組工干部演講稿匯總8篇
演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，我們都可能會(huì)用到演講稿，還是對(duì)演講稿一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的組工干部演講稿8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
組工干部演講稿 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：大家好！
大家都知道，我們縣委大樓有6層，頂層是大會(huì)議室，于是，在5樓辦公的組織部也就被戲稱為機(jī)關(guān)單位中的“高層”。許多其他單位的同志們也開玩笑說我們組工干部是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)，肩負(fù)組織工作的我們卻一直秉承著“高高在下”的原則在干工作。
都說組工干部是管干部的干部，管人才的人才，天天和領(lǐng)導(dǎo)打交道，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，所以也便有了“跟著組織部，年年有進(jìn)步”的說法。其實(shí)，組工干部這一特殊崗位不但“拉近”了我們和領(lǐng)導(dǎo)的“距離”，也對(duì)我們的工作提出了更高的要求。我們明白，別人對(duì)我們“高看一眼”，是對(duì)組工事業(yè)的一種尊敬，組織上對(duì)我們“厚愛一籌”，是對(duì)組工干部的一種信任。
作為新時(shí)期的組工干部，我們深知“欲使于人，己必勝之”的道理。我們時(shí)常用“生活上要知足，學(xué)習(xí)上要知不足，工作中要不知足”來勉勵(lì)自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)的意識(shí)；我們嚴(yán)格按照“站起來能說、坐下來能寫、沉下去能干”的高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，努力做好為黨選人用人的“二傳手”。
身為組工干部的我們知道，離開了組織，我們什么也不是；離開了群眾，我們什么也不能。我們的頭頂上非但沒有光環(huán)，還要樂于奉獻(xiàn)，甘為人梯。這就是我們“高高在下”的原由。
正如印度著名詩(shī)人泰戈?duì)栐?jīng)說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我們干葉的事業(yè)吧，因?yàn)槿~總是謙遜地垂著她的綠蔭�！泵總�(gè)組工干部都像是一片垂下的綠葉，沐浴著黨的陽(yáng)光雨露，孕育著花、孕育著果、也呵護(hù)著萬千黨員、干部和人才。
面對(duì)著整天為他人做嫁衣的工作，我們心里不是沒有猶疑。但是，我們也謹(jǐn)記著組工干部的職責(zé)，正如綠葉到了秋天，會(huì)毫不憂郁地從枝頭落下，為來年的春天貢獻(xiàn)自己最后的力量。我們知道，只要還在組工干部的崗位上一天，我們就必須心甘情愿地、無怨無悔地奉獻(xiàn)自己。
干部群眾給了我們這樣的評(píng)價(jià)：上班最早的是組織部門，下班最遲的是組工干部，工作頭緒最多的是組織部門，牢騷怨言最少的還是組工干部。
家屬們問我，為什么你們總是那么忙？我們是很忙，我們也愛小家，但是，我們更愛我們的事業(yè)。看看組織組的同志下鄉(xiāng)帶回的那兩腳泥，看看干部組的同志在考察考核中忙碌的身影，看看研究室那盞亮到深夜的明燈，還有，還有許多……
最讓人感動(dòng)的是我們的部長(zhǎng)，同樣是一位慈愛的母親，在女兒高考的前夕，她沒有時(shí)間陪伴在身邊；同樣是一名孝順的女兒，在父親病重時(shí)，她沒能守候在病床前……有誰(shuí)知道，她也想為愛女做一頓可口的飯菜，也想陪老父親話話家常，還想，還想累了可以在丈夫那堅(jiān)實(shí)的肩膀上靠一靠……但是，組工干部的職責(zé)賦予了她更多的追求，看似柔弱的她以堅(jiān)強(qiáng)的黨性開創(chuàng)了衡山組織工作的嶄新篇章。
每個(gè)組工干部都有這樣的體會(huì)，我們放下了身段，沉下心來工作，我們可以幾個(gè)月沒有雙休日，我們甚至不需要一分錢的加班費(fèi)。
我們?nèi)諒?fù)一日地堅(jiān)守著自己高高的崗位，用最高的水準(zhǔn)來為富民強(qiáng)縣的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和智力支持；
我們年復(fù)一年地沉下心來工作，用最高的規(guī)格為黨的事業(yè)源源不斷地輸送著新鮮的血液。
我們甘為人梯，做堅(jiān)固的階石，讓更多有才華的干部從我們肩上踩過而站得更高；
我們甘當(dāng)鋪路石，做堅(jiān)硬的石子，讓更多有能力的人才從我們身上走過而到達(dá)更遠(yuǎn)。
雖然縫了若干的“官帽”，沒有一頂是屬于自己，雖然做了一輩子干部工作，而自己還是個(gè)一般干部，但是，我們深深地了解，這就是我們的職責(zé)。
如今，組織部的辦公室依然“高高在上”，而我們組工干部也將一如既往地“高高在下”地扎實(shí)工作。這就是是我們組工干部永久的承諾！
謝謝大家！
組工干部演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
我叫___，來自___縣委組織部。今天我演講的題目是：讓“雙滿意”之花在高原永遠(yuǎn)盛開。
在座的同志們，你們了解___嗎？或許您會(huì)想到艱苦、邊遠(yuǎn)、落后。在座的同志們你們知道在___高原有這樣一個(gè)集體嗎？他們團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，卻默默無聞，不事張揚(yáng)；他們公道正派，樂于奉獻(xiàn)，卻不計(jì)名利，甘于平凡。作為這個(gè)集體中的一員我感到無比的自豪和驕傲，我們有一個(gè)共同的名字叫：組工干部。今天，我想講述的就是我和我身邊的組工干部那些平常而又真實(shí)的故事。
三年半前，我和另外4名年輕干部同時(shí)被抽調(diào)到縣委組織部，一起分到了我們稱之為“新兵訓(xùn)練營(yíng)”的基層辦，當(dāng)時(shí)的基層辦主任很嚴(yán)厲，甚至顯得有些“不盡人情”。在正常工作之外，他要求我們每個(gè)人每天必須寫一條信息，每個(gè)月必須起草一篇調(diào)研文稿，所有的文字材料都由他親自把關(guān)。記得有一次我的一篇文稿被他第三次退回來，兩頁(yè)的文章被刪得只剩了半頁(yè)，還要求我繼續(xù)修改，當(dāng)時(shí)心想有必要為了一篇稿子這么較真嗎？。但后來，我從自己文字水平和工作能力的快速提高中漸漸理解了主任的良苦用心。半年后我順利的通過了試用期。如今，主任已經(jīng)離開組織部走上了更重要的工作崗位，我們5人中的2人也已經(jīng)成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)干部，我也成為部里的一名科室主任，“新兵訓(xùn)練營(yíng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)也一直被延續(xù)了下來，“態(tài)度決定高度”的理念也從此深入每一名組工干部的心中。
今年年初，部長(zhǎng)給所有的組工干部贈(zèng)送了一本書，書名叫《沒有任何借口》，并對(duì)我們說：“讓縣委滿意，讓群眾滿意，是我們的工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)必須堅(jiān)韌和執(zhí)著”。年初鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆圓滿結(jié)束后，部里認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出超前思維、提前謀劃，做好第二季度縣黨會(huì)的準(zhǔn)備工作。前期精心的籌備工作得到了州黨委組織部的認(rèn)可，___被定為州直縣市委換屆選舉工作試點(diǎn)縣。此后的十幾個(gè)夜晚，組織部的辦公室里燈火通明，部領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們一起投入到了這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)中，從起草代表資格審查報(bào)告、修訂議程、完善主持詞等等，一遍一遍地念、一個(gè)細(xì)節(jié)一個(gè)細(xì)節(jié)地斟酌，一分一分地計(jì)算議程時(shí)間。大家困了就在走廊的折疊床上躺一會(huì)，餓了就泡個(gè)方便面吃個(gè)水果。連續(xù)十幾個(gè)日日夜夜，直到黨會(huì)勝利閉幕的那天下午，大家靜靜地坐在辦公室里，用心去默默地感受那份成功的喜悅。部里給大家放了2天假，第二天上午，我到辦公室拿書，卻發(fā)現(xiàn)部長(zhǎng)和其他同志們正在忙碌著，大家主動(dòng)放棄了休息時(shí)間，不約而同的來到辦公室做著黨會(huì)的后續(xù)工作。
提起___的組工干部，大家都知道有自治區(qū)優(yōu)秀組工干部波拉提江有自治州優(yōu)秀組工干部李江虎。但是，我想說：一花獨(dú)開不是春，百花齊放春滿園。在他們身后，還有眾多的組工干部默默無聞、不事張揚(yáng)地用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行著讓黨委滿意、讓群眾滿意的莊嚴(yán)承諾。
我們的副部長(zhǎng)張棟是一個(gè)有著10年組織工作經(jīng)歷的“老組工”。他年近半百，因腰椎間盤突出連續(xù)做了兩次手術(shù)，曾癱瘓?jiān)诖策_(dá)8個(gè)月之久，現(xiàn)在依然堅(jiān)守在工作崗位。副部長(zhǎng)江阿別克的女兒患有不明原因的血液病，他卻從沒有因此耽誤正常工作�；鶎愚k主任袁敏華連續(xù)4年沒回過石河子老家了，有一天年邁的母親打來電話告訴兒子，她最后一顆牙也掉了，吃東西很困難，袁敏華幾夜沒合眼，部領(lǐng)導(dǎo)得知后立即準(zhǔn)假讓他回去看望，可由于工作太忙到現(xiàn)在他還是沒能回去。干訓(xùn)科錢正冬有胃病一直沒給任何人說過，終因胃腸道大出血病倒了，就在病倒的`前一天晚上還和我們一起加班到深夜。干部科劉向華患有嚴(yán)重的皮膚病，再熱的天他也只能穿著長(zhǎng)袖襯衣，出汗后渾身被蟄的癢痛難忍，但他從沒有主動(dòng)請(qǐng)過一次病假。直到最近在部長(zhǎng)的多次督促下，他才專程去了烏魯木齊檢查病情。辦公室的魏慶基在崗位上一干就是15年，從昔日的小魏到今天的魏大姐，15年如一日，默默無聞地堅(jiān)守著……這樣的例子舉不勝數(shù)。說到這兒，我想說的是，這不是巧合更不是夸大。事實(shí)上___縣惡劣的氣候環(huán)境和相對(duì)艱苦的工作條件讓許多去過___的領(lǐng)導(dǎo)都曾感言：“只要守在___就是一種奉獻(xiàn)！”惡劣的高原氣候讓許多同志多多少少患有風(fēng)濕、心血管、肝膽等地方病。但我想也正是這種艱苦的環(huán)境鍛煉了我們組工干部樂觀堅(jiān)強(qiáng)的意志，造就了我們組工干部負(fù)重奮進(jìn)的品格，更磨礪出我___組工干部特有的不畏困苦、敢于爭(zhēng)先的精神。
生命的真實(shí)在于平淡，人生的偉大顯于平凡。此時(shí)此刻，我想代表我們___高原上平凡而又執(zhí)著的組工干部表達(dá)一個(gè)共同心聲：選擇高原，我們無怨，選擇組工事業(yè)，我們無悔。我們堅(jiān)信，只要“團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實(shí)干、不畏困苦、敢于爭(zhēng)先”的___精神永駐心間，只要我們用忠誠(chéng)守___，用激情干事業(yè)，“雙滿意”之花一定會(huì)在美麗的___高原上永遠(yuǎn)盛開。
我的演講完了，謝謝大家。
組工干部演講稿 篇3
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問題：“進(jìn)組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個(gè)問題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問題。
對(duì)此，我們每個(gè)人都要深入思考。加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要解決三個(gè)問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先，對(duì)于想不想公道正派的問題，我認(rèn)為，最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉。具體地說：
一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨，樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念。這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在；
二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，為人正派，處事公道；
三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。
對(duì)于能不能公道正派的問題，我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)以立德，學(xué)以立志，學(xué)以增智，學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。
對(duì)于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認(rèn)為：
第一，要抵得住誘惑。只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑；
第二，要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)。當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時(shí)，往往會(huì)責(zé)怪組工干部。面對(duì)這種情況，如果我們沒有一種忍辱負(fù)重，甘為人梯；
第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
組工干部演講稿 篇4
尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同行們：
大家下午好！我是18號(hào)選手***，我演講的題目是《珍惜崗位，盡職盡責(zé)，努力做一名優(yōu)秀的組工干部》。
自1997年作為選調(diào)生到谷城工作以來，我就與組織工作結(jié)下了不解之緣。初到城關(guān)鎮(zhèn)，我就參加了當(dāng)時(shí)大型的黨建活動(dòng)--雙向教育工作，活動(dòng)結(jié)束后，我被安排到城關(guān)鎮(zhèn)組織辦工作；1999年11月，承蒙組織上的關(guān)愛，我擔(dān)任了城關(guān)鎮(zhèn)黨委組織委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員；20xx年底，又被調(diào)到縣委組織部，先后在綜合干部科、實(shí)績(jī)考核辦、人才科、干部監(jiān)督科工作至今。在這一次"講黨性、重品行、作表率、樹形象"中，我結(jié)合個(gè)人自查反思階段安排，也一直在反思十多年來的組織工作歷程，在這段過程中，我有一些成功的喜悅，也有一些困惑和苦惱。在喜憂交集中，我一再叩問自己，是不是達(dá)到了一個(gè)優(yōu)秀組工干部的最高境界，如果沒有，該如何去做一名優(yōu)秀的組工干部呢？回顧起來，最深的感悟有這么幾點(diǎn)：
具有敬業(yè)精神，做一名上下認(rèn)可的組工干部。"人是要有一種精神的"，作為一名組工干部，這種精神就是對(duì)組工事業(yè)無比忠誠(chéng)的精神。中組部李源潮部長(zhǎng)說過，人生有坎坷，遇人有不賢。人生好比海上的波浪，有時(shí)起有時(shí)落，它不是一帆風(fēng)順的，不可能沒有這樣那樣的消極、埋怨情緒，但無論在如何情況下，這種情緒不能影響左右我們的工作態(tài)度，無論在什么環(huán)境下，我們都要為組工事業(yè)的發(fā)展著想、為全縣發(fā)展大局著想、為黨員干部人才的需求著想，無論在什么條件下，這種精神狀態(tài)都不能滑坡，也只有這樣，我們才能贏得組織、黨員、干部、人才對(duì)你的持續(xù)認(rèn)可。
持之以恒積累，做一名業(yè)務(wù)精通的組工干部。要想立業(yè)，首先是要有能力。能力的強(qiáng)弱取決于我們學(xué)習(xí)力的強(qiáng)弱�？梢哉f，在組織部機(jī)關(guān)工作，學(xué)習(xí)條件、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)途徑在全縣行政事業(yè)單位中是相當(dāng)好的，在這么有利的環(huán)境中，我們只要用開放的眼光、踏實(shí)的態(tài)度，持之以恒地向書本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同行學(xué)習(xí)，就可以苦練本職業(yè)務(wù)需要的硬本領(lǐng)，積累自我發(fā)展需求的競(jìng)爭(zhēng)力。
勇于開拓創(chuàng)新，做一名積極進(jìn)取的組工干部。位不在重，有為則顯。組工干部的每一個(gè)崗位都是一個(gè)并不小的人生舞臺(tái)，要想在這個(gè)舞臺(tái)上贏得掌聲、贏得喝彩，我們只有立足現(xiàn)實(shí)崗位，以創(chuàng)新的思維、開拓的精神、昂揚(yáng)的斗志，緊貼組織工作發(fā)展的新要求、新目標(biāo)、新定位，去積極凝聚智慧、挖掘資源、整合力量，這樣我們?cè)诟髯缘膷徫簧暇陀谐渥愀�、成就感，就能演繹出我們各自的精彩人生。
等距離待人待事，做一名公道正派的組工干部。有交往就會(huì)產(chǎn)生摩擦，有交往就有矛盾，交往越多，產(chǎn)生摩擦、產(chǎn)生矛盾的機(jī)率就越大，但我們每一名組工干部都要正確對(duì)待這些摩擦和矛盾。有一句歌詞唱到："一句話，一輩子"，我們要永遠(yuǎn)記住每一位良師益友對(duì)我們說過的每一句令我們終生受益的諍言，但不要因?yàn)檎f錯(cuò)一句話而長(zhǎng)久的不能釋懷。機(jī)關(guān)同事在一起共事，因表達(dá)方式、所持觀點(diǎn)的不一致，產(chǎn)生摩擦、產(chǎn)生矛盾是在所難免的，處理不好就會(huì)影響相互間的進(jìn)步，就會(huì)影響到機(jī)關(guān)和諧的建設(shè)，以致離心離德貽誤組工事業(yè)發(fā)展。等距離待人待事可以使我們以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一種態(tài)度、一樣關(guān)系和同志們和睦相處，不搞親親疏疏，不去拉幫結(jié)派，厚道待人，公正辦事。也只有秉持這種原則，我們才能贏得彼此的尊重。
樂于滿足現(xiàn)狀，做一名身心健康的組工干部。"看庭前花開花落，望天上云轉(zhuǎn)云舒"，我時(shí)常告誡自己要以一顆淡泊名利的平常心去正確對(duì)待升遷和榮譽(yù)。在平凡的生活上，多感受一些生命歷程中的細(xì)節(jié)帶給我們的快樂和幸福，少一些無用武之地的怨氣和煩惱；能干事時(shí)好好干，不能干事時(shí)好好學(xué)，在平凡的工作崗位上，始終以飽滿的工作激情，珍惜崗位、踏實(shí)工作，力爭(zhēng)為組干事業(yè)發(fā)展添一塊磚、加一片瓦，力爭(zhēng)為黨員干部人才提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而體現(xiàn)自身價(jià)值的存在。
同志們，同行們，讓我們?cè)?講黨性、重品行、作表率、樹形象"活動(dòng)中一起攜手努力吧，向一名優(yōu)秀組工干部的標(biāo)準(zhǔn)靠近些，再靠近些！
謝謝大家！
組工干部演講稿 篇5
尊敬的部長(zhǎng)、各位評(píng)委、各位同仁：
大家上午好！
我叫，我競(jìng)職的崗位是干部綜合股股長(zhǎng)，演講的題目是《奮進(jìn)的人生需要這一刻的自省》。
的初夏，一次關(guān)乎命運(yùn)的人生抉擇讓我在樂平這方熱土扎下了根。就在那個(gè)夏天，我被江西省委組織部選調(diào)到樂平市眾埠鎮(zhèn)擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理；6月，借用至組織部從事深化“三項(xiàng)創(chuàng)建”工作；3月，得到組織的信任，調(diào)至組織部任市委副科級(jí)組織員、組織股副股長(zhǎng)；10月至今，任干部一股副股長(zhǎng)。
驀然回首這幾年走過的心路歷程，一些點(diǎn)滴往事仿佛歷歷在目，一種莫名的情感也隨之涌上心頭。其實(shí)剛到組織部的時(shí)候，我曾有過不解和困惑，不解的是組織部門竟要面對(duì)如此繁重的工作任務(wù)，困惑的是我們的組工干部竟能在重壓之下做到痛并快樂著。這是為什么呢？時(shí)至今日，曾經(jīng)的不解已找到答案——我們組織部門從來就是一個(gè)“講黨性、重品行、作表率”的模范部門，我們組工干部從來就是一群能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
有一種難忘就叫感動(dòng)，有一種感動(dòng)教人自省。我在感動(dòng)著，也在自省著，對(duì)比其他同志那種能吃苦、肯吃苦的精神和獨(dú)當(dāng)一面的工作能力，我清晰地看到了自身的差距和不足。在組織部的工作實(shí)踐中我發(fā)現(xiàn)自己有時(shí)連一篇像樣的材料都拿不出手，有時(shí)連一件普通的小事都做不好。常常自省，猶如一面清晰的鏡子擺放在面前，里面是一個(gè)還很不成熟的自己；常常自省，猶如一個(gè)坐標(biāo)擺放在面前，它引導(dǎo)我該如何做人、做事、做官。
正如明代理學(xué)家朱熹所說：“日省其身，有則改之，無則加勉。”敢于正視自己本身就是一種勇氣、一種魄力，敢于在這一刻自省就是對(duì)做好工作的一種信心、一種決心。如果部領(lǐng)導(dǎo)信任我，讓我擔(dān)任干部綜合股股長(zhǎng)，我將一如既往地努力工作，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)做好工作。
下面，我簡(jiǎn)要談一談對(duì)干部綜合股的認(rèn)識(shí)和工作打算。
一是努力把干部業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精。大家都知道，干部工作是非常嚴(yán)肅認(rèn)真的，馬虎不得、大意不得。要想不犯錯(cuò)誤或是把失誤率降到最低，我們就必須將干部業(yè)務(wù)知識(shí)爛熟于心。此前我作了一個(gè)粗略的統(tǒng)計(jì)，以來，僅涉及到《干部任用條例》的配套法規(guī)就多達(dá)40部以上，而這些規(guī)定、意見、制度、辦法恰恰又是指導(dǎo)我們做好干部工作的法寶，是我們干部股同志的精神食糧。我們惟有將這些最基礎(chǔ)、最根本的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精，方能把干部工作做細(xì)、做實(shí)、做好。
二是時(shí)常對(duì)干部工作加以總結(jié)、加以反思。近幾年，我市在干部工作中作了很多有益的探索和實(shí)踐，如對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施績(jī)效考核、在干部考察中實(shí)施逆向測(cè)評(píng)等等。應(yīng)該說，成績(jī)有目共睹。但在反思過后，我們不難發(fā)現(xiàn)，有些工作亮點(diǎn)還沒有被完全挖掘出來，有些問題矛盾還需要進(jìn)一步梳理總結(jié)。我想，只有清醒認(rèn)識(shí)這些問題，我們的工作目標(biāo)才更清晰、工作方向才更明確。
三是上下兼顧、協(xié)調(diào)各方，努力實(shí)現(xiàn)干部綜合股職能發(fā)揮最大化。上是指時(shí)刻關(guān)注上級(jí)黨委和組織部門的新情況、新動(dòng)向，及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)反映并提出意見和建議；下是指多深入基層開展調(diào)查研究，與干部面對(duì)面交流談心，提高自身把握干部能力和潛質(zhì)的水平。同時(shí)，積極與兄弟股室建立起和諧的關(guān)系，有事多溝通、多協(xié)商，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性以形成工作合力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)股室職能發(fā)揮最大化。
不管怎樣，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)我們每一名上臺(tái)的同志都是一次檢驗(yàn)、一次考察、一次鍛煉。正如部領(lǐng)導(dǎo)所說，只要站在這個(gè)臺(tái)上，就沒有落選者，沒有失敗者。我想，不管我被安排到什么崗位上，我都會(huì)真誠(chéng)對(duì)待身邊的每一個(gè)同志，認(rèn)真做好手上的每一件事情，因?yàn)椴槐г沟娜松攀钦鎸?shí)的人生，因?yàn)槲覀內(nèi)詫⒗^續(xù)并肩前行，因?yàn)殇撹F就是這樣煉成的。
組工干部演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同志：
大家好！我叫 ，來自云夢(mèng)縣委組織部，我演講的題目是《讓青春在平凡中閃光》。
“一個(gè)人的生命長(zhǎng)度是不能控制的，但生命的寬度可以掌握在自己手中�！边@是涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時(shí)，所說的一句話，每當(dāng)想起這句話一種莫名的莊重和壓力涌上心頭。
當(dāng)我進(jìn)入組織部的第一天，部?jī)?nèi)同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報(bào)表方案、整齊劃一的檔案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞擊著我的心靈，我曾一度問自己，組織工作艱巨又繁瑣，處于幕后工作的組工干部又是圖什么呢？
在與涂紅剛接觸的日子里，我找到了答案。記得在涂紅剛?cè)ナ狼耙粋�(gè)月，他正忙于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察干部，一次電話響了，他果斷掛斷電話，然后在空暇之余打了過去，卻沒想到，電話里傳來妻子哽咽的聲音：“爸要做手術(shù)時(shí)，你說你忙，讓我和姐照顧，可爸手術(shù)后到現(xiàn)在還昏迷不醒，你到底還管不管爸了？”掛斷電話時(shí)，他已是淚流滿面，并擠出時(shí)間陪伴了父親一夜又一夜。
涂紅剛從事組織工作14年，他沒有氣勢(shì)磅礴的豪言，沒有驚天動(dòng)地的壯舉， 只有日復(fù)一日的辛勤耕耘和無怨無悔的默默奉獻(xiàn)，把青春和熱血毫無保留地獻(xiàn)給了他忠誠(chéng)一生的組工事業(yè)，書寫成了人生可歌可泣的絢麗詩(shī)篇。
隨著一步步融入組織部這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我也發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)，充滿和諧與活力的組工團(tuán)隊(duì)，更是一個(gè)對(duì)黨的事業(yè)忠誠(chéng)執(zhí)著、公道正派、甘為人梯的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。他們用工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴踐行著“安、專、迷”的精神，他們身上折射出來的人格魅力和道德力量，深深感召著我，讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。
組工干部是為黨員、干部、人才服務(wù)的中堅(jiān)力量，組工事業(yè)是崇高的事業(yè)。在這樣的事業(yè)中幾十年如一日的堅(jiān)守，無論身居什么職務(wù)，都將成就偉大；無論作出何種貢獻(xiàn)，都將得到稱贊；無論歷程怎樣艱辛，終將書寫傳奇。
作為一名基層組工干部，也許終我一生也體會(huì)不了“會(huì)當(dāng)凌絕頂”的感受，可是我已經(jīng)從身邊一個(gè)個(gè)涂紅剛式的組工干部身上，學(xué)到了從容面對(duì)得失、平和對(duì)待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質(zhì)，在書寫自己的人生時(shí)，我也會(huì)像他們一樣，省略榮譽(yù)和鮮花，淡泊躁動(dòng)與浮華，埋下頭來安心工作，專注本職，迷戀事業(yè)，去尋找一種比生命更長(zhǎng)久的“踏實(shí)”和“驚嘆”！ 讓青春在平凡中閃光。
謝謝大家！
組工干部演講稿 篇7
各位領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委同事
大家好！，我今天演講的題目是：弘揚(yáng)鐵軍精神 爭(zhēng)做好干部
我們生活的這片熱土孕育了“鐵軍”精神，新四軍與根據(jù)地民眾血肉相連、魚水情深；我們工作的“陣地”，直接服務(wù)干部群眾，組工干部與群眾息息相關(guān)，密切相聯(lián)�！凹粗锤霓D(zhuǎn)作風(fēng)，服務(wù)群眾樹形象，促進(jìn)發(fā)展?fàn)幰涣鳌�，全面推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，對(duì)于我們組工干部來說，“意莫高于愛民，行莫厚于樂民”，就要“學(xué)習(xí)鐵軍精神，傳承鐵軍本色，踐行鐵軍作風(fēng)”，切實(shí)增進(jìn)對(duì)群眾的感情，貼近基層，服務(wù)群眾。
“真”字為要扎根群眾。甘為人梯、任人唯賢是我們組工干部的基本品質(zhì)。組工干部弘揚(yáng)鐵軍精神，就要全面學(xué)習(xí)新四軍“扎根于人民群眾，一切為了人民群眾的翻身解放，而又處處依靠人民群眾的精神”，經(jīng)常深入基層，以解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，聽真話，講真話，釘是釘鉚是鉚，不和稀泥，旗幟鮮明的貫徹落實(shí)以德為先、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向，為黨和事業(yè)選準(zhǔn)用好干部，為干部群眾解決好焦心、煩心事。
“嚴(yán)”字為基取信群眾。組織部門是黨委主管組織、干部工作的重要部門，從事著與黨、國(guó)家、社會(huì)和人民的利益息息相關(guān)的事業(yè)。增強(qiáng)組工干部的紀(jì)律觀念，是加強(qiáng)黨的紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。弘揚(yáng)鐵軍精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)最根本的就是要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神和追求，以身作則，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”和“厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)”的有關(guān)規(guī)定，身體力行，率先垂范，樹立榜樣，作好表率。自覺做到嚴(yán)修身，以鐵的信念植根群眾。自覺做到嚴(yán)以用權(quán)，以鐵的作風(fēng)造福群眾。自覺做到嚴(yán)以律己，以鐵的紀(jì)律取信群眾。
“實(shí)”字為本服務(wù)群眾。原蘇聯(lián)作家茨巴爾曾經(jīng)說過?“一個(gè)人應(yīng)該要讓別人的生活因你的存在而更加美好”，形象而生動(dòng)地揭示了服務(wù)的真諦。組工干部是服務(wù)黨員的黨員，服務(wù)干部的干部，服務(wù)人才的人才。作風(fēng)決定落實(shí)，務(wù)實(shí)決定成敗。身為組工干部弘揚(yáng)“鐵軍”精神，就要堅(jiān)持把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，能夠勤勤懇懇工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，耐得住寂寞，抵得住誘惑，做到慎言、慎獨(dú)、慎微、慎行，堅(jiān)持不拿原則作交易、不拿私情作砝碼，認(rèn)真算好待遇賬、法紀(jì)賬、良心賬，用組工干部的實(shí)際行動(dòng)，把組織工作做成最好，更好地服務(wù)于黨委工作大局，推動(dòng)推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們！在戰(zhàn)火紛飛的年代，鹽城的熱土，孕育了“鐵軍”精神；在全面建成小康社會(huì)的今天，鹽城兒女大力弘揚(yáng)“鐵軍精神”，竭誠(chéng)盡力服務(wù)群眾，必將為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！謝謝大家！
組工干部演講稿 篇8
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問題：“進(jìn)組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”
這個(gè)問題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問題。對(duì)此，我們每個(gè)人都要深入思考。加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要解決三個(gè)問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。
首先，對(duì)于想不想公道正派的問題，我認(rèn)為，最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉。具體地說，一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨，樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念。這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，為人正派，處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。 對(duì)于能不能公道正派的問題，我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)以立德，學(xué)以立志，學(xué)以增智，學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。
對(duì)于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認(rèn)為，第一，要抵得住誘惑。只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑。第二，要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)。當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時(shí)，往往會(huì)責(zé)怪組工干部。面對(duì)這種情況，如果我們沒有一種忍辱負(fù)重，甘為人梯，不計(jì)較個(gè)人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
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