【精華】企業(yè)演講稿范文錦集8篇
演講稿以發(fā)表意見(jiàn),表達(dá)觀點(diǎn)為主,是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,那么,怎么去寫(xiě)演講稿呢?以下是小編整理的企業(yè)演講稿8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
企業(yè)演講稿 篇1
同志們:
大家好!前不久,在一次與董事長(zhǎng)的匯報(bào)工作中談到解放思想、觀念更新的問(wèn)題,并委托我作一次這方面講課,我也覺(jué)得很有必要。今天在這里就和大家一起來(lái)探討這個(gè)問(wèn)題。
我們有些人,一提到解放思想,就覺(jué)得老生常談,很不感興趣,認(rèn)為自己思想沒(méi)有不解放的。事實(shí)上,他們一方面渴望發(fā)展得又好又快,另一方面又不敢大膽去嘗試;一方面開(kāi)口閉口都會(huì)講解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新,另一方面卻不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任;一方面清醒地看到自己存在的不足,另一方面又不敢正視自己的缺點(diǎn)。這種道理上明白,行動(dòng)上滯后,講起來(lái)清楚,干起來(lái)茫然的行為,說(shuō)到底還是思想不解放或者說(shuō)解放思想步夠,缺乏敢想、敢闖敢干的雄心和氣魄。
眾所周知,思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。思路決定出路,觀念支配行動(dòng)。只有領(lǐng)先于眾人的觀念,才能成就出眾超眾的業(yè)績(jī)。當(dāng)前,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的滾滾浪潮和企業(yè)改革的不斷深入,我們電力干部職工必須率先樹(shù)立全新的思想觀念,才能不斷地適應(yīng)充滿變數(shù)的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)。但是,我們公司的現(xiàn)實(shí)思想狀況卻與此要求有著明顯的、很大的差距。時(shí)至今日,在我們員工中,依然存在著那么多不合適宜舊觀念;在企業(yè)的各項(xiàng)工作中,依然存在著那么多陳舊落后的習(xí)慣和做法。我們國(guó)家搞了那么多年的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),也加入了世貿(mào)組織,不少干部職工還認(rèn)為“進(jìn)了國(guó)企門(mén),就是國(guó)企人”、“患不均而不患寡”的平均主義思想深根蒂固,許多人還懷念調(diào)資同步走,分配大鍋飯,你有我有大家有,認(rèn)為這樣才公平;在日常工作中,犯這樣那樣的毛病,怕承擔(dān)責(zé)任而患推諉病,侵犯自己利益而患扯皮病,怕暴露自己缺點(diǎn)而患護(hù)短病,見(jiàn)自己不如人而患妒賢。挥谑窃诠ぷ魃匣ハ嗤普,互相責(zé)備,做事怕承擔(dān)責(zé)任,不做又怕別人超過(guò)自己,內(nèi)心充滿矛盾,時(shí)間長(zhǎng)了就失去主動(dòng)性、積極性,做事等、靠的思想自然而生,領(lǐng)導(dǎo)安排一件事就做一事,不安排就被動(dòng)等待。這些思想,象一顆顆毒瘤,侵害著我們企業(yè)的肌膚,成了阻礙企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的病根。正是因?yàn)樗枷虢┗,觀念滯后,才導(dǎo)致了墨守成規(guī),不思創(chuàng)新,發(fā)展緩慢。很多事情要么看不準(zhǔn)而沒(méi)動(dòng)手,要么是看準(zhǔn)了還在猶豫,畏首畏尾,求穩(wěn)怕亂,遲遲不敢動(dòng)手;要么是光打雷不下雨,光研究,不行動(dòng),重決策,輕落實(shí),不是左就是右,輿論過(guò)來(lái)輿論過(guò)去,白白喪失了發(fā)展機(jī)遇。許多改革,該進(jìn)行的沒(méi)有進(jìn)行;許多決策,該執(zhí)行的沒(méi)有執(zhí)行。難道我們不應(yīng)該進(jìn)行認(rèn)真思考嗎?
在已經(jīng)過(guò)去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代里,我們可以得過(guò)且過(guò),做一天和尚撞一天鐘,多干少干一個(gè)樣,干多干少無(wú)差別,工資照拿不誤,生活照常進(jìn)行。但是,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的王國(guó)里,我們不能如此高枕無(wú)憂。因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的法則是大魚(yú)吃小魚(yú),快魚(yú)吃慢魚(yú),誰(shuí)的動(dòng)作快,思路活,誰(shuí)就能在市場(chǎng)中占有更多的資源,占據(jù)更有利的地位。我們應(yīng)當(dāng)奮勇向前,迎頭追趕,只有競(jìng)爭(zhēng)大潮的駕馭者,才能超越自我,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),推動(dòng)企業(yè)的改革與發(fā)展。那么,我們應(yīng)該怎么辦呢?
以我們公司目前干部職工的狀況,要做到這一點(diǎn),必須從思想上來(lái)一場(chǎng)徹底的洗心革面,洗頭換腦,徹底沖破傳統(tǒng)思想的枷鎖,破舊立新,與時(shí)俱進(jìn),樹(shù)立新的思想觀念。要破除畫(huà)地為牢,閉門(mén)造車(chē),夜郎自大,坐井觀天的封閉意識(shí),確立闖蕩市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),敢為天下先的戰(zhàn)略眼光;破除不思進(jìn)取的禿廢情緒,確立大步跨越,趕超時(shí)代的昂揚(yáng)銳氣;破除有條件就干,沒(méi)條件就算,對(duì)自己有利就干,對(duì)自己不利就算的不負(fù)責(zé)任態(tài)度,確立主動(dòng)開(kāi)動(dòng)腦筋,想盡辦法,創(chuàng)造條件上的創(chuàng)業(yè)胸懷;破除小富即安、小進(jìn)則滿的小農(nóng)意識(shí),確立干大事業(yè)、求大發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神;破除消極被動(dòng)、無(wú)所作為的思想,確立勇于探索、敢為人先的創(chuàng)新精神。
同志們!山因勢(shì)而變,水因時(shí)而變,人因思而變,思想解放已成為社會(huì)進(jìn)步的催化劑,企業(yè)發(fā)展的保險(xiǎn)絲。沒(méi)有思想的領(lǐng)先就沒(méi)有發(fā)展的領(lǐng)先,沒(méi)有觀念的更新就不會(huì)有發(fā)展的跨越。讓我們放開(kāi)手腳,釋放自我,把解放思想落實(shí)到行動(dòng)上,從我做起,從小事做起。學(xué)會(huì)思索昨天,走進(jìn)今天,展望明天,你就能夠真正感受一種積極向上的精神。每個(gè)人都做事,每件事都做好,每一天都進(jìn)步,已經(jīng)不單純是一種思想,一種理念,更是一種行動(dòng)。每解放一次思想,我們就能解除舊思想的束縛,未來(lái)就會(huì)為我們打開(kāi)一扇更加廣闊的大門(mén),公司的改革和發(fā)展就一定能開(kāi)創(chuàng)出嶄新的喜人局面,我們廣大員工一定會(huì)有無(wú)限美好的明天!人人快樂(lè)工作!
讓我們大家朝著這個(gè)宏偉目標(biāo)去努力吧!
企業(yè)演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
大家上午好!
感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次演講鍛煉的機(jī)會(huì),今天我演講的題目是《創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先 爭(zhēng)做先鋒》。
一晃自己畢業(yè)已經(jīng)快兩年了,我為自己找到為人民服務(wù)的工作而感到驕傲,更為自己成為xxx一名員工而驕傲,經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間工作上的學(xué)習(xí),從日常的銷(xiāo)售工作中漸漸體會(huì)到了怎樣做一名讓顧客滿意的xxx工作人員。xxx是一家以呵護(hù)大眾健康為己任,以優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和全面、周到的服務(wù),向社會(huì)提供健康產(chǎn)業(yè)服務(wù)鏈的企業(yè)。萊蕪xxx具有悠久的歷史,是我市最大的一家從事藥品零售連鎖化經(jīng)營(yíng)的專業(yè)公司。近年,在嬴牟大地上陸續(xù)出現(xiàn)多家別的醫(yī)藥銷(xiāo)售連鎖店,在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,我們就要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,爭(zhēng)做先鋒。我們只有全方位提高自身素質(zhì)、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作才能在醫(yī)藥事業(yè)領(lǐng)域?qū)さ缊D強(qiáng),彰顯xxx的輝煌風(fēng)云。
一、勤奮學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),良好業(yè)績(jī)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先
醫(yī)藥銷(xiāo)售不僅是業(yè)績(jī)上的好成績(jī),更是對(duì)廣大人民群眾的一種態(tài)度,一種負(fù)責(zé)的態(tài)度。沒(méi)有專業(yè)的知識(shí)來(lái)滿足客戶的需求,客戶就會(huì)選擇別的門(mén)店。每次公司組織學(xué)習(xí),我和我的同仁都會(huì)抓住機(jī)會(huì)吸取最大的知識(shí)量。再加上我們良好的服務(wù)態(tài)度,使我們的服務(wù)做到最好。我個(gè)人認(rèn)為:豐富的知識(shí)量加上優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度,我們的素質(zhì)就會(huì)在同行業(yè)中體現(xiàn)出來(lái)。就會(huì)給顧客一個(gè)選擇我們xxx的理由。我們的業(yè)績(jī)會(huì)在客戶不斷的選擇中得到提升,為xxx在所有醫(yī)藥銷(xiāo)售的競(jìng)爭(zhēng)中的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先做出我們的貢獻(xiàn)。
二、顧全大局促和諧,團(tuán)結(jié)協(xié)作爭(zhēng)做先鋒
和諧是一股溫暖,那就是一個(gè)微笑的眼神,一句鼓勵(lì)的話語(yǔ),一次跌倒的扶起,一聲誠(chéng)懇的歉意,在工作中,難免和同事們會(huì)有磕磕絆絆的時(shí)候,但是想到我們是一個(gè)整體,工作必須在團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)中才能做的更好,只有顧全大局,才能揚(yáng)正氣、促和諧。在工作崗位上要爭(zhēng)做先鋒,就必須堅(jiān)定理想的信念,就必須立足崗位無(wú)私奉獻(xiàn)。為我們的公司做出自己的貢獻(xiàn),在醫(yī)藥連鎖領(lǐng)域就會(huì)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,我們個(gè)人就會(huì)成為模范的先鋒。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好!
首先,我非常感謝興豐給我這個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)。興豐用人的原則是:重選拔、重潛質(zhì)、重品德、重能力。并且公平、公證、公開(kāi)、擇優(yōu)的選拔人才。這次競(jìng)聘對(duì)我個(gè)人而言是個(gè)重要的激勵(lì)和挑戰(zhàn),也將有益于我自身素質(zhì)的提高
下面是對(duì)我自己的一個(gè)簡(jiǎn)介
我叫王紅、現(xiàn)年26歲,大專學(xué)歷。現(xiàn)任職興豐電器白電柜柜長(zhǎng),主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售及人員管理。XX年進(jìn)入中國(guó)聯(lián)通客戶部電話營(yíng)銷(xiāo)任客戶代表。XX年3月到貴陽(yáng)總部接受專業(yè)培訓(xùn),在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)任黔西南七縣一州的促銷(xiāo)員,主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷(xiāo)售情況。XX年被委派到重慶永城郵電通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長(zhǎng)。XX年12月經(jīng)過(guò)興豐用人的原則進(jìn)入興豐,與興豐同舟共濟(jì)近半年,讓我學(xué)習(xí)了不少知識(shí),為自身的素質(zhì)得到更進(jìn)一步的提升,讓我明白了作為一個(gè)管理人員的職責(zé)與責(zé)任所在,從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)齲
“泰山不嫌土壤,故能成其大。江海不擇細(xì)流故能就其深!边x擇對(duì)了,努力也就成功了一半,盲目的選擇錯(cuò)誤的道路,任你再多努力也將失敗并奪走你寶貴的時(shí)間,因?yàn)檫x擇比努力更重要,所以我選擇了興豐,而我始終相信自己的選擇。
如今興義這個(gè)市場(chǎng),家電行業(yè)已處于一個(gè)飽和時(shí)期,同行的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越殘酷,人有我有,人優(yōu)我優(yōu),要怎樣才能在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹(shù)一幟?就是我們興豐一直在做的,堅(jiān)持建立一個(gè)建設(shè)性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)。目的是塑造企業(yè)文化,促進(jìn)人力資源增值,提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效和團(tuán)隊(duì)凝聚力,提倡價(jià)值源于專業(yè),建立以企業(yè)文化、專業(yè)知識(shí)為基矗以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為運(yùn)營(yíng)控制,才能在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中良性發(fā)展,才能真正把企業(yè)“做大、做強(qiáng)、做精、做優(yōu)、做久”!我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為基礎(chǔ),服務(wù)為第一。也是企業(yè)生存、發(fā)展的根本。
那市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為什么又叫市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呢?因?yàn)槭且允袌?chǎng)為基礎(chǔ)而發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。市場(chǎng)從何而來(lái)?就是有需求才有市常在這樣一個(gè)供過(guò)與求的市場(chǎng),我們必須做到雙贏才能做大。
在人生的牌局中,必須學(xué)會(huì)和別人合作,彌補(bǔ)自己的不足,取長(zhǎng)補(bǔ)短從而達(dá)到雙贏,雙贏是現(xiàn)代社會(huì)所倡導(dǎo)的一種合作方式。做事情的時(shí)候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問(wèn)題,不僅能夠贏得對(duì)方的信賴和好感,還會(huì)為今后的合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),如果處處為對(duì)方著想一點(diǎn),就能夠獲得更多的合作伙伴,自己今后的發(fā)展之路會(huì)更寬,也就是大家贏才是真的贏。一個(gè)企業(yè)是離不開(kāi)人才的,人才聚集才是一個(gè)團(tuán)隊(duì),所以人才也是離不開(kāi)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的。團(tuán)結(jié)就是力量,如果人心所向,眾志成城就會(huì)以最小的付出獲得最大的收獲。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。很大一部分原因就是日本企業(yè)員工的團(tuán)體精神,日本企業(yè)成員不一定有血緣關(guān)系,但凡是進(jìn)入某一企業(yè)共同工作者,即被認(rèn)為是這一“家”的成員,這就是企業(yè),企業(yè)就是一個(gè)大家庭。管理大師威廉.戴爾在《建立團(tuán)隊(duì)》一書(shū)中指出“過(guò)去被視為傳奇英雄,并能一手改寫(xiě)組織或部門(mén)的強(qiáng)硬經(jīng)理人,在現(xiàn)今日趨復(fù)雜的組織下,已被另一種新型經(jīng)理人取代,這種經(jīng)理人能將不同背景、不同訓(xùn)練和不同經(jīng)驗(yàn)的人組織成一個(gè)有效率的工作團(tuán)體”身為一個(gè)主管只有對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),才能對(duì)自己負(fù)責(zé)。我們要從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā),樹(shù)立起對(duì)團(tuán)隊(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的信念,我們興豐就好比一個(gè)大家庭。每一位成員都是其中的一份子,只有每個(gè)人都具備了團(tuán)隊(duì)工作的精神后,才能對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)自己的人生和事業(yè)負(fù)責(zé)。
我認(rèn)為店長(zhǎng)助理的崗位職責(zé)是。掌握銷(xiāo)售情況,維護(hù)賣(mài)場(chǎng)環(huán)境整潔及現(xiàn)場(chǎng)布置,及時(shí)配合柜長(zhǎng)解決銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題,收集市場(chǎng)信息做好銷(xiāo)售分析,以身作則倡導(dǎo)“顧客至上,嚴(yán)于律己,樹(shù)一流團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營(yíng)理念,杜絕員工與顧客爭(zhēng)執(zhí)現(xiàn)象;協(xié)助辦公室主任與政府職能部門(mén)協(xié)調(diào)、聯(lián)系,保證商場(chǎng)良好的外部環(huán)境;做好會(huì)員的招募和大宗顧客的拜訪;負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)及員工的業(yè)績(jī)考核;負(fù)責(zé)安排廣告宣傳品的發(fā)放與追蹤,確保執(zhí)行商場(chǎng)的促銷(xiāo)活動(dòng)。 明確各崗位的職責(zé)嚴(yán)格要求各崗位的規(guī)范,提升商場(chǎng)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),先從組織商品做起。最重要的也是商品組合,要根據(jù)賣(mài)場(chǎng)的定位組織商品,別的賣(mài)場(chǎng)暢銷(xiāo)的商品不一定在自己店里就能賣(mài)好,要懂得根據(jù)市場(chǎng)的定位進(jìn)行貨品分流。組合好商品后,就要制定相應(yīng)的價(jià)格鏈,合理的價(jià)格鏈也是提升業(yè)績(jī)的保障。其次從貨物陳列方面改進(jìn),好的陳列就是最好的導(dǎo)購(gòu),要將商品生動(dòng)化,靠的就是陳列技巧。陳列方法要根據(jù)商品的不同來(lái)變化。還有商品布局。賣(mài)場(chǎng)重要的是保持通暢,要根據(jù)顧客的動(dòng)線來(lái)布局自己的賣(mài)場(chǎng)主展區(qū)、輔展區(qū)和促銷(xiāo)展區(qū)。商品區(qū)分要懂得利用各展區(qū)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行互補(bǔ),還需要根據(jù)季節(jié)來(lái)布置賣(mài)場(chǎng),讓賣(mài)場(chǎng)能吸引顧客,更能留住顧客。導(dǎo)購(gòu)人員要熟悉產(chǎn)品知識(shí),作為主管更要了解導(dǎo)購(gòu)人員的性格,了解他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),更要懂得發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn),多鼓勵(lì)少批評(píng)。
現(xiàn)在消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的不是商品,更多的是考慮服務(wù)。
服務(wù)應(yīng)該是;
1、把顧客看成我們自己的親人。
2、用微笑面對(duì)每一位顧客,因?yàn)槲⑿κ且环N國(guó)際賓客都理解的世界性歡迎語(yǔ)言。
3、真誠(chéng)和友好。這要求所有工作人員都要真誠(chéng)友好的與顧客溝通。
4、要提供快捷迅速的服務(wù),工作人員要根據(jù)顧客的要求和投訴問(wèn)題及時(shí)采取行動(dòng),以表示你時(shí)刻關(guān)心顧客。
5、要時(shí)刻佩戴好自己的工作牌。這主要是方便顧客與你的溝通。
6、每一位工作人員都要注重自己的儀容儀表。
7、每一位員工都要熟悉自己的工作流程和企業(yè)文化,了解有關(guān)自己的工作信息。
服務(wù)做好就是把商品促銷(xiāo)提升起來(lái)。促銷(xiāo)不是靈丹妙藥,無(wú)法解決所有問(wèn)題,更不能盲目的促銷(xiāo)。促銷(xiāo)活動(dòng)要有創(chuàng)意及率先推出。目標(biāo)要明確,需要在貨品、人力、賣(mài)場(chǎng)等方面進(jìn)行謹(jǐn)慎的規(guī)劃。其次是安全庫(kù)存,合理的庫(kù)存是資金鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障,要定期的分析商品的流通。庫(kù)存管理做不好,賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)也沒(méi)有基本保障。能不能使自己的賣(mài)場(chǎng)盈利,很大因素在于庫(kù)存管理。很多人做到最后只剩下一堆庫(kù)存,就是因?yàn)闆](méi)有做好庫(kù)存管理。
因此店長(zhǎng)助理不僅是提高我商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺(tái)支撐,還要更好的貫徹落實(shí)及組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度,銷(xiāo)售指標(biāo)及任務(wù),人員管理辦法,庫(kù)存計(jì)劃。保障賣(mài)場(chǎng)的安全,高效、穩(wěn)定運(yùn)行。加強(qiáng)檢查,監(jiān)督力度和人員能力開(kāi)發(fā)。組織店內(nèi)、店外促銷(xiāo)活動(dòng),做好人員調(diào)配,商品排列、布局、協(xié)調(diào)配合廠家的現(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo),有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,掌控門(mén)店及配送中心庫(kù)存情況,執(zhí)行安全庫(kù)存制度。保證上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的任務(wù)在商場(chǎng)得到有效的執(zhí)行,并且對(duì)結(jié)果反愧分析、才能夠保障我商場(chǎng)的安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。此次競(jìng)聘。無(wú)論成功與否,我都將一如既往的聽(tīng)從組織的安排。認(rèn)真做好自己的本職工作,并協(xié)助店長(zhǎng)助理做好現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售及人員管理,共同努力讓興豐越來(lái)越興盛。謝謝大家。
企業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
今天,我演講的題目是《企業(yè)凝聚力》。
企業(yè)要使自身處于最佳發(fā)展?fàn)顟B(tài),團(tuán)隊(duì)精神是必不可少的。培養(yǎng)一支充滿團(tuán)隊(duì)精神的高績(jī)效團(tuán)隊(duì),是企業(yè)決策層的管理目標(biāo)之一。要盡可能使該支隊(duì)伍趨向于有著共同的目標(biāo)和期望,有著相近或類(lèi)似的觀念、信念、價(jià)值和行為規(guī)則,以致得以形成一種共同的行為模式,團(tuán)結(jié)共進(jìn),這需要公司全體人員的熱心呵護(hù)。
團(tuán)結(jié)共進(jìn),眾志成城,必須使公司的每個(gè)成員都能強(qiáng)烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚,是不可缺少的一份子。磚與磚之間緊密結(jié)合是建立城墻的基礎(chǔ),這種緊密結(jié)合就是凝聚力。員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和集體創(chuàng)造力源泉,而只有步調(diào)一致,凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。
如何步調(diào)一致呢,團(tuán)隊(duì)要逐漸形成自身的行為習(xí)慣及行事規(guī)范才能做到。這種規(guī)范同時(shí)也表現(xiàn)出了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的行為風(fēng)格與準(zhǔn)則。企業(yè)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)化的建立健全,在這方面可起輔助的作用,而這個(gè)部署的關(guān)鍵是團(tuán)隊(duì)的核心人物自身。典范作用是建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的最主要因素,通常我們所說(shuō)的以身作則,就是這種含義。則是什么,就是規(guī)則!領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)自身的系列言行對(duì)規(guī)章制度、紀(jì)律的執(zhí)行,逐步建立起領(lǐng)導(dǎo)的威信,從而保證管理中組織、指揮的有效性。員工也會(huì)自覺(jué)地按照企業(yè)的行為規(guī)范要求自己,形成團(tuán)隊(duì)良好的風(fēng)氣和氛圍。
當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員為自己是宏偉城墻中的一份子而感到自豪和欣慰的時(shí)候,人的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)得到了體現(xiàn)的時(shí)候,人人都愿意為自身及他人的發(fā)展付出。在這個(gè)階段保持和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人際關(guān)系和諧共處、相互依存,尊重個(gè)性、彼此寬容,互敬互重、真誠(chéng)待人,彼此信任、遵守信諾,相互幫助、互相關(guān)懷,能力互補(bǔ)、同舟共濟(jì),利益共享、責(zé)任共擔(dān)的團(tuán)結(jié)精神是十分重要的,每個(gè)成員都要從自我做起。
在日常工作中要保持團(tuán)隊(duì)精神與凝聚力,溝通是一個(gè)重要環(huán)節(jié),比較暢通的溝通渠道、頻繁的信息交流,使團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員間不會(huì)有壓抑的感覺(jué),工作就容易出成效,目標(biāo)就能順利實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然這里還包含一個(gè)好的統(tǒng)帥和準(zhǔn)確的目標(biāo),或發(fā)展方向的問(wèn)題。當(dāng)個(gè)人的目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致的時(shí)候,員工就容易產(chǎn)生對(duì)公司的信任,士氣才會(huì)提高,凝聚力才能更深刻地體現(xiàn)出來(lái)。所以高層要把確定的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和近期目標(biāo)下達(dá)給下屬,并保持溝通和協(xié)調(diào)。這時(shí),企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員都有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)出一種榮譽(yù)感和驕傲,樂(lè)意積極承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的任務(wù),工作氛圍處于最佳狀態(tài)。
團(tuán)隊(duì)精神的培育是對(duì)管理者的要求。團(tuán)隊(duì)合作對(duì)企業(yè)的最終成功起著舉足輕重的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì),管理失敗最主要的原因之一是管理者和同事、下級(jí)處不好關(guān)系。人性化管理是處理日常工作、處理上下級(jí)關(guān)系至上的管理技巧,來(lái)自精神和物質(zhì)方面的有效激勵(lì)可以起到激發(fā)員工的個(gè)體驅(qū)動(dòng)和穩(wěn)定員工的作用。特別是管理知識(shí)型員工更是需要有關(guān)懷、愛(ài)心、耐心、善用、信任和尊重,這一點(diǎn)高層領(lǐng)導(dǎo)首先要把握和提高。
在此基礎(chǔ)上,加以其它的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平激勵(lì)機(jī)制、價(jià)值觀念、文化修養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)與表彰、政策的延續(xù)性等系列要素充實(shí),團(tuán)隊(duì)精神與企業(yè)凝聚力必然得到弘揚(yáng)和鞏固,企業(yè)的潛在創(chuàng)造力才能發(fā)揮,企業(yè)的整體目標(biāo)就能順利地實(shí)現(xiàn)。
正所謂:沒(méi)有靈魂的團(tuán)隊(duì)是可憐的,擁有靈魂的團(tuán)隊(duì)是可怕的!
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇4
尊敬的`各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,同事們:
大家好!
我叫xx,今年xx歲。我于6月榮幸地加入本公司,現(xiàn)任職位,回眸3年,我感慨萬(wàn)千,因?yàn)樵诠静粩喟l(fā)展的道路上,我找到了屬于自己的人生舞臺(tái),同時(shí)也感到非常榮興,因?yàn)楣窘o我提供了施展才華的平臺(tái)和健康的工作氛圍。進(jìn)入公司以來(lái),在濃厚的企業(yè)文化熏陶下,在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的幫助下,使我從一位剛進(jìn)入社會(huì)的年輕人,漸漸地掌握為人處世的原則,熟悉工作流程和崗位職責(zé),努力使自己成為一名合格的人。
企業(yè)演講稿 篇5
企業(yè)的發(fā)展和員工個(gè)人成長(zhǎng)是相輔相成的,也是一種相互依存的關(guān)系,沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展,就不會(huì)給員工提供好的發(fā)展環(huán)境,一個(gè)企業(yè)給我們提供了資源,提供了方針政策的方向,我們個(gè)人在企業(yè)方針政策的帶領(lǐng)下發(fā)揮我們自己的能力。同時(shí),企業(yè)要更好的發(fā)展,也離不開(kāi)我們個(gè)人的發(fā)展,因?yàn)槲覀儌(gè)人做得越好,企業(yè)也做得越強(qiáng)越大。
崗位訓(xùn)練與個(gè)人成才追求之間息息相關(guān),崗前訓(xùn)練不但包括相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn),但更重要的是培訓(xùn)成才的發(fā)展方向,理念比業(yè)務(wù)更重要。崗前訓(xùn)練是引路,而后期的成長(zhǎng)主要靠個(gè)人的進(jìn)步和學(xué)習(xí),企業(yè)既要做好指導(dǎo)師的作用,又要提供好的成長(zhǎng)條件。
想個(gè)人的發(fā)展成長(zhǎng)融入企業(yè)環(huán)境,為他們才能的發(fā)揮創(chuàng)造寬松環(huán)境。是重視人才,吸引人才,要讓他們徹底融入本企業(yè)氛圍,更為他們提供創(chuàng)新的平臺(tái),給他們壓擔(dān)子,分職責(zé),讓他們?cè)谄降雀?jìng)爭(zhēng)的狀態(tài)下,能力得到最大限度的發(fā)揮,讓事業(yè)留人。
人的價(jià)值首先在于貢獻(xiàn)而不是索取。一個(gè)人對(duì)企業(yè)作出了貢獻(xiàn),企業(yè)就會(huì)給他以肯定的評(píng)價(jià),貢獻(xiàn)越大,評(píng)價(jià)越高。相反,如果一個(gè)人只知索取而不貢獻(xiàn),甚至給企業(yè)造成某種危害,其人生就沒(méi)有意義、沒(méi)有價(jià)值。
職業(yè)歸化在人生中有很大的作用,職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設(shè)定,它將時(shí)時(shí)提醒你已經(jīng)取得了哪些成績(jī)以及你的進(jìn)展如何。根據(jù)職業(yè)方向選擇一個(gè)對(duì)自己喜歡的職業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,但這一步的邁出要相當(dāng)慎重,在職業(yè)生涯中要制定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃顯得不太實(shí)際,因而有必要根據(jù)自身實(shí)際及社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),把理想目標(biāo)分解成若干可操作的小目標(biāo),靈活規(guī)劃自我。
提高自己的職業(yè)素養(yǎng),應(yīng)該做的變成你喜歡做的,要做最有價(jià)值的事情,每個(gè)人都有不可替代的核心專長(zhǎng),每個(gè)人都有擅長(zhǎng)的一面,可能是技術(shù)專長(zhǎng)也可能是個(gè)性專長(zhǎng),核心專長(zhǎng)是你獨(dú)有的,并且對(duì)創(chuàng)造價(jià)值有著決定作用的特長(zhǎng)。要時(shí)刻給自己充電,并且要善于運(yùn)用剛學(xué)到的知識(shí),還要養(yǎng)成勤思考的習(xí)慣,只有這樣才能才能不斷地提高自己,
企業(yè)演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:
大家上午好!
很榮幸參加這次座談會(huì),有機(jī)會(huì)和其他優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)、交流,同時(shí)利用這個(gè)機(jī)會(huì),我也把xx物流的發(fā)展情況和一些想法,向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下匯報(bào),請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁多提寶貴意見(jiàn)。
xxxx物流于20xx年下半年開(kāi)工建設(shè),項(xiàng)目總投資7.2億元,規(guī)劃占地面積1000畝,經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括倉(cāng)儲(chǔ)下站、剪切加工、質(zhì)押監(jiān)管、零散交易、電子交易、行業(yè)資訊和商務(wù)辦公等。xx物流立足于濰坊及周邊區(qū)域經(jīng)濟(jì)能量巨大、機(jī)械制造業(yè)繁榮、鋼材需求量大的實(shí)際,選址地理位置優(yōu)越、交通便利的坊子區(qū),依托區(qū)委、區(qū)政府制定的積極的優(yōu)惠政策和良好的發(fā)展軟環(huán)境,發(fā)揮區(qū)位輻射能力、配套設(shè)施完善和經(jīng)營(yíng)理念先進(jìn)的優(yōu)勢(shì),將建成我國(guó)北方規(guī)模最大、服務(wù)最全的綜合型鋼鐵物流中心。項(xiàng)目建成后,預(yù)計(jì)吸引入駐客戶500多家,實(shí)現(xiàn)鋼材年流通量400多萬(wàn)噸,加工量150萬(wàn)噸,提供就業(yè)崗位3000多個(gè),擁有良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,20xx年列入xx省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,20xx年列入xx省服務(wù)業(yè)重點(diǎn)扶持項(xiàng)目,同時(shí)還是國(guó)家行業(yè)協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位,國(guó)家AAA級(jí)物流企業(yè),也是我市鋼鐵物流行業(yè)中唯一的AAA級(jí)物流企業(yè),項(xiàng)目建設(shè)以來(lái)本著“邊建設(shè),邊經(jīng)營(yíng)”的原則,倉(cāng)儲(chǔ)下站、剪切加工業(yè)務(wù)先期展開(kāi),先后承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉(cāng)儲(chǔ)下站、國(guó)家電網(wǎng)線架運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù),并與多家鋼廠、經(jīng)銷(xiāo)商簽署合作協(xié)議開(kāi)展業(yè)務(wù),近期又與福田模具、凱馬汽車(chē)等終端用戶合作、做好原材料下站、加工和配送服務(wù)。到20xx年年底,全年共完成倉(cāng)儲(chǔ)下站量60多萬(wàn)噸,鋼材開(kāi)平加工5萬(wàn)多噸,隨著配套設(shè)施陸續(xù)投入使用,現(xiàn)代化管理和服務(wù)理念到位,整個(gè)物流中心初具規(guī)模,行業(yè)美譽(yù)度和社會(huì)知名度良好,為下一步快速發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
企業(yè)座談會(huì)發(fā)言稿國(guó)家推行鋼鐵、物流等產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃以來(lái),鋼鐵物流企業(yè),肩負(fù)著產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì) “調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展”的重任,快速發(fā)展刻不容緩。20xx年,一方面我們將繼續(xù)完善配套設(shè)施建設(shè),確保商務(wù)辦公區(qū)、零散交易區(qū)以及剩余吊裝、加工設(shè)備盡早投入使用,加快經(jīng)營(yíng)發(fā)展。特別是去年12月初,新的市區(qū)交通管制范圍推行,為下一步大宗商品物流集散發(fā)展規(guī)劃指明了方向,xxx物流北靠南禁行道路,近鄰濰萊高速入口,面臨206國(guó)道,區(qū)位優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步提升,近期業(yè)務(wù)招商和市場(chǎng)招租情況較為順利,預(yù)計(jì)明年業(yè)務(wù)量將有大幅提升,20xx年預(yù)計(jì)完成倉(cāng)儲(chǔ)量120多萬(wàn)噸,訂單加工量40多萬(wàn)噸。另一方面,我們不斷做好業(yè)務(wù)推廣和運(yùn)營(yíng),把鋼鐵物流服務(wù)的新概念、新思想不斷引入、推廣,做到“別人沒(méi)有我們有,大家都有我做精”。
通過(guò)自我完善和發(fā)展,不僅僅從外延上做好鋼廠和終端用戶的橋梁,還要不斷豐富內(nèi)涵,延伸到物流融資、行情資訊、電子商務(wù)以及期貨交割等領(lǐng)域的服務(wù),打造完整的產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈,實(shí)現(xiàn)規(guī);、信息化、多元化、現(xiàn)代化四位一體,建設(shè)成一家兼容現(xiàn)貨、網(wǎng)上兩個(gè)交易模式,服務(wù)全面、設(shè)施一流大型現(xiàn)代化鋼鐵物流中心。
當(dāng)然,一個(gè)成熟的物流園區(qū),置身于市場(chǎng)需求,服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,涉及面廣,政策性強(qiáng),更離不開(kāi)政府的大力支持。項(xiàng)目建設(shè)以來(lái),市、區(qū)兩級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)都給予了很多的關(guān)心和支持,多位領(lǐng)導(dǎo)百忙中親臨園區(qū)點(diǎn)評(píng)、指導(dǎo),幫助研究、制定有關(guān)政策,借此機(jī)會(huì),我們也表示衷心的感謝!希望各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持我們,指導(dǎo)、幫助我們?cè)缛瞻秧?xiàng)目做大做強(qiáng),盡早發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)多來(lái)公司檢查指導(dǎo)工作,謝謝大家!最后,祝大家新年快樂(lè)!
企業(yè)演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家下午好!
今天我演講的主題是“弘揚(yáng)企業(yè)文化,展現(xiàn)真我風(fēng)采”。
1986年,紅星美凱龍?jiān)谥袊?guó)播種了第一顆夢(mèng)想的種子,多年來(lái),紅星人用務(wù)實(shí)的作風(fēng),大膽的創(chuàng)新,以及優(yōu)秀的企業(yè)文化,讓這顆種子茁壯成長(zhǎng),如今,紅星已在中國(guó)大地上收獲了累累碩果。
紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來(lái),一直秉承“一絲不茍,視信譽(yù)為生命;勤奮務(wù)實(shí),視今天為落后”的企業(yè)精神,積極實(shí)施“品牌市場(chǎng)全國(guó)連鎖化經(jīng)營(yíng),全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營(yíng)”的策略,在全國(guó)領(lǐng)先推出了“市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng),商場(chǎng)化管理”的模式,成功創(chuàng)造了許多個(gè)第一:第一個(gè)走到外地;第一個(gè)做連鎖;第一個(gè)做加盟店;第一個(gè)買(mǎi)地自建商場(chǎng),締造了全世界單體最大的家具商場(chǎng)。紅星人的共同愿景是:到20xx年建成200家品牌連鎖大賣(mài)場(chǎng),打造中華民族的世界商業(yè)品牌。
今天,我們把目光聚焦到安徽,安徽區(qū)域是紅星20xx年目標(biāo)的重要組成部分,是我們各位正為之奮斗的事業(yè),在紅星企業(yè)文化的大背景下,我們提煉出自己的區(qū)域精神:合力共贏,徽劍崛起。合力,是我們與經(jīng)銷(xiāo)商之間團(tuán)結(jié)協(xié)作,我們與商場(chǎng)之間同心協(xié)力,合力也是我們同事之間和睦相處,領(lǐng)導(dǎo)和員工上下一心,合力創(chuàng)造團(tuán)結(jié),團(tuán)結(jié)創(chuàng)造力量,力量賦予我們揮劍崛起的動(dòng)力。每一個(gè)商場(chǎng)的成功營(yíng)運(yùn),離不開(kāi)每一位員工的努力,工作無(wú)分貴賤,關(guān)鍵在于付出多少。作為客服部一名新進(jìn)的普通員工,我為自己奮斗的事業(yè)而驕傲,雖然我默默無(wú)聞,但是我卻為商場(chǎng)的品牌形象做著不可或缺的工作,每播放一首歌曲,每播出一條消息,都體現(xiàn)著商場(chǎng)的人文情懷;每接待一位顧客,每回答一個(gè)疑問(wèn),都體現(xiàn)著商場(chǎng)顧客至上的服務(wù)態(tài)度;每打印一份標(biāo)價(jià)簽,每填寫(xiě)一張?zhí)貎r(jià)牌,都體現(xiàn)著商場(chǎng)對(duì)商品品質(zhì)的嚴(yán)格要求;每幫助一位商戶改進(jìn)服務(wù),每完成一次商戶的要求,都體現(xiàn)著商場(chǎng)對(duì)商戶的關(guān)心和支持。
我深刻的體會(huì)到自己工作的重要性,也明白自己所承擔(dān)的責(zé)任。每當(dāng)我完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí),便使客服工作前進(jìn)了一小步,而每個(gè)和我一樣的員工都完成了一項(xiàng)工作時(shí),便使商場(chǎng)的發(fā)展前進(jìn)了一大步。也只有每個(gè)商場(chǎng)都在前進(jìn),才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展,正應(yīng)征了“合力共贏,徽劍崛起”的精神。作為紅星人,我們滿懷憧憬投身到集團(tuán)新一輪發(fā)展大潮中,合內(nèi)外之力,聚上下一心,用千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)小我的努力,去換得大家庭的成功;作為安徽人,我們滿懷感恩,投身到家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中,發(fā)揮不折不撓、同舟共濟(jì)的徽商精神,只為比別人做的好一點(diǎn),只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量。我相信,安徽區(qū)域美好的明天,掌握在我們每個(gè)紅星人手中。
建設(shè)安徽區(qū)域,我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn);暢想未來(lái),我們滿懷信心。讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進(jìn),為共同建設(shè)紅星燦爛的明天而努力拼搏吧!
最后祝愿我們公司繁榮昌盛,員工生活幸福!
我的演講完了,謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇8
尊敬的評(píng)委,同事們,下午好!今天我的演講的題目是“做一顆寶石花的種子”。我們都知道離開(kāi)夢(mèng)想的指引,我們是不能一路堅(jiān)持走下去的,我很自豪的是在我的夢(mèng)想里有一朵盛開(kāi)的寶
石花,我不會(huì)迷失方向。我仍記得兒時(shí)時(shí)候,父親問(wèn)我:“將來(lái)你想成為什么樣的人?”, 我說(shuō):“我夢(mèng)想成為科學(xué)家,為全世界做貢獻(xiàn)”,夢(mèng)想使我勇敢,做任何事情我斗竭盡全力,然而,隨著漸漸長(zhǎng)大,到高中的時(shí)候,我滿腦子想的卻只是考上一所好大學(xué),世界似乎跟我不再有絲毫的關(guān)系,我發(fā)現(xiàn)自己正偏離兒時(shí)的夢(mèng)想。我迷失了自己,那個(gè)勇敢的小孩也消失了。對(duì)于此我無(wú)比的慚愧。但是,當(dāng)我成為了一名長(zhǎng)城鉆探公司的石油人,這改變了我的人生,是長(zhǎng)城鉆探點(diǎn)燃了我的夢(mèng)想,從那以后,我的心中便盛開(kāi)了一朵美麗的寶石花,我又重新找到了自我。
企業(yè)給予我生命,教會(huì)我什么是責(zé)任什么是奉獻(xiàn),我深?lèi)?ài)我的企業(yè),我實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值因我將青春奉獻(xiàn)給她,但我想,奉獻(xiàn),更是一粒種子,為需要它的土地而生長(zhǎng)。企業(yè)的發(fā)展充滿挑戰(zhàn),我們今天只有用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)武裝自己,才能在將來(lái)承擔(dān)起挑戰(zhàn)。作為長(zhǎng)城鉆探公司的青年員工,我為即將到來(lái)的挑戰(zhàn)而時(shí)刻準(zhǔn)備著。我是高聳的井架,矗立在蒼茫的原野中,無(wú)論白天還是黑夜,不知疲倦的轟鳴;我是勤懇的抽油機(jī),不管酷暑還是嚴(yán)寒,殷勤教徒般的整日膜拜;我是采油樹(shù),筆直挺立,像士兵一樣莊嚴(yán)忠誠(chéng)。
石油人的工作并不輕松,我感到辛勞但是快樂(lè),我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng),重視別人的意見(jiàn),學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作。我是一顆寶石花的種子,我知道,正是在這里,我的企業(yè)是我成長(zhǎng)的沃土和舞臺(tái),我也堅(jiān)信,不管我被播種到何處,我會(huì)成長(zhǎng)為一朵絢麗的寶石花,為祖
國(guó)石油事業(yè)的發(fā)展綻放自我。謝謝!
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