考勤自查報(bào)告
在現(xiàn)實(shí)生活中，越來越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。一起來參考報(bào)告是怎么寫的吧，下面是小編整理的考勤自查報(bào)告，歡迎大家分享。
考勤自查報(bào)告1
為了貫徹落實(shí)《交通運(yùn)輸局考勤管理辦法》文件精神，規(guī)范考勤管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律和工作作風(fēng)，維護(hù)良好的工作秩序，促進(jìn)所效能建設(shè)，特對(duì)綜合所考勤管理工作做以專項(xiàng)檢查，現(xiàn)將本次自查工作報(bào)告如下。
一、基本情況
綜合所下設(shè)4個(gè)科室，包括辦公室、業(yè)務(wù)科、安全科和法制科。根據(jù)核查情況，機(jī)在崗工作人員5人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期脫崗吃空餉人員。
二、考勤制度
考勤、出勤管理是綜合所一項(xiàng)重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀(jì)律的'基礎(chǔ)上，制定并落實(shí)日常管理監(jiān)督制度。如：《指紋考勤管理》、《值班管理制度》等各類考勤方案，規(guī)范了日常考勤、請(qǐng)假、出差、值班、加班等管理工作。
三、考勤管理
所機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，建立考勤臺(tái)帳和考勤管理檔案，實(shí)行指紋考勤制、因事因病請(qǐng)銷假審批和備案制度。同時(shí)把出勤情況、紀(jì)律執(zhí)行情況與年終考核掛鉤，與職工獎(jiǎng)懲掛鉤，有效解決在崗與溜崗一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象，營造紀(jì)律嚴(yán)明，規(guī)范有序，勤政高效的工作氛圍。
四、整改措施
根據(jù)自查情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并參照局考勤文件，嚴(yán)格考勤紀(jì)律并制定整改措施，具體為：
1、工作人員要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或缺勤、曠工，工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得脫崗、串崗，不得擅離崗位外出辦私事。
2、工作人員應(yīng)自覺參加考勤登記，領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行考勤制度。
3、當(dāng)月的考勤結(jié)果和檢查情況于次月前5個(gè)工作日內(nèi)予以通報(bào)，并接受監(jiān)督。
4、考勤獎(jiǎng)懲：實(shí)施考勤獎(jiǎng)懲是維護(hù)考勤工作嚴(yán)肅性，體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶公正性的有效措施，考勤結(jié)果要作為部門評(píng)先評(píng)優(yōu)、個(gè)人年度考核等的重要依據(jù)，對(duì)違反所規(guī)章制度，上班脫崗、缺勤、曠工的工作人員給予批評(píng)教育外，應(yīng)予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰。
考勤自查報(bào)告2
自查報(bào)告，為了貫徹落實(shí)《xx局考勤管理辦法》文件精神，規(guī)范考勤管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律和工作作風(fēng)，維護(hù)良好的工作秩序，促進(jìn)xx單位效能建設(shè)，特對(duì)xx單位考勤管理工作做以專項(xiàng)檢查，現(xiàn)將本次自查工作報(bào)告如下。
一、基本情況
xx下設(shè)x個(gè)科室，包括辦公室、業(yè)務(wù)科、安全科和法制科。根據(jù)核查情況，機(jī)在崗工作人員x人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期脫崗吃空餉人員。
二、考勤制度
考勤、出勤管理是xx單位一項(xiàng)重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀(jì)律的基礎(chǔ)上，制定并落實(shí)日常管理監(jiān)督制度。如：《指紋考勤管理》、《值班管理制度》等各類考勤方案，規(guī)范了日�？记�、請(qǐng)假、出差、值班、加班等管理工作。
三、考勤管理
xx機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，建立考勤臺(tái)帳和考勤管理檔案，實(shí)行指紋考勤制、因事因病請(qǐng)銷假審批和備案制度。同時(shí)把出勤情況、紀(jì)律執(zhí)行情況與年終考核掛鉤，與職工獎(jiǎng)懲掛鉤，有效解決在崗與溜崗一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的.現(xiàn)象，營造紀(jì)律嚴(yán)明，規(guī)范有序，勤政高效的工作氛圍。
四、整改措施
根據(jù)自查情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并參照局考勤文件，嚴(yán)格考勤紀(jì)律并制定整改措施，具體為：
1、工作人員要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或缺勤、曠工，工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得脫崗、串崗，不得擅離崗位外出辦私事。
2、工作人員應(yīng)自覺參加考勤登記，領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行考勤制度。
3、當(dāng)月的考勤結(jié)果和檢查情況于次月前5個(gè)工作日內(nèi)予以通報(bào)，并接受監(jiān)督。
4、考勤獎(jiǎng)懲：實(shí)施考勤獎(jiǎng)懲是維護(hù)考勤工作嚴(yán)肅性，體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶公正性的有效措施，考勤結(jié)果要作為部門評(píng)先評(píng)優(yōu)、個(gè)人年度考核等的重要依據(jù)，對(duì)違反xx單位規(guī)章制度，上班脫崗、缺勤、曠工的工作人員給予批評(píng)教育外，應(yīng)予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰。
考勤自查報(bào)告3
為了貫徹學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極配合學(xué)校的工作，這學(xué)期在同學(xué)的和老師的共同努力下，我們班的出勤情況十分的好，這對(duì)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)起到了積極的意義，大家互相攀比著學(xué)習(xí)，對(duì)個(gè)人與集體似乎都有很大的益處。
在考勤過程中嚴(yán)格《上課考勤條例》中的規(guī)定，學(xué)委認(rèn)真負(fù)責(zé)，每一節(jié)課都積極核對(duì)出勤情況，并積極與同學(xué)和老師雙方溝通，對(duì)一些有事請(qǐng)假的同學(xué)積極督促到輔導(dǎo)員那先說明情況并開條，由學(xué)委再同任課教師溝通并說明具體情況，班級(jí)有一些愛睡懶覺的同學(xué)，早上起得晚，在班長和學(xué)委的的鼓勵(lì)及勸說下也積極的上課了，有極個(gè)別的同學(xué)對(duì)某些課程不敢興趣，于是在老師和同學(xué)的共同勸說下也基本上每節(jié)課都會(huì)出勤。這對(duì)我和班級(jí)來說都是一種欣慰，看著大家的積極性調(diào)動(dòng)起來，這對(duì)班級(jí)的的各項(xiàng)綜合評(píng)價(jià)都起到了積極的作用。
干什么都要從小事做起，如果來學(xué)校學(xué)習(xí)都沒弄明白，那別的也不會(huì)弄明白，考勤不單單是強(qiáng)制性的逼同學(xué)去上課，如果人去了心沒去，那毫無意義，所以要從本質(zhì)來解決問題，要讓同學(xué)從內(nèi)心明白學(xué)習(xí)的重要性，更要讓老師積極調(diào)動(dòng)起同學(xué)們的積極性，讓他們學(xué)習(xí)的必要性，老師也要提高自己的水平，俗話說得好，名師出高徒，老師要的不單單是嚴(yán)格，當(dāng)然對(duì)那些連基本道理都不懂的'學(xué)生只有嚴(yán)格對(duì)待，但老師更要提高自己的修養(yǎng)，給大家將出他們需要的東西，真正調(diào)動(dòng)他們的興趣，這才會(huì)形成一種良性的循環(huán)。為了讓大家認(rèn)識(shí)到學(xué)校學(xué)習(xí)的重要性，我們班干部以及老師在班會(huì)上旁征博引，用一些切實(shí)的例子來說明知識(shí)的重要，讓的家不再被動(dòng)的學(xué)習(xí)，不再為了出勤而上課，這才是我們真正想要的，這才是學(xué)校的靈魂。
在我們班同學(xué)和老師的共同努力下，看到現(xiàn)在優(yōu)良的學(xué)習(xí)氣氛，作為學(xué)委我只能用幸福來形容我的感覺。每個(gè)人心里都有自己的一幅算盤，不管怎樣，只要自己在努力大家都看得見，這學(xué)期在我們的拼搏中已臨近尾聲，到了大三感到知識(shí)真的是那么的重要，這學(xué)期在大家的努力下出勤和各方面取得成就將對(duì)我們以后的生活都將是一種激勵(lì)，相信在我們的努力下，我們班的學(xué)風(fēng)一定能夠越來越好，每個(gè)人都能得到來學(xué)校應(yīng)該得到的東西。
考勤自查報(bào)告4
我班本學(xué)期的考勤工作在各位班委的領(lǐng)導(dǎo)和班級(jí)同學(xué)的支持下，取得了良好的成績。
考勤和紀(jì)律工作責(zé)任，其主要的目的是為班級(jí)同學(xué)學(xué)習(xí)及生活創(chuàng)造了良好的氛圍，積極的引導(dǎo)即將偏離軌道的同學(xué)和及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映問題。
我班嚴(yán)格履行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真填寫考勤手冊，并在此基礎(chǔ)上填寫系考勤報(bào)表，然后由任課核對(duì)簽字，并定期交于學(xué)生處作出匯總和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題反映問題并以最快的速度采取措施。
如果說教學(xué)工作是學(xué)校各項(xiàng)工作的'中心，也是檢驗(yàn)一個(gè)教師工作成敗的關(guān)鍵，那么出勤狀況就是一個(gè)教師是否愛崗敬業(yè)的一個(gè)重要標(biāo)志�？记诠ぷ髟趯�(duì)同學(xué)們有很好的約束作用之外，同時(shí)也對(duì)教師起到了一定的監(jiān)督作用，促進(jìn)了同學(xué)的積極性與教學(xué)。
在以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度落實(shí)工作的同時(shí)，我班更結(jié)合本班的實(shí)際情況，實(shí)行獨(dú)特的民主人性化的管理模式。
將班級(jí)考勤與紀(jì)律工作結(jié)合起來，精簡結(jié)構(gòu)提高辦事效率。
在有急事的情況下，允許當(dāng)事人在12小時(shí)內(nèi)補(bǔ)假條。方便了同學(xué)，縮小了班委與同學(xué)之間的距離，更貼近生活，增強(qiáng)了班級(jí)的凝聚力。
班級(jí)考勤手冊和考勤報(bào)表完全對(duì)班級(jí)所以同學(xué)公開，方便同學(xué)們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。與此同時(shí)也對(duì)遲到和缺勤同學(xué)起到一定的提示作用，提高班級(jí)的紀(jì)律觀念與班級(jí)榮譽(yù)感。
對(duì)全勤的同學(xué)，班級(jí)里表示鼓勵(lì)和表揚(yáng)，積極調(diào)動(dòng)同學(xué)的積極性。
可以明顯的看出，它起到巨大的作用，逃課的學(xué)生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活躍，老師也信心十足。
任何一個(gè)人都擺脫不了懶惰性，雖說大學(xué)生的自我控制能力很強(qiáng)，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會(huì)放縱自己。
大多數(shù)學(xué)生對(duì)自己不喜歡的課總想著逃掉�？墒桥卤挥浿笫艿綉土P，不得不去上課，其實(shí)它起到了一個(gè)督促性的作用。
總之在同學(xué)們的大力支持下，本學(xué)期的考勤工作在有條不紊地順利進(jìn)行著。
考勤自查報(bào)告5
為了貫徹落實(shí)《xx公司員工考勤及請(qǐng)銷假管理辦法的通知》(x煤人字[20xx]6號(hào)）文件精神，規(guī)范考勤及請(qǐng)銷假管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律和工作作風(fēng)，維護(hù)良好的工作秩序，促進(jìn)公司考勤及請(qǐng)銷假管理效能，特對(duì)xx公司、xx總廠、xx公司、xx服務(wù)中心考勤及請(qǐng)銷假管理做以專項(xiàng)檢查�，F(xiàn)將本次檢查情況匯報(bào)如下：
一、考勤制度
自3月14日早調(diào)度會(huì)通報(bào)二個(gè)生產(chǎn)礦考勤及請(qǐng)銷假檢查結(jié)果后，各單位領(lǐng)導(dǎo)都能高度重視，對(duì)其重要性也有了新的認(rèn)識(shí)。制定了考勤及請(qǐng)銷假實(shí)施細(xì)則，規(guī)范了請(qǐng)銷假流程，加大了自檢自查力度，有效的提高了員工的出勤率，使考勤記錄的真實(shí)性得到保證。
二、考勤管理
各單位基本做到了嚴(yán)格執(zhí)行考勤及請(qǐng)銷假制度，建立健全了考勤臺(tái)帳、員工外出及事假登記記錄。各單位機(jī)關(guān)及段、隊(duì)機(jī)關(guān)實(shí)行簽到制；各班組員工實(shí)行了點(diǎn)名或班前會(huì)簽到制的方式進(jìn)行考勤。
三、檢查情況
�。ㄒ唬﹛x公司
檢查單位有：機(jī)關(guān)、地銷部、xx露天礦煤場、篩選廠、
煤質(zhì)中心、xx篩選廠、電務(wù)段、工務(wù)段、機(jī)輛段、車務(wù)段等，檢查結(jié)果如下：
1、該公司本月出勤率98、08%，比上月出勤率94.9%增加了3.18個(gè)百分點(diǎn)；
2、事假無假條6人；
3、因公外出8人，電話核實(shí)8人，無返回銷假記錄；
4、開會(huì)、培訓(xùn)不在崗4人，無外出記錄；
5、個(gè)別段、隊(duì)員工請(qǐng)年休假未按流程審批，先休假后審批。
�。ǘ﹛x總廠
檢查單位有：機(jī)關(guān)、xx電廠、xx電廠、xx電廠、檢修中心等，檢查結(jié)果如下：
1、該廠本月出勤率98%，比上月出勤率9.2%增加了0.8個(gè)百分點(diǎn)；
2、事假無假條2人；
3、因公外出6人、電話核實(shí)6人，無返回銷假記錄；
4、個(gè)別段、隊(duì)員工請(qǐng)年休假未按流程審批，先休假后審批。
�。ㄈ﹛x公司
檢查單位有：機(jī)關(guān)、xx水暖隊(duì)、xx水暖隊(duì)、xx水暖隊(duì)、xx水暖隊(duì)、稽查大隊(duì)、xx收費(fèi)大廳等，檢查結(jié)果如下：
1、該公司本月出勤率99.2%，比上月出勤率99.1%增加了0.1個(gè)百分點(diǎn)；
2、事假無假條1人；
3、因公外出1人、電話核實(shí)1人，無返回銷假記錄；
4、個(gè)別段、隊(duì)員工請(qǐng)年休假未按流程審批，先休假后審批。
�。ㄋ模﹛x服務(wù)中心
檢查單位有：機(jī)關(guān)、保安大隊(duì)、住房管理中心、物業(yè)管理班、xx露天礦中隊(duì)等，檢查結(jié)果如下：
1、該中心本月出勤率97.6%，比上月出勤率96.6增加了1個(gè)百分點(diǎn)；
2、事假無假條3人；
3、女員工哺乳時(shí)間外出無記錄；
4、個(gè)別單位有早退現(xiàn)象；
5、因公外出9人、電話核實(shí)9人，無返回銷假記錄；
四、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
自《xx公司員工考勤及請(qǐng)銷假管理辦法的通知》下發(fā)后，經(jīng)過公司監(jiān)督檢查和各單位自檢自查，進(jìn)一步提升了員工的工作作風(fēng)與精神面貌。由于措施得力，管理嚴(yán)明，考勤及請(qǐng)銷假制度不流于形式，使員工的'積極性及工作效率得到了很大提高。按時(shí)上下班、愛崗敬業(yè)的員工多了，曠工、上花班、泡病號(hào)、遲到、早退的員工少了，各單位平均出勤率都達(dá)了97%以上。經(jīng)過認(rèn)真檢查，各單位沒發(fā)現(xiàn)遲到、早退、無故曠工、班中脫崗、不在崗領(lǐng)薪等吃空餉現(xiàn)象，考勤及請(qǐng)銷假管理已初見成效。
五、整改措施
雖然考勤及請(qǐng)銷假管理取得了一定成效，但根據(jù)檢查情況，還是不同程度存在一些問題，為了嚴(yán)格考勤及請(qǐng)銷假管理，整改措施如下：
1、加強(qiáng)作息時(shí)間管理，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到、早退或無故曠工，工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到不脫崗、不串崗，不擅離崗?fù)獬鲛k私事。
2、加強(qiáng)簽到管理，員工應(yīng)自覺參加考勤簽到登記，不得委托他人代簽，也不得代他人替簽，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭執(zhí)行考勤及請(qǐng)銷假制度，杜絕事假無假條、外出無記錄、返回不銷假現(xiàn)象發(fā)生。
3、加強(qiáng)考勤及請(qǐng)銷假管理，員工應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度，規(guī)范請(qǐng)銷假流程�？记诩罢�(qǐng)銷假記錄應(yīng)每月月底進(jìn)行公示，尤其是對(duì)員工外出去向及返回崗位銷假公示，全員進(jìn)行監(jiān)督。并應(yīng)設(shè)二級(jí)舉報(bào)電話（單位級(jí)和公司級(jí)），發(fā)現(xiàn)弄虛作假嚴(yán)肅處理。
4、加大自檢自查力度，各單位是員工考勤及請(qǐng)銷假管理第一責(zé)任人，應(yīng)做到一級(jí)為一級(jí)負(fù)責(zé)。要將考勤及請(qǐng)銷假
制度納入日常管理，防止走過場、一陣風(fēng)現(xiàn)象發(fā)生，要定期不定期進(jìn)行檢查或抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
5、進(jìn)一步做好全公司考勤及請(qǐng)銷假的檢查監(jiān)督管理工作，按照《xx公司員工考勤及請(qǐng)銷假管理辦法的通知》第x章第xxx條規(guī)定進(jìn)行聯(lián)合檢查，防止虛報(bào)考勤套取工資事件發(fā)生。
6、考勤獎(jiǎng)懲：實(shí)施考勤獎(jiǎng)懲是維護(hù)考勤工作的嚴(yán)肅性，體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶公正性的有效措施，考勤結(jié)果要作為部門評(píng)先選優(yōu)、個(gè)人年度考核的重要依據(jù)，對(duì)違反公司規(guī)章制度，班中脫崗、遲到、早退、無故曠工的員工給予批評(píng)教育，屢教不改者應(yīng)給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰。
7、本次檢查通報(bào)存在問題的單位，應(yīng)認(rèn)真拿出整改措施，并將整改措施5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)公司人力資源部。
考勤自查報(bào)告6
20ｘｘ年在忙碌和充實(shí)中度過，總的來說，一年來，我分管協(xié)管的工作比較多、工作范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任大，由于我正確理解領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為x技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，較好地完成了全年分管和協(xié)管的.工作任務(wù)。
現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：
一、抓好后勤管理工作，大力提升服務(wù)水平
后勤管理工作涉及面廣、雜，一年來我們以加強(qiáng)監(jiān)督管理，提升服務(wù)水平為指導(dǎo)，從多方面著手，努力做好后勤工作。
我主要負(fù)責(zé)的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有計(jì)劃及時(shí)地申購辦公所需用品，做到不浪費(fèi)，無過多存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務(wù)，能及時(shí)、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點(diǎn)，對(duì)庫內(nèi)物品熟悉、清楚。
辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時(shí)能及時(shí)處理，處理不了時(shí)請(qǐng)x人士來處理，做到不擔(dān)誤正常工作的運(yùn)行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合，圓滿地完成了20ｘｘ年的后勤和倉管工作。
二、車輛管理及維護(hù)
今年我們改革了用車制度，統(tǒng)一調(diào)度管理，做到出車有申請(qǐng)，歸車有記錄等工作流程；同時(shí)，車輛用油方面也制定出相關(guān)監(jiān)督流程，排除了公車私用等情況的發(fā)生。
在車輛安全運(yùn)行方面我們與司機(jī)簽了出車安全責(zé)任書，保x出車安全，遵守交通規(guī)則。在保x工作正
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