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學生會規(guī)章制度優(yōu)秀
在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的學生會規(guī)章制度優(yōu)秀，歡迎大家分享。
學生會規(guī)章制度優(yōu)秀1
第一章總則
第一條xx科技職業(yè)學院學生委員會，簡稱校學生會，是全院學生的群眾組織，在院黨委直接領(lǐng)導和院團委具體指導下獨立開展工作，是全院學生組織的最高權(quán)力機構(gòu)的執(zhí)行機關(guān)，遵守國家的法律和法規(guī)，在法律的允許范圍內(nèi)開展活動。實現(xiàn)偉大目標需要堅韌不拔的努力，校學生會緊密團結(jié)在院黨委、院團委周圍，謙虛謹慎，埋頭苦干，銳意進取，不斷奪取新的進步，不斷為科院發(fā)展做出新的更大的貢獻。
第二條校學生會全面貫徹落實科學發(fā)展觀，秉承“服務(wù)大局、服務(wù)同學”的宗旨，堅持“貼近實際、貼近生活、貼近學生”的原則，秉承“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”的方針，認真開展思想教育、文明創(chuàng)建、校園文化、維權(quán)保障和自身建設(shè)等活動，努力把學生會建設(shè)成為同學們服務(wù)師生的陣地、鍛煉才干的舞臺、展示形象的窗口、增進友誼的家園，為學生的成人、成才、成功搭建良好平臺，為學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出積極的貢獻。
第三條本會的主要任務(wù)是：
1、代表和維護廣大同學的正當權(quán)益和要求，熱情為同學服務(wù)，溝通學院有關(guān)部門與廣大同學的聯(lián)系，協(xié)助和促進學院的教育和管理工作；
2、根據(jù)委員的需要，開展多種自我管理、自我教育和自我服務(wù)活動，為委員提高民主素質(zhì)、樹立科學精神，全面成才創(chuàng)造良好條件；
3、發(fā)展與兄弟院校的友好關(guān)系，加強其他學校的聯(lián)系。樹立科院同學在社會上的良好形象。
第四條本會實行民主集中制原則。校學生會全體委員會議選舉出主席團，對校學生會負責，報告工作，并受其監(jiān)督。校學生會各部門在主席團的統(tǒng)一領(lǐng)導下，充分發(fā)揮基層學生組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性的原則，開展工作。
第五條本會邀請院團委曹子童書記任學生會秘書長，代表院團委對學生會的工作進行指導和幫助。
第二章委員的權(quán)利與義務(wù)
第六條參加校學生會筆試、面試合格并在秘書處備案的學生均為校學生會委員。校學生會委員有義務(wù)服從組織安排參與工作，各委員轉(zhuǎn)至其他部門或者退出校學生會、轉(zhuǎn)至其他學生組織的必須提交個人申請(不得少于1000字)，并經(jīng)部門負責人及主席團同意。
第七條委員根據(jù)本章程享有下列權(quán)利：
1、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想。鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策和決定，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)；
2、在本會內(nèi)享有平等的選舉權(quán)與被選舉權(quán)；
3、有權(quán)通過各種正當途徑和方式對本會各級組織和干部及其工作進行監(jiān)督、批評和提出建議；
4、享有參加本會組織的各種活動的權(quán)利；
第八條委員在行使本章程賦予的權(quán)利時，必須履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法和其他法律、法規(guī)，遵守校紀和校規(guī)，遵守本會章程；
2、在行使權(quán)利時，不得損害國家、社會及集體的利益，不得妨礙他人行使權(quán)利；
3、支持本會各級組織的工作，積極參加本會組織的各種活動，執(zhí)行本會的決議，努力完成本會委托的工作，維護本會的.榮譽。
第九條各級學生會干部除履行會員義務(wù)外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務(wù)。
第三章工作職責
第十條主席團
1、主席團設(shè)主席一人，副主席三人；
2、制定校學生會總體工作計劃，領(lǐng)導、部署各部門工作；
3、決定校學生會的重大問題，行使最高領(lǐng)導權(quán)。
第十一條秘書處
1、負責校學生會委員的思想工作，組織校學生會委員的政治理論學習；
2、以協(xié)助學生會主席團處理學生會日常事務(wù)為工作中心，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，促進學生會各項工作的順利開展協(xié)助主席工作，做好每次大型活動前的準備工作
做好各項會議的通知、記錄和考勤登記；
3、管理學生會各種文件、信函、報紙等，并對文件、信函登記、存檔，協(xié)助主席團調(diào)配人手、傳達通知、撰寫有關(guān)文件等，做好活動經(jīng)費的預算、支出、收入登記；
4、負責組織學生會新干事的招聘，開展各部門的培訓，提高學生會干部的工作水平；
5、在領(lǐng)導、老師和同事、同學之間起到一個上傳下達的作用；
6、負責監(jiān)督檢查校學生會各個部門、社團聯(lián)合會及各系學生會。
第十二條外聯(lián)部
1、負責聯(lián)系外校學生會或其他學生組織；
2、校內(nèi)活動禮賓接待，尋求贊助等；
3、積極與社會各企業(yè)及商家聯(lián)系，做好學校大型活動的外聯(lián)工作為各項活動的開展提供物質(zhì)保證；
4、負責我校學生會與其他院校及社會各界的聯(lián)系，促進彼此間的了解、交流做好對外宣傳工作，擴大xx科技職業(yè)學院知名度。
第十三條學習部
1、負責監(jiān)督各班學習情況；
2、配合教務(wù)處做好學生的學習工作；
3、舉辦有關(guān)學習類比賽等大型活動。
第十四條紀檢部
1、檢查學生是否有違紀行為；
2、配合協(xié)助學生會各部門的工作，并進行監(jiān)督和督促；
3、對學院學生寢室進行例行檢查協(xié)助有關(guān)部門維持學校的正常秩序；
4、配合學院、學生會等組織的各項活動，記錄出勤情況、維持會場秩序等。
第十五條體育部
1、開展籃球比賽、乒乓球比賽等體育項目活動；
2、積極配合學院開展運動會、校園“文化藝術(shù)季”等活動；
3、弘揚體育精神，引領(lǐng)同學強健體魄，營造豐富多彩的課外活動為宗旨，促進同學們在體育方面的交流，增強同學的集體觀念和向心力。
第十六條文藝部
1、負責組織全院的各項文娛活動，創(chuàng)造機會鍛煉同學們的文娛才能，提高大學生的文藝素質(zhì)；
2、配合團委做好各類文藝活動的組織工作；
3、負責組織學院各項演出活動的策劃、籌備、編排和演出工作。
第十七條宣傳部
1、為學生會內(nèi)部舉辦的各類活動進行前期、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳；
2、為活動提供更加專業(yè)化的策劃、建議和服務(wù)；
3、運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念；
4、為全院學生第一時間傳遞學校發(fā)布的信息，并及時反饋他們的意見和建議；
第十八條生活部
1、收集同學生活上的意見和建議，并及時協(xié)調(diào)解決，如宿舍門窗等安全問題；
2、在新生教育期間，生活部要及時的舉辦活動，拉近同學們之間的距離，增強班級凝聚力，并讓他們盡快適應大學生活，投入到大學學習與生活中
3、對學院餐廳的衛(wèi)生物價進行抽查，征求同學們的意見和建議，匯總后及時向院總務(wù)資產(chǎn)處反映；
第十九條網(wǎng)絡(luò)部
1、負責校園網(wǎng)的建設(shè)管理及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護工作；
2、負責對各單位計算機用戶提供必要的技術(shù)支持和培訓，負責上網(wǎng)用戶的日常管理；
3、負責數(shù)據(jù)存儲設(shè)備的管理維護，保存和備份網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行日志，做好網(wǎng)絡(luò)信息的安全保密工作；
4、配合學校有關(guān)部門，做好網(wǎng)上信息發(fā)布和辦公信息化建設(shè)；
5、負責校園網(wǎng)建設(shè)和信息化建設(shè)技術(shù)方案的前期調(diào)研和論證工作。
第二十條女生部。
1、組織開展女生節(jié)相關(guān)活動，并配合學生工作處搞好文藝演出，豐富師生的校園文化生活。
2、負責學校開展活動中的禮儀工作。
3、負責給學�；顒又械难莩鋈藛T化妝等事務(wù)。
第四章附則
第二十一條本章程需經(jīng)xx科技職業(yè)學院校學生會全體委員會議到會代表的五分之四以上多數(shù)表決通過后方可生效。本章程的修改需經(jīng)過校學生會領(lǐng)導班子會議到會代表的三分之二以上多數(shù)表決通過。
第二十二條本章程最終解釋權(quán)歸xx科技職業(yè)學院校學生會主席團。
第二十三條本章程自通過之日起生效。
學生會規(guī)章制度優(yōu)秀2
第一章總則
一、為了加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設(shè)、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監(jiān)督、使學生會的工作穩(wěn)步有序進行，特制定本制度。
二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規(guī)章制度；遵守法律法規(guī)；遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》;認真履行職責義務(wù)。
三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質(zhì)保量完成任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上做到各部門的協(xié)調(diào)工作。
四、服從學校及團委領(lǐng)導，積極完成分配的各項任務(wù)。
五、維護同學的正當權(quán)益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結(jié)，協(xié)助學校創(chuàng)造良好的教學秩序和學習生活環(huán)境。
六、學生會成員應萬眾一心、團結(jié)一致，經(jīng)常交流溝通，互相學習。
第二章細則
學生會的工作部門為紀檢部、環(huán)保部、出勤部。
紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內(nèi)違紀行為的監(jiān)督與檢查。
環(huán)保部：負責各班級包干區(qū)衛(wèi)生的檢查，以及學生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。
出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。
學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查學生會成員的工作。
各部門部長負責協(xié)調(diào)、幫助該部成員完成工作。
禮儀
學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分
(一)穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣1分)
(二)校內(nèi)騎車、溜車的(扣1分)
(三)燙發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的(扣1分);
(四)拉幫結(jié)伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的(扣2分)。
(五)利用工作之便故意遲到的(扣1分)
(六)不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的(扣2分)
(七)到班級執(zhí)勤時應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的(扣2分)。
例會
學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。
每學年第一學期開始或結(jié)束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結(jié)學期工作任務(wù)，宣讀工作要點，進行優(yōu)秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發(fā)言。
學生會干部或成員在例會中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
(一)遲到、早退、無故曠會的(扣2分);
(二)不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的.(扣2分);
(三)開會期間看書、睡覺等做與會議無關(guān)的事情(扣2分)。
值勤
學生會值勤人員在值勤時出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
(一)遲到、早退、曠勤的，檢查工作結(jié)束后故意在外逗留的；(扣1分);
(二)徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權(quán)的(扣1分);
(三)嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關(guān)的事的(扣1分);
(四)無正當理由與同學發(fā)生沖突，打架罵人的(扣2分);
(五)和其他同學、特別是違紀同學嬉笑打鬧的(扣2分);
(六)講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的(扣1分);
(七)值勤或開會不帶筆和本子的(扣1分)。
請假
(一)學生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。
(二)學生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替崗。
工作證
工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務(wù)或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。
學生會成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
(一)開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的(扣2分);
(二)工作證或值勤證轉(zhuǎn)借非學生會成員的(扣2分)。
獎勵
量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數(shù)，均計入所在部門總量化所扣分數(shù)。
(一)半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。
(二)半個學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。
(三)學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。
——————有為有位
學生會規(guī)章制度優(yōu)秀3
為了進一步加強辦公室的管理，體現(xiàn)學生會辦公室工作的整體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度：
(一)值班制度
1.值班時間：具體值班時間看《學生會干部值班表》
2.值班地點：大學生活動中心
3.值班人員：由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。
4.進入辦公室必須著裝整潔。
5.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
6.愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作環(huán)境。
7.值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發(fā)事件。
8.值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。
9.值班人員應熱情接待來訪同學，認真聽取、耐心處理來訪同學的事情。
10.值班人員不得用學生會電話打私人電話。
(二)物品管理制度
1.辦公室內(nèi)的所有物品為學生會財產(chǎn)，任何人不得隨意搬動、借用。
2.全體學生會干部應自覺愛護辦公室財物，任何人未經(jīng)團委老師和學生會主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。
3.學生會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，說明借用目的.及歸還日期，使用時應遵守辦公室相關(guān)制度，特別是做到節(jié)約使用，并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，并酌情賠償。
4.辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經(jīng)批準不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人配制、使用。
5.各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規(guī)定時間內(nèi)取走。
(三)請假制度：
凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經(jīng)主席準假方可。
(四)例會制度：
1.辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結(jié)會議。
2.定期舉行會議，并作會議記錄，總結(jié)前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗。并討論下一段要開展的各項工作。
3.在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。
4.開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內(nèi)給予警告。
(五)考評制度
1.考評每月舉行一次，辦公室成員根據(jù)自己在一個月內(nèi)的學習、感受、體驗寫一篇文章。
2.所有學姐學長根據(jù)學生會新成員成員平時具體表現(xiàn)給每個學生會新成員打分。
3.綜合各方面的表現(xiàn)，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表揚。
(六)衛(wèi)生制度
1.所有人員在辦公室內(nèi)部務(wù)必保持辦公室整齊清潔。
2.宣傳部出完海報后務(wù)必及時做好清潔工作。
3.各部門存放在辦公室的物品務(wù)必保持堆放整齊。
4.值班人員應搞好基本衛(wèi)生，保持辦公室清潔。
學生會規(guī)章制度優(yōu)秀4
值班制度
1、值班干部應提前5—10分鐘上班，不得無故遲到、早退、缺席。
2、值班任務(wù)：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告主席或秘書長。
3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。
4、不能按時值班但能主動做好調(diào)班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理，作為各部評優(yōu)的一個考察方向。
5、值班鑰匙不能私自專借。如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回，情節(jié)嚴重造成嚴重后果者，記入個人工作檔案。
6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。
干部培訓制度
1、學生干部必須服從院黨、團總支的領(lǐng)導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監(jiān)督。
2、密切聯(lián)系同學，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。
3、本著認真學習的態(tài)度，在共同討論、互相交流的`氛圍中取長補短。
4、主動積極開展工作，講求團結(jié)協(xié)作精神，積極開展批評與自我批評。
5、自覺加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高各部門的業(yè)務(wù)水平。
6、每個干部都有權(quán)利和義務(wù)接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席；確因有事應提前將書面請假條上交秘書處。
7、學生會應根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項培訓活動。
學生會規(guī)章制度優(yōu)秀5
第一章總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設(shè)，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
二)請假必須得到批準，不得由他人代請。
三)按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章工作制度
一)各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
二)各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結(jié)交辦公室存檔。
三)各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。
四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
五)各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
六)辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
七)各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章財務(wù)制度
一)學生會經(jīng)費在學院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。
二)學生會是為同學服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務(wù)這一目的上，學生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理。
三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
四)學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案�；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
五)學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律。本
六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算�；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。
七)聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的.有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名，地址，電話等)以便日后查看。
八)學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權(quán)辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。
第五章考核制度
一)為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
二)考核辦法
1)本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。
2)考核對象：學生會所有成員。
3)本考核結(jié)果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。
三)個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。
1)有以下情況者給予扣分：
�、倜繉W期初學生會干部根據(jù)學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。
a寫標準計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。
工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的，文員扣1～2分。
c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。
�、谡J真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a缺席一次扣2分。
會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c遲到、早退一次各扣1分。
�、蹖W生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。
�、軐W生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
�、蓍_展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
�、薮笮突顒硬贾脮䦂鰠⑴c情況：
a無故不參加者：扣4分。
遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。
c遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
2)有以下情況者給予加分：
①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。
②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。
四)各個部門的部長領(lǐng)導本部門的工作，對本部門的工作負第一領(lǐng)導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分。
3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。
五)各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導本部門的工作，對本部門的工作負一些領(lǐng)導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
2)未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。
七)考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。
第六章獎懲制度
一)為加強學生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
二)獎懲標準如下：
1)每月及每學期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。
2)懲罰
�、俜渤霈F(xiàn)以下情況之一者給予警告：
a一次未完成布置任務(wù)者
開會不認真者
②凡出現(xiàn)以下情況者開除：
a內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者
言行嚴重敗壞學院、學生會形象者
�、燮谀┛荚囉幸豢蒲a考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。
�、芸荚囘`反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學生會。
⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。
�、尥饴�(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正�；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。
�、咄饴�(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，并視情節(jié)扣6-10分。
三)學生會評優(yōu)制度
1)每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。
2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
a各部會議缺勤不得超過兩次
積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導組織能力。
c不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
第七章附則
一)本制度由石家莊經(jīng)濟學院學生會主席團負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。
二)學生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
三)本制度由公布之日起實施。
學生會規(guī)章制度優(yōu)秀6
一、指導思想
(一)加強和促進團總支、學生會的自身建設(shè)，提高部門成員的工作積極性，加強對部門成員的了解和監(jiān)督
(二)為使團學運作更規(guī)范合理，考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優(yōu)、晉升、淘汰
(三)通過考核制度幫助成員認識自我、彌補不足、提高才干，為今后的學習與工作打下良好基礎(chǔ)
二、考核原則
公平、公開、公正
三、考核對象
國際事務(wù)與公共管理系團學各部門副部長、干事
四、考核方法
(一)基本要求：
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團學成員在系內(nèi)進行表彰
(三)考核總分為100分，考核內(nèi)容分為四個部分：日�？己�30%、期末考核30%、部長評定20%、學期小結(jié)20%
1.干事日�？己耍�
(1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)
(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進行評分
2學期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案
2.期末個人考核：
(1)目的：考察成員自我認定情況、部門其他成員對于此名干事的認可程度與總體評價。
(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分
(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案
3、期末部長評定：
(1)目的：了解部長對該成員的認可程度，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。
(2)具體操作：1部長評定在每學期末由部長填寫
(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
4、學期小結(jié)：
(1)目的：考察成員對團學、所在部門和自身的'認識以及對自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。
(2)具體操作：1由人力資源部從實事求是、是否具有建設(shè)性等角度進行評分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評定)
2由主席團進行監(jiān)督，辦公室進行核查。
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