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治理慵懶散自查報告

時間:2024-04-19 07:01:13 自查報告 我要投稿
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治理慵懶散自查報告

  隨著個人的素質(zhì)不斷提高,需要使用報告的情況越來越多,我們在寫報告的時候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的治理慵懶散自查報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

治理慵懶散自查報告

治理慵懶散自查報告1

  一、總體目標(biāo)

  此次專項整治行動旨在進一步推動我縣文化旅游公共服務(wù)場所改進工作作風(fēng),提升服務(wù)質(zhì)量。一是開展工作作風(fēng)“大排查”。對轄區(qū)內(nèi)文化和旅游公共服務(wù)場所工作作風(fēng)進行“大排查”,對存在的“慵懶散浮拖”現(xiàn)象進行普查、徹查,不留死角,并建立問題清單和臺賬。二是促進工作作風(fēng)“大轉(zhuǎn)變”。切實加強文化旅游公共服務(wù)場所從業(yè)人員素質(zhì)教育、崗位技能、業(yè)務(wù)操作、服務(wù)禮儀等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進一步提高從業(yè)人員思想認(rèn)識、職業(yè)道德、服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度,確保全縣文化旅游公共服務(wù)場所工作作風(fēng)得到大轉(zhuǎn)變、大提升。三是形成工作作風(fēng)“大監(jiān)管”。建立文化旅游公共服務(wù)場所工作作風(fēng)監(jiān)管機制,定期開展工作作風(fēng)督導(dǎo)檢查,確保工作作風(fēng)監(jiān)管機制得到有效落實。暢通游客投訴渠道,加大工作作風(fēng)問題查處力度,堅決做到投訴一起、查處一起。努力創(chuàng)建一支素質(zhì)好、作風(fēng)好、形象好、業(yè)務(wù)強的“三好一強”文旅公共服務(wù)隊伍,為群眾和游客提供高效、便捷、溫馨、優(yōu)質(zhì)的文旅公共服務(wù)。

  二、整治內(nèi)容

  是否存在管理制度不健全、執(zhí)行制度不嚴(yán)格、工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn);是否存在工作人員形象意識差、舉止不得體、“慵懶散浮拖”;是否對從業(yè)人員定期開展素質(zhì)教育、崗位技能、業(yè)務(wù)操作、服務(wù)禮儀等學(xué)習(xí)培訓(xùn);游客投訴渠道是否暢通;投訴問題是否處理到位等。

  三、整治范圍

  全縣文化旅游公共服務(wù)場所,包括以下類別:

  旅游度假區(qū)類:A級景區(qū)、旅游度假區(qū)、生態(tài)旅游示范區(qū)、游客集散中心;

  文物博物類:對外開放的不可移動文物、博物館(非A級景區(qū));

  公共文化類:公共圖書館、文化館(站、室);

  藝術(shù)類:美術(shù)館、演藝場所。

  體育類:體育場館。

  四、整治時間

  20xx年6月16日至20xx年7月30日

  五、工作步驟

  此次專項整治行動分為動員發(fā)動、自查整改、檢查驗收、總結(jié)提高等四個階段。

 。ㄒ唬﹦訂T發(fā)動階段(2020年6月16日至6月20日召開動員會,安排部署整治行動工作,制定整治行動方案。

 。ǘ┳圆檎碾A段(2020年6月21日至7月10日)。對照省、市要求和整治內(nèi)容,開展自查整改,形成自查整改報告,填報《文化旅游公共服務(wù)場所工作作風(fēng)“大排查”暨問題整改情況一覽表》。

 。ㄈz查驗收階段(2020年7月11日至7月25日)。局將組成檢查驗收組對開展全縣文化旅游公共服務(wù)場所工作作風(fēng)專項整治行動的情況進行檢查驗收,同時,做好迎接市局的復(fù)查準(zhǔn)備工作。

 。ㄋ模┛偨Y(jié)提高階段(2020年7月26日至7月30日)。鞏固專項整治工作成果,加強文化旅游公共服務(wù)場所從業(yè)人員素質(zhì)教育、崗位技能、業(yè)務(wù)操作、服務(wù)禮儀等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進一步提高從業(yè)人員思想認(rèn)識、職業(yè)道德、服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度,確保全市文化旅游公共服務(wù)場所工作作風(fēng)得到大轉(zhuǎn)變、大提升,努力創(chuàng)建一支素質(zhì)好、作風(fēng)好、形象好、業(yè)務(wù)強的“三好一強”文旅公共服務(wù)隊伍,為群眾和游客提供高效、便捷、溫馨、優(yōu)質(zhì)的`文旅公共服務(wù)。

  六、工作要求

 。ㄒ唬⿵娀J(rèn)識提高。各公共文化服務(wù)場館要高度重視此次專項整治行動,切實落實監(jiān)管職責(zé),按要求開展拉網(wǎng)式大排查,對發(fā)現(xiàn)的問題要形成問題清單,建立工作臺賬,制定整改措施,限期進行整改,確保我縣公共文化服務(wù)場館工作作風(fēng)得到大提升、大轉(zhuǎn)變,使到游客和市民朋友感受到高效、便捷、溫馨、優(yōu)質(zhì)的公共文化服務(wù)。

 。ǘ⿵娀(zé)任落實。為進一步落實專項整治行動的工作任務(wù)和責(zé)任,局文化藝術(shù)股負(fù)責(zé)全縣公共文化類、場所專項整治行動,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):楊顗,具體責(zé)任人:馮敏光;負(fù)責(zé)全縣文物、博物類場所專項整治行動,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):向軍,具體責(zé)任人:馮敏光;局旅游股負(fù)責(zé)全縣旅游度假區(qū)類場所專項整治行動,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):劉志青,具體責(zé)任人:楊克均;

  局體育股負(fù)責(zé)全縣體育類場所專項整治行動,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):張強,具體責(zé)任人:劉世界;縣文化執(zhí)法大隊負(fù)責(zé)全縣文化市場、旅游市場場所專項整治行動,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):黃崢,具體責(zé)任人:張輝平。

治理慵懶散自查報告2

  一、存在的突出問題

  通過廣泛征求意見,深入查找剖析,我局共找出在慵、懶、散、拖方面存在的10個問題,一是職工對組織的歸屬感和責(zé)任感有待于進一步加強,二是工作中存在消極應(yīng)付,安于現(xiàn)狀,不求上進。三是林業(yè)系統(tǒng)人員專業(yè)年齡結(jié)構(gòu)層次斷檔,業(yè)務(wù)不專不精,工作服務(wù)質(zhì)量不高。四是缺乏主觀能動性,工作被動,五是在執(zhí)法過程中,有時不能嚴(yán)格按程序辦事。六是在行政處罰過程中,有時處罰力度不大,存在看情顧面現(xiàn)象。七是在工作過程中存在說話過急,有時態(tài)度生硬等現(xiàn)象。八是個別職工責(zé)任心不強,九是創(chuàng)新意識不強,十是個別職工有遲到早退現(xiàn)象。并針對這些問題,開展專項治理,提出切實可行的整改措施,切實加強和改進我們的工作作風(fēng)。

  二、存在問題的主客觀原因

  (一)滿足于完成當(dāng)前工作,對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠深入和全面。部分干部認(rèn)為自己有多年的工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗,足以應(yīng)付目前的工作,對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識。

  (二)個別干部缺乏大局意識。認(rèn)為只要干好自己分內(nèi)的工作就行了,在處理某些問題上沒有站在全局甚至更高的.角度去考慮。

  (三)工作激情不高,缺乏有效的激勵機制。個別干部看到其他部門有同志干多干少一個樣、干或不干一個樣,影響了自己的工作熱情。

  三、整改措施

  (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任制。成立以局長任組長,黨組成員任副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查違紀(jì)行為。同時,要及時發(fā)現(xiàn)新情況和新問題,及時引導(dǎo)全體工作人員提高自身素質(zhì),認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  (二)加強學(xué)習(xí),注重靈活多樣的學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容,增強干部對學(xué)習(xí)的興趣,進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性。通過學(xué)習(xí),牢固樹立理想信念,緊跟發(fā)展變化新形勢,進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。

  (三)進一步狠抓教育培訓(xùn),通過不斷強化理論政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),不斷提高干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì), 提高服務(wù)水平。

治理慵懶散自查報告3

  一、懷來縣林業(yè)局:

  就林業(yè)系統(tǒng)而言,具體實現(xiàn)四個目標(biāo):一是形成風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。黨員干部的作風(fēng)得到根本扭轉(zhuǎn),“四風(fēng)”問題得到有效解決,理想信念得到鞏固提升,群眾觀念更加堅定不移。二是提振奮發(fā)有為的干勁斗志。大力弘揚求真務(wù)實、艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng),勇于擔(dān)當(dāng),苦干實干,始終保持良好的精神風(fēng)貌和旺盛的干勁斗志。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強為官一任、造福一方的責(zé)任意識,主動擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)、積極作為。三是凝聚科學(xué)發(fā)展的強大合力。廣大黨員干部心往一處想,勁往一處使,使全局上下思想更加統(tǒng)一、方向更加明確、行動更加自覺、作風(fēng)更加務(wù)實,為林業(yè)發(fā)展注入強勁動力。四是打造環(huán)境優(yōu)美的綠色生態(tài)環(huán)境,進一步在提速、提質(zhì)、提效上下功夫,積極引進項目,做優(yōu)項目,著力打造環(huán)境優(yōu)美、空氣清新的綠色生態(tài)環(huán)境。

  4、主要任務(wù)。緊緊扭住反對“四風(fēng)”這個重點不放,切實解決普遍存在的問題:一是不注重理論學(xué)習(xí),組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛,政治意識不強。二是執(zhí)行力不夠,執(zhí)行政策做選擇、打折扣、搞變通。三是漠視群眾,對群眾沒有感情,把群眾問題當(dāng)做負(fù)擔(dān),甚至不愿接觸群眾怕惹麻煩,門難進、臉難看、事難辦。四是作風(fēng)漂浮,不用心干事、不真心干事、不專心干事,心浮氣躁、脫離實際,不能靜下心來深入基層、研究問題。五是吃拿卡要,亂收費、亂罰款、亂攤派,借辦事之機收回扣、拿紅包,隨意設(shè)卡設(shè)障,不給好處慢辦事、不辦事,給了好處快辦事、亂辦事。六是庸懶散拖,不思進取,得過且過,不敢擔(dān)當(dāng),不愿負(fù)責(zé),不講效率、不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效果,只求過得去,不求過得硬。七是不按照民主集中制辦事,擺不正自己的位置、把分工當(dāng)做分家。特權(quán)思想、官本位意識根深蒂固,總想用自己手中的權(quán)力搞特殊化。八是以權(quán)謀私,搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易,插手工程項目,暗箱操作。九是奢靡腐化,貪圖享樂,違反領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇規(guī)定,“三公”經(jīng)費嚴(yán)重超支。各股站、場圃要結(jié)合實際找準(zhǔn)自己的問題,有什么問題解決什么問題,什么問題突出就重點解決什么問題。

  各股站、場圃要突出整治干部作風(fēng)不扎實、工作不落實、服務(wù)不主動問題,重點解決慵、懶、散,精神不振,怕苦怕累,敷衍了事、得過且過,辦事拖拉、推諉扯皮,作風(fēng)飄浮、落實不力,工作不積極不主動,因循守舊不創(chuàng)新等問題,不遵守作息時間,遲到早退,脫崗,上班時間玩游戲、干私事等問題。

  (一)學(xué)習(xí)教育、聽取意見

  重點抓好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育,重溫黨的.優(yōu)良傳統(tǒng),廣泛征求意見建議,認(rèn)真查找差距不足,改正缺點修正自己。

  1、開展“三查三看三比”活動。

  2、組織集中學(xué)習(xí)。 “六個一”,即:學(xué)習(xí)1本小冊子,觀看1套影像資料,組織1次專題培訓(xùn),進行1次集中走訪,宣講1堂專題黨課,開展1次正反典型教育。

  領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)習(xí)不少于5天,各苗圃領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)習(xí)時間也不少于5天,學(xué)習(xí)要有記錄、有筆記、有心得。林業(yè)局活動辦將采取測試、考評等方式檢驗學(xué)習(xí)效果。

  3、開展主題教育。進行“中國夢、趕考行”主題宣傳,組織“為民務(wù)實在一線”活動。

  4、廣泛征求意見。“四問征集”活動;

  5、實施還利于民行動。

  6、開展群眾評價。

 。ǘ┎閿[問題、開展批評

  7、查找突出問題。開展以“對照鏡子”查(以黨章、廉政準(zhǔn)則為鏡,以先進典型為鏡,以群眾期盼為鏡,看宗旨意識是否淡化,看紀(jì)律規(guī)定是否嚴(yán)守,看群眾利益需求是否得到維護)、“以下看上”查(從基層暴露出的問題,從干部群眾的意見建議中反思上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“四風(fēng)”問題)、“剖析案例”查(通過剖析反面案例、信訪積案和群體性事件,看是否存在類似的苗頭性、傾向性問題)、“立足崗位”查(從職責(zé)履行得怎樣、手中權(quán)力用得怎樣,查找“四風(fēng)”問題)、“見微知著”查(從吃、住、行等日常生活的小節(jié)上,查找“四風(fēng)”方面存在的問題)為內(nèi)容的“五查”活動,進一步進行自查自糾。并借鑒省委常委會開展活動的辦法,就克服“四風(fēng)”問題,作出自律承諾,并以實際行動履約踐諾。還要對照《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》進行檢查。局領(lǐng)導(dǎo)班子要召開查找問題專題會議,邀請“兩代表一委員”、服務(wù)對象和群眾代表現(xiàn)場點評,“三堂會診”、找準(zhǔn)問題,初步形成班子及個人存在“四風(fēng)”問題報告。

  8、深入談心交流。3月中旬,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同級班子成員、分管單位主要負(fù)責(zé)同志、“兩代表一委員”和基層群眾等見面談心,做到“四不談四必談”(不談溢美之詞、不談不著邊際的話、不談把握不準(zhǔn)的問題、不談模棱兩可的話;思想上必談?wù)J識、工作上必談問題、作風(fēng)上必談不足、廉政上必談差距)。

  9、準(zhǔn)備對照檢查材料。做到“四個寫清楚”(遵守黨的政治紀(jì)律,貫徹中央八項規(guī)定的情況寫清楚;“四風(fēng)”方面存在的突出問題、具體表現(xiàn)、具體事例寫清楚;存在問題的理想信念、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面根源寫清楚;整改措施和努力方向?qū)懬宄R伙L(fēng)一風(fēng)列出“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)和3個以上典型事例,對“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、人情消費、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況分別作出說明,并明確努力方向和整改措施。主要負(fù)責(zé)同志要主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料,并在一定范圍內(nèi)征求意見。班子成員要自己動手撰寫個人對照檢查材料。

  10、召開專題民主生活會。

  11、開展群眾評議

 。ㄈ┱穆鋵、建章立制

  12、開展正風(fēng)肅紀(jì)行動。 “八個專項整治”。①整治組織觀念淡薄、政治意識不強和紀(jì)律松弛等問題。②整治機關(guān)和公務(wù)人員慵懶散拖、不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題。③整治“門難進、臉難看、事難辦”和行政服務(wù)中心“前店后廠”、“體外循環(huán)”問題。④整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題。⑤整治領(lǐng)導(dǎo)干部超標(biāo)占用辦公用房、住房,違反規(guī)定配車、變相配備秘書等問題。⑥整治文山會海、檢查評比泛濫、“一票否決”和問責(zé)過多等問題。⑦堅決整治事業(yè)單位“兩超兩違”問題。⑧整治工程建設(shè)、項目招投標(biāo)“暗箱操作”問題。正風(fēng)肅紀(jì)行動貫徹活動全過程,在整改落實、建章立制階段取得更加明顯效果。

  13、制定整改方案。4月上旬,根據(jù)專題民主生活會、專題組織生活會開展批評和自我批評內(nèi)容,結(jié)合群眾評議情況,制定切實可行的《整改方案》,對重點整改任務(wù)實行項目化管理,制定整改任務(wù)書、時間表,建立整改工作臺賬,做到“五明確一承諾”(明確整改內(nèi)容、整改措施、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、完成時限,領(lǐng)導(dǎo)班子向群眾作出整改承諾);領(lǐng)導(dǎo)班子成員要制定個人整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的《整改方案》形成后,要通過召開老干部、各級“兩代表一委員”、各界民主人士、企業(yè)界人士和基層群眾座談會的形式征求意見建議,進一步修改完善。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的《整改方案》經(jīng)督導(dǎo)組審批后,報上級活動辦備案,并在一定范圍內(nèi)進行公示;鶎狱h員干部的《整改方案》要在支部會議上討論通過。

  14、認(rèn)真整改落實。,認(rèn)真落實“八三工作法”。

  15、開展群眾評判。

治理慵懶散自查報告4

  一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

  以黨的十、十八屆三中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定,著力解決機關(guān)“慵、懶、散”,“假、浮、蠻”問題,促進機關(guān)辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、服務(wù)水平明顯改進,著力營造良好的發(fā)展環(huán)境,推進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

  二、工作主體

  全委各股室和在職工作人員。

  三、整治重點

 。ㄒ唬┕ぷ髯黠L(fēng)“慵、懶、散”問題

  1.不思進取,碌碌無為。責(zé)任感、事業(yè)心不強,得過且過,熬資歷、等提拔,甚至一味想著自己升遷,找關(guān)系、跑路子。工作標(biāo)準(zhǔn)不高,業(yè)務(wù)不熟悉,政策執(zhí)行不得力,工作落實不到位。工作能力不強,解決問題辦法不多,見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避,推諉扯皮,牢騷滿腹、怨天尤人。

  2.工作懶惰,效率低下。工作消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、辦事拖延;服務(wù)意識淡薄,不落實服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)等機關(guān)效能制度;該依法公開的信息不及時公開,接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢,甚至百般刁難。

  3.紀(jì)律渙散,自由散漫。有令不行,有禁不止。紀(jì)律松弛、擅離職守,上班或值班期間不按規(guī)定報告去向,無故空崗、缺崗,上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看影視劇、炒股等從事與工作無關(guān)的事情。玩心太重,沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與和以錢作賭注的娛樂活動。

  4.管理松散,推諉扯皮。各股室之間不互相協(xié)作,相互掣肘、推諉扯皮;部門內(nèi)部管理混亂、職責(zé)不清、缺乏協(xié)調(diào)、銜接失當(dāng);對議決事項或已經(jīng)開過調(diào)度或協(xié)調(diào)會議的事宜,借口請示、研究,在規(guī)定時間內(nèi)不提出具體辦理意見,貽誤工作。

 。ǘ└刹孔黠L(fēng)“假、浮、蠻”問題

  1.欺上瞞下,弄虛作假。工作應(yīng)付上級,應(yīng)付群眾,搞形式主義,擺花架子,做表面文章。報喜不報憂,虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù),在發(fā)展指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績。

  2.工作飄浮,不求深入。學(xué)風(fēng)不濃,浮在表面,理論與實踐脫節(jié)。玩風(fēng)太盛,不研究問題,工作檢查落實少,滿足于聽匯報、看材料,上情不吃透、下情不掌握,調(diào)查研究走馬觀花,不解決實際問題,作決策想當(dāng)然、拍腦袋,以會議傳達會議、以文件落實文件。

  3.作風(fēng)蠻橫,漠視群眾。衙門作風(fēng)嚴(yán)重,漠視群眾和服務(wù)對象,居關(guān)設(shè)卡,態(tài)度生硬、野蠻粗暴,不給好處不辦事,給了好處亂辦事;不把群眾利益放在首位,不注意傾聽社會呼聲,對群眾反映強烈的熱點、難點問題不過問、不處理、不糾正或久拖不決,或?qū)εe報投訴事項隱瞞不報、壓案不查或查而不究、究而不治。

  四、時間安排和工作步驟

 。ㄒ唬┤鎰訂T部署。要廣泛、深入動員,在相關(guān)會議上組織黨員、干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會專項整治工作的方法、步驟、要求等,統(tǒng)一思想認(rèn)識。

  (二)暢通投訴渠道。通過公布投訴電話、設(shè)立投訴信箱等方式,暢通投訴舉報渠道,廣泛收集問題線索和信息,接受社會各界的監(jiān)督;構(gòu)建投訴查處快速反應(yīng)機制,凡是群眾的投訴,一律追查到底,限時查辦(督辦)處理結(jié)果,及時反饋意見,保證專項整治工作的有序推進。

  (三)認(rèn)真自查整改。結(jié)合單位職能和各崗位職責(zé)的實際情況,對號入座,深入自查整改。要對自查出的'問題建立整改臺賬,實行銷號式管理。

 。ㄋ模┙邮苌鐣O(jiān)督。要將自查出的問題及整改措施、服務(wù)承諾,通過情況通報、新聞、公示等形式向社會公開,讓群眾充分知情。

 。ㄎ澹⿵娀綄(dǎo)檢查。委紀(jì)檢監(jiān)察部門要對機關(guān)作風(fēng)加強監(jiān)督檢查。

  五、工作要求

 。ㄒ唬└叨戎匾,服從大局。各股室要按照教育實踐活動統(tǒng)一部署,以不怕“揭短”,不怕“露丑”的態(tài)度,善于發(fā)現(xiàn)和敢于查處機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題,堅決消除“護短”意識,出重拳、用實招,確保專項整治工作取得實效。

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