深圳企業(yè)不按時(shí)繳納社保可罰款3倍
新社保法實(shí)施后，對(duì)用人單位的影響如何?用人單位該如何更好地貫徹執(zhí)行社保法?昨日，“FESCO2011年全國(guó)法律巡講”活動(dòng)第十站在深圳益田威斯汀酒店隆重舉辦。國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部專家、資深律師與深圳上百家公司的高層客戶管理人員一同探討、交流了磨擦社保法及新《工傷保險(xiǎn)條例》這一人力資源管理者共同關(guān)注的話題。
由于存在部分企業(yè)少繳或者不按時(shí)繳納社保費(fèi)用的，人社部專家提醒，用人單位要按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未按時(shí)足額繳納的，自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的'，處欠繳費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
新社保法首次規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和其他有關(guān)行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)及其工作人員，應(yīng)當(dāng)依法為用人單位和個(gè)人的信息保密，不得以任何形式泄露。如果泄露用人單位和個(gè)人信息的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;給用人單位或者個(gè)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
據(jù)FESCO負(fù)責(zé)人介紹，此次巡講將在包括深圳在內(nèi)的全國(guó)15個(gè)城市陸續(xù)展開，覆蓋數(shù)千家企業(yè)，目的是讓廣大用人單位全面了解最新出臺(tái)的法律法規(guī)，對(duì)各用人單位規(guī)范用工提出法律性的指導(dǎo)與依據(jù)，使全國(guó)客戶熟悉更多的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，正確維護(hù)員工權(quán)益，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)提高人力資源工作者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。
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