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機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告

時(shí)間:2024-06-09 10:53:45 自查報(bào)告 我要投稿

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告15篇(優(yōu)選)

  在當(dāng)下社會(huì),報(bào)告有著舉足輕重的地位,報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。相信許多人會(huì)覺(jué)得報(bào)告很難寫吧,下面是小編為大家整理的機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告15篇(優(yōu)選)

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告1

  按照局組織人事處的統(tǒng)一部署和要求,我處認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于本市開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》(滬編〔20xx〕278)號(hào)精神,對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理情況認(rèn)真開展了自檢自查工作,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、“三定”規(guī)定執(zhí)行情況

  1、崗位設(shè)置情況:我處編制220人,規(guī)格為正處級(jí),領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7人(正職2名、副職5名),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)13個(gè)。根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的《崗位設(shè)置方案》,設(shè)置崗位總量個(gè),其中:管理崗位個(gè),專業(yè)技術(shù)崗位個(gè),工勤技能崗位 。

  2、目前人員情況:截止20xx年3月31日,在編實(shí)有人數(shù): 人,其中:管理人員: 人,專業(yè)技術(shù)人員: 人,工勤技能人員: 人。 經(jīng)自查,人員編制都在“三定”規(guī)定的人員編制限額內(nèi),未出現(xiàn)違反規(guī)定或超出編制限額錄用、調(diào)任人員等。

  二、主要做法

  1、成立組織架構(gòu)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

  處領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)構(gòu)編制管理工作,始終把機(jī)構(gòu)編制管理作為大事來(lái)抓,高度重視,認(rèn)真組織。一是成立組織架構(gòu),為做好機(jī)構(gòu)編制管理工作提供組織保障。成立了由黨政一把手任組長(zhǎng),班子成員任副組長(zhǎng),組織人事科和基層單位行政一把手任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作。二是把機(jī)構(gòu)編制管理工作列為項(xiàng)目來(lái)組織實(shí)施并列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程,常抓不懈。把機(jī)構(gòu)編制管理工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定

  根據(jù)《關(guān)于本市開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》,我處及時(shí)上報(bào)了單位機(jī)構(gòu)、編制、人員統(tǒng)計(jì)表等,并嚴(yán)格按照《通知》規(guī)定的.步驟開展清理規(guī)范工作。在機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)辦理過(guò)程中,我處始終嚴(yán)格按照規(guī)定程序申報(bào)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),及時(shí)落實(shí)職能、機(jī)構(gòu)、人員編制等機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事項(xiàng),及時(shí)報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,確保資料數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

  3、扎實(shí)落實(shí)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作

  在編制使用管理過(guò)程中,我處嚴(yán)格執(zhí)行編制使用管理程序,未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況;將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。如在20xx年,我處有2名同志退休,5名同志轉(zhuǎn)出。均按照有關(guān)程序及時(shí)規(guī)范的辦理了出編手續(xù)。

  在機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作中,我處嚴(yán)格按照實(shí)名制管理要求及時(shí)更新人員編制信息數(shù)據(jù)。

  4、認(rèn)真開展機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查

  在日常工作中,我處及時(shí)按通知要求參加事業(yè)單位年檢,業(yè)務(wù)活動(dòng)從未超出宗旨和業(yè)務(wù)范圍。認(rèn)真參加各項(xiàng)編制專項(xiàng)檢查,及時(shí)上報(bào)自查報(bào)告和相關(guān)報(bào)表,積極配合專項(xiàng)檢查開展。

  三、存在問(wèn)題及下一步工作打算

  我處機(jī)構(gòu)編制管理工作在市局的關(guān)心支持與指導(dǎo)下,雖取得了一定的成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:

  一是船舶機(jī)駕人員處于短缺狀態(tài),隊(duì)伍老化比較嚴(yán)重,青黃不接。

  二是對(duì)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不深不透,還需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)此類業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。三是機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)制還需改進(jìn)和完善。

  加強(qiáng)編制管理,是有效控制人員增長(zhǎng),減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)性保障。今后我處將進(jìn)一步深化行政管理體制改革,繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,建立并完善長(zhǎng)效工作機(jī)制。重點(diǎn)抓好以下幾方工作:

  一是結(jié)合市編辦和市局有關(guān)編制管理要求,建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)編制管理程序法定化。

  二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查,嚴(yán)格監(jiān)督“三定方案”執(zhí)行情況,把好編制使用審批關(guān)。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告2

  根據(jù)《黃山市政府辦公廳關(guān)于開展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》(黃政辦字〔20xx〕第115號(hào))要求,我局迅速開展機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況檢查工作,并對(duì)照檢查的內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真自查,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、機(jī)構(gòu)編制管理情況

  我局嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的“三定”方案,扎實(shí)推行實(shí)名編制,嚴(yán)格控制編制和財(cái)政供養(yǎng)人員。

  (一)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制情況

  根據(jù)《黃山市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市林業(yè)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(黃政辦〔20xx〕50號(hào))精神,明確局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個(gè),分別是辦公室、發(fā)展規(guī)劃與資金管理科、造林綠化管理科(市綠化委員會(huì)辦公室)、林業(yè)科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)科、森林資源管理科(行政審批服務(wù)科)、森林公安分局(市森林防火指揮部辦公室);市林業(yè)局機(jī)關(guān)(不包括森林公安局)行政編制18名,其中局長(zhǎng)1名,副局長(zhǎng)3名,總工程師1名;科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名,F(xiàn)有在編人員18人,其中副處級(jí)9人,科級(jí)實(shí)職5人,科級(jí)虛職2人,科員2人;離休3人,退休20人。

  市森林公安局對(duì)外稱黃山市森林公安局,掛黃山市森林防火指揮部辦公室牌子,正科級(jí)建制,核定政法專項(xiàng)編制8名。其中:局長(zhǎng)、政委各1名,副局長(zhǎng)1名,F(xiàn)有在編人員5人,其中科級(jí)實(shí)職1人,科級(jí)虛職4人。

  市森林公安局下設(shè)黃山市森林公安局博村森林派出所,副科級(jí)建制,核定政法專項(xiàng)編制10名,其中:所長(zhǎng)、指導(dǎo)員各1名,F(xiàn)有在編人員10人,均為科員。

 。ǘ┦聵I(yè)機(jī)構(gòu)編制情況

 。ǘ┦聵I(yè)機(jī)構(gòu)編制人員情況

  我局下屬6個(gè)事業(yè)單位:

  1、市林業(yè)有害生物防治檢疫站(市松材線蟲病監(jiān)測(cè)中心),全額撥款事業(yè)單位,正科級(jí)建制,核定編制9名。實(shí)有在編人員8人,其中專業(yè)技術(shù)人員6人,工勤人員2人;離休1人,退休6人。

  2、市自然保護(hù)區(qū)管理處,全額撥款事業(yè)單位,副縣級(jí)建制,核定編制11名,實(shí)有在編人員7人,其中管理人員2人,專業(yè)技術(shù)人員3人,工勤人員2人;退休4人。

  3、市林木種苗站,全額撥款事業(yè)單位,正科級(jí)建制,核定編制8名,實(shí)有在編人員6人,其中專業(yè)技術(shù)人員6人;退休7人。

  4、市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院,全額撥款事業(yè)單位,正科級(jí)建制,核定編制7名。實(shí)有在編人員6人,其中專業(yè)技術(shù)人員6人;退休3人。

  5、黃山市林業(yè)科學(xué)研究所(黃山市林業(yè)科技推廣中心、黃山市林木良種繁育試驗(yàn)場(chǎng)),差額撥款事業(yè)單位,副縣級(jí)建制,核定編制65名。實(shí)有在編人員29人,其中專業(yè)技術(shù)人員19人,工勤人員10人;退休41人。

  6、市博村林場(chǎng),差額撥款事業(yè)單位,副縣級(jí)建制,核定編制156名。實(shí)有在編人員65人,其中專業(yè)技術(shù)人員9人,工勤人員56人;退休79人。

  二、機(jī)構(gòu)編制管理自查情況

  所有人員均嚴(yán)格按照“三定”方案規(guī)定內(nèi)配置,未出現(xiàn)違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu),擅自增加編

  制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。

  一是認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批制度。按照市編辦審批明確的用人進(jìn)人計(jì)劃,嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。按照市人社局有關(guān)規(guī)定和局編制空余情況開展公務(wù)員、事業(yè)單位人員錄用工作,按規(guī)定的程序辦理各項(xiàng)錄用手續(xù);根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部安置工作的`需要,按政策規(guī)定接收軍轉(zhuǎn)干部到我局工作;所有人員變動(dòng)的增減編手續(xù),都嚴(yán)格按照審批程序,報(bào)市編委辦審核同意,再辦理各項(xiàng)備案手續(xù),沒(méi)有不按照機(jī)構(gòu)編制審批程序報(bào)批機(jī)構(gòu)編制等現(xiàn)象。

  二是認(rèn)真履行“三定”規(guī)定。我局認(rèn)真履行“三定”規(guī)定(方案)規(guī)定的職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定,至今沒(méi)有擅自超越“三定”規(guī)定(方案)規(guī)定的職責(zé)行使職權(quán)。我局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),均在“三定”方案和編委辦核定的編制數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)進(jìn)行使用,并經(jīng)市紀(jì)檢(監(jiān)察)、組織、人事部門審批,沒(méi)有出現(xiàn)超范圍作用編制的現(xiàn)象。

  三是嚴(yán)格做好機(jī)構(gòu)編制管理工作。我局嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理制度,無(wú)超過(guò)核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍,無(wú)超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部。

  四是堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批程序和制度,不干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)編制。我局按時(shí)完成機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)更新上報(bào)和機(jī)構(gòu)編制核查工作,對(duì)下屬單位的機(jī)構(gòu)編制事宜,均嚴(yán)格按照規(guī)定的審批權(quán)限和審批程序辦理,不越權(quán)審批、不越權(quán)行政。同時(shí)認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作,及時(shí)按照上級(jí)部門的有關(guān)文件精神,辦理我局屬各事業(yè)單位法人登記和年檢等工作。

  五是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)方針、政策和規(guī)定。沒(méi)有違反機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律等行為,不斷增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理意識(shí),嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,切實(shí)做好機(jī)構(gòu)編制管理工作,促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。從自查情況來(lái)看,我局機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好,制度健全,程序規(guī)范,成效明顯,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告3

  一、本單位機(jī)構(gòu)編制基本情況

  核定編制數(shù)20,實(shí)有在編的15人。其中單位領(lǐng)導(dǎo)1人,專業(yè)技術(shù)人員14人,普工1人。

  二、本單位開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法和成效

  1、機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。嚴(yán)格按照規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立,不存在或發(fā)生過(guò)擅自設(shè)立;

  2、撤銷、合并機(jī)構(gòu)及其所屬機(jī)構(gòu),不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

  3、人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;部門在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)已報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況;不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍,混用、擠占、挪用其它類別的編制;未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況;將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制,管理范圍。

  4、機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確徐雄校長(zhǎng)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制工作,設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作;嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來(lái)操作;對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況;規(guī)范建立機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺(tái)賬。

  三、近年來(lái)本單位在機(jī)構(gòu)編制管理方面成功經(jīng)驗(yàn)和做法

  1、高度重視,專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來(lái)操作。

  2、嚴(yán)格管理,規(guī)范操作,設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),明確內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)、名稱、數(shù)量,并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員,嚴(yán)格按規(guī)定辦事。

  四、在核查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、原因和自糾情況

  按照“理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能”的要求,本著適應(yīng)發(fā)展、職能整合、優(yōu)化效能的原則,對(duì)本單位進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制核查,一年來(lái)較好的完成上級(jí)下達(dá)的`各項(xiàng)工作任務(wù),未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

  五、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制工作的意見和建議

  在今后工作中,我們將認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定,把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來(lái)抓,把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,并要求負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定,自覺(jué)遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度,切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告4

  按照中共金昌市金川區(qū)人社局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展關(guān)于對(duì)市州事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作進(jìn)行檢查與評(píng)估》(金區(qū)人社發(fā)[20xx]23號(hào))文件要求,我單位立即對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情況開展了自查,現(xiàn)將我單位人事制度改革和人事管理工作自查情況作如下匯報(bào):

  一、我校機(jī)構(gòu)編制的基本情況

  我校為隸屬于金川區(qū)的公辦初級(jí)中學(xué),舉辦單位為金川區(qū)教育局,根據(jù)《金川區(qū)機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于核定金川區(qū)中小學(xué)學(xué)教職工編制的通知》(金區(qū)機(jī)編發(fā)[20xx]37號(hào))和《金川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整金川區(qū)教育局所屬各學(xué)校首次崗位設(shè)置方案的批復(fù)》(金區(qū)人社發(fā) [20xx]123號(hào))文件精神,我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí),屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為91人,學(xué)校實(shí)有人數(shù)82人;核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3人,學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3人;核定行政管理人數(shù)3人,學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù)3人;核定專業(yè)技術(shù)人員88人,學(xué)校實(shí)有專業(yè)技術(shù)人員79人;無(wú)工勤技能崗,無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu);無(wú)其他行政編制人員在本單位工作情況;無(wú)編外用人及借用在職人員情況。

  二、我校開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,提升對(duì)編制核查工作的重視度,細(xì)致布置核查工作。

  學(xué)校辦公室認(rèn)真參加區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室召開的核查工作會(huì)議,第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì)議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開校務(wù)會(huì)議,仔細(xì)研讀文件,領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神,充分認(rèn)識(shí)核查工作的重要性。按照上級(jí)部門制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作,將之納入到學(xué)校工作的議事日程。

  2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò),重重審核,嚴(yán)格把關(guān)。

  按照金川區(qū)人社局要求,學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目?jī)?nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況,修正我校人員實(shí)名制信息,務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí),辦公室填寫《甘肅省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制手冊(cè)》、《甘肅省事業(yè)單位人員崗位等級(jí)變動(dòng)表》、《事業(yè)單位在編人員核查表》及《xx市xx區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格,先提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送人社局局人事科審核,重重審核,嚴(yán)格把關(guān)。

  三、近年來(lái)我校在編制管理方面的做法

  近年來(lái),特別是教師崗位設(shè)置全面鋪開后,對(duì)我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對(duì)編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上,我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況,明確崗位缺額,然后上報(bào)有關(guān)部門,由區(qū)教育局、區(qū)人社局統(tǒng)一公開招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才,杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的.情況。

  四、今后的工作方向及重點(diǎn)

  一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳,提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。

  二是結(jié)合上級(jí)部門的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn),加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度,促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。

  三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系,為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開展,提升學(xué)校的辦學(xué)水平,學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)置等諸項(xiàng)工作,從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。

  金昌市金川區(qū)雙灣中學(xué)

  20xx年3月25日

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告5

  按照縣編辦印發(fā)的《關(guān)于20xx年度機(jī)構(gòu)編制工作年度考核有關(guān)問(wèn)題的通知》(利編辦發(fā)〔20xx〕1號(hào))文件要求,我局對(duì)20xx年機(jī)構(gòu)編制管理情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

  一、高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

  認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省市縣有關(guān)行政管理體制、機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制管理的方針、政策、法律、法規(guī)。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)和縣編辦確定的機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定、工作事項(xiàng)。在有關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話中積極宣傳機(jī)構(gòu)編制政策,讓局各股室和下屬單位及時(shí)了解掌握各項(xiàng)規(guī)定和要求,使干部職工充分認(rèn)識(shí)到機(jī)構(gòu)編制工作的重要性。成立了以局長(zhǎng)蓋新民同志為組長(zhǎng),副局長(zhǎng)張祥國(guó)同志為副組長(zhǎng),相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,并專門指派了一名工作人員,具體負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的人員編制管理工作,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助管理,具體人員認(rèn)真落實(shí)的`工作格局。

  二、嚴(yán)格“三定”,認(rèn)真履職履責(zé)

  (一)職責(zé)履行情況。根據(jù)《中共利津縣委、利津縣人民政府關(guān)于利津縣人民政府機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》(利發(fā)〔20xx〕2號(hào))文件,對(duì)我局職責(zé)作了部分調(diào)整:一是取消已由國(guó)務(wù)院、省政府、市政府和縣政府公布取消的行政審批事項(xiàng);二是加強(qiáng)水資源的節(jié)約、保護(hù)和合理配置,保障城鄉(xiāng)供水安全,促進(jìn)水資源的可持續(xù)利用;三是加強(qiáng)防汛防潮抗旱工作,減輕水旱及風(fēng)暴潮災(zāi)害損失;四是加強(qiáng)水生態(tài)建設(shè),促進(jìn)水環(huán)境改善。按照調(diào)整后的職責(zé),我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)中央和全省、市、縣水利工作會(huì)議精神,以服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局為中心,以保障和改善民生為出發(fā)點(diǎn),以加快推進(jìn)水利改革發(fā)展為總抓手,堅(jiān)持重點(diǎn)突出,創(chuàng)新工作思路,不斷加大水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,圓滿完成了全年工作任務(wù)。工作中沒(méi)有發(fā)生越位、缺位行為。

  (二)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。縣水利局內(nèi)設(shè)4個(gè)股室:辦公室、財(cái)務(wù)股(與規(guī)劃計(jì)劃股合署辦公)、農(nóng)水股、水政股(與水資源辦公室合署辦公)。下屬事業(yè)單位6個(gè):水利工程建設(shè)管理辦公室、水土保持辦公室、防汛抗旱辦公室、灌溉管理所、水利機(jī)械工程公司。下屬企業(yè)1個(gè):自來(lái)水公司。沒(méi)有擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)、擅自提高機(jī)構(gòu)規(guī)格、擅自更改機(jī)構(gòu)名稱、加掛機(jī)構(gòu)牌子的問(wèn)題。

 。ㄈ┤藛T編制情況。縣水利局現(xiàn)有干部職工100人,其中:高級(jí)職稱3人,中級(jí)21人。實(shí)有機(jī)關(guān)編制16人,其中:行政編制20人,工勤編制2人;事業(yè)編制80人?萍(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部9人,其中:正科級(jí)3人,副科級(jí)6人。全年招錄(招聘)5人,其中:公務(wù)員2人,事業(yè)編3人。沒(méi)有違反規(guī)定超編進(jìn)人問(wèn)題。全年共調(diào)出3人,均按程序及時(shí)辦理了相關(guān)手續(xù)。

  三、強(qiáng)化監(jiān)督,狠抓編制管理

  一是落實(shí)編制實(shí)名制。建立了機(jī)構(gòu)編制簿,由專人統(tǒng)一管理,編制落實(shí)到人,不存在行政、事業(yè)編制混編、混崗現(xiàn)象。同時(shí),認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作,無(wú)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)等問(wèn)題;二是及時(shí)報(bào)送應(yīng)公開的編制政務(wù)公開信息和異動(dòng)情況,不存在擅自改變編制性質(zhì)和經(jīng)費(fèi)形式問(wèn)題;三是自覺(jué)接受機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策和管理規(guī)定辦事,全年沒(méi)有因機(jī)構(gòu)編制問(wèn)題,導(dǎo)致群眾來(lái)信來(lái)訪、舉報(bào)投訴和群眾上訪問(wèn)題。

  下一步,我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,加強(qiáng)編制管理工作,不斷提高行政效率,為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和水利事業(yè)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

xxx

  xxxx年xx月xx日

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告6

同志們:

  剛才,繼軍書記和宇馳書記宣讀了我們縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施方案和在這次改革中的紀(jì)律要求,汪局長(zhǎng)代表市委、市政府督查組明確提出了三點(diǎn)要求,希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì),把機(jī)構(gòu)改革工作抓好。事實(shí)上從今年四月份起,我們就在考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作,并安排縣編辦、人事、財(cái)政對(duì)33個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人口、面積和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收支狀況、債權(quán)債務(wù)狀況以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工狀況進(jìn)行了全面摸底。在此基礎(chǔ)上,按照省、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的安排,又多次召開縣四大家聯(lián)席會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議、縣委會(huì)認(rèn)真地進(jìn)行了研究。大家可能知道,當(dāng)初按照省市的整體想法,我們縣除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革澄清底子、人員分流這些每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都涉及的問(wèn)題外,將有四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并,后來(lái)經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)查研究,經(jīng)過(guò)縣委、縣政府反復(fù)做工作,形成了今天宣布的這個(gè)方案。應(yīng)該說(shuō),這個(gè)方案對(duì)于進(jìn)一步促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展是最理想的。在昨天召開的四大家聯(lián)席會(huì)議上,四大家領(lǐng)導(dǎo)同志一致認(rèn)為,我們這個(gè)方案最成熟,而且最有利于推動(dòng)當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革?梢哉f(shuō),我們縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的基礎(chǔ)工作做的非常扎實(shí)?h委、縣政府研究決定今天上午召開的這次會(huì)議,就是全面安排部署我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作。下面,我再講幾點(diǎn)意見。

  一、認(rèn)清形勢(shì),增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的責(zé)任感和緊迫感

  當(dāng)前,由于我縣被確定為全省5個(gè)區(qū)域性中心城市,隨著“”規(guī)劃的即將實(shí)施,在今后一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)階段,我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展將處于一個(gè)黃金機(jī)遇期和快速上升期,也是一個(gè)重要的轉(zhuǎn)型期。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,既是在深化農(nóng)村稅費(fèi)改革的新形勢(shì)下展開的,也是在我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期、改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段新的歷史條件下進(jìn)行的,我們一定要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)改革的責(zé)任感和緊迫感。

  第一,要認(rèn)識(shí)到這是新時(shí)期我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展的需要。近年來(lái),全縣上下圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)、打造區(qū)域性中心城市目標(biāo),大力實(shí)施科教興固、人才強(qiáng)縣、開放帶動(dòng)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,加快市場(chǎng)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐,搶抓機(jī)遇、越位奮進(jìn),國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展,人民生活水平穩(wěn)步提高,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)出前所未有的喜人局面。全縣生產(chǎn)總值、財(cái)政收入、金融存款等主要發(fā)展指標(biāo),近些年來(lái)均保持兩位數(shù)以上增長(zhǎng)。20xx年,全縣生產(chǎn)總值達(dá)到72.2億元,預(yù)計(jì)今年全縣生產(chǎn)總值將會(huì)突破85億元,為固始的奮力崛起打下了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。特別是我縣被省委確定為全省五個(gè)直管縣和省委書記徐光 春的聯(lián)系點(diǎn)以后,固始躍上了一個(gè)新的戰(zhàn)略起點(diǎn)。在這新的發(fā)展基礎(chǔ)和起點(diǎn)之上,我們要想繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的良好勢(shì)頭,就必須認(rèn)真面對(duì)和解決諸如發(fā)展不平衡、就業(yè)壓力大、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式粗放、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、政府職能轉(zhuǎn)變不到位等突出矛盾和問(wèn)題。尤其是我縣仍然是農(nóng)業(yè)大縣,農(nóng)村人口多,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移壓力大,農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后,基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,社會(huì)事業(yè)落后,城鄉(xiāng)差距不斷擴(kuò)大,解決“三農(nóng)”問(wèn)題更是今后擺在我們面前最重要、最艱巨的任務(wù)。當(dāng)前,隨著政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)建設(shè)的不斷發(fā)展,我國(guó)總體已經(jīng)進(jìn)入“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村”的發(fā)展階段,我們作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)業(yè)大縣仍達(dá)不到這一點(diǎn)。我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,就是在這種大的形勢(shì)下展開的。適時(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,切實(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能,有利于使農(nóng)村上層建筑進(jìn)一步適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的變化,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,促進(jìn)“三農(nóng)”問(wèn)題的解決,加快農(nóng)村全面建設(shè)小康社會(huì)步伐。

  第二,要認(rèn)識(shí)到這是改革不斷深化尤其是農(nóng)村稅費(fèi)改革全面深化的需要。近年來(lái),我縣堅(jiān)持把深化改革貫穿于發(fā)展的全過(guò)程,敢于觸及深層次矛盾和問(wèn)題,迎難而上,克難攻堅(jiān),使改革不斷深化,向縱深推進(jìn)、向廣度擴(kuò)展。尤其是農(nóng)村稅費(fèi)改革,這是黨中央、國(guó)務(wù)院為解決“三農(nóng)”問(wèn)題作出的一項(xiàng)重大政策,關(guān)系到農(nóng)村的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的全局。按照中央的設(shè)想,農(nóng)村稅費(fèi)改革分兩步進(jìn)行,第一階段從20xx年開始,主要任務(wù)是通過(guò)正稅清費(fèi)、規(guī)范稅制,治理“三亂”,取消“三提五統(tǒng)”,把過(guò)重的農(nóng)民負(fù)擔(dān)減下來(lái),概括起來(lái)就是“減輕、規(guī)范、穩(wěn)定”。第二階段從20xx年開始,主要任務(wù)是在全國(guó)范圍取消農(nóng)業(yè)稅,取消農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅,同時(shí),推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革、農(nóng)村教育體制改革和縣鄉(xiāng)財(cái)政體制改革,概括起來(lái)就是“兩取消、三改革”。我縣農(nóng)村稅費(fèi)改革自20xx年全面推開,實(shí)行“三取消、兩調(diào)整、一改革”,全縣農(nóng)民總體負(fù)擔(dān)由20xx年的1.59億元減少到8076萬(wàn)元,減負(fù)47%;20xx年,在全縣取消農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅;20xx年,全縣農(nóng)業(yè)稅稅率降低3個(gè)百分點(diǎn),并對(duì)種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼,使全縣農(nóng)民減負(fù)增收5293萬(wàn)元,農(nóng)民負(fù)擔(dān)在20xx年減負(fù)基礎(chǔ)上再減34%;20xx年,全部免征農(nóng)業(yè)稅,使全縣農(nóng)民再次減負(fù)增收4615萬(wàn)元,延續(xù)幾千年的“皇糧國(guó)稅”,從此成為歷史。通過(guò)近年來(lái)的農(nóng)村稅費(fèi)改革,新的農(nóng)業(yè)稅制初步建立,農(nóng)村分配關(guān)系逐步規(guī)范,農(nóng)民負(fù)擔(dān)不斷減輕,農(nóng)民收入穩(wěn)步提高,農(nóng)民得到了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)步發(fā)展,干群關(guān)系大為改善。但這只是農(nóng)村稅費(fèi)改革邁出的第一步。改革的最終目標(biāo)是在規(guī)范農(nóng)村稅費(fèi)制度的基礎(chǔ)上,按照完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求,取消專門面向農(nóng)民征收的各種稅費(fèi),建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共財(cái)政制度,建立精干高效的基層行政管理體制和運(yùn)行機(jī)制,建立農(nóng)民增收減負(fù)的長(zhǎng)效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。農(nóng)村稅費(fèi)改革,特別是免征農(nóng)業(yè)稅后,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展必然對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)組織的職能配置和運(yùn)行方式提出新的要求。隨著農(nóng)村稅費(fèi)改革的深入,我們必須加快推進(jìn)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革、農(nóng)村教育體制改革和縣鄉(xiāng)財(cái)政體制改革為重點(diǎn)的農(nóng)村綜合配套改革,必須進(jìn)一步創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制,加快建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運(yùn)行機(jī)制,加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變,切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府社會(huì)管理和公共服務(wù)能力,為農(nóng)村發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。如果我們不加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,不下決心精兵簡(jiǎn)政,不徹底解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政供養(yǎng)人員過(guò)多的問(wèn)題,就必然導(dǎo)致一些地方重新回到“收費(fèi)養(yǎng)人、養(yǎng)人收費(fèi)”的老路上,導(dǎo)致農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈,使農(nóng)村稅費(fèi)改革的成效大打折扣?梢哉f(shuō),鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革是農(nóng)村稅費(fèi)改革成敗的關(guān)鍵。

  第三,要認(rèn)識(shí)到這是機(jī)構(gòu)改革尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革進(jìn)一步深化的需要。近年來(lái),按照黨中央和國(guó)務(wù)院的部署和要求,我縣不斷推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革,并取得了明顯效果。20xx年的機(jī)構(gòu)改革,是建國(guó)以來(lái)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員編制幅度較大的一次。改革后,縣委、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)的行政編制精簡(jiǎn)20%,群團(tuán)機(jī)關(guān)精簡(jiǎn)25%;縣鄉(xiāng)行政編制由1800名精簡(jiǎn)為1542名,精簡(jiǎn)14.3%,公安、司法機(jī)關(guān)專項(xiàng)編制精簡(jiǎn)10%。20xx年的機(jī)構(gòu)改革,又對(duì)政府有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整。但我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到,全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革進(jìn)展并不理想,還存在著諸多矛盾和問(wèn)題。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能“缺位”和“錯(cuò)位”并存,鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)有的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能沒(méi)有到位,為“三農(nóng)”服務(wù)方面的能力還比較弱。各級(jí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的評(píng)比檢查較多、較濫。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置落實(shí)不到位。特別是許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)機(jī)構(gòu)名義上綜合設(shè)置為四個(gè)中心,但在實(shí)際工作中,原來(lái)的七所八站還依然存在。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府大院各類站、所、辦和中心的牌子掛了十幾個(gè),專門用來(lái)應(yīng)付上級(jí)業(yè)務(wù)部門的各種檢查,上面千條線,下面一根針,盡管是不得已而為之,但不管怎么說(shuō),還是我們存在的問(wèn)題。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)超編人員分流不到位。我縣行政編制一直控制很嚴(yán)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)即使加上撤鄉(xiāng)減編因素,人員仍不超編。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員超編嚴(yán)重。截至20xx年底,鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、文化、村鎮(zhèn)建設(shè)、計(jì)劃生育“四個(gè)中心”加上勞動(dòng)保障所,總核編制數(shù)1251名,而編制臺(tái)帳反映,實(shí)有人員4129人,超編2878人。平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)125人,超編82人,少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)超編上百人。如果加上分配、安置后沒(méi)有報(bào)到上班的人員,實(shí)際超編人數(shù)還會(huì)更多,人員分流的任務(wù)十分艱巨。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)人員編制管理混亂。由于過(guò)去多口進(jìn)人,加上經(jīng)常性的編制凍結(jié),而正常的分配、安置又難以避免,造成編制管理懸空,進(jìn)人多、入編少,人員膨脹難以控制。還有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)違規(guī)辦事,私招亂聘。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)工作人員既不按職位或崗位管理,也不按行政和事業(yè)管理,人員管理的隨意性較大,人員混崗現(xiàn)象嚴(yán)重,分不清行政編制和事業(yè)編制,分不清正式人員和非正式人員。目前,全縣正在開展財(cái)政供養(yǎng)人員工資專項(xiàng)清理工作,從清理的情況來(lái)看,虛報(bào)、冒領(lǐng)、多領(lǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍領(lǐng)取財(cái)政工資、離退休費(fèi)以及補(bǔ)助的現(xiàn)象仍然存在。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)沉重,工資不能按時(shí)足額發(fā)放。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有債務(wù),少則幾十萬(wàn),多則幾百萬(wàn),個(gè)別的甚至達(dá)到上千萬(wàn)元。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的工資執(zhí)行的是幾年前的工資標(biāo)準(zhǔn),有的甚至連職工生活費(fèi)也不能按時(shí)發(fā)放。對(duì)以上問(wèn)題,我們只有通過(guò)進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革來(lái)解決。大家一定要認(rèn)識(shí)到這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的必要性和緊迫性,增強(qiáng)歷史責(zé)任感和使命感,下決心把這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革推進(jìn)到位。

  二、明確重點(diǎn),突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

  根據(jù)中央及省市精神和我縣實(shí)際,這次改革不搞過(guò)渡段。按照市委、市政府的要求,12月20日前完成這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。根據(jù)這一總體要求,我們這次改革的基本原則:一是堅(jiān)持權(quán)責(zé)一致、精簡(jiǎn)效能的`原則。既要做到權(quán)力與責(zé)任相符、事權(quán)與財(cái)權(quán)匹配,又要切實(shí)精兵簡(jiǎn)政、提高行政效能;二是堅(jiān)持大膽改革、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。既要堅(jiān)持改革的方向、積極推進(jìn),又要以人為本、兼顧各方面的利益和承受能力,確保大局穩(wěn)定;三是堅(jiān)持分類指導(dǎo)、配套改革的原則。既要統(tǒng)籌規(guī)劃、配套改革,又要充分考慮各地的差異性、因地制宜地推進(jìn)改革。這次改革的主要目標(biāo)是:通過(guò)改革,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能,理順縣鄉(xiāng)關(guān)系,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能定位,調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)布局,精簡(jiǎn)規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),優(yōu)化組合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,分流超編人員,減少財(cái)政供養(yǎng)人員,切實(shí)鞏固農(nóng)村稅費(fèi)改革成果,減輕財(cái)政和農(nóng)民負(fù)擔(dān),確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。為搞好改革,我們既要統(tǒng)籌兼顧,整體推進(jìn),做好各個(gè)方面的改革工作,又要突出重點(diǎn),認(rèn)真抓好以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié):

  第一,要整合機(jī)構(gòu),精簡(jiǎn)人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。我縣20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革時(shí),改革方案規(guī)定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制已經(jīng)比較精簡(jiǎn)和規(guī)范。按照免征農(nóng)業(yè)稅后對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制配備的新要求,我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)、編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在落實(shí)20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案的基礎(chǔ)上,進(jìn)行重新調(diào)整、規(guī)范和精簡(jiǎn)。一是調(diào)整規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和編制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu),堅(jiān)持原定的三個(gè)機(jī)構(gòu)數(shù)額不變。機(jī)構(gòu)名稱統(tǒng)一規(guī)范為:黨政辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位統(tǒng)一設(shè)置6個(gè),即:農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展服務(wù)中心、文化事業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、計(jì)劃生育服務(wù)中心、財(cái)稅所、民政與勞動(dòng)保障所,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)稅所由縣財(cái)政局管理。原農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心除獸醫(yī)站按上級(jí)通知維持現(xiàn)狀外,其它各站、所必須進(jìn)行實(shí)質(zhì)性合并。鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所作為縣直派出機(jī)構(gòu),也要在這次改革中設(shè)置到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編制不得突破省核定我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制數(shù),鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工勤人員編制,按行政編制10%的比例核定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)為離退休人員服務(wù)的編制,仍按20xx年縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革方案的規(guī)定核定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的編制,在不突破省核定我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制總數(shù)的前提下,合理核定分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。二是精簡(jiǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。總的要求是從原來(lái)的7至12名減少到7至9名。精簡(jiǎn)下來(lái)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,作為過(guò)渡可保留原職級(jí)待遇。要嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備,堅(jiān)決清理超職數(shù)配備的領(lǐng)導(dǎo)干部,提倡黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉任職。三是積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革。要按照分類指導(dǎo)和政事分開、政企分開的原則,積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革,逐步整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。要合理區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位所承擔(dān)的管理性、公益性和經(jīng)營(yíng)性職能,管理性職能要收歸政府,公益性職能要進(jìn)行強(qiáng)化,經(jīng)營(yíng)性服務(wù)要推向市場(chǎng)。要逐步加大財(cái)政對(duì)公益事業(yè)的投入,優(yōu)化整合事業(yè)所站資源。從嚴(yán)控制公益性事業(yè)所站的規(guī)模和數(shù)量,今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)不再設(shè)立自收自支事業(yè)單位,自行設(shè)置的要改制轉(zhuǎn)企,不能轉(zhuǎn)制的,要予以撤銷。

  第二,要切實(shí)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)超編人員分流工作。人員分流安置問(wèn)題涉及廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的切身利益,是歷次機(jī)構(gòu)改革的難點(diǎn),也是推進(jìn)這次改革的關(guān)鍵點(diǎn)、難點(diǎn),是能否成功的重要環(huán)節(jié)。這次改革要切實(shí)解決人員分流不到位的問(wèn)題,特別是要真正解決過(guò)去有些地方存在的“分而不流、流而不走”的問(wèn)題。一要堅(jiān)決清退非正式人員。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各類非正式人員,凡是臨時(shí)借調(diào)、臨時(shí)聘用的人員,凡是沒(méi)有經(jīng)過(guò)組織、人事、編制、民政、勞動(dòng)保障部門辦理正式手續(xù)的人員,凡是假身份、假證明、假手續(xù)等弄虛作假的人員,不管什么關(guān)系,都要一律清退。凡是被清退的人員,一律要張榜公布,接受各方面的監(jiān)督。對(duì)該清不清、弄虛作假的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二要規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)上崗。按照公開、公平、公正的原則,認(rèn)真搞好正式人員的競(jìng)爭(zhēng)上崗。上崗和分流人員名單必須公示,嚴(yán)禁暗箱操作。分流人員必須離崗,不能與在職人員混崗,更不能輪流上崗,嚴(yán)禁搞編制混用和輪崗分流。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位人員要嚴(yán)格按編制定編定崗,做到“定編到人、定崗到人、分流到人”。三要認(rèn)真落實(shí)人員分流政策。根據(jù)省、市文件精神,這次縣委、縣政府制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中人員定崗分流、財(cái)政及社會(huì)保障的有關(guān)文件,來(lái)保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員分流。主要措施是:明確近幾年行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位考錄工作人員,要把符合考錄條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員作為考錄對(duì)象之一;對(duì)到今年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位男滿55周歲、女滿50周歲且工作年限滿20xx年的,或工作年限滿30年的,可辦理提前退休手續(xù),享受退休人員待遇;鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)正式在職人員,分流后退出編制序列,未就業(yè)的每月按本人20xx年國(guó)家規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放基本生活費(fèi),其中任副科級(jí)干部十年的可以享受正科級(jí)待遇,辦理提前退休手續(xù);鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)正式在職人員,本人自愿、經(jīng)批準(zhǔn)辭去公職自謀職業(yè)的,可視其工作年限一次性發(fā)給辭職費(fèi);鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位分流的正式人員,退出事業(yè)編制序列,可納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),從1995年1月起補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,以1995年以來(lái)歷年的檔案工資為交費(fèi)基數(shù),按11%的比例補(bǔ)繳個(gè)人帳戶資金,退休時(shí)按照企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金;分流前已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的,分流后可以個(gè)人身份繼續(xù)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),退休時(shí)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)發(fā)保險(xiǎn)金;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位正式人員,自愿辭去公職并與單位辦理解除人事勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的,既可以參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),也可以比照有關(guān)規(guī)定,給予一次性補(bǔ)償;未就業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位分流人員,可比照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,享受國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革分流人員符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)條件的,可向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金及其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。所有這些政策措施,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要不折不扣地落實(shí)。

  第三,要積極穩(wěn)妥地做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并工作。我們縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并工作任務(wù)不重,85年豐港是全圩區(qū),因?yàn)榭紤]向上爭(zhēng)取水利、工程項(xiàng)目,設(shè)立了豐港鄉(xiāng)。1991年大水以后,修建了橋溝大橋,現(xiàn)在無(wú)論是從今后的防汛,還是進(jìn)一步整合資源,增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)區(qū)域的拉動(dòng)功能、加快地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)看,豐港、橋溝兩鄉(xiāng)合并都非常合適。不要站在個(gè)人的角度來(lái)看待鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并,必須要站在全局的高度,不論是豐港、橋溝兩鄉(xiāng)的鄉(xiāng)干部,還是村干部和群眾,都不要帶著感情色彩來(lái)看這個(gè)問(wèn)題,鄉(xiāng)村干部更不能帶著個(gè)人利益來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題,來(lái)對(duì)待這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。我在這里提醒大家,不管你是從個(gè)人感情角度還是從個(gè)人利益角度,這次動(dòng)員會(huì)以后,認(rèn)識(shí)都必須統(tǒng)一。如果你仍然帶著個(gè)人利益來(lái)對(duì)待這次改革,消極地、被動(dòng)地、應(yīng)付地對(duì)待這項(xiàng)工作,不客氣地講,縣委、縣政府將視其態(tài)度、行為來(lái)考慮你下步工作走向。對(duì)于個(gè)別干部不顧大局,擅自煽動(dòng)或宣傳、組織不明真相的群眾對(duì)抗改革、對(duì)抗鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)合并,我們將按照紀(jì)律要求,該采取組織措施,堅(jiān)決采取組織措施,處理你沒(méi)商量。希望在這一點(diǎn)上,兩個(gè)鄉(xiāng)的干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要站在全局的高度,正確對(duì)待。對(duì)于你們個(gè)人的使用問(wèn)題,要相信縣委、相信組織會(huì)作妥善安排的,不要擔(dān)心這,顧慮那,你們胡思亂想有什么用?唯有一條路就是投身到改革中來(lái),以積極的態(tài)度、積極的行動(dòng)來(lái)接受組織上對(duì)你的考驗(yàn)。我相信,兩個(gè)鄉(xiāng)的黨政人大班子的同志和廣大干部會(huì)做到這一點(diǎn)。昨天四大家聯(lián)席會(huì)也作了研究,兩鄉(xiāng)合并,專門成立工作班子,縣委、組織部長(zhǎng)周輝,縣人大副主任張守忠,副縣長(zhǎng)王振慶,縣工會(huì)主席周炳華牽頭,從組織、人事、財(cái)政抽調(diào)人員,今天下午要進(jìn)一步研究?偟囊粭l,保證固始的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革不給市委、市政府添麻煩,保證固始的改革工作正常進(jìn)行,保證固始干部思想不亂,保證固始經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局穩(wěn)定。

  第四,要轉(zhuǎn)變職能,理順縣鄉(xiāng)關(guān)系。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能。特別是免征農(nóng)業(yè)稅以后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府工作的任務(wù)發(fā)生了新的變化。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,必須適應(yīng)新形勢(shì)的要求,重新界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能,切實(shí)提高行政效能,著力構(gòu)建行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運(yùn)行機(jī)制。要改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的方式方法,把工作重點(diǎn)從直接辦企業(yè)、抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等具體事務(wù),轉(zhuǎn)到提供政策服務(wù)、營(yíng)造發(fā)展環(huán)境和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定上,進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù),促進(jìn)農(nóng)民增收,努力建設(shè)服務(wù)型政府。鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得包辦企業(yè)投資決策,不得代替企業(yè)招商引資,不得直接干預(yù)企業(yè)和農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),結(jié)合這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,縣委、縣政府決定,在全縣范圍內(nèi),按照省、市的安排,清理省、市、縣三級(jí)下達(dá)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一票否決和評(píng)比達(dá)標(biāo)項(xiàng)目。凡不是中央和省委、省政府確定的一票否決項(xiàng)目 ,以及不應(yīng)該由鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)的評(píng)比達(dá)標(biāo)項(xiàng)目,要一律取消。對(duì)保留的評(píng)比達(dá)標(biāo)項(xiàng)目,也要嚴(yán)格進(jìn)行規(guī)范,不準(zhǔn)隨意擴(kuò)大評(píng)比檢查內(nèi)容和范圍。今后,凡法律、法規(guī)規(guī)定由縣級(jí)政府部門承擔(dān)的職責(zé),不準(zhǔn)轉(zhuǎn)嫁給鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府承擔(dān)。上級(jí)有關(guān)部門需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合工作的,要提供必要的財(cái)力保障,并賦予相應(yīng)的權(quán)限。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作考核只限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能范圍內(nèi)的事項(xiàng),原則上一年一次,并且由縣委、縣政府統(tǒng)一安排。

  第五,要強(qiáng)化管理,建立有效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)制。搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制管理,是深化和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革、鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革成果的關(guān)鍵。要嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制,堅(jiān)決堵住不按編制多口進(jìn)人的“口子”,建立有效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)制。省委、省政府決定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政和事業(yè)編制,由省一級(jí)實(shí)行宏觀管理和總量控制,5年內(nèi)只能減少不能增加;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一經(jīng)確認(rèn),不得改變。要建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳,實(shí)行編制實(shí)名制管理和機(jī)構(gòu)編制審核通知單制度,嚴(yán)把鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位進(jìn)人關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位滿編后,一律不準(zhǔn)增加新的工作人員;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整交流的,也必須在編制內(nèi)和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。要建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理與財(cái)政預(yù)算管理相互配套的約束機(jī)制,鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的人員工資,實(shí)行縣級(jí)統(tǒng)發(fā);縣級(jí)財(cái)政部門在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制內(nèi),按照同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門提供的編制內(nèi)人員名單和人事部門核準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn),逐人逐月發(fā)放工資。要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理工作列入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)縣直部門的考核內(nèi)容,實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制工作年度責(zé)任檢查和離任述職報(bào)告制度;加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況的監(jiān)督,嚴(yán)肅查處違反機(jī)構(gòu)編制管理政策規(guī)定和紀(jì)律的行為。

  三、狠抓落實(shí),切實(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的組織實(shí)施工作

  第一,要精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要充分估計(jì)到這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革面臨的困難和問(wèn)題,在實(shí)施過(guò)程中要精心組織,在改革的每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)上,都要有切實(shí)可行的組織措施和明確的處理辦法。要嚴(yán)格掌握政策,保證各項(xiàng)改革政策措施的貫徹落實(shí)。要切實(shí)把握改革動(dòng)態(tài),針對(duì)改革過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,及時(shí)采取切實(shí)可行的對(duì)策和措施。要統(tǒng)籌兼顧,做到機(jī)構(gòu)改革和各項(xiàng)日常工作兩不誤。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度,縣處級(jí)干部要深入所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn),加強(qiáng)指導(dǎo)和督促。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手是改革的第一責(zé)任人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,擬定本轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見,經(jīng)上級(jí)編制部門審核后,報(bào)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

  第二,要密切配合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作涉及面廣,需要方方面面的配合?h組織、人事、財(cái)政、民政、勞動(dòng)等部門,要分工負(fù)責(zé),積極配合機(jī)構(gòu)編制部門做好工作?h直有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)改革的指導(dǎo),制定相應(yīng)的配套措施,形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。需要指出的是,長(zhǎng)期以來(lái),部門“條條”干預(yù)機(jī)構(gòu)編制工作的現(xiàn)象屢禁不止,一定程度上造成了機(jī)構(gòu)編制的膨脹?h直各部門要樹立大局觀念,克服部門利益,帶頭執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定,切實(shí)做到部門利益服從全局利益、局部利益服從整體利益。業(yè)務(wù)主管部門不得以項(xiàng)目、資金、評(píng)比、檢查、達(dá)標(biāo)等手段干預(yù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置和人員編制核定,不得要求上下級(jí)機(jī)構(gòu)完全對(duì)應(yīng)。部門代黨委、政府起草的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話,不得涉及機(jī)構(gòu)編制事宜。部門下發(fā)的文件和召開會(huì)議擅自規(guī)定機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的,一律無(wú)效。機(jī)構(gòu)編制部門要認(rèn)真履行職責(zé),切實(shí)管好機(jī)構(gòu)、管好編制、管好領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),對(duì)于違規(guī)違紀(jì)行為,要敢于堅(jiān)持原則,敢于碰硬,敢于糾正。

  第三,要保證按期完成。省委要求,這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革年底前完成,不留過(guò)渡期,不準(zhǔn)拖延。市委要求十二月十日前各縣區(qū)全面完成人員定崗分流任務(wù)。這是根據(jù)我省的實(shí)際情況決定的,也是總結(jié)歷次機(jī)構(gòu)改革得出的一個(gè)基本經(jīng)驗(yàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有時(shí)間觀念,嚴(yán)格按照《固始縣深化和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》要求,迅速貫徹落實(shí),不折不扣執(zhí)行,確保按時(shí)完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)完成之前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手不再調(diào)整。要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,縣派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)督導(dǎo)組,同時(shí)擔(dān)負(fù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革督導(dǎo)任務(wù),機(jī)構(gòu)改革不結(jié)束,督導(dǎo)組不撤回?h鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要抓好檢查驗(yàn)收。

  第四,要營(yíng)造良好環(huán)境。要搞好改革政策的宣傳,增強(qiáng)透明度,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每個(gè)工作人員對(duì)改革政策都能熟悉和掌握。要深入細(xì)致地做好廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的思想政治工作,爭(zhēng)取廣大干部職工的理解和支持。對(duì)阻撓改革、違反規(guī)定的,要依法依紀(jì)從嚴(yán)查處。

  同志們,這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革意義重大,任務(wù)艱巨。我們相信,有縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織,有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的密切配合,這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革一定能夠達(dá)到預(yù)期目的!

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告7

市編辦:

  我局接到你辦《關(guān)于將機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況納入政府目標(biāo)管理考核的通知》(編辦201110號(hào))后,迅速按要求開展機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況檢查工作,并對(duì)照《201年市直各單位機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核評(píng)分細(xì)則》,逐項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,提高認(rèn)識(shí)

  歷年來(lái),我局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定,把機(jī)構(gòu)編制工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓,把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理,作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,并要求局人事部門認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)規(guī)定,自覺(jué)遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度,切實(shí)做好“四個(gè)管理”,即加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

  二、程序規(guī)范,運(yùn)行有序

  我局人事部門不斷加強(qiáng)日常機(jī)構(gòu)編制管理,按照市編委的`要求,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制工作的各項(xiàng)程序,使機(jī)構(gòu)編制管理工作制度較好地落到了實(shí)處,保障了機(jī)構(gòu)編制管理工作按規(guī)定,按程序,按政策,按要求操作運(yùn)行。

  三、加強(qiáng)管理,執(zhí)行到位

  1從自查情況來(lái)看,我局機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好,制度健全,程序規(guī)范,成效明顯,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。

 。ㄒ唬C(jī)構(gòu)編制管理總體情況

  按照市政府《關(guān)于印發(fā)市局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(府辦[20xx]47號(hào))和市公務(wù)員局《關(guān)于市局職位設(shè)置的批復(fù)》(公復(fù)[20xx]3號(hào))關(guān)于內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置的規(guī)定,我局設(shè)10個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),機(jī)關(guān)行政編制37名,工勤3名,不存在擅自設(shè)立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、加掛牌子、變更名稱或職能等問(wèn)題,也沒(méi)有超編進(jìn)人,超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的情況。按照《關(guān)于設(shè)立市所的通知》(編[20xx]12號(hào))要求,增設(shè)了正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位市所,人員編制5名,保留了檢驗(yàn)所,人員編制42名。

 。ǘ┬姓芾眢w制改革情況

  按照市委、市政府、市編委的部署,我局嚴(yán)格執(zhí)行獲批的機(jī)構(gòu)改革方案,認(rèn)真組織實(shí)施,成立了市局機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,印發(fā)了《市局機(jī)關(guān)“三定”工作方案。我局機(jī)關(guān)共設(shè)10個(gè)科室,其中保留2個(gè)科室,根據(jù)職能調(diào)整需要,撤消了食品安全科,增設(shè)了政策科、審批科、服務(wù)監(jiān)管科、,另按有關(guān)文件規(guī)定設(shè)置機(jī)關(guān)黨總支和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)。20xx年4月,我局機(jī)構(gòu)改革“三定”工作圓滿完成,在省、市政府規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成了機(jī)構(gòu)改革任務(wù),并按要求及時(shí)報(bào)送了機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)報(bào)告和2機(jī)構(gòu)改革自評(píng)報(bào)告。

 。ㄈ┲睂偈聵I(yè)單位情況

  我局按要求積極做好直屬事業(yè)單位改革和法人登記工作,認(rèn)真做好事業(yè)單位調(diào)查清理工作,及時(shí)報(bào)送了調(diào)查清理報(bào)表。事業(yè)單位法人登記率100%,事業(yè)單位法人年檢率100%,做到及時(shí)變更事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)。

 。ㄋ模C(jī)構(gòu)編制日常管理情況

  20xx年,我局共提拔任命科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部9人,其中,局機(jī)關(guān)提拔正科級(jí)干部1人,副科級(jí)干部5人(含4名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、1名副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)),新成立的直屬事業(yè)單位市監(jiān)督所提拔正科級(jí)干部1人,副科級(jí)干部2人。在提拔領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)程中,我局均按規(guī)定向市編辦、市委組織部公務(wù)員管理科報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)申報(bào)表。對(duì)新進(jìn)人員及時(shí)辦理入編、調(diào)整手續(xù),規(guī)范填寫編制管理簿。積極做好機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)及各項(xiàng)專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,報(bào)送及時(shí)。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告8

  根據(jù)《關(guān)于填報(bào)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制問(wèn)題臺(tái)賬的通知》(x市編辦發(fā)〔20××〕9號(hào))文件的要求,為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和中央編委關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的精神,抓好機(jī)構(gòu)編制問(wèn)題的整改落實(shí)情況,我辦認(rèn)真開展自查工作。自查情況如下:

  一、機(jī)構(gòu)編制基本情況

 。ㄒ唬C(jī)構(gòu)設(shè)置情況

  根據(jù)xxx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xxx市人民政府調(diào)解處理土地山林水利糾紛辦公室主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知(x政辦〔20××〕203號(hào))文件精神,調(diào)處辦下設(shè)2個(gè)內(nèi)設(shè)科室,綜合科及調(diào)處科。

  (二)人員編制情況

  根據(jù)(x政辦〔20××〕203號(hào))文件精神,核定市調(diào)處辦機(jī)關(guān)行政編制3名,保留原有的1名全額撥款事業(yè)編制,后勤人員控制數(shù)1名。目前現(xiàn)有在職在編人員6名(其中:一名主任(正處級(jí))、一名副主任(副處級(jí))、一名副主任(正科級(jí))、兩名科長(zhǎng)(正科級(jí))、一名后勤人員)。

  二、主要做法

  接到關(guān)于填報(bào)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制問(wèn)題臺(tái)賬的通知后,我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視,切實(shí)加強(qiáng)落實(shí)安排工作任務(wù)、明確工作責(zé)任,扎實(shí)開展機(jī)構(gòu)編制問(wèn)題的`自查工作。

  三、自查情況

  我辦認(rèn)真強(qiáng)化落實(shí)自查的主要內(nèi)容,重點(diǎn)針對(duì)機(jī)構(gòu)編制批復(fù)、改革方案2年以上不落實(shí)、擅自核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、違規(guī)干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)編制、機(jī)構(gòu)設(shè)置問(wèn)題、人員編制問(wèn)題等內(nèi)容進(jìn)行自查。切實(shí)做到應(yīng)填盡填,不漏項(xiàng)、不隱瞞、不做假。

  經(jīng)核查,我辦不存在關(guān)于機(jī)構(gòu)編制問(wèn)題的發(fā)生。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告9

  xx省xx市天寧區(qū)委編辦堅(jiān)持將開展機(jī)構(gòu)編制核查工作作為推進(jìn)實(shí)名制管理、提升機(jī)構(gòu)編制規(guī)范化管理水平的一項(xiàng)重要舉措,結(jié)合省委編辦《關(guān)于做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制核查暨機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)調(diào)查工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)要求,抬升“標(biāo)尺線”、打磨“繡花術(shù)”、力繪“樣本圖”,以“繡花功夫”摸清家底、管好家業(yè)。

  一、抬升“標(biāo)尺線”,在鞏固基礎(chǔ)上下實(shí)功

  堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,抓組織、強(qiáng)學(xué)習(xí)、提質(zhì)效,為做好核查工作提供有力保障。

  一是壓茬推進(jìn),解決“怎么做”的問(wèn)題。20xx年6月省委編辦下發(fā)《通知》后,天寧區(qū)委編辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視,第一時(shí)間召開專題工作會(huì)議,認(rèn)真學(xué)習(xí)研討《通知》具體要求,立足本地區(qū)實(shí)際,制定核查工作安排計(jì)劃、核查工作流程、核查標(biāo)準(zhǔn)和核查有關(guān)問(wèn)題解釋等,確保各項(xiàng)準(zhǔn)備工作落到實(shí)處。

  二是聚焦重點(diǎn),解決“如何做”的問(wèn)題。圍繞做好核查工作,組織各單位開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),在解讀《20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)調(diào)查評(píng)分細(xì)則》和講解統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、填報(bào)說(shuō)明的基礎(chǔ)上,對(duì)20xx年機(jī)構(gòu)編制年報(bào)和實(shí)名制信息數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演示校核,對(duì)核查過(guò)程中存在的'疑難問(wèn)題進(jìn)行討論研究。

  三是專人專班,解決“誰(shuí)來(lái)做”的問(wèn)題。根據(jù)“專人、專網(wǎng)、專賬”的要求,區(qū)委編辦及各單位均配備專人專班,專職負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制核查工作。編辦點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)各單位進(jìn)行校核自查,重點(diǎn)查擺機(jī)構(gòu)填報(bào)是否規(guī)范、編制職數(shù)是否準(zhǔn)確、機(jī)構(gòu)信息是否完整等情況。

  二、打磨“繡花術(shù)”,在數(shù)據(jù)精準(zhǔn)上出實(shí)招

  堅(jiān)持橫向到邊,縱向到底,實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制核查全覆蓋,精準(zhǔn)掌握全區(qū)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)和人員編制情況,發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制使用最大效益。

  一是細(xì)致自查,嚴(yán)把“源頭關(guān)”。為保證工作實(shí)效,編辦要求各單位在認(rèn)真開展自查的基礎(chǔ)上,形成并報(bào)送自查報(bào)告和有關(guān)表格,同時(shí)向編辦全面提供“三定”方案、干部任免文件等文件資料,使每個(gè)數(shù)據(jù)都可以“追根溯源”。

  二是對(duì)標(biāo)“四清”,嚴(yán)把“審核關(guān)”。按照機(jī)構(gòu)、編制、職數(shù)、人員“四清”標(biāo)準(zhǔn),抽取部分單位開展現(xiàn)場(chǎng)核查,采取聽匯報(bào)、查資料、座談等方式,對(duì)單位的機(jī)構(gòu)編制和人員情況與填報(bào)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí),確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性。

  三是聯(lián)動(dòng)協(xié)作,嚴(yán)把“質(zhì)效關(guān)”。主動(dòng)加強(qiáng)與組織、財(cái)政、人社等職能部門聯(lián)動(dòng)協(xié)作,對(duì)干部調(diào)動(dòng)、人事任免、退休、辭職等有關(guān)資料主動(dòng)對(duì)接、審核把關(guān),切實(shí)做到機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)、臺(tái)賬與單位人員情況相一致。

  三、力繪“樣本圖”,在整改規(guī)范上求實(shí)效

  對(duì)核查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,認(rèn)真梳理歸類,區(qū)別共性和個(gè)性問(wèn)題,按照先易后難、先急后緩的原則,推進(jìn)全面整改規(guī)范。 一是邊查邊清“及時(shí)改”。堅(jiān)持即知即改、立行立改,可及時(shí)解決的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)處理,對(duì)難點(diǎn)和歷史遺留問(wèn)題提出合理化建議,限期整改。建立問(wèn)題臺(tái)賬,實(shí)行問(wèn)題跟蹤整改銷號(hào)制度,確保核查取得實(shí)效。

  二是以查促管“長(zhǎng)久改”。通過(guò)核查,進(jìn)一步強(qiáng)化各單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制年報(bào)和實(shí)名制信息數(shù)據(jù)庫(kù)指標(biāo)填報(bào)口徑的理解掌握,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)保持一致,提升機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化水平。將機(jī)構(gòu)編制核查與事業(yè)單位法人登記管理等工作相結(jié)合,全面掌握事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況,解決一些事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范、編制管理不嚴(yán)格等問(wèn)題。

  三是部門聯(lián)動(dòng)“系統(tǒng)改”。制定《天寧區(qū)關(guān)于加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)配合機(jī)制的意見》,建立同紀(jì)委監(jiān)委、組織部、人社局、財(cái)政局、審計(jì)局的情況通報(bào)、信息共享等常態(tài)化聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,推動(dòng)核查與“三責(zé)聯(lián)審”、巡視巡察、機(jī)構(gòu)編制專項(xiàng)督查等工作的相互融合,增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作的全面性、系統(tǒng)性。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告10

  按照縣委編辦要求,鎮(zhèn)黨委、政府組織對(duì)我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制情況進(jìn)行了全面自查自糾,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、機(jī)構(gòu)編制基本情況

  按照縣委編辦文件要求,xxx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位應(yīng)設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)2個(gè),即黨政辦公室(掛便民服務(wù)站和群眾工作辦公室牌子)和綜合辦公室(掛財(cái)政所牌子),F(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)、干部共28人、其中公務(wù)員14人、事業(yè)編制13人、機(jī)關(guān)工勤1人。中層干部3人,其中黨政辦主任1名,團(tuán)委書記1名,婦聯(lián)主席1名。

  按照縣委編辦、縣人社局相關(guān)要求,設(shè)下屬事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為:宣傳文化服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、就業(yè)和社會(huì)服務(wù)保障中心、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所,核定事業(yè)編制共14名(含周轉(zhuǎn)事業(yè)編制1名)、股級(jí)干部職數(shù)4名?h委編辦發(fā)文同意增掛牌子的機(jī)構(gòu)有:衛(wèi)生和計(jì)劃生育辦公室、扶貧開發(fā)辦公室、安全生產(chǎn)監(jiān)管辦公室、社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室、法制辦公室、環(huán)境保護(hù)辦公室、河湖管理保護(hù)站。

  二、機(jī)構(gòu)編制工作情況

  1.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,樹立正確用人導(dǎo)向。一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,選賢任能。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重中層干部和專業(yè)骨干的選拔培養(yǎng),注重人員綜合素質(zhì)、個(gè)性特長(zhǎng)和班子的合理搭配,把合適的人員用在最能發(fā)揮潛能的關(guān)鍵崗位,樹立了良好的選人用人導(dǎo)向。二是深入調(diào)查研究,知人善任。了解干部是用好干部的前提,只有對(duì)干部有充分的了解,才能做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí),知人善任、人盡其才,才能把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)深入基層、深入群眾、深入實(shí)際調(diào)查研究,切實(shí)掌握科級(jí)干部的工作思路、工作能力和工作作風(fēng)等,為干部選拔和交流奠定了基礎(chǔ)。三是嚴(yán)格選拔過(guò)程,程序規(guī)范。在干部選拔任用工作中,從動(dòng)議、公布方案、報(bào)名、資格審查到民主推薦、確定考察對(duì)象、考察、黨委集體決策、任前公示、正式任職等環(huán)節(jié)都做到依規(guī)依矩好報(bào)前,該有的環(huán)節(jié)一個(gè)不漏,規(guī)定動(dòng)作不打半點(diǎn)折扣,未擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部。四、政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革政策規(guī)定執(zhí)行情況、事業(yè)單位分類和改革政策規(guī)定執(zhí)行情況、“三定”規(guī)定執(zhí)行情況良好。

  2.加大領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作力度。我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級(jí)關(guān)于選拔干部工作的意見,結(jié)合實(shí)際,嚴(yán)肅認(rèn)真地走出了,并走好了民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)性選拔和公推遴選鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的第一步。通過(guò)做好民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)性選拔和公推遴選等途徑產(chǎn)生的人選均需按照程序,通過(guò)鎮(zhèn)黨代會(huì)、人代會(huì)選舉或按干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。

  3.完善干部考核體系。在考核內(nèi)容上堅(jiān)持運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的評(píng)價(jià)體系考核干部,用歷史和發(fā)展的.觀點(diǎn),聯(lián)系考察對(duì)象的性格特點(diǎn)、成長(zhǎng)經(jīng)歷,聯(lián)系考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)和全部工作,聯(lián)系干部在重大問(wèn)題和關(guān)鍵時(shí)刻的具體表現(xiàn),聯(lián)系大多數(shù)人的意見和少數(shù)人的不同看法,認(rèn)真分析和準(zhǔn)確把握干部的德才素質(zhì)。既看主觀努力又看客觀條件,既看個(gè)人作用又看集體和群眾的作用,既看顯績(jī)又看潛績(jī)的辦法,準(zhǔn)確衡量和正確評(píng)價(jià)考察對(duì)象的工作實(shí)績(jī)。

  4.加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部雙向交流力度。針對(duì)新形勢(shì)下黨對(duì)干部的嚴(yán)格要求,結(jié)合加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際,采取下派、抽調(diào)等形式,不斷加大鎮(zhèn)機(jī)關(guān)與村(社區(qū))干部雙向交流力度,未出現(xiàn)超編人員核撥財(cái)政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費(fèi)、以虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金的情況。近年來(lái),為適應(yīng)創(chuàng)新社會(huì)管理和基層基礎(chǔ)工作需要,全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部雙向交流鍛煉總數(shù)達(dá)7人,其中鎮(zhèn)下派2名機(jī)關(guān)干部到村(社)任書記,村抽調(diào)2名優(yōu)秀干部到鎮(zhèn)鍛煉,逐步形成了機(jī)關(guān)下派、基層抽調(diào)等較為系統(tǒng)的干部交流方式。通過(guò)雙向交流鍛煉,使干部得到多崗位、多方向鍛煉,培養(yǎng)了一批實(shí)現(xiàn)黨事業(yè)的多面手人才,也為我鎮(zhèn)今后選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備了一定數(shù)量的后備人選。

  三、存在問(wèn)題

  一是選人用人觀念滯后。二是選人用人范圍偏小。

  四、自查情況

  配備科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部7名,符合核定職數(shù),F(xiàn)有行政編制人員14名,機(jī)關(guān)工勤人員1名,事業(yè)編制人員13名。編外聘用2人,其中志愿者2人,村官1人。

  鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)設(shè)機(jī)構(gòu)2個(gè):鎮(zhèn)黨政辦公室(便民服務(wù)站和群眾工作辦公室)、綜合辦公室(財(cái)政所),設(shè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人2名。按程序配備鎮(zhèn)團(tuán)委書記1名,鎮(zhèn)婦聯(lián)主席1名。

  設(shè)下屬事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為:宣傳文化服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、就業(yè)和社會(huì)服務(wù)保障中心、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所,配備干部2名。掛牌機(jī)構(gòu)有:衛(wèi)生和計(jì)劃生育辦公室、扶貧開發(fā)辦公室、安全生產(chǎn)監(jiān)管辦公室、社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室、法制辦公室、環(huán)境保護(hù)辦公室、河湖管理保護(hù)站、交通安全管理辦公室、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心。

 。ㄒ唬┐嬖趩(wèn)題

 。1)機(jī)關(guān)單位以工作需要等名義長(zhǎng)期借用我鎮(zhèn)人員;

 。2)機(jī)構(gòu)編制“云平臺(tái)”工作仍需加強(qiáng)。

 。ǘ┱那闆r

  (1)積極與相關(guān)單位溝通,讓借用人員按時(shí)回崗;

 。2)進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制“云平臺(tái)”數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

  (三)下一步打算

  鎮(zhèn)黨委、政府將加強(qiáng)機(jī)關(guān)編制管理工作,在今后的工作中,將嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定的機(jī)關(guān)職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制執(zhí)行,從嚴(yán)按照任職條件和程序開展選拔任用工作,及時(shí)上報(bào)審批,規(guī)范資料收集整理,杜絕編制混用、不按程序或編制職數(shù)選拔任用干部等情況的出現(xiàn)。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告11

  為貫徹落實(shí)相關(guān)文件精神,我局結(jié)合本單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行行業(yè)職能的實(shí)際情況,開展了自查工作,F(xiàn)將機(jī)構(gòu)編制工作自查情況報(bào)告如下:

  一、局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制基本情況

  (一)人員情況。我局人員編制共8名。其中:局長(zhǎng)1名、副局長(zhǎng)2名;黨內(nèi)職數(shù)按縣委規(guī)定配備,紀(jì)檢組長(zhǎng)1名;股級(jí)干部職數(shù)4名,機(jī)關(guān)工勤人員事業(yè)編制1名。目前實(shí)有在編人員7名。

  (二)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況。根據(jù)《XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX縣城市管理行政執(zhí)法局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(蓬府辦發(fā)[20xx]7號(hào))文件精神,我局核定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)4個(gè)。目前,我局嚴(yán)格按照 “三定”方案設(shè)立了辦公室、綜合股、政策法規(guī)股、督查股。

  二、下屬單位機(jī)構(gòu)編制管理情況

 。ㄒ唬┫聦儇(cái)政全額撥款參公事業(yè)單位1個(gè):XX縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì),編制27人。設(shè)大隊(duì)長(zhǎng)1名,實(shí)有在編人員20名。我局嚴(yán)格按照 “三定”方案設(shè)立了赤城中隊(duì)、城南中隊(duì)、園區(qū)中隊(duì)、規(guī)劃中隊(duì)、特勤中隊(duì)、蓬南中隊(duì)、金橋中隊(duì)、文井中隊(duì)、天福中隊(duì)9個(gè)中隊(duì)。

 。ǘ┫聦儇(cái)政全額撥款事業(yè)單位1個(gè):XX縣城市管理服務(wù)中心,編制18個(gè),實(shí)有在編人員16名。

  三、局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制自檢自查情況

  機(jī)構(gòu)啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況:我局按照 “三定”要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),明確了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé),并嚴(yán)格按規(guī)定的`編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員,相關(guān)人員已到位到崗。

  職責(zé)履行情況:我局不存在擴(kuò)大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況;不存在履行職責(zé)越位、錯(cuò)位、缺位的問(wèn)題;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位責(zé)任制度健全,責(zé)任落實(shí)到位。

  人員編制情況:人員編制管理范圍。將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。

  今后,我局將繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理的法律、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行行政機(jī)構(gòu)職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制配備以及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等有關(guān)規(guī)定,自覺(jué)遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度,切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告12

  小川學(xué)區(qū)機(jī)構(gòu)編制自查工作報(bào)告成縣編委辦:

  按照成縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、成縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、成縣監(jiān)察局等聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實(shí)〈甘肅省機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行辦法〉的通知》的通知精神。我學(xué)區(qū)及時(shí)召開教師會(huì)議,并成立了小川學(xué)區(qū)機(jī)構(gòu)編制工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組,由辦公室牽頭,安排我學(xué)區(qū)教師對(duì)《甘肅省機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行辦法》進(jìn)行了為期XX天的'認(rèn)真學(xué)習(xí),XX月26日組織全學(xué)區(qū)教師參加了成縣機(jī)構(gòu)編制知識(shí)考試。通過(guò)學(xué)習(xí)和測(cè)試,我學(xué)區(qū)全體教師對(duì)機(jī)構(gòu)編制知識(shí)有了全面了解,結(jié)合前一階段在教育系統(tǒng)開展的效能風(fēng)暴工作和清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”工作,大家都認(rèn)為機(jī)構(gòu)編制工作是一項(xiàng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和國(guó)家政權(quán)建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作。有效提高了大家的機(jī)構(gòu)編制意識(shí),營(yíng)造出了良好的機(jī)構(gòu)編制督查工作氛圍。

  按照文件精神,領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全學(xué)區(qū)教師崗位按照XX年9月份工資冊(cè)進(jìn)行了詳細(xì)清理,我學(xué)區(qū)在冊(cè)教師XX6人,依據(jù)編委辦核定我學(xué)區(qū)124名的編制數(shù)額,我學(xué)區(qū)教師缺編,F(xiàn)我學(xué)區(qū)有副科級(jí)校長(zhǎng)1名,小高職稱教師23人,小一職稱教師37人,助教職稱教師6人,技術(shù)員職稱23人,?埔娏(xí)16人。在這XX6人當(dāng)中,5人按照有關(guān)文件享受待遇提前退休,XX年9月由人社局調(diào)出3人,成縣教育局借調(diào)1人,縣招生辦借調(diào)1人,成縣教育資金核算中心借調(diào)2人,城關(guān)中學(xué)借調(diào)1人,陳院學(xué)區(qū)借調(diào)1人,縣幼兒園借調(diào)1人,1人死亡。我學(xué)區(qū)實(shí)際現(xiàn)有正式在崗教師90人,不超編。在成縣編委辦的指導(dǎo)下,我們將根據(jù)學(xué)區(qū)實(shí)際情況上報(bào)相關(guān)空缺崗位編制,申請(qǐng)組織解決我學(xué)區(qū)教師缺編的問(wèn)題。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告13

XXX縣委編辦:

  根據(jù)《中共XXX縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共xx市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)>開展20xx年機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的通知》(X委編辦〔20xx〕67號(hào))文件精神,我鎮(zhèn)圍繞督查內(nèi)容,認(rèn)真做好自查工作。現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下:

  一、自查工作基本情況

  在自查工作中,組成由鎮(zhèn)黨委副書記任組長(zhǎng)的自查小組,對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等事項(xiàng)的執(zhí)行情況進(jìn)行了全面自查。

  二、自查結(jié)果

  1、機(jī)構(gòu)編制管理總體情況

  我鎮(zhèn)行政編制39個(gè),截止20xx年6月,在編在職33名,借出2名,缺編4人;事業(yè)單位編制人數(shù)20人,共有編制內(nèi)人員15人,缺編5人,其中,計(jì)劃生育服務(wù)中心崗位人員編制5名,現(xiàn)有4名,缺編1人;村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心崗位人員編制3名,現(xiàn)有3名;社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心崗位人員編制12名,現(xiàn)有8名,缺編4人。我鎮(zhèn)在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置上均按照規(guī)定管理。同時(shí),認(rèn)真及時(shí)執(zhí)行縣委、縣政府、縣委編委研究決定的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),沒(méi)有違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu),沒(méi)有擅自增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),無(wú)機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理文件,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。

  2、行政和事業(yè)單位改革情況

  嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)批準(zhǔn)的行政改革方案,落實(shí)“三定”規(guī)定,按時(shí)完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù),實(shí)施機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成實(shí)名制信息錄入、核對(duì)、報(bào)送工作及公示、登記工作,沒(méi)有違反規(guī)定的行為。

  3、事業(yè)單位法人登記情況

  規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷登記工作,實(shí)時(shí)匯總登記管理數(shù)據(jù),建立規(guī)范的檔案庫(kù)。沒(méi)有出現(xiàn)抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的.行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為。社事中心、村鎮(zhèn)建設(shè)中心、計(jì)生中心已登記的單位3個(gè),已登記的單位認(rèn)真開展事業(yè)單位法人年檢工作。

  4、機(jī)構(gòu)編制日常管理情況

  機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入實(shí)名制管理管理,并在編制冊(cè)和臺(tái)帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。機(jī)構(gòu)編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,20xx年新進(jìn)人員均在嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量的前提下,按照規(guī)定進(jìn)行配置,并及時(shí)辦理入編手續(xù)。另外,機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)及專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,都及時(shí)完成。

  三、存在問(wèn)題及下一步工作打算

  我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理工作在市主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下,雖取得了一定的成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:一是單位公務(wù)員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理,沒(méi)能及時(shí)補(bǔ)充年輕的公務(wù)員,隊(duì)伍老化比較嚴(yán)重。二是對(duì)事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)不夠,出現(xiàn)年檢任務(wù)沒(méi)有全面完成的現(xiàn)象。

  下一步我們將進(jìn)一步深化行政管理體制改革,繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,建立并完善長(zhǎng)效工作機(jī)制。會(huì)同組織、財(cái)務(wù)、監(jiān)察等部門,定期組織督查,做好機(jī)構(gòu)編制管理工作,使各項(xiàng)工作進(jìn)入常態(tài)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告14

  機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告根據(jù)《XX》(XX發(fā)XX號(hào))精神,我中心高度重視,及時(shí)進(jìn)行研究部署,按照理順職責(zé)關(guān)系、明確和強(qiáng)化責(zé)任、完善行政運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理的要求,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制的要求,全面對(duì)我中心機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估自查工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

  一、基本情況

  1、機(jī)構(gòu)沿革情況我中心原名XX,成立于XX年。20xx年XX月XX日,XX機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《XX》(X編發(fā)XX號(hào))同意我中心更名為“XX”,掛“XXX”和“XX”牌子。內(nèi)設(shè)XX、XX、XX、XX、XX五個(gè)科室。

  2、編制及實(shí)有人員情況根據(jù)XXX機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《XXX》(XX編發(fā)XX號(hào)),核定我中心編制XX名,F(xiàn)實(shí)有XX人,其中:管理人員XX人,專業(yè)技術(shù)人員XX人,工勤人員X人。占編不在崗人員XX人。編外聘用XX人。

  3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況目前,核定處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X正X副;科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X正X副。現(xiàn)實(shí)配處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X正X副;科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X正X副。

  二、職責(zé)履行情況我中心主要職責(zé):XXXX通過(guò)自查,在履行上述工作職責(zé)過(guò)程中,職責(zé)落實(shí)到位,規(guī)范履行工作職責(zé)。

  一是嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī),堅(jiān)持依法辦事;

  二是加強(qiáng)加強(qiáng)工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)土資源廳及中心相關(guān)制度;

  三是堅(jiān)持積極為基層服務(wù)、排憂解難、辦實(shí)事;

  四是圍繞XX中心工作,加強(qiáng)國(guó)土資源信息化建設(shè),全力抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的完成;

  五是全面貫徹執(zhí)行自治區(qū)黨委、政府的`各項(xiàng)決定。

  三、機(jī)構(gòu)編制管理情況

  (一)機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。我中心已按規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立,不存在越級(jí)上報(bào)請(qǐng)示的現(xiàn)象;不存在或發(fā)生過(guò)擅自設(shè)立、撤銷、合并機(jī)構(gòu)及其所屬機(jī)構(gòu),不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

 。ǘ┤藛T編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;部門在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)已報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況;按規(guī)定使用《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》等規(guī)范性表冊(cè)辦理日常機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù);不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍,混用、擠占、挪用其它類別的編制;未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況;將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制,管理范圍。

 。ㄈC(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確領(lǐng)導(dǎo)分管機(jī)構(gòu)編制工作,設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作,相關(guān)人員能熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作;在擬定規(guī)章制度時(shí),就機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)作出具體規(guī)定,制定規(guī)范性和起草領(lǐng)導(dǎo)同志講話時(shí),如有涉及機(jī)構(gòu)編制的事項(xiàng)時(shí)事先征求機(jī)構(gòu)編制部門的意見;不存在變相成立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或提高機(jī)構(gòu)規(guī)格;不存在未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門同意擅自下發(fā)涉及機(jī)構(gòu)編制文件的現(xiàn)象;對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況;按規(guī)范建立本部門機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺(tái)賬。

  四、存在問(wèn)題

  1、因我中心業(yè)務(wù)職能廣,但中心現(xiàn)提前離崗人員占編太多,對(duì)單位管理影響較大,造成目前許多重要崗位已無(wú)人可用,只能使用編制外招聘人員。

  2、工作人員緊張,專業(yè)人員相對(duì)缺乏,事關(guān)發(fā)展的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)難以高質(zhì)量、高效率地完成。

  3、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)急待增加。目前,我中心實(shí)際承擔(dān)的職能與XX編委寧編發(fā)XX號(hào)文所賦予的職能相比有很大增加,職能涉及業(yè)務(wù)面更廣,工作量增大,急需增加內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)來(lái)滿足中心全面履行職能的需求。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告15

  XX區(qū)行政服務(wù)中心成立于20xx年8月,20xx年8月在行政服務(wù)中心的基礎(chǔ)上組建了XX區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱政務(wù)辦),為區(qū)政府派出機(jī)構(gòu),正科級(jí)建制,核定編制5名,下設(shè)政務(wù)服務(wù)信息中心一個(gè)股級(jí)事業(yè)單位,核定編制5名。目前,政務(wù)辦共有工作人員 22 名,其中正式在編在崗人員13名(科級(jí)干部7名,一般工作人員6名),勞務(wù)派遣人員 3 名,公益性崗位6名。主要負(fù)責(zé)對(duì)各入駐部門單位、獨(dú)立的辦事大廳、鎮(zhèn)(街道)便民服務(wù)中心、進(jìn)駐的.中介機(jī)構(gòu)、進(jìn)駐事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督管理和指導(dǎo)服務(wù),對(duì)進(jìn)駐窗口工作人員進(jìn)行管理培訓(xùn)和日?己说取

  一、機(jī)構(gòu) 編制綜合管理信息系統(tǒng)日常維護(hù)情況

  區(qū)政務(wù)辦 按照機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制規(guī)范化管理,機(jī)構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)中的機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、編制類別、編制數(shù)量、編制結(jié)構(gòu)、單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)等準(zhǔn)確、完整。人員照片已上傳,實(shí)有人員與《機(jī)構(gòu)編制管理證》一致,機(jī)構(gòu)主要職責(zé)、批準(zhǔn)文號(hào)與審批文件一致。

  二 、《機(jī)構(gòu)編制管理證》日常維護(hù)情況 責(zé)

  《機(jī)構(gòu)編制管理證》中機(jī)構(gòu)信息、職責(zé)任務(wù)、核定編制及人員機(jī)構(gòu)、核準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)、實(shí)有人數(shù)統(tǒng)計(jì)、人員花名冊(cè)、非在職人員花名冊(cè)填寫準(zhǔn)確、完整,人員調(diào)整做到及時(shí)更改、 審核。嚴(yán)格按照規(guī)定年審。

  三 、實(shí)名制公示情況

  辦理人員出入 編嚴(yán)格 按照要求在單位張貼公示。

  工資聯(lián)審情況

  按時(shí)參加工資聯(lián)審,財(cái)政供養(yǎng)人員與編制情況相符,不存在“吃空餉”現(xiàn)象。

  下一步我們將進(jìn)一步深化機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作,繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,建立并完善長(zhǎng)效工作機(jī)制,定期自查,做好機(jī)構(gòu)編制管理工作,爭(zhēng)取各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

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