【推薦】企業(yè)演講稿4篇
好的演講稿可以引導(dǎo)聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在現(xiàn)在社會,接觸并使用演講稿的人越來越多,那么你有了解過演講稿嗎?以下是小編收集整理的企業(yè)演講稿4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
企業(yè)演講稿 篇1
各位員工,各位員工家屬們:
大家好!
昨日瑞雪送虎歸,今日暖陽迎兔來。
很高興在這個溫馨祥和的美好時刻,同大家在這里歡聚一堂,帶著你們的關(guān)愛與心愿,來參加我們xx集團(tuán)20xx年終聚會,借此年會之機(jī),我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司董事會,向長期支持和關(guān)心xx集團(tuán)的各界朋友致以新年的問候;向在座辛勤工作、積極進(jìn)取的xx公司全體員工致以新年的祝賀!向長期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻(xiàn)的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!
回顧20xx年,公司在董事會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的團(tuán)結(jié)拼搏與不懈努力下,取得了很多優(yōu)異的成績。其中,兩大進(jìn)取業(yè)績最振奮人心。
20xx年04月27日,毗鄰應(yīng)城市府二宗土地共236畝開發(fā)用地的成功摘牌;10月25日的圓滿奠基,預(yù)示著xx集團(tuán)向二級城市戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的良好開端;xx·應(yīng)置城的建成,不僅能提高應(yīng)城當(dāng)?shù)?000多戶人居水準(zhǔn),同時給地方財政創(chuàng)造上億利稅;我相信,未來的《xx·應(yīng)置城》會建設(shè)成一個低碳、節(jié)能、環(huán)保、宜居,多功能、高檔次的城市綜合體樣板區(qū),我們有實(shí)力、有能力、也有信心,把xx·應(yīng)置城打造成孝感乃至湖北省著名的綜合地產(chǎn)品牌與標(biāo)志性產(chǎn)品。(大家有沒有信心。
另一方面,xx現(xiàn)正在建設(shè)中的比xx·觀江樓、xx·友誼城“爛尾樓”還要復(fù)雜幾倍的《xx·金谷》項(xiàng)目,于20xx年10月23日盛大開盤,其中寫字樓成功冠名為“楚商大廈”,成為楚商商會總部區(qū)。未來的xx·金谷不僅是國際資源的集成體,財富的增長極,更是xx集團(tuán)未來創(chuàng)業(yè)、立業(yè)、守業(yè)發(fā)展的吉祥之地!同時,xx·金谷的建成,還將提供于400多戶住戶、100余家中小型企業(yè)創(chuàng)造安全、舒適的居住與辦公環(huán)境,可為上千人提供就業(yè)機(jī)會,還給國家和武漢市政府、社會帶來不可估量的財稅收益和社會的和諧與共贏。
這些令人鼓舞的成績證明:公司的戰(zhàn)略是清晰的,定位是準(zhǔn)確的,決策是正確的。通過這些成績,充分展示了xx人的時代風(fēng)采,展示了我們勇于爭先、敢于勝利的可貴品質(zhì),展示了公司上下齊心合力、同舟共濟(jì)的協(xié)作精神!回首20xx,前進(jìn)路上灑滿了xx人的勇氣與智慧、艱辛與汗水,我們看到了一個充滿生機(jī)和活力、具有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的xx團(tuán)隊(duì)!大家辛苦了!(鞠躬。
20xx年,將是公司快速上升的開頭年,未來的五年,我們的'目標(biāo)是:要完成開發(fā)面積超百萬平米,開發(fā)資質(zhì)爭達(dá)一級;員工收入年遞進(jìn)超百分之十;五年內(nèi)公司價值在去年的基數(shù)上翻三番的定論;在生活條件改善的同時,強(qiáng)調(diào)每位員工身體狀況一定要控制在達(dá)標(biāo)范圍。以上四大目標(biāo)是我們未來的任務(wù),也是我們xx集團(tuán)全體員工共同奮斗的指標(biāo)與動力。
作為一個負(fù)責(zé)任的企業(yè),我們要關(guān)注公益事業(yè),力所能及地做些奉獻(xiàn)回饋社會,已承諾的公益事業(yè)在銷售資金回籠后立即兌現(xiàn),決不食言;我們更要以關(guān)心員工為己任,讓大家能走在先富起來的行列,當(dāng)然,這離不開各自的眼光與魄力。
作為一名負(fù)責(zé)任的老板、股東和員工,我們都必須要時刻記。骸昂椭C,誠信,創(chuàng)新,共贏”是xx集團(tuán)永遠(yuǎn)遵循的宗旨;“做人要有海一樣的胸懷,做事要有山一般的信念”是xx人永恒不變的理念;“一戒貪欲之心,二戒狂妄之言,三戒不端(規(guī))之行”是公司三大戒律;公司的自律守則、觀音菩薩的許愿書簽名,這一切的一切都是公司內(nèi)部法律和約束心靈端正的保護(hù)神與護(hù)身符,望諸位謹(jǐn)記。
充實(shí)、成就的20xx年已在xx成長史上寫下濃墨重彩的一筆,新的、充滿希望的20xx年正向我們迎面而來。美好前景,催人奮進(jìn)!我堅(jiān)信,20xx年將是xx集團(tuán)風(fēng)調(diào)雨順、五谷豐登的一年!
最后,祝各位同事、各位員工家屬、朋友們身體健康!吉祥如意!新年快樂!謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇2
西瓜,是一種再常見不過的水果,它既能解渴,又能清熱,相信在座各位都會喜歡。
記得以前,西瓜只有夏季才有,現(xiàn)在技術(shù)進(jìn)步了,反季節(jié)水果的出現(xiàn),使大家在任何時候都能買到,一飽口福。吃剩的西瓜皮可以炒菜,也不是什么新鮮事,東西南北各個省份都有人這么做。在我農(nóng)村老家,有的人家還把瓜皮制成腌菜或者泡菜,這樣不僅味道鮮美,而且可以防止變質(zhì),并能長期食用。這樣的人家,是沒人會笑話他們窮酸、摳門的,而且還會被人稱贊:“嘿!持家有道,會過日子”,甚至還有不少人會去效仿。是呀,廢物利用,舉手之勞,何樂不為呢?
西瓜皮的再生利用只是家庭生活中一件芝麻綠豆小事兒。但把它拿到企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理角度來看,就很值得我們?nèi)ニ伎迹耗憧,如果把西瓜比作企業(yè),那么瓜肉是“規(guī)模效益”,瓜皮就是“邊際效益”,那么,把瓜皮炒成菜就是“挖潛增效”,瓜皮制成腌菜和泡菜就絕對可以稱得上是“求變創(chuàng)新”了。同一品種的西瓜,西瓜越大,皮肯定越厚,這是一種自然規(guī)律;我們的企業(yè)也一樣,規(guī)模效益和邊際效益同樣也是成正比的。這樣看來,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理與“西瓜皮理論”還是極其相似的。
一個企業(yè)的規(guī)模效益是產(chǎn)值發(fā)生的直接利潤,如果經(jīng)營正常,規(guī)模越大,效益也應(yīng)增加。但是企業(yè)規(guī)模的決定因素是生產(chǎn)能力,也就是說,生產(chǎn)能力決定了生產(chǎn)規(guī)模的大校打個比方,一支隊(duì)伍有10個人,假設(shè)業(yè)務(wù)熟練,干15人的活不在話下;能力再強(qiáng)一點(diǎn),20人的活也可以勉強(qiáng)完成;如果要完成30人的活,那再神勇恐怕也不行啦。這說明,一個企業(yè)在短期內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模是有限的,規(guī)模效益同樣也是有限的。而且目前,建筑企業(yè)由于國家基建投入銀根緊縮、市場不規(guī)范等原因,利潤空間是越來越狹小,生產(chǎn)規(guī)模加大了,不見得規(guī)模效益會提高多少,反而還呈現(xiàn)逐年降低的趨勢,這是大家有目共睹的事實(shí)。
邊際效益就不同了。它的內(nèi)容非常廣泛,大到項(xiàng)目增收節(jié)支、變更索賠,小到辦公室用電、衛(wèi)生間沖水等等。不過邊際效益的兩個特性是不會變的,第一個是主觀能動性。邊際效益是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理,所謂內(nèi)部管理就是可以關(guān)起門來說話,基本不受外界干擾,好比個人選擇抽煙還是戒煙,完全可以根據(jù)自己喜好,沒有人來強(qiáng)迫一樣。第二個是邊際效益具有無限性,這是它與規(guī)模效益的本質(zhì)區(qū)別,比方說你打電話匯報工作,打10分鐘,就是15塊錢,語言精練點(diǎn),長話短說,壓縮到3分鐘,就是5塊錢,選擇發(fā)手機(jī)短信,只要1毛錢,如果用免費(fèi)郵箱發(fā)伊妹兒,就不要錢,從15到0,成本降到了無窮小,那么,效益可不就是從0到無窮大嗎?其實(shí),這樣的例子遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。企業(yè)邊際效益就是這樣,完全可以通過企業(yè)內(nèi)部管理和員工個人節(jié)制來實(shí)現(xiàn),換句話說,邊際效益的增減,實(shí)際上就體現(xiàn)了企業(yè)管理水平和每位員工的綜合素質(zhì)。
遠(yuǎn)的不說,就拿機(jī)關(guān)辦公大樓來講,邊際效益隨時出現(xiàn)在我們身邊。以前,廁所的節(jié)水龍頭節(jié)約了水資源;復(fù)印紙的雙面利用節(jié)約了能源消耗;走廊的延時路燈節(jié)約了電能;同事之間的手機(jī)大部分統(tǒng)一用短號撥叫,節(jié)省了通訊費(fèi)等等,這些都較好地降低了企業(yè)成本。技術(shù)在進(jìn)步,創(chuàng)效手段也在更新,就近兩年,公司設(shè)了局域網(wǎng),一般性的信息,特別是報表可以直接發(fā)送郵件,逐步實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公;還有,前些時間在走廊內(nèi)安上了監(jiān)控探頭,雖說投入了幾萬塊,但是保證了辦公樓的安全,避免了公司和個人財產(chǎn)的不必要損失,小投入,大回報,這不也是求變創(chuàng)新、挖潛增效的良好體現(xiàn)嗎?
邊際效益不神秘,都是看得見、摸得著的東西,而且不少是我們?nèi)粘9ぷ骱蜕钪械摹芭e手之勞”。我想,只要人人行動起來,動動腦子、想想法子、出出點(diǎn)子,把企業(yè)當(dāng)成家,眼光放開一些、作風(fēng)勤儉一些、行為主動一些,我相信,我們的企業(yè)在任何時期都會成為同行眼里“管理有道,會過日子”的好企業(yè)。
企業(yè)演講稿 篇3
我作為電力企業(yè)的一名普通員工,也是基層的一名管理人員。*年初,調(diào)至“山青水秀、人間仙境”的美麗##工作。
由于歷史原因,當(dāng)?shù)卦摰貐^(qū)的供用電情況較為混亂,各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況不盡人意,加上遠(yuǎn)離妻小,心中不免產(chǎn)生憂郁苦悶和彷徨。常常還會有人說,你在哪兒呆著不行,偏偏來這里。復(fù)雜的工作環(huán)境,巨大的工作壓力,使我感到一片茫然,當(dāng)初的那份喜悅也漸漸消失。每每此時,我就在思索著自己的一生,直到有一天,我才明白,我是幸運(yùn)的,我要克服工作環(huán)境帶來的煩躁不安的情緒,為企業(yè)增添光彩。我暗暗下定決心,一定把自己的工作當(dāng)做生活的樂趣,一定要對自己的工作投入更多的愛,一定要為自己腳踏的這塊土地,為自己的企業(yè)做點(diǎn)什么。
也許有人會說,一個人的力量那么渺小,又能怎樣呢?的確,一個人的力量往往微不足道,但是,如果每個渺小的我們,都能會出自己最大的努力,那么我們始終能積跬步以至千里,積小流以成江河!我是一名普通的基層負(fù)責(zé)人,惟有不懈地努力,干好工作。努力就意味著要立足崗位,從本職工作做起,從身邊小事做起,對待客戶時做到“一把椅子讓人,一杯開水敬人,一句好話暖人,一張笑臉迎人,一顆誠心感人,一股正氣激人”,即便這是平凡的小事,但這卻是我對工作的愛,對電力企業(yè)的愛!眾所周知,瑤里供電所在我的帶領(lǐng)下,井然有序,電量增長的強(qiáng)勁勢頭,難道不應(yīng)該成為我們加快發(fā)展的理由嗎?這一切一切不正是由我們許許多多平凡勤勞的人們一點(diǎn)一滴創(chuàng)造出來的嗎?看到這些,我們電企員工還有什么理由不為之歡呼!為之鼓舞呢?
如果企業(yè)是一只展翅待飛的天鵝,我愿做天鵝翅膀上一片小小的羽毛,為天鵝的振翅高飛帶來一份力量。如果說企業(yè)是一條出水的蛟龍,我愿做蛟龍身上的一片鱗光,為騰飛的蛟龍帶來燦爛的光芒。
不必走遍中華大地,身居浮供企業(yè),就能感受到黨的春光,一根根桿塔座落有致,一條條輸電線路伸向千家萬戶,戶戶通明,笑逐顏開。看著這么大好形勢,我們怎能不為之振奮?未來在我們面前鋪就了一張白紙,大筆揮就了浮供遼闊壯美的遠(yuǎn)景,剩下的圖畫由我們來增光添彩。要想這幅畫美倫美奐,每支畫筆都得廣集丹青,細(xì)細(xì)調(diào)制。今天、明天以及明天的明天,我愿揮灑我的汗水,用我的智慧,為浮供光輝的未來涂抹上最亮麗的色彩!
企業(yè)演講稿 篇4
能夠給予我這份殊榮,我感到很榮幸。心里無比的喜悅,但更多的是感動。真的,為這種認(rèn)可與接納,我很感動,覺得自己融入到這個大家庭里來了。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被回報了最大的認(rèn)可。我會更加努力!真正的不愧于被稱之為“優(yōu)秀員工”。 不在乎名與利,總是 為某種認(rèn)可而感動。也同樣是為了這種認(rèn)可,我會努力,再努力! 雖然我來的時間不長,但這是我發(fā)自肺腑的語言,回想剛來的那幾日,種種感覺和情景,仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機(jī)會踏入并留在了和合谷。 開始時,總是做的很慢,不能很好的進(jìn)入工作狀態(tài),怕這做不好,怕那做不對的,越是為了做好,心里就越怕做不好,耗費(fèi)了許多不必要的時間,反而讓自己覺得特累。慢慢地,熟悉之后,心里就納悶:因?yàn)椴挥X得累了,猜想是不是客流量沒自己剛來時大了。
翻來覆去的比較,恍然大悟:是自己在成長了,掌握了工作技巧,加快了速度,提高了效率。因此有種事倍功半的感覺了。在此,感謝領(lǐng)導(dǎo)指引我正確的方向,感謝同事耐心的教授與指點(diǎn)。無論是在生活上還是工作中,都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,讓我覺得這里像個家,溫暖而親切。因?yàn)樾陆佑|這個行業(yè),總難免出差錯,在不犯原則性錯誤的時候,總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容,也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到:知錯就改就是好孩子!在不責(zé)備的同時,讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。有一次,因?yàn)橛袀同事臨時有事,領(lǐng)導(dǎo)安排我頂她上這個班,由于事先我沒有準(zhǔn)備,結(jié)果沒帶當(dāng)天的飯,又吃不慣大食代的飯菜,自己的員工餐券也用完了,這時,李明洋領(lǐng)班主動把自己的餐卷讓給我用……使我感覺心里暖暖的。他這種不計(jì)較個人得失,一心為員工著想的品質(zhì),是非常難得的。何平領(lǐng)班也時常的關(guān)心我是不是適應(yīng)了工作節(jié)奏。深信:宋店長會率領(lǐng)這兩個得力助手及我們每一個成員,使中關(guān)村店的銷售一直沖向前方。
作為和合谷的一名員工,我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,要以建設(shè)國人最強(qiáng)的快餐企業(yè)為目標(biāo),要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,讓我們火熱的青春為和合谷燃燒起來。我覺得,每個員工,都該抱有正確的工作態(tài)度,去投入到工作當(dāng)中,適應(yīng)這種跳躍式的工作節(jié)奏,身體如上了弦的箭,時刻準(zhǔn)備待發(fā)。大家都看過用一根細(xì)棍抖盤子的雜技吧。我感覺和我們的工作有類似之處。第一個盤子旋轉(zhuǎn)起來,接著第二個,第三個,在接連不斷開始的同時,又不能放棄第一個……頭尾相接,不曾停頓與滑落,像接力棒一樣,共同努力的結(jié)果必定是勝力的。 雖然被評為優(yōu)秀員工,我深知,我做得不夠的地方太多太多,尤其是剛剛接處快餐這個行業(yè),有很多的東西,還需要我去學(xué)習(xí)。我會在延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時,加快腳步,虛心向老員工們學(xué)習(xí)各種工作技巧,做好每一項(xiàng)工作。這個榮譽(yù)會鞭策我不斷進(jìn)步。做的更好。我深信:一分耕耘,一分收獲,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中,我會細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn),使工作技能不斷的提高,為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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