為著力拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“三嚴三實”專題教育，改進工作作風、提高工作效能，我局根據(jù)中共開江縣委辦公室、開江縣人民政府辦公室《關于印發(fā)<開江縣開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作實施方案>的通知》(開江委辦〔2015〕145號)精神進行排查整改，取得了一定效果，但是也存在不足，現(xiàn)將我局自開展專項整治工作以來的落實情況做如下總結：

　　一、高度重視，成立機構，認真開展整治工作

　　一是我局成立了由“一把手”任組長，班子成員為副組長，各股、站、室、隊負責人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領導小組，進一步強化“兩個責任”，做到組織保障有力。

　　二是廣泛宣傳。我局舉行專題會、學習會、動員會，傳達學習了縣委辦發(fā)《關于印發(fā)<開江縣開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作實施方案>的通知》文件精神，對專項整治工作進行專題部署，明確了各項整治重點工作的責任領導和責任股室，為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎。

　　三是開展“履職、盡責、服務、奉獻”專題討論會，讓全體干部職工充分認識到此次專項整治活動的重要性和緊迫性。

　　二、深入開展自查自糾

　　對照整治重點，我局機關各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查，我局存在問題有：

　　(一)理論業(yè)務學習不深入，服務水平有待提高。

　　一是在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善，需要拓寬知識面，進一步完善知識結構。二是在理論與實踐的結合上仍然不夠。在實際工作當中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結合不夠緊密，學用脫節(jié)，服務水平有待提高。

　　(二)工作執(zhí)行力差。

　　工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領導安排部署現(xiàn)象，被動工作，忙于應付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時做好調(diào)整，在結合體制調(diào)整和職能轉變做好服務地方經(jīng)濟發(fā)展方面，未找準切入點，服務能力還有待提升。

　　(三)服務群眾的意識仍需進一步加強。

　　表現(xiàn)在積極主動地深入基層提供服務做得還不夠，在工作作風和工作效率等方面還不能完全適應形勢發(fā)展的需要，沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。

　　(四)不思進取，缺乏創(chuàng)新意識。

　　部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現(xiàn)在思維方式上有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動應付現(xiàn)象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。

　　(五)工作作風不扎實，工作督查不到位。

　　在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責任追究不及時、不過硬情況，強調(diào)個人原因，沒按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度情況;股室外出時去向告知不明確;公車使用時有時未按派車規(guī)定填寫派車單;督查督辦不及時，致使工作落實不力。

　　三、采取有效措施，整改問題

　　針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實整改，由領導班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項一項整改落實。局紀檢組加強督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權限進行提醒談話，督促整改。

　　四、下一步工作計劃

　　(一)進一步加強學習，加強隊伍建設，不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。

　　做到嚴格學習制度，統(tǒng)一學習計劃，落實學習時間。修訂和完善學習制度，明確學習內(nèi)容，改進學習方法，增強學習效果，使學習制度化、經(jīng)�；�、系統(tǒng)化。

　　(二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

　　結合年度目標任務制定工作計劃，形成任務分解表，將工作目標、具體責任、每月進度細化到人到科股室，并進行公示。全體職工按月制定工作計劃，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

　　(三)強化政風行風建設。

　　認真落實文件要求，認清形勢，提高認識，進一步端正工作態(tài)度;強化措施，嚴格管理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化服務，爭做人民群眾歡迎的職能部門。

　　(四)深入開展黨風廉政社會評價工作。

　　深刻認識黨風廉政建設社會評價對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，將黨風廉政建設社會評價工作作為當前和今后一個時期落實黨風廉政建設責任制的一項重要工作抓緊抓好。局機關“一把手”和各股、室、站的負責人要親自抓、負總責，局紀檢監(jiān)察組積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認真對照承擔的相關工作任務，深入分析差距和不足，不斷強化工作舉措，努力提高社會評價滿意度。

　　(五)加大紀檢監(jiān)察的力度。

　　局紀檢監(jiān)察組將不定期地對各股、站、室、隊工作情況進行明察暗訪，主要是工作作風、辦公秩序、服務態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面，對違反規(guī)定的將進行通報并作出嚴肅處理。同時，各股、站、室、隊也要加大明察暗訪的力度，對本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到基層進行檢查服務的情況進行暗訪，以強化工作人員的執(zhí)行力和責任心。

　　(六)進一步完善制度機制。

　　堅持當前與長遠相結合，治標與治本相結合，認真查找制度建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題，形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問題的長效機制。