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2016企業(yè)黨建工作自查報(bào)告
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2016企業(yè)黨建工作自查報(bào)告(1)
一、主要做法及成效
(一)“四位一體”促落實(shí)，切實(shí)履行黨建職責(zé)。作為黨委書記，我緊扣本職，堅(jiān)持工作布置、責(zé)任分解、跟蹤督查、考核結(jié)賬“四位一體”推進(jìn)落實(shí)，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。今年主持召開黨委會(huì)議、專題會(huì)議和座談會(huì)20多次，針對(duì)黨建工作重難點(diǎn)問題，及時(shí)研究制定解決辦法和措施。年初，與工作片、村級(jí)組織分別簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，傳導(dǎo)壓力、增強(qiáng)動(dòng)力;年中，采取明查、暗訪、約談等方式，每月一次深入各基層黨組織跟蹤督查工作;年底，召開述職評(píng)議大會(huì)，組織鎮(zhèn)直部門和村黨組織書記分別進(jìn)行黨建述職，接受黨員干部群眾評(píng)議，實(shí)行硬賬硬結(jié)。
(二)“四個(gè)著力”抓班子，提升黨委應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力。堅(jiān)持圍繞“識(shí)大體、顧大局、講團(tuán)結(jié)、做表率”，抓實(shí)抓好班子建設(shè)。著力抓好理論武裝，組織開展黨委中心組專題學(xué)習(xí)12次，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員的知識(shí)水平和工作能力。著力抓問題整改，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，督促引導(dǎo)班子成員找準(zhǔn)查實(shí)不嚴(yán)不實(shí)問題89條，并立行立改，改出了新作風(fēng)，改出了新風(fēng)貌。著力抓好班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持重要事項(xiàng)黨委集體研究決定，既增強(qiáng)了班子成員的大局意識(shí)和整體觀念，又避免了工作上的失誤。著力搭建干事平臺(tái)，積極帶領(lǐng)班子成員沖鋒在前，組織好全省“四化同步”現(xiàn)場會(huì)等重要活動(dòng)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
(三)“四個(gè)突出”夯基礎(chǔ)，全面提升基層黨建水平。突出抓好軟弱渙散支部整頓，組建整頓工作專班，進(jìn)駐萬古垸、陳剅村2個(gè)后進(jìn)村，按照“調(diào)班子、壯集體、順民意、辦實(shí)事、重公開”的辦法，徹底改變了兩個(gè)村的面貌。突出抓好“420”便民服務(wù)體系建設(shè)，完成25個(gè)村“420”便民服務(wù)體系建設(shè)，重點(diǎn)打造了挖溝、易橋、三江3個(gè)示范村。突出抓好“四風(fēng)”問題整改，針對(duì)何西公路建設(shè)進(jìn)展緩慢，益星、叢墉等偏遠(yuǎn)村安全飲水等群眾反映強(qiáng)烈的問題，從嚴(yán)查處相關(guān)責(zé)任人，共立案16件，查處黨員干部16人。突出抓好保障激勵(lì)，按照村主職干部每月1800元，村副職干部每月800元的標(biāo)準(zhǔn)，直接按月上卡，提高村干部待遇，落實(shí)村級(jí)黨組織黨建經(jīng)費(fèi)2萬元。
二、存在問題及原因分析
一是農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。少數(shù)村支部抓工作缺動(dòng)力，接任務(wù)講條件，沒得錢不干事。既沒有辦法壯大集體經(jīng)濟(jì)，也不能帶領(lǐng)群眾致富，個(gè)別干部甚至為了個(gè)人的利益而損害集體利益。部分村不能有效發(fā)動(dòng)群眾，政策不敢和群眾見面，工作方法簡單粗暴，導(dǎo)致工作無法推動(dòng)。
二是黨員群眾服務(wù)中心運(yùn)行還不夠規(guī)范。萬古垸、許灣等14個(gè)村黨員群眾服務(wù)中心至今設(shè)施不全，管理松散，日常坐班有斷檔，距“420”服務(wù)體系的要求有較大差距。近一半的村黨建專班人員老化，業(yè)務(wù)知識(shí)不能熟練掌握和運(yùn)用，服務(wù)內(nèi)容比較少，不能滿足群眾需要。
三是非公企業(yè)黨建工作力度不夠。全鎮(zhèn)有40%企業(yè)陣地不達(dá)標(biāo)，專班人員精力不集中，黨建活動(dòng)不經(jīng)常。啟明機(jī)電、藍(lán)天無紡等20多家小企業(yè)黨建工作還沒有覆蓋到。
產(chǎn)生上述問題的原因主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是思想上仍然存在重發(fā)展、輕黨建的傾向。把大量的精力用在了招商引資、平臺(tái)建設(shè)和城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)等方面，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作想得多、安排得多、督促的多，致使抓黨建工作的精力不夠集中，落實(shí)黨建第一責(zé)任人責(zé)任還存在應(yīng)付、被動(dòng)的思想。二是對(duì)基層黨建工作的難點(diǎn)問題缺乏系統(tǒng)深入地研究。對(duì)少數(shù)村帶頭人素質(zhì)不高、缺乏后備干部、集體經(jīng)濟(jì)缺少固定收入、村級(jí)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)資金短缺、規(guī)范化制度難以落實(shí)，非公企業(yè)建立黨組織、有效發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用等難點(diǎn)問題，還缺乏系統(tǒng)深入地研究，致使有些問題成為老大難問題，一直難以得到有效解決。三是創(chuàng)造性開展黨建工作還不夠。自己抓黨建工作按部就班的思想多一些，認(rèn)為上級(jí)黨組織讓抓什么就抓什么，不能主動(dòng)結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新性地想一些辦法。比如，隨著城市化、信息化推進(jìn)，農(nóng)村一些有頭腦、有文化、有實(shí)力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農(nóng)村的村干部資源相對(duì)較少，對(duì)怎樣把這些能人引回來缺乏有效的辦法;村級(jí)黨員群眾服務(wù)中心缺少資金，而鎮(zhèn)一級(jí)財(cái)力有限，對(duì)怎樣引導(dǎo)社會(huì)資金加快建設(shè)進(jìn)度想的也不多。
三、下步工作思路和和主要措施
一是以服務(wù)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為根本，切實(shí)擔(dān)當(dāng)基層黨建第一責(zé)任。進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨意識(shí)，從思想深處根除重發(fā)展、輕黨建的傾向，真正把服務(wù)發(fā)展、保障發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展作為黨建工作的根本任務(wù)，在確定思路、部署任務(wù)、研究措施、推動(dòng)落實(shí)上，自覺把黨建工作置于全鎮(zhèn)工作大局之首，每季度召開一次黨建工作會(huì)議及時(shí)研究解決突出問題。在繼續(xù)抓好挖溝村黨建示范點(diǎn)的同時(shí)，下大力氣抓好陳剅村后進(jìn)支部整頓。堅(jiān)持每周深入1個(gè)行政村，重點(diǎn)走訪10戶困難戶，確保1年內(nèi)走遍全鎮(zhèn)所有行政村和困難戶，幫助解決實(shí)際困難，做一批實(shí)事。
二是以提升“五個(gè)功能”為目標(biāo)，全力抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。采取定崗位職責(zé)、定任期目標(biāo)、定年度任務(wù)的辦法，扎實(shí)抓好勝利社區(qū)換屆后“兩委”班子建設(shè)。開展“五星級(jí)”村黨組織評(píng)選活動(dòng)，全鎮(zhèn)評(píng)選10個(gè)“五星級(jí)村黨組織”。完善村主職干部考勤管理意見，推進(jìn)村主職干部“全職化”。完成25個(gè)村“420”便民服務(wù)體系建設(shè)。進(jìn)一步加大基層黨建投入力度，村級(jí)黨建工作經(jīng)費(fèi)增加到3萬元，社區(qū)增加到10萬元。
三是以“五個(gè)全覆蓋”為抓手，創(chuàng)新推進(jìn)非公領(lǐng)域黨建工作。按照“橫到邊、豎到底、全覆蓋”的目標(biāo)，推動(dòng)全鎮(zhèn)非公企業(yè)普遍建立黨的基層組織，做到組織設(shè)置全覆蓋。按照黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營、會(huì)管理、善于做職工思想工作的要求，選優(yōu)配強(qiáng)非公黨組織書記，做到黨組織負(fù)責(zé)人選配全覆蓋。精心挑選一批政治立場堅(jiān)定，政策理論水平高，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的干部，到非公企業(yè)指導(dǎo)開展黨建工作，做到黨建指導(dǎo)員全覆蓋。舉辦全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織書記和黨員培訓(xùn)班，加大企業(yè)黨員教育管理力度，做到黨員教育管理全覆蓋。按照“小型、靈活、分散、有效”的思路，深入開展黨員先鋒崗、黨員示范崗等黨建活動(dòng)，促進(jìn)非公企業(yè)黨員發(fā)揮作用，做到黨員活動(dòng)全覆蓋。
2016企業(yè)黨建工作自查報(bào)告(2)
為貫徹中組部關(guān)于中管高校院系級(jí)單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核試點(diǎn)工作要求，全面總結(jié)“十二五”期間學(xué)�；鶎狱h建工作，推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育深入開展，切實(shí)加強(qiáng)我�；鶎狱h組織建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)院級(jí)黨組織黨建主體責(zé)任，提高學(xué)校黨建科學(xué)化水平，學(xué)校黨委開展了20xx年基層黨建檢查工作。
按照《吉林大學(xué)20xx年基層黨建工作檢查實(shí)施方案》要求，學(xué)校成立了由黨委常務(wù)副書記蔡莉擔(dān)任組長的基層黨建檢查工作組，下設(shè)9個(gè)檢查組。
11月23日，檢查工作組召開全體會(huì)議，就檢查工作各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了安排部署。11月24日至12月7日，檢查組通過聽取匯報(bào)、個(gè)別談話和現(xiàn)場查訪等方式對(duì)全校58個(gè)院級(jí)黨組織“十二五”期間的黨建工作開展檢查，對(duì)各單位“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開展情況進(jìn)行督查。蔡莉全程參與了馬克思主義學(xué)院黨委等9個(gè)院級(jí)黨組織的檢查工作，深入調(diào)研了各基層黨組織黨建工作典型做法和面臨的實(shí)際困難，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改建議。
12月10日，蔡莉主持召開20xx年基層黨建檢查工作座談會(huì)，檢查工作組全體成員和各檢查組聯(lián)絡(luò)員出席會(huì)議。會(huì)上，各檢查組介紹了檢查工作基本情況。在匯報(bào)交流各基層黨組織的工作特色和經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，各檢查組著重梳理總結(jié)了基層黨建工作中普遍存在的突出問題，并就解決問題的方法措施進(jìn)行了深入探討。蔡莉充分肯定了本次基層黨建工作檢查的主要做法和取得的成果，要求黨委各職能部門積極適應(yīng)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”新常態(tài)，從定位、結(jié)構(gòu)、責(zé)任三個(gè)方面進(jìn)一步厘清基層黨建工作的總體思路，在克服基層黨建薄弱環(huán)節(jié)上下更大功夫，督促基層黨組織認(rèn)真落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，扎實(shí)做好抓基層打基礎(chǔ)各項(xiàng)工作，不斷提高學(xué)�；鶎狱h建工作整體水平。蔡莉要求檢查工作組盡快形成學(xué)�；鶎狱h建工作檢查報(bào)告，既要系統(tǒng)總結(jié)“十二五”期間學(xué)�；鶎狱h建工作創(chuàng)新思維、特色做法和主要成績，也要深入梳理基層黨建工作中存在的問題、困難和應(yīng)對(duì)的方法措施，為學(xué)校黨委進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作提供決策建議。
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