五類人員可轉(zhuǎn)入南京“養(yǎng)老”
外地養(yǎng)老保險關(guān)系無法轉(zhuǎn)入南京的問題得到解決。記者昨天從市勞動和社會保障局獲悉，《南京市跨統(tǒng)籌區(qū)流動就業(yè)人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)施辦法》已經(jīng)正式出臺，相關(guān)人員即日起可申請辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)。據(jù)了解，我市人均800多元的養(yǎng)老金水平在全國居于中等偏上位置，近年來出現(xiàn)“外地繳費(fèi)，南京養(yǎng)老”的參保人。據(jù)統(tǒng)計，自2003年7月到2004年6月，社保關(guān)系從外地轉(zhuǎn)入南京的有8200人，其中大部分人不足10年就要退休，而轉(zhuǎn)出只有3800人。據(jù)初步測算，轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出人數(shù)的差額，造成我市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金一年就多支出4000多萬元。
五類人員可轉(zhuǎn)入南京“養(yǎng)老”
根據(jù)該辦法，5類跨統(tǒng)籌區(qū)轉(zhuǎn)入人員，可將個人賬戶基金轉(zhuǎn)移至我市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)：經(jīng)市勞動保障、人事等部門批準(zhǔn)調(diào)入或引進(jìn)我市，與用人單位簽訂3年及3年以上勞動合同，在我市養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)年限能滿10年及10年以上的在職人員；經(jīng)跨統(tǒng)籌區(qū)的集團(tuán)企業(yè)批準(zhǔn)，調(diào)入該集團(tuán)企業(yè)在我市的所屬單位，在我市養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)年限能滿10年及10年以上的高級管理人員和具有高級職稱的人員；跨統(tǒng)籌區(qū)在我市自主創(chuàng)業(yè)，已在我市領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、《勞動保障登記證》、《社會保險登記證》等合法證照，達(dá)到法定退休年齡前在我市養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)年限能滿10年及10年以上的'人員；曾在我市參保的南京戶籍人員，跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)后要求返回我市，其在我市的養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)年限能夠大于其在外地的實(shí)際繳費(fèi)年限，或在我市養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)年限能滿10年及10年以上的人員；其他跨統(tǒng)籌地區(qū)到我市就業(yè)，其在達(dá)到法定退休年齡前，在我市的養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)年限能夠滿15年及15年以上的人員。這些人員應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，如達(dá)到法定退休年齡時，其在我市實(shí)際繳納社會保險費(fèi)不滿規(guī)定年限（即上述1—4類不滿10年，第5類不滿15年）的，應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)足應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)、利息和滯納金后，方可辦理享受社會保險待遇手續(xù)。
不符條件人員應(yīng)繼續(xù)在原參保地繳納社會保險費(fèi)
而不符合以上接續(xù)條件的人員，社會保險關(guān)系仍應(yīng)保留在原參保地，繼續(xù)在原參保地繳納社會保險費(fèi)。如其不愿意在原參保地繼續(xù)參加社會保險，可視同新參保人員在我市新建社會保險關(guān)系。其達(dá)到法定退休年齡前一年內(nèi)，可申請將其在我市參保建立的社會保險個人賬戶全部儲存額一次性結(jié)算領(lǐng)取，同時終止其在我市社會保險關(guān)系。
來源：南京日報http://fnhaliao.com/
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