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求職指導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃比求職技巧重要

時(shí)間:2021-06-21 17:00:38 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

關(guān)于求職指導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃比求職技巧重要

  選擇先就業(yè)后擇業(yè)的學(xué)生占72.8%,選擇先擇業(yè)后就業(yè)的學(xué)生只有27.2%。由于當(dāng)前形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,越來(lái)越多的大學(xué)生將先實(shí)現(xiàn)就業(yè)作為畢業(yè)的頭等大事。但是,這種先就業(yè)后擇業(yè)的趨勢(shì),使得大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃顯得越發(fā)無(wú)足輕重。調(diào)查顯示,雖然大學(xué)生對(duì)自己的未來(lái)充滿擔(dān)憂,但對(duì)就業(yè)付出的實(shí)際行動(dòng)卻并不積極。2009年畢業(yè)生至今依然有56.7%的人沒有。

關(guān)于求職指導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃比求職技巧重要

  大學(xué)生就業(yè)忽略專業(yè)對(duì)口

  調(diào)查顯示,就業(yè)方向比較明確的理科、工科及醫(yī)科學(xué)生在就業(yè)選擇工作時(shí)對(duì)專業(yè)的要求不再那么嚴(yán),醫(yī)科學(xué)生要求工作與專業(yè)嚴(yán)格對(duì)口的比例也不過(guò)3.5%。認(rèn)為自己將來(lái)所從事的工作最好與專業(yè)有一定相關(guān)性的醫(yī)科學(xué)生比例為41.4%,工科學(xué)生為40.3%,理科學(xué)生為36.6%。

  除了工科以外,基本上所有學(xué)科的學(xué)生認(rèn)為將來(lái)從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)不對(duì)口也沒有關(guān)系的比例都超過(guò)了四成。明確表示不希望自己將來(lái)從事的工作與專業(yè)有關(guān)的比例都比較低。相對(duì)而言,農(nóng)科的學(xué)生比例較高,達(dá)到了13.1%,其余學(xué)科都不到10%。

  專家表示,總體來(lái)看,近八成學(xué)生還是希望專業(yè)對(duì)口的,只是并不那么嚴(yán)格。造成這種現(xiàn)象的原因既有對(duì)就業(yè)形勢(shì)的妥協(xié),也有對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展的迷茫。對(duì)于大多數(shù)學(xué)生而言,喜歡做什么、能夠做什么、自己將來(lái)要從事什么方面的工作等問題都比較難以找到明確的答案。高校的就業(yè)指導(dǎo)工作如何結(jié)合社會(huì)實(shí)際給大學(xué)生做指導(dǎo)尤為重要。

  關(guān)注行業(yè)前景者只有一成

  調(diào)查顯示,近七成大學(xué)生對(duì)第一份的工作的期望,重點(diǎn)還是在于是否有發(fā)展前景。其次是行業(yè)前景,比例為10.7%。能夠考慮行業(yè)前景的這部分畢業(yè)生,對(duì)自己將來(lái)想要從事的行業(yè)有比較清晰的目標(biāo)。這部分學(xué)生對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃顯然有過(guò)比較成熟的考慮,但能夠考慮到行業(yè)發(fā)展的學(xué)生還只占少數(shù)。

  大學(xué)生自身也比較清楚面臨就業(yè)時(shí)存在的問題。調(diào)查顯示,近五成大學(xué)生認(rèn)為在找工作時(shí)面臨的最大問題是沒有工作經(jīng)驗(yàn),比例為46.9%。近四成大學(xué)生認(rèn)為個(gè)人定位不清晰是大學(xué)生就業(yè)面臨的最主要問題。

  對(duì)于還在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的大學(xué)生而言,對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有比較清晰的定位確實(shí)存在一定的困難,因此就業(yè)指導(dǎo)方面的輔助培訓(xùn)就變得十分重要。

  職業(yè)規(guī)劃比求職技巧重要

  不過(guò),隨著就業(yè)形勢(shì)一年嚴(yán)峻于一年,大學(xué)生意識(shí)到了職業(yè)規(guī)劃的重要性。調(diào)查顯示,僅6%的大學(xué)生認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該從畢業(yè)那年開始。各有三成的比例支持一年級(jí)、二年級(jí)或是三年級(jí)就開始職業(yè)規(guī)劃。

  調(diào)查顯示,大學(xué)生最想得到的就業(yè)方面的輔導(dǎo)為職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo),比例達(dá)到了34.9%。用人單位的信息反而排在了第二位,比例為19.6%。專業(yè)出路排在了第三位,具體比例為14.1%,所學(xué)能所用還是大部分畢業(yè)生的希望。

  在這些求職輔導(dǎo)的內(nèi)容中,職業(yè)生涯規(guī)劃得到大學(xué)生的極力認(rèn)可,認(rèn)為在就業(yè)階段幫助最大的`比例達(dá)到了53.2%。其次是職場(chǎng)工作技巧課程,比例達(dá)到39.9%。職業(yè)素質(zhì)類課程與簡(jiǎn)歷撰寫與求職面試技巧緊跟其后,比例為36.3%和32.3%。

  專家指出,大學(xué)生在低年級(jí)時(shí)比較難于制定出系統(tǒng)的,但在進(jìn)入大學(xué)以后,應(yīng)該逐漸形成一個(gè)大致的目標(biāo)。如果選擇就業(yè),則應(yīng)該開始有計(jì)劃地考慮自己未來(lái)想從事哪個(gè)行業(yè)或者哪個(gè)職業(yè)的工作,逐漸摸索自己感興趣做的事情和能做好的事情,及時(shí)調(diào)整,并在一定程度上參與實(shí)習(xí)工作。在做職業(yè)規(guī)劃前,大學(xué)生首先要明確一點(diǎn):考上大學(xué)不是終極目標(biāo),只是人生另一個(gè)階段的開始,是步入社會(huì)前最后一個(gè)充實(shí)自己的機(jī)會(huì)。

  先確定職業(yè)方向,再談職業(yè)規(guī)劃

  在對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃之前,先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個(gè)支點(diǎn),這個(gè)支點(diǎn)就是:我為什么工作。

  當(dāng)年比爾·蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖,結(jié)果以他獨(dú)特的才智獲得成功,顯示了自身價(jià)值。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)就是事業(yè)的發(fā)展。

  鄰居家的工程師老夏,退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來(lái)就要?jiǎng)袼骸翱创┮稽c(diǎn),退休享享福,出去旅游旅游。”而老夏總是回答:“工作就是享受,不工作我就會(huì)生病!崩舷牡墓ぷ髦c(diǎn)是尋找快樂。

  職業(yè)生涯規(guī)劃有三個(gè)層次的支點(diǎn):生存支點(diǎn)、發(fā)展支點(diǎn)和興趣支點(diǎn)。

  如果立足生存支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯,會(huì)把薪酬作為主要導(dǎo)向?偸窃谙朊魈炷懿荒苷业叫匠旮叩墓ぷ,一有獲取高薪的機(jī)會(huì)就會(huì)跳槽,而常常忽略自身成長(zhǎng)。待到遇上職業(yè)瓶頸,薪酬沒了增長(zhǎng)空間,而技能又沒學(xué)到多少,身價(jià)便會(huì)每況愈下。在如今這個(gè)知識(shí)更新越來(lái)越快的時(shí)代,在為現(xiàn)在的高薪得意時(shí),更要想想如何保持高薪。所以,如果一直以生存為支點(diǎn)來(lái)做職業(yè)規(guī)劃,是一種只重現(xiàn)在不看將來(lái)的短視行為,不會(huì)感到工作的快樂,也不會(huì)獲得事業(yè)上的成就感。

  如果立足發(fā)展支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯,會(huì)以自身的進(jìn)步作為導(dǎo)向。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡,薪酬也并不特別高,也會(huì)努力做好。對(duì)你來(lái)說(shuō),從中獲取的經(jīng)驗(yàn)和技能最為重要。這些收獲讓你增值,幫助你實(shí)現(xiàn)未來(lái)事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外,還有精神上的收獲,如榮譽(yù)、地位等,最終成為職場(chǎng)上的搶手貨。不過(guò),這種職業(yè)修煉過(guò)程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限,鞭策自己向前邁進(jìn),可能會(huì)承受工作壓力的考驗(yàn)。

  如果是立足興趣支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯,會(huì)以快樂作為導(dǎo)向。并不一定在乎眼前的薪酬多少,也不在乎將來(lái)能獲得什么地位與榮譽(yù),能找到喜歡的職業(yè),能享受工作的過(guò)程,就會(huì)對(duì)工作投入極大熱情,忘卻疲倦,甚至感到生命變得燦爛多彩。就象鄰居老夏那樣,工作成為享受,成為娛樂,不知不覺中就出了成績(jī)。喜歡是做好一件事的前提,興趣是成功的最大驅(qū)動(dòng)力。

  不過(guò),現(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,你有興趣的工作常常別人也感興趣,你要知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),采取合適的策略去獲取。

  結(jié)合內(nèi)外部因素確定支點(diǎn)

  職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素,諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身發(fā)展情況等,又要考慮內(nèi)部因素,諸如能力、專業(yè)知識(shí)、愛好、性格等。

  根據(jù)外部因素來(lái)確定一個(gè)合適的支點(diǎn)。如果目前知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及能力儲(chǔ)備豐厚,可以以發(fā)展支點(diǎn)或快樂支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,在職場(chǎng)選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。如果初出茅廬,經(jīng)濟(jì)拮據(jù),不妨以生存支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,從一些簡(jiǎn)單的職業(yè)做起,不要好高騖遠(yuǎn),等待職場(chǎng)修煉到某種程度后,再重新規(guī)劃職業(yè)生涯。

  根據(jù)內(nèi)部因素來(lái)確定一個(gè)合適的職業(yè)。職業(yè)選錯(cuò)會(huì)影響成功概率,美國(guó)專家曾做過(guò)統(tǒng)計(jì),內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè),成功的概率低,且比外向型的人付出更多的代價(jià)?赏ㄟ^(guò)專業(yè)的人才測(cè)評(píng),實(shí)現(xiàn)對(duì)自身特質(zhì)的系統(tǒng)了解。

  我們?cè)谧雎殬I(yè)規(guī)劃時(shí),還要根據(jù)自己的職場(chǎng)修煉程度適時(shí)改變職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)。當(dāng)解決了溫飽問題后,就要將原來(lái)的生存支點(diǎn)轉(zhuǎn)移到發(fā)展支點(diǎn)上來(lái),重新調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即使目前的工作能獲取高薪,但知識(shí)及技術(shù)含量不高,沒有什么發(fā)展空間,也不該多留戀;蛘咭耘d趣支點(diǎn)來(lái)重新規(guī)劃,找一份原來(lái)夢(mèng)寐以求的工作,也許薪酬并不一定比原來(lái)高,但只要足以維持體面的生活即可,這是職業(yè)的最高層次。這時(shí),工作就成為生活中的一種享受。在這個(gè)人才、行業(yè)、知識(shí)快速更新的時(shí)代,只有根據(jù)實(shí)際情況快速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點(diǎn),才能立于不敗之地。

  除了上述單一支點(diǎn)以外,在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)也可以采用多支點(diǎn)策略,如將生存支點(diǎn)與發(fā)展支點(diǎn)結(jié)合考慮,或者將發(fā)展支點(diǎn)與興趣支點(diǎn)結(jié)合考慮等等。支點(diǎn)復(fù)合越多,職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說(shuō)來(lái),職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該先從單一支點(diǎn)起步,隨著知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等的積累,再逐步采用復(fù)合支點(diǎn)。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該一直伴隨著職業(yè)生涯的發(fā)展。即使是在一個(gè)你認(rèn)為值得終身從事的職業(yè)上,也還存在著是繼續(xù)努力,還是滿足現(xiàn)狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生存的支點(diǎn)上呢,還是放在繼續(xù)發(fā)展的支點(diǎn)上呢?

  人生的目標(biāo)在于追求生活的快樂。快樂地工作是我們的追求,而這種快樂并非貧窮的快樂,而是建立在無(wú)衣食之憂的基礎(chǔ)之上。老夏還在工作,比爾·蓋次的錢多得用不完也還在工作。工作對(duì)他們而言并不是為了生存,而是一種快樂,這是職業(yè)生涯規(guī)劃的終極目標(biāo)。愿大家都能從事一份自己喜歡的工作。

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