在職場與不喜歡的人打交道的技巧

　　很多人在生活中只愿與自己喜歡的人交往，而對于不喜歡的人，或嗤之以鼻，或敬而遠之，總之不會主動去向人家示好，若是不喜歡的人同時又是有很大矛盾的人，就更會形同陌路，甚至橫眉冷對。而這種做法對工作和事業(yè)的發(fā)展卻非常不利。那么，如何與不喜歡的人打交道呢？下面是小編整理的在職場與不喜歡的人打交道的技巧，希望對你有幫助！

　　1、接受并不是所有人的價值觀都相同這個事實

　　人與人相處困難，有時候并非是討厭這個人本身，可能是價值觀不同，例如我們不喜歡某某某，并非他這個人討厭，而是接受不了他的處事方式，待人接物的態(tài)度，如果我們能夠理解這個道理，那么就不會再和對方起爭執(zhí)，而能求同存異和諧相處了。

　　2、學會包容不喜歡的人

　　假如我們是領導崗位，要學會包容和我們觀點不同的同事，特別是喜歡和我們唱反調的下屬，就像李世民總是包容魏征一樣，因為這樣的人能夠及時糾正我們的錯 誤，避免我們做愚蠢的決定。其實每個人都不是完美的人，在我們包容別人的`時候，其實也許別人也正在容忍我們自己身上的某個缺點。

　　3、對不喜歡的人態(tài)度要保持平常心

　　很多人過分情緒化，對不喜歡的人往往是冷眼冷臉，在職場這是非常不成熟的一種表現(xiàn)，即使不喜歡，但對方并沒有錯，我們的態(tài)度反而暴露了自己的淺薄和暴脾 氣，所以要修煉自己隨時平常心，即使面對不喜歡的人，也不能讓他們影響自己的情緒，這樣我們就能自由控制自己的情緒，而不受他人的指使。

　　4、沒有人有義務完全聽我們的

　　有些領導者控制力很強，覺得下屬應該無條件聽從自己，否則就是不服從管理。因此常常和下屬鬧的不愉快，不喜歡的人也越來越多，殊不知這是不切實際的愿 望，沒有人應該按照我們的意愿行事，即使是職場中，即使是我們的下屬，他們也有權利按自己的方式行事，而我們要做到的是學會尊重他們。否則，只能讓自己陷 入莫名的失望與挫敗中，而這根本就不是我們自己的問題，而是抱著的期望完全不切實際。

　　5、改變自己比改變別人更簡單

　　下屬每次都犯錯，同事每次都把無關緊要的工作推給自己，總是有些事情讓我們不開心，但是如果我們每次都想著如何去還擊，那么職場生活必然更不開心，所以與其看不慣別人的行為，又改變不了別人的行為，不如改變自己的心情和態(tài)度吧，這遠比改變別人更簡單。

　　6、和不喜歡的人保持距離

　　如果我們以上幾點都做不到，那么就只有遠離不喜歡的人了。很多人都說職場中無朋友，雖然有些絕對，但也有一定的道理，如果對方總是讓你自己的情緒爆發(fā)，何不離他們遠點呢?

　　職場中，我們很難和所有人都保持友好的關系，也不可能喜歡所有人，正如所有人也不可能都喜歡我們一樣，而悲催的是我們不喜歡的人也不可能會自動消失。所 以這就讓我們學會自我控制，但是聰明的職場人懂得控制自己的情緒，并且把這種不喜歡變?yōu)槁殘鲂缘慕煌�，從而更好的工作。而老王希望看到這篇文章的朋友們都 能夠做到這一點，讓職場的道路更順暢。

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