河北：經(jīng)濟(jì)性裁員不得涉及五類人員

河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳日前下發(fā)通知，指導(dǎo)企業(yè)依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁減人員，并提出根據(jù)勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，有五類人員不得裁減。

受國(guó)際金融危機(jī)影響，河北省一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難。通知提出，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)性裁減人員時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，不得裁減五類人員：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的人員；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的人員；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的人員；在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工；在本單位連續(xù)工作滿１５年，且距法定退休年齡不足５年的人員。

通知還要求，企業(yè)裁減人員在２０人以上，或者裁減不足２０人但占企業(yè)職工總數(shù)１０％以上的，要提前３０日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。企業(yè)裁減人員應(yīng)按規(guī)定向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，及時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明書，并在１５日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)恢復(fù)正常時(shí)，應(yīng)當(dāng)在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員。

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