關(guān)于團隊的演講稿合集七篇
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在快速變化和不斷變革的新時代,很多地方都會使用到演講稿,那么你有了解過演講稿嗎?以下是小編幫大家整理的團隊的演講稿7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
團隊的演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
大家好!我叫孔賀賀,今天我演講的題目是團隊的力量。
“一人難挑千斤擔,眾人能移萬座山”。這是古人對團隊力量的描寫,而今天海爾集團在張瑞敏的帶領(lǐng)下,經(jīng)過短短15年的時間,發(fā)展成為中國家電第一品牌,是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀;美國通用公司,由一個虧損嚴重的問題企業(yè),奇跡般地崛起并成長為世界500強,是團結(jié)的力量完成了韋爾奇?zhèn)ゴ蟮膲粝,而這就是團隊的力量!說道團隊的力量就不得不想到主任在培訓會中講到的一種動---物狼。狼是一種群居動物,多少世紀以來,狼一直是所有野生生物中最具惡名的種類之一,它被人仇視,使人恐懼。給人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪,狼在它們的意志中閃耀著人類所匱乏的精神——團隊精神,在弱肉強食的動物世界里,它們更加懂得團隊的重要性。
它們借此發(fā)展壯大,狼群在狩獵的時候靠每頭狼都會根據(jù)自己的條件選擇自己的任務(wù),有些狼要做先鋒,去騷擾獵物;跑得快的狼去圍追或堵截;強壯的狼去獵殺強壯的獵物;弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物,通過密切的合作,齊心協(xié)力的戰(zhàn)斗,總能戰(zhàn)勝強大的對手。狼的這種戰(zhàn)斗方式足以讓任何猛獸汗顏。即使再強大的猛獸見到狼群也要退避三舍。由此可見團隊精神是多么重要;團隊的力量是多么強大!
同樣,面對煤炭行業(yè)的現(xiàn)狀,保安全、促高效、謀發(fā)展、迎挑戰(zhàn)成為廣大員工的共識,團隊的力量更加成為應(yīng)對煤炭經(jīng)濟的挑戰(zhàn),企業(yè)謀求發(fā)展,實現(xiàn)新突破的強大動力,我們要像狼群一樣,各部門密切合作,齊心協(xié)力,保障企業(yè)安全生產(chǎn)、高效建設(shè)、共同戰(zhàn)勝市場沖擊這頭“猛獸”,與企業(yè)公創(chuàng)輝煌!
謝謝大家!
團隊的演講稿 篇2
各位評委、各位同事:
大家好!
我相信,不久前,單位組織的拓展訓練給大家都留下了深刻的印象,那身處高空時的膽怯,戰(zhàn)勝自己以后的喜悅,鼓勵與擁抱的溫暖,合力完成項目后激動的淚水,點點滴滴,都是那么真切和真實,永遠留在了我們記憶里。而流過了汗水和淚水,我們能體會到些什么呢?
從一開始,我所在的小隊就面臨著很多困難:平均年齡偏大,身體素質(zhì)不好,隊員人心不齊,團隊如一盤散沙……因此,我們自嘲地把自己的團隊命名為夕陽紅。盡管如此,我們還是全心投入和參與進去,逐漸發(fā)現(xiàn)團隊的弱點,亦要克服種種困難,加強溝通和配合,在勇敢地挑戰(zhàn)自我的同時,齊心協(xié)力完成了每一個項目。
在大腳霸游戲中,我們的腳連在一起,形成了相互牽制,隊員走路的速度不一,掌握不好節(jié)奏,我們走得很艱難。任何一個隊員出錯,整個隊伍就無法前進一步。我們從最初的相互埋怨猜疑,到后來意識到完成這個項目,心要往一處想,勁要往一處使。我們試著挽起手臂,形成一個整體,大家大聲喊著節(jié)奏,慢慢有了默契,盡量做到步伐一致,盡管艱難,卻堅持走到了終點。在我們的理解里,拓展訓練不求第一,只要這個小隊的每個人能夠全心投入,每完成每一個項目,就已經(jīng)是莫大的成功!
而逃生墻項目的完成,讓我看到了團隊中每個人潛能的激發(fā)和一個集體工作中需要的默契和犧牲。最初,對于70個人要在不能說話的情況下全部爬過4米2高的逃生墻,我是持懷疑態(tài)度的,我甚至覺得,一個人要翻越這面墻都是不可能的。當時抱有我這樣的想法的人可能不在少數(shù)。在遲疑中,我們按照教練教的方法開始行動,但是因為隊伍中有人違反了規(guī)則,不但被教練叫停重來,還讓總隊長代我們受罰。天下著細雨,我們的心情變得很沉重,不由自主地流出了眼淚。第二次,大家仿佛都有了默契,搭人梯、拉人的,還有做防護墻的,大家牢牢記住了規(guī)則,不再說話、鼓掌、嬉笑,全神貫注于我們要共同完成的事情上,迅速行動起來。最初上去的10個人傾盡全力拉下面的同事,搭人梯的同事忍受著肩膀和腿的疼痛,大家心里只有一個想法:我們乘坐的船要沉了,必須在規(guī)定時間內(nèi)幫助全部的隊員翻越逃生墻!
這個過程中,折射出來的就是犧牲和配合。一個團隊中,必然有人在默默地犧牲,但這份付出全體隊員都看在眼中,記在心里。個體的成功不是團隊的成功,只有全體順利翻越才是真正的勝利,所以我們必須集思廣益,用最有效率、最恰當?shù)姆绞,讓最后一位同事也翻過去,為了這個目標,每個人都付出了自己的努力。項目完成后,教練宣布我們只用了預計時間的四分之一,在那一刻,大家終于品嘗到了勝利的喜悅。
從拓展訓練中,我也意識到,每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長,自己是這個集體中的一員,首先要充分發(fā)揮潛能,盡力做好自己的工作,加強配合,發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力。第二,團隊的發(fā)展才是真正的發(fā)展。遇到一個問題時,必須集中整個團隊的智慧,形成一個統(tǒng)一的計劃,然后按照計劃去實施,及時調(diào)整方法和策略,去做到最好。第三,決不輕言放棄,增強勇氣和毅力,相信自己能做到。第四是學會換位思考,站在對方的角度,替他人著想,換一個角度思考,多一份理解,多一份關(guān)愛。
在我們成功挑戰(zhàn)每一個項目的背后,自始至終都是我們所有隊員共同努力的結(jié)果。我們是一個整體,只有相互信賴、互相支持,做好自己應(yīng)該做好的每一步,才能將我們的集體打造成一個富有戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的團隊。
通過這次拓展訓練活動,讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。如果將從活動中感悟到的道理運用在今后的工作中,相信我們的明天會更美好,我們的團隊會越發(fā)強大和完美!
團隊的演講稿 篇3
新的一年即將到來,時光的車輪又留下了一道深深的印痕,今天我們相聚在這里,新一輪的太陽已然冉冉升起,讓我們用心感受真情,釋放你的激-情!各位優(yōu)秀的伙伴們,大家早上好!
你們昨天睡的好嗎?吃早餐了嗎?刷牙了嗎?洗臉了嗎?開個玩笑,新的一天,祝大家旗開得勝,保單大開,保費越做越超爽,F(xiàn)在開始報數(shù)!
銷售一部……營業(yè)三部,謝謝。
好,真是精神抖擻士氣高,看到大家,我們對未來充滿信心。今天團隊中的每一個伙伴都是我們最親密的戰(zhàn)友,我們每天一起拼搏在展業(yè)的第一線,我們是不可分割的一個整體。此刻,我想請大家靜心的聽一個小故事。
是啊,一條小小的藍絲帶為什么會有這么大的魔力呢?因為它是一個信念的力量:我們看到自己的價值,我們接受自己,關(guān)愛自己,其實,我們不僅要關(guān)愛自己,更要關(guān)愛他人,關(guān)愛我們的伙伴,關(guān)愛我們的客戶,現(xiàn)在,就讓我們把愛的藍絲帶傳遞出去,請給你的伙伴帶上這條藍絲帶,讓我們彼此的關(guān)愛永恒。
從今往后,讓我們相信彼此的愛,相信自己,相信美好的明天,現(xiàn)在請伙伴們呈體操隊形散開。銷售團隊早會主持詞。一起跳《相信自己》。
好,一曲《相信自己》讓我們越跳越精神,現(xiàn)在我們一起看一下最近又發(fā)生了哪些焦點新聞。
以上是今天的新聞資訊,下面讓我們聚焦一下我部的焦點話題——業(yè)績通報。
這是截止到昨日為止的團隊保費業(yè)績,大家請看,從這張業(yè)績表中我們發(fā)現(xiàn)做的最好的是哪個團隊?對,銷售一部,他們的累計保費是,昨日業(yè)績,我們給他們熱烈的掌聲表示祝賀。這支團隊都是清一色的娘子軍,她們不僅提供了優(yōu)秀的后勤保障服務(wù),還成為本周展業(yè)的冠軍團隊,確實非常不容易,別看她們平時都窩在家里不出門,可保費照樣做的樣樣紅,這里面不僅僅有她們付出的努力,更是她們智慧的結(jié)晶,讓我們再給這支出色的內(nèi)勤團隊以熱烈的掌聲。
那么再看看倒數(shù)第一的是哪支團隊,對,是摩托車專業(yè)團隊,可你們知道為什么摩托車專業(yè)團隊的保費會倒數(shù)第一嗎?因為,這支團隊的每單保費要遠遠小于你們平時做的保費,比如,一輛小車的保費可能在四、五千元,甚至更多,但是一輛摩托車的保費只有120元,相差太遠,就是在這種條件下,摩托車隊,截止到目前的出單量已經(jīng)遠遠超出了車險的出單量,累計達8000多張,那是多么巨大的活動量,所以,我們也要為摩托車專業(yè)團隊報以熱烈的掌聲,為他們背后付出的辛勤勞動
團隊的演講稿 篇4
各位評委、各位同事:
大家好!
我相信,不久前,單位組織的拓展訓練給大家都留下了深刻的印象,那身處高空時的膽怯,戰(zhàn)勝自己以后的喜悅,鼓勵與擁抱的溫暖,合力完成項目后激動的淚水,點點滴滴,都是那么真切與真實,永遠留在了我們記憶里。流過了汗水和淚水,我們能體會到些什么呢?
從一開始,我所在的小隊就面臨著很多困難:平均年齡偏大,身體素質(zhì)不好,隊員人心不齊,團隊如一盤散沙……因此,我們自嘲地把自己的團隊命名為“夕陽紅”。盡管如此,我們還是全心投入和參與進去,逐漸發(fā)現(xiàn)團隊的弱點,克服種種困難,加強溝通和配合,在勇敢地挑戰(zhàn)自我的同時,齊心協(xié)力完成了每一個項目。
在大腳霸游戲中,我們的腳連在一起,形成了相互牽制,隊員走路的速度不一,掌握不好節(jié)奏,我們走得很艱難。任何一個隊員出錯,整個隊伍就無法前進一步。我們從最初的相互埋怨猜疑,到后來意識到完成這個項目,心要往一處想,勁要往一處使。我們試著挽起手臂,形成一個整體,大家大聲喊著節(jié)奏,慢慢有了默契,盡量做到步伐一致,盡管艱難,卻堅持走到了終點。在我們的理解里,拓展訓練不求第一,只要這個小隊的每個人能夠全心投入,完成每一個項目,就已經(jīng)是莫大的成功!
而逃生墻項目的完成,讓我看到了團隊中每個人潛能的激發(fā)與一個集體工作中需要的默契與犧牲。最初,對于70個人要在不能說話的情況下全部爬過4米2高的逃生墻,我是持懷疑態(tài)度的,我甚至覺得,一個人要翻越這面墻都是不可能的。當時抱有我這樣的想法的人可能不在少數(shù)。在遲疑中,我們按照教練教的方法開始行動,但因為隊伍中有人違反了規(guī)則,不僅被教練叫停重來,還讓總隊長代我們受罰。天下著細雨,我們的心情變得很沉重,不由自主地流出了眼淚。第二次,大家仿佛都有了默契,搭人梯、拉人的,還有做防護墻的,大家牢牢記住了規(guī)則,不再說話、鼓掌、嬉笑,全神貫注于我們要共同完成的事情上,迅速行動起來。最初上去的10個人傾盡全力拉下面的同事,搭人梯的同事忍受著肩膀和腿的疼痛,大家心里只有一個想法:我們乘坐的船要沉了,必須在規(guī)定時間內(nèi)幫助全部隊員翻越逃生墻!
這個過程當中,折射出來的就是犧牲與配合。一個團隊中,必然有人在默默地犧牲,但是這份付出全體隊員都看在眼中,記在心里。個體的成功不是團隊的成功,只有全體順利翻越才是真正的勝利,所以我們必須集思廣益,用最有效率、最恰當?shù)姆绞剑屪詈笠晃煌乱卜^去,為了這個目標,每個人都付出了自己的努力。項目完成后,教練宣布我們只用了預計時間的四分之一,在那一刻,大家終于品嘗到了勝利的喜悅。
從拓展訓練中,我也意識到,每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長,自己是這個集體中的一員,首先要充分發(fā)揮潛能,盡力做好自己的工作,加強配合,發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力。第二,團隊的發(fā)展才是真正的發(fā)展。遇到一個問題時,必須集中整個團隊的智慧,形成一個統(tǒng)一的計劃,然后按照計劃去實施,及時調(diào)整方法與策略,去做到最好。第三,決不輕言放棄,增強勇氣和毅力,相信自己能做到。第四是學會換位思考,站在對方的角度,替他人著想,換一個角度思考,多一份理解,多一份關(guān)愛。
在我們成功挑戰(zhàn)每一個項目的背后,自始至終都是我們所有隊員共同努力的結(jié)果。我們是一個整體,只有相互信賴、互相支持,做好自己應(yīng)該做好的每一步,才能將我們的集體打造成一個富有戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的團隊。
通過這次拓展訓練活動,讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。如果將從活動中感悟到的道理運用在今后的工作中,相信我們的明天會更美好,我們的團隊會越發(fā)強大與完美!
團隊的演講稿 篇5
主 持 詞
各位領(lǐng)導、同志們:
黨的群眾路線教育實踐活動已進入到整改落實、建章立制環(huán)節(jié),作為教育實踐活動的一個自選動作,目前,我局正在開展“凝聚正能量、打造新形象”主題教育活動,旨在深入學習領(lǐng)會機關(guān)事務(wù)管理“實、細、優(yōu)”的核心價值觀,圍繞“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”,做到做人實、工作實、作風實,講細心、講細致、講細節(jié),質(zhì)量優(yōu)、氛圍優(yōu)、形象優(yōu),營造以“實干、實績、實效”論英雄的氛圍,為促進機關(guān)事務(wù)管理工作科學發(fā)展提供保障。今天我們有幸邀請到了紹興文理學院經(jīng)濟與管理學院副教授嚴家明老師為我們作關(guān)于團隊建設(shè)的講座。嚴教授畢業(yè)于復旦大學,管理學博士,企業(yè)慣性管理學派創(chuàng)始人,現(xiàn)為上海復銳企業(yè)管理咨詢公司核心咨詢師、培訓師,上海銷能營銷咨詢有限公司總經(jīng)理,紹興(中國)企業(yè)管理咨詢顧問公司總經(jīng)理。應(yīng)該說,嚴教授在管理方面具有深厚的`理論造詣和豐富的實踐經(jīng)驗,相信他的課會給我們很好的啟示和啟發(fā)。下面,讓我們用熱烈的掌聲歡迎嚴教授為我們講課。
同志們,剛才嚴教授為我們作了題為《以團隊彰顯價值追求》的講課,嚴教授從價值觀的體現(xiàn)是執(zhí)行、執(zhí)行需要團隊協(xié)作、團隊協(xié)作以相互擔責為前提這三個方面層層遞進地闡述了執(zhí)行力.
團隊協(xié)作、互相擔責的重要性及實現(xiàn)途徑,既立意深遠,又深入淺出,既旁征博引,又緊扣主題,所講的內(nèi)容非常貼合我們單位的實際情況,為我們培育和踐行“實、細、優(yōu)”機關(guān)事務(wù)管理核心價值觀明確了目標,指明了方向,讓我們受益匪淺。
所謂團隊,通俗點講就是,不同群體的人聚在一起工作,共同解決問題,共同完成任務(wù)。俗話說,“一個籬笆三個樁、一個好漢三個幫”。一個人再完美,也就是一滴水,而一個優(yōu)秀的團隊就是大海。作為個體,只有把自己融入到整個團隊之中,憑借團隊的力量,才能把自己單獨不能解決的棘手問題解決好。那么,要成為一個優(yōu)秀的團隊,我想離不開團隊中每一位的努力。團隊協(xié)作和相互配合是有效執(zhí)行的保證。我們每一位同志都要樹立強烈的團結(jié)精神和合作意識,在工作中能胸懷全局,真誠溝通,彼此寬容,尊重個性,齊心協(xié)力把機關(guān)事務(wù)管理工作做好。現(xiàn)在,20xx年只剩下一個季度的時間,各處室、單位要集中精力,逐項對照年初提出的目標任務(wù),查漏補缺,確保全面實現(xiàn)“服務(wù)更優(yōu)質(zhì)、管理更規(guī)范、保障更有力”的工作目標,真正做到讓“領(lǐng)導滿意、機關(guān)滿意、干部職工滿意”。
最后,讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝嚴教授的講課,今天的講座到此結(jié)束,謝謝大家。
團隊的演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
大家好!我叫孔賀賀,今天我演講的題目是團隊的力量。
“一人難挑千斤擔,眾人能移萬座山”。這是古人對團隊力量的描寫,而今天海爾集團在張瑞敏的帶領(lǐng)下,經(jīng)過短短15年的時間,發(fā)展成為中國家電第一品牌,是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀;美國通用公司,由一個虧損嚴重的問題企業(yè),奇跡般地崛起并成長為世界500強,是團結(jié)的力量完成了韋爾奇?zhèn)ゴ蟮膲粝,這就是團隊的力量!說道團隊的力量就不得不想到主任在培訓會中講到的一種動---物狼。狼是一種群居動物,多少世紀以來,狼一直是所有野生生物中最具惡名的種類之一,它被人仇視,使人恐懼。給人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪,狼在它們的意志中閃耀著人類所匱乏的精神——團隊精神,在弱肉強食的動物世界里,它們更加懂得團隊的重要性,它們借此發(fā)展壯大,狼群在狩獵的時候靠每頭狼都會根據(jù)自己的條件選擇自己的任務(wù),有些狼要做先鋒,去騷擾獵物;跑得快的狼去圍追或堵截;強壯的狼去獵殺強壯的獵物;弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物,通過密切的合作,齊心協(xié)力的戰(zhàn)斗,總能戰(zhàn)勝強大的對手,狼的這種戰(zhàn)斗方式足以讓任何猛獸汗顏。即使再強大的猛獸見到狼群也要退避三舍。由此可見團隊精神是多么重要;團隊的力量是多么強大!
同樣,面對煤炭行業(yè)的現(xiàn)狀,保安全、促高效、謀發(fā)展、迎挑戰(zhàn)成為廣大員工的共識,團隊的力量更加成為應(yīng)對煤炭經(jīng)濟的挑戰(zhàn),企業(yè)謀求發(fā)展,實現(xiàn)新突破的強大動力,我們要像狼群一樣,各部門密切合作,齊心協(xié)力,保障企業(yè)安全生產(chǎn)、高效建設(shè)、共同戰(zhàn)勝市場沖擊這頭“猛獸”,與企業(yè)公創(chuàng)輝煌!
謝謝大家!
團隊的演講稿 篇7
各位評委、各位同事:
上午好!
我相信,不久前,單位組織的拓展訓練給各位都留下了深刻的印象,那身處高空時的膽怯,戰(zhàn)勝自己以后的喜悅,鼓勵與擁抱的溫暖,合力完成項目后激動的淚水,點點滴滴,都是那么真切和真實,永遠留在了我們記憶里。流過了汗水和淚水,我們能體會到些什么呢?
從一開始,我所在的小隊就面臨著很多困難:平均年齡偏大,身體素質(zhì)不好,隊員人心不齊,團隊如一盤散沙;因此,我們自嘲地把自己的團隊命名為“夕陽紅”。盡管如此,我們還是全心投入和參與進去,逐漸的發(fā)現(xiàn)團隊的弱點,克服種種的困難,加強溝通和配合,在勇敢地挑戰(zhàn)自我的同時,齊心協(xié)力完成了每一個項目。
在大腳霸游戲中,我們的腳連在一起,形成了相互牽制,隊員走路的速度不一,掌握不好節(jié)奏,我們走得很艱難。任何一個隊員出錯,整個隊伍就無法前進一步。我們從最初的相互埋怨猜疑,到后來意識到完成這個項目,心要往一處想,勁要往一處使。我們試著挽起手臂,形成一個整體,各位大聲喊著節(jié)奏,慢慢有了默契,盡量做到步伐一致,盡管艱難,卻堅持走到了終點。
第一,只要這個小隊的每個人能夠全心投入,完成每一個項目,就已經(jīng)是莫大的成功!
而逃生墻項目的完成,讓我看到了團隊中每個人潛能的激發(fā)和一個集體工作中需要的默契和犧牲。最初,對于70個人要在不能說話的情況下全部爬過4米2高的逃生墻,我是持懷疑態(tài)度的,我甚至覺得,一個人要翻越這面墻都是不可能的。當時抱有我這樣的想法的人可能不在少數(shù)。在遲疑中,我們按照教練教的方法開始行動,但是因為隊伍中有人違反了規(guī)則,不但被教練叫停重來,還讓總隊長代我們受罰。天下著細雨,我們的心情變得很沉重,不由自主地流出了眼淚。
第二次,各位仿佛都有了默契,搭人梯、拉人的,還有做防護墻的,各位牢牢的記住了規(guī)則,不再說話、鼓掌、嬉笑,全神貫注于我們要共同完成的事情上,迅速行動起來。最初上去的10個人傾盡全力拉下面的同事,搭人梯的同事忍受著肩膀和腿的疼痛,各位的心里只有一個想法:我們乘坐的船要沉了,必須在規(guī)定時間內(nèi)幫助全部隊員翻越逃生墻!
這個過程中,折射出來的就是犧牲和配合。一個團隊中,必然有人在默默地犧牲,但這份付出全體隊員都看在眼中,記在心里。個體的成功不是團隊的成功,只有全體順利翻越才是真正的勝利,所以我們必須集思廣益,用最有效率、最恰當?shù)姆绞,讓最后一位同事也翻過去,為了這個目標,每個人都付出了自己的努力。項目完成后,教練宣布我們只用了預計時間的四分之一,在那一刻,各位終于品嘗到了勝利的喜悅。
從拓展訓練中,我也意識到,每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長,自己是這個集體中的一員,首先要充分發(fā)揮潛能,盡全力做好自己的工作,加強配合,發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力。
第二,團隊的發(fā)展才是真正的發(fā)展。遇到一個問題時,必須集中整個團隊的智慧,形成一個統(tǒng)一的計劃,然后按照計劃去實施,及時調(diào)整方法和策略,去完成到最好。
第三,決不輕言放棄,增強勇氣和毅力,相信自己能做到的。
第四是學會換位思考,站在對方的角度,替他人著想,換一個角度思考,多一份理解,多一份關(guān)愛。
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