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怎樣有效利用職場空白期?
談到職場的哪些事兒,能夠從一而終的職場人真的很少,上一份職業(yè)剛剛結束,下一份工作還未正式確定,其實,身處職場難免會由于一些原因而遭遇空白期。中國人才網(wǎng)小編提醒下,職場人求職時切忌刻意遮掩曾經(jīng)的空白期,誠信就業(yè),從容應對才是正確的做法。
人力資源專家分析說,職場空白期可分為零工作經(jīng)歷的絕對空白期和中斷連續(xù)就業(yè)過程、暫時離職的相對空白期。其中,包含的原因可能有零工作經(jīng)驗求職無門,主動選擇辭職和被動接受單位解聘等情況。對于職場空白期,尤其是剛剛走出校門的大學生容易忽視,存在盲目對待的情況,不利于個人今后的就業(yè)發(fā)展。
一、大學畢業(yè)生利用空白期做好規(guī)劃
如今的大學畢業(yè)生多數(shù)抱著“先就業(yè),再擇業(yè)”的心態(tài),離職率比較高,頻繁的跳槽,使得自己經(jīng)常處于職場空白期,每到一個新的單位,都要從零開始,慢慢學習和適應新的工作和環(huán)境,將影響職業(yè)經(jīng)驗的積累,也不利于職業(yè)生涯的成長發(fā)展。建議處在職場空白期的職場人,可以趁此機會做好未來發(fā)展規(guī)劃,制定一個更合理、更科學的職業(yè)生涯規(guī)劃,重新認識自我,總結自己的優(yōu)勢和缺點所在,為自己的職業(yè)方向進行準確定位。
二、重新求職不必隱瞞空白期
很多求職者擔心職場空白期會削弱個人的職場競爭力,影響下一次的求職,于是在求職簡歷中造假。前程無憂專家提醒,對于職業(yè)生涯中的空白期,最好不要胡編亂造,切忌刻意遮掩。
中國人才網(wǎng)專家指出,職場空白期是一種正常的職場現(xiàn)象。作為求職者,要謹慎對待空白期的出現(xiàn),積極應對職場空白期,利用間歇期進行職業(yè)充電,為積極尋找新的工作機會而做準備。
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