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【精華】成功的語錄摘錄85條
有人向我抱怨,說天天在職場上加了多少多少班,作出了多少多少努力,結(jié)果到頭來,升職加薪評先進,樣樣沒有自己的份兒。那么我就問他,你天天加班,誰知道?你的成績,向老板匯報過嗎?你的想法,和老板溝通過嗎?下面是小編為大家推薦的成功的語錄85條,僅供參考,歡迎大家閱讀。
1、在堅持中,你所收獲的不僅是成功,還有那被磨礪得更加完美的人格、更加堅強的心靈。
2、一次次的讓自己不要在想你。這次,應(yīng)該會成功吧。
3、拿別人的缺點安慰自己,就不會從別人的成功中學(xué)到任何智慧。
4、當(dāng)你明了成功不會造就你,失敗不會擊垮你,平淡不會淹沒你時,你就站在了生命的最高處。
5、樂于忘懷是一種心理平衡,需要坦然真誠面對生活。有些人能夠忘記失意時的尷尬和窘迫,卻對順境時的得意津津樂道,豈不知成功和失敗一樣會留在過去,老是沉湎過去不能釋懷,常常說我年輕那會如何如何,拿昨日黃花當(dāng)眼前美景,讓過眼煙云在心頭永留,自鳴得意,陷自己與虛妄之中,便會不思進取。
6、世上幾乎所有的人都在尋找成功的方向,每個人都希望在這個世界上生活得更快樂,更如意,聰明的做法是改變自己,而非改變外界。要知道,生活是由自己創(chuàng)造的。
7、摘要要盡量簡明、生動。特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素。
8、只要你擁有堅忍的意志,向命運發(fā)出挑戰(zhàn),所有的不幸都將散去,迎接你的是幸運與成功。
9、真正的好朋友是不嫉妒她的成功,可我這又是在干什么。
10、如果你種下的是刻苦,來年你將收獲一份成功。
11、學(xué)會坦然,你就會在遭遇挫折時收獲一份執(zhí)著,在獲得成功時保持一份本色。
12、一個成功的單身就是永遠不需要,但身旁永遠不缺。
13、只要我們有持之以恒的精神,做什么事情都可以成功。
14、成功始于合作,合作始于信任,信任始于理解,理解始于溝通,溝通帶來成功。
15、我們要給自己制訂一個目標(biāo),每天向著這個目標(biāo)努力前進。讓時間成為你走向成功的階梯,躍過重重障礙和阻力,到達成功的彼岸。做一個讓自己感到自豪的人。
16、用自信拼搏,讓事業(yè)只有嘆號;用樂觀生活,讓生活笑出波折號;奮勇向前沖,讓愛情畫上句號,努力去奮斗,理想步步頓號。成功的路上要積極,不留問號給過去。
17、其實,成功易如反掌,只要你有堅強的意志,充足的信心與不懈的努力。
18、不努力的現(xiàn)在,只會造就不成功的將來。
19、努力了不一定會成功,但是要想成功就必須努力。
20、積極情緒不僅有助成功,不僅能讓我們感覺好,還有助我們獲得幸福。
21、成功的秘訣:用最不平常的努力做好最平常的事。失敗的教訓(xùn):用最平常的努力做最不平常的事。
22、成功和失敗都是起點,下一個目標(biāo)才是終點,人生就是這樣由起點到終點,在拿原來的終點變?yōu)樾碌钠瘘c。
23、懂你,是了解你成功背后的艱辛,是清楚你堅強背后的不屈。懂你的人,也許不在身邊,但一定在心里在生命里;也許默默不語,但一定在關(guān)注著你守候著你。
24、生命因追求而精彩,追求因指引而成功,個體都是因團隊而強大。
25、一個人要想成功,需要朋友,一個人想要取得巨大成功,需要對手,也叫敵人。當(dāng)然有時只是自作多情,對方未必把自己當(dāng)對手。
26、這個世界上,沒有人可以幫你。只有你自己腳踏實地,所以不要再沉浸于那些成功人士的機遇而異想天開。
27、沒有人能模仿我的筆跡,我的商標(biāo),我的成果,我的推銷能力。從今往后,我要使自己的個性充分發(fā)展,因為這是我得以成功的一大資本。
28、男人追求的極致是成功,女人追求的極致是幸福。
29、女人成功的不是她有多漂亮,而是在于她的男人有多愛她。
30、我要有個人與我一起吃飯,只要開心,路邊攤也會吃的很滿足;我要下班時,有個人在門口等我,然后手牽手一起壓馬路;我要在我難過時給我個肩膀讓我依偎,心里的難過會好很多;我要在我孤單時,有個人給我發(fā)短信,讓我聽你的聲音;我要的只是一聲乖,一句問候,一句別怕寶貝,我一會就去找你。
31、初入職場的新人難以得到同事的信任。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會因為資歷問題被質(zhì)疑,新人若能在提出想法前拉一個老員工做搭檔就大不一樣了,其他同事會因為老同事的存在認真對待你的看法。
32、你想過普通的生活,就會遇到普通的挫折。想過上最好的生活,就一定會遇上最強的傷害。世界很公平,你想要最好,就一定會給你最痛,能闖過去,你就是贏家,闖不過去,那就乖乖退回去做個普通人吧。謂成功,并不是看你有多聰明,也不是要你出賣自己,而是看你能否笑著渡過難關(guān)。
33、很多職場上的溝通,其實可以更個人化一點。公司辦活動時,可以多安排讓大家展現(xiàn)私底下的另一面,有助于拉近彼此距離。一直很向往團隊工作里彼此專業(yè)上的精準(zhǔn)默契。
34、善良是心理營養(yǎng)素,寬容是心理調(diào)節(jié)閥,樂觀是心理不老丹。
35、不管是在一線還是二三線城市生活著的人們,對于城市間的遷徙不可隨波逐流。場人士在選擇城市、企業(yè)、職業(yè)時,還是要根據(jù)自己的實際情況來作出正確的抉擇。
36、你的收入沒有變化,或者動的幅度甚至是還沒有平均水平快,你應(yīng)該從自己身上找原因,如果是同等職位中已經(jīng)有了佼佼者,或者選拔機制不科學(xué),你就要權(quán)衡一下,這種等待還有沒有意義。
37、大多數(shù)人想要改造這個世界,但卻罕有人想改造自己。極的人在每一次憂患中都看到一個機會,而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。找借口失敗,只找理由成功。不為失敗找理由,要為成功找方法。
38、無論你的工作環(huán)境如何,只要用心做事,你就可以影響它;如果你是個能人,那就改變它;如果你工作很用心,還沒有改變環(huán)境,可能是你做得還不夠;最后切記,如果自己真的改變不了環(huán)境,就讓自己去適應(yīng)它。
39、勞動就業(yè)權(quán)是職工最重要的權(quán)利,是其實現(xiàn)生存權(quán)、發(fā)展權(quán)的基礎(chǔ)與前提。新的就業(yè)格局中,職工就業(yè)流動日趨頻繁,就業(yè)單位變換日趨加快,帶來了職工工作不穩(wěn)定問題,使他們?nèi)狈蜆I(yè)安全感。
40、如果選擇去一個根本不了解的公司,這是一種冒險,不要輕易決定第一份工作,一般來說,新人的第一次對職場的體驗是刻骨銘心的,它會使新人對職場產(chǎn)生一種固定印象,形成固定心理狀態(tài),從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃。
41、擺正你自己的新位臵,就是一個精深的過程,并不是每個人都能做得成功的。其中需要交際悟性,需要良心的心理素養(yǎng)。持平常心往住在自己位臵調(diào)適中起著突出的作用。
42、當(dāng)我們確定了自己的職業(yè)理想時,重要的是在綜合分析自己的情況下總結(jié)出不同的道路,在結(jié)合職業(yè)環(huán)境及可用資源等因素來做出最優(yōu)的職業(yè)通路選擇,我們要結(jié)合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑。
43、生命下午茶很多年輕人說我不好好工作,是因為沒遇到喜歡的職位!阆矚g的一切,通常要經(jīng)過漫長的痛苦,才能最終到達。也是熬了很多年,才終于有資格獲得自己喜歡的工作。何一方職場,先學(xué)忍受,再談享受。
44、學(xué)會主動工作,那些被認為一夜成名的人,其實在成名以前已經(jīng)默默無聞地努力工作了很長時間。場中對不起這三個字看起來簡單,可是它的效用,不是別的字所能比擬的。三個字,能使怒氣消減,甚至能化敵為友。
45、如今競爭激烈的職場生存環(huán)境中,找一份比較合適的工作都很困難,找一份自己喜愛的工作更是難上加難。們所能做的就是干一行愛一行,盡量達到謀生與人生追求的與諧統(tǒng)一,否則眼高手低,可能會耽誤了一生。
46、不輕待任何一個人;不要在背后討論別人;不要承諾沒有把握的事;不要與同事、上司走得太近;不要斤斤計較;要勇于承擔(dān)責(zé)任;要有一顆寬容的心;會贊美與感激;要控制自己的情緒。
47、第一印象怎樣形成,①有禮:美由心生,禮行于外;②有節(jié):自信而非自戀,從容而非焦慮;③有型:衣扮得體比名牌重要,肢體比語言重要;④有心:直視對方眼睛,真誠微笑;⑤有聲:說話語氣、語速、語調(diào)比內(nèi)容本身重要。
48、一個人的心如果是灰色的,那么他的眼睛也會蒙上塵埃,目光所及之處,全是一片灰蒙蒙。玲敏的失敗,是因為她與同事之間不良的同事關(guān)系引起的。對任何一個人都抱著一種戒備與敵對心理,以這樣的心態(tài)工作當(dāng)然無法順利進行。一個講求團隊合作的職場社會里,合作才能共贏,如果整天抱著敵對的心態(tài),個人很難進步,團隊的戰(zhàn)斗力也會受到很大影響。
49、雄才大略的人,這一類型的人,胸懷大志,眼界開闊,而不計較一些小的得失。在工作時,不忘掉充實自己及廣結(jié)善緣。了完成自己的工作外,他也會幫助別人與指導(dǎo)同事。
50、人生是一個過程,成功也是一個過程。如果滿足于小成功,就會推動大成功。大事者懂得從小到大的艱辛過程,所以在實現(xiàn)了一個個小成功之后,能繼續(xù)拆開下一個人生的"密封袋"。
51、同事之間,最怕糾纏。休止的糾纏,損人不利己。就要求職場人把握這種關(guān)系的溫度。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事,讓你的同事感覺你認同他,欣賞他,久而久之,這種溫度反過來會給你溫暖。
52、薪資所得闡明了你目前的職位在單位的重要性如何。以,你的工作表現(xiàn)絕對關(guān)系著薪水的高低。若你的成績優(yōu)良,工作也極富找釁性、專業(yè)性與獨特征,上司也視你為手下愛將,自然而然,薪水勢必也會明顯且令人滿足地提升。
53、唐太宗李世民順勢而為,因勢利導(dǎo),以"設(shè)局"的方式考察人,以情理而不以權(quán)勢打動人,最終使自己的臣子心服口服,坦誠了自己的錯誤,也贏回了自己的兩位人才。
54、所以說贏得人心就能贏得一切。作為管理者要善于把握人心、努力順應(yīng)人心,贏得人心。管理并不僅僅是靠那些冷冰冰的制度,需要管理者用"心"去管理,這是人對人的管理。一個管理者要贏得下屬的心,就應(yīng)該給予下屬足夠的尊重,時時刻刻激勵下屬、贊美下屬,要和下屬站在平等的地位,多和下屬溝通,多關(guān)心他們,那么管理者自然會贏得下屬的心,公司的高績效工作目標(biāo)也一定可以輕松實現(xiàn)。
55、有人說教師,"比雞起得早,比驢干得累,比豬吃得差,比小姐睡得晚,而如今比乞丐還難做。"雖說有些偏激,但卻引起了絕大多數(shù)教師的深思與共鳴。!"家有兩斗糧,不當(dāng)孩子王!
56、作為公司的管理者一定要公私分明。公就是公,私就是私,要分得清,如果管理者在處理事務(wù)時無法做到公私分明,那么他在員工心里的威信必將降低。
57、有的人一生只要跟隨一個人,盡忠職守,這個人就能成功;有的人在一個企業(yè)里,只要肯苦干實干,奉獻勞力,他就能成功。教育界里,有理念的校長、教授、老師,都會受學(xué)生的歡迎;家庭里,如果出了有理念的兒孫,這個家庭也會有發(fā)展。
58、來訪者是為了同你談某些事情才來的,要盡量讓他把話說完,并且你的一舉一動要表現(xiàn)出你在認真聽講。
59、工作中,我們有時就像這只鷹,不能正確地認識自己,過分的自卑,面對領(lǐng)導(dǎo)指派的一些任務(wù)總覺得自己做不好,漸漸失去自信,本來可以做得很好的事情結(jié)果真的就做不好了。還有一種心態(tài)正好與之相反,那就是過度的驕傲自大,總覺得做什么事情都易如反掌,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)真讓他做了之后,卻又做得一團糟。這兩種人我們都不能做,我們做事情時首先要對自我有一個正確的認識,只有這樣,才能在工作的過程中獲得成就感,從而越來越自信。
60、廢話少說,言簡意賅,這不僅體現(xiàn)一個人干練的作風(fēng),還能得到上司的賞識。
61、可口可樂總裁曾說過:我們每個人都像小丑,玩著五個球。五個球是你的工作、健康、家庭、朋友、靈魂,這五個球只有一個是用橡膠做的,掉下去會彈起來,那就是工作。另外四個球都是用玻璃做的,掉了,就碎了。
62、有些職場的敵人,是源于以往的工作背景等因素,造成大家對管理模式、管理方向的見解不同,從而變成敵人。他們對于工作經(jīng)常會出現(xiàn)背道而馳、意見相左等,造成比較多的內(nèi)部溝通消耗。
63、如果真的沒大志,那就為錢奮斗。每個人都有解甲歸田的時候,如果不是為了錢,誰要當(dāng)這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面,就是老板用理想籠絡(luò)人,想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活,那你就是沒價值的。你真的一無所求的話,那就為賺錢而奮斗。
64、我們永遠都是學(xué)徒,因為我們不知道的東西實在太多。不要以為自己讀了多少書,走了多少路,閱過多少人,其實你的眼前也就是這么一點局限。過分的估量會障礙著自己眼光;浮華的習(xí)慣讓腳下的路時時渺茫。放下自己架子,永遠保持學(xué)徒心態(tài),你會一步步走在夯實的路上。
65、公司實習(xí)生初始到職場中工作,公司往往只是分配給他們一些非常簡單、重復(fù)性的事務(wù)去負責(zé),主要目的是讓實習(xí)生去更多了解公司業(yè)務(wù)及運作,對其要求并不高。如果實習(xí)生表現(xiàn)較好,公司領(lǐng)導(dǎo)往往會在潛意識中將其視為公司未來的職員。
66、請記住你的本職!對于善于行動并且堅持不懈的人來說,夢想就不會是遙不可及的。
67、美麗的職場女性,人們總是將成功歸功于她們的容貌,而她們的工作業(yè)績會大打折扣。因此,職場美女想在事業(yè)上成功,會因為美麗而付出更多的代價,在辦公室里她們有更多的禁忌。第一,不要給人以愛鬧性子的感覺。第二,降低說笑音調(diào)。 第三,不要給人以花瓶的印象
68、初入職場每個人都會有各自的不適應(yīng),但職場新人也要做好吃得了苦、受得了委屈、經(jīng)得起考驗的心里準(zhǔn)備。入職前做好準(zhǔn)確的職業(yè)定位,入職后注重提升自己的能力,職場菜鳥也能很快華麗轉(zhuǎn)身。
69、上司不給下屬分派任務(wù),雖有不少正當(dāng)?shù)睦碛,但不排除少?shù)上司因害怕后起之秀蓋過自己的風(fēng)頭,而故意把新人晾在一邊。這時,職場人應(yīng)讓對方知道,自己完全有能力獨立工作,不應(yīng)被閑置。
70、一句俗話說得好:對誰都好那樣就是對誰都不好,初入職場的新人對于前輩熱情那是虛心的表現(xiàn),但如果這種熱情對所有人沒差別,不但會讓你累心,還會導(dǎo)致大家都不領(lǐng)你的情。
71、職場女性要當(dāng)淑女和小辣椒的結(jié)合體,當(dāng)你動起來時大家將看到你的活力朝氣與可愛,而當(dāng)你靜起來大家又看到你沉穩(wěn)冷靜的一面。這樣一種冰火兩重天的形象會讓自己的職場道路越走越寬。
72、不要詆毀你的競爭對手。你在別人面前說他人壞話時,別人會對他人的行為產(chǎn)生認同。越希望別人與你同仇敵愾,別人越是與你距離越來越遠。爭對手的出現(xiàn),某些人的神經(jīng)瞬時會緊張起來,嫉妒意識一開始賁張,然后有意識的發(fā)起對競爭對手的攻擊與嘲諷。番較量下來,嫉妒成全了你的對手。
73、正視你的職場敵人,你的敵人恨不得抓到你的小辮子,你一出錯,他們馬上指責(zé),不會保留,他們攻擊你最脆弱的地方。去正視敵人著眼處,這個好機會讓你可重新修補盔甲,弭補缺點。
74、[發(fā)現(xiàn)你的價值]在職業(yè)發(fā)展中,如果你發(fā)現(xiàn)自己在某些方面很容易成功,并且取得的成就是以證明自己的能力時,這就是你的價值所在,企業(yè)也會因為你的價值而支付更多的錢。
75、事實上,一個人只要勇于突破自己的心態(tài)瓶頸,突破極限約束的阻礙,成功就不會太遠。
76、人們都有著一個習(xí)慣,就是總是自己跟自己過不去。工作遇挫折了,就自慚形穢了。生活不順利了,就委靡不振了。其實,會傷心是正常的,但不能因此就把自己困住了。一時的考試并不代表一個人的才能,一時的工作挫折并不代表一個人的能力,一時生活磨難并不代表一個人的無能。
77、其實,大多事,行事按此意見還是彼意見沒有本質(zhì)的差別,一個人一生需要表達主見的事不過那關(guān)鍵的幾件。比如,與什么人一起生活,從事什么工作,明白自己喜歡什么,想得到什么,需要維護什么。
78、如果你懷疑自己,那么你的立足點就不穩(wěn)固了。
79、飯碗就是那種毀滅人的創(chuàng)造力想象力吞噬人的自尊自信,卻又讓人活下去的東西。
80、你喜歡他,他不當(dāng)回事兒,這就是欺負你。何不自己拼搏一場,成就一番事業(yè),自會有人看得上你。
81、出路到處都是,就看你有沒有能力闖過去。
82、我有一個朋友,榮耀玩得特別好。后來,他死了!度毟呤帧
83、聯(lián)盟的少年們顫抖吧,本大爺要回來了。
84、夜雨聲煩以極其強硬的姿態(tài),騎士般的守護在索克薩爾的前方!{《全職高手》
85、低頭做人,抬頭做事。用力做事,只能把事情做對;用心做事,才能把事情做好。
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