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儲(chǔ)備干部培訓(xùn)心得體會(huì)

時(shí)間:2024-04-04 12:14:27 心得體會(huì) 我要投稿
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儲(chǔ)備干部培訓(xùn)心得體會(huì)

  當(dāng)我們積累了新的體會(huì)時(shí),應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣我們就可以提高對(duì)思維的訓(xùn)練。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢?以下是小編精心整理的儲(chǔ)備干部培訓(xùn)心得體會(huì),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

儲(chǔ)備干部培訓(xùn)心得體會(huì)

  在公司的安排下,作為儲(chǔ)備干部,我們進(jìn)行了一次系統(tǒng)的培訓(xùn),這次的培訓(xùn)我也是學(xué)到了很多東西,作為管理人員要有管理的能力,在工作中要有執(zhí)行力,以及作為一名干部,需要有一個(gè)承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)。

  雖然現(xiàn)在我們還不是一名管理的人員,但是作為公司報(bào)以期望的儲(chǔ)備干部,我們有這個(gè)機(jī)會(huì),同樣也是要在管理上面多學(xué)習(xí),在今后的工作中能夠做好管理,管理不是說(shuō)管好人和事就行了的,而且還有很多其他的方面要考慮,作為一名管理人員,不但是要有專(zhuān)業(yè)的能力,能對(duì)屬下的工作了解,同樣也是能給予他們指導(dǎo),在犯錯(cuò)的時(shí)候告訴他們正確的方法和做好獎(jiǎng)懲。多和屬下溝通,了解他們的想法,明白他們工作中遇到的問(wèn)題,盡量的幫忙解決,這樣才能帶領(lǐng)好整個(gè)團(tuán)隊(duì)一起做好事情。

  培訓(xùn)的時(shí)候,老師也是講到了執(zhí)行力這個(gè)問(wèn)題,作為管理,不但是要管好下面的人員的工作,同樣自己的工作也是要做好,落實(shí)下去,認(rèn)真的執(zhí)行,做好榜樣,執(zhí)行力不是說(shuō)說(shuō)而已的,而是需要在工作中認(rèn)真的去做下去的,只有自己把事情都做好了,才能讓別人也做好。像在做項(xiàng)目的時(shí)候,認(rèn)真的去做好計(jì)劃,并且按照計(jì)劃去落實(shí),去執(zhí)行,中間不能因?yàn)槠渌氖裁丛蛲涎踊蛘邎?zhí)行不到位。

  作為管理層,同樣也是要有一個(gè)為公司承擔(dān)責(zé)任的意識(shí),把項(xiàng)目做好,對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),你做的事情不是只是自己的事情,很多時(shí)候發(fā)出的指令,做的每一次工作都是關(guān)乎整個(gè)團(tuán)隊(duì),關(guān)于公司的,所以要有責(zé)任的意識(shí)。如果在工作中出了問(wèn)題,那么就要有勇于承擔(dān)的責(zé)任,特別是團(tuán)隊(duì)的錯(cuò)誤,不能單純的推給出錯(cuò)的同事,作為管理者,更大的責(zé)任在自己,如果在管理中,或者在跟屬下安排工作的時(shí)候講解清楚,說(shuō)明詳細(xì),那么出錯(cuò)的概率就會(huì)小很多,所以出了錯(cuò),更是我們作為管理者的一個(gè)責(zé)任,更是要認(rèn)真的去反思這個(gè)錯(cuò)誤是怎么產(chǎn)生的。

  在這次的培訓(xùn)中我還學(xué)到了我們儲(chǔ)備干部要多學(xué)習(xí),多思考,不是說(shuō)我們現(xiàn)在是儲(chǔ)備干部就不需要學(xué)習(xí)思考了,也不要覺(jué)得以后一定能做管理人員,如果不進(jìn)步,不把手頭的工作做好,那么我們也是會(huì)被淘汰的。

  總之,這次的培訓(xùn)我學(xué)到了很多的知識(shí),也要在今后的日常工作中多思考,多學(xué)習(xí)工作上面的知識(shí),讓自己能一直都有進(jìn)步,跟上公司發(fā)展的腳步,讓自己今后能不再只是一個(gè)儲(chǔ)備,而是真正的管理干部。

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