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優(yōu)秀組工干部演講稿
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在日新月異的現(xiàn)代社會中,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢?以下是小編精心整理的優(yōu)秀組工干部演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀組工干部演講稿 1
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題:“進組織部是為了什么?在工作崗位上干了什么?在干部群眾中的形象如何?”這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題。對此,我們每個人都要深入思考。加強組工干部自身建設(shè),我認為,關(guān)鍵是要解決三個問題,就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。
首先,對于想不想公道正派的問題,我認為,最根本的是要加強我們的黨性鍛煉。
具體地說,一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨,樹立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱所在。
二要始終保持清醒的政治頭腦,在任何時候都要做到旗幟鮮明,立場堅定,作風扎實,為人正派,處事公道。
三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關(guān)。
對于能不能公道正派的問題,我認為最根本的是要加強學(xué)習,努力提高自己的.實際本領(lǐng)。學(xué)以立德,學(xué)以立志,學(xué)以增智,學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手,不斷開辟干部人才工作的新境界。
對于敢不敢公道正派的問題,又該如何解決呢?我認為,
第一,要抵得住誘惑。
只有不斷強化自己的法紀觀念,才能抵御來自方方面面的誘惑。
第二,要經(jīng)得起委屈和誤會。
當一些干部自認為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時,往往會責怪組工干部。面對這種情況,如果我們沒有一種忍辱負重,甘為人梯,不計較個人得失的精神境界,那怎么辦呢?
第三,就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
優(yōu)秀組工干部演講稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),朋友們:
大家好!
我是***,一名來自基層的組工干部,此刻,我的心情激動而又自豪,我為有這樣一個展示組工干部工作事跡的機會而激動,我為自己是一名組工干部而自豪。今天我演講的題目是《敬愛的組工干部,承載著干部隊伍前進的車輪》。
哲學(xué)家康德曾經(jīng)說過這樣一句話:這個世界上只有兩樣?xùn)|西能引起人內(nèi)心深深的震動,一個是我們頭頂上燦爛的星空,一個是我們心中崇高的道德準則。然而從事組織工作的我們,公道正派、無私奉獻就是我們心中崇高的道德準則。我們應(yīng)以一種淡泊的胸懷,一個健康的心態(tài),,一顆強烈的責任心和事業(yè)心把從事的工作當成奉獻的舞臺,在平凡中實現(xiàn)自己的人生價值和追求。我所認識的組工干部,我一直被他所感動著。他是個時間觀念“很差”的人,通宵達旦忙加班、披星戴月來回趕;他是家庭觀念“很弱”的人,一心牽掛公家事、難顧妻兒忘小家;他是自我意識“很淡”的人,不圖虛名、不謀利、甘為他人做嫁衣。他說“贈人玫瑰、手有余香”,只要能夠為黨和人民把好選人用人關(guān),為干部群眾解決好焦心煩心事,再苦再累也值得、流血流汗也心甘。他守得住清貧,把自己
的工作看作是黨和人民的重托;他耐得住寂寞,對待自己的得失總是心態(tài)平和;他擋得住誘惑,有骨氣而無傲氣,講正氣而無霸氣,憑志氣而不靠運氣,堂堂正正做人,清清白白做事。在工作中,他總是強調(diào)“組織工作無小事,任何事情都必須做得一絲不茍”。那一份份基層調(diào)研報告,一張張征求意見表,張揚了作風過硬的內(nèi)涵;那周密嚴格的`考核程序和方案,昭示著公道正派的風范。
他像是一顆顆鋪路石,承載干部隊伍前進的車輪,在無人知曉的角落里獨守一份清凈;猶如一絲絲春雨,隨風入夜時滋潤干涸的土壤,在無聲之處傾聽每一位干部的心聲;猶如一塊塊黑板,曾經(jīng)寫滿了神奇,最后擦去的都是名利。
他便是我們敬愛的組工干部—****。
也許,以我淺薄的人生閱歷和短暫的工作經(jīng)歷還無法概括組織工作的神圣,無法講述他的無私奉獻,但我深深地懂得并為之自豪著,從事組織工作,就意味著奉獻,意味著責任!
時光吹落,一世繁華。作為一名年輕的組工干部,也許終我一生也體會不了“會當凌絕頂”的感受,可是我已經(jīng)從英雄模范和身邊這些平凡而無私的組工干部身上,學(xué)到了從容面對得失、平和對待名利的品質(zhì),在書寫自己的人生時,我也會像他一樣,省略榮譽和鮮花,淡泊浮華與躁動,去尋找一種比生命更長久的“踏實”和“驚嘆”。
我的演講結(jié)束,謝謝。
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