有關(guān)勞動協(xié)議書范文匯編八篇
在當(dāng)今社會生活中,協(xié)議書與我們的生活息息相關(guān),協(xié)議書對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議書而煩惱吧,下面是小編收集整理的勞動協(xié)議書8篇,歡迎閱讀與收藏。
勞動協(xié)議書 篇1
勞動法中關(guān)于辭職的一些規(guī)定: 只允許在兩種情況下,讓勞動者承擔(dān)違約金。
第二十五條 除本法第二十二條(提供培訓(xùn)費(fèi))和第二十三條(給付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
該法第二十二條是用人單位為勞動者提供了培訓(xùn)費(fèi)用時可以約定違約金,并且違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。該法第二十三條是用人單位給付勞動者競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并且規(guī)定了競業(yè)限制的時間不得超過兩年。遺憾的是對競業(yè)限制的違約金沒有規(guī)定一個上限。除了上述兩種情況,用人單位以任何名義、任何形式約定違約金都是違法的。
一、勞動合同法關(guān)于辭職的規(guī)定
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》關(guān)于辭職的規(guī)定
第四條勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失:
(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;
(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;
(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。
三、《中華人民共和國勞動法》關(guān)于辭職的規(guī)定
《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”,這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利,而且這種權(quán)利是絕對的,勞動者單方面解除勞動合同無須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)即可。原勞動部辦公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》中也指出:“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無須征得用人單位的同意。超過30日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理!
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán),另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利!秳趧臃ā返102條規(guī)定:“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項(xiàng),對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”;原勞動部在《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶骸皠趧诱哌`反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失:1、用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4、勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。”
職工主動提出與企業(yè)解除勞動合同后,部分職工在以書面通知用人單位30日后主動離職,不理會用人單位的賠償要求,用人單位則可能不給職工辦理人事關(guān)系和檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。職工離職后人事關(guān)系和檔案長期滯留在原用人單位,會造成職工在新的`工作單位不能辦理正常的錄用手續(xù),拿不到包括檔案在內(nèi)的個人材料,也不能繳納勞動保險。
在這里特別要提醒讀者的是,當(dāng)你合同中有服務(wù)期限或保護(hù)商業(yè)秘密約定,因而有違約金的約定的話,雖然你提前30天仍可以辭職,但是必須按合同違約金的規(guī)定給予賠償。 勞動法 辭職相關(guān)法律知識:
勞動法規(guī)定試用期如何辭職:
《勞動合同法》第 37條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同!睋(jù)此,試用員工只要提前三日向公司提出書面告知即可解除勞動關(guān)系。
勞動法規(guī)定主動辭職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同并獲得賠償金:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
所以主動辭職的沒有補(bǔ)償,除非公司有勞動合同法規(guī)定的違法行為。
勞動協(xié)議書 篇2
甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱:
企業(yè)類別:
法定代表人:
職務(wù):
地址:
乙方(實(shí)習(xí)生)姓名:
年齡:
性別:
民族:
身份證號碼:
戶籍所在地:
現(xiàn)住址:
學(xué)生所在學(xué)校:
所學(xué)專業(yè):
畢業(yè)時間:
在勞動保障行政部門的備案號:
根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 實(shí)習(xí)崗位
甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在________崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
第三條 實(shí)習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助
甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下:__________________________________________________________________________。
第四條 工作時間及休息休假
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定:_____________________________________________________________________________________________。
第五條 保險福利待遇
(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。
(二)其他保險福利待遇約定如下:__________________________________________________________。
第六條 勞動保護(hù)和勞動條件
(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。
(二)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。
(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條 勞動紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:____________.
(三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。
第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):_____________________________________________________________________________________________________________。
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(蓋章):
法定代表人或委托代理人:
日期: 年 月 日
(簽字或蓋章)
乙方(簽字):
日期: 年 月 日
勞動協(xié)議書 篇3
甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱:
法定代表人:
地址:
乙方(實(shí)習(xí)生)
姓名:
年齡:
性別:
民族:
戶籍所在地:
學(xué)生所在學(xué)校:
畢業(yè)時間:
在勞動保障行政部門的備案號:
根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 實(shí)習(xí)崗位
甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在________崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
第三條 實(shí)習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助
甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下:__________________________________________________________________________。
第四條 工作時間及休息休假
。ㄒ唬┘追綄(shí)行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。
。ǘ┘追奖WC乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定:_________________________
____________________________________________________________________。
第五條 保險福利待遇
。ㄒ唬┮曳皆趯(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。
。ǘ┢渌kU福利待遇約定如下:__________________________________________________________。
第六條勞動保護(hù)和勞動條件
。ㄒ唬┰趯(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。
(二)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。
。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。
(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。
。ǘ┮曳綉(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;
。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下:____________.
。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。
第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):_______________________________________________________
______________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:
(簽字或蓋章)
年月日
年月日
勞動協(xié)議書 篇4
甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱:
企業(yè)類別:
法定代表人:
職務(wù):
地址:
乙方(實(shí)習(xí)生)姓名:年齡:
性別:民族:
身份證號碼:
戶籍所在地:
現(xiàn)住址:
學(xué)生所在學(xué)校:
所學(xué)專業(yè):
畢業(yè)時間:
在勞動保障行政部門的備案號:
根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實(shí)習(xí)崗位
甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在________崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
第三條實(shí)習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助
甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下:__________________________________________________________________________。
第四條工作時間及休息休假
。ㄒ唬┘追綄(shí)行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。
。ǘ┘追奖WC乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定:_________________________
____________________________________________________________________。
第五條保險福利待遇
(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。
。ǘ┢渌kU福利待遇約定如下:__________________________________________________________。
第六條勞動保護(hù)和勞動條件
。ㄒ唬┰趯(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。
(二)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
。ㄈ┘追讲坏冒才18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。
。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。
。ㄎ澹┮曳皆趯(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀(jì)律
。ㄒ唬┘追接袡(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。
。ǘ┮曳綉(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:____________.
。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。
第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):_______________________________________________________
______________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:
。ê炞只蛏w章)
年月日
勞動協(xié)議書 篇5
甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱:
法定代表人:
地址:
乙方(實(shí)習(xí)生)
姓名:
年齡:
性別:
民族:
戶籍所在地:
學(xué)生所在學(xué)校:
畢業(yè)時間:
在勞動保障行政部門的備案號:
根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 實(shí)習(xí)崗位
甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在________崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
第三條 實(shí)習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助
甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下:__________________________________________________________________________。
第四條 工作時間及休息休假
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。
。ǘ┘追奖WC乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
。ㄈ┘滓译p方的具體約定:_________________________
____________________________________________________________________。
第五條 保險福利待遇
。ㄒ唬┮曳皆趯(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。
。ǘ┢渌kU福利待遇約定如下:__________________________________________________________。
第六條勞動保護(hù)和勞動條件
。ㄒ唬┰趯(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。
。
。ǘ┘追綉(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
。ㄈ┘追讲坏冒才18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。
。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。
。ㄎ澹┮曳皆趯(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀(jì)律
。ㄒ唬┘追接袡(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。
。ǘ┮曳綉(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:____________.
。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。
第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):_______________________________________________________
______________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
法定代表
人或委托代理人:
。ê炞只蛏w章)
年月日
年月日
勞動協(xié)議書 篇6
甲方(企業(yè)):
法定代表人:
聯(lián)系電話:
住址:
乙方(員工):
身份證號:
職務(wù):
聯(lián)系電話:
為了構(gòu)建公司利益共同體,強(qiáng)化公司內(nèi)部的激勵機(jī)制和約束機(jī)制,增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識,促進(jìn)公司增效、員工增收、增強(qiáng)公司凝聚力,甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則,簽訂本入股協(xié)議書,以茲雙方共同遵守。
第一條 持股方式
1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權(quán)兩種取得方式。
①出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式;
、讵剟罟蓹(quán)是指甲方對有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎勵的持股方式。
2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條 經(jīng)財務(wù)審計,甲乙雙方認(rèn)可,甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣 元(即為甲方公司總股份的100%),共分為 股,每股為 元。
第三條 乙方持股比例及持股時間:
1、出資購股部分:乙方自行出資共計人民幣%。此部分乙方出資購股的股份,將按實(shí)際持股比例按照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。
2、出資方式,購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的銀行賬號: 開戶銀行: ,戶名: 。
3、獎勵股權(quán)部分:甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股,占公司總股份 的 %,該獎勵股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅;
4、入股時間:出資購股部分自年月日起計算(生效);獎勵股份部分自年 月 日起計算(生效)。
第四條 利潤分享和虧損分擔(dān)
1、甲乙雙方按各自股權(quán)比例(占甲方公司總股權(quán)的比例)分擔(dān)共同投資的虧損,乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤。
2、甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份(出資額)為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任。
3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產(chǎn),由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。
4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后,甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)(出資)比例取得相應(yīng)財產(chǎn)。
第五條 利潤分配時間及分配方式
1、凈利潤:是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留存,一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費(fèi)、成本(材料、人工、制費(fèi))、費(fèi)用(管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用)等所有應(yīng)支出后,是為當(dāng)月純利潤。
2、分紅日期:每年元月底前(一次性分/年)。
3、分配方式:每年1次,拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權(quán)進(jìn)行分紅;剩余30%作為公司的發(fā)展基金,在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權(quán)無條件一次性返還給乙方。
第六條 獎勵股權(quán)的收回
1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績,可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(quán)(此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下,經(jīng)甲方公告或書面通知乙方),被收回獎勵股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權(quán)部分的分紅。
2、乙方與甲方勞動關(guān)系終止時,甲方獎勵給乙方的獎勵股權(quán)即由公司全部收回,同時甲方必須據(jù)實(shí)一次性支付乙方勞動關(guān)系終止日上一年度的相應(yīng)的分紅(勞動關(guān)系終止日當(dāng)年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付)。注:勞動關(guān)系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。
第七條 出資購股的退股
1、自本協(xié)議簽訂日起3年內(nèi),如乙方正常辭職申請退股的,甲方應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有的股份,甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當(dāng)年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關(guān)系的,甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后,應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份,但可不給乙方申請退股當(dāng)年或上一年度的分紅。
2、如因乙方泄露公司機(jī)密造成甲方損失的,即視為乙方自愿退股,甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。
3、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為,則乙方有權(quán)立即退股,甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份,并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。
4、自本協(xié)議簽訂日起,如乙方在甲方公司任職滿3年,不論乙方是否在職,甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份,除乙方書面申請退股外。
第八條 持股員工的永久持股權(quán)
1、乙方為甲方服務(wù)滿3年以上的,乙方有權(quán)終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利,該權(quán)利不因乙方勞動關(guān)系的終止而終止;未經(jīng)乙方申請或書面同意,甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。
2、乙方的永久持股權(quán)為乙方出資購買的股權(quán),不包括甲方獎勵的股權(quán)。
第九條 違約責(zé)任
本協(xié)議正式簽訂后,任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的,即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。
第十條 適用法律及爭議解決
1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。
2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條 其他約定
1、作為甲方公司的合法股東,乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依據(jù)《公司法》的規(guī)定,行使下列權(quán)利:
。1)查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務(wù)會計報告;
(2)參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項(xiàng)行使表決權(quán);
。3)按照出資比例分取紅利;
(4)公司清算時,按照出資比例分配剩余財產(chǎn);
。5)公司新增資本時,出資人可以優(yōu)先認(rèn)購;內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時有優(yōu)先認(rèn)購權(quán);
。6)《公司法和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。
2、公司股東會需要對公司的經(jīng)營方針、投資計劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告、批準(zhǔn)公司財務(wù)預(yù)算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項(xiàng)進(jìn)行表決時,乙方有權(quán)發(fā)表意見或建議,并有權(quán)按所占的股份比例進(jìn)行表決。
3、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的,如:拒不提供公司經(jīng)營管理決策和股權(quán)收益情況,資產(chǎn)損益表、財務(wù)會計報告等,乙方均有權(quán)自行決定收回投資款或進(jìn)行審計、調(diào)查等,而所發(fā)生的費(fèi)用均由甲方承擔(dān),且乙方有權(quán)根據(jù)結(jié)果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。
4、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間,以及在退股或離職后2年內(nèi),如未經(jīng)甲方書面同意,不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項(xiàng)目,否則乙方必須賠償甲方的損失。
5、財務(wù)由甲方保管,乙方監(jiān)管,每月核算后由甲方每月召開一次股東大會,公布上月的經(jīng)營成果,并由甲乙雙方共同簽字。
6、甲方保證公司的財務(wù)核算遵行現(xiàn)行《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定,絕不損
害乙方的合法利益,并向乙方公開核算結(jié)果。
7、自本協(xié)議簽訂日前,甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無關(guān)。
8、乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的包扣但不限于投資(獎勵股)款、開戶銀行: ,戶名: 。
9、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機(jī)號(以下簡稱聯(lián)系方式)均為真實(shí)有效的聯(lián)系方式,協(xié)議一方為履行本協(xié)議,以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件,一經(jīng)發(fā)出就視為對方知悉(如聯(lián)系方式有變更應(yīng)及時書面通知另一方)。
10、雙方遇有無法控制的時間或情況(包扣但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震等)及政府行為,應(yīng)視為不可抗力事件;若由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時,應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時間延長,延長的時間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。
第十二條 以上合同若有修正,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,補(bǔ)充協(xié)議與本合同相抵觸的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
第十三條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
法人(簽字): 姓名(簽字):
身份證號:
年 月 日 年 月 日
勞動協(xié)議書 篇7
甲方:
乙方:
依照《勞動法》、《勞動合同法》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則,經(jīng)過協(xié)商一致,雙方就解除勞動關(guān)系、未簽訂勞動合同、加班、社保等所產(chǎn)生的勞動爭議達(dá)成如下和解協(xié)議:
一、甲乙雙方協(xié)商一致,同意自 年 月 日起解除雙方的勞動關(guān)系。
二、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動合同雙倍工資、加班費(fèi)等與勞動關(guān)系有關(guān)的所有款項(xiàng)共計人民幣__元,其余款項(xiàng)和權(quán)利乙方自愿放棄,前述款項(xiàng)甲方于本協(xié)議簽訂之日起__日內(nèi)支付給乙方,乙方承諾不再要求甲方另行支付其它任何款項(xiàng)。
三、乙方確認(rèn):收到本協(xié)議第二條約定的款項(xiàng)后,雙方勞動爭議一次性了結(jié),各類款項(xiàng)全部結(jié)清,無其它任何未了的勞動爭議和事宜。
四、乙方已清楚了解本協(xié)議所有條款的含義,無異議和不明確之處,愿意按協(xié)議約定嚴(yán)格執(zhí)行。
五、本協(xié)議自雙方簽字并加蓋甲方公章后生效,協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:
代表人:
日期:
乙方: 日期:
勞動協(xié)議書 篇8
甲方(企業(yè)):_____
乙方(員工):_______________ 部門:_______________
性別:__________ 出生年月:_______________
家庭地址:____________________________________
電話:____________________________________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對原勞動合同的部分內(nèi)容修改如下,其他約定按原勞動合同履行:
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本協(xié)議與原勞動合同一同保存.
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)
法定代表人:(或委托代理人)
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日 乙方確認(rèn)于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。
簽名:
_____年_____月_____日
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