怎么做精彩的自我介紹
我們?nèi)ッ嬖嚨臅r(shí)候,經(jīng)常遇到的第一個(gè)問(wèn)題是:請(qǐng)先做個(gè)自我介紹。
很多面試者的自我介紹往往是這樣的:我畢業(yè)于XX學(xué),第一份工作是在XX公司做XX,第二份工作是XX……你覺(jué)得這樣描述自己的工作經(jīng)歷有什么問(wèn)題呢?
第一,你可能花比較長(zhǎng)的時(shí)間才能把你的經(jīng)歷說(shuō)完。說(shuō)實(shí)話,如果我是面試官,沒(méi)有特別的亮點(diǎn),我的耐心不會(huì)超過(guò)3分鐘。
第二,如果你每段工作經(jīng)歷都描述一遍,這樣沒(méi)有側(cè)重點(diǎn),其實(shí)很難把自己的亮點(diǎn)表達(dá)出來(lái)。
第三,如果你是工作換得比較勤快的那種,這種每份經(jīng)歷都描述一遍的方式,更突出你每份工作都做不長(zhǎng),這一點(diǎn)管理者和HR都比較忌諱。
那這個(gè)問(wèn)題我們?cè)撊绾纹颇兀克膫(gè)字:揚(yáng)長(zhǎng)避短。你可以先思考一下,自己有哪些優(yōu)勢(shì)?哪些短板?那么究竟如何揚(yáng)長(zhǎng)?如何避短呢?下面我們針對(duì)可能出現(xiàn)的短板,做一些探討。
1.學(xué)歷不是優(yōu)勢(shì)
解決方案:既然學(xué)歷沒(méi)有優(yōu)勢(shì),那就不說(shuō)呀,反正簡(jiǎn)歷里面該寫(xiě)的都寫(xiě)了。直接說(shuō)工作經(jīng)歷呀……你可以這樣說(shuō):”我從事HR工作已經(jīng)10年了,其中5年的管理經(jīng)驗(yàn)……”直接過(guò)濾掉學(xué)歷短板,切入自己的優(yōu)勢(shì):專業(yè)領(lǐng)域工作時(shí)間長(zhǎng),管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
2.跳槽較多
首先,需要說(shuō)明的是,還是有很多面試官忌諱跳槽過(guò)多的.人。對(duì)于這點(diǎn),我的看法是,不論你是主動(dòng)離職還是被動(dòng)離職,跳槽多肯定有你的短板。但是,卻未必比少跳槽的差。那作為這樣的求職者,你怎么回答來(lái)?yè)P(yáng)長(zhǎng)避短呢?
解決方案:既然你跳槽多,那勢(shì)必是不能按時(shí)間順序一條條描述的,否則你還沒(méi)說(shuō)完,估計(jì)面試官眉頭都擰在一起了。
你可以把幾份經(jīng)歷放在一起說(shuō),“我從事XX工作已經(jīng)XX年了,在外企、民營(yíng)企業(yè)都負(fù)責(zé)過(guò)XX工作,我主要負(fù)責(zé)過(guò)XX項(xiàng)目……”
你不用介紹每一段經(jīng)歷,工作背景一筆帶過(guò),重點(diǎn)把自己工作中的成績(jī),重要的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)說(shuō)出來(lái)。這樣避免了描述每一段工作經(jīng)歷,而顯得跳槽過(guò)多的情形。
3.工作經(jīng)歷沒(méi)什么亮點(diǎn)
的確,有很多HR做的工作都是重復(fù)性的,招聘、做工資、做制度、做勞動(dòng)關(guān)系……如果面試中你就說(shuō)這些,那能做這些的求職者太多了。
解決方案:雖然,工作內(nèi)容上你沒(méi)有亮點(diǎn),我想問(wèn)問(wèn),你知道的知識(shí)是不是比你做的更多一些?沒(méi)吃過(guò)豬肉可曾見(jiàn)過(guò)豬跑?現(xiàn)在那么多微課,你總能說(shuō)出點(diǎn)員工敬業(yè)度、人才盤(pán)點(diǎn)、素質(zhì)模型之類的東西吧!雖然你可能沒(méi)做過(guò)。
如果你對(duì)自己這方面有信心。簡(jiǎn)單帶過(guò)自己的經(jīng)歷后,你可以這樣說(shuō):我對(duì)人力資源工作的理解是這樣的……(就算沒(méi)做過(guò),談?wù)勎业恼J(rèn)知或思路總可以吧,前提是能把這些知識(shí)搞明白)
如果你實(shí)在連這些知識(shí)或思路也說(shuō)不出來(lái),可以再換一招。
你可以重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下自己的能力、潛力或特質(zhì)。這方面有些面試官是比較看重的,他們認(rèn)為知識(shí)經(jīng)驗(yàn)都是可以教會(huì)的,關(guān)鍵是能力、綜合素質(zhì)、意愿如何。比如你可以強(qiáng)調(diào)自己組織能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),為人踏實(shí),執(zhí)行力很強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),很仔細(xì),愿意加班啊……
但是這方面你不能說(shuō)太多,多了反而沒(méi)有重點(diǎn)。比如你就強(qiáng)調(diào)自己執(zhí)行力強(qiáng),舉兩個(gè)例子,讓面試官加深印象。如果你說(shuō)的某個(gè)特點(diǎn),正好符合面試官的胃口,那你的勝算就比較高了。
4.每份工作,做的事兒都差不多
解決方案:千萬(wàn)別從第一份工作說(shuō)起,讓人聽(tīng)了似乎干得都是一樣的活,明擺著沒(méi)進(jìn)步!
比如,這幾年你一直在做招聘,你可以這樣說(shuō):“我在招聘崗位上工作多年,經(jīng)驗(yàn)比較豐富,既完成過(guò)很多高端崗位的招聘,也有過(guò)高速發(fā)展期,一年大批量招人的經(jīng)歷,最多的時(shí)候一年的招聘量XX人”。
你把在幾家公司做過(guò)的招聘工作,放在一起說(shuō),而不是每家公司都說(shuō)一遍。像以上例子一樣,弱化工作經(jīng)歷,強(qiáng)化工作成績(jī),以及相關(guān)重要的經(jīng)驗(yàn)。這樣讓面試官把焦點(diǎn)關(guān)注在你的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)上,而不是每份工作的背景及時(shí)間長(zhǎng)短。
如果你按順序每家公司都描述一遍,可能會(huì)讓人覺(jué)得,你做了半天怎么還在做招聘,工作內(nèi)容都差不多呀……
自我介紹,就是讓你用3分鐘時(shí)間推銷自己。就像做廣告一樣,突出優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短。揚(yáng)長(zhǎng)避短,不是隱藏自己的短,而是通過(guò)突出優(yōu)勢(shì),利用光環(huán)效應(yīng),讓人忽略自己的短。
突出優(yōu)勢(shì),不是說(shuō)謊,不是造假。也不是事無(wú)巨細(xì)的羅列自己的優(yōu)點(diǎn),“專業(yè)、誠(chéng)實(shí)、自信、果斷……”,太多的描述反而沒(méi)有重點(diǎn)。就像做品牌一樣,有一個(gè)清晰的“定位”,突出一兩個(gè)你認(rèn)為最重要的優(yōu)勢(shì),讓人容易記住,印象深刻。
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