職工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本
職工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書應(yīng)該注意哪些內(nèi)容？下面是CN人才小編整理的關(guān)于合同協(xié)議書的內(nèi)容，歡迎閱讀借鑒。
職工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本【1】
甲方：
乙方：
甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至*年*月*日止。
5、 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
6、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。
8、 甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)： 乙方 (簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
職工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本【2】
單 位 名 稱法人代表
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼單位性質(zhì)
職 工 姓 名性別族別籍貫
身 份 證 號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)
合 同 號(hào)合同起止日期工齡
解除、終止勞動(dòng)合同原因，屬以下第 項(xiàng)等 項(xiàng)情況：
合同期滿;
約定的'勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn);
單位提出，雙方協(xié)商一致解除;
職工提出，雙方協(xié)商一致解除;
職工自謀職業(yè)要求辭職，單位同意;
職工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度;
職工嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害;
單位開(kāi)除、除名;
10、職工被依法追究刑事責(zé)任;
11、職工因患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作;
12、職工不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;
13、單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員;14、由于客觀情況發(fā)生重大變化，原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)商;
15、單位瀕臨破產(chǎn)，需精減人員;
16、單位宣告破產(chǎn);
17、單位被依法解散;
18、職工在試用期內(nèi)提出解除合同;
19、單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫職工勞動(dòng);
20、單位未按合同約定支付工資;
21、單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件;
22、單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn);
23、職工參軍入伍;
24、職工考入大中專院校學(xué)習(xí)，且單位不支付工資和保險(xiǎn)待遇;
25、上級(jí)組織要求調(diào)動(dòng)，雙方協(xié)商一致;
26、經(jīng)人民法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決終止勞動(dòng)合同;
27、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情形。
被聘用職工本人意見(jiàn)：
簽(章)字：
年 月 日用工單位意見(jiàn)：
單位(蓋章)：
年 月 日勞動(dòng)行政部門簽署意見(jiàn)：
單位(蓋章)：
年 月 日
備注：
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