與上司打交道有哪些技巧

　　在職場(chǎng)中，任何一個(gè)人都要面對(duì)他的上司。能否與上司和睦相處，在很大程度上將影響到你事業(yè)的發(fā)展。為了你的事業(yè)能得到順利、快速的發(fā)展，你就多學(xué)學(xué)與上司打交道的技巧吧。

　　一、了解上司兵家說：知已知彼，百戰(zhàn)不殆。在職場(chǎng)中也一樣，對(duì)上司的背景、工作習(xí)慣、奮斗目標(biāo)及他喜歡什么、討厭什么等等了如指掌，當(dāng)然于你大有好處。一個(gè)精明強(qiáng)干的上司欣賞的是能深刻地了解他，并知道他的愿望和情緒的下屬。

　　二、傾聽在與上司交談時(shí)，我們通常很緊張地注意著他對(duì)自己的態(tài)度是褒是貶，當(dāng)上司講話的時(shí)候，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。眼睛注視著他，不要呆板地埋著頭，必要時(shí)作一點(diǎn)記錄。他講完以后，你可以問一兩個(gè)問題，真正弄懂他的意圖。記住，上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反復(fù)叮囑的人。

　　三、做好自己分內(nèi)的事任何一個(gè)上司都不喜歡他的下屬不能按時(shí)完成任務(wù)，沒有比不能解決自己分內(nèi)問題的職員更使經(jīng)理浪費(fèi)時(shí)間了。解決好自己面臨的困難，有助于提高你的工作技能、打開工作的局面，同時(shí)也會(huì)提高你在上司心目的地位。

　　四、積極工作成功的領(lǐng)導(dǎo)者希望下屬和他一樣，都是樂觀主義者。有經(jīng)驗(yàn)的下屬很少使用“困難”、“危機(jī)”、“挫折”等術(shù)語，他把困難的'境況稱為“挑戰(zhàn)”，并制訂出計(jì)劃以切實(shí)的行動(dòng)迎接挑戰(zhàn)。在上司前談及你的同事時(shí)，要著眼于他們的長(zhǎng)處，而不是短處。否則將會(huì)影響你在人際關(guān)系方面的聲譽(yù)。

　　五、遵守諾言只要你的長(zhǎng)處超過缺點(diǎn)，上司是會(huì)容忍你的。他們最討厭的是不可靠，沒有信譽(yù)。如果你承諾的一項(xiàng)工作沒兌現(xiàn)，他就會(huì)懷疑你是否能守信用。如果工作中你確實(shí)難以勝任時(shí)，要盡快向他說明。雖然他會(huì)有暫時(shí)的不快，但是要比到最后失望時(shí)產(chǎn)生的不滿要好得多。

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