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2014年防暑降溫費發(fā)放標準
2014年防暑降溫費發(fā)放標準1
20xx年6月1日起，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的發(fā)放高溫津貼，并計入工資總額。按日計算，按月發(fā)放，不得以實物形式代替。
防暑降溫費是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補貼，防暑降溫費發(fā)放標準也都是有規(guī)定的，各企業(yè)要按照規(guī)定進行發(fā)放。
防暑降溫費發(fā)放標準無論是北方的北京市、河北省、山東省、內(nèi)蒙古自治區(qū)，還是南方的江蘇省、浙江省、廣東省、福建省、海南省，各個地方都要按照國家的規(guī)定來發(fā)放防暑降溫費，無論企業(yè)銷售陽澄湖大閘蟹禮券的，還是做中秋月餅券團購的。
據(jù)衛(wèi)生部、原勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會《關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔20071186號)要求，“用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的'(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼�！�
從20xx年開始，上海提高高溫季節(jié)津貼標準，并從有利于企業(yè)操作的角度出發(fā)，將日標準調(diào)整為月標準，即從每個高溫日10元，調(diào)整為每月200元，執(zhí)行時間為6月1日至9月30日共4個月，勞動者共可領(lǐng)取800元的高溫津貼。今年維持該標準不變。
對于請病事假等非正常出勤職工的高溫費，原則上可按月平均工作日21.75天折算。但不同計算方法結(jié)果還不一樣。
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發(fā)放時間：6月份至9月份
20xx高溫補貼發(fā)放標準：200元/月
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單位用綠豆湯涼茶等代替高溫津貼屬違法
高溫津貼不是福利，而是工資中的一部分。如果你所在的單位蓄意規(guī)避政策不發(fā)高溫津貼，或者用綠豆湯、涼茶、冰棍等物品代替高溫津貼，都屬于違法行為。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的`防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應(yīng)納稅所得，依法繳納個人所得稅，至于征收比例則歸入工資總額計算。
2014年防暑降溫費發(fā)放標準3
20xx年防暑降溫費發(fā)放標準
20xx年防暑降溫費發(fā)放標準每月為158元，發(fā)放時間為6月至9月，用人單位應(yīng)按月或一次性向在崗職工發(fā)放，不得以實物代替。
據(jù)了解，防暑降溫費的月標準，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。20xx年度天津市職工月平均工資為5265元，以此推算，20xx年機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費的月標準約為158元，四個月合計632元，比去年增加了近40元。
同時，當氣溫超過35攝氏度，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)的，或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的戶外勞動者，按照本市《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》要求，用人單位應(yīng)向勞動者按天發(fā)放高溫津貼。具體每天的發(fā)放標準為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數(shù)21.75天，再乘以12%，以此推算20xx年標準為29元。高溫津貼不計入最低工資，不能代替防暑降溫費，必須以貨幣的形式發(fā)放，不得以實物代替。
20xx年夏季防暑降溫費發(fā)放辦法的通知
為進一步做好防暑降溫工作，保障職工身體健康，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，現(xiàn)將20xx年防暑降溫費發(fā)放的'有關(guān)事項通知如下：
一、發(fā)放范圍
(一)20xx年6月份集團公司本部機關(guān)各部門、各二級單位(含三化公司)在崗全民合同制員工;
(二)20xx年6月份集團公司本部機關(guān)各部門、各二級單位(含三化公司)在崗返聘工、原頂崗勞務(wù)工、技校實習(xí)生和聘用人員。
二、發(fā)放標準
根據(jù)《關(guān)于調(diào)整省級國家機關(guān)企事業(yè)單位夏季防暑降溫補助費標準的通知》(閩財事〔1996〕096號)文件精神，結(jié)合我公司生產(chǎn)實際情況，20xx年職工防暑降溫費發(fā)放標準為：
(一)甲等：230元/人(從事高溫、露天崗位作業(yè)人員);
(二)乙等：150元/人(其它生產(chǎn)崗位作業(yè)人員);
(三)丙等：100元/人(兩級機關(guān)、車間職能人員);
(四)丁等：70元/人(后勤人員)。
三、發(fā)放方法
20xx年防暑降溫費全額劃撥物業(yè)公司，職工部分以溫馨卡(購物卡)方式定額充值發(fā)放，單位部分單列審批集中供給。
(一)標準審核。機關(guān)各部門、各二級單位應(yīng)在5月31日前將符合發(fā)放范圍的職工按社保號、姓名、崗位和享受標準填表(從公司安環(huán)部網(wǎng)頁下載)報送安環(huán)部審核，6月30日前憑安環(huán)部審核的防暑降溫費劃撥單據(jù)在物業(yè)公司辦理充值核對。
(二)供應(yīng)方法。職工憑溫馨卡在物業(yè)公司所屬超市進行選購。
(三)單列審批和品種。凡高溫、露天重點生產(chǎn)作業(yè)崗位，要做好作業(yè)現(xiàn)場防暑降溫飲品的供給工作，飲品費用單列審批，飲品供給品種有綠豆、蜂蜜、茶葉、王老吉(盒裝)、礦泉水(瓶裝、桶裝)等。安環(huán)部負責辦理單列費用等額防暑降溫物品的劃撥手續(xù)，物業(yè)公司負責上述物品的備送工作，費用納入總額控制。
(四)費用結(jié)算。防暑降溫費總額由物業(yè)公司統(tǒng)一開具發(fā)票，并經(jīng)安環(huán)部審核后，報送財務(wù)部結(jié)算。
四、其他
(一)高溫季節(jié)時段為6月1日至10月31日;
(二)7月份至10月份新進廠職工按實際在崗月份計算。
五、本辦法由安環(huán)部負責解釋。
六、其他子公司、權(quán)屬企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。
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