亚洲v欧美v国产v在线成_制服丝袜中文字幕丝袜专区_一区二区三区韩国电影_激情欧美一区二区中文字幕

我要投稿 投訴建議

《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

時(shí)間:2024-06-24 07:44:14 心得體會(huì) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

  從某件事情上得到收獲以后,可以將其記錄在心得體會(huì)中,這樣就可以通過不斷總結(jié),豐富我們的思想。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編收集整理的《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》學(xué)習(xí)心得體會(huì),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》學(xué)習(xí)心得體會(huì)1

  在公司統(tǒng)一組織下,我們集中觀看了余世維老師的《打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》系列講座光碟。收獲頗多。整個(gè)講座分為四個(gè)方面。工作技能、工作形象、工作態(tài)度和工作道德四個(gè)方面闡述了什么是職業(yè)化,以及如何打造一個(gè)職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)。

  余世維老師對(duì)四個(gè)方面也做了具體的定義:

  1、職業(yè)化的工作技能

  像一個(gè)做事的樣子。你對(duì)你做的事是否內(nèi)行,知識(shí)是否豐富,技能是否過硬。

  2、職業(yè)化的工作形象

  看起來像那一行的人。你有沒有你這一行所要求的基本素質(zhì),合不合這一行的規(guī)矩,這是形象,樣子一看就可以看出來。

  3、職業(yè)化的工作態(tài)度

  用心把事情做好。認(rèn)真盡力將每一件事情做到完美。

  4、職業(yè)化的工作道德

  對(duì)一個(gè)品牌信譽(yù)的堅(jiān)持。每個(gè)品牌都有他自身企業(yè)文化的要求,維護(hù)品牌信譽(yù),傳承品牌的文化內(nèi)涵。作為公司的一員應(yīng)該做到時(shí)時(shí),事事樹立良好的個(gè)人形象,并維護(hù)公司的形象。

  作為新媒體部的`一員,我常常會(huì)問自己,自己做到職業(yè)化了嗎?每一次自省,我都會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有很多不足。

  1,對(duì)其他領(lǐng)域的只是涉獵不足,過于呆板。

  2,對(duì)生活和工作之間的轉(zhuǎn)變還未完全適應(yīng),需要加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和歸屬感。

  3,團(tuán)隊(duì)協(xié)作不足,溝通出現(xiàn)脫節(jié)。在職業(yè)化上,在團(tuán)隊(duì)合作上我還有很長(zhǎng)的路要走,也有很多東西要學(xué)。多聽、多看、多想,及時(shí)的總結(jié)和反饋,以做到具備工作所需要的職業(yè)素養(yǎng),真正做到職業(yè)化。

  我將盡我所能的做好本職工作,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)改進(jìn),使自己的工作更加完善,也希望何總能夠予以指正、指導(dǎo)。

《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》學(xué)習(xí)心得體會(huì)2

  很高興能夠加入到武漢客林團(tuán)隊(duì),根據(jù)公司安排,新員工入司第一周的培訓(xùn)課程里,再次學(xué)習(xí)起余世維博士關(guān)于“打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)”的視頻資料。職業(yè)化團(tuán)隊(duì)——是不分行業(yè)不分領(lǐng)域的企業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的終極目標(biāo),職業(yè)化是團(tuán)隊(duì)持續(xù)性繁榮發(fā)展的基礎(chǔ),視頻資料里值得學(xué)習(xí)的信息很多,這里我將個(gè)人印象深刻的幾點(diǎn)心得與大家分享。

  余世維博士從一個(gè)職場(chǎng)新人如何服人,魅力點(diǎn)就在領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè),專業(yè)也就是職業(yè)化,包括:職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作道德。四部分聯(lián)系起來可以這樣理解:首先我們要具備專業(yè)的技能,像做事的樣子,但這個(gè)需要職業(yè)化的工作形象細(xì)節(jié)來外在表現(xiàn)出來,如穿著打扮、言談舉止等,這樣更加深別人對(duì)我們的信任和支持;態(tài)度決定一切,職業(yè)化的工作態(tài)度決定專業(yè)行為,行為養(yǎng)成習(xí)慣,習(xí)慣積成品質(zhì),品質(zhì)彰顯道德;從個(gè)人表現(xiàn)到團(tuán)隊(duì)風(fēng)采,企業(yè)品牌文化自然凝聚成形,水到渠成!

  一、職業(yè)化的工作技能——“像個(gè)做事的樣子”

  在職業(yè)化的工作技能中提到:職業(yè)化必須與企業(yè)的“核心文化”有關(guān),我們應(yīng)該充分了解自己,從客戶、經(jīng)銷商(或代理商、協(xié)作商等)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多個(gè)視角去了解自己的優(yōu)勢(shì)與不足。要知道對(duì)待客戶,業(yè)務(wù)員不是在推銷某件產(chǎn)品而是推銷自己,我們客林團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀第一點(diǎn)就是,對(duì)客戶的忠誠(chéng)——客戶將客林視為首選合作伙伴;以誠(chéng)納客,以信立林;我們也相信這種忠誠(chéng)是相互的,我們對(duì)客戶的忠誠(chéng)服務(wù),將會(huì)換來客戶對(duì)我們的`忠誠(chéng)合作。因?yàn)閷?duì)客戶的這份忠誠(chéng),客林員工想客戶所需,解客戶所憂,致力于不斷提升質(zhì)量品質(zhì),優(yōu)化解決方案,不斷創(chuàng)新與超越,為公司和客戶創(chuàng)造更多價(jià)值,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,成為行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)的領(lǐng)袖品牌。秉承這份核心價(jià)值觀,我相信客林問鼎全國(guó)行業(yè)之首指日可待!

  二、職業(yè)化的工作形象——“看起來像那一行的人”

  職業(yè)化的工作形象,簡(jiǎn)單來說,良好的個(gè)人形象能讓人賞心悅目,給人正能量;而職業(yè)化的工作形象就是你做哪行要像做那行的樣子,有三大行業(yè)是讓人欣賞的,也就是職業(yè)化打動(dòng)人——航空、酒店、銀行。職業(yè)化的工作形象是一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)積聚而成一個(gè)吸引人的整體形象,那么這么多的細(xì)節(jié)我們從哪里開始,主次分別是什么呢?這里面是有邏輯性的,首先統(tǒng)一,繼而形成標(biāo)準(zhǔn),最后精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)——精致。我們從統(tǒng)一的工作著裝、語(yǔ)言、辦公環(huán)境、工作流程、戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)文化,然后形成一條條的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行,收集實(shí)施中的反饋意見和建議,逐步精致。

  三、職業(yè)化的工作態(tài)度——“就是用心把事情做好”

  態(tài)度決定一切,這是我一直很信奉的名言。職業(yè)化的工作態(tài)度,不僅僅是認(rèn)真可以解釋到位,余世維博士提升一個(gè)層次——用心做事,我個(gè)人覺得可以再更改一下——用心把事做好。因?yàn)橛眯,你?huì)多想,沒有做不到只有想不到,想其然想其所以然,舉一反三,想做的更好的方法,想更多將來可能發(fā)生的問題以及備選方案(預(yù)測(cè)能力)。生活中,也常聽大人叮囑:你走心點(diǎn),就是說的要我們多用心。工作完成與否不僅是“做了”而已,而是用心做好,不僅是過程,重要的是好的結(jié)果。另外工作態(tài)度中,細(xì)致也是很重要的,初到客林幾天,觀察員工某些細(xì)節(jié)方面我是很欣賞的,比如以制度的形式要求員工每天上班第一件事是打掃,進(jìn)行5S整理,我認(rèn)為這是有很多好處的,打掃的過程是整理的過程,不僅是辦公環(huán)境的整理,還是一天工作內(nèi)容和思路的整理,磨刀不誤砍柴工,隨后我們會(huì)進(jìn)一步計(jì)劃日工作內(nèi)容,計(jì)劃是很好的一種工作習(xí)慣。而在辛勤的工作開始前,我們一起動(dòng)手勞動(dòng),團(tuán)隊(duì)凝聚力也有所加強(qiáng),工作狀態(tài)也調(diào)動(dòng)起來,呈現(xiàn)積極、正態(tài)的精神風(fēng)貌。倡導(dǎo)大家開心地打掃整理,一日之計(jì)在于晨,好的開始是成功的一半。還有的也是我剛開始沒有做到的,你可以看到客林的員工在某些小舉動(dòng)上已經(jīng)“標(biāo)準(zhǔn)化”,這就是習(xí)慣,當(dāng)然我說的是好的習(xí)慣,比如桌面一直保持整潔,離開座位一定記得把轉(zhuǎn)椅放到桌面下,下班離開辦公室一定隨手關(guān)掉所有的電源、鎖好門窗,自動(dòng)自發(fā)的節(jié)約資源……這些舉動(dòng)看起來是多么的自然,而且每個(gè)習(xí)慣都是從老板開始做起,職業(yè)化老板要求員工職業(yè)化,不斷督促不斷改進(jìn),努力堅(jiān)持。心態(tài)決定成敗,細(xì)致成就高端!

  四、職業(yè)化的工作道德——“對(duì)一個(gè)品牌信譽(yù)的堅(jiān)持”

  職業(yè)化的工作道德——對(duì)品牌的堅(jiān)持。講座中說,品牌是個(gè)整體意識(shí),需要每個(gè)部門,每個(gè)員工,每個(gè)環(huán)節(jié)都一絲不茍的完成,日積月累堅(jiān)持才能打造成真正的品牌。這里有兩個(gè)關(guān)鍵詞——整體和日積月累。

  先說“整體”,比爾·蓋茨說小成功靠個(gè)人,大成功靠團(tuán)隊(duì)。而團(tuán)隊(duì)的成功靠的是協(xié)作,團(tuán)結(jié)協(xié)作是職業(yè)化道德的關(guān)鍵要素之一。協(xié)作的前提是溝通和信任,共同的價(jià)值觀和目標(biāo),同路人、同頻道的人,所以一個(gè)整體會(huì)有一個(gè)風(fēng)格的堅(jiān)持,一種品質(zhì)的堅(jiān)持,一系列細(xì)節(jié)的堅(jiān)持,最后就是一個(gè)品牌的出現(xiàn)——這需要日積月累?纯磭(guó)內(nèi)外幾大品牌,中國(guó)水井坊酒從元末明初起,至今也有600余年,美國(guó)可口可樂也有110年以上,法國(guó)LV有150年以上歷史……

  職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)打造,不是靠一個(gè)人,也不是從一味要求員工開始,一定是從領(lǐng)導(dǎo)者開始的,最高領(lǐng)導(dǎo)者就是一個(gè)品牌的標(biāo)桿,領(lǐng)導(dǎo)到主管,主管到下屬員工,這樣是一個(gè)隊(duì)伍,從上往下,一個(gè)職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)打造而成,所以專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)培養(yǎng)出專業(yè)的主管。怎么執(zhí)行職業(yè)化呢,企業(yè)管理中不外乎六大管理:生產(chǎn)管理、物料管理、財(cái)務(wù)管理、銷售管理、信息管理、人力資源管理。團(tuán)隊(duì)協(xié)作分部門分區(qū)域要求職業(yè)化,從技能、形象、心態(tài)、道德四方面去做六大管理。

  職業(yè)化成就卓越化,企業(yè)的輝煌是因?yàn)橛新殬I(yè)化的員工,企業(yè)的未來就是員工的未來,員工的未來就是企業(yè)的未來。我們客林公司作為處于行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的最大的瓷磚施工配套產(chǎn)品及解決方案供應(yīng)商,在瓷磚施工等多個(gè)核心技術(shù)領(lǐng)域引領(lǐng)著行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚與總體戰(zhàn)略部署下,我們?nèi)w員工進(jìn)一步邁開職業(yè)化的腳步,強(qiáng)化、深化職業(yè)化,我們企業(yè)必定更加輝煌!更加強(qiáng)大!更加聲名遠(yuǎn)播!

《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》學(xué)習(xí)心得體會(huì)3

  根據(jù)國(guó)展大學(xué)學(xué)習(xí)主題安排,辦公室全體成員對(duì)余世維博士的《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》課程進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。我們認(rèn)為,按照職業(yè)化的定義,我們每個(gè)人都應(yīng)該盡力提高自己的職業(yè)技能、職業(yè)形象、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德,簡(jiǎn)單地說,就是做到“專業(yè)化”、“專職化”。

  對(duì)組織而言,職業(yè)化是一個(gè)系統(tǒng)工程。上至老板,下至普通員工,沒有例外。只有每個(gè)人都做好自己的角色,整個(gè)組織才可能會(huì)更職業(yè)化。對(duì)個(gè)人而言,你的職業(yè)技能、職業(yè)形象、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德水平的高低直接決定了你在組織中的角色和位置。職業(yè)化需要從一點(diǎn)一滴做起,職業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)的提高需要持久的學(xué)習(xí)、積累,不是一朝一夕就能促成的。

  作為會(huì)展人,所謂“職業(yè)化的工作形象”,簡(jiǎn)單說來,就是我們做事的樣子像不像干這一行的,合乎不合乎這一行的規(guī)矩,有沒有具備這一行所要求的基本素質(zhì)。另外,要想做好會(huì)展?fàn)I銷、會(huì)展管理工作,還應(yīng)該走出去,和同行多研討、多交流、多聽取組委會(huì)的意見和想法,才能拓寬工作思路,貼近客戶,使策劃既新穎又可行。態(tài)度決定一個(gè)人的執(zhí)行力,以及在遇到困難時(shí)的斗志,這是成功的重要砝碼,同樣,態(tài)度也是職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的凝聚力,只有每個(gè)成員都抱著百分百的正確態(tài)度,才能使公司上下團(tuán)結(jié)、奮進(jìn),才能體現(xiàn)職業(yè)化的工作技能。

  講座中列舉了大量的案例,用以說明“職業(yè)”與“不職業(yè)”的區(qū)別。其實(shí),很多類似的案例常常發(fā)生在我們身邊。一年多以來,中心花費(fèi)了大量的時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)化的教育和引導(dǎo),如做、實(shí)施細(xì)節(jié)管理、建立企業(yè)文化、創(chuàng)辦國(guó)展大學(xué)等,希望能通過這些學(xué)習(xí)培訓(xùn)打造一支優(yōu)秀的.高素質(zhì)的職業(yè)化員工隊(duì)伍,F(xiàn)在,這些管理措施已經(jīng)潛移默化地在我們身上發(fā)生了作用,使我們的工作更有計(jì)劃性,學(xué)習(xí)更有自覺性,對(duì)中心企業(yè)文化的理解也更加深刻。在進(jìn)步的同時(shí),我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,職業(yè)化的道路是與時(shí)俱進(jìn)的,我們每個(gè)人都應(yīng)該緊隨時(shí)代的步伐,主動(dòng)樹立職業(yè)化的意識(shí),培養(yǎng)職業(yè)化的工作習(xí)慣,從目光所到之處著手,從負(fù)責(zé)地接聽每個(gè)問詢電話開始,體現(xiàn)我們工作的職業(yè)化,維護(hù)中心的職業(yè)形象。只有團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都提高自身職業(yè)化素質(zhì),團(tuán)隊(duì)才會(huì)從“不太職業(yè)”到“職業(yè)”再到“非常職業(yè)”。

  在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中,我們需要在增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的前提下,加強(qiáng)我們自身能力的提高,不斷學(xué)習(xí),修煉內(nèi)功,打造職業(yè)化會(huì)展團(tuán)隊(duì),把會(huì)展中心這艘航船維護(hù)好,使她越行越遠(yuǎn),越行越穩(wěn)。

《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》學(xué)習(xí)心得體會(huì)4

  有些時(shí)候,我們?cè)诠ぷ髦懈械矫γβ德,可是停下來卻不知道忙了些什么。這一些使得我們感到工作沒有方向,沒有成就感。我通過《打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》課程的學(xué)習(xí),使我對(duì)職業(yè)化工作形象、工作道德、工作態(tài)度、工作技能有了深刻的理解:

  一、職業(yè)化的工作形象:看起來像個(gè)樣子

  統(tǒng)一:公司整體統(tǒng)一,例我們的辦公設(shè)施、員工的著裝。

  標(biāo)準(zhǔn)化:流程標(biāo)準(zhǔn)化,例任何到公司的工作人員都可以按照標(biāo)準(zhǔn)流程上崗。

  簡(jiǎn)單化:公司物品管理井然有序,管理簡(jiǎn)化(不要層級(jí)太多,造成無法有效溝通,流程簡(jiǎn)化便于管理)

  例:信息部在開月例會(huì)時(shí),大家都對(duì)職業(yè)化的工作形象提出了自己的要求,在公司沒有夏裝的情況下,大家盡量改變自己的著裝,顯得職業(yè)化些。信息部又是一個(gè)接待業(yè)務(wù)人員的窗口,要讓大家感到公平、公正,首先要讓自己看上去像個(gè)公平、公正的樣子,所以我們決定周一之周四盡量以職業(yè)裝為主。

  二、職業(yè)化的工作態(tài)度:李素麗說:“認(rèn)真做事只是把事情做對(duì),而用心做事才能把事情做好。

  在職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)中,工作態(tài)度是100%的重要,一個(gè)能力再?gòu)?qiáng)的人,如果沒有良好的工作態(tài)度,也一定無法將事情做好。用心做事是給予別人預(yù)期之外的驚喜。平時(shí)我們也有不用心的地方:例同樣的錯(cuò)誤犯好幾次,什么事都不主動(dòng)溝通、關(guān)心。我們要培養(yǎng)自己良好的工作態(tài)度,從以下幾點(diǎn)做:

  1、處理問題不要和稀泥

  2、認(rèn)錯(cuò)要從領(lǐng)導(dǎo)開始

  3、在公司搞互助文化,善于幫助他人。

  4、從我做起,做公司對(duì)外宣傳的窗口。(我公司提倡的.首問負(fù)責(zé)制)

  5、末尾淘汰制(處罰不好的部門、員工)

  三、職業(yè)化的工作技能:像個(gè)做事的樣子

  工作技能專業(yè)化:工作態(tài)度積極、具備專業(yè)能力、工作有計(jì)劃與總結(jié)、有效溝通、注重細(xì)節(jié)。

  1、保持一種積極向上的心態(tài)

  遇到困難時(shí),把所有精力放在如何解決問題上,而不是不停地抱怨不采取任何行動(dòng),例我們遇到部門之間有推諉的現(xiàn)象時(shí),勇于承擔(dān)。(承擔(dān)即為成長(zhǎng))

  2、專業(yè)能力

  專業(yè)能力強(qiáng)能使你在工作中脫穎而出,讓客戶感覺你們公司是個(gè)很專業(yè)的公司。這就是做事像個(gè)樣子。

  3、工作有計(jì)劃與總結(jié)

  例如我們公司現(xiàn)在每月的工作計(jì)劃和總結(jié),計(jì)劃意味著目標(biāo)清晰,步驟明確。有計(jì)劃地工作表現(xiàn)為一個(gè)人在日常工作中總是能夠主動(dòng)地做好每個(gè)月、每周甚至是每天的工作計(jì)劃,并且在計(jì)劃中明確了什么是重點(diǎn)的工作,在階段性的工作完成后,能主動(dòng)地對(duì)過去的工作進(jìn)行回顧,看看我的結(jié)果與計(jì)劃相比較有什么差異,有什么收獲和心得體會(huì)。工作計(jì)劃,尤其是書面的工作計(jì)劃代表了一個(gè)人的最基本的職業(yè)習(xí)慣,是一個(gè)成功的人所必須具備的。

  4、有效溝通

  溝通的目的是讓別人了解我們的工作,也讓我們了解別人的工作。只有溝通地好,我們才可能明白別人的期望值同時(shí)能夠讓別人明白我們的期望值。溝通要清晰且有有邏輯:清晰而有邏輯的溝通能夠讓別人很容易理解,而且會(huì)起到事半功倍的效果。如果一個(gè)人在表達(dá)自己觀點(diǎn)的時(shí)候邏輯性不強(qiáng),跳躍性很強(qiáng),那給人留下的印象就是這個(gè)人思維混亂,這樣的話職業(yè)化印象就會(huì)大打折扣。

  5、細(xì)節(jié)本身其實(shí)意味著一種規(guī)范

  能夠注重細(xì)節(jié)的人代表著一個(gè)人具備良好的修養(yǎng)并且是很規(guī)范地開展工作。例如,前段時(shí)間公司檢查大家電子文件梳理的情況,如果打開你的電腦,里面各種文件都是每個(gè)目錄到處放,沒有一點(diǎn)的規(guī)范,文件名字也是隨便亂取,文件名叫"通知"的就有一百多的話,那可以肯定這個(gè)人不是一個(gè)職業(yè)化的人,因?yàn)樗墓ぷ骷?xì)節(jié)不夠注重,也就表現(xiàn)出他的其他工作不會(huì)太規(guī)范。

【《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》學(xué)習(xí)心得體會(huì)】相關(guān)文章:

職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的心得05-19

卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)10-20

學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)精神心得體會(huì)03-27

企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會(huì)04-14

關(guān)于職業(yè)化的心得體會(huì)10-18

團(tuán)隊(duì)合作精神學(xué)習(xí)心得體會(huì)09-30

職業(yè)化養(yǎng)成心得體會(huì)05-16

團(tuán)隊(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)心得08-14

團(tuán)隊(duì)管理學(xué)習(xí)個(gè)人心得體會(huì)10-22