品，否則后果自負。
8、本協(xié)會財務一律公開。
9、經費來源：會費、社會贊助、捐贈以及院校撥款。
二、活動與任務
1、認真開展各項活動，結合會員自身興趣特點，因材施教，使其學有所成，學有所樂。
2、積極組織參加文化藝術交流和演出比賽。
3、認真完成上級下達的`活動任務。
4、開展校園文化活動或與其他兄弟院校、機關單位聯(lián)合舉辦公益文化活動。
三、社員權利：
社員義務：
1、遵守協(xié)會章程
2、積極參加協(xié)會組織的教學演出活動，無故勿缺，有正當理由向社長或干部做出申請。
3、主動向協(xié)會提出工作意見和建議。
4、支持協(xié)會各項比賽。
5、宣傳協(xié)會宗旨，維護協(xié)會聲譽形象，不得做出有損協(xié)會形象的事。
6、社長保留罷免權。
7、新任社長從各負責人中選出，副社長從各部負責人中選出。社長擁有對工作不積極，能力不強的負責人的職務的罷免權。社員若有意參加負責人競選，請交書面申請一份，內容必須包含個人簡介、盡責宣言自己所競選的職務。
8、協(xié)會會員有協(xié)會內選舉與被選舉權。
9、有參加協(xié)會一切活動的權利，條件限制時服從安排。
10、對協(xié)會工作進行監(jiān)督和批評的權利。
11、入會自由以及書面申請退會。
協(xié)會規(guī)章制度10
第一條目的
為保證公章使用的合法性、嚴肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護市集郵協(xié)會（以下簡稱本會）利益，特制訂本管理制度。
第二條適用范圍
本制度適用于本會及其各縣（市、區(qū)）和行業(yè)集郵協(xié)會。
第三條印章的刻制和啟用
一、印章的刻制
1、本會印章的刻制均須報會長批準，由秘書長開具介紹信，到機關相關部門辦理刻制手續(xù)。
2、印章的形體和規(guī)格，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
二、印章的啟用
1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查并向邯鄲市民政局等有關部門備案。
2、印章啟用應報會長批準，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
第四條印章的保管、交接和停用
一、本會各類印章必須有專人保管
1、本會公章和秘書處公章由秘書長保管，財務專用章、法人代表人私章分別有會計和出納保管。
2、印章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。
3、嚴禁工作人員私自將本會印章帶出本會使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫《印鑒使用簽批單》，征得秘書長同意，并經會長批準，由印章保管人陪同前往辦理。
如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據，經會長批準，方可帶離本會。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。
4、印章保管人因事離崗時，須由秘書長指定人員暫時代管，以免貽誤工作。
二、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自托他人代管。
三、印章保管有異常現象或遺失，應保護現場，及時匯報，配合查處。
四、印章移交須辦理手續(xù)，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時間、圖樣等信息。
五、有下列情況，相關印章須停用：
1、本會名稱變動；集郵協(xié)會印章管理規(guī)章制度樣本
2、印章使用損壞；
3、印章遺失或被竊，聲明作廢。
六、印章停用時須經會長人批準，及時將停用印章送秘書處封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。
第五條印章使用
一、使用范圍如下：
1、凡屬以本會名義對外發(fā)文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋本會公章；
2、凡屬業(yè)務范圍內（除會費收取、接受捐助等以外）的加蓋秘書處章；
3、凡屬財務會計業(yè)務的用財務專用章。
二、使用程序
1、本會業(yè)務、項目協(xié)議、授權書、承諾書等用印都須先經秘書處審核、會長領導批準，填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時需將用印文件的復印件交印章保管部門備案。
2、印章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續(xù)，不符合規(guī)定的和不經主管領導簽發(fā)的文件等，印章管理人有權拒印。
3、嚴禁在空白協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時，須經會長簽字同意方可；待工作結束后，必須及時向會長匯報用印空白文件的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的協(xié)議類文件須報秘書處備案。
第六條違紀處理
一、違以上規(guī)定者，本會將追究相關人員的責任，若給本會造成經濟損失或不良社會影響者，本會將追究其法律責任。
二、印章保管員應將《印章使用簽批單》保存好，每年年底底交秘書處匯總存檔。集郵協(xié)會印章管理規(guī)章制度樣本
8、協(xié)會規(guī)章制度
為規(guī)范協(xié)會日常管理，進入本協(xié)會的成員，請自覺遵守本規(guī)章制度。
第一條、協(xié)會成員應按時進行本社活動，不得無故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。
第二條、協(xié)會成員應熱愛本協(xié)會所組織的授課和組織的活動、尊敬師長、團結同學、謙虛好學、積極進取，努力打造一個易于家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境。
第三條、協(xié)會成員應關心協(xié)會的.成長和發(fā)展，自覺維護協(xié)會的榮譽和利益，積極參與協(xié)會的工作和活動，若用好的工作建議、活動改善，及時交流將給予獎勵。
第四條、本協(xié)會施社成員增加興趣愛好，互相交流的團體，協(xié)會活動時不得聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。
第五條、在本協(xié)會內完成的作業(yè)，統(tǒng)一交由社長、副社長保管。
第六條、協(xié)會成員應自覺愛護本社公物及美術活動用具，如發(fā)現有損壞及時上報。
第七條、在社里如發(fā)現打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開除。
第八條、協(xié)會成員退社應書面通知本協(xié)會社長，副社長。
第九條、多次不參加本社活動的（3次），經提示后仍違規(guī)的，視為自動退會，并補交書面通知。
第九條、協(xié)會成員應遵守本協(xié)會規(guī)章制度，執(zhí)行本協(xié)會的決議。
第十條、協(xié)會成員有維護協(xié)會榮譽和財產的義務。
第十一條、協(xié)會成員按值日表的設置對教室環(huán)境進行打掃。
第十二條、對本協(xié)會活動表現突出者，學期末將給予獎勵。
第十三條、協(xié)會干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想修養(yǎng)。帶領協(xié)會成員遵守本協(xié)會的規(guī)章制度。
第十四條、如果有成員對協(xié)會干部的工作不滿意，可以直接向社長映或集體會議時公開提出討論，由協(xié)會全體成員進行商討。
第十五條、本規(guī)章制度自公示之日起對全體協(xié)會成員生效。
協(xié)會規(guī)章制度11
（一）協(xié)會干部任免制度
1，招聘程序：
部長、理事：個人報名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用
2，人員離任
根據協(xié)會內部人員個人選擇自由，學習成績或其它私人原因需要離職的協(xié)會理事，由會長以及所在部門的部長討論通過后，表決通過。部長及副會長要求離職需提交申請，并由部長級會議討論決定。
3，監(jiān)督考核
協(xié)會干事一經聘任，應在工作中自覺遵守協(xié)會的規(guī)章制度，服從協(xié)會會長的安排。協(xié)會部長、理事一經聘任，其工作受會長副會長、各部長監(jiān)督，每學期進行綜合評定、考核。
�。ǘ﹨f(xié)會例會制度
1、協(xié)會部長級會議
協(xié)會部長級會議原則上每個周召開一次，討論活動開展及常規(guī)事宜。參加人員有：會長及副會長、各部門部長。
2、協(xié)會各部門會議：
協(xié)會各部例會可由部長自行決定，安排討論各自部門的任務。要求把握好會議的內容以及頻率。會議由部長召集并主持，并定期向秘書處上交會議記錄。
3、全體會員大會：
全體會員大會由會長發(fā)起并經部長會議決定開展，每學期舉行1-2次。對于積極性較高的會員或理事予以表彰，會員可提升至理事職位。對于違反規(guī)章制度的'人員進行通報批評。
3、會議記錄制度：
協(xié)會部長會議由秘書處對每次會議做嚴格細致的考勤并記入檔案。各部例會由各部自己負責記錄，由秘書處定期檢查，學期末統(tǒng)一上交協(xié)會統(tǒng)計。
（三）會議考勤制度：
1、協(xié)會部長，理事，會員每學期應出席的會議，無故缺席不得超過三次，請假或者遲到不得超過五次。（部長會議請假者需要有正當理由，要求提前半天以上向會長說明情況，不得無故缺席。）
2、每學期召開兩次會員大會無故不到者，予以開除協(xié)會；
3、凡是無故不參加活動2-3次者，在全體會員大會上通報批評，如再次不參加者，予以開除協(xié)會；
4、會議制度的日常監(jiān)督工作由秘書處負責，如不合格者可辭退其職務或取消聘書發(fā)放。
5、三次不參加列會者視為自動退出協(xié)會、
�。ㄋ模﹨f(xié)會檔案管理制度
1、檔案管理的內容：各種具有保留和實用價值的材料，包括會議記錄、會員檔案、外來函件、財務簿冊、照片、各部活動、獎懲情況等內容；根據各職能部門的內部分工，材料可由該部門人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書處查驗。
2、檔案收集在日常工作中，秘書處應聯(lián)系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應自覺將需存檔的材料交到秘書處，由秘書處統(tǒng)一審查核實后及時存檔。
3、檔案管理：秘書處在負責日常檔案管理工作過程中，應特別注意檔案的準確性，存檔的材料要按時整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。
4、檔案利用：協(xié)會所有工作人員都有權從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息。
5、檔案的交接：協(xié)會換屆后，在辦秘書處統(tǒng)一協(xié)調下，秘書處負責人應向下一負責人說明檔案的詳細結構和內容，切實保證其連續(xù)性。
�。ㄎ澹┎块L、理事獎懲制度
1、協(xié)會根據各部成員日常工作表現以及各部日常記錄，本著公平、合理的原則，每學期評定一定量的優(yōu)秀部長、理事事并加以獎勵。
2、對工作極不負責或犯有嚴重錯誤的部門成員隨時給予必要的內部批評，直至協(xié)事會通報并執(zhí)行解職。
4、對于協(xié)會組織的各種活動和會議協(xié)會干部必須做到：無故缺席不得三次，請假不得超過五次。對于違反者，免去其在協(xié)會中擔任的職務，直至開除出協(xié)會。
5、協(xié)會部長、理事要處理好工作，對于無法完成正常工作者，應自動辭去在協(xié)會擔任的職務。
協(xié)會規(guī)章制度12
第一條為規(guī)范本會理事會管理，依據《遂寧市xx行業(yè)協(xié)會章程》制定本制度。
第二條本會設理事會，理事由會員（代表）大會選舉產生，理事人數不多于會員（代表）總數的三分之一。
第三條理事會為會員（代表）大會的常設機構，在會員大會閉會期間，依照會員大會的決議和協(xié)會章程的規(guī)定履行職責。
第四條理事會的職權是：
（一）籌備和召集會員大會；
�。ǘ﹫�(zhí)行會員大會的.決議，并向會員大會報告工作；
�。ㄈQ定協(xié)會具體的工作業(yè)務；
�。ㄋ模┲贫▍f(xié)會的年度財務預算方案、決算、變更、解散和清算等事項的方案；
�。ㄎ澹┲贫▍f(xié)會增加或者減少注冊資金的方案；
�。Q定協(xié)會內部機構的設置，并領導協(xié)會內部各機構開展工作；
�。ㄆ撸Q定新申請人的入會和對會員的處分，提議對會員的除名；
�。ò耍└鶕䲡L提名，聘任或者解聘秘書長（聘任制）；決定協(xié)會分支機構主要負責人；根據秘書長提名，聘任或者解聘副秘書長和協(xié)會辦事機構、代表機構主要負責人，決定其報酬事項；
�。ň牛┲贫▍f(xié)會內部管理制度；
�。ㄊ﹨f(xié)會章程規(guī)定的其他事項。
第五條理事會每半年至少召開一次會議。情況特殊的，也可采用通訊形式召開。理事會須有過半數的理事出席方能召開，其決議須經全體理事過半數表決通過方能生效。
第六條有下列情形之一的，會長可在五個工作日內召集理事會臨時會議：
�。ㄒ唬⿻L認為必要時；
�。ǘ┤种灰陨侠硎侣�(lián)名提議時；
�。ㄈ┍O(jiān)事會提議時。
三分之一以上理事聯(lián)名提議召開理事會臨時會議時，應提交由全體聯(lián)名理事簽名的提議函。
監(jiān)事會提議召開理事會臨時會議時，應遞交由過半數監(jiān)事簽名的提議函。
第七條理事會定期會議應在會議召開三個工作日以前、臨時會議建議在會議召開前書面通知全體理事，通知內容包括但不限于會議日期和地點、會議期限、事由及議題、發(fā)出通知的日期等
第八條理事會會議由會長召集和主持；會長因特殊原因不能履行職務時，由會長委托副會長或者秘書長召集和主持。
第九條理事會以理事會會議形式行使職權，可采取舉手表決或投票方式做出決議。
但就與理事有重大利害關系的事項表決時，該理事應當回避，不得參與表決。
理事會會議做出的決議，應由出席理事的過半數通過。但涉及行業(yè)協(xié)會重大事項，應由占全體理事三分之二的理事通過。
第十條理事會會議應當有會議記錄，出席會議的理事和記錄人，建議在本次理事會會議結束前對本次理事會會議記錄進行核實，并在會議記錄上簽名。
出席會議的理事有權要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言做出說明性記載。
理事會的決定、決議及會議記錄等應當妥善保管，并應向全體會員公開。
第十一條理事會會議記錄包括以下內容：
�。ㄒ唬⿻h召開的日期、地點和召集人；
�。ǘ┏鱿硎旅麊�；
�。ㄈ⿻h議程；
協(xié)會規(guī)章制度13
一、為了更為方便的管理好書法協(xié)會，特頒布下列管理條例：
1．協(xié)會成員應按時參加本會舉行的活動以及課堂練習，要做到不遲到、早退和缺席。
2．協(xié)會成員考勤由秘書組組長負責，并負責認真填寫每次考勤表。
3．協(xié)會成員因故不能參加的應向組織部部長請假（不能代請）經批準備后方能生效。
4．本協(xié)會對缺席和遲到的成員采取相應的懲罰，遲到兩次算一次缺席，缺席者應認真寫好檢討并親自交給副會長，缺席三次將被無條件開除，并收回會員證，從此不再是書協(xié)成員。
5 對于協(xié)會干部應每次必到，其缺席一次又沒向會長請假者按會規(guī)要在例會上做自我檢討，態(tài)度如一再不端正，將被永遠開除并沒收有關證件，開除其會藉。
6．在會議期間不得竊竊私語，應維持嚴肅的會議秩序，如有不聽者，將受嚴重警告。
7．對于其協(xié)會干部都應該各盡其職，互相合作。副會長在會長沒在時應接管會長的一切事務，并積極的向會長反饋成員的情況，秘書組組長應積極的做好每次的會議記錄，并協(xié)助會長管理好每次事務。
8．秘書組組長就理清每筆財務開支，每次活動后必須向會長公布消費支出，不得謊報財務，否則將無條件辭退其職務，開除會藉。
9．各會員不得以書法協(xié)會的名譽從事其違被書法協(xié)會以及社團部名譽的活動，如有發(fā)現將嚴懲不待開除會藉并上交社團部處理。
10.無論是干部還是會員都得服從上級，如有不服又無正當理由者將辭去干部職責和干事，不得有越級行為。
11．對于表現優(yōu)秀的會員會考慮其下屆會長及干部的選取并向校內其它崗位推薦。另外還頒發(fā)一定的物質獎勵。
二、 獎懲制度：
1. 對于協(xié)會有重大貢獻或在各種比賽中獲得榮譽的'會員，協(xié)會將給與物質獎勵并記入協(xié)會大事中。
2. 成員如有嚴重違反章程的行為，經協(xié)會例會表決通過，予以除名，會員失去會籍的同時，須同時上交成員證并登記注銷。
三、 招干招新制度：
1. 在成員中選拔有能力的擔任協(xié)會的干部。
2. 每年廣泛吸收新會員。
四、 優(yōu)秀成員考核制度：
1. 成員表現突出，在書法上獲得長足進步或其作品獲得榮譽者。
2. 給協(xié)會一些極具參考價值的建議使協(xié)會能夠更好發(fā)展運作者。
協(xié)會規(guī)章制度14
一章總則
一條協(xié)會的性質：廣西師范學院乒乓球協(xié)會是院團委直接領導和院學生社團總會具體領導下的乒乓球愛好者的群眾性組織。
二條協(xié)會的宗旨：以球會友，促進團結，展現國球風采，豐富校園生活。
三條協(xié)會由全院志愿加入協(xié)會的乒乓球愛好者同組成。
四條本會堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。
五條本會的基本義務。
�。e極組織開展乒乓球活動，籌辦院內各類大小乒乓球比賽，組織會員參與各類活動、比賽。
�。c其它高校的乒協(xié)開展交流活動，切磋球技，增進友誼，同提高。
�。訌姾屯晟票緯慕ㄔO和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會得到發(fā)展與壯大。
．組織會員認真學習乒乓球理論、知識，提高會員的綜合水平。
二章組織結構及產生辦法
一條協(xié)會每學期召開兩次全體大會，聽取審議常委會的學期工作報告，選舉產生新一屆委員會委員。
二條協(xié)會的領導機構是委員會，運行機構是各部門。
三條協(xié)會由正副會長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術部部長、網絡部部長組成委員會；本會設會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會；秘書長、副秘書長組成秘書處；會長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會工作超過一以上，責任心強。
四條常委會的職能：負責協(xié)會基本方針的制定，負責協(xié)會的內部管理和大型活動的組織日常工作的領導，負責協(xié)會經費的管理，協(xié)調各部門的關系，協(xié)助各項活動的開展，評議由會員提出的獎懲建議，選派會員參加各類活動，召集主持社團內部全體會議，有權按規(guī)定解除委員職務。
五條常委的工作安排。
�。畷L是協(xié)會的最高負責人，全面負責協(xié)會工作；學期開始作一份工作計劃，期末作一份總的`工作總結；舉行大型活動，會長具有最終決定權，活動計劃須經會長同意，由委員會表決通過方可執(zhí)行；對各部工作進行具體分工，協(xié)調各部之間的關系，促進各部的合作。
�。睍L協(xié)助會長管理會內事務，對會長直接負責。
�。貢帉Ρ咎幑ぷ鬟M行具體安排，協(xié)助會長做好內部工作，并向會長匯報工作情況，對會長直接負責。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會有關材料及整理檔案等。秘書處對社團財務進行管理，做到帳務清晰。
六條常委會的任期
�。畷L任期為一，可連任，但連任不超過兩次。
．其他常委任期為一，可連任。特殊情況也可以是一個學期。
七條各部門的組成與職能：常委會下設立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術部、網絡部五個部門為協(xié)會的運行機構。
�。饴�(lián)部：與學校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動的正常進行，與社會各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會資金問題。
�。麄鞑浚贺撠焻f(xié)會對外形象設計，負責協(xié)會活動的校內宣傳工作，積極擴大協(xié)會的影響力。
�。M織部：負責組織協(xié)會的各項活動，維持活動紀律，對各部門工作進行監(jiān)督。
．技術部：負責對會員的日常訓練，組織會員學習乒乓球理論，提高會員球技與整體實力。技術部下設裁判組，負責各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓。，
協(xié)會規(guī)章制度15
規(guī)章制度
為了進一步加強協(xié)會的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的協(xié)會環(huán)境，特制定本制度：
基本制度
1、熱愛國家，熱愛人民，擁護中國共產黨 。
2、關心時事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學生。
3、認真完成各項工作，為協(xié)會貢獻自己的力量。
會議制度
為使本協(xié)會的例會制度規(guī)范化，提高例會質量，促進社團工作展開，特制定此例會制度，具體如下：
一、時間：
每周周一晚自習下課后8：40（冬季）9:10（夏季）
二、地點：
理科樓小教室
三、對象：
協(xié)會所有成員
四、條例：
1、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準遲到及早退。凡因故不能參加例會者，必須事先以書面形式向會長請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補請假條。
2、會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。
3、會議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽講，不得私下聊天。
4、會議發(fā)言須起立，當有人發(fā)言時其他人不得打斷。
5、會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
6、每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。
7、會議期間會員應積極提出意見和建議，會議結束后負責人必須認真審核會員提出的'意見和建議，并及時改正。
選舉制度
為使本協(xié)會的選舉制度規(guī)范化，公開、公平、公正進行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：
1、所有成員都有選舉權和被選舉權。
2、不記名投票和差額選舉
�。�1）不記名投票
所有選舉一律采取不記名投票的方式。
�。�2）差額選舉
所有選舉一律采用差額選舉方式。
3、選舉過程有會長主持，并請社聯(lián)主席、副主席進行監(jiān)督。
4、計票
投票結束后，公開唱票�，F場宣布結果。
5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會員選舉等。
人才培養(yǎng)制度
為使本協(xié)會能夠培養(yǎng)優(yōu)秀人才，鍛煉會員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：
1、例會是內部建設主要環(huán)節(jié)，所有會員要在例會上踴躍發(fā)言。
2、例會上會員發(fā)言時其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。
3、例會討論言論自由，但必須與討論主題有關。
4、定期組織會員進行戶外素質拓展，會員需積極參加。
5、定期邀請優(yōu)秀學長學姐講述學習經驗。
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