問題整治自查報告
在現(xiàn)在社會，報告使用的頻率越來越高，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？下面是小編收集整理的問題整治自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
問題整治自查報告1
認(rèn)真貫徹落實xxx區(qū)委紀(jì)律檢查委員會和教委紀(jì)檢監(jiān)察關(guān)于加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實際，開展學(xué)習(xí)，自查自糾，改變干部教師的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，樹立正氣，開學(xué)初我校對此項工作進行了梳理總結(jié)，我們要進一步明確四項專項整治內(nèi)容，繼續(xù)做好整治工作。
一、堅持一崗雙責(zé)，落實專項整治責(zé)任制
建立專項自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長、黨支部書記為第一責(zé)任人，對專項整治工作負總責(zé)。落實《關(guān)于開展“工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務(wù)謀取不正當(dāng)利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風(fēng)粗暴、暗箱操作、以權(quán)謀私”專項整治》、《關(guān)于開展“庸懶散” 專項整治》、《關(guān)于嚴(yán)禁在公務(wù)活動中贈送和接受禮品等專項整治》、《借公務(wù)之名旅游問題專項整治》、《關(guān)于加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)確保務(wù)實節(jié)儉做好元旦春節(jié)期間工作》四項整治，明確目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開展“四項”突出問題專項整治自查自糾。
二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會通知精神
學(xué)校在干部會、教職工大會上動員部署此項專題工作，落實文件精神，進行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強總務(wù)重點部門和干部、班主任重點人員重點教育、管理與監(jiān)督，認(rèn)真梳理“四項”突出問題中涉及教育的問題或現(xiàn)象，采取措施，做好整改工作，確保專項整治工作不走過場，不留死角。
三、建立專項整治工作機制，改作風(fēng)促發(fā)展
1、實行“領(lǐng)導(dǎo)值日”制度，根據(jù)管理工作的需要，學(xué)校制定了相關(guān)的制度及要求。每天一位領(lǐng)導(dǎo)值班，在學(xué)校門口迎接學(xué)生和教職工，放學(xué)后安全將最后一個學(xué)生送出校門，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂和年級組不斷增強服務(wù)意識。
2、嚴(yán)明教職工工作紀(jì)律，著力解決教職工紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不實、效能不高等問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步提高執(zhí)行力，提升教育教學(xué)工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。
3、落實福利費使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節(jié)儉文明迎新年。教師慰問關(guān)注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實際問題。
4、加強家校社區(qū)溝通，西中地處棚戶改造區(qū)，幫助指導(dǎo)家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學(xué)校通過專題家�；顒痈兄x家長對學(xué)校工作的支持和配合，肯定了好家長的具體做法;架起了班主任與家長良性溝通的橋梁;明確了學(xué)校的辦學(xué)理念，學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)。
今后，我們要堅持這次專項整治中的成果，把建立起來的機制持之以恒的落實下去，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，弘揚正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學(xué)校。
問題整治自查報告2
根據(jù)鎮(zhèn)上通知我村開展了關(guān)于農(nóng)村人居環(huán)境整治問題的自查�，F(xiàn)將自查整改工作開展情況匯報如下：
一、開展集中專項整治。
開展大掃除、大整治、大宣傳活動，深入開展家園清潔大掃除。在此次打掃宣傳整治活動中發(fā)現(xiàn)兩個主要問題。一是環(huán)島路河道垃圾，漲水天水澇材多，二是生活垃圾清理速度慢。
發(fā)現(xiàn)問題，村兩委高度重視，查詢問題形成原因及整改辦法。環(huán)島路垃圾問題。一是漲水天河道上游沿途沖刷下來的渣滓，二是溫度上升，晚上散步人員增多，一些白色垃圾未入箱。村兩委立即組織人員進行清理，在5月20日以前對我村范圍內(nèi)的環(huán)島路沿途垃圾進行了一次徹底清理，并安排人員后期繼續(xù)按時定期清理。我村生活垃圾是由專人每天定時收集清運，由于溫度上升，垃圾腐變加速味道大，已告知清運人員增加每天的垃圾清運次數(shù)。
二、農(nóng)村人居環(huán)境整治五大行動進展情況。
1、廁所革命。我村已完成全村廁所整改。不在有露天廁所等。
2、農(nóng)村生活垃圾治理。我村生活垃圾由清運人員定時統(tǒng)一清理，然后運到指定垃圾站傾倒。
3、農(nóng)村生活污水治理及畜禽糞污資源利用。我村生活污水及畜禽糞都用于菜地澆灌，進行資源再利用。
4、村莊清潔行動。安排人員定期清理村道垃圾，保持村莊環(huán)境衛(wèi)生整潔。
經(jīng)過村委多次宣傳號召，我村人居環(huán)境得到了極大改善，村民對村莊環(huán)境引起高度重視，自覺愛護環(huán)境衛(wèi)生，自覺清理自家房前屋后的垃圾雜草等等。
農(nóng)村人居環(huán)境整治是一項長期性的工作。我村將常抓不懈，長效管理。將農(nóng)村人居環(huán)境整治工作納入常態(tài)化管理，落實監(jiān)督檢查責(zé)任人，確保此項工作常態(tài)長效的推進。開展多層次，多形態(tài)的宣傳教育活動，大力倡導(dǎo)文明新風(fēng)，教育引導(dǎo)村民牢固樹立衛(wèi)生意識和環(huán)保意識，養(yǎng)成文明習(xí)慣，自覺參與到農(nóng)村環(huán)境整治工作中，充分發(fā)揮群眾的力量，確保我村環(huán)境整治工作取得實效。
問題整治自查報告3
收到《關(guān)于對市金融工作辦公室開展巡查工作情況的反饋意見》后，市金融辦就巡查工作提出的意見建議進行專題研究，認(rèn)真分析查找存在問題的原因，研究制定了整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員和整改時限，落實整改責(zé)任，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、進一步增強主動接受監(jiān)督的自覺性
20xx年伊始，市金融辦將自覺接受統(tǒng)管派駐機構(gòu)的監(jiān)督檢查作為巡查意見整改的重要措施落實。
一是及時邀請市紀(jì)委派駐機構(gòu)負責(zé)同志參加會議和重要活動，調(diào)研和查閱有關(guān)資料。今年來，我辦共召開黨組會議3次、主任辦公會議1次、工作會議3次，全部邀請市紀(jì)委派駐組派員參加。
二是加強與市紀(jì)委派駐機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，做好市紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)管派駐機構(gòu)定點定時辦公協(xié)調(diào)服務(wù)工作。加強了公文運轉(zhuǎn)管理，對上級和外單位來文、單位內(nèi)部公文全部主動交紀(jì)檢派駐組閱文，主動接受監(jiān)督，提高權(quán)利運行透明度。
三是自覺接受對我辦“三重一大”事項的全程參與和全方位監(jiān)督。2月27日，召開了通過競爭選拔機制確定市級大型融資性擔(dān)保公司組建主體的招投標(biāo)會議，邀請了張夢琳書記全程監(jiān)督。四是建立并及時更新中層以上干部和重點業(yè)務(wù)科室廉政檔案，根據(jù)要求，市金融辦對副科級以上干部全部建立了廉政檔案，并上報市市紀(jì)檢派駐組，保持廉政風(fēng)險防控管理常態(tài)化。五是以規(guī)范權(quán)力運行和防止利益沖突為重點，圍繞制度建設(shè)認(rèn)真開展廉潔性評估。今年來，對出臺的《資金互助專業(yè)合作社監(jiān)督管理暫行辦法》等規(guī)范性文件，嚴(yán)格按照程序進行報市政府法制辦和市紀(jì)檢派駐組評估，有效防范制度方面的廉政風(fēng)險。
二、嚴(yán)格落實有關(guān)財務(wù)制度
對照巡查意見，市金融辦嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，加強財務(wù)管理。
一是加強大額資金使用管理。嚴(yán)格執(zhí)行大額資金使用管理規(guī)定，今年來3000元以上支出均通過主任辦公會議研究決定，5000元以上支出均通過黨組會議研究決定。
二是認(rèn)真落實《東營市金融工作辦公室財務(wù)管理規(guī)定》。嚴(yán)格按經(jīng)費報銷程序、發(fā)票報銷要求及經(jīng)費結(jié)算方式開支。對市內(nèi)1000元以上的支出全部采用支票結(jié)算，杜絕現(xiàn)金支出;對較大支出的發(fā)票要求必須附明細表，并由財務(wù)人員對其進行審核，不合規(guī)的不予報銷。
三是堅持把財務(wù)、后勤等規(guī)定納入經(jīng)常性監(jiān)督檢查內(nèi)容，重點對公務(wù)接待、公車管理等情況進行檢查。嚴(yán)格按照上級公務(wù)接待規(guī)定，對外地來我市考察的單位費用由其自理，減少公務(wù)接待支出;按照市紀(jì)委公車管理規(guī)定，要求駕駛員非工作日及八小時以外將公車停放在指定地點，鑰匙交綜合科封存，杜絕車輪上的腐敗。
三、進一步提高反腐倡廉的實效
認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以加強作風(fēng)建設(shè)、強化監(jiān)督檢查、完善懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)為重點，進一步加強反腐倡廉建設(shè)，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。
一是認(rèn)真貫徹市紀(jì)委五屆四次全會精神，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。目前，我辦正在擬定20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃，待內(nèi)部征求意見后印發(fā)。
二是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。根據(jù)上級要求，對干部編制情況、干部在企業(yè)兼職等情況進行了摸底清理。
三是加強作風(fēng)建設(shè)。把開展為民服務(wù)提標(biāo)提效專項行動作為黨的群眾路線教育實踐活動的有效載體，通過開展群眾路線教育實踐活動，查找、糾正領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“四風(fēng)”方面的突出問題、為查擺問題、開展批評和解決問題打好基礎(chǔ)。
四是組織開展各種形式的教育活動。在門戶網(wǎng)站開辟教育實踐活動專欄，制定了《市金融辦理論學(xué)習(xí)計劃》，訂購了《黨史國史》、《厲行節(jié)約反對浪費》、《論群眾路線》等學(xué)習(xí)用書，印發(fā)有關(guān)學(xué)習(xí)資料，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)、集體研討等方式進行學(xué)習(xí)，進一步提高廣大黨員、干部的思想認(rèn)識和廉政意識。
四、進一步修訂完善有關(guān)規(guī)章制度
進一步建立和完善相關(guān)的規(guī)章制度，構(gòu)建干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，不斷提高工作效率，增強部門的執(zhí)行力。
一是完善工作機制。重新修訂了首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知等效能管理制度，完善了財務(wù)、考勤、請銷假、會議等內(nèi)部管理制度，進一步梳理優(yōu)化各項審批、服務(wù)事項辦理流程，實現(xiàn)服務(wù)優(yōu)質(zhì)提效。
二是將各項制度落到實處。按照制度規(guī)定，金融辦全體干部職工戴證上崗，設(shè)置了去向牌，做到文明服務(wù)，進一步縮短辦事時限。購置了指紋考勤機，用機制約束干部職工工作紀(jì)律。
三是將審批服務(wù)事項納入市政務(wù)服務(wù)中心集中辦理事項。將小額貸款公司試點資格申報、資金互助合作社試點工作備案、融資性擔(dān)保公司設(shè)立變更申報、民間資本管理設(shè)立申報、投資(咨詢)類公司備案五項服務(wù)進駐市政務(wù)服務(wù)中心辦理，進一步方便群眾辦事。
五、進一步學(xué)習(xí)借鑒外地先進經(jīng)驗
市金融辦注重采取走出去和請進來的方式，學(xué)習(xí)外地好的經(jīng)驗做法。
一是制定20xx年培訓(xùn)計劃，加強對在職人員的培訓(xùn)。按照組織部要求，通過招投標(biāo)機制選定5月、10月分別在東北財經(jīng)大學(xué)、四川大學(xué)分別舉辦地方金融監(jiān)管和金融改革創(chuàng)新專題培訓(xùn)班，進一步提升干部職工金融工作能力。
二是鼓勵工作人員報考金融類學(xué)歷繼續(xù)教育和職稱、資格考試。目前，一人參加金融研究生在職學(xué)習(xí)，4人通過了銀行業(yè)從業(yè)資格考試，2人通過了證券從業(yè)資格考試，1人通過了保險從業(yè)資格考試。
以上是我辦針對巡視組提出的意見進行的階段性整改工作。我辦將繼續(xù)落實各項整改措施，并及時匯報進展情況。
問題整治自查報告4
按照《xxx市行政審批局關(guān)于
一、整治內(nèi)容及存在問題
本次整治工作主要針對我鎮(zhèn)政府以及各村（社區(qū)）辦事大廳窗口工作人員服務(wù)態(tài)度問題，通過自查、督查，了解了我鎮(zhèn)及各村（社區(qū)）窗口工作人員的服務(wù)態(tài)度情況。就整體而言，我鎮(zhèn)政府及各村（社區(qū)）窗口工作人員服務(wù)態(tài)度是很好的，但也存在一些階段性的不足。如我鎮(zhèn)天井村及楊田村工作人員有時候會將不良情緒帶入工作當(dāng)中，導(dǎo)致對待群眾不夠熱情、不夠耐心。
二、整治措施及整治效果
對于整治過程中發(fā)現(xiàn)的問題，我鎮(zhèn)專項整治工作小組在發(fā)現(xiàn)問題的第一時間就對當(dāng)事人進行了談心談話，讓其認(rèn)識到自身問題，并要求以后做好相關(guān)工作，對辦事群眾熱情熱心。
通過本次整治工作，我鎮(zhèn)力爭窗口人員在以后的工作中，要注意言行舉止，做好服務(wù)工作，做到“五個一”：受理、咨詢一樣熱情；生人、熟人一樣和氣；干部、群眾一樣尊重；忙時、閑時一樣耐心；來早來晚一樣接待。
問題整治自查報告5
"庸懶散浮"簡單來說就是平庸，懶惰，散漫，浮夸。具體一些就是指業(yè)務(wù)不精、能力不強、避重就輕、得過且過，不作為、亂作為、低效益，重權(quán)輕責(zé)、自由散漫、謀人不謀事等。近期，我校為貫徹上級的文件精神積極開展了庸懶散作風(fēng)整頓專項活動。在這次庸懶散集中整治活動中，我嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高。作為一名普通的人民教師，我也在主動反思自己的工作。庸懶散是對生活不積極的一種態(tài)度，本人也結(jié)合自身的工作實際，深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下:
一、自身存在的主要問題:
1、作為一名教師，自學(xué)意識不夠強，沒有"鉆研"精神。不善于"鉆"勁和"擠"勁抓緊點滴用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不夠快。
2、雖然辛辛苦苦、兢兢業(yè)業(yè)，但是結(jié)果卻不盡如人意，學(xué)生成績提高幅度不大，面對這樣的窘境，我卻用"沒有辛勞，也有苦勞"這樣的話來安慰自己了，缺乏進取精神。
3、學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，老覺得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識，看材料不深，覺得幾十年的工作經(jīng)驗足以應(yīng)對工作，造成工作創(chuàng)新不夠，開創(chuàng)不了新局面。
4、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢固。在具體工作中思路不寬，只滿足于完成基本任務(wù)，沒有深入學(xué)生中動態(tài)的了解情況。有時只注重實用主義"急用先學(xué)"不注重知識全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，靠經(jīng)驗工作，創(chuàng)新能力不強。
二、我存在以上問題的主要原因是：
1、"庸"主要表現(xiàn)在固守自己原有的知識面，固守陳舊的教學(xué)方法，不善于了解學(xué)生的心理特征，不善于分析學(xué)生的學(xué)情，教法不靈活，不善于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，自己教得累，學(xué)生學(xué)得苦，到頭來成績不盡人意。工作遇到困難克服困難的方法不多，埋怨卻多。
2、"懶"表現(xiàn)在不主動做學(xué)生的表率，備課不認(rèn)真，批改作業(yè)不及時。對自己的業(yè)務(wù)要求得過且過，對學(xué)生有布置沒檢查，造成老師懶學(xué)生惰。
3、"散"主要表現(xiàn)在開會、上課慢騰騰，工作要求有制度。
問題整治自查報告6
根據(jù)縣集中整治“庸懶散奢”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署和安排，縣政務(wù)服務(wù)中心積極開展了“庸懶散奢”問題專項行動，堅持抓住關(guān)鍵，把握重點，扎扎實實地做好自查整改階段的各項工作，力求取得新提高、新進展、新收獲，切實解決中心存在的主要問題�，F(xiàn)將自查整改報告如下：
一、存在的問題
一是聯(lián)系群眾不夠的問題。二是窗口人員管理難問題。三是辦事效率和服務(wù)質(zhì)量提高問題。四是審批項目進駐不到位，窗口授權(quán)不到位問題。
二、整改措施
1、多加強與職工的交流、溝通。班子成員要經(jīng)常與職工、窗口工作人員進行交流、談心，廣泛聽取大家的意見建議，同時，積極組織開展一些健康有益的文娛活動和競賽活動，多幫助窗口工作人員解決一些實際困難，增強中心工作人員向心力、凝聚力。
2、強化考勤、紀(jì)律、辦件月通報制度的落實，對違反中心各項規(guī)章制度的人和事，在進行處理的同時，及時將有關(guān)情況反饋給窗口單位，從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理。強化管理手段，加強對大廳工作人員的管理，完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制以及紅旗窗口、黨員先鋒崗評選等各項激勵約束機制，推行掛牌上崗，開展以文明單位創(chuàng)建等為重點的中心特色文化建設(shè)，引導(dǎo)干部職工做好本職工作，提高工作人員政治素質(zhì)和服務(wù)水平，確保優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，營造窗口人員耐心細心服務(wù)、企業(yè)群眾舒心稱心辦事的良好氛圍。
3、一是做好企業(yè)跟蹤服務(wù)。積極主動深入縣內(nèi)企業(yè)，了解企業(yè)服務(wù)需求，在投資者自愿的前提下，嘗試為一些投資項目實行全程代理服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)的服務(wù)型保姆。二是創(chuàng)新服務(wù)舉措，提升服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合中心實際，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，拓展服務(wù)內(nèi)容，通過開展預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)等特色服務(wù)，為企業(yè)、群眾提供審批服務(wù)的便利。對縣重點企業(yè)，實行直通車服務(wù)，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)申請、咨詢、指導(dǎo)、督辦服務(wù)，實行“資料齊全馬上辦、資料不全指導(dǎo)辦、緊急項目加班辦、特殊項目跟蹤辦”的四辦舉措。
4、在中心全面實施行政審批“兩集中、兩到位”工作�！皟杉小奔锤髀毮懿块T的行政審批職能向一個科(股)室集中，成立集中行使行政許可職能的行政許可科(股)室;行政許可科(股)室向行政服務(wù)中心集中，成建制進入中心，代表本部門集中辦理全部行政審批。“兩到位”即各部門審批項目進中心到位，部門對窗口工作人員授權(quán)到位，科(股)室負責(zé)人帶隊常駐中心，窗口實行首席代表負責(zé)制。除依法需要進行的重大事項外，其余事項均由行政許可科(股)室在窗口實行“一審一核制”，做到大廳之外無審批。
三、下一階段打算
1、開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動“回頭看”，認(rèn)真總結(jié)集中整治專項工作每一個階段的成績和不足，認(rèn)真開展“回頭看”活動，發(fā)現(xiàn)問題及時補課。
2、認(rèn)真做好“庸懶散奢”問題專項行動總結(jié)工作�；仡欓_集中整治“庸懶散奢”專項行動的情況，做到總結(jié)經(jīng)驗、肯定成績、解決存在問題，明確努力方向。
3、繼續(xù)探索加強和改進作風(fēng)建設(shè)的長效機制。從體制、機制上查找原因和漏洞，有針對性地健全和完善制度;運用集中整治“庸懶散奢”問題專項工作取得的經(jīng)驗不斷搞好建章立制工作，努力探索作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
問題整治自查報告7
為認(rèn)真貫徹落實市委市政府印發(fā)《關(guān)于在全市深入開展整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施方案》（運辦發(fā)〔20xx〕 8號）文件精神，切實加強我公司干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，確保深入開展整治吃拿卡要問題及創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作的順利進行，公司黨委高度重視，立即召開會議宣傳發(fā)動，安排部署要求公司全體干部職工認(rèn)真的進行自查自糾，讓全體干部對整治吃拿卡要創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境問題有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認(rèn)識，同時，此次專項整治活動在我公司也取得了一定的成效。現(xiàn)將我公司自查自糾階段工作開展情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，嚴(yán)密部署，確保“吃拿卡要”整治工作取得實效。
為切實開展好此項工作，5月25日上午召集公司全體干部職工在五樓會議室舉行了供水公司“深入開展整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”專項整治動員會。并成立了領(lǐng)導(dǎo)組，組長由公司黨委書記、董事長焦鵬同志擔(dān)任，副組長由閆建國、張存虎、王鋼印劉連生、陳雪峰、文健同志擔(dān)任，成員為各部門負責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，主任由黨委副書記、紀(jì)檢書記王鋼印同志兼任，具體組織，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)事宜，通過主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，安排專門力量具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，做到思想認(rèn)識、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作落實“三到位”，確保了治理工作的順利開展。
二、組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強干部職工的責(zé)任感和使命感。
在專項整治動員會后，我公司結(jié)合當(dāng)前保持黨的純潔性教育學(xué)習(xí)活動，在此基礎(chǔ)上，每周五以部室為單位認(rèn)真學(xué)習(xí)保持黨的純潔性教育專題、《新黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、省政府《關(guān)于進一步加強行政機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》、省委書記袁純清《在全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話》精神、市委書記白云、市長王安龐在“全市經(jīng)濟工作會議”、“全市工業(yè)強市動員大會”上的講話及整治吃拿卡要素材專題學(xué)習(xí)。讓每位同志深刻認(rèn)識到吃拿卡要問題的重要性，對照自身認(rèn)真檢查，進行批評和自我批評。并要求寫心得體會和公開承諾。
三、以供水客服熱線為平臺，公開接受群眾監(jiān)督，提升公司對外形象。
我公司的供水客服熱線平臺，24小時接受群眾“三來”服務(wù)。同時向管理服務(wù)對象發(fā)放《征求意見函》，廣泛收集意見建議并統(tǒng)一梳理分析，制定出切實可行的解決方案。另外，公司還組織召開以“整治吃拿卡要、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為主題的分析評議會，全體員工要對照整治內(nèi)容進行自我剖析，并在分析評議會上開展批評和自我批評。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各自分工及其分管部室人員開展個別談話，提高干部職工的為人民群眾服務(wù)、為供水事業(yè)發(fā)展服務(wù)的意識。
四、深入貫徹執(zhí)行會議精神，積極開展自查自糾。
專項整治動員會后，我公司組織各部室按照市委市政府印發(fā)《關(guān)于在全市深入開展整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施方案》（運辦發(fā)〔20xx〕 8號）的要求和有關(guān)政策規(guī)定，積極對照自查自糾情況表中“吃拿卡要”6種表現(xiàn)形式認(rèn)真自查自糾。認(rèn)真查找在客戶服務(wù)、公司制度、監(jiān)督管理方面存在的.漏洞和不足，找準(zhǔn)存在問題的癥結(jié)所在，并研究制定相應(yīng)的整改措施。通過深入自查，我公司不存“吃拿卡要報”等違法違紀(jì)行為。
問題整治自查報告8
根據(jù)東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)審批服務(wù)部《關(guān)于開展?fàn)I商環(huán)境領(lǐng)域突出問題專項整治的實施方案》要求，我部門緊緊圍繞優(yōu)化營商環(huán)境，結(jié)合工作實際，認(rèn)真對照整治內(nèi)容和專項整治方案開展自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、自查情況
經(jīng)自查，我部門目前沒有涉及群眾身邊的腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)，也未接到各級有關(guān)部門關(guān)于營商環(huán)境領(lǐng)域的投訴和舉報。
二、工作開展情況
�。ㄒ唬┏善酚土闶劢�(jīng)營許可
一是為優(yōu)化開發(fā)區(qū)加油站布局，加強和規(guī)范成品油零售網(wǎng)點的建設(shè)和管理，科學(xué)指導(dǎo)成品油流通體系建設(shè)，編制起草了成品油零售網(wǎng)點“十四五”規(guī)劃，為優(yōu)化我區(qū)營商環(huán)境保駕護航。
二是加強對工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升對成品油零售企業(yè)服務(wù)水平，使用規(guī)范文明用語，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，真正做到方便企業(yè)、群眾辦事。
三是嚴(yán)格按審批程序流程辦事，加強成品油零售經(jīng)營監(jiān)管，高度重視成品油年度檢查工作，運用信息化方式，采取網(wǎng)上年檢，根據(jù)市商務(wù)局要求，對各加油站成品油零售經(jīng)營批準(zhǔn)證書等提報材料進行認(rèn)真細致的核查，加強與綜合執(zhí)法、生態(tài)環(huán)保、應(yīng)急管理、公安、稅務(wù)等部門的信息溝通共享，嚴(yán)格核實成品油經(jīng)營企業(yè)在質(zhì)量、計量、消防、安全、環(huán)保、稅收等方面是否存在違法、違規(guī)情況。
（二）直銷企業(yè)服務(wù)網(wǎng)點方案審查、電子商務(wù)發(fā)展指導(dǎo)及文件
此兩項目前為空轉(zhuǎn)事項，下一步我部門將不斷拓展政務(wù)服務(wù)渠道，提升服務(wù)便利化水平，通過持續(xù)梳理優(yōu)化權(quán)責(zé)事項和辦理環(huán)節(jié)，減化辦事流程，壓縮辦理時限，提高辦件效率，為優(yōu)化營商環(huán)境貢獻力量。
問題整治自查報告9
一、職務(wù)消費自查情況
經(jīng)自查，我單位領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員本著勤儉節(jié)約的原則，在職務(wù)消費過程中，沒有隨意列支、盲目攀比、揮霍浪費、公私不分的問題。沒有報銷應(yīng)有個人或者親屬承擔(dān)的費用、虛開發(fā)票套取現(xiàn)金的情況。公務(wù)差旅費XX年實際支出15.9萬元，XX年實際支出14.4萬元，與XX年相比高出10%，該部分增加的原因主要每年大廳窗口單位同意本單位通過國庫劃轉(zhuǎn)入中心的人員經(jīng)費不同而有所浮動。XX年會議費4.2萬元，XX年會議費為3萬元，與XX年相比高出40%，主要原因是XX年底全市政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)會議費用結(jié)算到XX年初。XX年培訓(xùn)費0.2萬元，XX年培訓(xùn)費0.02元，增加的主要原因是加大了職工在黨校等的學(xué)習(xí)。XX年辦公費18.3萬元，XX年12.6萬元，與XX年相比增加45%，增加的主要原因是窗口單位同意劃轉(zhuǎn)入中心的人員經(jīng)費較往年增加。
二、三公經(jīng)費自查情況
(一)公務(wù)接待費
管理處XX年公務(wù)接待費預(yù)算為18萬元，實際支出16.4萬元，XX年公務(wù)接待費為38.3萬元，與XX年相比減少57%，減少的主要原因是以下兩點：一是加大了對招待面的控制，注意節(jié)約，二是市審批改革辦XX年在中心報銷招待費，XX年度該部分指標(biāo)取消。經(jīng)自查，我單位不存在在高檔酒店、賓館、農(nóng)家樂、私人會所等場所公款大吃大喝或違規(guī)消費的行為。公務(wù)接待嚴(yán)格按程序和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)控制支出，經(jīng)費支出情況定期在公示欄進行了公示。
(二)公款出國(境)費用
XX年管理處沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
(三)公車購置及運行費用
XX年管理處無車輛購置事項，現(xiàn)有兩臺公務(wù)用車，車輛運行費用XX年實際支出16.2萬元，XX年實際支出13.3萬元，與XX年相比增加了21%，主要原因是XX年車輛維修費用增加，增加的部分主要是XX年的維修費用結(jié)算到了XX年來支付，也與車輛老化有一定關(guān)系。管理處對公車運行費用實行定點維修、定點加油，定期對車輛運行費用進行公示，接受監(jiān)督，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車行為，不存在公車入私戶行為。
問題整治自查報告10
根據(jù)x教發(fā)【20xx】122號關(guān)于xx縣教育局中共xx縣紀(jì)委監(jiān)委派駐xx縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組關(guān)于印發(fā)《xx縣中小學(xué)(幼兒園)學(xué)生餐飲保障突出問題專項整治實施方案》的通知要求，結(jié)合我校實際情況，積極開展了自查自糾，自查結(jié)果如下：
一、自查重點
(一)公開征集問題線索。在微信公眾號、班級微信群、公示欄發(fā)布專項整治公告、公布投訴電話和郵箱，公開征集問題線索，對群眾投訴反映問題分級分類逐一核查處置。
(二)扎實開展摸排自查。對照方案整治重點扎實細致開展摸排自查，深挖細查涉及學(xué)生餐飲保障其他方面的個性化問題，建立問題臺賬，能立即解決的即知即改、立行立改，確實一時解決不了的，制定切實可行的整改措施，扎實整改。
(三)認(rèn)真開展“回頭看”。對20xx年以來各級巡視巡察、專項審計和各類調(diào)研督導(dǎo)、檢查考核反饋問題整改以及群眾投訴辦理情況進行“回頭看”，確保到事到人、整改到位。
(四)針對問題扎實整改。要在摸排自查的基礎(chǔ)上，采取“逐個過篩”的辦法，對20xx年以來學(xué)生餐飲保障涉及的資金使用、招標(biāo)采購等問題，建立包括“發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施、責(zé)任主體、整改時限”等內(nèi)容的工作臺賬并及時整治。
二、自查結(jié)果及改進措施
(一)自查結(jié)果：
1.宣傳力度不夠。僅在班級微信群轉(zhuǎn)發(fā)了教育局的專項整治公告，學(xué)校層面未能及時發(fā)布學(xué)生餐飲保障突出問題專項整治工作的公告;
2.滅蠅燈清理不及時;
3.部分設(shè)備過于陳舊，存在一定的安全隱患。
(二)改進措施：
1.積極落實上級文件精神。利用xx縣xxxx小學(xué)微信公眾號發(fā)布《關(guān)于開展學(xué)生餐飲保障突出問題專項整治工作的公告》，及時公布投訴電話和郵箱，公開征集問題線索，對群眾投訴反映問題分級分類建立臺賬，逐一核查處置;
2.堅持每日清理一次滅蠅燈，并做好相應(yīng)記錄;
3.及時更換存在安全隱患的老機器，改變加工模式，加工出深受學(xué)生喜愛的健康食品。
問題整治自查報告11
為進一步加強學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，樹立教育良好形象，深入貫徹和落實《xx市開展師德師風(fēng)問題整治活動實施方案》（x縣教發(fā)[20xx]64號）文件要求，結(jié)合我校實際，根據(jù)《xx縣蒙中師德師風(fēng)建設(shè)實施方案》要求，在全校教職工中開展師德師風(fēng)問題治理活動活動，著力加強師德師風(fēng)建設(shè)和思想道德建設(shè)，強化依法行政、依法治校、依法施教意識。學(xué)校按實施方案對師德師風(fēng)存在問題進行自檢自查，對查擺問題進行了梳理，分析產(chǎn)生問題的根源，按實施方案進行了不折不扣的整改落實，收到了很好的效果。總結(jié)如下：
一、動員部署及查擺問題
�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（7月10日～7月15日）
7月10日領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)傳達縣教育局的部署和要求，學(xué)習(xí)我校師德師風(fēng)建設(shè)實施方案。7月11日以年級組為單位集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，7月12日全校教職工大會開展集中動員學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，7月15日以學(xué)科組為單位集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，開展學(xué)習(xí)交流會，并對照文件要求查找問題。
�。ǘ┳圆樽约m階段（7月16日～7月25日）
學(xué)校組織全體教職工圍繞教育觀念、服務(wù)意識、師德師風(fēng)、辦事效率、勤政廉教等方面深入開展自查自糾，查找在師德師風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。7月16日—7月21日學(xué)校分別召開了學(xué)生代表座談會、家長及社會名流代表座談會，通過交流座談、問卷調(diào)查等方式，廣泛征求教職工、學(xué)生、家長及社會各界對師德師風(fēng)建設(shè)的意見和建議，同時對各方面的意見認(rèn)真地進行了分析，歸納梳理，歸納起來，反映的問題主要由以下幾方面：
1、個別教師存在有償補課，私自辦班、在私立學(xué)校任職任教等現(xiàn)象。
2、存在亂訂教輔材料現(xiàn)象。
3、存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
4、存在收受學(xué)生家長錢物現(xiàn)象。
5、存在酒后上課、上課遲到早退、上課接聽電話等現(xiàn)象
存在以上問題的原因：個別教師的師德水平不高，法制觀念淡薄，教學(xué)規(guī)范學(xué)習(xí)部到位，執(zhí)行不嚴(yán)。所以，學(xué)校必須加強教師的師德教育、法制教育，落實好教學(xué)行為規(guī)范，建立健全各項規(guī)章制度，強化監(jiān)督制約機制，規(guī)范教師的從教行為和學(xué)校的辦學(xué)行為。據(jù)此制定以下整改方案：
二、積極整改，狠抓落實（7月26日—9月30日）
在自查自糾的基礎(chǔ)上，學(xué)校師德師風(fēng)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)存在的問題制定切實可行的整改方案，認(rèn)真抓好整改落實。對教職工反映強烈的問題，立即進行整改公布。具體措施：
�。ㄒ唬┏闪⒔M織，明確分工
按x委辦發(fā)[20xx]25號文件的相關(guān)要求，成立了xx縣蒙中師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：卜xx
副組長：姚xx、孫xx、王xx、宋xx、劉xx
成員：房xx、王xx、李xx、何xx、段xx、崔xx、佟xx、李xx班主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組和日常相關(guān)工作。
辦公室主任：宋xx
召開領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)任務(wù)和分工，并提出要求，做到分工明確，安排到位，工作中既各盡其責(zé)，又互相協(xié)調(diào)。并聘請了部分教師、家長為行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)督員，頒發(fā)了行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員聘書。在教育系統(tǒng)行風(fēng)軟環(huán)境集中整治活動中，力爭做到既加強領(lǐng)導(dǎo)又強化監(jiān)督。
�。ǘ┖炗嗀�(zé)任狀，明確責(zé)任
與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂《領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)簽狀》、《行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀》，與學(xué)校教師簽訂《教師廉潔從教承諾書》、《禁止教師亂辦班補課責(zé)任狀》。并要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師在全體教職工大會上作出公開承諾，接受大家的監(jiān)督。
�。ㄈ┩晟浦贫�，強化落實
1、進一步完善落實好學(xué)校的各項規(guī)章制度。修改完善了如下各項規(guī)章制度：《xx縣蒙中教師職業(yè)道德規(guī)范》《xx縣蒙中教師師德行為十不準(zhǔn)十做到》《xx縣蒙中教育教學(xué)事故認(rèn)定及處理制度》《任課教師崗位職責(zé)》《xx縣蒙中教師一日常規(guī)》等，認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》相關(guān)的教育法律和學(xué)校的各項規(guī)章制度，進一步提高教師的法律意識和職業(yè)道德水平。對違反師德師風(fēng)規(guī)定的教師及時進行教育和相應(yīng)的處罰，本著懲前毖后治病救人的方針開展工作。充分發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，進一步強化教學(xué)理念，改進教學(xué)方式，提高課堂效率、服務(wù)能力、教學(xué)質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，重新明確工作職責(zé)，做到任務(wù)到人、責(zé)任到位。把推動師德師風(fēng)建設(shè)工作和教育教學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合起來，做到雙不誤、兩促進。
2、實施師德師風(fēng)量化考核制，考核項目有：愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等，把行風(fēng)師德師風(fēng)考核內(nèi)容納入教師量化考核范圍，并實施行風(fēng)師德師風(fēng)一票否決制，具有以下行為之一的師德考核為不合格：
1）發(fā)現(xiàn)安全隱患，不采取措施，引發(fā)安全事故的；
2）在考試閱卷工作中出現(xiàn)舞弊行為的；
3）違反國家法律法規(guī)的；
4）侮辱學(xué)生人格，造成嚴(yán)重后果的；
5）教唆學(xué)生違法犯罪的；
6）體罰學(xué)生致傷、致殘的；
7）侮辱猥褻學(xué)生的；
8）因教師嚴(yán)重違反師德規(guī)范引起上訪，造成損害我校教育形象的。
3、進一步落實校務(wù)公開制度，全面實施“陽光政務(wù)”、“陽光校務(wù)”工程。做到扎實有效，不走過場，把校務(wù)公開工作引向深入，及時解決教師和學(xué)生反映的問題。圍繞“群眾關(guān)心的熱點、教育改革發(fā)展的著眼點、教職工關(guān)注的聚焦點、廉正建設(shè)的關(guān)鍵點、民主監(jiān)督的重難點”，實行決策民主化、管理科學(xué)化。凡涉及學(xué)校教育教學(xué)改革和教育教學(xué)管理的重大問題、重大決策，涉及教師、學(xué)生切身利益的重大事項和反映強烈的熱點問題等，都要公開，保證民主管理和辦事公正。
4、嚴(yán)格執(zhí)行教育收費公示、公開制，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，認(rèn)真執(zhí)行國家、省、市、縣的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)對外張榜公示，做到了亮證收費。實行收費公示制度、收費報批制度、收費承諾制度、實行自查自糾制度。加大對有償家教的教育監(jiān)管力度。切實處理部分教師體罰和變相體罰學(xué)生、接受家長吃請等有損教育形象的行為。同時抓好來信來訪工作，做到有訪必接、有接必辦、有辦必復(fù)。
三、推進“名優(yōu)培養(yǎng)工程”
學(xué)校充分利用骨干教師、學(xué)科帶頭人等名教師的優(yōu)質(zhì)教育資源積極開展名師帶徒、教學(xué)觀摩、講學(xué)等活動，充分發(fā)揮名優(yōu)教師示范輻射作用，引領(lǐng)教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
1、建立“一幫一”制度，不斷推進“青藍工程”。安排優(yōu)秀老教師與青年教師結(jié)對子，互相學(xué)習(xí)，共同提高。學(xué)校著力抓好青年教師的素質(zhì)培養(yǎng)，努力造就一批事業(yè)心強，改革意識強，業(yè)務(wù)能力強的生力軍。
2、學(xué)校針對培養(yǎng)青年教師的各個實踐環(huán)節(jié)開展各種教育教學(xué)活動，促使青年教師不斷學(xué)習(xí)、進步。如舉行座談會，請老教師介紹怎樣備課、上課，使青年教師迅速適應(yīng)教學(xué)工作；通過觀摩、研討、評比等活動，給每位青年教師創(chuàng)設(shè)展示才華的舞臺，提供體驗成功的機會，促使他們盡快地成長。
本學(xué)年學(xué)校參加各級繼續(xù)教育考核合格率達100%；碩士研究生6人，本科學(xué)歷共95人，其中專任教師本科率達94.7%；獲得教師高級職務(wù)的有74人，一級職務(wù)的有34人；教師隊伍得到進一步的發(fā)展。
四、推進“活力增強工程”
要穩(wěn)定教師隊伍、加強師德建設(shè)，必須不斷深化人事制度改革，對此，學(xué)校采用了“競爭”這一激發(fā)人積極向上的催化劑。
1、鼓勵教師爭先創(chuàng)優(yōu)，讓想干事的有舞臺。
為了真正喚醒全體教師的工作熱忱，學(xué)校始終堅持把打造好教育教學(xué)骨干隊伍放在首位。通過廣泛交流觀察發(fā)現(xiàn)人才，憑借教學(xué)實績挑選人才，立足日常工作考察人才，形成庸者下，平者讓，能者上的人才氛圍，多方樹立才高為范的教育風(fēng)氣。同時堅決打破論資排輩的固有思想，使一批能干事、想干事、干成事的年輕同志得到重用，為學(xué)校的長遠發(fā)展提供了可靠的人才保證。針對部分教師競爭意識薄弱、缺乏進取精神的狀況，在加大獎勵措施的基礎(chǔ)上，改革以往的評先選優(yōu)方法，實施以量化考核為主的管理機制，調(diào)動了全體教師的工作積極性。
2、加大對教師教育教學(xué)成果的獎勵，讓干成事的享待遇。
學(xué)校提高了獲獎?wù)撐摹咐�、課件、高考、中考、學(xué)科統(tǒng)考、輔導(dǎo)學(xué)生等活動的獎勵幅度，并在“量化考核”中適當(dāng)加分，增設(shè)“課題研究”獎和“升學(xué)獎”，對在各級各類教師基本功大賽和課堂教學(xué)評比活動中載譽而歸及中、高考成績突出的教師予以精神、物質(zhì)雙重獎勵，以此鼓舞激勵廣大教師。
3、加強學(xué)校常規(guī)管理，讓少干事的有壓力。
學(xué)校進一步完善了教職工常規(guī)管理制度和教職工考核方案，就教職工的違規(guī)行為提出相應(yīng)的處理辦法，不斷規(guī)范學(xué)校管理行為和教師從教行為，促進學(xué)校常規(guī)管理有章可循、規(guī)范運作。進一步健全各種崗位責(zé)任制和量化考核標(biāo)準(zhǔn)，深化、完善量化管理和目標(biāo)管理，著力構(gòu)建重實績、重貢獻、重教學(xué)一線的考核分配激勵機制；努力形成職務(wù)崗位能上能下、待遇能升能降的激勵競爭機制和有效的約束機制，將競爭的壓力化為積極進取的動力。
五、工作成效
通過實施立師德、強師能、培名師、增活力四大工程，教師的職業(yè)理想和職業(yè)信念進一步堅定，敬業(yè)精神與責(zé)任意識得到了強化，師德水平明顯提高，從教行為進一步規(guī)范；教師隊伍培養(yǎng)培訓(xùn)得到優(yōu)化，教師創(chuàng)新能力和專業(yè)素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力進一步提高，骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任隊伍進一步壯大；人事制度改革得到深化，班子建設(shè)得到加強和改進，教師常規(guī)管理有效規(guī)范，教師教書育人的積極性、主動性進一步增強，真正達到“廣大教師愛教育，辦學(xué)質(zhì)量上水平，人民群眾得實惠”這一目標(biāo)，以卓有成效的工作贏得學(xué)生、家長、社會的尊重，樹立起教師和教育的良好形象。
20xx年以來，我校被評為“xx省民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動先進集體”“xx市平安和諧校園”、“ xx市‘十一五’中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作先進單位”、“ xx縣教育系統(tǒng)師德師風(fēng)先進集體” “教育系統(tǒng)20xx年度行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)工作優(yōu)秀單位” “xx縣精神文明單位”“開展“五好”關(guān)工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進單位”“ xx縣學(xué)雷鋒先進集體”；學(xué)校黨支部被評為xx市“先進黨支部”；校長卜俊峰被評為縣級優(yōu)秀教育工作者，教導(dǎo)主任房玉芬被評為省級優(yōu)秀黨員和xx省普通高中課程改革工作先進個人，團委書記李更偉被評為市級優(yōu)秀教師、市“教書育人”先進個人，紀(jì)鳳華老師被評為市級優(yōu)秀班主任，校醫(yī)李紅英補評為xx市學(xué)校衛(wèi)生工作先進個人，教師牛麗華、鄧連鳳、白振成、陳顯鳳、程玉清、郝文會、趙海濤被評為縣級優(yōu)秀教師，教師牛麗華被評為xx縣“十佳師德標(biāo)兵”。累累碩果彰顯了教師風(fēng)采，也激發(fā)了教師探究教研的熱情。
我們一定會發(fā)揚成績，查找不足，再接再厲，讓高尚的師德師風(fēng)在蒙中校園大放光彩！
問題整治自查報告12
根據(jù)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)年暨作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作方案，對照專項整治明確的“庸、懶、散、腐”4大類16個方面的突出問題，我進行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、自查存在問題
（一）[死板，無上進無創(chuàng)新]：黨務(wù)和人事的能力不強，進取心不強，對工作沒有目標(biāo)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。創(chuàng)新意識不足視野不寬，滿足于按照政策辦事。
�。ǘ不愿付出和擔(dān)當(dāng)]：執(zhí)行力不提高、效率不高、有慢作為的現(xiàn)象，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作完成不及時，多一事不如少一事，少一事就等于沒事。
�。ㄈ行為和紀(jì)律散漫]：執(zhí)行制度不嚴(yán)，有得過且過的思想，有時不愿意得罪人，對于別人做得不對的地方也不愿意多說，沒有大局意識和主人翁精神。
�。ㄋ模問題拖延不整改]：進一步落實管理制度，加強績效考核，強化紀(jì)律，對工作落實不夠的認(rèn)真開展批評教育；以“基層組織建設(shè)年活動”為重心，強化干群聯(lián)系工作，建立健全評議機制，自覺接受群眾監(jiān)督，確保問題整改到位。
二、存在問題原因剖析
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新意識不足，僅滿足于按規(guī)則辦事。
�。ǘ┕ぷ鲌�(zhí)行力度不夠、工作效率不高，主動服務(wù)做的不夠。
�。ㄈ﹫�(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。
�。ㄋ模┙鉀Q問題方法不靈活。
三、整改措施及整改時限
（一）有機會多參加學(xué)習(xí)考察活動，多學(xué)習(xí)積累先進經(jīng)驗，及時了解掌握國內(nèi)國際形勢，了解掌握國家的大政方針政策，及時掌握新的流行趨勢，及時更新大腦數(shù)據(jù)庫，為不斷創(chuàng)新提供素材和靈感。提升自己思考力。
（二）擬定工作計劃，詳細制定方案，積極主動去接受任務(wù)。
�。ㄈ┮灰曂剩嬲龑崿F(xiàn)執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，不斷提升自我能力。
�。ㄋ模┘纫獔猿值轮危惨窦o(jì)守法，清楚什么該做什么不該做，對自己嚴(yán)格要求，強化不敢腐的信念。
問題整治自查報告13
南京路第一支行在接到分行營業(yè)部下發(fā)的有關(guān)整治不規(guī)范經(jīng)營問題相關(guān)文件的通知后，立即組織全行員工進行學(xué)習(xí)討論，并在支行長的帶領(lǐng)下成立了自查小組，由劉翠霞擔(dān)任組長，全行員工為小組成員。我支行本次自查重點：
(一)違規(guī)收費、擅自提價。即違規(guī)增加收費項目，擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
(二)強制捆綁、不當(dāng)搭售。在向客戶提供金融服務(wù)，尤其是發(fā)放借款時，將理財、保險、信用卡、基金等金融產(chǎn)品強制捆綁、搭售的行為。
(三)高息攬儲、借道收息。高息或變相高息攬存以及高息攬存與民間融資勾結(jié)、支行員工與資金攬客配合，將民間借貸資金以理財或存款名義存入支行，再借用銀行賬戶支付和收取高息的行為。
(四)套餐服務(wù)、蒙騙客戶。以提供一攬子服務(wù)和全方面解決方案為名，重復(fù)營銷，重復(fù)收費的行為。
(五)公示“七不準(zhǔn)、四公開”，并向客戶做好解釋工作。
(六)開展不合理收費行為自查自糾。
(七)公布投訴舉報電話。
圍繞以上重點，我支行在支行長的帶領(lǐng)下在行內(nèi)進行了專項檢查自查工作，我支行在大堂公告欄內(nèi)均公告郵儲銀行項目收費明示;在支行大堂顯著位置公式“七不準(zhǔn)、四公開”，并做好客戶解釋工作;
客戶到我支行辦理各項金融服務(wù)時，能夠做到不向客戶捆綁搭售理財、保險、信用卡、基金等金融產(chǎn)品;支行無高息攬儲等變相吸收客戶存款的行為;支行大堂內(nèi)公布投訴舉報電話;經(jīng)自查，我支行無“七不準(zhǔn)、四公開”相關(guān)規(guī)定。
問題整治自查報告14
為了嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，確保中央八項規(guī)定落到實處，從嚴(yán)從快治理“小金庫”。根據(jù)永財發(fā)[20xx]106號《關(guān)于印發(fā)深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項治理工作方案》文件精神，我局在全系統(tǒng)扎實開展了“小金庫”自查自糾活動，取得了較好的成效，現(xiàn)將我局自查自糾情況匯報如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識
我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項治理工作，把治理“小金庫”作為當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)和廉政作風(fēng)建設(shè)的一項重點任務(wù)來抓,除了組織中層以上干部集中學(xué)習(xí)上級文件精神外，對局屬各單位所有財務(wù)人員進行了集中宣傳教育,全面貫徹會議精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得成效。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任
為了保障治理工作順利進行，我局成立“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局長李濤任組長，副局長仇公社任副組長，局財務(wù)股長及各單位主要負責(zé)人為成員,同時制定工作方案,落實責(zé)任制度,實行了主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,主管同志為直接責(zé)任人的責(zé)任追究制度。并在單位顯要位置設(shè)立舉報箱和舉報電話，隨時接受群眾反映和社會監(jiān)督。
三、突出重點,嚴(yán)格清查
根據(jù)文件規(guī)定和要求，圍繞預(yù)算、資產(chǎn)、財務(wù)、政府采購、會計工作的關(guān)鍵節(jié)點和薄弱環(huán)節(jié),結(jié)合我局實際情況，針對20xx年以來違反中央八項規(guī)定和財經(jīng)紀(jì)律,以及設(shè)立“小金庫”的有關(guān)問題進行重點治理。
按照上級有關(guān)文件規(guī)定要求，我局深入開展自查活動，對20xx年1月1日以來的所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)收入、支出及各類帳戶、票據(jù)進行了認(rèn)真細致的自查，重點突出對“三公”經(jīng)費的監(jiān)督檢查，通過自查，局機關(guān)和局屬8個單位財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。沒有發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生，自查結(jié)果已在全系統(tǒng)職工會上進行了通報，并將自查結(jié)果上報縣財政局。
四、嚴(yán)肅紀(jì)律，完善制度
雖然我局目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但通過自查“小金庫”，進一步嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，加強了法制教育，強化了財政、審計、財務(wù)管理，確保了各項收入應(yīng)收盡收，確保了資金合理安全使用。今后，我們將進一步加強財務(wù)管理和制度約束，規(guī)范審批程序，促進財務(wù)管理工作制度化，規(guī)范化。我局決定在前期自查自糾的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善相關(guān)財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)管理，力爭做到治理工作不留死角，從源頭上斬斷私設(shè)“小金庫”的“資金鏈”，確保中央八項規(guī)定真正落到實處。
問題整治自查報告15
縣政府辦：
為了開展好黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進工作作風(fēng)，杜絕窗口服務(wù)單位門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，增強服務(wù)基層群眾的工作能力，按照縣委《關(guān)于開展“六項”整治工作有關(guān)問題的通知》（x辦字〔20××〕70號）文件和縣政府辦《關(guān)于印發(fā)xxx縣窗口服務(wù)單位“三難”問題整治工作方案的通知》（x政辦發(fā)〔20××〕102號）文件精神，現(xiàn)將我鎮(zhèn)窗口服務(wù)單位“三難”問題整治工作自查情況和評議結(jié)果報告如下：
一、自查情況
我鎮(zhèn)窗口服務(wù)單位主要涉及便民服務(wù)大廳、財政服務(wù)大廳、黨政辦公室和村級便民工作站等部門。在工作中，我鎮(zhèn)采取有力措施，在“三難”問題整治中取得了一定成效。
（一）高度重視，加強“三難”問題整治工作領(lǐng)導(dǎo)。
我鎮(zhèn)高度重視窗口服務(wù)單位“三難”問題的整治，由黨政“一把手”親自抓督促，鎮(zhèn)黨委副書記和鎮(zhèn)紀(jì)委書記具體抓工作落實，切實加強“三難”問題整治工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保全鎮(zhèn)上下廣泛形成以“將群眾請進來、態(tài)度可親、辦事效率高效”為主要內(nèi)容的新型服務(wù)型基層單位。
�。ǘ┒啻氩⑴e，全面開展“三難”問題自查工作。
我鎮(zhèn)始終堅信廣大人民群眾的評判最真實、最標(biāo)準(zhǔn)，采取多種多樣，靈活多變的方式，認(rèn)真開展“三難”問題自查工作。
一是廣泛發(fā)放意見建議征詢函，并開展走訪調(diào)研活動，虛心聽取群眾最真實的聲音；
二是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，采取個人找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評等方法，增強窗口工作人員的服務(wù)意識；
三是組織鎮(zhèn)屬單位干部職工以及黨員群眾代表召開專題討論座談會，征求大家對“三難”問題整治工作的意見和建議。通過行之有效的措施，切實查找全鎮(zhèn)各窗口服務(wù)單位在“三難”問題等方面存在的突出問題，并進行邊查邊改，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升辦事效率。
�。ㄈ┲贫冉∪�，切實解決“三難”突出問題。
我鎮(zhèn)及時調(diào)整充實便民服務(wù)大廳力量，增加財政服務(wù)、黨的建設(shè)、綜治維穩(wěn)等窗口，調(diào)整合并產(chǎn)業(yè)發(fā)展，民政殘聯(lián)和社會事業(yè)等窗口，使人員責(zé)任進一步落實，進一步拓寬了便民利民的服務(wù)功能，并組織相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，建立健全便民服務(wù)承諾、工作人員服務(wù)用語、一次性告知制度、首問負責(zé)制度、限時辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度等十多項管理制度，全面規(guī)范窗口服務(wù)人員禮貌用語和日常行為，杜絕門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象，切實解決“三難”問題。
二、評議結(jié)果
我鎮(zhèn)通過發(fā)放征詢意見表、召開座談會、走訪調(diào)研等多種形式開展窗口服務(wù)單位“三難”問題群眾評議工作。經(jīng)過評議，群眾對鎮(zhèn)機關(guān)和村級窗口服務(wù)單位的總體評價普遍好轉(zhuǎn)。全鎮(zhèn)窗口服務(wù)單位“三難”問題整治工作取得了階段性成效。
三、存在不足
我鎮(zhèn)在窗口服務(wù)單位“三難”問題整治工作中取得了一定成效，但是仍然存一些不足之處。
一是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)繁雜，還存在臨時挪用窗口服務(wù)部門工作人員的現(xiàn)象，服務(wù)群眾不及時。
二是部分窗口服務(wù)部門工作人員業(yè)務(wù)不精，缺乏系統(tǒng)全面的專業(yè)培訓(xùn)，不能滿足群眾咨詢辦理業(yè)務(wù)需求，服務(wù)群眾不到位；
三是部分窗口服務(wù)部門工作同志服務(wù)意識淡漠，責(zé)任感不強，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，服務(wù)群眾不熱情。
四、下一步努力方向
針對上述問題，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加壓緊逼，逐步完善有關(guān)制度和措施，努力培養(yǎng)服務(wù)基層群眾的新生力量和新隊伍。
一是加強窗口服務(wù)單位工作人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進一步細化工作分工，夯實工作責(zé)任，全面服務(wù)基層廣大人民群眾最真切需求；
二是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，特別是窗口服務(wù)單位工作人員的為民服務(wù)意識，培養(yǎng)他們的責(zé)任感和事業(yè)心，全心全意誠摯服務(wù)最基層廣大人民群眾；
三是依托基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作，爭創(chuàng)服務(wù)型窗口單位，徹底根除“三難”現(xiàn)象。
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