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工作內(nèi)容與合同不符有賠償金嗎?

時(shí)間:2021-02-15 10:11:07 政策法規(guī) 我要投稿

工作內(nèi)容與合同不符有賠償金嗎?

  有人會(huì)在工作途中疑惑,覺(jué)得自己現(xiàn)在的工作內(nèi)容和簽的崗位合同內(nèi)容不符,就算跟領(lǐng)導(dǎo)要求安排我崗位合同里的工作,但是領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)以崗位人數(shù)足夠?yàn)橛删芙^安排。那這個(gè)時(shí)候該怎么辦?如果直接辭職的話可以要求補(bǔ)償金嗎?

工作內(nèi)容與合同不符有賠償金嗎?

  勞動(dòng)法顧問(wèn)答復(fù):

  員工辭職,反而可以要求單位支付補(bǔ)償金的,有以下這些情形:

  (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的.規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  你的工作內(nèi)容與簽訂的崗位不符合,屬于合同的變更,不屬于上述情形,但是合同的變更,應(yīng)該要得到雙方的同意。你對(duì)此變更不同意,完全有理由要求單位按照合同履行。如果單位仍然不聽(tīng)你的意見(jiàn),你可以提起仲裁要求按合同履行。

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