江蘇2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策
家有一老，如有一寶。養(yǎng)老金對于大部分老人來說是看重的。那么當(dāng)今社會的養(yǎng)老金又是在什么價(jià)位呢?現(xiàn)在我們來看下江蘇2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策
江蘇市企退人員養(yǎng)老金平均已達(dá)1440.22元/月
據(jù)了解，此次養(yǎng)老金調(diào)整范圍對象為參加江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2012年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員。調(diào)整辦法采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法。
普遍調(diào)整部分為退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員，每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的10%增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))。
“截至2012年底，全市在職職工參保為35.5萬人，其中市本級參保為77977人。”市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，近年來，我市社會保險(xiǎn)待遇水平較大幅度提高，已連續(xù)八年提高了退休養(yǎng)老金，共發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇50.47億元，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平已達(dá)1440.22元/月。
增加后養(yǎng)老金較低的還可增發(fā)
通知中，除普遍調(diào)整外，退休人員按10%標(biāo)準(zhǔn)增加的基本養(yǎng)老金較低的，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)基金、財(cái)政承受能力和退休人員養(yǎng)老金替代率水平，結(jié)合退休人員的繳費(fèi)年限等情況，在蘇南地區(qū)不高于220元、蘇中地區(qū)不高于210元、蘇北地區(qū)不高于200元的范圍內(nèi)，具體確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn);退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也可比照執(zhí)行。
2012年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的`出生年月為準(zhǔn)，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。其中1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)，每人每月再增發(fā)50元。
今年上半年退休從7月1日起調(diào)整
根據(jù)此次調(diào)整方案，對于部分退休人員的基本養(yǎng)老金還將進(jìn)行適當(dāng)增發(fā)。其中，符合原勞動人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)500元。具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發(fā)500元，副高每人每月增發(fā)400元。
此外，2013年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2013年7月1日起，參照本文相關(guān)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)。在此期間到達(dá)70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，從2013年7月1日起補(bǔ)差。
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