職場(chǎng)菜鳥(niǎo)生存法則
初入職場(chǎng)的你，是不是在為如何拉近自己與同事的關(guān)系而煩惱?是不是在為與領(lǐng)導(dǎo)不夠融洽而憂(yōu)慮?以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助!
生存法則第一步：承擔(dān)責(zé)任
一個(gè)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)危機(jī)，其實(shí)和里面的每一個(gè)人都有關(guān)系，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人承擔(dān)主要責(zé)任，團(tuán)隊(duì)成員里面也必定有牽頭的人，也有趕路的人，還有不走路的人。所以說(shuō)，一家好公司的管理是一層管理一層，從不越級(jí)也不跳級(jí)，這是什么意思?就是說(shuō)集團(tuán)董事長(zhǎng)總管總經(jīng)理，總經(jīng)理管理下面的各部門(mén)主管，各部門(mén)主管管理各自團(tuán)隊(duì)的員工。例如總經(jīng)理看到有個(gè)底層員工在工作期間抽煙，他首先找到的是這個(gè)部門(mén)的主管，對(duì)主管做出相應(yīng)的懲罰措施之后，就是主管來(lái)找員工談話并進(jìn)行處罰。作為底下的小菜鳥(niǎo)，你就要承擔(dān)責(zé)任，接受懲罰。
當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目或是一場(chǎng)活動(dòng)的失敗，有些人就能去反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，如何避免相同的失誤。而有的人卻不愿意面對(duì)自身的原因，歸結(jié)于許多外在的原因，甚至在領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候還要找借口。
在職場(chǎng)中，每個(gè)崗位都有各自的職責(zé)和責(zé)任，能力越大，所肩負(fù)的責(zé)任就越重;同樣你能承擔(dān)多大的責(zé)任，也意味著你就有多大的能力。
生存法則第二步：把工作當(dāng)成事業(yè)，熱衷于它。
當(dāng)你把你每天的工作當(dāng)做是自己的事業(yè)，那么你肯定能做的很好，不能說(shuō)你能日進(jìn)斗金，但你的每一天都將是元?dú)鉂M(mǎn)滿(mǎn)，充滿(mǎn)斗志。一生那么短，有什么比每天能做自己喜歡的事更美好的事情呢?眼前的任務(wù)和案子仿佛在舞臺(tái)上雀躍，心里冒出歡騰的歌聲。興趣是最好的老師，如果能把興趣作為畢生的事業(yè)，這該多么美好。
生存法則第三步：難以替代性
讓自己成為難以替代的那個(gè)人。在公司里，你必須要有一技之長(zhǎng)，有相應(yīng)的工作能力，能力強(qiáng)的自然獨(dú)具鋒芒，嶄露頭角，而不是成為那個(gè)碌碌無(wú)為員工。公司是一部高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，你要成為其中一顆螺帽，你的能力和崗位決定你是不是一顆關(guān)鍵位置的螺帽，失去你，是否會(huì)使這臺(tái)機(jī)器速度變慢，雖微小但意義重大。你要成為那個(gè)難以替代的人，慢慢積累自己的.能力，那么你的報(bào)酬將與你的付出成正比。
財(cái)務(wù)的工作具有長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定性，為什么很多公司不輕易更換財(cái)務(wù)，那是因?yàn)樨?cái)務(wù)這份工作本身就具有難以替代性，交接財(cái)務(wù)工作并不是一件輕松的事情。
生存法則第四步：收拾自己，昂首挺胸
HR面前有兩個(gè)求職者，一個(gè)穿著職業(yè)裝，頭發(fā)一絲不茍，淡淡的妝容;另一個(gè)蓬頭后面，臉上坑坑洼洼。兩人能力相當(dāng)，你說(shuō)你會(huì)選哪個(gè)?沒(méi)有誰(shuí)會(huì)透過(guò)邋遢的外表去捕捉你充滿(mǎn)靈性的心靈。
另外在妝容方面：小菜鳥(niǎo)忌涂大紅色系口紅，總之杜絕一切氣場(chǎng)強(qiáng)大的口紅，適宜涂豆沙色等裸色系口紅，眼妝部分一定要干凈。若公司無(wú)工作服，則以襯衫等職業(yè)裝為主，切勿拖沓，以一個(gè)干凈利落的形象出現(xiàn)。有才和有顏你必須要有其中一點(diǎn)，如果兩者兼得，那你的人生將開(kāi)掛了。
生存法則第五步：聽(tīng)你該聽(tīng)的，說(shuō)你該說(shuō)的，不該講的請(qǐng)閉上你的小嘴。
許多公司在入職前都要你簽保密協(xié)議，這就意味著有些公司機(jī)密或是數(shù)據(jù)你是需要閉口不言的。不該聽(tīng)的話你不能偷聽(tīng)，不是你的職責(zé)范圍的你也不能管的太寬，管好自己的一畝三分地，可以建議該部門(mén)主管但不能做直接的管理、出現(xiàn)相關(guān)的言論。
關(guān)于公司的一些情況不能瞎議論，傳播負(fù)能量，抱怨著公司的制度，抱怨公司的同事。負(fù)能量簡(jiǎn)直就是病毒，沒(méi)有人會(huì)喜歡愛(ài)抱怨的人。
生存法則第六步：積極主動(dòng)，反應(yīng)靈活
工作不是討來(lái)的，是靠自己爭(zhēng)取的，你學(xué)習(xí)的越多你就懂得越多，當(dāng)你把整個(gè)公司的流程和部門(mén)都熟悉之后，你離統(tǒng)領(lǐng)大局還差多遠(yuǎn)?很多工作不是說(shuō)你做完領(lǐng)導(dǎo)交代的事情就好了，你要主動(dòng)去做一些事情，要有規(guī)劃和計(jì)劃，這樣你才能掌握主動(dòng)權(quán)。不懂得就要去問(wèn)，但類(lèi)似的或者是低級(jí)的問(wèn)題你就不要再問(wèn)第二遍了。觸類(lèi)旁通、舉一反三。
職場(chǎng)小菜鳥(niǎo)只要愿意學(xué)，就會(huì)有飛翔的空間;終有一天也能豐滿(mǎn)羽翼，成為公司的中流砥柱。請(qǐng)各位職場(chǎng)小菜鳥(niǎo)都不要成為難以下咽的“老油條”;美麗的職場(chǎng)女性都能霸氣外露，各成一派風(fēng)格。
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