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職業(yè)規(guī)劃書(shū)怎么做

時(shí)間:2022-08-29 19:02:20 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿
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職業(yè)規(guī)劃書(shū)怎么做

  步驟一:自我評(píng)估(知己) 客觀分析自己的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)價(jià)值觀、性格個(gè)性等,了解自己喜歡干什么?能夠干什么?最看重什么?適合干什么?

職業(yè)規(guī)劃書(shū)怎么做

  要點(diǎn): 1. 把握自我分析的四個(gè)主要方面。即職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)價(jià)值觀和性格個(gè)性。 2. 綜合運(yùn)用自我分析的多種方法。如自我反思法、職業(yè)測(cè)評(píng)法、360 度評(píng)估法等。

  注意: 1. 這里的自我評(píng)估實(shí)際上是自我的職業(yè)傾向評(píng)估,其它無(wú)關(guān)的自我內(nèi)容不在此列; 2. 使用自我分析法的結(jié)果不是絕對(duì)的,特別是職業(yè)測(cè)評(píng)法的結(jié)果僅供參考,不要對(duì)其形成迷信和依賴(lài)。

  步驟二:職業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)估(知彼) 通過(guò)多種途徑,盡可能獲取目標(biāo)就業(yè)城市、目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)職業(yè)、目標(biāo)企業(yè)(用人單位)的相關(guān)資訊,結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)情況、就業(yè)機(jī)會(huì)、職業(yè)選擇、家庭環(huán)境、社會(huì)需求等因素,理性評(píng)估職業(yè)機(jī)會(huì)。

  要點(diǎn): 1. 把握職業(yè)機(jī)會(huì)分析的四個(gè)主要方面。即就業(yè)城市、行業(yè)、職業(yè)、單位。 2. 綜合運(yùn)用職業(yè)機(jī)會(huì)分析的多種途徑。如互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)刊雜志、職業(yè)搜索引擎、人才雙選會(huì)、校園招聘會(huì)、實(shí)習(xí)、兼職和職場(chǎng)人士訪談等。

  注意: 1. 職業(yè)環(huán)境無(wú)時(shí)無(wú)刻不在變化發(fā)展之中,要確保自己掌握的職業(yè)信息是最新的、有價(jià)值的。 2. 互聯(lián)網(wǎng)雖然方便快捷,但可信度不高,建議多采用職場(chǎng)人士訪談以及其它較為直接的可信度高的信息渠道。

  步驟三:確定職業(yè)目標(biāo)、路徑 在知己、知彼的基礎(chǔ)上,選擇合適自己的職業(yè)目標(biāo),并確定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑。

  要點(diǎn): 1. 把握職業(yè)目標(biāo)定位的四個(gè)主要方面:定就業(yè)城市、定行業(yè)、定職業(yè)、定單位。 2. 在學(xué)習(xí)、比較、思考的基礎(chǔ)上確定職業(yè)發(fā)展的具體路徑。

  注意: 1. 人職匹配是確定職業(yè)目標(biāo)的重要依據(jù)。 2. 每個(gè)人的職業(yè)路徑并非完全一樣,盲目模仿是有害的。

  步驟四:制定行動(dòng)計(jì)劃 圍繞職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),制定具有針對(duì)性、明確性與可行性的行動(dòng)計(jì)劃,特別是要詳盡制定好大學(xué)期間和畢業(yè)后五年內(nèi)的實(shí)施計(jì)劃。在制定計(jì)劃時(shí)要注意區(qū)分輕重緩急,學(xué)會(huì)時(shí)間管理和應(yīng)對(duì)干擾。

  要點(diǎn): 1.實(shí)行目標(biāo)的分解組合。首先將目標(biāo)按時(shí)間分解為短期目標(biāo)(一年以?xún)?nèi))、中期目標(biāo)(二至五年)、長(zhǎng)期目標(biāo)(十年及以上)等,按內(nèi)容分解為知識(shí)目標(biāo)(如專(zhuān)業(yè)、證書(shū)等)、能力目標(biāo)(如專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、可遷移能力等)、素質(zhì)目標(biāo)(綜合素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)等)、實(shí)踐目標(biāo)(如學(xué)生工作、實(shí)習(xí)、兼職等)等。然后將各種目標(biāo)按照內(nèi)在聯(lián)系組合起來(lái),以達(dá)到在總體上實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的效果。 2.制訂縮短差距的實(shí)施方案。找出與目標(biāo)的差距所在,圍繞縮短差距采取針對(duì)性的措施。

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