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干部成長(zhǎng)感恩演講稿
使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì)更加事半功倍。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的干部成長(zhǎng)感恩演講稿，歡迎大家分享。
干部成長(zhǎng)感恩演講稿1
我叫xx，今年56歲，現(xiàn)任xx市xx鎮(zhèn)主任科員。今天，組織上安排我在這里發(fā)言，我是既感激，又愧疚。我只是一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，沒(méi)有什么驚人的事跡。如果一定要說(shuō)好的表現(xiàn)，就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干了一輩子，為老百姓做了一點(diǎn)點(diǎn)實(shí)事。
我叫xx，今年56歲，現(xiàn)任xx市xx鎮(zhèn)主任科員。今天，組織上安排我在這里發(fā)言，我是既感激，又愧疚。我只是一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，沒(méi)有什么驚人的事跡。如果一定要說(shuō)好的表現(xiàn)，就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干了一輩子，為老百姓做了一點(diǎn)點(diǎn)實(shí)事。
扎根農(nóng)村，34年“不挪窩”
我剛參加工作，是xx鄉(xiāng)的文化專(zhuān)干，此后我一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。記得第一天去報(bào)到，父親語(yǔ)重深長(zhǎng)地對(duì)我說(shuō)：“崽啊，要記住，你是農(nóng)民的兒子，要安心農(nóng)村，千萬(wàn)不能忘本!”我把這句話牢牢記在心里，直到今天，我還是這樣做的。1984年，我當(dāng)選為xx鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)，1988年，任xx鄉(xiāng)黨委副書(shū)記。1995年撤區(qū)并鄉(xiāng)，我所在的xx鄉(xiāng)并入xx鎮(zhèn)，我擔(dān)任組織委員。1998年，任鎮(zhèn)黨委副書(shū)記，分管意識(shí)形態(tài)工作優(yōu)秀干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)發(fā)言稿范文講話致辭。xx年，我由鎮(zhèn)黨委副書(shū)記轉(zhuǎn)任鎮(zhèn)人大副主席。xx年，按照政策規(guī)定，我退居二線，繼續(xù)留在鎮(zhèn)民政辦工作。從1978年參加工作到現(xiàn)在，我一直待在這里沒(méi)有挪過(guò)窩。xx全鎮(zhèn)49個(gè)村，我駐過(guò)39個(gè)，足跡遍布全鎮(zhèn)每個(gè)村落，算行程有23萬(wàn)多公里。期間，組織上曾經(jīng)幾次征求我的意見(jiàn)，想安排我到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)或進(jìn)城工作。我想，到哪里都是一樣的為老百姓做事，何況我因?yàn)殚L(zhǎng)期和xx的鄉(xiāng)親們?cè)谝黄�，大家建立了深厚的感情，怎么舍得走�?所以，每次我都婉言謝絕了
就這樣，我在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)干了整整34年。
官大官小，都是為群眾服務(wù)
鎮(zhèn)里的.同事經(jīng)常開(kāi)玩笑，說(shuō)我老劉是官越當(dāng)越小，當(dāng)了連長(zhǎng)當(dāng)排長(zhǎng)，當(dāng)了排長(zhǎng)當(dāng)班長(zhǎng)。的確如此，我從鎮(zhèn)黨委分管意識(shí)形態(tài)的副書(shū)記，到鎮(zhèn)人大副主席，到民政辦主任、辦事員，“官”的確是越當(dāng)越小了。但我覺(jué)得，官大官小，都是為群眾服務(wù)。只要能夠?yàn)槿罕娮鍪�，我就感到充�?shí)。
干部成長(zhǎng)感恩演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
感恩是人性善良的本質(zhì)體現(xiàn)，是人類(lèi)的一種重要情感意識(shí)，是做人做事的基點(diǎn)，是一種崇高的精神境界，更是一個(gè)正直的人最起碼的品德。習(xí)強(qiáng)調(diào)“所有的人都要有感恩的心”，不僅是要在全社會(huì)弘揚(yáng)一種人心向善的風(fēng)氣，而且對(duì)黨員干部提出了更高的要求。只有把感恩的心作為為人處事的一項(xiàng)基本品質(zhì)，才能更好地做一名黨和人民需要的好干部。
任何一名黨員干部的成長(zhǎng)，都離不開(kāi)父母、同事、群眾和組織的培養(yǎng)、關(guān)心和厚愛(ài)。常懷一顆感恩之心，應(yīng)當(dāng)是黨員干部在成長(zhǎng)過(guò)程中必須要堅(jiān)持的一種信念。
古人說(shuō)：“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)�！弊鋈�，要有感恩之心；當(dāng)干部，更要有感恩之心�！把蛴泄蛉橹�，鴉有反哺之義”，要成長(zhǎng)為一名出色的黨員干部，就必須要學(xué)會(huì)感恩，用感恩的心去回報(bào)社會(huì)和身邊的人。
一要感恩父母。
父母之恩，重于泰山。身體發(fā)膚受之于父母，父母給予我們生命，哺育我們成長(zhǎng)，教育我們長(zhǎng)大，這種養(yǎng)育之恩一生也報(bào)答不完。我國(guó)自古就強(qiáng)調(diào)“百善孝為先”，孟郊名句“誰(shuí)言寸草心，報(bào)得三春暉”更是把兒女對(duì)慈母之孝心表現(xiàn)到了極致。
因此，我們每一個(gè)人首先要感恩的當(dāng)然是自己的父母。感謝父母的無(wú)私關(guān)懷，感謝父母的精心養(yǎng)育，感謝父母對(duì)我們工作的全力支持。作為黨員干部，更要以身作則，帶頭在生活中孝敬父母、贍養(yǎng)父母、報(bào)答父母，謹(jǐn)記父母的教誨，堂堂正正做人，清清白白做事�？傊家脠�(bào)答，真心真意回報(bào)父母的恩情。
二要感恩組織。
父母給了我們寶貴的.肢體生命，而組織賦予了我們更加寶貴的政治生命。每一名干部都是在組織的懷抱里成長(zhǎng)的，從開(kāi)始對(duì)工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無(wú)論思想上、工作上、生活上還是在學(xué)習(xí)上，都離不開(kāi)組織對(duì)我們的關(guān)懷和培養(yǎng)。
當(dāng)我們?nèi)〉命c(diǎn)滴成績(jī)的時(shí)候，是組織給予我們崇高的榮譽(yù)，當(dāng)我們遇到挫折的時(shí)候是組織給予我們鼓勵(lì)，讓我們重新鼓起干勁繼續(xù)前行。
成長(zhǎng)的道路上，固然有自己的不懈努力和艱苦付出，但光有“好馬”，沒(méi)有“識(shí)馬”的人，也是難以成大事，關(guān)鍵還要靠組織的培養(yǎng)和信任，有了組織這個(gè)舞臺(tái)，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。
離開(kāi)了組織的培養(yǎng)和關(guān)懷，干部個(gè)人談何發(fā)展和進(jìn)步？所以我們要感謝組織，特別要把感恩組織當(dāng)作一種人生態(tài)度、當(dāng)作一種生活境界、當(dāng)作一種政治責(zé)任來(lái)對(duì)待，始終以飽滿的熱情積極工作，以優(yōu)異的工作成績(jī)來(lái)回報(bào)組織。
三要感恩群眾。
群眾是黨員干部的衣食父母和力量源泉。對(duì)于黨員干部，正是群眾對(duì)我們工作的理解，才讓我們的工作得到更好的開(kāi)展；正是他們對(duì)我們工作的支持，才使我們的工作取得更好的成績(jī)。一個(gè)黨員干部，不論職位有多高，都是人民養(yǎng)育的；不論能耐有多大，都離不開(kāi)人民的支持；不論權(quán)力有多大，都是人民賦予的。如果黨員干部脫離群眾，不尊重群眾，不依靠群眾，干部的成長(zhǎng)就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。各級(jí)干部取得任何成就都是和廣大群眾的積極參與、全力支持分不開(kāi)的。
因此，黨員干部一定要牢固樹(shù)立群眾觀念，從內(nèi)心感謝群對(duì)工作的支持和擁護(hù)，并且把群眾的好惡作為評(píng)價(jià)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)履行為人民服務(wù)的職責(zé)，一心想著人民，一生服務(wù)于人民，保持清醒的頭腦，正確認(rèn)識(shí)和行使手中的權(quán)力，始終嚴(yán)格自律，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
只有這樣才能真正擺正位置，做到全心全意、真心實(shí)意為群眾干好事、辦實(shí)事，更好地贏得群眾的信賴。只有做到了這一點(diǎn)，事業(yè)才能無(wú)往而不勝。
四要感恩同事。
每名干部的成長(zhǎng)都離不開(kāi)同事的幫助和支持。人生在工作當(dāng)中總免不了別人的幫助，而這些人就是你身邊的同事，他們就像你的兄弟姐妹一樣，在你困難的時(shí)候給你幫助；在你頹廢的時(shí)候，給你鼓勵(lì)；在你失望的時(shí)候給你希望；在你最需要關(guān)懷的時(shí)候，總是很及時(shí)的出現(xiàn)在你的身邊。你手頭遇上了較難處理的事情，同事來(lái)幫你；你晚上需要加班了，同事來(lái)幫你；你生活中遇到了比較棘手的事情，還是同事來(lái)幫你�，F(xiàn)在的時(shí)代不是個(gè)人英雄的時(shí)代，成功需要團(tuán)隊(duì)的努力。
工作的進(jìn)步需要大家的共同奮斗，特別是大量繁雜的具體工作都是大家一起完成的'。因此，要感謝身邊的同事，攜起手來(lái)把工作干得更好。
五要感恩家庭。
風(fēng)氣清正、和諧幸福的家庭是我們?nèi)硇耐度牍ぷ鞯膱?jiān)強(qiáng)后盾。我們干任何工作、做任何事情，都離不開(kāi)家庭的支持，沒(méi)有家庭的支持，就不能安心工作。感恩家庭，是干部“德”的重要體現(xiàn)之一。每名領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作、成長(zhǎng)進(jìn)步的過(guò)程中，家庭都傾注了心血、寄予了厚望。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、維護(hù)家庭，干干凈凈干事、清清白白做人，讓家人放心。
知恩圖報(bào)是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，深懷感恩之心、感恩父母、感恩組織、感恩群眾、感恩同事、感恩家庭，這是一個(gè)人應(yīng)有的品德。作為一名黨員干部務(wù)必要學(xué)會(huì)感恩，常存感激之情，常懷感恩之心，常行報(bào)恩之舉，才會(huì)更富有責(zé)任感和事業(yè)心，才會(huì)懂得關(guān)愛(ài)和回報(bào)，才能把感恩之情化為巨大的精神動(dòng)力，自覺(jué)把崗位作為報(bào)恩的平臺(tái)，把履職盡責(zé)作為報(bào)恩的方式，把工作效績(jī)作為報(bào)恩的體現(xiàn)，把批評(píng)和關(guān)心作為報(bào)恩的動(dòng)力，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)回報(bào)父母、組織、群眾、同事和家庭。
干部成長(zhǎng)感恩演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。在流傳百世的諸多典故當(dāng)中，不乏知恩圖報(bào)的經(jīng)典事例。這些折射出個(gè)體的人性光輝，是中華文明數(shù)千年傳承的優(yōu)秀道德基因。黨組織對(duì)黨員干部的培養(yǎng)和重用有所不同，是以黨的事業(yè)為出發(fā)點(diǎn)的。干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，皆離不開(kāi)組織的教育培養(yǎng)。
黨組織給了我成長(zhǎng)的空間。剛畢業(yè)當(dāng)上鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部時(shí)，我僅19歲。從一名對(duì)基層工作一無(wú)所知的懵懂少年，到能發(fā)揮特長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的組工干部，18年時(shí)間里，鄉(xiāng)黨委書(shū)記親自帶領(lǐng)我下鄉(xiāng)熟悉情況，黨委吸收我成為黨員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武工作、管區(qū)工作、茶馬古道風(fēng)景區(qū)開(kāi)發(fā)、黨員教育中心工作、市委組織部跟班學(xué)習(xí)等，黨組織給了我很多成長(zhǎng)進(jìn)步的機(jī)會(huì)與舞臺(tái)，讓我在許多的`角色轉(zhuǎn)換中不斷磨礪，健康成長(zhǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我進(jìn)步的動(dòng)力。對(duì)每一名農(nóng)村伢子來(lái)說(shuō)，能當(dāng)上干部就是跳出了“農(nóng)”門(mén)。成長(zhǎng)的道路上，固然要有自己的不懈努力和艱苦付出，但沒(méi)有組織部這個(gè)積極進(jìn)取、健康向上的好環(huán)境，也難以成事。從開(kāi)始對(duì)工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無(wú)論思想上、工作上、生活上還是在學(xué)習(xí)上，在組織部這個(gè)溫暖的大家庭里成長(zhǎng)，都離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的指教和同事們的支持鼓勵(lì)。
基層給了我事業(yè)的平臺(tái)。立足本職崗位，我深深地感受到基層是我們工作的強(qiáng)大后盾，群眾有著理解、支持、包容的博大胸懷。在創(chuàng)新探索中前行，無(wú)論是整體工作思路的完善，還是方案實(shí)施時(shí)的調(diào)整，又或是工作效果的改進(jìn)，基層都給了我們足夠容錯(cuò)糾偏的機(jī)會(huì)與時(shí)間。正是他們對(duì)我們工作的理解，才讓我們的工作得到更好的開(kāi)展；正是他們對(duì)我們工作的支持，才使我們的工作取得更好的成績(jī)。
感恩是一種美德，是一種品格，是一種境界。對(duì)組工干部而言，只有懷揣對(duì)黨組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事、對(duì)基層的感恩、敬畏之心，以赤子之誠(chéng)，以公仆之身，勤勉敬業(yè)，造福百姓，才能真正不負(fù)所托。
干部成長(zhǎng)感恩演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
“投之以桃，報(bào)之以李”，感恩，是向給予自己成長(zhǎng)中關(guān)愛(ài)的人或社會(huì)的一種感激，一種回報(bào)，當(dāng)你身處逆境，是誰(shuí)教你成長(zhǎng)？當(dāng)你生活與工作遇到困惑，是誰(shuí)指引你走向光明？當(dāng)你疲憊回家，是誰(shuí)為你準(zhǔn)備熱飯熱菜？“淡看世事去如煙，銘記恩情存如血”作為一名黨員干部，知足感恩才能更好地成長(zhǎng)。
干部成長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)感恩父母�！把蛴泄蛉橹椋f有反哺之義”，是父母給予我們生命，給我們一個(gè)溫暖的家，當(dāng)我們遇到困難，能傾注所有一切來(lái)幫助我們的.人，是父母。當(dāng)我們受到委屈，能耐心聽(tīng)我們哭訴的人，是父母。
當(dāng)我們?nèi)〉贸晒�，�?huì)衷心為我們慶祝，與我們分享喜悅的，是父母。父母是人生的第一任老師，從一個(gè)孩子呱呱墜地的那一刻起，我們生命就傾注了父母無(wú)盡的愛(ài)與祝福，他們給予了一個(gè)人一生中不可替代的生活。
干部成長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)感恩組織。每一位干部都是在組織的懷抱里成長(zhǎng)的，從開(kāi)始對(duì)工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無(wú)論思想上、工作上、生活上還是在學(xué)習(xí)上，都離不開(kāi)組織對(duì)我們的關(guān)懷和培養(yǎng)。有了組織這個(gè)舞臺(tái)，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。感恩組織，就是無(wú)條件地服從組織的安排，接受組織的監(jiān)督；增強(qiáng)對(duì)組織的歸屬感，自覺(jué)維護(hù)大局與團(tuán)結(jié)，抵制歪風(fēng)邪氣，以優(yōu)秀的品格和工作業(yè)績(jī)，贏得組織認(rèn)可。
干部成長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)感恩自己。人生中，沒(méi)有誰(shuí)能夠幫助自己一輩子，能辦得到的就只有自己，感謝自己，自己給自己鼓勵(lì)，自己給自己信心，自己給自己加油，不斷為自身注入動(dòng)力，不斷發(fā)掘自己身上的潛能，不斷開(kāi)拓自身潛在的源動(dòng)力，這些都是我們工作生活中的必備要素。
天道酬勤，凡事感恩，學(xué)會(huì)感恩，是為了更好地健康成長(zhǎng)。感恩組織、感恩父母、感恩自己，讓自己在生活里經(jīng)歷磨礪、在工作中經(jīng)受考驗(yàn)、在社會(huì)中體會(huì)百態(tài)，十八大報(bào)告指出，要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求。
作為青年干部，無(wú)論在什么崗位，只有把感恩作為一種政治覺(jué)悟、一種人生態(tài)度和一種生活境界，才能真正成為一個(gè)信念堅(jiān)定、理想高遠(yuǎn)、對(duì)黨和人民無(wú)比忠誠(chéng)的人。
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