- 相關(guān)推薦
最新防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
防暑降溫費(fèi)又稱為高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，是為在外露天工作的勞動(dòng)者在33度以上工作的情形下頒發(fā)的勞動(dòng)津貼。它的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢?下面是小編收集整理的最新防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，歡迎閱讀參考!!
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定
防暑降溫費(fèi)亦可稱為高溫津貼，根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的高溫補(bǔ)貼。
【防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。(常見高溫工作崗位包括建筑工、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工)
【發(fā)放范圍】：勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的;
【發(fā)放時(shí)間】：防暑降溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間由各省市自行制定。例如遼寧省每年6、7、8月3個(gè)月向勞動(dòng)法發(fā)放防暑降溫費(fèi);例如天津防暑降溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間為6-9月。
【法律依據(jù)】：防暑降溫措施管理辦法
【溫馨提示】：高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼，由于我國(guó)各城市情況存在差異，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))與發(fā)放時(shí)間并未統(tǒng)一，均由各省市根據(jù)本地實(shí)際情況自行制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，但高溫費(fèi)基本上分月補(bǔ)、日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
防暑降溫費(fèi)不能用其他物品等代替
防暑降溫費(fèi)不是福利，而是工資中的一部分。如果你所在的單位蓄意規(guī)避政策不發(fā)高溫津貼，或者用綠豆湯、涼茶、冰棍等物品代替高溫津貼，都屬于違法行為。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅，至于征收比例則歸入工資總額計(jì)算。
不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)
按照國(guó)家《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含防暑降溫費(fèi)(下稱高溫津貼)。在沒(méi)有明確規(guī)定之前，高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)，但必須按照加班時(shí)間折算另行支付高溫津貼。同時(shí)，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動(dòng)者可以在一個(gè)以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應(yīng)按小時(shí)折算支付。
此外，凡是工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經(jīng)認(rèn)定后，應(yīng)享受工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定支付費(fèi)用。
部分省市防暑降溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)一覽(僅供參考)
1、天津：20xx年天津市防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為職工上年日平均工資的12%;
2、重慶：5月~9月，當(dāng)日最高氣溫在37~39.9℃時(shí)，高溫補(bǔ)貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時(shí)，高溫補(bǔ)貼額度為每天10元~20元。
3、上海：企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
4、江蘇：如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。
5、河南：勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。
6、浙江：高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月。
7、江西：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員120元/月;非高溫作業(yè)人員100元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員80元/月。
8、福建：發(fā)放時(shí)間：5-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天按810元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
9、山東：發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
10、遼寧：20xx遼寧省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為200元/月。
關(guān)于高溫津貼費(fèi)用的問(wèn)題
一、防暑降溫費(fèi)哪幾個(gè)月發(fā)放?
【回答】：不同城市防暑降溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間不同，詳情請(qǐng)撥打12333。
二、防暑降溫費(fèi)必須發(fā)嗎?如果單位不發(fā)怎么辦?
【回答】：防暑降溫費(fèi)必須發(fā)放。如單位不按照規(guī)定發(fā)放，可通過(guò)企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。
三、防暑降溫費(fèi)是要繳納個(gè)人所得稅?
【回答】：按照《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額�！币虼�，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。
20xx年防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
20xx年防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每月為158元，發(fā)放時(shí)間為6月至9月，用人單位應(yīng)按月或一次性向在崗職工發(fā)放，不得以實(shí)物代替。
據(jù)了解，防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2016年度天津市職工月平均工資為5265元，以此推算，20xx年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)約為158元，四個(gè)月合計(jì)632元，比去年增加了近40元。
同時(shí)，當(dāng)氣溫超過(guò)35攝氏度，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)的，或不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的戶外勞動(dòng)者，按照本市《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》要求，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者按天發(fā)放高溫津貼。具體每天的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數(shù)21.75天，再乘以12%，以此推算20xx年標(biāo)準(zhǔn)為29元。高溫津貼不計(jì)入最低工資，不能代替防暑降溫費(fèi)，必須以貨幣的形式發(fā)放，不得以實(shí)物代替。
20xx年夏季防暑降溫費(fèi)發(fā)放辦法的通知
為進(jìn)一步做好防暑降溫工作，保障職工身體健康，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，現(xiàn)將20xx年防暑降溫費(fèi)發(fā)放的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、發(fā)放范圍
(一)20xx年6月份集團(tuán)公司本部機(jī)關(guān)各部門、各二級(jí)單位(含三化公司)在崗全民合同制員工;
(二)20xx年6月份集團(tuán)公司本部機(jī)關(guān)各部門、各二級(jí)單位(含三化公司)在崗返聘工、原頂崗勞務(wù)工、技校實(shí)習(xí)生和聘用人員。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《關(guān)于調(diào)整省級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位夏季防暑降溫補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩財(cái)事〔1996〕096號(hào))文件精神，結(jié)合我公司生產(chǎn)實(shí)際情況，20xx年職工防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：
(一)甲等：230元/人(從事高溫、露天崗位作業(yè)人員);
(二)乙等：150元/人(其它生產(chǎn)崗位作業(yè)人員);
(三)丙等：100元/人(兩級(jí)機(jī)關(guān)、車間職能人員);
(四)丁等：70元/人(后勤人員)。
三、發(fā)放方法
20xx年防暑降溫費(fèi)全額劃撥物業(yè)公司，職工部分以溫馨卡(購(gòu)物卡)方式定額充值發(fā)放，單位部分單列審批集中供給。
(一)標(biāo)準(zhǔn)審核。機(jī)關(guān)各部門、各二級(jí)單位應(yīng)在5月31日前將符合發(fā)放范圍的職工按社保號(hào)、姓名、崗位和享受標(biāo)準(zhǔn)填表(從公司安環(huán)部網(wǎng)頁(yè)下載)報(bào)送安環(huán)部審核，6月30日前憑安環(huán)部審核的防暑降溫費(fèi)劃撥單據(jù)在物業(yè)公司辦理充值核對(duì)。
(二)供應(yīng)方法。職工憑溫馨卡在物業(yè)公司所屬超市進(jìn)行選購(gòu)。
(三)單列審批和品種。凡高溫、露天重點(diǎn)生產(chǎn)作業(yè)崗位，要做好作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)防暑降溫飲品的供給工作，飲品費(fèi)用單列審批，飲品供給品種有綠豆、蜂蜜、茶葉、王老吉(盒裝)、礦泉水(瓶裝、桶裝)等。安環(huán)部負(fù)責(zé)辦理單列費(fèi)用等額防暑降溫物品的劃撥手續(xù)，物業(yè)公司負(fù)責(zé)上述物品的備送工作，費(fèi)用納入總額控制。
(四)費(fèi)用結(jié)算。防暑降溫費(fèi)總額由物業(yè)公司統(tǒng)一開具發(fā)票，并經(jīng)安環(huán)部審核后，報(bào)送財(cái)務(wù)部結(jié)算。
四、其他
(一)高溫季節(jié)時(shí)段為6月1日至10月31日;
(二)7月份至10月份新進(jìn)廠職工按實(shí)際在崗月份計(jì)算。
五、本辦法由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。
六、其他子公司、權(quán)屬企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。
【最新防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：
防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)201706-18
獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定「最新」06-21
2016陜西高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)最新通知06-21
2017全國(guó)高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)06-21
2017年陜西高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)06-18
2017年江蘇高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)06-18