電信企業(yè)的轉(zhuǎn)型心得
企業(yè)轉(zhuǎn)型其實(shí)就是員工個(gè)人轉(zhuǎn)型的集合,無論每一位員工做出怎樣的選擇,都會(huì)直接影響企業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)度甚至轉(zhuǎn)型能否成功。所以,擺在每一位電信員工面前最迫切的任務(wù)之一就是個(gè)人轉(zhuǎn)型。怎樣才能使個(gè)人轉(zhuǎn)型取得成功,并為企業(yè)的轉(zhuǎn)型添磚加瓦呢?筆者認(rèn)為,不外乎以下三點(diǎn):一、形成兼容并包、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)
新觀念。眾所周知,電信員工中有很大一部分都是技術(shù)員出身,長期從事技術(shù)作業(yè),一方面會(huì)使人形成細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精的良好習(xí)慣,但另一方面又會(huì)使人形成固步自封、生搬硬套的思維定式?梢灶A(yù)見,電信企業(yè)轉(zhuǎn)型的最大障礙是如何轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的思想觀念。轉(zhuǎn)型后,企業(yè)勢必會(huì)涉足文化、娛樂、系統(tǒng)集成等多個(gè)領(lǐng)域,而這些領(lǐng)域?qū)θ说乃季S觀念又有著極高的要求。試想,如果電信員工不了解80年代后年輕一代的想法和生活方式,又怎么能緊緊抓住他們的需求,并向他們成功推介電信產(chǎn)品呢?所以,如果今天的你,還不知道超級女聲,還不知道PK,以及許許多多的新名詞,那就說明你已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于你所處的時(shí)代,也與這個(gè)社會(huì)的'主導(dǎo)消費(fèi)群體產(chǎn)生了深深的代溝。并且隨著社會(huì)開放程度的逐步深入,以及和諧社會(huì)的持續(xù)創(chuàng)建,未來社會(huì)必然是一個(gè)多元化、個(gè)性化的社會(huì),各種價(jià)值觀、消費(fèi)觀將同時(shí)存在。
因此,在未來很長一段時(shí)間里,處在時(shí)代風(fēng)口浪尖的你,可以不認(rèn)同你身邊的人的生活方式和價(jià)值觀念,甚至嗤之以鼻,但如果你想把你的產(chǎn)品成功推銷給他們,你就必須了解他們的思維方式和消費(fèi)觀念!昂<{百川,有容乃大”,這句話對處在轉(zhuǎn)型階段的社會(huì)和企業(yè)很有啟發(fā)。請首先轉(zhuǎn)變你的觀念,這是電信員工轉(zhuǎn)型的首要任務(wù)。二、修煉不以物喜、不以己悲的良好心態(tài)。在電信企業(yè)上班時(shí)間稍長的人都比較清楚,從上世紀(jì)90年代末開始,電信企業(yè)的改革就從來沒有間斷過,幾乎每年都有一次或大或小的改革。因此一些老員工對此次企業(yè)轉(zhuǎn)型的認(rèn)識(shí),仍然停留在原有的認(rèn)識(shí)層次上,認(rèn)為只是水到渠成的事情。
而另外有一些新近來到企業(yè)的員工,卻對企業(yè)轉(zhuǎn)型或多或少有一些恐懼。其實(shí),這兩種心態(tài)都是不正確的。因?yàn)橐郧暗钠髽I(yè)改革,多是在政府干預(yù)下企業(yè)被動(dòng)實(shí)施的,而此次企業(yè)轉(zhuǎn)型則主要是企業(yè)為了生存發(fā)展而引發(fā)的由內(nèi)到外的、自發(fā)自愿的變革,從某種意義上講,它的風(fēng)險(xiǎn)較之前的那些變革要更大一些,但它同時(shí)又會(huì)給企業(yè)帶來無限生機(jī)。所以,在企業(yè)轉(zhuǎn)型和人個(gè)轉(zhuǎn)型的過程中,既要樹立必然成功的信心但又不能盲目樂觀、不以為然;既要充分認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)型所帶來的必然風(fēng)險(xiǎn)但又不能患得患失、瞻前顧后。企業(yè)轉(zhuǎn)型是一個(gè)長期的、復(fù)雜的、艱巨的過程,這就像在大海上航行的輪船,有到達(dá)波峰的時(shí)候,就有到達(dá)波谷的時(shí)候,一個(gè)個(gè)波峰和波谷緊密相連。如果取得一點(diǎn)成績就沾沾自喜,遇到一些困難就唉聲嘆氣,轉(zhuǎn)型又怎能取得成功呢?三、養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的良好習(xí)慣。一個(gè)人存錢干什么?無非是為將來做一些打算。知識(shí)的生產(chǎn)過程其實(shí)與財(cái)富的生產(chǎn)過程極其相似,一個(gè)人有多少學(xué)識(shí),就代表了他的知識(shí)銀行擁有多少“存款”。
但處在信息爆炸的當(dāng)今社會(huì),知識(shí)的折舊速度將越來越快,這就直接導(dǎo)致我們的“知識(shí)貨幣”加速貶值。所以,只有不斷學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí),才能將知識(shí)的“金幣”源源不斷地存儲(chǔ)到你的“知識(shí)銀行”。比方說,,有一個(gè)名牌大學(xué)的高材生,如果不好學(xué)上進(jìn),就好比一個(gè)有著萬貫家財(cái)?shù)募w绔子弟在大肆揮霍著自己的財(cái)富,卻沒有一絲一毫新財(cái)富的注入,終有一天,他的知識(shí)資本必將空空如也;反之,一個(gè)學(xué)歷很低的人,就好比一個(gè)家境貧寒的人,卻在逆境中奮起直追,廢寢忘食地學(xué)習(xí)各類新知識(shí),總有一天他會(huì)成為一名知識(shí)的富翁。任何事情都是相對的,今天的你可能學(xué)富五車,但如果沒有新知識(shí)的不斷填充,再大的知識(shí)寶藏也有枯竭的一天。我想,只要有了主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好愿望和迫切心情,頭懸梁、錐刺股也好,鑿壁偷光也罷,終歸都能條條大路通羅馬!凹热贿x擇遠(yuǎn)行,留給地平線的就只能是背影!
【電信企業(yè)的轉(zhuǎn)型心得】相關(guān)文章:
創(chuàng)業(yè)公司如何轉(zhuǎn)型02-12
電信見習(xí)報(bào)告04-19
職場新人如何成功轉(zhuǎn)型12-24
HR轉(zhuǎn)型突破必看攻略09-28
創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型有什么禁忌?07-27
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型迫在眉睫的創(chuàng)業(yè)故事09-11
創(chuàng)業(yè)公司轉(zhuǎn)型有什么途徑09-21