江蘇規(guī)定工會會員每人全年可發(fā)1000元節(jié)日福利

時間：2021-01-11 15:01:56 規(guī)章制度我要投稿

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　　中秋節(jié)，可以發(fā)放節(jié)日慰問品，省總工會規(guī)定明確列有“過節(jié)慰問品開支”。

江蘇規(guī)定工會會員每人全年可發(fā)1000元節(jié)日福利

　　2014年12月8日，中華全國總工會下發(fā)《關(guān)于的補(bǔ)充通知》，其中明確規(guī)定：基層工會組織逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品�！堆a(bǔ)充通知》首次明確“年節(jié)”是指國家規(guī)定的7個法定節(jié)日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。

　　而在今年2月份，江蘇省總工會發(fā)布的《關(guān)于貫徹落實全國總工會加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的有關(guān)規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》)中，明確了“逢年過節(jié)發(fā)放慰問品的開支”。

　　所以，大家要相信，工會的關(guān)懷不會缺席的，中秋節(jié)月餅會有的。

　　福利標(biāo)準(zhǔn)，又是怎樣規(guī)定的?

　　江蘇規(guī)定每人全年可發(fā)1000元節(jié)日福利

　　全總的《通知》中明確，“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。而關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，由省級工會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況來確定。根據(jù)江蘇省總工會發(fā)布的《規(guī)定》，這里的“少量”的標(biāo)準(zhǔn)定為“每位會員全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元，慰問形式主要是實物”。

　　工會為何能理直氣壯發(fā)福利

　　有明確法規(guī)支持,全總要求積極落實

　　《工會法》第五章第四十二條規(guī)定：工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會制定。2014年7月，中華全國總工會出臺《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，明確工會經(jīng)費(fèi)可以用于職工集體福利等方面的支出，包括工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量節(jié)日慰問品。

　　另外每年工會送溫暖活動中，有項內(nèi)容是推動落實職工正常福利，對此全總表示，在反腐的同時，應(yīng)該積極推進(jìn)普通職工特別是一線職工的正常福利，加大對困難職工幫扶救助，以及按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利等。

　　一個疑問福利經(jīng)費(fèi)從哪里來?

　　基層工會的各項經(jīng)費(fèi)收入，嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》的規(guī)定依法獲得。包括：

　　1、工會會員繳納的會費(fèi)。

　　2、建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級工會委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費(fèi)。

　　3、上級工會補(bǔ)助的款項。

　　4、單位行政按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補(bǔ)助款項。

　　5、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

　　6、基層工會對外投資取得的收益。

　　7、其他收入。

　　作為職工，這些福利可以有

　　2014年7月，全國總工會下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，要求合理有效使用資金，資質(zhì)奢侈浪費(fèi)。根據(jù)該《通知》，以下屬于工會經(jīng)費(fèi)的支出范圍，換句話說，就是下面這些福利是一般職工應(yīng)該享有的'——

　　具體到我們江蘇，今年2月發(fā)布的相關(guān)《規(guī)定》明確了工會經(jīng)費(fèi)的幾種明細(xì)開支：

　　1 各類獎勵經(jīng)費(fèi)的開支。包括：1.優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵;2.文藝匯演、體育比賽及獎勵費(fèi);3.評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。不過，基層工會在進(jìn)行獎勵時，以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。獎勵標(biāo)準(zhǔn)為人均不得超過300元。

　　2 逢年過節(jié)發(fā)放慰問品的開支。這塊前文已經(jīng)專門提到：每位會員全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元，慰問形式主要是實物。

　　3 會員生日慰問的開支。根據(jù)規(guī)定，基層工會對會員本人過生日的慰問，可以送生日蛋糕等慰問品，也可以發(fā)放同等價值的蛋糕券，慰問標(biāo)準(zhǔn)為人均不得超過300元。

　　4 組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動的開支�；鶎庸梢越M織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。不能統(tǒng)一組織地看電影的，可發(fā)放同等價值電影觀摩券。

　　哪些福利不能發(fā)?

　　1、購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動。

　　2、違規(guī)濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金。

　　3、支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動。

　　4、違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

　　5、將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費(fèi)開支失去控制。

　　6、截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)。

　　7、參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

　　8、報銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。