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最新十二五教師總結(jié)
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不如靜下心來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的最新十二五教師總結(jié)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
最新十二五教師總結(jié)1
隨著20xx年鐘聲的敲響，高一新生的第一學(xué)期已經(jīng)過(guò)去，高一是學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣的進(jìn)一步形成時(shí)期，是學(xué)生學(xué)習(xí)生活中的一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是轉(zhuǎn)化后進(jìn)學(xué)生，幫其重新自信的良機(jī)�；厥走^(guò)去的工作，有辛苦也有喜悅;有收獲也有遺憾，現(xiàn)將本學(xué)期高一(13)班班主任工作總結(jié)如下：
一、選拔班干部，培養(yǎng)學(xué)生的自我管理意識(shí)
新學(xué)期開始我首先利用學(xué)校的活動(dòng)和自己組織的一系列的活動(dòng)，從中發(fā)現(xiàn)，挖掘有頭腦，有能力，有吃苦精神，有自信心，有主人翁意識(shí)的學(xué)生，然后，讓他們自己選擇班干部的職位進(jìn)行競(jìng)選，最后，通過(guò)民主評(píng)議，推選出班委成員。這樣選出來(lái)的班干部有工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)。班委會(huì)成立之后，盡快使他們熟悉自己的崗位，明確自己的職責(zé)。每個(gè)月，我要求每位干部在班里總結(jié)自己的工作，找出存在的問(wèn)題，對(duì)下月的工作制訂出計(jì)劃。最后，班主任進(jìn)行講評(píng)。在講評(píng)中，側(cè)重表?yè)P(yáng)，突出教育，重點(diǎn)是給予指導(dǎo)。這樣，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養(yǎng)他們的主人翁意識(shí)和責(zé)任心。
二、制定班級(jí)管理制度，以科學(xué)的制度管理人
俗語(yǔ)說(shuō)得好："沒(méi)有規(guī)矩，不能成方圓"。在做好"感情投資"，選好班干部的基礎(chǔ)上，班集體已基本形成，現(xiàn)在該是規(guī)范學(xué)生言行的最佳時(shí)機(jī)。新高一班級(jí)，學(xué)生來(lái)自不同的學(xué)校，各個(gè)學(xué)校的規(guī)章制度，管理的松嚴(yán)也不同，這時(shí)你就必須有你新的規(guī)章制度出臺(tái)來(lái)統(tǒng)一規(guī)范其學(xué)習(xí)，生活習(xí)慣，而這規(guī)矩的建立，必須在充分了解本班學(xué)生的實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，廣泛聽取班干部，學(xué)生，科任老師的意見，然后委任班干部針對(duì)自己所管的方面制訂一些措施出來(lái)。然后逐條讓全班同學(xué)討論，老師補(bǔ)充成文，這樣制訂出來(lái)的班規(guī)可行性和操作性較強(qiáng)，管理才能到位，才能真正做到行之有令，有令必行，有禁必止，讓學(xué)生在很短的時(shí)間內(nèi)規(guī)范自己的言行，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
三、撲捉教育機(jī)會(huì)，進(jìn)行情感教育
高一的學(xué)生對(duì)學(xué)校，老師，同學(xué)都感到很陌生，對(duì)一切都充滿新鮮感，他們第一個(gè)想知道就是自己的班主任是誰(shuí)，他是一個(gè)怎樣的老師，而且這時(shí)他們會(huì)留心觀察班主任的每一個(gè)動(dòng)作，每一種表情，會(huì)細(xì)心傾聽班主任的每一句話。我認(rèn)為這時(shí)是感情投資的最佳時(shí)機(jī)，要給學(xué)生留下良好的第一印象。高一年級(jí)一般第一件大的集體活動(dòng)就是進(jìn)行軍訓(xùn)，這是教師和學(xué)生接觸好額交流的最佳時(shí)間，軍訓(xùn)對(duì)于大部分學(xué)生是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)，無(wú)論在心理上還是生理上，會(huì)有許多學(xué)生適應(yīng)不了的，例如軍訓(xùn)過(guò)程中身體堅(jiān)持不了暈倒的，由于飲食不習(xí)慣病倒的，離開父母想家等等，他們中會(huì)出現(xiàn)許多困擾，如果班主任好好抓住這個(gè)時(shí)機(jī)給予他們點(diǎn)滴的關(guān)懷，愛(ài)護(hù)，從而拉近了師生之間的許多距離。同時(shí)以一個(gè)"緣"來(lái)架起師生溝通的橋梁，我跟學(xué)生說(shuō)："作為老師的我很慶幸能有緣認(rèn)識(shí)大家，作為同學(xué)有緣相聚實(shí)驗(yàn)中學(xué)高一13班，相聚這個(gè)班，我們一定要好好珍惜這段緣分，我相信大家在今后相處的日子里一定會(huì)互相支持，互相理解的。讓你留給學(xué)生的第一印象是我們的老師是位可親的老師。
四、培養(yǎng)學(xué)生樹立遠(yuǎn)大理想，激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力
一個(gè)人如果沒(méi)有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船，沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有動(dòng)力。學(xué)生剛進(jìn)來(lái)，班主任一定要找住這個(gè)機(jī)會(huì)對(duì)其進(jìn)行理想教育，不會(huì)等到他們畢業(yè)時(shí)再說(shuō)。因?yàn)橹挥凶寣W(xué)生明確了自己的奮斗目標(biāo)，他才會(huì)把它變成學(xué)習(xí)，生活的動(dòng)力。我在第一周的班會(huì)上，要同學(xué)談了談自己在三年后的高考目標(biāo)，再要他們談?wù)勛约含F(xiàn)在的情況，找出差距，明確努力的方向，讓他們明白只要自己努力，盡管現(xiàn)在有差距，但是愿望是可以實(shí)現(xiàn)的，這樣他們就有了學(xué)習(xí)的動(dòng)力，從而優(yōu)化本班的班風(fēng)，培養(yǎng)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)的精神。
五、言傳身教，以人格魅力去感染學(xué)生
這雖是一種"無(wú)聲的教育"，卻能達(dá)到無(wú)聲勝有聲的效果，"身正"對(duì)班主任來(lái)說(shuō)尤為重要。班主任要為人師表，言行一致，以高尚的道德，良好的個(gè)性教育學(xué)生，做到"以德感人，以德服人，以德育人"，我要求學(xué)生做到的，我會(huì)首先做到，如我要求學(xué)生不遲到，我就會(huì)學(xué)生到校之前到;我要求學(xué)生按時(shí)交作業(yè)，我就一定會(huì)按時(shí)批改完作業(yè)。做不到的事就不說(shuō)，說(shuō)到就一定要做到。老師的`這種示范表率作用在學(xué)生的身上會(huì)轉(zhuǎn)化為一種巨大的教育動(dòng)力，這樣班主任就能在他的學(xué)生中享有崇高的威信。
六、做到“三勤”
新接一個(gè)班，班主任老師要做到"腳勤，嘴勤，眼勤"。腳勤就是要經(jīng)常走到班級(jí)同學(xué)中去，多與學(xué)生接觸，在開始習(xí)慣還未養(yǎng)成時(shí)，要多跟班進(jìn)行督促檢查;"眼勤"，要經(jīng)常去觀察同學(xué)們的情況，以便及時(shí)掌握第一手材料。"嘴還要勤"，就要多找學(xué)生談心，了解他們的內(nèi)心世界，多與家長(zhǎng)溝通，掌握學(xué)生在家的情況，知道他們的家庭背景，這樣你對(duì)學(xué)生的教育就能收到事半功倍的效果。
在過(guò)去的一學(xué)期中在去的成績(jī)的同時(shí)患有很多的不足之處。比如：班級(jí)常規(guī)管理還有待于進(jìn)一步精細(xì)，特殊學(xué)生管理也有待于進(jìn)一步加強(qiáng);學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識(shí)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng);嚴(yán)格要求并落實(shí)學(xué)生請(qǐng)假制度，杜絕學(xué)生帶假條或曠課;繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成。
只要我們能夠用科學(xué)的教育教學(xué)理論和思想作指導(dǎo);用心的把工作落到實(shí)處，落到細(xì)處。就一定會(huì)有豐碩的果實(shí)!
最新十二五教師總結(jié)2
通過(guò)本次學(xué)習(xí)，結(jié)合十年來(lái)的教學(xué)和班主任工作經(jīng)驗(yàn)，作為一名教師首先要熱愛(ài)自己的教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，用愛(ài)撒播希望，用愛(ài)澆灌智慧，才能真正地成為學(xué)生的良師益友，成為學(xué)生健康成長(zhǎng)的引路人。
一、教師要轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立新型的教育觀、學(xué)生觀
時(shí)代在發(fā)展，學(xué)生在變化，教學(xué)和班級(jí)管理也要與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢(shì)，面對(duì)新問(wèn)題，教師要樹立新型教育觀、學(xué)生觀。建立民主平等的師生關(guān)系，讓學(xué)生感受到師生是一種平等的交流。只有教師把學(xué)生當(dāng)作獨(dú)立人格的生命體，感受到生命的高貴與美麗，尊重學(xué)生的人格，與學(xué)生真誠(chéng)相待，相信學(xué)生發(fā)展的潛能，尊重學(xué)生發(fā)展的差異，才能培育學(xué)生的自尊心，增強(qiáng)學(xué)生的自信心，從而引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。
二、沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育
師德的核心是對(duì)學(xué)生的愛(ài)，被人們稱之為師魂。沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育，愛(ài)是教育的起點(diǎn)和核心。在教育實(shí)踐中，教師要尊重學(xué)生的個(gè)性差異，我校的學(xué)生大多是中考落榜的孩子，特別渴求和珍惜教師的關(guān)愛(ài)，教師對(duì)學(xué)生要傾注全部熱情，和學(xué)生平等相處，以誠(chéng)相待，教師對(duì)學(xué)生建立十分融洽的情感關(guān)系，學(xué)生便會(huì)對(duì)教師產(chǎn)生親近感，安全感和信賴感，愿意接近教師，教師的教育學(xué)生才容易接受，才能增加對(duì)學(xué)生的情感吸引，真正成為學(xué)生的良師益友。
衡量是否愛(ài)學(xué)生關(guān)鍵看能否關(guān)注每一位學(xué)生的成長(zhǎng)，能否灑向全班學(xué)生都是愛(ài)，“一個(gè)也不能少“。因?yàn)閻?ài)好學(xué)生是人人能做到的，關(guān)鍵是對(duì)待表現(xiàn)一般的學(xué)生和較差的學(xué)生，對(duì)于表現(xiàn)一般的學(xué)生更需要老師的關(guān)心與愛(ài)護(hù)，有時(shí)老師的`一個(gè)微笑對(duì)他們也是一種安慰和幸福。因?yàn)橹械壬鷥?yōu)缺點(diǎn)不太明顯，數(shù)量上占據(jù)大多數(shù)，平時(shí)很少有違紀(jì)現(xiàn)象，因此也較少引起班主任的注意。中等生是最容易被忽視的群體，也最需要班主任的關(guān)心。不能讓學(xué)生覺(jué)得“春風(fēng)不度玉門關(guān)”。
對(duì)后進(jìn)生要付出更大的愛(ài)心，還要講究工作的科學(xué)藝術(shù)。后進(jìn)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差，行為習(xí)慣有缺點(diǎn)，甚至經(jīng)常違反紀(jì)律，他們或自由散漫，或孤僻冷漠，或意志薄弱，或存在逆反心理，成因復(fù)雜，班主任應(yīng)細(xì)心了解學(xué)生情況，對(duì)癥下藥。后進(jìn)生是學(xué)生中的弱勢(shì)群體，對(duì)他們要特別真誠(chéng)，先縮小師生間的心靈距離，取得學(xué)生的信任，這是教育的前提。要多發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，及時(shí)鼓勵(lì)、表?yè)P(yáng)。出現(xiàn)問(wèn)題不當(dāng)眾批評(píng)他們，給學(xué)生留有面子，學(xué)生會(huì)覺(jué)得老師理解他，老師的話才會(huì)聽進(jìn)去。在辦公室談話時(shí)，要請(qǐng)學(xué)生坐下，平等交流。對(duì)后進(jìn)生應(yīng)多關(guān)心，多交流，不能等學(xué)生出問(wèn)題時(shí)才與學(xué)生談話，平時(shí)可以通過(guò)面談、周記、作業(yè)批語(yǔ)等形式交流，多鼓勵(lì)，也可以讓同桌、班干部對(duì)其發(fā)揮積極的影響。
對(duì)待后進(jìn)生要把耐心加長(zhǎng)，要有長(zhǎng)期轉(zhuǎn)化的打算，不苛求學(xué)生，期望值低一點(diǎn)，要求要嚴(yán)格，學(xué)生一旦出了問(wèn)題，處理要寬松。轉(zhuǎn)化后進(jìn)生功夫在課外，任重而道遠(yuǎn)，不是一蹴而就的事。熱愛(ài)學(xué)生是班主任工作藝術(shù)的基石，離開了對(duì)學(xué)生的關(guān)愛(ài)，一切方法和技巧都變得蒼白無(wú)力。關(guān)心是隨時(shí)隨地的：比如：學(xué)生患病時(shí)，多問(wèn)候一句，好了嗎?天氣變化時(shí)，多提醒學(xué)生增添衣服，平時(shí)多關(guān)注學(xué)生情緒的變化，及時(shí)了解學(xué)生生活中的困難，并加以解決。班主任要融進(jìn)學(xué)生的生活，讓教育生活化。
三、讓課堂成為學(xué)生成長(zhǎng)的樂(lè)園，引導(dǎo)學(xué)生樹立積極向上的人生態(tài)度
教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生樹立自信樂(lè)觀，積極向上，自強(qiáng)不息的人生態(tài)度。自信是勝利的源泉，因?yàn)閹煼渡奶幘�，他們中的多�?shù)學(xué)生缺乏自信，甚至有自卑感。要花費(fèi)很大的氣力、很長(zhǎng)的時(shí)間恢復(fù)學(xué)生的自信�？梢酝ㄟ^(guò)主題班會(huì)、周記、個(gè)別談話鼓勵(lì)學(xué)生。做到少關(guān)注學(xué)生過(guò)去，多關(guān)注現(xiàn)在和將來(lái)，少關(guān)注結(jié)果，多關(guān)注過(guò)程。
通過(guò)故事滲透給學(xué)生積極的思想：把身邊的成功故事講給學(xué)生，把報(bào)紙上的小故事讀給學(xué)生，把自己的故事講給學(xué)生，用潛移默化的方式給學(xué)生積極的影響。
通過(guò)活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生積極向上的精神：活動(dòng)前積極動(dòng)員，認(rèn)真準(zhǔn)備，樹立必勝的信念;活動(dòng)后及時(shí)總結(jié)，使每位學(xué)生在活動(dòng)中得到教育。取得成績(jī)引導(dǎo)學(xué)生勝不驕，敗不餒，學(xué)會(huì)面對(duì)成績(jī)，泰然處之;遭到失利也不要自暴自棄，一蹶不振。成功的時(shí)候多找不足之處，失敗的時(shí)候多找閃光點(diǎn)加以表?yè)P(yáng)。有一次拔河比賽失利后我及時(shí)表?yè)P(yáng)學(xué)生：表?yè)P(yáng)他們有的帶病上場(chǎng)，有的把手磨破了，又給學(xué)生講了《一碗陽(yáng)春面》的故事，激勵(lì)學(xué)生不怕困難，積極樂(lè)觀，有自己的雙手創(chuàng)造自己美好生活。
四、要當(dāng)一名勤奮學(xué)習(xí)的科研型教師。
俗話說(shuō)得好：“活到老，學(xué)到老。”在知識(shí)更新如此迅速的今天，教師不應(yīng)是一桶水，而是一股不斷涌出新水的清泉，永遠(yuǎn)新鮮，有活力，才能在知識(shí)迅速變更的年代不落后，教給學(xué)生豐厚有用的知識(shí)。所以教師不應(yīng)局限于所教教材，還應(yīng)該讀各種各樣的書，豐富自己的知識(shí)修養(yǎng)。生動(dòng)的比喻、精辟入理的分析、生趣盎然的講述，旁征博引，妙語(yǔ)連珠;敏銳的觀察力、強(qiáng)烈的感召力、清晰的語(yǔ)言表達(dá)力、隨機(jī)應(yīng)變的教育機(jī)智以及善于因材施教的能力、大大增加了教師的吸引力。抱著一種求真務(wù)實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)、嚴(yán)謹(jǐn)自律的治學(xué)態(tài)度，用自己全部的知識(shí)和智慧，就會(huì)在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)。
在當(dāng)前課程改革背景下，教師更要大膽探究，把學(xué)到的先進(jìn)的教育理論、方法和自己的教學(xué)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地運(yùn)用，并善于總結(jié)反思教學(xué)和班級(jí)管理中的得失。善于寫教學(xué)反思是許多教師成為研究型教師的一個(gè)重要原因。從經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出規(guī)律性的東西，把經(jīng)驗(yàn)上升為理論，養(yǎng)成一種習(xí)慣，既糾正了教學(xué)中的不足，提高了教學(xué)水平，又提高了教育研究能力。
五、教師要時(shí)刻關(guān)注學(xué)生安全，把安全教育，牢記于心
始終把學(xué)生的安全放在第一位，防火、防電、防溺水;交通安全、飲食安全;還要關(guān)注學(xué)生的心理健康。做到常囑咐，常觀察，常詢問(wèn)�！捌ぶ淮妫珜⒀筛健�，時(shí)刻提醒自己學(xué)生的生命是最寶貴的。
今后，我將以更飽滿的熱情投入到教育教學(xué)中去，關(guān)愛(ài)每一名學(xué)生，以真情、真心、真誠(chéng)教育和影響學(xué)生，刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué);不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教書育人本領(lǐng);淡泊名利、樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)，靜下心來(lái)教書，潛下心來(lái)育人，努力做受學(xué)生愛(ài)戴、讓人民滿意的教師，努力成為學(xué)生的良師益友，成為學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人。成為新時(shí)代的教育專家。
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