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職場(chǎng)新人，要正確樹(shù)立自己的職業(yè)價(jià)值觀(guān)
職業(yè)價(jià)值觀(guān)是指人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個(gè)人對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度以及對(duì)職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。理想、信念、世界觀(guān)對(duì)于職業(yè)的影響，集中體現(xiàn)在職業(yè)價(jià)值觀(guān)上。下面小編為您帶來(lái)職場(chǎng)新人，要正確樹(shù)立自己的職業(yè)價(jià)值觀(guān)！
職業(yè)價(jià)值觀(guān)的類(lèi)型
職業(yè)專(zhuān)家通過(guò)大量的調(diào)查，把職業(yè)價(jià)值觀(guān)分為九大類(lèi)并將個(gè)人適合的職業(yè)類(lèi)型與之相對(duì)應(yīng)。
1、自由型(非工資生活者型)。該類(lèi)型職業(yè)價(jià)值觀(guān)的人不受別人指使，憑自己的能力擁有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本領(lǐng)；適合職業(yè)類(lèi)型有室內(nèi)裝飾專(zhuān)家、圖書(shū)管理專(zhuān)家、攝影師、音樂(lè)教師、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫(huà)家等藝術(shù)性職業(yè)。
2、小康型。該類(lèi)型職業(yè)價(jià)值觀(guān)的人追求虛榮，優(yōu)越感也很強(qiáng)。很渴望能有社會(huì)地位和名譽(yù)，希望常常受到眾人尊敬。欲望得不到滿(mǎn)足時(shí)，由于過(guò)分強(qiáng)烈的自我意識(shí)，有時(shí)反而很自卑；適合職業(yè)類(lèi)型有記帳員、會(huì)計(jì)、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務(wù)員、核算員、打字員、辦公室職員、計(jì)算機(jī)操作員、統(tǒng)計(jì)員、秘書(shū)等。
3、支配型(權(quán)力型)。該類(lèi)型職業(yè)價(jià)值觀(guān)的人想當(dāng)上組織的一把手，飛揚(yáng)跋扈，無(wú)禮他人的想法，為所欲為，且視此為無(wú)比快樂(lè)；適合職業(yè)類(lèi)型有推銷(xiāo)員、進(jìn)貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、調(diào)度員、律師、政治家、零售商等。
4、自我實(shí)現(xiàn)型。該類(lèi)型職業(yè)價(jià)值觀(guān)的人不關(guān)心平常的幸福，一心一意想發(fā)揮個(gè)性，追求真理。不考慮收入地位及他人對(duì)自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領(lǐng)，并視此為有意義的生活；適合職業(yè)類(lèi)型有氣象學(xué)家、生物學(xué)家、天文學(xué)家、藥劑師、動(dòng)物學(xué)者、化學(xué)家、報(bào)刊編輯、地質(zhì)學(xué)者、物理學(xué)者、數(shù)學(xué)家、實(shí)驗(yàn)員、科研人員、科技工作者等。
5、志愿型。該類(lèi)型職業(yè)價(jià)值觀(guān)的人富于同情心，把他人的痛苦視為自己的痛苦不愿干表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視為無(wú)比快樂(lè)；適合職業(yè)類(lèi)型有社會(huì)學(xué)家、福利機(jī)構(gòu)工作者 、導(dǎo)游、咨詢(xún)?nèi)藛T、社會(huì)工作者、社會(huì)科學(xué)教師、護(hù)士等。
6、技術(shù)型。該類(lèi)型職業(yè)價(jià)值觀(guān)的人認(rèn)為立足社會(huì)的根本在于一技之長(zhǎng)。因此鉆研一門(mén)技術(shù)，認(rèn)為靠本事吃飯既可靠，又穩(wěn)當(dāng)；適合職業(yè)類(lèi)型有木匠、農(nóng)民、工程師、飛機(jī)機(jī)械師、自動(dòng)化技師、野生動(dòng)物專(zhuān)家、機(jī)械工、電工、司機(jī)、機(jī)械制圖等。
7、經(jīng)濟(jì)型(經(jīng)理型)。該類(lèi)型職業(yè)價(jià)值觀(guān)的人斷然認(rèn)為世界上的各種關(guān)系都建立在金錢(qián)的基礎(chǔ)上，包括人與人之間的關(guān)系，甚至父母與子女之間的愛(ài)也帶有金錢(qián)的烙印。這種類(lèi)型的人確信，金錢(qián)可以買(mǎi)到世界上所有的幸福；各種職業(yè)中都有這種類(lèi)型的人，商人為甚。
8、合作型。該類(lèi)型職業(yè)價(jià)值觀(guān)的人人際關(guān)系較好，認(rèn)為朋友是最大的財(cái)富；適合職業(yè)類(lèi)型有公關(guān)人員、推銷(xiāo)人員、秘書(shū)等。
9、享受型。該類(lèi)型職業(yè)價(jià)值觀(guān)的人喜歡安逸的生活，不愿從事任何挑戰(zhàn)性的工作；無(wú)固定職業(yè)類(lèi)型。
確定職業(yè)價(jià)值觀(guān)應(yīng)處理好的幾個(gè)關(guān)系
1、處理好職業(yè)價(jià)值觀(guān)與金錢(qián)的關(guān)系。
金錢(qián)是一種成就的報(bào)酬，它是在確定職業(yè)價(jià)值觀(guān)時(shí)首先要面對(duì)的問(wèn)題。有些經(jīng)濟(jì)條件不太好的大學(xué)畢業(yè)生在求職時(shí)，將金錢(qián)作為首選價(jià)值觀(guān)，從根本上講這并未有錯(cuò)。但是對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在擁有的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和閱歷還不足以使其一走上社會(huì)就獲得大量金錢(qián)回報(bào)。懷有一夜暴富的心理是不正常的，更是危險(xiǎn)的，容易被社會(huì)上的不法分子利用，甚至誤入歧途。特別是面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，更應(yīng)理性地降低對(duì)金錢(qián)的期望值，把眼光放遠(yuǎn)一些，應(yīng)盡可能地將自我成長(zhǎng)和自我實(shí)現(xiàn)作為在畢業(yè)求職時(shí)的首選價(jià)值觀(guān)。
2、處理好職業(yè)價(jià)值觀(guān)與個(gè)人興趣和特長(zhǎng)的關(guān)系。
職業(yè)價(jià)值觀(guān)、個(gè)人興趣和特長(zhǎng)是人們?cè)趽駱I(yè)時(shí)需要考慮的最重要的三個(gè)因素。在確定價(jià)值觀(guān)時(shí)，一定要考慮它是否與自己的興趣和特長(zhǎng)相適應(yīng)。據(jù)調(diào)查，如果一個(gè)人從事自己不喜歡的工作，有80%的人難以在他選擇的職業(yè)上成功；而如果選擇了自己喜歡的工作則可以充分調(diào)動(dòng)人的潛能，獲得職業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。此外，選擇一項(xiàng)自己擅長(zhǎng)的工作，也會(huì)事半功倍。
3、處理好職業(yè)價(jià)值觀(guān)的排序與取舍的問(wèn)題。
職業(yè)價(jià)值觀(guān)的特性決定人們不會(huì)只有唯一的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，人性的本能也會(huì)驅(qū)使人們希望什么都能得到，但在現(xiàn)實(shí)生活中“魚(yú)和熊掌是不可兼得的”。然而在職業(yè)選擇中，人們卻不能理性對(duì)待。既然是選擇，就要付出代價(jià)，只有舍，才能得。所以，要對(duì)自己的職業(yè)價(jià)值觀(guān)進(jìn)行排序，找出你認(rèn)為最重要、次重要的方面，并提醒自己不可能什么都得到。否則就會(huì)患得患失，終其一生也不清楚自己到底想要什么，更談不上職業(yè)生涯的成功和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)了。
4、處理好職業(yè)價(jià)值觀(guān)中個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系。
人不能離開(kāi)社會(huì)而獨(dú)立存在，個(gè)人只有在工作中為社會(huì)做貢獻(xiàn)才能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值。當(dāng)然并不是說(shuō)要忽略擇業(yè)中的個(gè)人因素，只去盡社會(huì)責(zé)任，這樣不但不利于個(gè)人，也是社會(huì)的損失。例如，讓一個(gè)富于科學(xué)創(chuàng)造力、不善言辭的學(xué)者去從事普通的教師工作，可能使國(guó)家損失一項(xiàng)重大的發(fā)明，而社會(huì)不過(guò)多了一個(gè)也許并不出色的老師。因此，我們反對(duì)只為個(gè)人考慮、毫不考慮國(guó)家和社會(huì)需要的職業(yè)價(jià)值觀(guān)。
5、處理好淡泊名利與追逐名利的關(guān)系。
當(dāng)一個(gè)人有了名利才有資格去談淡泊，沒(méi)有名利說(shuō)淡泊那叫“吃不到葡萄說(shuō)葡萄酸”。名利是人的欲望使然，欲望可以使人成就大的事業(yè)，也可使人自我毀滅。以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上對(duì)個(gè)人對(duì)社會(huì)都會(huì)有益，但它需要一定的度，該知足時(shí)則知足，該進(jìn)取時(shí)則進(jìn)取。
拓展：職場(chǎng)新人生存法則
一、不違反制度
很多人在大學(xué)里自由慣了，一走到工作崗位上的時(shí)候，還沒(méi)有完全按照工作的規(guī)定來(lái)要求自己，總是對(duì)單位內(nèi)部的規(guī)定看得較輕，工作起來(lái)盡管趕勁很足，但就是上班的時(shí)候經(jīng)常遲到早退，其實(shí)這往往是紀(jì)律嚴(yán)明的用人單位最不能容忍的。所以在上班時(shí)間一定要嚴(yán)格要求自己。
二、不說(shuō)三道四
在職場(chǎng)中總有那么一些人喜歡背后對(duì)某人進(jìn)行說(shuō)長(zhǎng)道短，評(píng)論是非。這時(shí)你就不要參與其中，最好保持沉默，不隨便妄加評(píng)論，更不能到處散布傳言，卷入無(wú)端的是非爭(zhēng)吵之中。即使自己在遭受挫折與不當(dāng)待遇時(shí)，也不能對(duì)自己不滿(mǎn)的地方妄加評(píng)論，除非你不想繼續(xù)在這工作。
三、不強(qiáng)出頭
很多剛剛步入職場(chǎng)的人，以為自己學(xué)識(shí)豐富、能力非凡，天生就是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料，于是總是愛(ài)過(guò)分的表現(xiàn)自己，事事愛(ài)強(qiáng)出頭，表現(xiàn)出一幅指點(diǎn)江山的架勢(shì)。這樣在職場(chǎng)中注定會(huì)失敗，你應(yīng)該要有一種從零做起的心態(tài)，放下大學(xué)生的架子，充分尊重同事的意見(jiàn)，然后不斷地虛心請(qǐng)教，再加上自己的努力學(xué)習(xí)。
四、不放棄每一次表現(xiàn)
工作中，領(lǐng)導(dǎo)或者同事交代的任何事情，都需要盡心盡力做好，力求在最短的時(shí)間內(nèi)高效、高質(zhì)量的完成。在表現(xiàn)力上不要做透明人，想辦法讓自己做一個(gè)“有聲音的人”，要讓上司或者同事意識(shí)到你的存在。比如在匯報(bào)工作的時(shí)候，如果時(shí)間緊迫，那么就挑選重點(diǎn)講，如果時(shí)間比較寬裕，那么匯報(bào)完結(jié)論后可以就某個(gè)細(xì)節(jié)匯報(bào)一下。
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