工會財(cái)務(wù)自查報(bào)告集合15篇
在當(dāng)下社會,報(bào)告十分的重要,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢?以下是小編精心整理的工會財(cái)務(wù)自查報(bào)告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工會財(cái)務(wù)自查報(bào)告1
根據(jù)《國家總工會關(guān)于開展泉州市工會財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》要求,瀘西市總工會結(jié)合我市工會財(cái)務(wù)工作實(shí)際情況,在宣傳、動員、部署、實(shí)施、監(jiān)督等各方面精心策劃、統(tǒng)一行動,以發(fā)現(xiàn)問題、摸清情況、研究對策、完善制度、促進(jìn)增收、夯實(shí)基礎(chǔ)、服務(wù)大局。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心安排
為確保全市工會財(cái)務(wù)檢查工作的順利開展,市總工會于20xx年4月初成立了瀘西市工會財(cái)務(wù)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。組長是市總工會主席閔永勝同志,副組長是市總工會副主席兼審計(jì)委員會主任李同志,成員由市總工會財(cái)務(wù)審計(jì)辦公室全體同志組成。根據(jù)我市工會財(cái)務(wù)實(shí)際情況,印發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財(cái)務(wù)大檢查的通知》(字[20xx]12號),對工會財(cái)務(wù)大檢查的目的、范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時(shí)間等作了嚴(yán)格規(guī)定和說明,強(qiáng)調(diào)各基層工會要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程,切實(shí)抓好工程,由董事長親自抓,負(fù)總責(zé),責(zé)任到人。
鑒于全檢時(shí)間短、任務(wù)重、覆蓋面廣,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村地處偏遠(yuǎn)山區(qū),交通、信息不便等不利因素,市總工會對內(nèi)部人員進(jìn)行了全檢相關(guān)知識和要求的專門培訓(xùn),特別是《工會財(cái)務(wù)狀況自查表》中的表間關(guān)系,要求工作人員回答基層工會在全檢過程中提出的凝血問題,并及時(shí)收集、檢查、總結(jié),對5個(gè)基層工會進(jìn)行抽查。通過各方的積極努力,全市工會財(cái)務(wù)檢查任務(wù)已按程序逐步完成。
二、基本情況
潞西市總工會共有基層工會225個(gè),本次大檢查下發(fā)自查表225份,其中行政單位67份,事業(yè)單位61份,企業(yè)97份,收回自查表167份,其中行政事業(yè)單位67份,事業(yè)單位59份,企業(yè)41份。
經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)和總結(jié),全市基層工會20xx年基本情況如下:
20xx年年末全市職工人數(shù)11173人,年人均工資15699元,年工資總額17540.4萬元。全年應(yīng)計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)的.2%,實(shí)際撥付78.18萬元。收繳率22%;全年應(yīng)繳納40%的工會經(jīng)費(fèi)130.42萬元(含10%和5%),實(shí)際繳納45.24萬元,繳費(fèi)率34%;全年財(cái)政供養(yǎng)人員6938人,年人均工資18424元,年工資總額12782.57萬元。財(cái)政應(yīng)撥付工會經(jīng)費(fèi)255.65萬元的2%,實(shí)際撥付40萬元。稅收征收工會經(jīng)費(fèi)的2% 4.02萬元;國家總工會年度支出16.1萬元;20xx年年末全市就業(yè)人數(shù)11710人,平均年薪17996元,年薪總額21073.32萬元。
20xx年收到省總工會對文化宮建設(shè)要求。工程造價(jià)7萬元。目前文化宮俱樂部項(xiàng)目正在實(shí)施,項(xiàng)目資金仍留在銀行,不挪作他用。
三、建立和完善工會財(cái)務(wù)管理制度
根據(jù)會計(jì)法、工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度和上級工會的有關(guān)要求,結(jié)合工會財(cái)務(wù)實(shí)際情況,制定和完善工會財(cái)務(wù)管理制度,包括會計(jì)崗位責(zé)任制、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部審計(jì)制度、固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度、專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè)、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律、嚴(yán)格報(bào)賬程序、完善報(bào)賬程序、規(guī)范內(nèi)部控制,工會財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策得以落實(shí)。
四、存在問題
據(jù)全市工會財(cái)務(wù)檢查,大部分單位可以按照《工會法》、《會計(jì)法》和工會財(cái)務(wù)制度辦事,但很多基層工會對《工會法》的執(zhí)行和工會會計(jì)的基礎(chǔ)管理不夠重視,存在各種違規(guī)行為。
(一)有些單位,特別是非公有制企業(yè),由于規(guī)模小,人員流動大,工會組織形同虛設(shè),不設(shè)帳戶,不設(shè)戶,不按職工實(shí)際工資總額計(jì)算和分配工會經(jīng)費(fèi),甚至不計(jì)算和分配工會經(jīng)費(fèi)。
(二)財(cái)政支持行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)因同級財(cái)政困難未依法足額繳納的。
(三)委托地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收工會經(jīng)費(fèi)是一種新的嘗試,效果并不理想。需要在工作中去實(shí)踐,去總結(jié),去改進(jìn)。
(四)會計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善,如會計(jì)核算方法不規(guī)范,會計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范,收支憑證、報(bào)賬程序、會計(jì)檔案管理不規(guī)范等。
五、下一步工作計(jì)劃
(一)進(jìn)一步加大依法繳納工會經(jīng)費(fèi)的力度,規(guī)范繳納程序。
(二)繼續(xù)強(qiáng)化依法理財(cái)意識,切實(shí)加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理。
(三)加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),完善基礎(chǔ)會計(jì)工作。
(四)積極爭取依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。
(五)加強(qiáng)與地方稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和聯(lián)系,提高工會經(jīng)費(fèi)地方稅收征管的有效性。
工會財(cái)務(wù)自查報(bào)告2
企業(yè)工會財(cái)務(wù)自查示范報(bào)告(二)根據(jù)《省總工會關(guān)于安排和安排全省工會財(cái)務(wù)工作檢查的通知》精神,集團(tuán)工會(以下簡稱& ldquo集團(tuán)工會& rdquo結(jié)合財(cái)務(wù)實(shí)際情況,嚴(yán)格按照通知規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查要點(diǎn),對同級工會及其所屬基層工會的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查。報(bào)告如下:
一、財(cái)務(wù)工作
(1)資金的籌集
集團(tuán)工會高度重視工會經(jīng)費(fèi)的籌集,不斷改革創(chuàng)新工作方法,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的.籌集。20xx年,集團(tuán)成員企業(yè)員工工資大幅上漲,基金收入穩(wěn)步增長。全年共繳納1279491.46元;集團(tuán)工會共收到省內(nèi)993,289.44元,其中:工業(yè)留成319,872.76元;截至20xx年底,返還給下屬基層單位的金額為602,448.45元,未返還的剩余金額于20xx年撥付。
(2)收支管理
集團(tuán)工會倡導(dǎo)建立和完善基層工會內(nèi)部控制制度,據(jù)& ldquo不兼容的作業(yè)相互分離& rdquo原則,完善崗位責(zé)任制和內(nèi)部審計(jì)制度,建立嚴(yán)格的支出程序并堅(jiān)持& ldquo一支鋼筆。審批制度。管理和使用好工會經(jīng)費(fèi),確保經(jīng)費(fèi)的使用符合法律規(guī)定;做好專項(xiàng)資金,合理使用資金。
(3)會計(jì)管理
新的工會會計(jì)制度實(shí)施以來,集團(tuán)工會及其下屬基層工會做好了新舊制度的銜接工作。目前,集團(tuán)工會均已實(shí)施新的會計(jì)制度。各級工會應(yīng)當(dāng)按照新會計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算,確保會計(jì)賬簿完整,會計(jì)記錄準(zhǔn)確合規(guī),定期檢查經(jīng)費(fèi)。
(四)預(yù)算管理
集團(tuán)工會積極加強(qiáng)預(yù)算管理。要求各級工會嚴(yán)格按照《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定編制預(yù)算、進(jìn)行預(yù)算調(diào)整,狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級工會在上報(bào)預(yù)算時(shí),集團(tuán)工會嚴(yán)格進(jìn)行審核和監(jiān)督,注重費(fèi)用的合理性,以控制成本,提高資金的使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí),實(shí)時(shí)跟蹤基層工會財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),密切監(jiān)控預(yù)算完成情況。
二、存在的問題及改進(jìn)措施:
(一)集資
工會經(jīng)費(fèi)征收方式改為地方稅征收后,經(jīng)費(fèi)征收效率明顯提高,省級總行更及時(shí)高效地將經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)回基層工會。但是,在籌集資金的過程中,由于一些企業(yè)對每季度繳納的資金的籌集期限缺乏了解,資金往往不能及時(shí)上繳,導(dǎo)致這些企業(yè)的工會經(jīng)費(fèi)落后、滯后的現(xiàn)象。
20xx年,集團(tuán)工會將督促集團(tuán)所屬企業(yè)在每次征收期間及時(shí)繳納資金,確保資金及時(shí)繳納并轉(zhuǎn)回。
(2)制度建設(shè)
在會計(jì)和財(cái)務(wù)管理方面,工會嚴(yán)格執(zhí)行《工會會計(jì)制度》和《工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范》,規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)管理。但工會在具體業(yè)務(wù)上缺乏相應(yīng)的管理制度,財(cái)務(wù)制度有待進(jìn)一步完善。今后,集團(tuán)工會應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況,不斷建立和完善財(cái)務(wù)管理制度。
工會財(cái)務(wù)自查報(bào)告3
企業(yè)工會財(cái)務(wù)自查示范報(bào)告(一)根據(jù)《國家總工會關(guān)于開展泉州市工會財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》要求,潞西市總工會在宣傳、動員、部署、安排、實(shí)施、監(jiān)督等各方面精心策劃,統(tǒng)一行動,旨在發(fā)現(xiàn)問題,摸清情況,研究對策,完善制度,增加收入,夯實(shí)基礎(chǔ),服務(wù)大局。
一,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心安排
為確保全市工會財(cái)務(wù)檢查工作的順利開展,市總工會于4月20日初成立了瀘西市工會財(cái)務(wù)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)同志為市總工會主席閔永勝同志,副組長為市總工會副主席兼審計(jì)委員會主任李同志。成員由市總工會財(cái)務(wù)審計(jì)局的全體同志組成。根據(jù)我市工會財(cái)務(wù)實(shí)際情況,印發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財(cái)務(wù)大檢查的通知》(字[20 X X]第12號),對工會財(cái)務(wù)大檢查的目的、范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時(shí)間等作了嚴(yán)格規(guī)定和說明,強(qiáng)調(diào)各基層工會要把財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程,抓好& ldquo最高領(lǐng)導(dǎo)者& rdquo工程,由董事長親自抓,負(fù)總責(zé),責(zé)任到人。
鑒于全檢時(shí)間短、任務(wù)重、覆蓋面廣,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村地處偏遠(yuǎn)山區(qū),交通、信息不便等不利因素,市總工會對內(nèi)部人員進(jìn)行了全檢相關(guān)知識和要求的專門培訓(xùn),特別是《工會財(cái)務(wù)狀況自查表》中的表間關(guān)系,要求工作人員回答基層工會在全檢過程中提出的凝血問題,并及時(shí)收集、檢查、總結(jié),對5個(gè)基層工會進(jìn)行抽查。通過各方的積極努力,全市工會財(cái)務(wù)檢查任務(wù)已按程序逐步完成。
二、基本情況
潞西市總工會共有基層工會225個(gè),本次大檢查下發(fā)自查表225份,其中行政單位67份,事業(yè)單位61份,企業(yè)97份,收回自查表167份,其中行政事業(yè)單位67份,事業(yè)單位59份,企業(yè)41份。經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)和總結(jié),全市基層工會20xx & mdash20xx年基本情況如下:20xx年年末全市職工人數(shù)11173人,年人均工資15699元,年工資總額17540.4萬元。全年應(yīng)計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)的2%,實(shí)際撥付78.18萬元。收繳率22%;全年應(yīng)繳納40%的工會經(jīng)費(fèi)130.42萬元(含10%和5%),實(shí)際繳納45.24萬元,繳費(fèi)率34%;全年財(cái)政供養(yǎng)人員6938人,年人均工資18424元,年工資總額12782.57萬元。財(cái)政應(yīng)撥付工會經(jīng)費(fèi)255.65萬元的2%,實(shí)際撥付40萬元(含在職人員工資、辦公及幫扶經(jīng)費(fèi)等)。);稅收征收工會經(jīng)費(fèi)的2% 4.02萬元;國家總工會年度支出16.1萬元;20xx年年末全市就業(yè)人數(shù)11710人,平均年薪17996元,年薪總額21073.32萬元。每年應(yīng)計(jì)提2%工會經(jīng)費(fèi)421.47萬元,實(shí)際撥付2%工會經(jīng)費(fèi)93.85萬元,收繳率22%。每年40%的`工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)解決158.84萬元(含10%,5)年末財(cái)政供養(yǎng)人員7025人,年人均工資22061元,年總工資15497.85萬元。2%的工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)由政府撥付,實(shí)際撥付45萬元(包括在職人員的工資、辦公費(fèi)用和幫扶經(jīng)費(fèi)等。).地方稅收征收2%的工會經(jīng)費(fèi)44.25萬元。去年在總工會上花了18.48萬。
依法督促企業(yè)每月按全體職工工資總額的2%向工會繳納工會經(jīng)費(fèi),為集中戶開立存款賬戶,建立資金歸集臺賬,認(rèn)真登記企業(yè)每月解決的每一筆工會經(jīng)費(fèi),并按實(shí)收比例解決國家總工會經(jīng)費(fèi)。
20xx年,我收到省總工會對文化宮俱樂部& ldquo穿衣戴帽。工程造價(jià)7萬元。目前文化宮俱樂部& ldquo穿衣戴帽。項(xiàng)目正在實(shí)施,項(xiàng)目資金仍留在銀行,不挪作他用。中央政府共撥款7萬元,用于困難職工的醫(yī)療和生活補(bǔ)助。在寒冷的窗戶里幫助學(xué)生。61800元,剩余8200元。
三,建立和完善工會財(cái)務(wù)管理制度
根據(jù)會計(jì)法、工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度和上級工會的有關(guān)要求,結(jié)合工會財(cái)務(wù)實(shí)際情況,制定和完善工會財(cái)務(wù)管理制度,包括會計(jì)崗位責(zé)任制、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部審計(jì)制度、固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度、專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè)、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律、嚴(yán)格報(bào)賬程序、完善報(bào)賬程序、規(guī)范內(nèi)部控制,工會財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策得以落實(shí)。
工會財(cái)務(wù)自查報(bào)告4
為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的 全省工會 20xx年度總體思路,落實(shí)打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ) 的.工作任務(wù),全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作,根據(jù)省總 工會云工[20xx]23 號及云獄電[20xx]128 號文件精神,配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財(cái)務(wù)大檢查工作,我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查,現(xiàn)將自檢自 查工作情況報(bào)告如下:
一、對20xx 年1月1日至20xx年12月31 日工會財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查,認(rèn)真查看會計(jì)憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費(fèi)財(cái)政 劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 核實(shí) 20xx 年度工人工資總額為 1613053.00 元計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi) 為32261.06 元實(shí)際撥入數(shù)為 32503.74 元,干部工資總額為 5563644.00 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為 66763.73 元,實(shí)際上撥入數(shù)為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96 元。20xx年度工人工資總 額為 1676199.xuexikuai.99元實(shí)際撥入數(shù)為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87 元實(shí)際撥入數(shù) 82554.34元,20xx年干部增資未提工會經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66 元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在20xx年度補(bǔ)撥付工會。
二、 工會收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照 規(guī)定?顚S。
總之,我單位工會嚴(yán)格按照工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù) 收支,按制度要求使用會計(jì)科目,建立會賬簿,按時(shí)記賬,及時(shí)核對銀行、現(xiàn)金日記賬,按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表 及基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表,年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié),會計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
工會財(cái)務(wù)自查報(bào)告5
集團(tuán)公司工會:
根據(jù)集團(tuán)公司工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展工會財(cái)務(wù)大檢查工作的通知》要求,xx公司高度重視,結(jié)合公司實(shí)際,積極全面開展工會財(cái)務(wù)大檢查工作,現(xiàn)將工會財(cái)務(wù)大檢查自查自糾情況報(bào)告如下。
一、高度重視、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
接到集團(tuán)通知后,xx公司及時(shí)下發(fā)《xx公司工會財(cái)務(wù)大檢查實(shí)施方案》,并成立財(cái)務(wù)大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司財(cái)務(wù)部和黨群工作部相互配合,按照全國總工會規(guī)定的檢查內(nèi)容、范圍、時(shí)限和要求,立即開展自查自糾工作。
二、自查自糾基本情況
經(jīng)過自查自糾發(fā)現(xiàn),xx公司工會單獨(dú)設(shè)立銀行賬戶x個(gè),有x名兼職工會會計(jì)人員。
在工會經(jīng)費(fèi)收入方面,工會經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)收入合法合規(guī),不存在賬外賬;每年均按照集團(tuán)公司工會要求及時(shí)、足額上繳工會經(jīng)費(fèi);與財(cái)政、稅務(wù)及時(shí)對賬、入賬。在工會經(jīng)費(fèi)支出方面,工會經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)收入嚴(yán)格按照“八項(xiàng)規(guī)定”及《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》執(zhí)行,不存在公款旅游、大吃大喝支出;不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支、轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用的情況;不存在貪污、挪用公款和“小金庫”情況;
不存在基本建設(shè)、維修改造、購買服務(wù)或貨物未按規(guī)定招投標(biāo)和執(zhí)行集中采購支出的情況;本級收到的各項(xiàng)補(bǔ)助資金均為專款專用,未改變資金用途;工會憑證不存在涂改偽造發(fā)票、發(fā)票情況。在工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算方面,xx公司工會每年均按時(shí)開展工會財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作,不存在超預(yù)算開支、無預(yù)算開支的`情況;追加、調(diào)整預(yù)算程序合法合規(guī);重大開項(xiàng)目均經(jīng)過本級工會領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。
會計(jì)人員職業(yè)資格方面,xx公司工會會計(jì)崗位按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置,編制有會計(jì)崗位職責(zé)說明書,崗位職權(quán)分明。會計(jì)核算方面,嚴(yán)格按照《會計(jì)法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求執(zhí)行,會計(jì)檔案、票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章保管均符合規(guī)定,F(xiàn)金、銀行存款管理方面,現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》,銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》,支付結(jié)算符合《支付結(jié)算辦法》;不存在多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶的情況。
三、鞏固自查自糾工作成果
xx公司將繼續(xù)做好自查自糾工作,積極迎接集團(tuán)公司工會抽檢,以財(cái)務(wù)大檢查為契機(jī),進(jìn)一步完善內(nèi)部控制機(jī)制,防范和杜絕違法違規(guī)行為發(fā)生,確保工會資產(chǎn)、資金安全有效運(yùn)行。同時(shí)全面總結(jié)財(cái)務(wù)大檢查工作,針對財(cái)務(wù)大檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,認(rèn)真分析研究,找出原因不足,并根據(jù)集團(tuán)公司工會有關(guān)規(guī)定,制定整改措施和解決方案,認(rèn)真整改落實(shí),確保此次財(cái)務(wù)大檢查工作卓有成效。
xx公司工會辦公室
20xx年x月x日
工會財(cái)務(wù)自查報(bào)告6
工會,或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會是工人階級的群眾組織,中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。下面是小編為您推薦的工會全年自檢自查報(bào)告,供您查閱。
市總工會堅(jiān)持年初下達(dá)工作目標(biāo),年中督促檢查,年底考核評比。先后制發(fā)了《XX市產(chǎn)業(yè)工會工作暫行辦法》、《XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新建企業(yè)工會工作的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)改制企業(yè)工會組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建立總工會的試點(diǎn)工作意見》(征求意見稿),規(guī)范指導(dǎo)各級工會工作。認(rèn)真落實(shí)組織起來、
切實(shí)維權(quán)的工作思路,狠抓了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》的貫徹落實(shí),促進(jìn)工會的規(guī)范化、制度化建設(shè)。在基層工會廣泛開展創(chuàng)建職工之家活動、關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏活動,不斷賦予建家活動新內(nèi)容。與市工商聯(lián)一起聯(lián)合表彰了XXX雙愛雙評先進(jìn)企業(yè)XX個(gè),XXX關(guān)愛員工的優(yōu)秀民營企業(yè)家XX名,XXX熱愛民營企業(yè)的優(yōu)秀員工XX名,增強(qiáng)了基層工會活力。今年全市建成全國模范職工之家X個(gè)、全國模范職工小家X個(gè)、省模范職工之家X個(gè)、省模范職工小家X個(gè)、市級模范職工之家XX個(gè),XXX總工會抓基層工會工作的經(jīng)驗(yàn)在某省省工會基層組織建設(shè)現(xiàn)場會上進(jìn)行了交流。
1.認(rèn)真做好換屆選舉工作和工會干部培訓(xùn)工作。順利完成了市總工會的換屆選舉工作。在市委和省總工會的關(guān)心指導(dǎo)下,于X月初按照《中國工會章程》要求,如期召開了工會第二次代表大會,圓滿完成了換屆選舉工作。積極督促基層工會按期換屆,協(xié)助各級黨組織配備好工會領(lǐng)導(dǎo)班子,注重選舉程序,依法選舉產(chǎn)生工會領(lǐng)導(dǎo)班子。注重工會干部的培訓(xùn),增強(qiáng)服務(wù)能力。堅(jiān)持請進(jìn)來與走出去相結(jié)合,以會代訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合,共培訓(xùn)工會干部XXX余人次,基層工會主席培訓(xùn)率達(dá)XX以上,超額完成了省總下達(dá)的工會干部培訓(xùn)任務(wù)。
2.大力實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。全市職工緊緊圍繞促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,廣泛開展形式多樣的勞動競賽和提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等活動,發(fā)動職工XX萬人次,開展崗位練兵、技術(shù)比武活動,參與企業(yè)面達(dá)到XX。全市XX萬人次職工參加了勞動競賽,創(chuàng)造價(jià)值XX萬元。提合理化建議XXX多條,被采納XXX多條。由市總工會主辦,市教育局承辦,市XX集團(tuán)有限公司協(xié)辦的XXX女教師風(fēng)采大賽歷時(shí)三個(gè)多月,在全市女教師隊(duì)伍中自下而上開展了普通話、三筆字、才藝展示的大比拼,展示了XX女教師的風(fēng)采。
3.以勞模精神引領(lǐng)職工群眾。五一前夕,在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,召開了XXX第二屆勞模表彰大會,大張旗鼓地表彰市勞模XX名,推薦表彰全國勞模X名,省勞模XX名。通過廣播、電視、報(bào)紙等媒體及街頭廚窗等形式廣泛宣傳勞模事跡,在全社會興起學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。組織職工文藝節(jié)目參加了全省五一暨勞模表彰文藝晚會,市總工會獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。同時(shí)我們以關(guān)心勞模生活,落實(shí)勞模待遇為已任,今年共為XX名省以上特困勞模發(fā)放困難補(bǔ)助金XX萬元。起草了《XX市勞動模范評選管理辦法》,報(bào)市委、市政府研究制發(fā)。
4.構(gòu)建幫扶體系。幫扶中心作用日漸明顯。市縣兩級工會均建立了特困職工幫扶中心,幫扶作用更加突出。今年各級幫扶中心共為XXX人(次)特困職工給予生活幫扶,為XXXX余名職工提供法律咨詢、寫作法律文書等法律援助,為下崗職工提供職業(yè)介紹XXX人次,幫助XX余名下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè),培訓(xùn)下崗失業(yè)人員XXX余人。XX總工會在全省工會幫扶中心工作現(xiàn)場會上交流了工作經(jīng)驗(yàn)。
元旦、春節(jié)期間,全市各級工會廣泛開展進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難,暖萬家心走訪慰問活動,共籌集資金XX多萬元,走訪慰問XX戶企業(yè),XXX戶困難職工。在勞動節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日,我們還深入企事業(yè)單位慰問了困難職工、困難勞模、貧困兒童、貧困黨員以及軍轉(zhuǎn)干部達(dá)XX余人次,送慰問金達(dá)XX多萬元。金秋助學(xué)活動倍受歡迎。今年市總工會聯(lián)合市直工委、市教育局發(fā)出了《關(guān)于認(rèn)真開展XXXX年金秋助學(xué)活動的通知》,動員社會各方力量為困難職工子女捐資助學(xué)。全市各級工會共募集助學(xué)金XXX萬元,幫助困難職工子女XXX人,結(jié)對幫扶貧困學(xué)生XX人。同時(shí),還爭取省總工會和機(jī)場集團(tuán)公司資助XX名貧困學(xué)子XX萬元。捐資助學(xué)活動已成為我市工會工作的一個(gè)精品工程。女職工大病互助保險(xiǎn)工作取得新進(jìn)展,全市新增XX名女職工參保,為X位患病女職工理賠XX萬元。進(jìn)一步深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型技能型職工活動。今年以來,全市各級工會建立健全工作機(jī)制,把學(xué)習(xí)好、宣傳好、落實(shí)好黨的十六屆四中、五中全會和市二次黨代會精神作為職工思想教育的重要任務(wù)來抓,以此深化創(chuàng)爭活動內(nèi)容,構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)知識型技能型人才,進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的歷史使命感、時(shí)代緊迫感、主人翁責(zé)任感。在創(chuàng)爭活動中涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,完成了省總下達(dá)的總結(jié)表彰推薦等任務(wù)。
1.著力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、各方配合的整體聯(lián)動維權(quán)機(jī)制。一是市委高度重視工會工作。今年市委在三次常委會議上專題研究工會工作,就勞模評選表彰、市、縣(市、區(qū))工會班子建設(shè)、市屬行業(yè)工會主席配備、成立XX市職工勞動關(guān)系協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組、解決廠務(wù)公開工作辦公經(jīng)費(fèi)等問題作出了X項(xiàng)決定,對做好新時(shí)期工會工作提出了明確要求;二是政府全力提供物質(zhì)保障。在即將召開的市政府與市總工會聯(lián)席會議上,將就制定《勞模評選管理辦法》、幫扶工作有關(guān)問題的落實(shí)等問題進(jìn)行認(rèn)真研究;三是各方全力配合。市人大就財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)由財(cái)政代扣并及時(shí)撥入市總工會帳戶作了專門批復(fù),組織開展了《勞動法》執(zhí)法檢查,市政協(xié)組織開展了《工會法》等涉及職工切身利益的法律法規(guī)執(zhí)法視察,市總工會與市級有關(guān)部門聯(lián)合出臺了XX個(gè)涉及職工切身利益的文件,與市司法局聯(lián)合建立了禁毒定點(diǎn)包片制度,力保職工身心健康和社會穩(wěn)定。
2.加大了《勞動法》、《工會法》和《某省省工會法實(shí)施辦法》的貫徹力度。通過征訂、翻印《工會法》和《某省省工會法實(shí)施辦法》,組織XX萬多職工參加四五普法知識競賽,使廣大職工廣泛受到法制教育。在XX月X日全國法制宣傳日,各級工會干部走上街頭宣傳《工會法》、《勞動法》,努力營造知法、懂法、依法開展維權(quán)工作的良好氛圍。市總工會高度重視源頭參與,在企業(yè)改制過程中充分發(fā)揮了工會組織的作用,堅(jiān)持未經(jīng)職代會審議的改制方案政府不予審批,未經(jīng)職代會討論通過的職工安置方案視為無效。
3.扎實(shí)開展職工法律援助和工會X工作。職工法律援助中心開通了XX職工維權(quán)熱線電話,堅(jiān)持值班制度。配合市長熱線電話,通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式,了解職工訴求,解答職工疑問,提供法律援助和生活救助,搭建了為基層服務(wù)、為職工服務(wù)的平臺,使工會勞動法律監(jiān)督、職工法律援助和法律服務(wù)、勞動爭議處理工作做到經(jīng);、制度化、規(guī)范化。據(jù)統(tǒng)計(jì),全年接待職工來信來訪XX件次,政策咨詢XXX余人次,做到了件件有著落,事事有回音。
4.繼續(xù)推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同制度的健全完善工作,促進(jìn)三方協(xié)商機(jī)制建設(shè),構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。今年來,我們在省總工會的指導(dǎo)下,積極在企業(yè)中廣泛開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動,轉(zhuǎn)發(fā)了省總工會等X家單位《關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的通知》,轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)XX省公司制企業(yè)職工民主管理的意見》,嚴(yán)格要求,狠抓檢查和督促。到XXXX年XX月止,全市簽訂集體合同的企業(yè)XX戶,新建企業(yè)簽訂率達(dá)到XX,三方協(xié)商機(jī)制、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制在基層企事業(yè)中也有了較大的發(fā)展。勞動合同的普及率達(dá)XX%以上。今年,市、縣兩級工會還積極配合同級勞動、建設(shè)部門深入非公有制建筑企業(yè)開展了農(nóng)民工欠薪檢查,規(guī)范了企業(yè)分配辦法,維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
5.貫徹落實(shí)國家勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)等法律法規(guī)和政策,積極開展群眾性監(jiān)督檢查活動和安康杯競賽活動。今年以來,配合有關(guān)部門對事故多發(fā)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了以查隱患,反違章,添措施為主要內(nèi)容的安全檢查,參與事故調(diào)查X起,了結(jié)X起。在大中型企業(yè)和煤炭企業(yè)中組織參與全省安康杯競賽活動,在全市煤炭企業(yè)中聘請了安全生產(chǎn)群監(jiān)員XXXX名,會同有關(guān)部門加強(qiáng)督查,落實(shí)了群監(jiān)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦了全市工會勞動保護(hù)干部培訓(xùn)班,XX名工會勞動保護(hù)干部接受了勞動保護(hù)法律法規(guī)和監(jiān)督職能職責(zé)的培訓(xùn)。與市安監(jiān)局、煤監(jiān)局召開了三方聯(lián)系會議,通報(bào)了煤炭安全生產(chǎn)形勢,就整體聯(lián)動推動非公煤炭企業(yè)建會工作、構(gòu)建群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)體系,強(qiáng)化安全知識宣傳培訓(xùn)、聯(lián)合開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查等問題形成了共識。市總工會與福善鎮(zhèn)建立了安全生產(chǎn)幫扶關(guān)系,在摸底排查、事故分析、資金支持等方面做了大量工作。
6.堅(jiān)持廠務(wù)公開、職代會制度,深化民主管理工作。在推進(jìn)全市廠務(wù)公開工作中,今年我們注重規(guī)范化和制度化建設(shè),嚴(yán)格按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》精神,狠抓落實(shí),大力推進(jìn)非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開,民主管理制度,積極發(fā)揮廠務(wù)公開,民主管理在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的'作用。具體抓好了五項(xiàng)工作。一是抓宣傳教育;二是抓制度建設(shè);三是抓規(guī)范運(yùn)作;四是抓檢查評比;五是抓整體聯(lián)動。我們借召開全省廠務(wù)公開電視電話之機(jī),召開了全市的廠務(wù)公開電視電話會議,通報(bào)了全市廠務(wù)公開工作情況,市委常務(wù)副書記XX作了重要講話,推動了廠務(wù)公開、民主管理工作的深入開展。同時(shí)我們還加強(qiáng)了督促檢查,表彰廠務(wù)公開工作先進(jìn)集體XX個(gè),先進(jìn)個(gè)人XX名。市總工會會同市教育工會對全市教育系統(tǒng)的校務(wù)公開工作進(jìn)行了檢查評比,市教育局、市教育工會還聯(lián)合制發(fā)了《關(guān)于在檢查推進(jìn)校務(wù)公開中落實(shí)責(zé)任追究制度的通知》,有力地促進(jìn)了全市教育系統(tǒng)校務(wù)公開的深入開展。據(jù)統(tǒng)計(jì),全市尚未改制的國有、集體及控股企業(yè)XXX戶中,建立了職工代表大會制度的占XXX%;科教、文衛(wèi)等事業(yè)單位建立職代會、事務(wù)公開占XX%;公司制企業(yè)普通建立了職工董事、職工監(jiān)事制度。
針對企業(yè)改制、民營企業(yè)迅速發(fā)展、X.X洪災(zāi)給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工生產(chǎn)生活帶來不利影響,工會經(jīng)費(fèi)收繳難的實(shí)際,我們強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),加大工作力度,積極應(yīng)對困難。市總工會機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部室人員整體聯(lián)動,深入基層催收、促收。截止XX月底,已按比例上解工會經(jīng)費(fèi)XXX,XXX元,預(yù)計(jì)XX月底能夠完成省總核定任務(wù)。同時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行省總工會確定的年度支出預(yù)算和一支筆審簽制度,合理安排經(jīng)費(fèi)支出,確保了抗洪救災(zāi)資金、工會自身建設(shè)補(bǔ)助金等省總專項(xiàng)資金的?顚S。市總工會獲全省工會財(cái)務(wù)工作特等獎(jiǎng)。
1.工會資產(chǎn)管理更加規(guī)范。健全了工會資產(chǎn)管理的各項(xiàng)制度,有購物登記,有使用責(zé)任人,并及時(shí)準(zhǔn)確、完整地編制上報(bào)各類資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,保證了工會資產(chǎn)的安全完整和保值增值。
2.切實(shí)強(qiáng)化經(jīng)審工作。市總經(jīng)審機(jī)構(gòu)健全,人員落實(shí),開展了對本級工會的XXXX年工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算的審計(jì)工作,并提出了審計(jì)意見,并對XXXX年預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了審計(jì)。同時(shí)對市工會干校的收支情況進(jìn)行了審計(jì),對市屬的四個(gè)產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳計(jì)撥情況進(jìn)行了審計(jì)。較好地促進(jìn)了本級及下屬工會經(jīng)費(fèi)的收支和管理。
3.進(jìn)行了事業(yè)單位改革。年內(nèi)按照市委、市政府的統(tǒng)一要求,對所屬的市工會干校人事制度進(jìn)行了改革。在公開、公正、公平的基礎(chǔ)上,經(jīng)全體干校職工民主討論通過了改革及人員分流方案,科學(xué)合理設(shè)崗,對所有崗位實(shí)行了公開競爭上崗,做好了分流人員和競聘落崗人員的思想政治工作,確保了改革的平穩(wěn)進(jìn)行。
工會財(cái)務(wù)自查報(bào)告7
]為深入貫徹省總第十一屆二次全委會確定的'全省工會XX總體思,落實(shí)“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)”的任務(wù),全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和工作,根據(jù)省總工會云工[XX]23號及云獄電[XX]128號文件,配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財(cái)務(wù)大檢查工作,我獄積級組織了相關(guān)人員對本工會財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢,現(xiàn)將自檢自查工作如下:
一、對XX年1月1日至XX年12月31日工會財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查,認(rèn)真查看憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥,《》()。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)XX年度工人工資總額為1613053.00元計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)為32261.06元實(shí)際撥入數(shù)為32503.74元,干部工資總額為5563644。00元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為66763.73元,實(shí)際上撥入數(shù)為60528.35元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96元。XX年度工人工資總額為1676199.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實(shí)際撥入數(shù)為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87元實(shí)際撥入數(shù)82554.34元,XX年干部增資未提工會經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在XX年度補(bǔ)撥付工會。
二、工會收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的送款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定專款專用。
總之,我單位工會嚴(yán)格按照工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支,按制度要求使用會計(jì)科目,建立會賬簿,按時(shí)記賬,及時(shí)核對、現(xiàn)金賬,按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表,編寫財(cái)務(wù)工作,會計(jì)信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
工會財(cái)務(wù)自查報(bào)告8
省總工會:
根據(jù)《省總工會關(guān)于安排布置全省工會財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》精神,集團(tuán)工會(以下簡稱“集團(tuán)工會”)結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)情況,嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查重點(diǎn),對本級工會及所屬各基層工會的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查。現(xiàn)報(bào)告如下:
一、財(cái)務(wù)工作情況
(一)經(jīng)費(fèi)收繳
集團(tuán)工會高度重視工會經(jīng)費(fèi)收繳工作,不斷改革創(chuàng)新工作方式,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。20xx年,集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升,經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長。全年共上繳經(jīng)費(fèi)1,279,491.46元;集團(tuán)工會收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共993,289.44元,其中:產(chǎn)業(yè)留成319,872.76元;截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額602,448.45元,剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?/p>
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集團(tuán)工會倡導(dǎo)在所屬基層工會中建立健全內(nèi)部控制體系,按“不相容職務(wù)相互分離”的原則,完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度,并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會經(jīng)費(fèi),保證資金使用符合法律規(guī)定;做到?顚S茫(jīng)費(fèi)使用合理。
(三)會計(jì)管理
新工會會計(jì)制度實(shí)施以來,集團(tuán)工會及所屬基層工會順利做好新舊制度銜接工作,目前集團(tuán)工會已全部執(zhí)行新的會計(jì)制度。各級工會按照新會計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算,并做到會計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對等。
(四)預(yù)算管理
集團(tuán)工會積極強(qiáng)化預(yù)算管理,嚴(yán)格按照《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級工會編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整,并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級工會上報(bào)預(yù)算時(shí),集團(tuán)工會嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督,重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的`合理性,以控制成本費(fèi)用開支,提高經(jīng)費(fèi)資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí),實(shí)時(shí)跟蹤基層工會的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。
二、存在的問題及改進(jìn)措施:
。ㄒ唬┙(jīng)費(fèi)收繳方面
自從工會經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后,經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高,省總向基層工會反撥經(jīng)費(fèi)也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過程中,由于部分企業(yè)對各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解,經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不及時(shí),從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)反撥滯后延期的現(xiàn)象。
20xx年集團(tuán)工會將在各個(gè)征期內(nèi)及時(shí)督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi),保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)上繳和反撥。
。ǘ┲贫冉ㄔO(shè)方面
在會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面,集團(tuán)工會嚴(yán)格執(zhí)行《工會會計(jì)制度》、《集團(tuán)工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范》,規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作。但集團(tuán)工會在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制度,財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后,集團(tuán)工會應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況,不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度體系。
工會財(cái)務(wù)自查報(bào)告9
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,提高財(cái)經(jīng)使用效益,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作在學(xué)校教育教學(xué)工作中的重要作用,促進(jìn)學(xué)校工作能更好更快地開展。按照上級要求,我校成立了財(cái)務(wù)自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組,在本校內(nèi)開展了財(cái)務(wù)自查自糾活動,具體做法如下:
(一)動員部署
1、制定實(shí)施方案,學(xué)校成立了自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組,召開“財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查”活動會議。會議研究“財(cái)務(wù)規(guī)范化管理”活動的開展,做到職責(zé)到人,明確要求。
2、宣傳發(fā)動。完小校長組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中心校關(guān)于“財(cái)金管理制度”的有關(guān)文件精神,開展以“財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查”為主題的專題會,使每個(gè)小組成員明確“財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查”活動的目的、好處、資料和要求,提高思想認(rèn)識,用心自覺地參與活動。
(二)組織實(shí)施
1、自查自糾。學(xué)校認(rèn)真對照中心校財(cái)務(wù)工作會議要求及10個(gè)重點(diǎn)問題,全面、客觀地分析現(xiàn)狀,認(rèn)真開展自查自糾,撰寫自查報(bào)告。
2、重點(diǎn)整改。學(xué)校根據(jù)督導(dǎo)檢查的結(jié)果,針對還存在的問題,分析原因,制定整改方案,完善整改措施,落實(shí)整改職責(zé),切實(shí)解決實(shí)際問題。
(三)分析總結(jié)
按照上級規(guī)定,學(xué)校按要求透過深入自查,學(xué)校財(cái)務(wù)管理均按照國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)來執(zhí)行,做到了收入、支出全部納入中心校統(tǒng)一核算,沒有侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨(dú)帳戶,更未設(shè)任何形式的“小金庫”。具體體現(xiàn)如下:
1、按照上級財(cái)務(wù)管理的有關(guān)政策和法規(guī),學(xué)校有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)及財(cái)產(chǎn)管理制度,并做到了職責(zé)到人,落實(shí)到位,沒有違規(guī)操作的現(xiàn)象。
2、收費(fèi)方面,除按照上級規(guī)定的最的低標(biāo)準(zhǔn):收取學(xué)前班學(xué)生每人每學(xué)期xxx元的保育費(fèi)外,對“九義”教育的學(xué)生,不但沒有收過任何費(fèi)用,而且還將國家下?lián)艿摹叭庖谎a(bǔ)”中的.文具費(fèi)及時(shí)、足額的發(fā)放到每個(gè)學(xué)生手中。
2、嚴(yán)格按照財(cái)政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際進(jìn)行了學(xué)校收支預(yù)算,因?qū)W校需要而購置或使用的,都要透過校委會決定并報(bào)請中心校領(lǐng)導(dǎo)審查透過。對于重大資產(chǎn)購買或是涉及基建項(xiàng)目的支出,都附有合同、結(jié)算表及相關(guān)材料。
4、嚴(yán)格執(zhí)行支出審批制度,所有大額支出都事前召開了教代會透過后,方可開展工作,學(xué)校每年在教代會或是全體教師會上都作了財(cái)務(wù)報(bào)告,并獲得了透過,理解財(cái)經(jīng)審查小組的監(jiān)督。
5、學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)資金的管理。預(yù)算收入全額繳入財(cái)政專戶,嚴(yán)格執(zhí)行了“一票三證”,“收支兩條線”,所有款項(xiàng)沒有出現(xiàn)公款私存的現(xiàn)象。
7、學(xué)校能做到帳目清晰,手續(xù)齊全。均無私設(shè)“小金庫”和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象。
8、學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出,都嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,無亂支濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。
透過工作組認(rèn)真細(xì)致的清理檢查,目前雖然尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象,但透過清理檢查,進(jìn)一步加強(qiáng)了我校財(cái)務(wù)規(guī)范化管理,嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)了對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部及財(cái)務(wù)管理人員的法制教育,強(qiáng)化了財(cái)務(wù)監(jiān)管職能,確保了各項(xiàng)資金收支合法,做到用之有據(jù),查之有憑,使用更加科學(xué)、規(guī)范。
作為一名財(cái)務(wù)人員,在今后的工作中,我將會進(jìn)一步完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度,全面分析和總結(jié)財(cái)務(wù)管理中存在的問題,并認(rèn)真做好整改,力爭做到自己經(jīng)手的各項(xiàng)賬目日日清、月月清,進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理,完善財(cái)務(wù)工作。
工會財(cái)務(wù)自查報(bào)告10
一、加強(qiáng)制度建設(shè)
根據(jù)市、縣總工會要求,完善了各類規(guī)章制度,從“經(jīng)費(fèi)收繳”、“經(jīng)審工作”“管理制度”三大類制定了詳實(shí)的規(guī)章制度,包括《財(cái)務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算制度》、《工會經(jīng)費(fèi)使用審批制度》等,并打印裝訂成冊,歸類存檔,同時(shí)將部分制度上墻,并嚴(yán)格制度,照章辦事,使工會財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)有了一個(gè)大的飛躍。
二、加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理
近年來,我們把財(cái)務(wù)工作重心放在進(jìn)一步加強(qiáng)對基層工會財(cái)務(wù)的指導(dǎo)服務(wù)工作。主要做了以下幾點(diǎn):一是通過定期下基層,指導(dǎo)基層工會財(cái)務(wù)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè),并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會配備了微機(jī),召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副主席工作會議,對規(guī)范化建設(shè)做出了部署,鄉(xiāng)鎮(zhèn)都做好基礎(chǔ)會計(jì)規(guī)范達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。二是組織縣工會財(cái)務(wù)人員參加省總工會財(cái)務(wù)部舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高了工會財(cái)務(wù)人員管理水平。三是做好縣工會財(cái)務(wù)基礎(chǔ)檔案管理工作,從憑證的裝訂、賬本的管理及使用,各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴(yán)要求、規(guī)范管理,做到裝訂那要求,保存按規(guī)范,使用按制度,是財(cái)務(wù)工作做到了制度化、規(guī)范化。四是設(shè)施配備逐步到位,為更好地開展工作打下了基礎(chǔ)。
三、加大幫扶中心建設(shè)力度
籌集資金繼續(xù)為企業(yè)、職工辦實(shí)事,把“職工有困難找工會”、“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會”進(jìn)一步落到實(shí)處。一是在資金非常緊張的情況下,我們多方籌措資金,積極為職工、農(nóng)民爭取的合法權(quán)益和利益保障。二是堅(jiān)持以預(yù)算管理為中心,執(zhí)行零基預(yù)算。進(jìn)一步細(xì)化預(yù)決算目標(biāo),優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu),確保把更多的經(jīng)費(fèi)用于安排在維護(hù)職工權(quán)益、開展工會活動和為職工辦實(shí)事方面。經(jīng)費(fèi)開支基本按照全年預(yù)算核定數(shù)執(zhí)行,同時(shí),我們在開展和諧企業(yè)創(chuàng)建、完善職工之家等工會業(yè)務(wù)工作方面增加了經(jīng)費(fèi)支出。
四、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳力度
隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和工會組建工作力度的加大,為工會經(jīng)費(fèi)收入的持續(xù)增長提供了有利條件,同時(shí)又對工會經(jīng)費(fèi)收繳工作提出了新的要求。一是加強(qiáng)調(diào)研,重點(diǎn)分析工會經(jīng)費(fèi)收繳的增
長點(diǎn),探索和推進(jìn)非公企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳的新途徑、新方法。二是加強(qiáng)企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳工作,有效防止工會經(jīng)費(fèi)的流失。三是加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)收繳的檢查力度,促進(jìn)一些漏繳,少交經(jīng)費(fèi)的單位及時(shí)補(bǔ)繳,規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收繳行為。基本保持了工會經(jīng)費(fèi)持續(xù)穩(wěn)定增長的良好態(tài)勢。四是繼續(xù)推動地稅部門代收工會經(jīng)費(fèi)、財(cái)政直接劃撥工會經(jīng)費(fèi)的進(jìn)一步落實(shí),確保完成縣總工會下達(dá)的'工會經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)。
五、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)使用管理
注重把好工會經(jīng)費(fèi)使用關(guān),堅(jiān)持面向基層,為職工群眾服務(wù),重點(diǎn)用于基層單位開展職工教育活動、提高職工綜合素質(zhì)和職工困難補(bǔ)助。在經(jīng)費(fèi)使用上堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批,杜絕亂支和浪費(fèi)現(xiàn)象,自覺接受上級工會和本級工會經(jīng)審會的監(jiān)督檢查。
六、做好日常工作
一是完成了市縣兩級主管部門對我單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)工作、配合縣對我單位小金庫清查清理工作,通過檢查,我單位財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象;二是對我單位行政事業(yè)單位人員公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、薪級工資進(jìn)行了調(diào)整,整個(gè)工作準(zhǔn)確無誤,按質(zhì)按量完成任務(wù);三是積極參加縣工會組織的政治學(xué)習(xí);四是搞好單位衛(wèi)生清掃等工作。一是廣開財(cái)源,繼續(xù)做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作,力爭在20xx年的基礎(chǔ)上有一個(gè)大的飛躍;二是管好用好工會經(jīng)費(fèi),在廣開財(cái)源的基礎(chǔ)上,厲行節(jié)約,加大幫扶、維權(quán)項(xiàng)目的支出,將有限的資金服務(wù)于職工,服務(wù)與群眾。三是繼續(xù)完善工會財(cái)務(wù)制度規(guī)范化建設(shè),做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)配套工作;四是努力開展工作,完成省、市總財(cái)務(wù)部交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
為了加強(qiáng)我財(cái)務(wù)管理,規(guī)范和加強(qiáng)財(cái)會工作,貫徹落實(shí)《教育部、財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見》(教財(cái)[XX]21號)文件和《市教育局財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見〉的通知》和宜黃縣教育局財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《市教育局財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)〈教育部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的意見〉的通知》文件精神,我校高度重視,及時(shí)召開了校委會,把學(xué)校財(cái)務(wù)、總務(wù)、后勤、工會及班主任相關(guān)人員,召集起來,進(jìn)行學(xué)習(xí)、座談,對學(xué)校近幾年財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真自查,F(xiàn)報(bào)告于下:
1、為了切實(shí)加強(qiáng)自查工作力度,確保相關(guān)人員及時(shí)到位,我校成立了風(fēng)岡學(xué)校財(cái)務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校長李友才任組長,學(xué)校管財(cái)務(wù)總務(wù)副校長徐學(xué)鋒為副組長,報(bào)帳員李小中,總務(wù)主任鄒懷敏,保管員許建明及工會組織財(cái)務(wù)委員蘭毛女,教師代表潭文忠為成員。
2、我校根據(jù)縣財(cái)政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際編制了學(xué)校收支預(yù)算,學(xué)校一些重大收支,事前都要開校委會,事后進(jìn)行常規(guī)公示;學(xué)校每年在教代會上都要作財(cái)務(wù)報(bào)告,并要在教代會上都獲得通過。
3、我校嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策,免收學(xué)生雜費(fèi)、課本費(fèi),停收學(xué)生住宿費(fèi)。按文件只收空白作業(yè)本費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)向社會公示。在我校收費(fèi)中,沒有一起強(qiáng)制性要求學(xué)生購買教輔材料的行為。嚴(yán)格按照國家政策及上級單位要求,實(shí)施并落實(shí),無任何亂收費(fèi)情況。
4、學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)、外資金管理。預(yù)算外的學(xué)前班的收入全額繳入財(cái)政專戶,所收學(xué)生作業(yè)本費(fèi)全額繳入國庫集中收付核算中心,嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”管理。全部使用省財(cái)政部門統(tǒng)一印制的財(cái)政收據(jù)。
5、我校嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)支出均按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支,無虛列虛報(bào),無白條作為報(bào)銷憑證。對于大額款項(xiàng)支出,均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字,對于涉及基建等項(xiàng)目的支出,都附有合同、結(jié)算表和其他相關(guān)材料。
6、我校無私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出,都嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,無亂之濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。
7、我校六年級,九年級畢業(yè)班收取的照相費(fèi),畢業(yè)證工本費(fèi);一年級建檔費(fèi)、素質(zhì)報(bào)告冊工本費(fèi),都根據(jù)實(shí)際費(fèi)用和學(xué)生實(shí)際使用的數(shù)量按期進(jìn)行結(jié)算,并將收支結(jié)余情況通過班會、家長會、公示等形式向?qū)W生、家長公示,將結(jié)余金額全額退給家長或?qū)W生。
8、學(xué)校對于學(xué)校的資產(chǎn)增減,都做了較好的登記,做到出入有據(jù)。建立了資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進(jìn)行資產(chǎn)清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。
9、我校按照上級有關(guān)規(guī)定,做好對困難住宿生的生活補(bǔ)助的申請、審核、公示等工作,生活補(bǔ)助全額發(fā)放給家長。
10、建議
①目前我校財(cái)務(wù)人員均為兼職,工作繁重,希望上級單位,能給財(cái)會人員少定點(diǎn)工作量,使相關(guān)人員有一定時(shí)間來做好財(cái)務(wù)工作。
、谶M(jìn)一步加大財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)力度,提高業(yè)務(wù)能力。
工會財(cái)務(wù)自查報(bào)告11
一、貫徹實(shí)施《工會法》和《實(shí)施辦法》工作的基本情況
(一)認(rèn)真做好政策宣傳和學(xué)習(xí)組織工作
近幾年來,我院工會以貫徹實(shí)施修改后的《工會法》為契機(jī),通過廣播、板報(bào)、專欄、校園網(wǎng)、會議培訓(xùn)等多種媒介和形式,積極向廣大會員群眾和教職工宣傳《工會法》和《實(shí)施辦法》,在學(xué)院掀起了學(xué)習(xí)《工會法》、貫徹《工會法》、落實(shí)《工會法》的普法高潮。20xx年11月,院工會組織舉辦了學(xué)習(xí)貫徹中華全國總工會XX大XX、《中國工會章程》(修正案)、《中華人民共和國工會法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,分管工會工作的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)王德位同志和學(xué)院中層干部、院工會委員、分工會干部、教代會組長等共61人參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。培訓(xùn)會上,分管院領(lǐng)導(dǎo)王德位、院工會主席鄭良忠、院工會副主席劉潔等同志分別傳達(dá)了全總XX大XX,組織學(xué)習(xí)了《工會法》,宣講了《工會法》知識答題的相關(guān)內(nèi)容。培訓(xùn)班發(fā)放各種學(xué)習(xí)資料180余份,并當(dāng)場組織開展了《工會法》知識問卷答題。通過這些活動的開展,提高了學(xué)院黨政干部的'法律意識,增強(qiáng)了工會干部的工作信心,提高了工作效率,讓職工深刻認(rèn)識和理解《工會法》的重大意義和法律條文,營造了良好的學(xué)法、護(hù)法、守法氛圍。
(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),形成了良好的工會工作新格局
學(xué)院黨政高度重視工會工作,認(rèn)真貫徹中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)的通知》精神,切實(shí)加強(qiáng)和改善對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),注重工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),定期召開會員代表大會對工會領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行換屆選舉,堅(jiān)持按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定,選配群眾基礎(chǔ)好,有一定工群眾工作經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任工會主席和副主席,指定政策業(yè)務(wù)水平較高的院級領(lǐng)導(dǎo)分管工會工作,定期召開會議聽取工會工作匯報(bào),研究工會工作的重大問題,按時(shí)足額撥付工會經(jīng)費(fèi)。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)《工會法》和《實(shí)施辦法》的重點(diǎn)放在全力支持工會依法組織開展工作上。
(三)完善工會組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)組織建設(shè)
目前我院的工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會是20xx年4月召開工會員代表大會選舉產(chǎn)生的。院工會委員會設(shè)主席、副主席各1人,委員9人。經(jīng)費(fèi)審查委員會設(shè)主任1人,委員6人。院工會下設(shè)有組織與民主管理、宣傳教育、女教職工、生活福利、文藝體育等五個(gè)專業(yè)委員會,每個(gè)委員會設(shè)主任1名,委員4名。
我院現(xiàn)有17個(gè)部門分工會,每個(gè)分工會設(shè)主席1名,委員1~2名。
現(xiàn)在正在辦理工會法人
資格變動登記手續(xù)。
(四)強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制的建設(shè),加大維權(quán)工作力度
幾年來,學(xué)院工會始終堅(jiān)持以依法維權(quán),建立和諧勞動關(guān)系,維護(hù)校園和諧穩(wěn)定大局為己任,高度關(guān)注教職工的切身利益,切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益,積極參與學(xué)院改革等涉及職工切身利益等重大事項(xiàng)的決策。相繼組織召開教職工代表大會或教職工代表團(tuán)組長聯(lián)席會議,討論和審議通過了學(xué)院人事分配制度改革方案、新校區(qū)建設(shè)方案、教職工崗位聘任方案等一系事關(guān)學(xué)院建設(shè)發(fā)展和教職工切身利益的重要規(guī)章制度。參與了教職工《聘用協(xié)議》、外聘員工管理辦法等制定等工作。積極參與勞動爭議和人事爭議調(diào)解,認(rèn)真調(diào)查處理勞動人事爭議糾紛,維護(hù)學(xué)院和教職工雙方的正當(dāng)權(quán)益和合法利益,為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,促進(jìn)校園和諧與穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。
工會財(cái)務(wù)自查報(bào)告12
根據(jù)州總工會《關(guān)于開展全州工會財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》要求,潞西市總工會結(jié)合本市工會財(cái)務(wù)的實(shí)際情況,以查找問題,摸清情況,研究對策,完善制度,促進(jìn)增收,夯實(shí)基礎(chǔ),服務(wù)全局為目標(biāo),在宣傳、動員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節(jié)精心籌劃,統(tǒng)一行動,有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會財(cái)務(wù)大檢查工作,現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置
為確保全市工會財(cái)務(wù)大檢查工作的順利開展,市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由市總工會主席閔勇勝同志擔(dān)任,副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任,成員由市總工會財(cái)務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財(cái)務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號),文件對此次工會財(cái)務(wù)大檢查的目的,范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明,強(qiáng)調(diào)各基層工會要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程,作好“一把手”工程,由主席親自抓,負(fù)總責(zé),責(zé)任到人。
考慮到此次大檢查時(shí)間緊,任務(wù)重,涉及面廣,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū),交通、信息不便等不利因素,市總工會專門就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會財(cái)務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn),要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題,及時(shí)催收、核對、匯總,并對5家基層工會進(jìn)行抽查。通過各方積極努力,按程序、有步驟地完成了全市工會財(cái)務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。
二、基本情況
潞西市總工會共有基層工會225個(gè),本次大檢查下發(fā)自查表225份,其中行政單位67份,事業(yè)單位61份,企業(yè)97份,收回自查表167份,其中,行政事業(yè)單位67份,事業(yè)單位59份,企業(yè)41份。經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)、匯總,全市基層工會20xx―20xx兩年基本情況分別是:20xx年全市年末職工人數(shù)11173人,年人均工資15699元,全年工資總額17540.49萬元,全年應(yīng)計(jì)提2%工會經(jīng)費(fèi)350.80萬元,實(shí)際計(jì)撥78.18萬元,收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費(fèi)130.42萬元(含10%、5%部分),實(shí)際上繳45.24萬元,上繳率34%;全年財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)6938人,年人均工資18424元,年工資總額12782.57萬元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會經(jīng)費(fèi)255.65萬元,實(shí)際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等);稅務(wù)代征2%工會經(jīng)費(fèi)4.02萬元;年度上解州總工會經(jīng)費(fèi)16.10萬元;20xx年全市年末在職人數(shù)11710人,年平均工資17996元,年工資總額21073.32萬元,全年應(yīng)計(jì)提2%工會經(jīng)費(fèi)421.47萬元,實(shí)際計(jì)撥2%工會經(jīng)費(fèi)93.85萬元,收繳率22%,全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費(fèi)158.84萬元(含10%、5%部分),實(shí)際上解47.32萬元,上繳率29%,年末財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)7025人,年人均工資22061元,年工資總額15497.85萬元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會經(jīng)費(fèi)309.96萬元,實(shí)際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等)。地稅代收2%工會經(jīng)費(fèi)44.25萬元。年度上解州總工會經(jīng)費(fèi)18.48萬元。
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費(fèi),開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶,建立經(jīng)費(fèi)收繳臺賬,認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費(fèi),并按實(shí)收比例上解州總工會經(jīng)費(fèi)。
20xx年收到省總工會補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元,目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施,工程款仍留存銀行,未做它用。中央財(cái)政幫扶款共到位7萬元,用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬元,余0.82萬元。
三、建立健全工會財(cái)務(wù)管理制度
根據(jù)《會計(jì)法》和工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度及上級工會的`有關(guān)要求,結(jié)合工會財(cái)務(wù)實(shí)際情況,制定和完善工會財(cái)務(wù)管理制度,包括會計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度,固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè),強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律,嚴(yán)格報(bào)銷程序,完善報(bào)銷手續(xù),規(guī)范內(nèi)部控制,把工會財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。
四、存在問題
從此次全市工會財(cái)務(wù)大檢查的情況看,大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計(jì)法》和工會財(cái)務(wù)制度辦事,但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計(jì)基礎(chǔ)管理工作不夠重視,存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。
(一)部分單位特別是非公企業(yè),由于規(guī)模小,人員流動大,工會組織形同虛設(shè),不建賬設(shè)戶,不按實(shí)際職工工資總額計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi),甚至不計(jì)撥也不上解工會經(jīng)費(fèi)。
(二)財(cái)政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi),由于同級財(cái)政困難未能依法足額撥繳。
(三)工會經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試,效果不盡人意,有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊完善。
(四)會計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善,如會計(jì)記賬方法不規(guī)范,會計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范,收支單據(jù)和報(bào)銷手續(xù)及會計(jì)檔案管理不規(guī)范等。
五、下一步工作打算
(一)進(jìn)一步加大依法撥繳工會經(jīng)費(fèi)的力度,規(guī)范撥繳程序。
(二)繼續(xù)強(qiáng)化依法理財(cái)意識,切實(shí)加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理工作。
(三)加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),完善會計(jì)基礎(chǔ)工作。
(四)積極爭取,依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。
(五)加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系,提高地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。
基層工會財(cái)務(wù)自檢的自查報(bào)告2
一、工會財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題
我市工會所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開發(fā)區(qū)工會。近年來,各區(qū)、縣工會在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟(jì)形勢下工會工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。
(一)財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)不到位
目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)相對解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機(jī)關(guān)人員的工會經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。
(三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會行政費(fèi)、工會業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷,待會計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財(cái)務(wù)工作薄弱
(六)人員素質(zhì)不高,會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
有些區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識,業(yè)務(wù)水平低,人員變動頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識不強(qiáng),存在會計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。
有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理,有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?h級文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
工會財(cái)務(wù)自查報(bào)告13
為深入貫徹云南省總工會第**屆**次全委會確定的 全省工會 XX 年度總體思路,落實(shí)“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)” 的'工作任務(wù),全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作,根據(jù)省總 工會云工[XX]23 號及云獄電[XX]128 號文件精神,配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財(cái)務(wù)大檢查工作,我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查,現(xiàn)將自檢自 查工作情況報(bào)告如下:
一、對XX 年1月1日至XX年12月31 日工會財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查,認(rèn)真查看會計(jì)憑證賬簿
主要清查工會經(jīng)費(fèi)財(cái)政 劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 核實(shí) XX 年度工人工資總額為 1613053.00 元計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi) 為32261.06 元實(shí)際撥入數(shù)為 32503.74 元,干部工資總額為 5563644.00 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為 66763.73 元,實(shí)際上撥入數(shù)為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96 元。XX年度工人工資總 額為 1676199.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實(shí)際撥入數(shù)為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87 元實(shí)際撥入數(shù) 82554.34元,XX年干部增資未提工會經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66 元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在XX年度補(bǔ)撥付工會。
二、 工會收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照 規(guī)定?顚S。
總之,我單位工會嚴(yán)格按照工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù) 收支,按制度要求使用會計(jì)科目,建立會賬簿,按時(shí)記賬,及時(shí)核對銀行、現(xiàn)金日記賬,按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表 及基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表,年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié),會計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
工會財(cái)務(wù)自查報(bào)告14
眾所周知,依法辦事是做好工會財(cái)務(wù)管理工作的前提條件,在平時(shí)的財(cái)務(wù)管理工作中,學(xué)會依法辦事,建立和健全工會的財(cái)務(wù)管理制度。而工會主席、工會委員和工會經(jīng)濟(jì)審查小組都要各自具有明確的工作職責(zé),這樣才能共同管好用好工會經(jīng)費(fèi)。并要做到以下三點(diǎn):
一、有嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟(jì)審查工作。
二、經(jīng)費(fèi)使用有預(yù)算有計(jì)劃,經(jīng)費(fèi)主要用在為職工辦實(shí)事上。
三、同時(shí)嚴(yán)格法律法規(guī),積極做好行政撥繳經(jīng)費(fèi)的管理,并按時(shí)足額向上級工會上繳工會經(jīng)費(fèi)。
當(dāng)前,隨著我市各區(qū)、縣工會及開發(fā)區(qū)工會的經(jīng)費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定增長,如何管好、用好工會經(jīng)費(fèi)則顯得尤為重要。現(xiàn)就我縣工會財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題,進(jìn)行以下自查報(bào)告。
一、工會財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題
我市工會所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開發(fā)區(qū)工會。近年來,各區(qū)、縣工會在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟(jì)形勢下工會工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。
。ㄒ唬┴(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)不到位
目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)相對解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機(jī)關(guān)人員的工會經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。
。ㄈ┴(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會行政費(fèi)、工會業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
。ㄋ模┴(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷,待會計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財(cái)務(wù)工作薄弱
我市區(qū)、縣工會有181個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,單獨(dú)建立工會賬戶的.單位很少,總體上不足10%,工會獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范,2—3人就成立單獨(dú)的工會委員會,有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會,這些單位既不在一個(gè)地域,也無共同的行業(yè)特點(diǎn),工會組織難以單獨(dú)建立銀行賬戶,也難以對工會財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。
。┤藛T素質(zhì)不高,會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
有些區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識,業(yè)務(wù)水平低,人員變動頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識不強(qiáng),存在會計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理,有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?h級文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
。ㄒ唬┴(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)的問題
地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)問題上,各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會經(jīng)費(fèi)不能全部到位。
(二)工會經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題
區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財(cái)務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類及匯總,這樣就很難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。
。ㄈ┴(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題
一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費(fèi)重視不夠,沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用;
二是縣級工會財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識,加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財(cái)務(wù)管理問題
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣,肩負(fù)的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問題多。如工會經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會經(jīng)費(fèi)無法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會的補(bǔ)助等,管理起來困難很大。
三、對策及建議
(一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)到位率
各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動作用,及時(shí)掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對代收經(jīng)費(fèi)過程中存在的問題,采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費(fèi),逐步減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)工作力度,在調(diào)查研究,摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級黨委和政府匯報(bào),與同級財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,力爭全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件
各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
。ㄈ⿵(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,建立健全工會各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度
制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會財(cái)務(wù)部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當(dāng)前工會財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。
四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo),提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財(cái)務(wù)管理工作水平
建議進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo),根據(jù)基層單位的實(shí)際情況,25人以上的單位可單獨(dú)建立銀行賬戶,對這些單位進(jìn)行規(guī)范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會可由行政代管,但必須保證工會經(jīng)費(fèi)的足額計(jì)提及獨(dú)立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的承上啟下的作用,在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、基層工會開展以非公企業(yè)工會為重點(diǎn),收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動,一級抓一級,一級幫一級,一級促一級,層層落實(shí),促使工會財(cái)務(wù)管理水平上臺階。
工會財(cái)務(wù)自查報(bào)告15
總工會會財(cái)務(wù)工作,自查報(bào)告總工會根據(jù)省、市總工會關(guān)于加強(qiáng)縣級工會財(cái)務(wù)規(guī)范,化建設(shè)的要求,在全縣各級工會組織的大力支持和在廣大財(cái)務(wù)干部的緊密配合下,認(rèn)真執(zhí)行國家和市總工會財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和制度,依法抓好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作,正確用好工會經(jīng)費(fèi),進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理,努力推進(jìn)工會財(cái)務(wù)工作再上新臺階,現(xiàn)對我縣工會規(guī)范化建設(shè)工作情況自檢自查如下:
加強(qiáng)制度建設(shè),包括《財(cái)務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》化建設(shè)的要求,以“鞏固提高,有所創(chuàng)新,有所發(fā)展”為工作總體要求,以“圍繞中心、服務(wù)職工,強(qiáng)化基礎(chǔ)、突破難點(diǎn),增加亮點(diǎn)、提升水平”為基本思路,以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為工作動力,在全縣各級工會組織的大力支持和在廣大財(cái)務(wù)干部的緊密配合下,認(rèn)真執(zhí)行國家和市總工會財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和制度,依法抓好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作,正確用好工會經(jīng)費(fèi),進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理,努力推進(jìn)工會財(cái)務(wù)工作再上新臺階,F(xiàn)對我縣工會規(guī)范化建設(shè)工作情況自檢自查如下:
一、 加強(qiáng)制度建設(shè)
根據(jù)省、市總要求,完善了各類規(guī)章制度,從“經(jīng)費(fèi)收繳”、“經(jīng)審工作”“管理制度”三大類制定了詳實(shí)的規(guī)章制度,包括《財(cái)務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算制度》、《工會經(jīng)費(fèi)使用審批制度》等,并打印裝訂成冊,歸類存檔,同時(shí)將部分制度上墻,并嚴(yán)格制度,照章辦事,使工會財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)有了一個(gè)大的飛躍。
二、加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理
近幾年來,我們把財(cái)務(wù)工作重心放在進(jìn)一步加強(qiáng)對基層工會財(cái)務(wù)的指導(dǎo)服務(wù)工作。主要做了以下幾點(diǎn):一是通過定期下基層,指導(dǎo)基層工會財(cái)務(wù)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè),并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會配備了微機(jī),
召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副主席工作會議,對規(guī)范化建設(shè)做出了部署,鄉(xiāng)鎮(zhèn)都做好基礎(chǔ)會計(jì)規(guī)范達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。二是組織縣工會財(cái)務(wù)人員參加省總工會財(cái)務(wù)部舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高了工會財(cái)務(wù)人員管理水平。三是做好縣工會財(cái)務(wù)基礎(chǔ)檔案管理工作,從憑證的裝訂、賬本的管理及使用,各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴(yán)要求、規(guī)范管理,做到裝訂那要求,保存按規(guī)范,使用按制度,是財(cái)務(wù)工作做到了制度化、規(guī)范化。四是設(shè)施配備逐步到位,為更好地開展工作,財(cái)務(wù)部新上一臺微機(jī),一臺手提電腦,更換了打印機(jī)和裝訂機(jī),為更好地開展工作打下了基礎(chǔ)。
三、加大幫扶中心建設(shè)力度
籌集資金繼續(xù)為企業(yè)、職工辦實(shí)事,把“職工有困難找工會”、“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會”進(jìn)一步落到實(shí)處。一是在資金非常緊張的情況下,我們多方籌措資金10萬元,建起了標(biāo)準(zhǔn)較高的職工幫扶中心和職工培訓(xùn)中心,明年將全面展開 工作使其發(fā)揮積極作用。二是堅(jiān)持以預(yù)算管理為中心,執(zhí)行零基預(yù)算。進(jìn)一步細(xì)化預(yù)決算目標(biāo),優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu),確保把更多的經(jīng)費(fèi)用于安排在維護(hù)職工權(quán)益、開展工會活動和為職工辦實(shí)事方面。20xx年經(jīng)費(fèi)開支基本按照全年預(yù)算核定數(shù)執(zhí)行,同時(shí),我們在開展和諧企業(yè)創(chuàng)建、完善職工之家等工會業(yè)務(wù)工作方面增加了經(jīng)費(fèi)支出。
四、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳力度
隨著我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和工會組建工作力度的加大,職工隊(duì)伍不斷壯大,為工會經(jīng)費(fèi)收入的持續(xù)增長提供了有利條件,同時(shí)又對工會經(jīng)費(fèi)收繳工作提出了新的要求。
一是加強(qiáng)調(diào)研,重點(diǎn)分析工會經(jīng)費(fèi)收繳的增長點(diǎn),探索和推進(jìn)非公企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳的新途徑、新方法。
二是加強(qiáng)改制企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳轉(zhuǎn)移工作,有效防止工會經(jīng)費(fèi)的流失。
三是加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)收繳的檢查力度,促進(jìn)一些漏繳,少交經(jīng)費(fèi)的單位及時(shí)補(bǔ)繳,規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收繳行為;颈3至斯(jīng)費(fèi)持續(xù)穩(wěn)定增長的良好態(tài)勢。
四是繼續(xù)推動地稅部門代收工會經(jīng)費(fèi)、財(cái)政直接劃撥工會經(jīng)費(fèi)的'進(jìn)一步落實(shí),確保完成市總工會下達(dá)的工會經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)。
五、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)使用管理
注重把好工會經(jīng)費(fèi)使用關(guān),堅(jiān)持面向基層,為職工群眾服務(wù),重點(diǎn)用于基層單位開展職工教育活動、提高職工綜合素質(zhì)和職工困難補(bǔ)助。在經(jīng)費(fèi)使用上堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批,杜絕亂支和浪費(fèi)現(xiàn)象,自覺接受上級工會和本級工會經(jīng)審會的監(jiān)督檢查?h總工會20xx年上解經(jīng)費(fèi)支出為71萬元,維權(quán)支出15.6萬元,工會業(yè)務(wù)費(fèi)和職工活動經(jīng)費(fèi)支出為50萬元,占總支出65%以上。
六、做好日常工作
一是完成了市縣兩級主管部門對我單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)工作、配合縣對我單位汽車違規(guī)購置和小金庫清查清理工作,通過檢查,我單位財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象;二是對我單位行政事業(yè)單位人員公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、薪級工資進(jìn)行了調(diào)整,整個(gè)工作準(zhǔn)確無誤,按質(zhì)按量完成任務(wù);三是積極參加縣工會組織的政治學(xué)習(xí);四是搞好單位衛(wèi)生清掃等工作。
20xx年的工作打算:
一是廣開財(cái)源,繼續(xù)做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作,力爭在20xx年的基礎(chǔ)上有一個(gè)大的飛躍;
二是管好用好工會經(jīng)費(fèi),在廣開財(cái)源的基礎(chǔ)上,厲行節(jié)約,加大幫扶、維權(quán)項(xiàng)目的支出,將有限的資金服務(wù)于職工,服務(wù)與群眾。
三是繼續(xù)完善工會財(cái)務(wù)制度規(guī)范化建設(shè),做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)配套工作;
四是努力開展工作,完成省、市總財(cái)務(wù)部交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
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