關(guān)于個人氣質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃
氣質(zhì)相當(dāng)于我們?nèi)粘I钪兴f的脾氣、秉性或性情,是人的心理活動的強度、速度、穩(wěn)定性和靈活性等方面特征的總和。它滲透在一個人所有的言行舉止、喜怒哀樂中。氣質(zhì)反映了一個人的重要心理特點,可以幫助我們進行自我認識,從而規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。下面小編為大家分享一些關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容,希望大家喜歡!
在職業(yè)規(guī)劃中,用到的氣質(zhì)分類方法有幾種,它們都是將所有人的氣質(zhì)分為四類。第一種是源自古希臘哲學(xué)家希波克拉底的分類,將人劃分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、黏液質(zhì)、抑郁質(zhì),這是最傳統(tǒng)、最廣為人知的分類方法,著名的蘇聯(lián)科學(xué)家巴甫洛夫也將自己的研究成果與之相對應(yīng),可用艾森克氣質(zhì)測試量表進行測量,得出結(jié)果。
第二種是mbti的研究者、心理學(xué)教授凱爾西的分類法,這種分類法隨著mbti在全世界人力資源和職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域的流行,成為最廣泛應(yīng)用的。第三種是心理學(xué)博士馬斯頓創(chuàng)建的.disc分類法。
下面,我們以大家熟悉的希波克拉底分類法為例,說明職業(yè)規(guī)劃中如何看待氣質(zhì)類型。
一、注意職業(yè)選擇中,氣質(zhì)與職業(yè)相適宜。原因有三:
首先,氣質(zhì)類型相對穩(wěn)定,可塑性小。氣質(zhì)類型跟天賦一樣,是由神經(jīng)系統(tǒng)的活動特點決定的。而神經(jīng)系統(tǒng)的基本定形是由遺傳和3歲之前的環(huán)境影響塑造的,這個系統(tǒng)定形,決定了氣質(zhì)在我們的一生中比較穩(wěn)定,可重塑的余地很小,特別是青春期之后,更是難乎其難,而且變化過程比較慢。如果童年生活條件極惡劣,或者成年時遇到重大的事件,有可能對氣質(zhì)有所影響,但在條件適當(dāng)時,還會恢復(fù)原樣。江山易改,秉性難移就是這個道理。我們不能改變自己的氣質(zhì),來適應(yīng)工作的要求,但要選擇與氣質(zhì)吻合的職業(yè)來從來。
其次,氣質(zhì)在不同的職業(yè)中,能影響工作的效率。職業(yè)領(lǐng)域多種多樣,不同類型的職業(yè)對人的要求也不同,不同類型的人適合不同類型的職業(yè)。例如:黏液質(zhì)的適合從事耐心細致,相對穩(wěn)定的職業(yè)。多血質(zhì)的人則相反,他們適合從事環(huán)境多變,要求做出快速反應(yīng),交往繁多的職業(yè);不適宜從事較為單調(diào),需要持久耐心的工作。如果一個人的氣質(zhì)類型正好與職業(yè)要求吻合,他工作起來會得心應(yīng)手,感到有趣、滿意。一旦錯位搭配,將會增加心理壓力,產(chǎn)生煩惱,影響工作的效率。
最后,氣質(zhì)影響人對職業(yè)環(huán)境的適應(yīng)。能否自如地應(yīng)付不同的職業(yè)環(huán)境,將檢驗一個人的適應(yīng)能力。一般來說,膽汁質(zhì)的人脾氣暴躁,在不順心的時候容易攻擊他人;多血質(zhì)的人機智靈敏,會運用巧妙的辦法應(yīng)付環(huán)境變化;黏液質(zhì)的人能以克已忍耐來應(yīng)付環(huán)境;抑郁質(zhì)的人對自身和他人的情緒都敏感,在和平的人際環(huán)境中能很好發(fā)揮。
二、在職業(yè)世界中,氣質(zhì)沒有好壞之分。
從心理學(xué)上說,氣質(zhì)使人的行為具有動力特征,而動力特征是中性的,不分好壞;從職業(yè)選擇上說,每種氣質(zhì)各有優(yōu)劣,互為補充,你的長處正他的短處,而你的短處正是他的長處,沒有誰更好。例如:膽汁質(zhì)的人熱情豪爽,精力旺盛,但脾氣火暴;多血質(zhì)的人善于交往,活潑開朗,卻難于專注與耐性;黏液質(zhì)的人做事認真,有條不紊,卻缺乏激情;抑郁質(zhì)的人敏銳,卻多疑。關(guān)鍵是在職業(yè)規(guī)劃中,選好與氣質(zhì)吻合的職業(yè),使自己能用已所長,避已之短。因為氣質(zhì)對我們來說,沒有選擇的可能,重要的是了解自己。自覺地發(fā)揮長處。
三、氣質(zhì)類型不決定一個人職業(yè)成就的大小。
氣質(zhì)不決定一個人智力發(fā)展的水平,也不決定一個人職業(yè)成就的高低。這在現(xiàn)實中有大量的事例。例如,數(shù)學(xué)家陳景潤屬抑郁質(zhì),文學(xué)家郭沫若屬多血質(zhì),普希金屬膽汁質(zhì),克雷洛夫?qū)兖ひ嘿|(zhì)。能否發(fā)揮所長,適應(yīng)職業(yè)環(huán)境,提高工作效率,取得職業(yè)成就,關(guān)鍵是進行職業(yè)規(guī)劃選擇合適的職業(yè)。
最后,因為氣質(zhì)類型只把所有人分為4類,與職業(yè)的匹配只是方向性建議;而mbti人格類型能把人分類16類,在職業(yè)規(guī)劃和人力資源方面有更多、更具體的研究和成果。
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