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學(xué)生會秘書處規(guī)章制度
隨著社會一步步向前發(fā)展,制度使用的頻率越來越高,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編精心整理的學(xué)生會秘書處規(guī)章制度,歡迎閱讀與收藏。
學(xué)生會秘書處規(guī)章制度1
總則
國際貿(mào)易系學(xué)生會秘書處,是學(xué)生會的重要有機組成部分,是與其他部門聯(lián)系的橋梁,直接對國際貿(mào)易系學(xué)生會主席團負責(zé)。為了讓大家更加了解秘書處的工作、監(jiān)督秘書處,特制定本規(guī)定。
宗旨:關(guān)注學(xué)生,服務(wù)學(xué)生;提高自我,完善自我。
原則:公平、公正、公開。
中心:“團結(jié)、協(xié)作、自信、高效、創(chuàng)新”
工作范圍:主要負責(zé)團總支學(xué)生會各項活動相關(guān)資料的匯總等事務(wù)性日常工作;對學(xué)生會人事檔案進行管理;及時傳達各項文件的通知;對團總支學(xué)生會的會議進行記錄;整理修改各項活動的通訊并及時報導(dǎo);對團總支學(xué)生會的財務(wù)管理等等。
第一章秘書處各成員工作職責(zé)
一、秘書長職責(zé):
1、是學(xué)生會的一員,參與對學(xué)生會的管理工作,對學(xué)生會負責(zé)。協(xié)助團總支學(xué)生會對各個部門的工作做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作;
2、負責(zé)秘書處的對外工作,協(xié)調(diào)好與學(xué)生會其它部門及學(xué)院其它系學(xué)生會的合作關(guān)系。對秘書處的工作進行全面監(jiān)督,做好承上啟下的工作;并及時做好每次活動的登記;
3、根據(jù)學(xué)生會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關(guān)工作,并制定相關(guān)工作計劃,并與副秘書長進行溝通交流;
4、負責(zé)秘書處工作的審核、落實和工作總結(jié),協(xié)調(diào)秘書處開展活動;
5、負責(zé)我系每周團總支學(xué)生會會議記錄以及各部門重要會議記錄的整理;
6、負責(zé)國際貿(mào)易系團總支學(xué)生會物品采購的統(tǒng)一管理。及時進行財務(wù)登記,及時報銷,及時總結(jié),及時報賬,賬目清晰公開。
二、副秘書長職責(zé):
1、直接對團總支學(xué)生會負責(zé),接受秘書長的領(lǐng)導(dǎo)。在處理決策性問題上及時與秘書長進行溝通與交流;
面負責(zé)秘書處內(nèi)部工作,協(xié)調(diào)干事之間的關(guān)系,在工作會議時向秘書長反映干事的表現(xiàn)和工作情況。
3、負責(zé)部內(nèi)各組工作的分配、調(diào)控,協(xié)調(diào)秘書處成員與其它部門成員之間的關(guān)系,并對部員的'表現(xiàn)進行評估考核。
4、主管部內(nèi)人事,負責(zé)部內(nèi)成員的檔案和活動資料的管理。
5、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀部員,關(guān)注他(她)們的進步,為他(她)們的發(fā)展創(chuàng)造必要的條件和環(huán)境。
6、審核整理國際貿(mào)易系所有活動通訊,并做好記錄。
三、干事職責(zé):
1、認真及時地完成上級分配的工作,在活動策劃時發(fā)揮創(chuàng)新意識;
2、團結(jié)協(xié)助,注重團隊協(xié)作精神;
3、始終保持著對工作的熱情;
4、做好每次例會的會議記錄,登記會議出勤情況、匯總會議結(jié)束后的意見及討論結(jié)果;
5、負責(zé)與各部門的聯(lián)系,于每周五將本周通訊發(fā)送至副部長郵箱;
6、負責(zé)各項活動的后勤工作,如資料收集、場地布置、秩序維持等。
第二章規(guī)章制度
一、日常:
、秘書處成員要嚴于律己,遵守學(xué)生會的管理制度,互助共勉,樹立秘書處良好的形象和聲譽,如發(fā)現(xiàn)部內(nèi)成員有嚴重損害秘書處形象的,當(dāng)即予以辭退;2、秘書處成員不得以權(quán)謀私,不得以秘書處或?qū)W生會的名義有越權(quán)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情節(jié)輕重,分別處以批評,警告、直至辭退;
3、秘書處成員在執(zhí)行任務(wù)中,出現(xiàn)錯誤應(yīng)追究該組負責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任,如因主觀原因出現(xiàn)一次重大錯誤或者三次小錯誤,即予以除名;
4、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作,可以向秘書長或副秘書長提出辭職,并上交辭職報告,秘書長和副秘書長根據(jù)實際情況討論后,當(dāng)工作移交完整后方可離開秘書處。
二、會議:
1、秘書處根據(jù)實際工作需要,于每周一中午12:30召開工作會議,干事應(yīng)準時參加例會,例會前專設(shè)一名干事登記本次例會的出勤情況;
2、部內(nèi)成員應(yīng)遵守例會紀律,不得討論與會議無關(guān)的話題,保證討論的議題順利進行;
3、干事應(yīng)認真完成會議記錄,對于有異議的地方可以會后討論解決,或向秘書長或副秘書長提出;
4、如遇特殊情況應(yīng)事先向秘書長或副秘書長請假并說明理由,事后明確會議內(nèi)容,干事遲到、早退達五次或無故缺席三次者,予以辭退處理。
三、通訊:
1、每篇通訊要求有時效性,于活動結(jié)束的當(dāng)天上交;字數(shù)為200—250字左右;
2、我系工作簡報要求的通訊分為黨建工作、教學(xué)科研動態(tài)、學(xué)生工作、表彰獎勵、就業(yè)信息五部分,每部門應(yīng)安排負責(zé)人及時跟蹤報導(dǎo);
3、副秘書長將收到的所有通訊整理后,于每月10日和25日發(fā)送至院報;每月18日將我系舉辦的大型活動的通訊發(fā)送至系
3調(diào)研部(注:每學(xué)期與我系聯(lián)系的調(diào)研部干事會有所變動,需每學(xué)期與調(diào)研部保持緊密聯(lián)系)。
四、基層培訓(xùn):
1、每學(xué)年開始,針對我系各部門新招聘干事進行基層干事培訓(xùn),主要包括對各部門工作的認識以及相關(guān)注意事項;
2、在每次團總支學(xué)生會進行換屆改選后,針對我系新任干部以及各班級團支委成員進行基層干部培訓(xùn);
3、每次培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)成員須上交心得小結(jié);由秘書處統(tǒng)一進行整理保管。
五、采購制度
1、為了規(guī)范我系團總支學(xué)生會各部門采購物品,確保物品領(lǐng)用的公開化,從而保證各位學(xué)生干部及部門成員的工作效率,特制定采購制度如下:
2、采購者須以集體利益為采購原則,嚴禁一切損害集體利益的行為;
3、各部門應(yīng)根據(jù)各自的需要合理的確定采購商品的種類和數(shù)量,不得采購私人物品;
4、各部門須采購物品時應(yīng)當(dāng)?shù)矫貢幪顚懖少彽怯洷恚ㄒ姼奖恚┎匆笤敿毻暾奶顚懀?jīng)團總支同意后采購,未經(jīng)審核同意的將不予報銷;
5、采購商品過程中,采購者應(yīng)向銷售商索要發(fā)票以證明資金去向;
6、若由于采購者的疏忽而購買了錯誤的商品,則由采購者承擔(dān)責(zé)任,并盡快購買到正確商品;
7、采購金額在100元以下時,采購者在采購結(jié)束后持相關(guān)發(fā)票到負責(zé)老師處辦理采購報銷,采購金額在100元以上時,可要求先行預(yù)支部分資金,采購者在采購結(jié)束后持相關(guān)發(fā)票到負責(zé)老師處辦理余額的報銷;
第三章獎懲條例
為了提高部門成員在工作上的責(zé)任意識,加強部門內(nèi)部管理建設(shè)每學(xué)期將對部門干事工作成績進行評定,特擬條例如下(實行百分制):干事最終考核成績有兩部分組成,秘書長及副秘書長對其考核成績分數(shù)占總分的60%,干事自評成績占總分的40%;每位干事的基礎(chǔ)分為70分;嚴格按照分數(shù)高低評選出優(yōu)秀干事;每次評選優(yōu)秀干事人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)的20%。
獎懲細則:
1、及時傳達各項任務(wù)加2~5分/次,不能及時傳達工作任務(wù)將視其情節(jié)扣2~5分/次;
2、積極完成下達的工作任務(wù)視其效果加2~5分/次,對不能完成任務(wù)而無情況說明者將視其情節(jié)扣2~5分/次;
3、在執(zhí)行工作中,認真負責(zé)家5~10分;玩忽職守,尋私舞弊者,扣5~10分/次。若造成嚴重后果、有損學(xué)生會或部門形象者,將給予警告或開除;
學(xué)生會秘書處規(guī)章制度2
一、部門結(jié)構(gòu)
1、秘書處設(shè)秘書長一名,協(xié)助主席完成團委學(xué)生會日常工作,對主席負責(zé)。
2、秘書處設(shè)副秘書長兩名,配合秘書長完成各項任務(wù),對秘書長負責(zé)。
3、秘書處組織干事10~15名,服從上級安排,積極完成上級交給的任務(wù),對副秘書長負責(zé)。
二、部門權(quán)責(zé)
1、負責(zé)協(xié)調(diào)各社團關(guān)系,使各社團工作順利進行;
2、對規(guī)章制度進行制定和修改。
3、負責(zé)例會的通知工作:
。1)社聯(lián)大會(每月24號)的召開由秘書長通知各社團部長;
。2)社團大會(每月28號)的召開由秘書長通知秘書處部員,再由各個部員把開會時間地點下達到各部第一部長。
4、負責(zé)社聯(lián)大會和社聯(lián)大會會議內(nèi)容的`記錄和整理,并保存歸檔。
5、負責(zé)做好各部門上交的工作計劃、工作總結(jié)(年度)、活動方案、活動總結(jié)的整理工作。
三、工作原則
細心,規(guī)范,透明,實事求是。
四、制度說明
1、部長和副部長都應(yīng)在開會前提前10分鐘到達會場。而其他人應(yīng)該準時到。不準無故遲到,早退,缺席。不到必須提前請假,且要正當(dāng)理由!
2、開會時,禁止交頭接耳,影響會場紀律。開會時不能做其他與會議無關(guān)的事。
3、三次缺席,五次遲到的情況下,開除秘書處。
學(xué)生會秘書處規(guī)章制度3
秘書處作為保證學(xué)生會內(nèi)部溝通組織的部門,且擔(dān)任著學(xué)生會與各個班級之間信息傳遞的特殊功能。所以保證秘書處工作的通暢性,時效性,和可靠性是十分重要的。為了實現(xiàn)以上各項特點的完整。特此設(shè)置學(xué)生會秘書處工作規(guī)章制度,用以更好的完成本部門工作。也請借此制度,使外界有監(jiān)督,指導(dǎo)本部的依據(jù)。
一:例會項目
1:如無放假或特殊情況,秘書處應(yīng)每周組織學(xué)生會和各班班長展開例會。且秘書處具有確定會議地點,通知參會人員會議時間地點的義務(wù)。且不得私自更改會議時間地點。
2:舉行會議期間,秘書處應(yīng)有組織會場紀律,點名等責(zé)任。
3:如有突發(fā)情況需要臨時通知緊急會議的,應(yīng)由秘書處通知參會人員且安排會議大項。
二:班級評比
1:秘書處應(yīng)在每周一,中午之前計算出財經(jīng)系各個班級的班級量化考核評比。應(yīng)發(fā)布到財經(jīng)系官方博客上并予以備份。除特殊情況外遲發(fā)文件屬于秘書處違規(guī)。
2:秘書處應(yīng)溝通學(xué)生會各個部門,在周日晚班會結(jié)束之前,把各個部門的檢查結(jié)果采集完整。進行計算。
3:在每周一班級評比公示以后,應(yīng)給與各班兩天時間檢查結(jié)果。公示應(yīng)在周三晚結(jié)束。如有疑問的秘書處應(yīng)給予調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)錯誤的應(yīng)及時修改并給予當(dāng)事人道歉。公示兩日后封單。任何數(shù)據(jù)將不予修改。
三:學(xué)生會內(nèi)部工作
1:應(yīng)做好構(gòu)建學(xué)生會內(nèi)部管理。溝通聯(lián)誼各個部門。做好維護學(xué)生會團結(jié)的工作。
2:應(yīng)在每月開頭,和次月結(jié)束,向?qū)W生會各個部分收取每月工作計劃和每月工作總結(jié)。且學(xué)期結(jié)束的時候收取各部的'學(xué)期工作總結(jié)。
3:應(yīng)積極配合其他學(xué)生會部門的工作。在其人員不足和工作有沖突的時候給予義不容辭的支持和幫助。
4:應(yīng)該做到從學(xué)管辦傳遞信息到學(xué)生會和從學(xué)生會傳遞給各班信息的義務(wù)。且應(yīng)保證時效性。
以上是學(xué)生會秘書處的工作制度。如有更新。應(yīng)以最新制度為準。此制度從指定公示之日起實行。如和學(xué)生會總條例有沖突,應(yīng)以學(xué)生會總條例為準。本制度僅具有約束秘書處的效能。不對其他部分實施影響。
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