宣布干部演講稿范文

同志們：

　　在市委市政府、市委組織部的關(guān)懷下，在市編委、市人事局的支持下，我局三定方案已獲正式批準(zhǔn)，全局新增科級(jí)單位4個(gè)，正科級(jí)職數(shù)4名、副科級(jí)職數(shù)3名，凈增事業(yè)編制22個(gè)�？梢哉f，我局是在這次市直機(jī)關(guān)部門機(jī)構(gòu)改革中，受益較大的單位，對(duì)于我局干部來說，也是最大的受益者。經(jīng)民主推薦、談話推薦、民意測驗(yàn)、局黨組研究、報(bào)市委組織部審核同意及干部提拔公示等必備程序后，我局提拔正科級(jí)干部7名、副科級(jí)干部3名，交流正科級(jí)干部5名、副科級(jí)干部1名，為我局的干部隊(duì)伍注入了新的活力，增添了新的生機(jī)，這是局黨組培養(yǎng)和同志們努力的結(jié)果。在此，我向同志們表示祝賀，希望同志們更加勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，廉潔奉公，務(wù)實(shí)敬業(yè)，做一名讓市領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)滿意、職工群眾信任的干部。這次科級(jí)干部提拔調(diào)整工作布署的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，組織的周密、扎實(shí)，各環(huán)節(jié)、各程序?qū)訉用鞔_要求，步步落實(shí)責(zé)任，整項(xiàng)工作既堅(jiān)持了公開、平等、擇優(yōu)的用人原則，又貫徹了任人唯賢的干部線路和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了局黨組“用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”的信心和決心。

　　今天，我們召開全局職工大會(huì)，也可以說是提拔調(diào)整干部的集體談話會(huì)，其目的一是將干部的任命任職情況做個(gè)通報(bào);二是讓提拔調(diào)整的干部在走向新的崗位前有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，既肯定自己的成績，又找出存在的不足，繼續(xù)發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，理清工作思路，明確今后努力的方向，盡快適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。下面我講幾點(diǎn)具體的要求：

　　一、按期到崗、兩天內(nèi)完成交接任務(wù)。

　　交接包括思想交接、工作交接和資產(chǎn)交接。首先，要充分認(rèn)識(shí)本次科級(jí)干部提拔調(diào)整的目的和意義，服從組織安排，提高思想認(rèn)識(shí);其次，抓緊完成手頭工作，將未完成的工作事項(xiàng)和遺留問題等做一份詳細(xì)的清單，留給下任，實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接，力求留工作、不留麻煩;第三是資產(chǎn)列出詳細(xì)清單，辦公電腦、打印機(jī)、辦公桌椅、交通工具等由局辦公室統(tǒng)一調(diào)劑分配和管理，力求輕裝赴崗，避免國有資產(chǎn)流失。

　　二、工作要在“三個(gè)盡快”上下功夫。

　　一是要盡快進(jìn)入角色。注重從思想上投入，收心多謀份內(nèi)之事，靜心多慮新崗之責(zé)，還要從行動(dòng)上進(jìn)入，全心投入新崗位;二是要盡快熟悉情況，這是開展工作的前提和核心。除了要熟悉工作性質(zhì)，工作進(jìn)程以及工作特點(diǎn)，還要熟悉工作環(huán)境，多溝通、多了解，摸清工作情況，有的放矢，避免盲目;三是要盡快形成合力。進(jìn)入角色、熟悉情況后盡快擔(dān)負(fù)起工作任務(wù)，履行起工作職責(zé)，當(dāng)好表率，樹立威信，爭取信任和支持，以形成工作合力，提高整體戰(zhàn)斗力。工作中還要敢于負(fù)責(zé)任，善于推功攬過。

　　三、注重修養(yǎng)，加強(qiáng)自身廉潔自律。

　　在今后的實(shí)際工作中，每一名同志都要嚴(yán)以律己，加強(qiáng)自身建設(shè)，正確看待手中的權(quán)利，正確使用手中的權(quán)利，主動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督，樹立良好的干部形象。做到常懷從政之德、常抒律己之心、常除非分之想，常省自身之過。

　　四、科員要積極配合新科室干部工作。

　　對(duì)于新組建的科室，要多磨合，加強(qiáng)配合;對(duì)于原有的科室，無論新帥老兵，還是老帥新兵，要加強(qiáng)協(xié)作，主動(dòng)支持新科室干部工作。

　　五、注重原則，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，努力維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的良好局面。

　　團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力、團(tuán)結(jié)出干部，提倡大事講原則、小事講風(fēng)格，在原則性的基礎(chǔ)上維護(hù)團(tuán)結(jié)。通過你們每個(gè)人的表率作用，在規(guī)劃局營造一個(gè)“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的氛圍，開創(chuàng)規(guī)劃工作新局面。

　　這次被提拔的科級(jí)干部，民主測評(píng)和廣泛推薦得票率都較高，這這說明你們是比較優(yōu)秀的，在群眾中是有威信的同志，但并不能說明你們沒有缺點(diǎn)和不足，千萬不要沾沾自喜、自以為是，要戒驕戒躁、踏踏實(shí)實(shí)，保持平靜的心態(tài)走上新崗位。沒能被提拔的同志，并不意味著不優(yōu)秀，受限于專業(yè)知識(shí)、職數(shù)和時(shí)間等原因沒能被提職，但以后還有機(jī)會(huì)，希望你們繼續(xù)努力，要懂得任何干部調(diào)整都不是一蹴而就，要積極進(jìn)取，爭創(chuàng)業(yè)績。

　　同志們，今年，我局的任務(wù)非常艱巨，也異常繁重，希望新提拔和調(diào)整的每一名干部都要明確自己肩負(fù)的使命，不辜負(fù)市領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的重托，不辜負(fù)職工群眾的厚望，嚴(yán)于律己，廉潔自律，扎實(shí)工作，努力奮斗，以優(yōu)良的作風(fēng)，扎實(shí)的工作推動(dòng)我局健康和諧發(fā)展。

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