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職場(chǎng)如何才能以柔克剛

時(shí)間:2021-01-10 19:45:12 職場(chǎng)資訊 我要投稿

職場(chǎng)如何才能以柔克剛

  作為職場(chǎng)人,大家都期望能在職場(chǎng)上叱咤風(fēng)云,順風(fēng)順?biāo)。下面是小編為大家(guī)淼穆殘?chǎng)如何才能以柔克剛,歡迎閱讀。

職場(chǎng)如何才能以柔克剛

  職場(chǎng)如何才能以柔克剛

  行走職場(chǎng)多年,或多有些感慨,也見過不少高手暗渡陳倉,他們有致人一擊的手段,靠的不僅僅是資歷,還有一種叫“柔”的東西。

  人與人之間的關(guān)系充滿了五彩繽紛,于是,便有了社會(huì)的多樣性和可愛性。人與人之間的關(guān)系是由雙方的意志力決定。關(guān)系融洽,說明意志力旗鼓相當(dāng);關(guān)系鬧僵,說明意志力相對(duì)。因從,從一定程度上說,和諧的本質(zhì)上可理解為是一種力量均衡的狀態(tài)。

  在自然界的森林里,各種各樣的動(dòng)物、植物上演了一幕幕角力或和諧,造就了自然界的繁雜多樣和豐富多彩,中央電視臺(tái)有一個(gè)節(jié)目,筆者是極其喜歡---- 《動(dòng)物世界》,一幅幅美麗的畫卷躍然電視屏幕,如“弱肉強(qiáng)食”、“欺弱稱強(qiáng)”等,均令人難以忘記,斑斑血跡讓人體現(xiàn)驗(yàn)到殘酷的現(xiàn)實(shí),悠然自在的漫步讓人感 到和諧相處的佳境。

  在人性的森林里,智慧和意志的角力亦是無處不在。經(jīng)濟(jì)糾紛案件總是讓人走進(jìn)法院,口水之戰(zhàn)讓人與人之間產(chǎn)生了隔閡,工作上的不同意見導(dǎo)致矛盾重重。不要 揭短、不要嚼舌頭根子、不要拆人臺(tái),要給人留有余地、要為人著想、要自留臺(tái)階等,各種各樣的書籍涌上街頭,如《厚黑學(xué)》、《過五關(guān)斬六將》、《老狐貍 經(jīng)》、《教你學(xué)過招》、《冰鑒》、《左手曾國(guó)藩右手胡雪巖》等,博得人不少眼球,寫了書、出了書還不行,還要講課,人家卡耐基寫了《人性的弱點(diǎn)》,陳安之 也發(fā)明了《成功學(xué)》,一步一步地教,一點(diǎn)一滴的學(xué),然而就是學(xué)不會(huì),講得口若懸河、水流如注,聽得熱血沸騰、蠢蠢欲動(dòng),一課之后,見友,均是彬彬有禮,似 是變了一個(gè)人,卻不被人理解,反而惹得面紅耳赤,從而便與異己者斗起氣來,什么是氣呢?“氣”是無形的,但又是客觀存在,不然為何會(huì)生“氣”呢?無形存于 有形之中,最強(qiáng)大的是無形的東西,最有韻味的倒是之。

  無欲則剛,柔能克剛,都是在講剛與柔的關(guān)系,在兩者對(duì)抗的時(shí)候,當(dāng)實(shí)力相當(dāng)時(shí),勇者勝,這時(shí)意志力扮演著至關(guān)重要的角色,意志力強(qiáng)的人可擊敗意志力弱的人,這種例子枚不勝舉。

  我們?cè)诼殘?chǎng)上,常聽到這個(gè)人沒有觀點(diǎn),“這個(gè)人說了很多,卻說不出到底想說什么?”“這個(gè)人吞吞吐吐的,聽起來很費(fèi)勁!”本質(zhì)上,是在評(píng)價(jià)一個(gè)人的思維邏輯如何,當(dāng)你在講話時(shí),聽你講話的人若有以上評(píng)價(jià)時(shí),你可要小心了,這時(shí)“堅(jiān)持” 尤為重要了,堅(jiān)持可分為剛性堅(jiān)持和柔性堅(jiān)持,剛性堅(jiān)持者雷厲風(fēng)行,像坦克一樣將異己力量有壓碎的`雄心,讓膽小者不戰(zhàn)而降,但這種行為頗為人所不贊,勝者不 武,敗者不服;如果碰上意志力更強(qiáng)的對(duì)方,那么“兩虎相斗必有一傷,”“不為瓦全,寧為玉碎,”的局面必然出現(xiàn)。所以說,剛性堅(jiān)持往往會(huì)自己受到傷害是無 疑的,此處不多言,于是,柔性堅(jiān)持便變得更加重要了。

  水是至柔的,水可穿石,水可引起土崩山烈,水可沖跨堅(jiān)硬的河防,有時(shí),在洶涌的水流前,無可奈何。為什么呢?這是“滲透”起的作用,讓人感受不到壓力,然而經(jīng)過持續(xù)的積累,成為“天下至剛!”

  在人性方面,柔,表現(xiàn)在行為上即逢人笑面相迎,對(duì)人客客氣氣,從不言語中傷他人,從不亂張口,客氣會(huì)讓對(duì)方感到一種愉悅,一種快樂,低姿態(tài)會(huì)讓對(duì)方找不 到傷你的理由,俗語還說“伸手不打笑面人”呢,若真?zhèn),?duì)方也會(huì)被他人所不齒,因?yàn)槟闶翘幱谌跽撸藗兌加兄С秩跽叩奶卣。即使你遇到智慧和意志力都?你強(qiáng)的人,你要把握住埸面,不必為了面子或意氣與他爭(zhēng)強(qiáng),因?yàn)橐坏┯才鲇玻倘挥锌赡艽輸?duì)方,但自己受到巨大傷害的可能卻也會(huì)很高,不妨示弱,一定程度 上也可化解對(duì)方的防線。若一味地示弱,便不可取了,在弱者面前要示強(qiáng),但這里的“示強(qiáng)”不是侵略性的,而是一種人性的防衛(wèi),不然,就會(huì)很容易被“弱者”殺 死,事實(shí)上,在人性的森林里,沒有絕對(duì)的強(qiáng)和絕對(duì)的弱,僅是相對(duì)而言。

  我們也應(yīng)很清楚,你的堅(jiān)持是否有理,是否自己能解釋得清楚,是否對(duì)方能聽明白,如果連自己都是難以自圓其說,就不要堅(jiān)持了,否則,只會(huì)被人理解為無理取鬧最終自取其辱了。

  知,分為真知和假知,真知是表明真正理解了內(nèi)在含義;而假知卻只是讀了字面,不能用自己的語言表達(dá)出來,真知了必能行,非真知自不能行。

  我們知道,大腦里能測(cè)出來的是智力,無法測(cè)出來的是智慧,職場(chǎng)智慧將是取之不盡用之不竭的,因而,在職場(chǎng)上,若你要表達(dá)的東西未能真正理解時(shí),不要?jiǎng)傂詧?jiān)持,柔性堅(jiān)持足矣,如此,方才不至于四面楚歌。

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