履職待遇自查報告

　　時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧過去的工作，收獲良多，也看到了不足，立即行動起來寫一份自查報告吧。我們該怎么去寫自查報告呢？下面是小編為大家收集的履職待遇自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　履職待遇自查報告 1

　　按照省國資委《關(guān)于對出資企業(yè)負責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況自查工作的通知》要求，近日我公司開展了20xx年企業(yè)負責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出情況的自查工作，自查過程中，結(jié)合國資委《通知》要求對各方面內(nèi)容認(rèn)真進行梳理，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、主要內(nèi)容

　　(一)年度預(yù)算及執(zhí)行情況

　　20xx年初，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，編制預(yù)算，并將企業(yè)負責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出均納入年度預(yù)算管理，明確預(yù)算編制、審核、調(diào)整、動態(tài)監(jiān)測及執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預(yù)算車輛使用費為20萬元，業(yè)務(wù)招待費10萬元，差旅費20萬元，截止20xx年10月，長城公司共發(fā)生車輛使用費11.57萬元，業(yè)務(wù)招待費5.21萬元，差旅費9.57萬元，沒有超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金等問題，沒有違反規(guī)定擅自設(shè)立項目、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補貼等問題。

　　(二)公務(wù)用車

　　20xx年4月起，長城公司負責(zé)人不配備公務(wù)用車，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。20xx年公司自有車輛兩臺，租用車輛一臺，均為辦公用車。同時，公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細記錄，不存在公車私用的問題。

　　20xx年長城公司負責(zé)人交通補貼實際發(fā)生4.8萬元(經(jīng)公司批準(zhǔn)在中新食品區(qū)合資公司列支)，16年長城公司主要負責(zé)人員主要負責(zé)人即總經(jīng)理薪酬及補貼由集團列支，公司負責(zé)人即副總經(jīng)理交通補貼預(yù)算金額4.8萬元(中新食品區(qū)合資公司列支)，預(yù)計實際發(fā)生4.46萬元。

　　(三)辦公用房

　　公司主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為40平米以內(nèi)，副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為32平米以內(nèi)，均未超過辦公用房標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)培訓(xùn)

　　20xx年長城公司負責(zé)人實際發(fā)生培訓(xùn)費用0.55萬元，20xx年該項費用預(yù)算數(shù)為1萬元，尚未發(fā)生。公司負責(zé)人未參加在職教育和其他培訓(xùn)，不存在負責(zé)人參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育報銷費用的情況。沒有超范圍列支培訓(xùn)費，沒有虛報和未按規(guī)定程序報銷培訓(xùn)費等問題。

　　(五)業(yè)務(wù)招待

　　公司業(yè)務(wù)招待費一直堅持節(jié)儉的原則使用，招待標(biāo)準(zhǔn)、陪同人員數(shù)量等嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有超過公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，不存在奢侈浪費、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負責(zé)人招待費

　　用的情況，也不存在報銷因私招待費用、個人消費等費用的情況。

　　(六)國內(nèi)差旅和因公臨時出國

　　20xx年公司負責(zé)人國內(nèi)差旅費實際發(fā)生0.3萬元，20xx年該項費用預(yù)算數(shù)為3萬元，截止20xx年10月末實際發(fā)生0.77萬元。國內(nèi)差旅嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的出差費用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)。公司負責(zé)人因公出差時，如火車出行一般是二等座，飛機出行為經(jīng)濟艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒有因公出國事項發(fā)生，此項費用不存在。

　　(七)通信

　　長城公司主要負責(zé)人通信補貼尚未在長城公司列支。公司副總經(jīng)理通信補貼為500元/月，20xx年預(yù)算數(shù)為0.6萬元，截止10月末已發(fā)生0.5萬元。該項費用嚴(yán)格按集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通，并且納入公司財務(wù)預(yù)算，沒有超標(biāo)準(zhǔn)補貼及通信費用報銷情況。

　　二、存在的問題及整改措施

　　公司負責(zé)人履職待遇及業(yè)務(wù)支出情況嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，但存在著相關(guān)規(guī)章制度建立滯后的'現(xiàn)象。下一步將完善各項規(guī)章制度，加強制度建設(shè)及約束。在實際工作中，嚴(yán)控各項指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，進一步強化企業(yè)負責(zé)人的主體責(zé)任，促進了負責(zé)人廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)。爭取達到堅持厲行節(jié)約的同時,合理確定企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的標(biāo)準(zhǔn)和行為,實現(xiàn)促進企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場開拓的目的。

　　履職待遇自查報告 2

　　xx集團于20xx年5月正式獨立運營，按照xx公司《關(guān)于開展xx控股集團下屬企業(yè)履職待遇業(yè)務(wù)支出自查及整改工作的通知》要求，現(xiàn)對20xx年5月企業(yè)負責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況的自查結(jié)果報告如下：

　　一、主要內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┕珓�(wù)用房

　　公司臨時租用xx辦公樓，主要領(lǐng)導(dǎo)的.辦公用房面積在40平米左右。

　　（二）差旅、住宿、乘坐頭等艙

　　企業(yè)負責(zé)人旅差費、住宿報銷標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的差旅費管理辦法，不存在超標(biāo)準(zhǔn)報銷的情況。沒有因公出國事項發(fā)生。

　�。ㄈ�）公務(wù)用車

　　xx集團無償租用旅投集團二臺公務(wù)用車，用于集團項目考察、項目建設(shè)等公務(wù)用車需要，能夠分清單車費用。

　　（四）業(yè)務(wù)招待費

　　公司業(yè)務(wù)招待費的流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司的招待費管理辦法，招待費嚴(yán)格審批，規(guī)范管理。

　�。ㄎ澹┩ㄓ嵸M、培訓(xùn)費

　　由于公司剛剛獨立運營，上述二項費用未發(fā)生。

　　二、存在問題整改措施

　　公司領(lǐng)導(dǎo)辦公用房超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。由于公司是臨時租用東北亞國際金融中心辦公樓，合同約定不得對房間進行改造，因此無法采取相應(yīng)的措施對領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房進行隔斷縮減。待旅控集團重新安排辦公樓時嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　履職待遇自查報告 3

　　為深入貫徹落實集團公司《中鐵第五勘察設(shè)計院集團有限公司所屬單位負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔20xx〕24號）、《中鐵第五勘察設(shè)計院集團有限公司機關(guān)員工履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》（鐵五院黨干〔20xx〕25號）的文件精神，我們召開了各部門主管會議，進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，逐一對照檢查并及時整改。

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)

　　提高認(rèn)識

　　接到文件后第一時間要求各部門主管認(rèn)真學(xué)習(xí)，20xx年10月20日召開了全體人員會和處務(wù)例會，進行了重點宣講。并提出貫徹兩個管理辦法的意見。兩個管理辦法的制定是院黨委貫徹落實中央“八項規(guī)定”和開展“三嚴(yán)三實”教育活動的具體體現(xiàn)，規(guī)范了程序，明確了具體要求，具有很強的操作性。通過學(xué)習(xí)明確單位負責(zé)人和員工的履職待遇和業(yè)務(wù)支出標(biāo)準(zhǔn)，知道了哪些能做，那些不能做，“兩個辦法”的制定有利于干部和員工之間互相監(jiān)督，工作更加透明，進一步強化擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識、奉獻意識。

　　2、對照文件

　　自查自糾

　　我們從辦公用房管理、公務(wù)用車管理、業(yè)務(wù)招待管理、國內(nèi)差旅管理和因公臨時出國（境）管理、培訓(xùn)和通信管理等五個方面對企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理落實情況進行了自查。

　　主要負責(zé)人辦公室現(xiàn)有一間面積26平方米，符合辦公用房不超過30平方米，其他負責(zé)人辦公室一間面積15。50平方米，不超過20平方米，辦公家具嚴(yán)格按集團公司配備。公務(wù)用車堅決執(zhí)行集團公司規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。業(yè)務(wù)招待費堅持節(jié)儉、必須、分級接待的原則使用，沒有超過集團公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，接待地點首選食堂。不存在奢侈浪費、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負責(zé)人招待費用的情況，也未發(fā)現(xiàn)有報銷因私招待費用、個人消費等費用的.情況。全體員工嚴(yán)格執(zhí)行集團公司制定的出差費用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行了審批管理制度。認(rèn)真按照集團公司標(biāo)準(zhǔn)做好通信費用預(yù)算管控，從嚴(yán)控制培訓(xùn)費用，沒有轉(zhuǎn)嫁個人培訓(xùn)費用的情況。

　　3、認(rèn)真做好職工食堂接待服務(wù)工作

　　根據(jù)集團公司兩個管理辦法的要求“集團公司所屬單位負責(zé)人進行業(yè)務(wù)招待活動，活動地點應(yīng)首選集團公司食堂或協(xié)議飯店”規(guī)定，我們進一步加強了食堂工作，20xx年11月3日下午召開了職工食堂業(yè)務(wù)骨干會，對職工食堂工作進行了布置安排，加強對食堂原材料采購、加工、銷售全過程檢查監(jiān)督，確保食品衛(wèi)生安全，增加花色品種，提高菜品質(zhì)量。加強服務(wù)員工作培訓(xùn)和考核，提高職工食堂綜合服務(wù)水平和能力。

　　履職待遇自查報告 4

　　顯示，根據(jù)教育局開展履行職務(wù)規(guī)范的政治行為主題教育活動的實施方案精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對照職場責(zé)任，認(rèn)真開展自我調(diào)查，深入調(diào)查工作中存在的問題�，F(xiàn)將自我調(diào)查的工作情況報告如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效。

　　為了認(rèn)真抓住第二階段的工作，我校成立了姚校長為組長的自我調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照五個方面的自我調(diào)查要求，領(lǐng)導(dǎo)自我調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)征求意見，執(zhí)行責(zé)任，采取自上而下的方式，首先從領(lǐng)導(dǎo)小組成員調(diào)查，然后向各教職員、分層組織進行。按照權(quán)責(zé)對等原則，逐一開展自我調(diào)查，發(fā)現(xiàn)差距廣泛聽取意見，誠實采用意見和建議。

　　1、行政班子說責(zé)任，學(xué)校行政班子成員重點自我調(diào)查不足，提出整改措施。之后，討論了各自職場的責(zé)任，部分調(diào)整了責(zé)任范圍。會議上，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)的學(xué)校觀念中釋放，提高創(chuàng)新意識，提高自己的管理能力和科研能力。

　　2、班主任說責(zé)任，班主任首先分年級，集中在帶班，教所有學(xué)生，聯(lián)系所有家庭上體驗，談師德，談責(zé)任。班主任的作用是調(diào)查學(xué)生的狀況，了解學(xué)生的家庭狀況、思想道德狀況、學(xué)習(xí)狀況、身體狀況、個性心理特征、興趣特長，組織管理班集團，班主任根據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生的實際情況制定班集團建設(shè)的目標(biāo)，建立班常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任的日常組織管理工作，協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，與組織科任教師商量班級的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔(dān)，聯(lián)系本班家長和社會相關(guān)人員，協(xié)助班主任務(wù)會后，要求各班主任寫自我調(diào)查報告書。

　　3、科任教師說責(zé)任，科任教師分班開展職務(wù)狀況報告，開展批評和自我批評活動，然后分班以準(zhǔn)備所有課程，上所有課程，改善所有作業(yè)為中心，談?wù)搸煹�，談�(wù)撀氊?zé)。全面實施素質(zhì)教育，強調(diào)特色，是所有教師的歷史使命。

　　二、加強學(xué)習(xí)，為自我調(diào)查工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

　　我校始終貫穿強化執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，召開年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學(xué)校發(fā)行的相關(guān)文件精神，深入學(xué)習(xí)《教育法》《義務(wù)教育法》《教師法》等教育法律法規(guī)和相關(guān)文件，多渠道收集和學(xué)習(xí)經(jīng)驗和做法，依法行政、依法學(xué)習(xí)、依法學(xué)習(xí)

　　三、廣泛宣傳，教職員自愿參加，消除教職員的疑問。

　　我校采用多種形式的宣傳活動，向教職員說明開展這項活動的目的意義，為學(xué)校、教師、學(xué)生提供更好的服務(wù)，說明我們改善工作，把各種責(zé)任落在實處的誠實和決心上，得到教職員的理解、信賴和支持，誠實

　　四、集中精力，梳理現(xiàn)有崗位職責(zé)、責(zé)任制度。

　　自我調(diào)查開展后，我們在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真整理現(xiàn)有責(zé)任制度和崗位責(zé)任。整理內(nèi)容包括各年級群體發(fā)布的工作任務(wù)指標(biāo)各地制定的職場責(zé)任、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、師德師風(fēng)、業(yè)績評價、責(zé)任追究等一系列規(guī)章制度。

　　五、認(rèn)真查找差距，切實做到五對照。

　　我校結(jié)合家長會上大眾反映的意見和建議，比較整理好的責(zé)任制度和職場責(zé)任，切實實現(xiàn)五對照，深入調(diào)查工作中存在的各種問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)利設(shè)定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面進行比較檢查的全體教師在思想風(fēng)格、工作風(fēng)格、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神、教育教育等方面進行比較檢查。通過自我調(diào)查，找出我校在權(quán)利設(shè)定、依法履行職責(zé)、依法治療、工作規(guī)范、工作效率、責(zé)任機制、服務(wù)質(zhì)量和教育教育、培訓(xùn)機制建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和弱點。

　　六、廣泛征求意見，促進自我調(diào)查工作取得效果。

　　為了使自我調(diào)查取得更大的效果，營造工作風(fēng)格和師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。x月x日下午，開展了家校攜手共創(chuàng)和諧活動。向家長發(fā)表征求意見表，依法對學(xué)校、學(xué)校風(fēng)格、教學(xué)風(fēng)格、學(xué)校管理、教育人員、教育成績等進行評價，滿意率為xx%。家長一致認(rèn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新務(wù)實，可以高質(zhì)量執(zhí)行各項工作任務(wù)，創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校教師隊伍敬業(yè)有活力，可以高效執(zhí)行教育教育任務(wù)。本次活動取得了良好的社會效應(yīng)。

　　十一假期后，學(xué)校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學(xué)校和委員會各部門學(xué)期工作計劃的執(zhí)行情況、日常安排的'各項工作執(zhí)行情況和勤政廉政等征求意見。一致認(rèn)為，學(xué)校可以嚴(yán)格執(zhí)行上級政策法規(guī)，積極認(rèn)真完成上級組織的各項活動，執(zhí)行效力強，經(jīng)常實事、大事，特色學(xué)校建設(shè)不斷創(chuàng)新。學(xué)校內(nèi)部政令暢通，工作效率非常高，各項工作落實。今年教師節(jié)，校長帶領(lǐng)部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓老師在工作的馀地，充分享受生活的美好。

　　七、抓住個人自我調(diào)查，反省工作效果。

　　學(xué)校也著力于教職工的個人自我調(diào)查。要求各教職工全面反省個人依法履行職務(wù)、遵守法律、師德師風(fēng)、工作規(guī)范、教育人員等存在的問題和不足，分析原因，提出具體整改措施。

　　綜上所述，我校嚴(yán)格按照xx市教育局開展該活動的第二階段工作要求，以履行職能和責(zé)任的執(zhí)行情況為中心，廣泛征求社會各界的意見和建議，同時對照學(xué)校相關(guān)規(guī)定和教育管理等方面的制度，對照各自負責(zé)的責(zé)任，對照大眾的意見等進行系統(tǒng)的自我調(diào)查，找到學(xué)校、個人存在的問題和弱點，分析自我調(diào)查的情況和征求意見，分析學(xué)校各具體崗位的責(zé)任設(shè)定、責(zé)任執(zhí)行的現(xiàn)狀等進行系統(tǒng)整理，提出整改措施，有效提高教職人員，特別是提高政治工作能力，提高學(xué)校的實施效率，提高學(xué)校的實施。

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