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辦公室主任個(gè)人自查報(bào)告(精選11篇)
轉(zhuǎn)眼間一段時(shí)間的工作又告一段落了,回顧過去的工作,收獲良多,也看到了不足,這時(shí)候十分有必須要寫一份自查報(bào)告了。那么你真正懂得怎么寫好自查報(bào)告嗎?下面是小編整理的辦公室主任個(gè)人自查報(bào)告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
辦公室主任個(gè)人自查報(bào)告 1
在思想作風(fēng)整頓活動(dòng)查擺階段,我按照我院整頓活動(dòng)實(shí)施方案的具體安排,積極參與到這次查擺中去。通過近一段時(shí)間的理論學(xué)習(xí),又和同志們開展談心活動(dòng),廣泛征求各方面的意見和建議,對我教育很大,內(nèi)心感觸也很深;仡櫩偨Y(jié)自己近年來在工作、生活中的表現(xiàn),切實(shí)感覺到與自己在黨員要求上還有很大距離,在思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己,更好地為黨工作,現(xiàn)針對自身存在的不足進(jìn)行自我剖析。
一、存在的突出問題
1、自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距。作為辦公室主任,感覺自身的綜合能力還比較欠缺,與新時(shí)期黨的干部的要求還有一些差距。一是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較缺乏。由于工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化,自己在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗(yàn)還不足。加上我院機(jī)構(gòu)改革剛剛完成,對我而言,各項(xiàng)工作尚處在熟悉和入門階段,工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動(dòng)多,大量的工作從制訂方案到具體實(shí)施就是都要靠辦公室來完成,所以很多時(shí)候工作停留在處理繁雜的事務(wù)之中,思考問題、工作定位等方面的高度還不夠;三是把握大局,處理復(fù)雜事件的能力還不強(qiáng)。辦公室的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門解決,但是在涉及到一些“老大難”問題時(shí),自己感覺推動(dòng)的力量太小,往往有力不從心的感覺。
2、開拓創(chuàng)新精神與法院形勢發(fā)展的要求還有差距。從征求意見的反饋和談心中分析,大家認(rèn)為我工作比較投入,進(jìn)取心較強(qiáng),但工作作風(fēng)還不夠大膽。在反思中,我也認(rèn)識(shí)到了自己在思想上還缺乏“闖”勁,開拓創(chuàng)新精神還不夠,大多數(shù)時(shí)候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式,面對法院工作出現(xiàn)的新情況,作為辦公室主任,自己的視野不夠?qū)拸V,思維較為局限,還沒有從較高的層面思考問題。在工作中還缺乏“鉆”勁,認(rèn)為辦公室雖承擔(dān)了院里的許多工作,但能夠解決的實(shí)際問題太少,積極推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門開展工作太困難,有時(shí)候工作中存在畏難情緒。在行動(dòng)上還缺乏“韌”勁,特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展,全社會(huì)法律意識(shí)的增強(qiáng),在司法工作中出現(xiàn)的新問題,產(chǎn)生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時(shí)面對一時(shí)無法解決的問題有泄氣的情緒。
3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求還有差距。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠。沒有做到經(jīng)常深入庭、處、室,熟悉與了解情況,平時(shí)與辦公室人員接觸多,與各庭、處、室的交流少,僅局限于工作需要時(shí)進(jìn)行了解,在工作上還不夠深入。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠。對自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng),工作忙不過來的時(shí)候,只求過得去、不求過得硬。三是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。
二、存在問題的主要原因
1、統(tǒng)籌創(chuàng)新能力比較缺乏,自身積累還需增強(qiáng)。工作上的'創(chuàng)新,需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力,對信息有快速的反應(yīng)和整合能力,對問題的判斷有前瞻性,綜合性。通過認(rèn)真分析自己,感覺到:一方面,對于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏,一年來,對于自己分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉,但是,對于整體工作而言,自己所理解和掌握的還很有限。并且,平時(shí)處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙,較少有時(shí)間了解宏觀信息,作一些理性思考,特別缺乏全局性的思維,要實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新,還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),管理水平方面,還需要在今后的工作中一點(diǎn)一點(diǎn)積累。
2、創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠,示范帶頭作用還需加強(qiáng)。作為一名黨員干部,自己在工作中“爭創(chuàng)一流,勇于爭先”的意識(shí)樹的還不夠牢,在單位中對于其他黨員的帶動(dòng)作用不夠強(qiáng)。認(rèn)真分析原因,一方面,自己主觀上還存在依賴思想,認(rèn)為單位里的大事有院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把握方向,作為辦公室主任,只要配合好,認(rèn)真完成分配的工作就行,對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色,充分發(fā)揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認(rèn)真的思考;另一方面,在平時(shí)工作中,認(rèn)為只要把本部門分管的工作做好,做出成績,就是盡職的表現(xiàn),在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。
3、無私奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng),工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很多,但是依靠辦公室本身很難解決,致使自己常常感覺很矛盾,一方面,出于工作,非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實(shí)際問題,給同志們提供一個(gè)相對優(yōu)越的工作、生活環(huán)境;另一方面,很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決,經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生畏難情緒,急躁心理。這段時(shí)間,學(xué)習(xí)了許多先進(jìn)事跡后,感到在工作的敬業(yè)精神,務(wù)實(shí)作風(fēng)方面,自己還有很大差距。
三、今后努力整改的方向
1、堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn),勇于開拓創(chuàng)新,做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。
我將把這次自查作為一個(gè)新的起點(diǎn),在今后的工作中,一是提高工作標(biāo)準(zhǔn),更加嚴(yán)格要求自己,努力做到立足本職,敬業(yè)奉獻(xiàn);二是刻苦鉆研,提高業(yè)務(wù)能力,使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握辦公室工作的發(fā)展方向,更好地找準(zhǔn)工作定位,創(chuàng)新工作思路,自覺地超越過去、超越自己,開創(chuàng)工作新局面;三是要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用,提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平,即要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想,做到期領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未想有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行,立足于法院全面工作進(jìn)行思考和謀劃,為院領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供有力、可靠的信息資料。
2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng),強(qiáng)化宗旨觀念,做服務(wù)人民的表率。
堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,樹立正確的政績觀,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實(shí)實(shí)工作。在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索,盡心盡力完成辦公室的各項(xiàng)工作,以自己的模范行動(dòng)帶動(dòng)大家,影響大家,感動(dòng)大家,把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去;二是樹立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上,要堅(jiān)持實(shí)事求是,做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效;要矯正思想偏差,把工作作為樂趣看待,不斷充實(shí)工作內(nèi)容,重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開拓、創(chuàng)新上做文章,各方面的工作都要走到前列,爭創(chuàng)一流業(yè)績,充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能作用,力爭工作年年有進(jìn)步,把辦公室建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、素質(zhì)型、效率型辦公室。
3、堅(jiān)持廉潔奉公,提高自身修養(yǎng)。
一要始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時(shí)常對照黨章,對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn),時(shí)刻反省自己,勇于正視錯(cuò)誤,真正做到“理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪”;二要樹立廉政就是政績的觀念,嚴(yán)格規(guī)范自己的從政行為。從小節(jié)做起,嚴(yán)于律己,自覺保持廉潔情操,做到干干凈凈辦事。古人云:“惟先自律,方能律人;惟賢惟德,方能服人!蔽覍阉鳛閺恼蜑槿说臏(zhǔn)則,繼續(xù)規(guī)范自己的一言一行,自覺接受群眾監(jiān)督,時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì),以更嚴(yán)格的要求,更投入的精神,更踏實(shí)的作風(fēng)取信于民。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng),提高自身素質(zhì),樹立新時(shí)期共產(chǎn)黨員的良好形象。從加強(qiáng)黨的歷史、基本知識(shí)、先進(jìn)性要求、基本任務(wù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)入手,增強(qiáng)理論修養(yǎng)和政治敏銳力,以達(dá)到"洗腦、補(bǔ)腦、壯腦"的目的,永葆紅色思想。從樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀入手,理清和確立思想上的羅盤,看準(zhǔn)目標(biāo),站穩(wěn)腳跟,培養(yǎng)堅(jiān)定和執(zhí)著的信念,努力增強(qiáng)個(gè)人氣節(jié)。同時(shí)作為辦公室主任,要耐得住寂寞,守得住清貧,受得住委屈,要與奉獻(xiàn)相伴,準(zhǔn)備做出更大的努力和犧牲。要注意時(shí)刻正已正身,規(guī)范自己的言行,不斷提高自身素質(zhì),塑造新時(shí)期共產(chǎn)黨員的良好形象。
辦公室主任個(gè)人自查報(bào)告 2
本學(xué)期以來的班主任工作,有取得成績的喜悅,也有不足之處的遺憾,也有讓人苦惱的短暫時(shí)刻,在班主任工作中付出的艱辛和努力,得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定,是對班主任工作的支持。一學(xué)期的工作使我學(xué)到了不少,但也存在不足。
一、班級情況,班級管理也是每個(gè)班主任最頭疼的事:
1、衛(wèi)生狀況,宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生臟、亂、差、臭,不利于學(xué)生的健康成長。
2、班級學(xué)生上課前有遲到現(xiàn)象(個(gè)別學(xué)生),經(jīng)過談話和調(diào)查后得知,個(gè)別學(xué)生不能按時(shí)上課,其原因是老師檢查晚就寢后學(xué)生熬夜玩手機(jī)游戲(吃雞)通宵到凌晨3點(diǎn)左右,這就是考試和學(xué)習(xí)成績下降的根本原因,后來,我根據(jù)不同時(shí)間段進(jìn)行突擊檢查,情況有所轉(zhuǎn)變。
3、學(xué)生厭學(xué),開始逃學(xué),上課說話玩手機(jī),這樣發(fā)展下去不利于孩子的順利畢業(yè)。告知家長要意識(shí)到事態(tài)的嚴(yán)重性,家長與班主任共同管理孩子,冰凍三尺非一日之寒,管理學(xué)生是個(gè)長期的過程。
二、根據(jù)以上的不良現(xiàn)象,班主任自身工作還存在不足:
1、耐心細(xì)致,嚴(yán)格要求做的不夠,班級學(xué)生活潑好動(dòng),頑皮,但自制力較差,學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。如何教育他們,提高學(xué)習(xí)興趣成為一大難題。為了提高他們的自信心和轉(zhuǎn)移他們學(xué)習(xí)的興趣,組織學(xué)生參加各類活動(dòng),但學(xué)生的收益并不大,班級中有不少人在家就很受寵,到學(xué)校自由散漫,懶惰。老師嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真,踏實(shí)學(xué)習(xí),從按時(shí)完成作業(yè),按時(shí)起床,跑操,晚自習(xí)做起,但是學(xué)生很難持之以恒。
2、學(xué)會(huì)正確關(guān)愛,營造溫馨班級不夠,主要有以下幾點(diǎn):
(1)對班級差生耐心教育不夠。在班級管理當(dāng)中,努力傾注給班級上行為習(xí)慣差的學(xué)生,在班集體中,我應(yīng)該精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛,給他們更多的關(guān)注,更多的投入,讓他們體驗(yàn)集體的`溫暖和同學(xué)之間的友誼,讓他們感受到自己在班上有一席之地。在吸收這些后進(jìn)生參與班級管理時(shí),讓他們在管理中克服自身不良的行為習(xí)慣。
。2)對于優(yōu)等生過于有待。優(yōu)等生誰都愛他們,也正因?yàn)槿绱,?yōu)等生的缺點(diǎn)往往容易被忽視,掩蓋,被原諒、袒護(hù),但小的缺點(diǎn)會(huì)造成大的隱患,在本學(xué)期學(xué)生科領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作時(shí),我班的胡文玲本是我班的班長,卻躲在最后面玩手機(jī),出現(xiàn)這種現(xiàn)象出乎我的意料的,同時(shí)、也給我敲響了警鐘:優(yōu)生不單是學(xué)業(yè)要優(yōu),更重要的是人品要優(yōu),心胸要廣,心里要健康,成天被人贊譽(yù)的學(xué)生,只能在理智深沉的愛之中,嚴(yán)格要求,警鐘常敲,才能克服自身的弱點(diǎn),揚(yáng)帆起航前進(jìn),對此我應(yīng)該深思,也應(yīng)該引以為戒。
。3)對中等生關(guān)心不夠,中等生往往是一個(gè)班級中最容易忽略的群體,他們有比較穩(wěn)點(diǎn)的心理狀態(tài),他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感,也不像后進(jìn)生那樣自暴自棄。他們是班集體的一面鏡子,他們希望老師重視他們,但又怕拋頭露面。對這類學(xué)生我花的時(shí)間太少,關(guān)愛不到位。
三、針對自身存在的不足,我想改進(jìn)班級的管理辦法應(yīng)從以下著手:
。1)學(xué)生一進(jìn)校時(shí)就應(yīng)嚴(yán)抓學(xué)生的日常行為規(guī)范。
。2)讓學(xué)生訂立長期的奮斗目標(biāo),短期奮斗目標(biāo)。
。3)多實(shí)行激勵(lì)機(jī)制,讓學(xué)生每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
(4)對個(gè)別“困難戶,雙差生”實(shí)行軟硬兼施,因材施教,最終讓學(xué)生心服口服。
。5)班主任教育的立腳點(diǎn)應(yīng)站的高,看得遠(yuǎn)具體實(shí)施時(shí),又要從細(xì)節(jié)上著手,讓學(xué)生先學(xué)會(huì)做小事,在學(xué)會(huì)做大事。
。6)給學(xué)生樹立寬廣的胸懷,培養(yǎng)學(xué)生美好的情懷,形成良好的人格。
。7)分階段,分年齡,分步驟,分層次給學(xué)生注入教育理念,讓學(xué)生逐漸健康成長。
。8)教給學(xué)生終生學(xué)習(xí)的方法。
總之,班主任工作是做人的靈魂美德培育工作,班主任是平凡的,也是偉大的。這學(xué)期班主任工作結(jié)束了,但做學(xué)生思想工作的任務(wù)還沒有終止,需要我不斷熟悉班主任工作,吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不斷改進(jìn)自己的不足。把班主任的教育教學(xué)工作做得更好。
辦公室主任個(gè)人自查報(bào)告 3
通過競聘,教育局批準(zhǔn),受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托,我全面負(fù)責(zé)教務(wù)處工作。兩年來在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在其它處室配合下,在教研組長、任課老師的支持下,團(tuán)結(jié)協(xié)作、認(rèn)真工作,保證了學(xué)校教學(xué)工作的正常展開在此期間,我收獲了豐富的專業(yè)知識(shí),取得了了微薄的業(yè)績,體驗(yàn)了工作中的苦澀和甜美。顧這幾年來的工作,艱辛而快樂、忙碌而充實(shí)、平凡而實(shí)在。我認(rèn)為,要成為一名稱職的教務(wù)主任,應(yīng)做到甘于奉獻(xiàn),勤于學(xué)習(xí),善于研究,敢于創(chuàng)新,務(wù)本求實(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,F(xiàn)就兩年工作自查如下,懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予指導(dǎo):
一、身正為范,給校長當(dāng)好助手
俗話說:在其位、務(wù)其職、思其政。作為教務(wù)主任,我首先要求自己做到正確定位,牢固樹立兩種意識(shí),努力做好校長的助手。
1、重視合作意識(shí)。作為一名中層領(lǐng)導(dǎo),必須做到“上情下達(dá)”,“下情上曉”,起橋梁溝通作用。在工作中,我能以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,顧全大局,融合群體,在校長的指導(dǎo)下,制訂好學(xué)校工作計(jì)劃及教研工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,使學(xué)校工作更有計(jì)劃性、針對性、實(shí)效性,并注意總結(jié)教育教學(xué)方面的經(jīng)驗(yàn),使學(xué)校教育教學(xué)工作運(yùn)作正常。
2、突出服務(wù)意識(shí)。教學(xué)是服務(wù),管理更是服務(wù)。教務(wù)處的工作是瑣碎而繁雜的。因此,在平時(shí)工作中,我堅(jiān)持兩條原則:一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷加固精神防線,弘揚(yáng)正氣;二是樂于接受群眾監(jiān)督。我始終認(rèn)為,一個(gè)人無論職位高低,能力大小,都要對工作盡一份責(zé)任,獻(xiàn)一份力量。我不斷告誡自己,要以身作則,贏得教師們的信任與支持。正所謂:“海納百川”,在工作中,我要求自己做到,對待同志態(tài)度謙和,和教師建立起平等的合作關(guān)系,不勾心斗角,注重團(tuán)結(jié),容人容言,榮辱不驚,提高心理承受能力。
二、求真務(wù)實(shí),努力工作
兩年來,緊緊圍繞“教師成長和學(xué)生發(fā)展”這個(gè)中心,積極探索適合教師發(fā)展的管理形式,適合學(xué)生發(fā)展的教育方式;以堅(jiān)定的信心、飽滿的熱情、求實(shí)的作風(fēng)和創(chuàng)新的精神展開教務(wù)工作;按照教學(xué)計(jì)劃開足開齊課程,合理分解教學(xué)工作任務(wù),制定教學(xué)工作計(jì)劃,主持教研組會(huì)議,指導(dǎo)開展教研工作,協(xié)調(diào)解決教學(xué)中遇到的各類問題,跟蹤檢查考核教學(xué)全過程,做到考核公正、公平,獎(jiǎng)罰分明;協(xié)調(diào)和指導(dǎo)畢業(yè)班教學(xué)工作,確保教學(xué)任務(wù)的全面落實(shí)和教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
三、不斷學(xué)習(xí)完善自己
作為一個(gè)教務(wù)主任,就得為教學(xué)服務(wù),為教師服務(wù),在這大談改革、競爭的年代,我深知肩上擔(dān)子的份量。只有不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),才能不落后,才能更好地服務(wù)教學(xué),服務(wù)教師。因此,我時(shí)時(shí)提醒自己要及時(shí)“充電”:
1、《寧夏教育》、《職業(yè)教育》、《德育報(bào)》、《中國教育報(bào)》等教育雜志報(bào)刊是我必讀刊物;
2、堅(jiān)持讀書剪報(bào)、摘錄學(xué)習(xí)筆記,做到分類摘記,有方向,有實(shí)用價(jià)值。諸如先進(jìn)的思想理念,好的教學(xué)方法與管理模式都是我必摘內(nèi)容。
3、利用現(xiàn)代化學(xué)習(xí)途徑“網(wǎng)絡(luò)”,每天上網(wǎng)學(xué)習(xí),是我必做的功課。
4、深入教學(xué)第一線,在教學(xué)實(shí)際中摸索、探究、交流、反思。俗話說“親身下河知深淺,親口嘗梨知酸甜?傊瑢W(xué)習(xí)讓我充實(shí)、學(xué)習(xí)讓我成長、學(xué)習(xí)讓我自信。
教學(xué)是一項(xiàng)需要愛心與智慧的工作,教學(xué)中遇到的'許多問題,需要依靠智慧來解決,智慧來自細(xì)心的觀察,來自于勤奮地讀書、勤奮地工作,來自于不斷地反思,不斷否定自己,超越自己。
四、認(rèn)真反思,努力改進(jìn)
回顧兩年的工作,我感覺教務(wù)處的工作還比較稚拙,經(jīng)驗(yàn)不足。隨著教學(xué)形勢的不斷發(fā)展,還有不少的困惑和不足亟待解決。主要概括起來,有以下幾點(diǎn):
一是“深”字的體現(xiàn)上還不夠。對各位教師的困難和需要了解少,超前服務(wù)、及時(shí)服務(wù)、細(xì)致服務(wù)的工作還不到位。深入課堂、指導(dǎo)業(yè)務(wù)的力度不夠。
二是“實(shí)”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。
三是“韌”字的體現(xiàn)上還不夠。本人由于性格使然,處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到,對教學(xué)過程的管理還不夠有力,今后工作中要加以改進(jìn)。
五、改正的措施
1、 多深入課堂和教研組,掌握準(zhǔn)確的情況,把服務(wù)和管理工作做得更細(xì)致、更扎實(shí)、更及時(shí)。
2、 加強(qiáng)工作檢查和落實(shí),既要宏觀把握方向,又要在小處和細(xì)節(jié)上精益求精。
3、 敢于講真話和實(shí)話,及時(shí)反映教師的呼聲,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)和教師紐帶。
4、 多做協(xié)調(diào)工作,配合各處室完成工作。
5、 多在改革和創(chuàng)新上做工作,勤謀事少謀人。
6、 注意管理方式,多做一人一事的工作。
辦公室主任個(gè)人自查報(bào)告 4
一、機(jī)構(gòu)簡介
離退休辦公室共有員工5名,其中辦公室主任一名、黨支部書記一名,科員三名。負(fù)責(zé)全廠離退休150名員工的政治待遇落實(shí)工作、生活待遇落實(shí)工作、黨建工作、文體工作、維穩(wěn)工作、基礎(chǔ)工作、管理者隊(duì)伍建設(shè)工作。
二、業(yè)務(wù)對標(biāo)情況概述
離退休辦公室共有8大項(xiàng)、26小項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行對標(biāo)。
對標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是《離退休職工管理處精細(xì)服務(wù)管理工作考核細(xì)則》,以下簡稱《細(xì)則》。
通過對標(biāo)自查,在3大項(xiàng)、4小項(xiàng)上存在問題。
其中制約發(fā)展瓶頸問題有2項(xiàng)。
三、問題及產(chǎn)生問題的原因分析
。ㄒ唬┙M織管理機(jī)構(gòu)方面
1、《細(xì)則》規(guī)定,各單位離退辦每季度組織召開一次離退休職工服務(wù)管理工作專門會(huì)議,與自管委員會(huì)一起,研究解決離退休職工存在的問題。
此項(xiàng)工作我們目前做起來難度較大。
原因分析:由于自管委員會(huì)成員是離退休職工,他們的居住地分散,集中起來比較困難,即使聯(lián)系上了也因?yàn)楦鞣N各樣的原因,無法確保每名離退休員工及時(shí)參與到各種活動(dòng)中來。
。ǘ┞鋵(shí)政治待遇方面
2、《細(xì)則》規(guī)定,在離退休職工黨員中建立健全黨組織,結(jié)合老同志的'實(shí)際,堅(jiān)持好"三會(huì)一課"制度,有學(xué)習(xí)記錄,黨員活動(dòng)面達(dá)95%。每年組織離退休職工至少進(jìn)行一次政治和形勢任務(wù)學(xué)習(xí),有學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄。
這項(xiàng)工作的開展效果不盡如人意。
原因分析:原因基本同第一條。由于離退休職工的居住地分散,集中起來比較困難,因?yàn)楦鞣N各樣的原因,無法確保每名離退休員工及時(shí)參與到各種活動(dòng)中來。
(三)文體活動(dòng)方面
3、《細(xì)則》規(guī)定,組織開展各類文體活動(dòng),全年參加活動(dòng)的人數(shù)占離退休職工總數(shù)的85%以上。
此項(xiàng)工作未能達(dá)到規(guī)定人數(shù)比例。
原因分析:部分離退休員工對參與文體活動(dòng)的積極性不夠高。
4、《細(xì)則》規(guī)定,各單位要建立圖書閱覽室并堅(jiān)持經(jīng)常開館,圖書種類全,管理規(guī)范。
還沒有建立起針對離退休員工的圖書閱覽室。
制約發(fā)展的瓶頸問題主要有兩條。
一是離退休員工居住地分散,組織進(jìn)行文體活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)都比較困難,黨員學(xué)習(xí)筆記的完成數(shù)量和完成時(shí)間難以保證。
二是由于廠區(qū)距離離退休員工的居住地都很遠(yuǎn),上歲數(shù)的員工到廠里來辦事,都存在不同程度上的困難,某些員工對此有些反映。
四、下一步采取的改進(jìn)措施
針對上述問題,考慮到這些退休員工大多是年紀(jì)大、身體不是很好,下一步我們決定采取親自到離退休員工中去開展活動(dòng)的方式,將以往圍繞廠區(qū)和離退處為活動(dòng)區(qū)域改為圍繞員工居住地為活動(dòng)區(qū)域,在每個(gè)社區(qū)建立離退休員工聯(lián)系活動(dòng)點(diǎn),健全完善社區(qū)黨小組建設(shè),設(shè)立社區(qū)黨小組組長,采取獎(jiǎng)勵(lì)的方式,充分發(fā)揮社區(qū)黨小組的作用,將發(fā)放員工福利、組織政治學(xué)習(xí)等各項(xiàng)工作落實(shí)在社區(qū)。
辦公室主任個(gè)人自查報(bào)告 5
一、思想方面
我始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神,不斷加強(qiáng)自身思想政治建設(shè),提高政治素質(zhì)和理論水平。在工作中,我始終保持積極向上的心態(tài),對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),兢兢業(yè)業(yè),始終以服務(wù)全局、服務(wù)一線為宗旨。
二、工作方面
1.辦公室日常工作。我始終堅(jiān)持勤奮工作,按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)本職工作。在做好日常工作的同時(shí),我還能夠積極思考,為各項(xiàng)工作的開展提供有效建議。同時(shí),我還負(fù)責(zé)維護(hù)辦公室的正常運(yùn)轉(zhuǎn),保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
2.文件管理。我嚴(yán)格按照文件管理制度對文件進(jìn)行分類、歸檔和管理。對于每一份文件的接收、傳遞和保管,我都能夠做到心中有數(shù),確保文件的安全、準(zhǔn)確和完整。
3.會(huì)議籌備。對于各類會(huì)議的籌備工作,我能夠積極配合相關(guān)部門做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中協(xié)調(diào)和會(huì)后總結(jié)工作,確保會(huì)議的順利進(jìn)行。
三、作風(fēng)方面
我始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、務(wù)實(shí)的態(tài)度,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對待同事熱情友好。在工作中,我始終堅(jiān)持請示匯報(bào)制度,積極與同事溝通交流,協(xié)同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí),我還能夠積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,不斷提高自身的綜合素質(zhì)和能力水平。
四、存在問題及整改措施
在自查過程中,我發(fā)現(xiàn)存在以下問題:
1.工作效率不高。在日常工作中,我有時(shí)會(huì)出現(xiàn)拖延、漏報(bào)等情況,導(dǎo)致工作效率不高。為了解決這一問題,我將加強(qiáng)時(shí)間管理,合理安排工作順序和時(shí)間,提高工作效率和質(zhì)量。
2.溝通能力有待提高。在與同事溝通交流時(shí),我有時(shí)會(huì)出現(xiàn)表達(dá)不清、溝通不暢等情況。為了解決這一問題,我將加強(qiáng)溝通技巧的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,提高自己的溝通能力。
3.創(chuàng)新能力不足。在工作中,我有時(shí)缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,導(dǎo)致工作缺乏亮點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)。為了解決這一問題,我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的培養(yǎng),提高自己的創(chuàng)新能力。
針對以上問題,我將采取以下措施進(jìn)行整改:
1.加強(qiáng)時(shí)間管理。我將制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間表,合理安排工作順序和時(shí)間,確保工作按時(shí)完成。同時(shí),我還將加強(qiáng)自我監(jiān)督和考核機(jī)制的建立,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。
2.提高溝通能力。我將加強(qiáng)溝通技巧的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,包括傾聽、表達(dá)、反饋等技巧。同時(shí),我還將積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和交流活動(dòng),增強(qiáng)與同事之間的溝通和協(xié)作能力。
3.培養(yǎng)創(chuàng)新能力。我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的培養(yǎng),包括科技、文化、經(jīng)濟(jì)等方面的`知識(shí)。同時(shí),我還將積極關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場變化,為創(chuàng)新提供更多的思路和支持。
總之,我將以此次自查為契機(jī),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)針對存在的問題制定整改措施努力改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式不斷提高自身素質(zhì)和工作水平為推動(dòng)辦公室工作的順利開展做出自己的貢獻(xiàn)。
辦公室主任個(gè)人自查報(bào)告 6
20xx年,辦公室在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,全面完成好了公司給我們下達(dá)的共性目標(biāo)和個(gè)性目標(biāo)。通過一年的工作學(xué)習(xí),思想認(rèn)識(shí)上有了很大提高,我們意識(shí)到在工作中還要有許多繼續(xù)努力的地方。以下是辦公室自查報(bào)告:
一、今年工作完成情況:
。ㄒ唬⿵(qiáng)化管理,提高服務(wù)質(zhì)量。
加強(qiáng)了對工作人員的教育和管理,牢固樹立“辦公室工作就是服務(wù)”的思想,努力造就一支觀念新、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的工作隊(duì)伍。做好辦公室個(gè)人工作計(jì)劃,加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),要求辦公室人員模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)決克服自由散漫、紀(jì)律觀念淡薄等不良傾向,在提高自身服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平上狠下功夫,進(jìn)一步增強(qiáng)了辦公室工作人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力。
。ǘ﹥(yōu)化手段,推進(jìn)規(guī)范管理。
建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,積極推進(jìn)我公司行政管理的科學(xué)化與規(guī)范化,將現(xiàn)代化的管理手段更多地應(yīng)用于辦公室工作的方方面面。xxx年辦公室工作人員繼續(xù)加強(qiáng)了計(jì)算機(jī)技術(shù)的學(xué)習(xí),要求單位人事、職稱、上報(bào)的材料等必須在電腦上操作,每個(gè)人學(xué)會(huì)使用電子文檔,在網(wǎng)上發(fā)送傳播信息,最大限度的避免或減少人為的失誤,以節(jié)省人力資源,提高辦公室工作效率,促進(jìn)各項(xiàng)管理工作的`科學(xué)化、規(guī)范化,更好地為我公司的發(fā)展服務(wù)。
。ㄈ┱J(rèn)真學(xué)習(xí),提高文字性工作能力。
辦公室今年做好了單位各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示等的起草、報(bào)送工作,認(rèn)真學(xué)習(xí),強(qiáng)化自身修養(yǎng),不斷提高文字處理能力,特別加強(qiáng)了科室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),珍惜磨練的機(jī)會(huì),成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。
。ㄋ模﹨f(xié)調(diào)關(guān)系,使我公司全面工作順利開展。
做好了對外接待、人事、檔案管理、計(jì)劃生育、離退休職工的安撫等一系列工作的同時(shí),發(fā)揮好樞紐作用,積極協(xié)調(diào)配合各部門認(rèn)真完成了各種臨時(shí)性工作。
二、不足之處:
(一)工作態(tài)度需進(jìn)一步端正。
對待工作缺乏認(rèn)真甚至較真的態(tài)度,馬馬虎虎得過且過。工作積極性和主動(dòng)性不高,滿足于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),滿足于面上不出問題,滿足于現(xiàn)狀。對待工作缺乏進(jìn)取心,缺乏創(chuàng)新意識(shí)。
。ǘ┕ぷ餍视写岣。
工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐,工作效率不能完全滿足各項(xiàng)工作需要。對文件、請示、報(bào)告跟蹤督辦不夠,致使文件有時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)不夠及時(shí);對覺得不是很急的文件、請示、報(bào)告和事情,辦理得不是很快,辦事效率不高。
三、產(chǎn)生不足的原因。
1、理論學(xué)習(xí)不到位。
并沒有意識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性,認(rèn)為理論學(xué)習(xí)就是走形式,是浪費(fèi)時(shí)間,因此學(xué)習(xí)并不積極,通過這次自查自糾活動(dòng),意識(shí)到工作中所存在的許多錯(cuò)誤根源就是沒有將理論知識(shí)加以認(rèn)真的學(xué)習(xí)和消化,導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)不深刻,體現(xiàn)在工作上就是工作態(tài)度不端正。
2、業(yè)務(wù)知識(shí)了解不夠,面對許多問題不能及時(shí)處理。
業(yè)務(wù)知識(shí)的欠缺,使得在解決問題時(shí),有時(shí)不知道如何解答,就直接推到相關(guān)科室,這無形中讓工作效率大打折扣,也不符合首問首辦制的要求。
四、改進(jìn)方案。
1、認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作。
上級下達(dá)的各項(xiàng)通知,辦公室能及時(shí)向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并根據(jù)單位主要領(lǐng)導(dǎo)的指示結(jié)果,具體落實(shí)通知精神,使上級的政令在我公司暢通無阻。對于干部職工向單位反映的情況和意見,能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批示,再向反映情況和意見的干部職工一一解答和解釋,盡量使干部職工感到滿意,進(jìn)一步密切干部職工關(guān)系。
2、認(rèn)真履行辦公室職責(zé)。
盡最大的努力做好領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)的綜合協(xié)調(diào)和對外聯(lián)系、接待工作。認(rèn)真做好單位的公章保管、使用和登記工作。加強(qiáng)各科室協(xié)調(diào)工作,不斷完善公司工作制度、工作計(jì)劃,認(rèn)真做好工作總結(jié)及有關(guān)報(bào)告,并抓好落實(shí)。以節(jié)約為本,認(rèn)真做好辦公用品的采購和管理發(fā)放工作。
3、做好接待服務(wù)工作,為我單位各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)的后勤保障。
上級部門來我單位指導(dǎo)和檢查工作,辦公室需盡一切努力提供相關(guān)資料,協(xié)調(diào)好相關(guān)部門的關(guān)系,并根據(jù)相關(guān)制度,完成好我單位指導(dǎo)和檢查工作。要組織好我單位各項(xiàng)會(huì)議的召開,落實(shí)好會(huì)議精神,及時(shí)采購好辦公室的日常用品等,切實(shí)為我單位各項(xiàng)工作提供后勤保障。
4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
組織辦公室人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),爭取做到與業(yè)務(wù)相關(guān)的問題都能夠了如指掌,不讓任何一個(gè)來咨詢事務(wù)的人員白來,不讓任何一個(gè)來我單位辦業(yè)務(wù)的人感到事難辦、臉難看、門難進(jìn),真正的做到首問首辦,提高工作效率。
5、不遲到、不早退、不串崗,嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度。加強(qiáng)對辦公室人員的思想教育,做到自警、自省、自重、自律,嚴(yán)于律已。模范遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)定,模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德,講操守、重品行。
辦公室主任個(gè)人自查報(bào)告 7
根據(jù)《重慶市商業(yè)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《20xx年區(qū)縣商貿(mào)流通主管部門辦公室工作考核辦法》的通知(渝商委發(fā)〔20xx〕31號)文件要求,結(jié)合我局辦公室工作實(shí)際,現(xiàn)將20xx年辦公室工作自查情況報(bào)告如下:
業(yè)務(wù)工作:
(一)公文規(guī)范
一是突出文稿撰寫的準(zhǔn)確性。對公文的文字、內(nèi)容、格式等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),完成了各類重大會(huì)議材料和文件的撰寫工作。
二是突出公文編發(fā)的規(guī)范性。按照行政機(jī)關(guān)公文處理要求,特別是縣上召開關(guān)于公文改版會(huì)議要求后,我辦公室人員從文件的起草、審核、審簽到印發(fā),每一步都嚴(yán)格按照程序規(guī)定辦理,做到公文編發(fā)無差錯(cuò)、無失誤、無泄密。
三是突出公文處理的時(shí)效性。更新觀念,與時(shí)俱進(jìn),積極順應(yīng)縣委、縣政府辦公的工作要求,充分利用黨政網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)傳輸文件的便捷性和高效性,扎實(shí)管理,專人負(fù)責(zé),跟蹤辦理,實(shí)現(xiàn)公文處理無錯(cuò)傳、無漏傳、無漏辦。
(二)信息編報(bào)
信息工作是我局辦公室主要工作之一,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)報(bào)送信息,始終是辦公室的重要職責(zé)。準(zhǔn)確把握商務(wù)工作動(dòng)態(tài)和政務(wù)信息報(bào)送重點(diǎn),加強(qiáng)對各類信息的篩選,挖掘深層次的內(nèi)容,去粗存精,著力提高信息質(zhì)量。截止目前完成信息發(fā)稿400條(篇)。其中重慶市每周商貿(mào)7篇,商貿(mào)通報(bào)1期,《重慶商務(wù)之窗》采用10條,《重慶商貿(mào)之窗》發(fā)布40條,重慶商務(wù)預(yù)報(bào)30篇,商貿(mào)流通經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析6篇,商貿(mào)流通經(jīng)濟(jì)信息150條,完成重慶崛起。商貿(mào)專版,經(jīng)重慶日報(bào)整版刊登。撰寫調(diào)研報(bào)告6篇,簡報(bào)80期,商務(wù)專報(bào)10期,政務(wù)簡況30期,《城口網(wǎng)》采用41條,為及時(shí)掌握我局的工作動(dòng)態(tài)、全方位準(zhǔn)確宣傳我局的工作業(yè)績和展現(xiàn)形象發(fā)揮了重要作用。
(三)政務(wù)公開
1.按照相關(guān)條例要求,我局辦公室及時(shí)對外公開信息,通過政府的網(wǎng)站、信息中心以及報(bào)刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式公開。設(shè)立信息公告欄、動(dòng)態(tài)公開欄等以展版的形式公開商務(wù)工作信息與動(dòng)態(tài)。共辦展版20幅,向政府網(wǎng)和市商委公開我單位工作機(jī)構(gòu)的名稱、辦公地址、辦公時(shí)間、聯(lián)系電話、傳真號碼、電子郵箱等內(nèi)容。制定了20xx年政務(wù)公開工作要點(diǎn)。撰寫了20xx年政務(wù)公開工作總結(jié),并按時(shí)予以上報(bào)。
2.我局專門設(shè)立行政審批科,集中辦理行政審批項(xiàng)目相關(guān)事宜,所有流程公開,透明,利于監(jiān)管。今年截止目前共辦理酒類流通備案登記56件。積極做好了上報(bào)行政審批手續(xù)初核等工作。
3.推行服務(wù)質(zhì)量公開承諾和親切服務(wù),提高行政效率。推進(jìn)政務(wù)軟環(huán)境建設(shè)。開展“親切服務(wù)年”活動(dòng),大力推廣“八先八再”、“上崗八問”,實(shí)行親切服務(wù)、便利服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、告知承諾和絕不與群眾爭吵,不斷提升工作人員特別是駐行政審批中心窗口人員的服務(wù)水平。
一是在宣傳教育、科學(xué)決策、政務(wù)公開、管理服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法、文明機(jī)關(guān)建設(shè)等活動(dòng)安排中,堅(jiān)持群眾參與、開門搞活動(dòng),注重將商務(wù)工作特點(diǎn)與落實(shí)“六大行動(dòng)”有機(jī)結(jié)合起來,對機(jī)關(guān)各科(室),開展“公開承諾、親切服務(wù)、依法行政、文明辦事”活動(dòng)提出了具體要求和做出相應(yīng)工作措施的時(shí)限,并將此項(xiàng)活動(dòng)開展情況納入年終考核。
二是豐富活動(dòng)內(nèi)容,營造良好氛圍。在《實(shí)施方案》中明確了機(jī)關(guān)各科(室),通過信息交流、板報(bào)專欄、講座討論、局域網(wǎng)等多種形式,廣泛開展宣傳教育工作。及時(shí)宣傳推廣開展活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型的示范引領(lǐng)作用,帶動(dòng)活動(dòng)全面深入推進(jìn)。
三是圍繞推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè),全面推行商貿(mào)行業(yè)服務(wù)質(zhì)量公開承諾和親切服務(wù)制度,結(jié)合“公開承諾、親切服務(wù)、依法行政、文明辦事”活動(dòng)的深入開展,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能,規(guī)范商務(wù)行政行為,提高行政效率,提升服務(wù)質(zhì)量和水平,增強(qiáng)依法行政的意識(shí)和能力,建立健全與人民群眾利益密切相關(guān)的為民服務(wù)長效機(jī)制。營造開明開放的商務(wù)政務(wù)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的商貿(mào)服務(wù)環(huán)境和公平正義的法制環(huán)境,確保開展活動(dòng)與各項(xiàng)工作相互促進(jìn),推動(dòng)商貿(mào)流通工作又好又快發(fā)展。
(四)信訪穩(wěn)定
我局切實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作。接待耐心周到,充分發(fā)揮辦公室前沿窗口職能,對詢問和辦事人員倒茶讓座予以周到的接待。在主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,與相關(guān)科室密切配合,通力協(xié)作,共接受各級各類信訪件十多件,辦結(jié)群眾來信十多件,辦理人大代表建議、議案2件,其中政協(xié)委員提案1件。辦結(jié)率100%,及時(shí)了解群眾的愿望,解決群眾的困難,增強(qiáng)與群眾的溝通,做到事事有回音,件件有著落,保持良好穩(wěn)定的大局。
(五)其他工作
1.按時(shí)參加全市商貿(mào)系統(tǒng)辦公室工作會(huì)、單用途商業(yè)預(yù)付卡管理工作會(huì)等各種會(huì)議,并及時(shí)貫徹落實(shí)。
2.公開電話、群眾來信是傾聽群眾呼聲,進(jìn)一步密切黨群關(guān)系,及時(shí)溝通政府與群眾聯(lián)系的.有效途徑。20xx年,我局進(jìn)一步加強(qiáng)市商委公開電話和群眾來信的辦理,落實(shí)專人負(fù)責(zé),辦理人員恪盡職守,確保及時(shí)辦理。積極受理群眾通過公開電話和來信反映的問題。對一般性的問題,嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,在第一時(shí)間內(nèi)反饋到相關(guān)責(zé)任部門,落實(shí)到具體責(zé)任人,做到及時(shí)協(xié)調(diào)解決,認(rèn)真滿意答復(fù);對事關(guān)重大的熱難點(diǎn)問題,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋,得到領(lǐng)導(dǎo)批示后,轉(zhuǎn)交有關(guān)部門立即辦理,使群眾反映的問題得到及時(shí)有效解決。對群眾反映的問題,及時(shí)與當(dāng)事人溝通,實(shí)地查看,深入群眾調(diào)研。能解決的問題,均及時(shí)協(xié)調(diào)解決;暫時(shí)不能解決需進(jìn)一步協(xié)調(diào)的,均與來電(來信)人及時(shí)溝通,做好解釋工作,爭取群眾的理解和支持。制定限時(shí)辦結(jié)制,規(guī)定承辦辦理市長公開電話轉(zhuǎn)辦件的時(shí)限為3個(gè)工作日,辦理市長信箱轉(zhuǎn)辦件的時(shí)限為7個(gè)工作日,因情況特殊需延長辦理時(shí)限的,必須提前1-3個(gè)工作日提出延期申請。建立督查制度,采取電話督辦、實(shí)地督辦、發(fā)函督辦、聽取承辦單位匯報(bào)等方式加強(qiáng)對轉(zhuǎn)辦件的督辦,并在承辦單位辦理過程給予指導(dǎo),有效保證了轉(zhuǎn)辦件的辦理效率和質(zhì)量。
辦公室主任個(gè)人自查報(bào)告 8
為切實(shí)貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好消防工作堅(jiān)決遏制重大火災(zāi)事故的通知》和市政府辦公廳《關(guān)于切實(shí)做好消防和安全生產(chǎn)工作的通知》以及區(qū)緊急會(huì)議精神,區(qū)政協(xié)辦公室積極行動(dòng),開展了消防安全大檢查,總體情況良好,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、消防安全自查措施
1、區(qū)政協(xié)辦公室于11月20日召開機(jī)關(guān)全體工作人員會(huì)議,提出了思想重視、認(rèn)真排查、落實(shí)安全工作責(zé)任制等三方面要求。根據(jù)分工,辦公場所安全檢查由分管主任牽頭負(fù)責(zé)、各科長具體實(shí)施;公共設(shè)施等外部環(huán)境安全檢查由分管主任牽頭負(fù)責(zé)、行政科長具體實(shí)施。
2、組織對食堂和警衛(wèi)室值班人員及租賃經(jīng)營單位、車棚維修相關(guān)人員進(jìn)行消防安全教育,確保各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),消除安全隱患,確保監(jiān)管力量到位。
3、迅速對機(jī)關(guān)大院的電線線路、消防通道、消防設(shè)施以及廚房、機(jī)房、警衛(wèi)室、車棚等場所等進(jìn)行了認(rèn)真、全面的安全大檢查和安全隱患排摸,尤其是消防設(shè)施、電線等重點(diǎn)部位以及消防安全責(zé)任制度和管理制度等方面進(jìn)行細(xì)致檢查。
二、自查總體情況
經(jīng)檢查,區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)消防安全情況總體上保持良好。一是思想上重視,各科室高度重視消防和安全生產(chǎn)工作,將防火安全工作放在當(dāng)前的首要位置。二是制度上規(guī)范,嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)安全責(zé)任制,抓好機(jī)關(guān)加強(qiáng)日常安全巡查和夜間值班。三是技術(shù)上落實(shí),已全面更換了單位的.滅火器,并檢查消防栓等設(shè)備,確保消防設(shè)備的正常運(yùn)作。
三、下一步打算
“11·15”特大火災(zāi)事故給我們敲響了警鐘。區(qū)政協(xié)辦公室提出,要通過開展機(jī)關(guān)防火安全自查,深刻吸取教訓(xùn),舉一反三,采取有力措施,堅(jiān)決杜絕隱患,預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故發(fā)生。一是要在全力做好“11·15” 火災(zāi)事故善后處置各項(xiàng)工作的同時(shí),按照國務(wù)院辦公廳《通知》和市政府辦公廳《通知》精神,立足當(dāng)前、著眼未來,增強(qiáng)安全防范意識(shí),始終保持清醒頭腦,始終繃緊安全這根弦,不松懈、不麻痹。二是要以對人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神,切實(shí)把消防和安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。廣泛開展消防宣傳教育和培訓(xùn),嚴(yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任制,進(jìn)一步做好政協(xié)機(jī)關(guān)的消防和安全生產(chǎn)工作。三是要繼續(xù)深入排查本單位消防工作存在的薄弱環(huán)節(jié),并迅速整改,確保消防安全無漏洞,確保各項(xiàng)消防安全制度和措施落到實(shí)處。
針對冬季火災(zāi)易發(fā)、高發(fā)的特殊情況,區(qū)政協(xié)辦公室下一步計(jì)劃再組織一次消防安全培訓(xùn)教育和演練,全力抓好防火和安全工作,確保人民群眾生命安全和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
辦公室主任個(gè)人自查報(bào)告 9
曲靖市按照深化紀(jì)檢監(jiān)察派駐(出)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理改革的要求,保留了成立黨委的9個(gè)市直部門(單位)紀(jì)委,撤銷了18個(gè)紀(jì)檢組、1個(gè)直屬機(jī)關(guān)工委紀(jì)委和3個(gè)監(jiān)察室,集中派出了8個(gè)紀(jì)工委、監(jiān)察分局,有效整合了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、編制和人員。近兩年來的工作實(shí)踐證明,派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局在推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處、糾風(fēng)等各項(xiàng)工作中發(fā)揮了巨大作用,更好地體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察派出機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理的體制優(yōu)勢。但在保留的市直單位紀(jì)委的工作運(yùn)轉(zhuǎn)中,我們發(fā)現(xiàn)由此帶來的一些困難和問題不容忽視,需要進(jìn)一步研究解決。
一、存在問題
(一)職能交叉重疊
派出紀(jì)工委監(jiān)察分局對負(fù)責(zé)部門(單位)履行著紀(jì)檢監(jiān)察的職能,而作為9個(gè)設(shè)立黨委的市直部門(單位)的紀(jì)委,對本單位同樣履行著紀(jì)檢監(jiān)察職能,形成了事實(shí)上的職能交叉重疊關(guān)系,在教育、監(jiān)督等工作特別是信訪調(diào)查、案件初核、案件調(diào)查、案件審理等方面,需要進(jìn)一步劃分職能、明確責(zé)任、規(guī)范程序、理順關(guān)系。
(二)機(jī)構(gòu)設(shè)置不配套
對派出機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理過程中,保留紀(jì)委的9個(gè)市直單位中,有3個(gè)市直單位監(jiān)察室被收回,其余6個(gè)市直單位中,除公安局設(shè)有督查大隊(duì),履行著監(jiān)察職能外,都沒有單獨(dú)設(shè)立監(jiān)察室,形成了只有檢查機(jī)關(guān)、沒有監(jiān)察機(jī)構(gòu),紀(jì)檢與監(jiān)察兩種機(jī)構(gòu)設(shè)置不配套的狀況,削弱了行政監(jiān)察職能,影響了監(jiān)督工作的正常開展。
(三)人員配備不足
9個(gè)市直單位紀(jì)委的人員編制中,除公安局紀(jì)委外,其余8個(gè)部門(單位)只設(shè)紀(jì)委書記崗位,沒有配備工作人員,同時(shí)紀(jì)委書記還分管著其他業(yè)務(wù)工作。由于人員配備不足,無法獨(dú)立地開展工作,遇有案件查辦、監(jiān)督檢查等工作,全靠組織協(xié)調(diào)其他人員參與完成,難以保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。而要增設(shè)紀(jì)委副書記、紀(jì)委辦公室主任等崗位,又受到人員編制的制約,導(dǎo)致市直單位紀(jì)委無法正常的開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)。
(四)自身建設(shè)滯后
中紀(jì)委等五部委聯(lián)發(fā)的9號、10號文件下發(fā)之后,地方縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)得到了全面加強(qiáng),而市直單位紀(jì)委一方面處于缺編缺人的困境,另一方面又承擔(dān)著繁重的反腐倡廉工作任務(wù),成為一個(gè)被忽視的區(qū)域,在人員編制、干部配備、辦公辦案裝備、經(jīng)費(fèi)保障等方面存在的問題更加突出的暴露出來。
二、工作建議
隨著反腐倡廉建設(shè)的不斷深入,特別是按照中央關(guān)于“在堅(jiān)決懲治貪腐的同時(shí),更加注重預(yù)防、更加注重治本、更加注重制度建設(shè)的要求”,直屬部門(單位)紀(jì)委在預(yù)防貪腐方面承擔(dān)的任務(wù)更加繁重,發(fā)揮職能作用的空間和領(lǐng)域更加寬廣,重視和支持直屬部門(單位)紀(jì)委的'自身建設(shè),具有十分重要的意義。針對直屬部門(單位)自身建設(shè)中存在的問題,提出如下工作建議:
(一)加強(qiáng)市直部門(單位)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)
在派出紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)收歸直管后,要進(jìn)一步強(qiáng)化部門(單位)內(nèi)部監(jiān)督,加強(qiáng)內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)。成立黨委的部門(單位),要在保留紀(jì)委的同時(shí),研究解決職務(wù)設(shè)置和人員配備問題,干部總數(shù)超過100人或黨員總數(shù)超過80人的部門(單位),要內(nèi)設(shè)監(jiān)察室,配備監(jiān)察室主任;增設(shè)紀(jì)委副書記、紀(jì)委辦公室主任;干部總數(shù)少于100人或黨員總數(shù)少于80人的綜合部門(單位),要配備專職監(jiān)察員,保證有2—3名專職紀(jì)檢監(jiān)察干部。沒有內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),但涉及人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)的重點(diǎn)部門(單位),要明確1名領(lǐng)導(dǎo)分管反腐倡廉建設(shè),并設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作的開展,同時(shí)接受派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(二)明確劃分市直部門(單位)紀(jì)委與派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的職責(zé)權(quán)限
明確市直部門(單位)紀(jì)委全面負(fù)責(zé)所在部門(單位)的紀(jì)檢監(jiān)察工作,同時(shí)接受派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。對涉及科級以下干部的信訪、初核、立案調(diào)查和案件審理,以及其他正常的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù),原則上由市直
部門(單位)紀(jì)委負(fù)責(zé),需要紀(jì)工委支持配合的,向負(fù)責(zé)(聯(lián)系)的紀(jì)工委提出;對“三重一大”的決策監(jiān)督,以及對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督,由紀(jì)工委和市直部門(單位)紀(jì)委共同負(fù)責(zé),涉及需要初核和立案調(diào)查的,由紀(jì)工委負(fù)責(zé),市直部門(單位)紀(jì)委配合。
(三)開展市直部門(單位)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)
要從政策層面進(jìn)行深入研究,在對市直部門(單位)紀(jì)委的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等進(jìn)行重新規(guī)范的同時(shí),對其辦公辦案裝備配備、經(jīng)費(fèi)保障等進(jìn)行統(tǒng)一要求,同時(shí)建立健全紀(jì)委議事決策、工作規(guī)范、工作流程、工作制度、工作紀(jì)律、檔案管理等相關(guān)制度,大力推進(jìn)直屬部門(單位)紀(jì)委規(guī)范化建設(shè),為直屬部門(單位)紀(jì)委履行職責(zé)提供政策支持和組織保障。
辦公室主任個(gè)人自查報(bào)告 10
歷來把安全問題做為日常工作關(guān)注和重視點(diǎn)之一,也是各項(xiàng)工作的首要任務(wù)。按年初與總部簽定的《安全生產(chǎn)責(zé)任書》的相關(guān)要求,我們結(jié)合人員情況,重新落實(shí)了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真部署了消防工作,明確了工作責(zé)任,重新學(xué)習(xí)了消防安全制度。同時(shí),我們成立了以安全領(lǐng)導(dǎo)小組為骨干的主要負(fù)責(zé)人組成的“火災(zāi)隱患普查應(yīng)對小組”,為消防安全工作提供了制度保障和組織保障。現(xiàn)就我部安全自查情況書面報(bào)告于下:
一、組織學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)
組織召開了全體人員的安全工作會(huì)議。會(huì)上首先傳達(dá)了總部的消防精神,并且結(jié)合我部的實(shí)際講了我們當(dāng)前安全工作要注意的問題和提出了嚴(yán)格安全工作要求,要求大家充分認(rèn)識(shí)困難,做到安全工作深入人心,到崗盡責(zé),安全工作不能有絲毫放松。在檢查的過程中,我們堅(jiān)持標(biāo)本兼治的原則,在普查、整改治標(biāo)的基礎(chǔ)上,突出治本,充分利用各種有效載體,加大了消防安全宣傳教育力度,邊檢查、邊宣傳、邊教育,使單位員工的消防安全意識(shí)提高到一個(gè)新高度。
二、安全責(zé)任制、規(guī)章制度的建立健全
安全工作小組由任組長,負(fù)責(zé)全面工作;任副組長具體負(fù)責(zé)四樓安全工作,負(fù)責(zé)2,3樓消防安全工作。成員有其他教務(wù)人員。
此外,每周1次的部門例會(huì)召開值班、值日負(fù)責(zé)人安全工作會(huì)議,工作要點(diǎn)的第一點(diǎn)就是部門安全工作,讓全體員工明確“質(zhì)量固然重要,但師生安全第一”的工作原則,做到警鐘長鳴,常抓不懈。
三、及時(shí)排查,及時(shí)預(yù)防:
根據(jù)寶安分部火災(zāi)普查整治工作實(shí)施方案的要求,我們重點(diǎn)普查了:
1、設(shè)施方面:
重點(diǎn)普查我分部消防設(shè)施和室內(nèi)消火栓、滅火器、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志等消防設(shè)施器材是否缺少、損壞、停用以及安裝、使用假冒偽劣消防產(chǎn)品的.問題。
2、建筑方面:
普查整治辦公場所的安全出口、疏散通道、場所設(shè)置是否符合國家建筑消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的問題。
3、區(qū)域方面:
主要普查了是否存安全出口和疏散通道堵塞或不足、消防水源缺乏等問題。
四、找查問題,狠抓整改
期間辦公室安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,從20xx年1月5日開始,辦公室組織人員對所轄區(qū)域開展了全面、深入的安全生產(chǎn)自查工作,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
1、召開安全生產(chǎn)會(huì)議。
繼周一組織召開全處安全生產(chǎn)例會(huì),學(xué)習(xí)開發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于本次安全生產(chǎn)大檢查工作方案文件精神之后,組織科室員工進(jìn)行了會(huì)談,要求大家各司其責(zé),對自己所轄區(qū)域的工作進(jìn)行嚴(yán)格自查,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。同時(shí)組織人員對宿舍、庫房的門、窗、鎖以及消防設(shè)備、電器使用情況等進(jìn)行了逐一檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了及時(shí)整改。并提醒科室員工在節(jié)假日期間參與公共活動(dòng)時(shí)注意人身安全。
2、完善安全生產(chǎn)資料。
重點(diǎn)對我處安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)資料、安全生產(chǎn)隱患排查資料、安全生產(chǎn)月報(bào)、安全生產(chǎn)會(huì)議記錄、安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄、重點(diǎn)設(shè)施設(shè)備臺(tái)帳、特種人員培訓(xùn)和操作證等資料進(jìn)行了仔細(xì)檢查、完善,確保各安全生產(chǎn)資料詳實(shí)、準(zhǔn)確。并為2名天車駕駛員補(bǔ)齊了天車駕駛操作資格證。
3、加強(qiáng)車輛管理。
針對春節(jié)期間應(yīng)酬多、車多、天氣惡劣等特點(diǎn),召開全體司機(jī)會(huì)議,要求大家嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)檢修,不開病車,不開賭氣車,嚴(yán)禁超速、酒后駕駛、疲勞駕駛等,確保行車安全。
4、加強(qiáng)食堂管理。
進(jìn)一步加強(qiáng)食堂管理,派專人負(fù)責(zé)春節(jié)和“兩會(huì)”期間的食物采購,切實(shí)避免食物中毒事故的發(fā)生。同時(shí)針對對在檢查中發(fā)現(xiàn)的液化氣罐離灶臺(tái)過近這一安全隱患,因液化氣罐易燃易爆,故建議在食堂灶臺(tái)操作間北建獨(dú)立液化氣罐間,將液化氣罐與灶臺(tái)操作間隔離開來,防止意外發(fā)生。
5、做好春節(jié)和“兩會(huì)”期間值班備勤工作。
進(jìn)一步嚴(yán)肅值班紀(jì)律,強(qiáng)化值班交接班工作,認(rèn)真落實(shí)24小時(shí)值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。針對春節(jié)期間人員少的特點(diǎn),要求大家做到通訊暢通,做好上情下達(dá),下情上知工作,防火、防盜、防破壞,隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對各類突發(fā)事件。
通過本次安全生產(chǎn)自查,進(jìn)一步排查了安全生產(chǎn)隱患,提高了科室員工安全生產(chǎn)意識(shí),為春節(jié)和“兩會(huì)”期間辦公室安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),有利于辦公室全年安全生產(chǎn)工作的有序開展。
辦公室主任個(gè)人自查報(bào)告 11
按照省、市局的統(tǒng)一安排,近期我科室開展了“強(qiáng)化責(zé)任心,強(qiáng)化落實(shí)力”的自查活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市關(guān)于開展作風(fēng)整訓(xùn)文件的重要精神,使辦公室成員深刻的認(rèn)識(shí)到,作風(fēng)建設(shè)既是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性的必然要求,也是提高工商機(jī)關(guān)效能,進(jìn)一步發(fā)揮工商執(zhí)法監(jiān)管職能的重要抓手,更是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、維護(hù)好社會(huì)注意市場經(jīng)濟(jì)秩序的有效保證。對照文件精神和要求,我科室在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況開展了自查,作總結(jié)如下:
一、自查發(fā)現(xiàn)的問題
。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)不夠深入
由于職能的要求,辦公室一貫注重政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、時(shí)刻警醒要保持昂揚(yáng)的精神和良好的工作作風(fēng)。尤其是在思想建設(shè)上,基本上能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)省、市、區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)工作會(huì)議精神,并把精神轉(zhuǎn)化為動(dòng)力用于指導(dǎo)工作。但是,從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看,在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足,存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,對部分新知識(shí)、新思維掌握不多,了解不透。這說明在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”、和“忍勁”,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。
(二)工作效能有待提高
辦公室日常工作以求真務(wù)實(shí)、勤奮努力為重要準(zhǔn)則。但是,從更高的'標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看,還是存在一定的提升空間,主要表現(xiàn)在:
一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭有所不足。
二是在“深”字的體現(xiàn)還不夠。沒有做到經(jīng)常性地深入實(shí)際,部分時(shí)候由于沒有及時(shí)與其他科室工作人員交流,對他們工作上的困難和需要了解不足。
三是在“細(xì)”字上做得不夠。在傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示、工作安排部署、任務(wù)落實(shí)、會(huì)前準(zhǔn)備上有時(shí)候還不夠細(xì)致。
四是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng),由于時(shí)間和忍受等問題,部分工作有時(shí)只求過得去、不求過得硬,放低了標(biāo)準(zhǔn)。
五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠,綜合性業(yè)務(wù)需要協(xié)調(diào)配合,工作上的積極主動(dòng)性以及與其他科室間的協(xié)調(diào)與溝通有時(shí)不講究藝術(shù),方法用得不當(dāng)。
六是在“順”字上的程度不夠,工作上不去有時(shí)還有急躁情緒。
。ㄈ┢D苦奮斗的精神有待加強(qiáng)
犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松,辦公室工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家,做不好工作“寢不安席,食不甘味”的境界還不高,接受工作、執(zhí)行任務(wù)聞風(fēng)而動(dòng)的勢頭有所減弱。
(四)工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
對于一些長期性或連貫性的工作,思想上沒有足夠重視,總覺得輕車熟路,在改革創(chuàng)新上不求突破,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),沒有提出新的措施,致使某些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。
二、整改措施
經(jīng)研究討論,我科室你采取以下幾條措施,切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處:
。ㄒ唬┣趭^好學(xué)、學(xué)以致用
針對系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠的情況,必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想,以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好科室及個(gè)人學(xué)習(xí),既從書本知識(shí)中學(xué)習(xí),又從生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習(xí),借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治致使和專業(yè)知識(shí),真正學(xué)懂弄通,把握精神實(shí)質(zhì),提高理論素養(yǎng),不斷加強(qiáng)工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)。
。ǘ┬南邓耍⻊(wù)其他科室
要增強(qiáng)科室的服務(wù)意識(shí),心系其他科室,及時(shí)了解和解決其他科室遇到的困難和問題。
(三)真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效
針對思想和行動(dòng)上患得患失、瞻前顧后的情況,必須以真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的精神,結(jié)合自身工作實(shí)際在實(shí)效和創(chuàng)新有新突破。實(shí)事求是,少說多做,一步一個(gè)腳印,一件一件地落實(shí)實(shí)際工作。
。ㄋ模┣趦節(jié)約、廉潔從政
針對生活中艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)有所淡忘的情況,從思想上加以重視,從行動(dòng)上加以改正。從小事做起,從身邊做起,積小成大,延續(xù)我黨勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。
(五)顧全大局,令行禁止
針對全局性工作和局部性工作的協(xié)調(diào)性問題,必須從黨員的角度成為遵守黨的紀(jì)律的模范,成為維護(hù)全局利益、整體利益的模范,創(chuàng)造性地開展工作,努力把各方面的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。
(六)生活正派,情趣健康
生活上崇尚簡單化,與人友善相處,自尊自重,以“慎獨(dú)”、“慎言”、“甚微”的原則,時(shí)刻檢討自己生活的方方面面,工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣,有監(jiān)督和滅有監(jiān)督一個(gè)樣,重視細(xì)節(jié)的,警惕起始。
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