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工作自我評(píng)價(jià)及建議參考兩篇
篇一：個(gè)人對(duì)崗位的一些認(rèn)識(shí)和自我評(píng)價(jià)及建議
個(gè)人對(duì)崗位的一些認(rèn)識(shí)和自我評(píng)價(jià)及建議
主要內(nèi)容：
第一部分 個(gè)人對(duì)崗位的一些認(rèn)識(shí)
第二部分 個(gè)人的自我評(píng)價(jià)
第三部分 個(gè)人建議
第一部分
第一部分：個(gè)人對(duì)崗位的一些認(rèn)識(shí)
一、 作為基層的管理者，在整個(gè)車間的管理活動(dòng)中處于主導(dǎo)地位，在客觀條件中，
決定管理工作好的關(guān)鍵因素就是管理者，俗話說：“火車跑得快，全靠龍頭帶”。因而管理者能力的高低，對(duì)保證我們生產(chǎn)條線組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和管理效能的提高，起著決定性的作用。
二、 我深深地知道管理的本質(zhì)就是追求效率，因此，我認(rèn)為管理能力從根本上說
就是提高組織效率的能力,生產(chǎn)需集中精力深化效能，創(chuàng)新管理，因而我認(rèn)為需從內(nèi)部深挖潛能，充分調(diào)動(dòng)整個(gè)部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，共同挖掘成本這座金礦。
三、 車間主任這個(gè)崗位既有自己的具體工作又有對(duì)本區(qū)域工作進(jìn)行合理安排和管
理的責(zé)任，所以是一個(gè)多層面、多角色的崗位。車間目前員工100多名，崗位有生產(chǎn)管理、維修、成品入庫、物料員等十幾個(gè)崗位，涉及面也較廣，因而在員工面前要當(dāng)好五類角色,即管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、教練、變革者和績(jī)效伙伴,面對(duì)松散的管理形態(tài)要利用一切機(jī)會(huì)提升影響力和瞬間管理的能力。
四、 一個(gè)基層管理必須要以身作則、愛崗敬業(yè),一切出發(fā)點(diǎn)和最終效果都要以事業(yè)
部和公司利益為最高原則,我相信我能用自己的言行來影響和帶動(dòng)大家更好地完成公司計(jì)劃,為公司追求更高的效益。
第二部分：個(gè)人的自我評(píng)價(jià)
本人有較強(qiáng)的溝通能力，能與一批戰(zhàn)斗在第一線員工融洽相處，也能橫縱向各個(gè)部門進(jìn)行有效溝通。知識(shí)面寬泛，樂于學(xué)習(xí)和接受新事物，有工作激情�？紤]問題著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)，掌握了部分先進(jìn)管理工具。愿意不斷自我提高，不斷優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
第三部分：個(gè)人建議
對(duì)8S、ERP等管理系統(tǒng)知識(shí)的統(tǒng)一培訓(xùn)
管理系統(tǒng)作為管理的工具，應(yīng)該是為公司的管理提供服務(wù)。它必須能夠讓所有的人都能夠了解它所存在的意義，知道應(yīng)該怎么樣去配合它的管理意識(shí)。在這一方面很多員工都是迷迷糊糊的，所以實(shí)施起來就達(dá)不到所需要的效果，這樣一來管理系統(tǒng)的存在就失去了它原本的意義，反過來變成了公司要為管理系統(tǒng)服務(wù)。因此，公司應(yīng)該針對(duì)這方面的基本知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，讓員工知道應(yīng)該怎么樣去配合公司的管理，能夠與領(lǐng)導(dǎo)的管理思想相互配合釀造一種團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神。
部 門：制造事業(yè)部 職 位：車間主任 姓 名：葉遠(yuǎn)興
篇二：工作自我評(píng)價(jià)怎么寫
工作自我評(píng)價(jià)怎么寫
很多人不會(huì)寫工作的自我評(píng)價(jià)，寫的時(shí)候絞盡腦汁，怎么寫都感覺不如意，那么工作自我評(píng)價(jià)怎么寫呢？
筆者認(rèn)為主要從以下幾個(gè)方面來寫：
1、軟實(shí)力方面。主要寫自己的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，創(chuàng)新能力，工作態(tài)度等等方面寫。比如下面就是一段例子： 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
2、硬實(shí)力方面。主要寫自己的技能、能力方面，比如你會(huì)操作什么，或者通過學(xué)習(xí)你掌握了什么，這里面要強(qiáng)調(diào)你的一個(gè)快速成長(zhǎng)。比如下文的例子：
本人是設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，熟練手繪，熟練cad,3dmax,vray,photoshop等設(shè)計(jì)軟件，熟練辦公軟件。懂畫施工圖，懂一定的對(duì)裝飾材料和施工方法。本人樂觀開朗,積極好學(xué),健談,有自信,具有設(shè)計(jì)的創(chuàng)新思想;對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會(huì)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 思想上積極要求上進(jìn)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長(zhǎng)，樂于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實(shí)，性格開朗善于與人交際，工作上有較強(qiáng)的組織管理和動(dòng)手能力，集體觀念強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，創(chuàng)新意識(shí)。
3、工作業(yè)績(jī)方面。這個(gè)有點(diǎn)像工作總結(jié)，很多人都不寫，都寫上面兩個(gè)方面，但筆者認(rèn)為這個(gè)才是最重要的，因?yàn)樯霞?jí)要看到你的價(jià)值，如果你不寫，全是前面的空話套話，那你的價(jià)值就沒有體現(xiàn)出來。寫這個(gè)可能你多少有點(diǎn)犯難，因?yàn)槟銓懙臅r(shí)候你就會(huì)忘記做了哪些事情，建議你裝個(gè)idodo待辦之類的軟件，把自己的事情安排好，一來提升自己執(zhí)行力，二來做好業(yè)績(jī)資料的積累。下面就是個(gè)例子：
本人到公司后，主要從事設(shè)備安裝和維護(hù)調(diào)測(cè)工作，3個(gè)月供排除故障1239例，解決用戶重大投訴問題1件。此外，還協(xié)助研發(fā)部門搭建開發(fā)環(huán)境，確保研發(fā)部門的研發(fā)進(jìn)展順利進(jìn)行。6月9日，還在現(xiàn)場(chǎng)支撐保障交易會(huì)的正常進(jìn)行，無一例事故發(fā)生，為公司贏得了好評(píng)。
從以上幾個(gè)方面寫，就基本達(dá)到了你工作自我評(píng)價(jià)的目的，有虛也有實(shí)，有血有肉，可信度高，相信通過這種想法，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法會(huì)有更高的評(píng)分哦。
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